フューチャー株式会社はやばい？年収・激務の実態と評判を解説

フューチャー株式会社とはどんな会社？

フューチャー株式会社は、1989年創業の日本を代表するITコンサルティングファームを傘下に持つ持株会社です。中核子会社であるフューチャーアーキテクトを通じて、企業の経営課題解決に向けた戦略立案からシステム構築・運用まで一気通貫のサービスを提供しています。

東証プライム市場に上場しており、「ITを武器とした問題解決」を企業理念に掲げ、コンサルティングとITの両軸で大企業の変革支援を手掛けています。

フューチャー株式会社 基本情報（出所：フューチャー株式会社公式HP・有価証券報告書）

フューチャー株式会社の主要事業は以下のとおりです。

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総合 求人 評価

サービス名	総合評価	求人数	詳細
ビズリーチ	4.8 ★★★★☆	◎ 約184,000件	詳細
MyVision	4.7 ★★★★☆	○ 非公開求人多数	詳細
JACリクルートメント	4.6 ★★★★☆	◎ 約30,000件	詳細

サービス名	得意年代	得意エリア	詳細
ビズリーチ	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
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フューチャー株式会社が「やばい」と言われる5つの理由

フューチャー株式会社に対する「やばい」という評判は、激務・残業・パワハラ・低年収・転職難易度の高さといった複数の要因から生じています。ここでは、実際の口コミや公式データをもとに、その真相を詳しく解説します。

激務で残業が多いと言われているため

フューチャー株式会社が「やばい」と言われる最大の理由の1つが、激務・残業の多さです。一部の口コミサイトでは月50〜60時間程度の残業が発生するケースがあると報告されており、大型プロジェクトでは月100時間を超えることもあると言われています。

また、フューチャーアーキテクトではみなし残業制が採用されており、月50時間分の残業代が基本給に含まれています。このため「実質的な残業は相当な量になるのでは」という不安を持つ方も少なくありません。

一方で、公式データを見ると実態は異なります。フューチャーアーキテクトが公式に開示している平均時間外稼働時間は2024年度で月28.0時間となっています。

フューチャーアーキテクトの平均時間外稼働時間（出所：健康経営）

月28時間という数字は、長すぎるという水準ではありません。働き方改革の推進により残業時間は改善傾向にあり、激務というイメージとはやや乖離があると言えます。プロジェクトの繁忙期には残業が増えるケースもありますが、全体平均としては適切な範囲に収まっています。

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ITコンサルタント30代前半・男性

プロジェクトの繁忙期は確かに忙しいですが、常に激務というわけではありません。チームでうまく分担しており、月平均の残業時間はむしろ少ない方だと感じています。

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コンサルタント20代後半・女性

入社前は激務と聞いていましたが、実際は思ったより残業は少ないです。働き方改革の影響もあり、マネージャーが残業をきちんと管理してくれています。

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シニアコンサルタント40代前半・男性

大型案件では忙しくなりますが、それはどのコンサルファームでも同じです。フューチャーの場合、公式の残業時間データを見ても月28時間程度と比較的健全な水準だと思います。

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パワハラがあると言われているため

パワハラがあると言われているというのも、フューチャー株式会社が「やばい」と言われる理由の1つです。口コミサイトでは「評価が曖昧」「トップダウン体質」といった声が散見されます。コンサルティング業界特有のプレッシャーが高い環境がそうした評判を生んでいる側面があります。

ただし、近年のフューチャー株式会社はこうした点の改善に積極的に取り組んでいます。社内にはハラスメント相談室が設置されており、相談しやすい体制が整備されています。また、男性育児休暇取得率は2024年12月時点で65.9%と高水準を維持しており、働きやすい環境づくりへの本気度が数字に表れています。

「パワハラがある」という評判の多くは、コンサルティング業界全体に対するイメージや、個別プロジェクトでの体験談が一般化されたものが多いです。フューチャー株式会社として組織的にパワハラが横行しているという事実は見当たらず、むしろ社員の働きやすさに向けた取り組みが充実していると言えます。

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コンサルタント30代後半・女性

厳しい環境ではありますが、パワハラというより高い基準を求められる文化だと思います。相談窓口もあり、困ったときに相談できる体制は整っています。

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ITコンサルタント20代後半・男性

評価が曖昧という声を聞きますが、自分の場合は上長とのコミュニケーションで納得感を得られています。自分から働きかけることが大切だと感じています。

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マネージャー40代前半・女性

育休取得率が高く、子育てしながら働きやすい環境です。マネージャー職でも育休を取得しやすい雰囲気があり、ハラスメントには厳しい社風だと感じています。

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年収が低いと言われているため

年収が低いと言われているというのも、フューチャー株式会社が「やばい」と言われる理由の1つです。みなし残業（月50時間分）が基本給に含まれているため、「残業代込みで考えると実質的な時給は低い」という声があります。

しかし、実際の平均年収データを見ると、全く異なる実態が見えてきます。フューチャー株式会社は上場会社であるため、有価証券報告書で平均年収が公開されています。2024年12月期における平均年収は798万円（平均年齢36.5歳）となっており、上場企業の平均年収605万円を大きく上回っています。

フューチャー株式会社の平均年収・平均年齢推移（出所：同社IR）

年収水準は6年間を通じて800万円前後を維持しており、安定した高水準を誇っています。「年収が低い」という評判は、みなし残業を考慮した実質時給の観点や、外資系コンサルファームとの比較から生まれている面が大きく、絶対的な水準としては十分に高いと言えます。

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コンサルタント30代前半・男性

みなし残業込みという指摘はありますが、それを考慮しても800万円近い年収は十分だと思います。同年代の友人と比べると給与水準はかなり高い方です。

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シニアコンサルタント30代後半・女性

外資系と比べると物足りないと感じる人もいるかもしれませんが、日系コンサルの中では間違いなく高い方です。福利厚生を含めると待遇はとても良いと感じています。

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ITコンサルタント20代後半・男性

20代で年収700万円を超えており、同年代の平均と比べると相当高い水準です。昇格すればさらに上がるので、モチベーションになっています。

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転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため

転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているというのが、フューチャー株式会社が「やばい」と言われる理由の1つです。確かに年収水準の高さや大企業としての知名度から転職市場での人気は高く、倍率が高いことは事実です。

一方で、フューチャー株式会社は中途採用に非常に積極的な姿勢を持っています。中途採用比率は51.1%（2024年12月時点）と半数以上が中途入社であり、求人の募集職種も多岐にわたります。ITエンジニア、コンサルタント、プロジェクトマネージャーなど、さまざまなバックグラウンドを持つ人材にチャンスがあります。

転職難易度は確かに高いですが、豊富な中途採用実績と積極的な採用姿勢を考えると、準備をしっかり行えば十分に転職可能な企業と言えます。まずは転職エージェントを活用して、現在の市場価値と選考対策を把握することが重要です。

就職難易度が高く学歴フィルターがあると言われているため

就職難易度が高く学歴フィルターがあると言われているというのも、フューチャー株式会社が「やばい」と言われる理由の1つです。フューチャーアーキテクトの採用実績大学を見ると、東京大学・慶應義塾大学・早稲田大学・京都大学など名門大学が並んでいることから、学歴フィルターの存在を疑う声があります。

リクナビによるフューチャーアーキテクトの採用実績大学は以下の通りです。

確かに難関大学出身者が多い傾向にありますが、これは戦略からシステム構築まで高度な知的作業を伴うコンサルティング業務の性質上、論理的思考力や学習能力が重視されるためです。学歴そのものより、ITスキルや論理的思考力・問題解決能力が問われる採用選考となっています。中途採用では実務経験やスキルが重視されるため、学歴よりも実績でアピールすることが重要です。

ハイクラス向けおすすめ転職エージェント3選

総合 求人 評価

サービス名	総合評価	求人数	詳細
ビズリーチ	4.8 ★★★★☆	◎ 約184,000件	詳細
MyVision	4.7 ★★★★☆	○ 非公開求人多数	詳細
JACリクルートメント	4.6 ★★★★☆	◎ 約30,000件	詳細

サービス名	得意年代	得意エリア	詳細
ビズリーチ	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
MyVision	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
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サービス名	評価	特徴	詳細
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MyVision	◎ 良い	コンサル業界特化。元コンサルタントによる模擬面接・ケース面接対策で、未経験からファーム転職を実現。	詳細
JACリクルートメント	◎ 良い	外資系・グローバル企業に強み。年収600万〜1,500万円の求人を豊富に保有し、業界専門のコンサルタントがサポート。	詳細

フューチャー株式会社で働くメリット・良い評判口コミ

「やばい」という評判がある一方で、フューチャー株式会社には確かな魅力も多数あります。特に「業界平均を大きく上回る高年収」「若手からの大規模プロジェクト参加」「ITコンサルとしての急成長環境」は転職先として非常に魅力的なポイントです。

業界平均を大きく上回る高年収と充実の福利厚生

フューチャー株式会社の最大の魅力は、平均年収798万円という業界トップクラスの高水準です。上場企業の平均年収605万円と比べて約200万円も上回っており、ITコンサル業界の中でも突出した報酬水準を誇っています。

福利厚生も充実しており、通勤手当・各種社会保険のほか、以下のような手厚いサポートが用意されています。

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コンサルタント30代前半・男性

年収は入社してから右肩上がりで上がっています。同期と比べても明らかに高い水準で、頑張った分が給与に反映される仕組みがあります。

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マネージャー30代後半・女性

福利厚生が非常に充実しています。チャイルドケア補助があるので、子育て中でも安心して働けます。持株会も活用していて資産形成にも役立っています。

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シニアマネージャー40代前半・男性

上場企業平均を200万円近く上回る年収は魅力的です。ITコンサルの中でも待遇は良い部類に入り、長期的に働き続けられる環境だと感じています。

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若手から大規模プロジェクトに携わりやりがいを感じられる

フューチャー株式会社の大きな魅力の1つが、若手社員でも大規模プロジェクトのメンバーとして活躍できる環境です。大企業のシステム刷新・DX推進といった大型案件に、入社数年目から主体的に関わることができます。

また、コンサルティング業務の特性上、クライアント企業の経営陣と直接やりとりする機会も多く、成果を出した際にはクライアントから直接感謝の言葉をもらえるという大きなやりがいもあります。大手SIerや他のIT企業では経験しにくいレベルの責任と達成感を、比較的早いタイミングで体験できる点が魅力です。

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コンサルタント20代後半・男性

入社2年目で大手企業のDXプロジェクトのサブリーダーを任されました。責任は重いですが、その分だけやりがいも大きく、急速に成長できていると感じています。

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ITコンサルタント30代前半・女性

クライアントから直接『ありがとう』と言っていただける仕事です。システムが完成してプロジェクトが成功したときの達成感は、他では味わえないと思います。

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マネージャー30代後半・男性

若手のうちから大型案件に入れるのはフューチャーの文化だと思います。他社の同世代と比べても、担当できる仕事の規模とレベルが全然違います。

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ITコンサルタントとして急速にスキルアップできる

フューチャー株式会社では、戦略立案からシステム設計・構築・運用まで一気通貫でプロジェクトに関わることができます。この「上流から下流まで経験できる」環境は、ITコンサルタントとしてのキャリアを幅広く構築したい方にとって最大の魅力です。

一般的なSIerやIT企業では、上流の戦略立案は別会社のコンサルファームが担い、エンジニアは実装のみという分業体制が多い中、フューチャーではビジネスとITの両軸で一気通貫のサービスを提供するため、コンサルタントとエンジニアの両方のスキルが身に付きます。これにより市場価値が高いITコンサルタントとして成長できます。

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ITコンサルタント20代後半・男性

戦略立案からシステム実装まで一貫して関われるので、スキルの幅が広がります。転職市場でも評価が高く、市場価値が上がっていると実感しています。

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コンサルタント30代前半・女性

ビジネス側とIT側の両方の知識が身に付くので、どの業界でも活躍できるスキルセットが得られます。フューチャーで経験を積んだことは、キャリアの大きな財産です。

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パートナー40代前半・男性

フューチャーで培ったスキルは本物です。クライアント企業の経営幹部と対等に議論できるレベルまで成長できる環境があり、これほど成長できるITコンサルは少ないと思います。

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フューチャー株式会社の年収・転職難易度の実態

「フューチャー株式会社 年収」「フューチャー株式会社 難易度」「フューチャー株式会社 激務」といったキーワードで検索する方が多いことからも、年収と転職難易度については特に関心が高いテーマです。ここではデータに基づいて詳しく解説します。

年収の実態：上場企業平均を大幅に上回る800万円前後

フューチャー株式会社は上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が公開されています。2024年12月期の平均年収は798万円（平均年齢36.5歳）で、過去6年間を通じて800万円前後を安定して維持しています。

一般的な上場企業の平均年収（約605万円）と比較すると、約200万円近く高い水準です。30代前半で年収700万円台、マネージャー職では1,000万円超えも珍しくないとされており、年収水準は申し分ありません。

なお、みなし残業（月50時間分）が基本給に含まれている点は注意が必要です。実際の残業が月28時間程度であれば、みなし残業の枠内に収まるため実質的な持ち出しはありませんが、超過分については追加で支給される仕組みとなっています。

転職・就職難易度：難関だが中途採用に積極的

フューチャー株式会社の転職難易度は高いですが、中途採用比率が51.1%と半数以上が中途入社であることからも、準備次第では十分に狙える企業です。

新卒採用では旧帝大・早慶・MARCH・関関同立などのレベルが高い大学の出身者が多く、就職難易度は高いと言えます。中途採用においては、学歴よりもITエンジニアとしての実務経験・業務コンサルタントとしての経験・プロジェクトマネジメントの実績が重視される傾向にあります。

転職を成功させるには、自分のスキルセットがフューチャー株式会社の求める要件とマッチしているかを事前に確認し、面接対策を徹底することが重要です。まずは転職エージェントに相談して、現在の市場価値や書類の通過可能性を把握することをおすすめします。

フューチャー株式会社への転職が向いている人・向いていない人

フューチャー株式会社への転職を検討している方に向けて、どのような人が向いているのか、向いていないのかを解説します。

フューチャー株式会社への転職が向いている人

フューチャー株式会社への転職が向いていない人

フューチャー株式会社への転職におすすめの転職エージェント

今の職場に不満を感じている方、あるいはフューチャー株式会社のような高年収・成長環境への転職を検討している方は、まずは専門家に相談してみることをおすすめします。

MyVision｜ハイクラス特化の転職エージェント

サービス名	MyVision（マイビジョン）
対象	高年収・ハイクラス層（管理職・専門職）
特徴	独占・非公開求人を多数保有 年収100万円UP実績多数
想定年収	平均年収 800万円〜2,000万円
公式ページ	https://my-vision.co.jp/

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『MyVision（マイビジョン）』は、ハイクラス層に特化した精鋭の転職エージェントです。大手企業の役職ポストや、一般には公開されない「非公開求人」を豊富に取り揃えています。

選ばれる理由

• 圧倒的な高年収求人率： 年収800万円超が60％以上、1,000万円超が20％以上。
• 非公開の優良案件： 市場に出回らない限定の高待遇・高給与求人にアクセス可能。
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JACリクルートメント

サービス名	JACリクルートメント
対象	ミドル・ハイクラス転職（管理職・専門職・外資系）
特徴	外資系・グローバル企業に強み。 年収600万〜1,500万円の求人を多数保有
公式ページ	https://www.jac-recruitment.jp/

公式サイトはこちら

『JACリクルートメント』は、ミドル・ハイクラス転職に特化した人材紹介サービスです。アジア最大級のネットワークを持つJAC Recruitment Groupの一員として、外資系企業やグローバル企業への転職支援に豊富な実績があります。

業界・職種ごとに専門チームを編成しており、各分野に精通したコンサルタントが求職者と企業の双方を一人で担当する「リクルートメント・コンサルタント制」を採用。求職者の経験やキャリアの希望を企業へ直接伝えられるため、マッチングの精度が高く、スピーディな選考が可能です。

英文レジュメの添削や英語面接対策など、グローバル転職ならではのサポートも充実しています。

選ばれる理由

• 外資系・グローバル企業への転職支援に強み！年収600万〜1,500万円の求人を多数保有
• 業界・職種別の専門コンサルタントが転職をサポート
• 英文レジュメ添削・英語面接対策など、グローバル転職向けサービスが充実

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まとめ

フューチャー株式会社が「やばい」と言われる理由は、激務・残業の多さ・パワハラ・低年収・転職難易度の高さ・学歴フィルターといったキーワードがネット上に広がっているためです。しかし、ここまで詳しく検証してきたように、その多くは実態と乖離した誤解や一面的な情報によるものです。

フューチャー株式会社は年収アップを目指す人・ITコンサルとして成長したい人・大規模プロジェクトに挑戦したい人にとっては非常に魅力的な転職先です。「やばい」という評判に惑わされず、実際のデータと口コミをもとに判断することが大切です。

転職を検討する際は、転職エージェントを活用して企業の内情や選考傾向を事前に把握した上で、準備を万全にして選考に臨みましょう。

フューチャー株式会社に関するよくある質問（FAQ）

参照・参考元

フューチャー株式会社 公式HP
フューチャー株式会社 IR情報
フューチャー株式会社はやばい？口コミ・評判と実態を解説（タレントスクエア）
OpenWork（社員口コミサイト）