横浜銀行の平均年収は812万円！年代・役職・職種別に徹底解説

横浜銀行の平均年収は812万円

2025年3月期の有価証券報告書および各種転職情報サイトのデータをもとにすると、横浜銀行（株式会社横浜銀行）の平均年収は約812万円（平均年齢：37.8歳）です。

地方銀行業界の平均年収が約659万円（2024年度・東京商工リサーチ調べ）であることと比べると、横浜銀行の年収水準は業界平均を大きく上回る高水準です。神奈川県を地盤とする地方銀行最大手として、総資産規模・業績ともに地銀トップクラスを誇る横浜銀行ならではの安定した給与体系が反映されています。

平均年収812万円の手取り額の目安

年収812万円の場合、所得税・住民税・社会保険料などを差し引いた手取り額の目安は年間590〜600万円程度（月換算で約49〜50万円）です。支給形態はボーナス年2回込みの年俸ベースとなっています。

横浜銀行の年収ランキング｜同業他社との比較

横浜銀行の年収が主要地方銀行の中でどのくらいの水準なのか、各行の有価証券報告書および転職情報サイトのデータをもとに比較してみましょう。

主要地方銀行の平均年収比較（各行有価証券報告書・各種転職情報サイトをもとに算出 2024〜2025年時点）

横浜銀行は主要地方銀行の中で平均年収トップクラスの水準を誇ります。2位の千葉銀行（795万円）に対して約17万円上回り、7位の京都銀行（674万円）と比べると実に138万円もの差があります。神奈川県を中心とした経済圏の強さと、コンコルディア・フィナンシャルグループとしての経営規模が、高い年収水準を支えている要因の一つです。

転職先として横浜銀行を検討している方にとって、地方銀行の中でも特に年収水準が高い銀行であることは大きな魅力です。年収アップを目的とした転職先としても十分に競争力があります。

横浜銀行の年代別の年収｜20代・30代・40代・50代

横浜銀行は基本的に年功序列型の給与制度を採用しており、年次・職位が上がるにつれて着実に年収が増加する傾向にあります。各種口コミサイトのデータをもとに、年代別の平均年収目安を整理しました。

年代別の平均年収目安（口コミ・各種転職情報サイトをもとに算出 ※あくまで目安）

20代の年収｜入行〜主任クラス｜約400〜550万円

入行直後の20代前半は、初任給28万円（大卒・2026年卒）からスタートします。入行1〜2年目は年収320万円前後とやや控えめですが、年次を重ねるごとに着実に昇給していきます。

口コミによれば「5年目までは給与水準が低く、辛抱が必要」という声も見られます。一方で、年功序列が明確なため将来の年収が予測しやすく、長期的には高い年収が期待できる点が強みです。20代後半で主任クラスに昇格すると、年収500万円台に到達するケースも増えてきます。

30代の年収｜係長・課長代理クラス｜約550〜850万円

30代は横浜銀行のキャリアにとって重要な時期です。30代前半に係長クラスへ昇格すると年収は600万円を超え、課長代理になると800万円超の水準に到達します。

口コミでは「早ければ30代前半で課長代理になり800万円超えも可能」との声もあり、昇格スピードによって同世代でも年収差が生じます。支店の営業成績が賞与に影響するため、配属先によっても年収に差が出やすい点も特徴です。

40代の年収｜課長・支店長代理クラス｜約750〜1,200万円

40代になると課長職への昇格が視野に入り、40代の平均年収は約776万円となっています。課長に昇格すると年収1,000万円超えも現実的な水準で、「課長職になれば1,000万円超となり、早ければ30代でも可能」という口コミもあります。

50代の年収｜部長・支店長クラス｜約800〜1,500万円

50代は部長・支店長クラスが中心となり、平均年収は約809万円ですが、役職や担当領域によってはさらに高い年収が期待できます。部長クラスになると年収は1,488万円が目安とされており、マネジメント職としての責任に見合った高水準の報酬が用意されています。

ハイクラス向けおすすめ転職エージェント3選

総合 求人 評価

サービス名	総合評価	求人数	詳細
ビズリーチ	4.8 ★★★★☆	◎ 約184,000件	詳細
MyVision	4.7 ★★★★☆	○ 非公開求人多数	詳細
JACリクルートメント	4.6 ★★★★☆	◎ 約30,000件	詳細

サービス名	得意年代	得意エリア	詳細
ビズリーチ	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
MyVision	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
JACリクルートメント	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細

サービス名	評価	特徴	詳細
ビズリーチ	◎ 良い	待つだけで一流企業から直接スカウト。年収1,000万超も狙えるハイクラス転職の決定版。	詳細
MyVision	◎ 良い	コンサル業界特化。元コンサルタントによる模擬面接・ケース面接対策で、未経験からファーム転職を実現。	詳細
JACリクルートメント	◎ 良い	外資系・グローバル企業に強み。年収600万〜1,500万円の求人を豊富に保有し、業界専門のコンサルタントがサポート。	詳細

横浜銀行の役職別の年収

横浜銀行では、役職が上がるほど年収が大幅に増加する仕組みとなっています。役職別の平均年収目安を口コミデータをもとに整理しました。

役職別年収目安（口コミサイトのデータをもとに算出 ※あくまで目安）

横浜銀行の給与テーブルは役職ごとに明確に決まっており、ある程度の昇給予測が立てやすいのが特徴です。昇給は1段階5,000円単位で細かく設定されており、賞与も役職別のテーブルに従って決定されます。

昇格の目安と年収への影響

横浜銀行では、半年に1回の目標設定・評価サイクルが設けられており、評価結果が昇格に反映されます。

• 主任昇格の目安：入行5〜7年目が多く、20代後半での昇格が一般的
• 係長昇格の目安：30代前半が中心。早い人は20代後半での昇格実績もあり
• 課長昇格の目安：30代後半〜40代前半。早ければ30代前半で課長代理へ昇格
• 部長昇格の目安：40代後半〜50代。年収は一気に1,400万円超の水準へ

口コミによると「新卒入社7年目で最短で役職がつく。賞与・残業次第では1,000万円を超えることも」との声もあり、評価次第では早期昇格も可能な環境です。

横浜銀行の職種別の年収

横浜銀行では、職種によっても年収水準に大きな差があります。職種別の平均年収データをもとに整理しました。

職種別年収目安（口コミサイトのデータをもとに算出 ※あくまで目安）

総合職・企画職｜年収の中核を担うキャリア

横浜銀行において最も年収水準が高い職種は本部企画職（約890万円）で、本部でのマネジメント業務や戦略立案を担うポジションです。総合職は約617万円が平均で、新卒採用の大半を占めるコースです。

総合職から本部職・企画職へとキャリアを積むことで、年収を大幅に引き上げることが可能です。ローテーション制度を活用し、本部での経験を積むことがキャリアアップの重要な鍵となります。

テラー・事務職｜生活設計を見据えた安定した収入

テラー職（約436万円）や事務職（約366万円）は、総合職と比べると年収水準は低めですが、残業が少なくライフワークバランスを重視した働き方がしやすい環境です。横浜銀行では女性従業員比率が48.3%、女性係長級比率が49.0%と、女性が活躍しやすい職場環境が整っています。育休復職後に営業職からテラー・事務職への転換を選択する社員も多く、長期的なキャリア形成が可能です。

ハイクラス向けおすすめ転職エージェント3選

総合 求人 評価

サービス名	総合評価	求人数	詳細
ビズリーチ	4.8 ★★★★☆	◎ 約184,000件	詳細
MyVision	4.7 ★★★★☆	○ 非公開求人多数	詳細
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ビズリーチ	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
MyVision	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
JACリクルートメント	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細

サービス名	評価	特徴	詳細
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MyVision	◎ 良い	コンサル業界特化。元コンサルタントによる模擬面接・ケース面接対策で、未経験からファーム転職を実現。	詳細
JACリクルートメント	◎ 良い	外資系・グローバル企業に強み。年収600万〜1,500万円の求人を豊富に保有し、業界専門のコンサルタントがサポート。	詳細

横浜銀行の給与体系｜基本給・ボーナスの仕組み

横浜銀行の給与体系は、「基本給＋各種手当＋賞与（ボーナス）」で構成されています。年功序列型の制度が基本ですが、役職・評価によって差が生じる仕組みになっています。

初任給と月給の目安

横浜銀行の初任給は、2026年卒の新卒採用から大卒28万円（月給制）に引き上げられました。2024年1月には若手中心に最大14.5%の賃上げを実施（日本経済新聞報道）しており、若手社員の定着・採用強化を積極的に進めています。

横浜銀行の初任給目安（公式採用情報・各種情報サイト 2024〜2026年時点）

ボーナス（賞与）の特徴

横浜銀行のボーナスは年2回（夏・冬）支給されます。年間のボーナス総額の平均は約122万円とされており、役職ごとに決まったテーブルに基づいて算定されます。

口コミによると「賞与はテーブルが決まっており、あらかじめ金額の見通しが立てやすい」という点が特徴です。個人成績よりも支店全体の業績が賞与に影響しやすい構造で、配属支店によって多少の差が生じます。近年は若手の給料引き上げも進んでおり、将来的な収入増加が見込める環境です。

横浜銀行の年収は高い？低い？口コミから見たリアル

客観的なデータと口コミを照らし合わせると、横浜銀行の年収に対する評価は「長期的には高いが、若手のうちは低め」というのが実態です。

若手・20代の年収事情

OpenWorkやエン・ジャパンなどの口コミサイトで多く見られる声をまとめると、以下のような意見が多数寄せられています。

• 「5年目までは給与水準が低いが、将来の昇給は約束されている」
• 「若手の離職率が高い現実があり、企業側も賃上げで対応を進めている」
• 「2024年に最大14.5%の賃上げを実施し、若手の給与が大幅改善された」
• 「残業時間は月12時間程度と少なく、ワークライフバランスは取りやすい」

近年の賃上げによって若手の年収事情は改善傾向にあり、長期キャリアを見据えた場合の安定性・年収水準は業界トップクラスです。

年収アップのポイント

横浜銀行で年収を最大化するためのポイントは以下の通りです。

• 早期昇格を目指す：評価サイクル（半年に1回）でコンスタントに高評価を獲得し、できるだけ早く係長・課長代理へ昇格する
• 本部部署への異動を狙う：支店の一般業務よりも本部職・企画職のほうが年収水準が高いため、ローテーションを活用した本部経験が有利
• 残業・成果を活用する：賞与は役職テーブルが基本だが、残業代の積み上げや支店成績への貢献も年収に影響する

横浜銀行から転職すると年収は上がる？

地方銀行の中でも高い年収水準を誇る横浜銀行ですが、「もっと年収を上げたい」「キャリアチェンジを考えている」という方も少なくありません。

横浜銀行への中途採用の現状

横浜銀行は近年、中途採用にも積極的な姿勢を見せています。フィンテック・デジタル分野の専門人材や、法人向け金融コンサルティングができる経験者の採用ニーズが高まっています。

中途入行の場合は前職の経験・スキルが考慮され、新卒とは異なる給与水準でのオファーが提示されます。転職エージェントを活用することで、年収条件の交渉や非公開求人へのアクセスが可能になります。

横浜銀行から転職で年収アップする方法

横浜銀行から転職して年収アップを狙うなら、銀行での経験を活かした金融業界内の転職が有力な選択肢です。

• メガバンク・大手金融機関への転職：三菱UFJ・みずほ・三井住友などの大手行は年収水準が高く、横浜銀行の経験が評価されやすい
• 証券・保険・コンサルへの転職：法人営業・リレーションシップマネジメント経験が活きるフィールドで、年収1,000万円超えも狙いやすい
• フィンテック・スタートアップへの転職：デジタル金融分野は人材需要が高く、成果主義の環境で高年収が期待できる

自分の適正年収を正確に把握し、効果的な転職活動を進めるためには、金融業界に精通した転職エージェントのサポートを受けることが近道です。

横浜銀行への転職におすすめの転職エージェント

MyVision｜ハイクラス特化の転職エージェント

サービス名	MyVision（マイビジョン）
対象	高年収・ハイクラス層（管理職・専門職）
特徴	独占・非公開求人を多数保有 年収100万円UP実績多数
想定年収	平均年収 800万円〜2,000万円
公式ページ	https://my-vision.co.jp/

公式サイトはこちら

『MyVision（マイビジョン）』は、ハイクラス層に特化した精鋭の転職エージェントです。大手企業の役職ポストや、一般には公開されない「非公開求人」を豊富に取り揃えています。

選ばれる理由

• 圧倒的な高年収求人率： 年収800万円超が60％以上、1,000万円超が20％以上。
• 非公開の優良案件： 市場に出回らない限定の高待遇・高給与求人にアクセス可能。
• プロによる伴走： 専任のキャリアアドバイザーが、選考対策から年収交渉まで全面的にサポート。

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JACリクルートメント

サービス名	JACリクルートメント
対象	ミドル・ハイクラス転職（管理職・専門職・外資系）
特徴	外資系・グローバル企業に強み。 年収600万〜1,500万円の求人を多数保有
公式ページ	https://www.jac-recruitment.jp/

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『JACリクルートメント』は、ミドル・ハイクラス転職に特化した人材紹介サービスです。アジア最大級のネットワークを持つJAC Recruitment Groupの一員として、外資系企業やグローバル企業への転職支援に豊富な実績があります。

業界・職種ごとに専門チームを編成しており、各分野に精通したコンサルタントが求職者と企業の双方を一人で担当する「リクルートメント・コンサルタント制」を採用。求職者の経験やキャリアの希望を企業へ直接伝えられるため、マッチングの精度が高く、スピーディな選考が可能です。

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横浜銀行に関するよくある質問

※ 免責事項

本記事の情報は、有価証券報告書・各種転職口コミサイト・転職情報メディアのデータ（2024〜2026年時点）をもとに作成しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性・最新性を保証するものではありません。年収・待遇は個人の評価・役職・在籍時期によって大きく異なります。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。最終的な条件等は必ず公式採用ページや会社説明資料等をご確認ください。

参照・参考元

横浜銀行公式サイト

ムービン「横浜銀行の平均年収は812万！初任給・福利厚生・働き方も解説」

東京商工リサーチ「銀行員の年収、過去最高の653万3,000円」

日本経済新聞「横浜銀行、若手中心に最大14.5%賃上げ 人材確保狙う」