ダイフクの平均年収は823万円｜年代・役職・職種別に徹底解説

ダイフクの平均年収は823万円

ダイフク（株式会社ダイフク）の2024年12月期有価証券報告書によると、平均年収は823万円（平均年齢：41.6歳）です。直近の推移を見ると、2022年3月期767万円→2023年3月期771万円→2024年3月期776万円→2024年12月期823万円と一貫して上昇しており、会社の業績拡大とともに給与水準も着実に向上しています。

国内上場企業の平均年収が約614万円（各種調査データより）であることを踏まえると、ダイフクの年収水準は上場企業平均を約210万円上回る高水準です。マテリアルハンドリング（物流システム・自動倉庫）の世界シェアNo.1を9年連続で保持する強固な収益力が、社員への報酬還元につながっています。

平均年収823万円の手取り額の目安

年収823万円から所得税・住民税・社会保険料を差し引いた手取り額は、約580〜610万円（月額 約48〜51万円）が目安です。扶養家族の有無や住宅ローン控除などの適用状況によって実際の手取り額は変わります。ボーナス月は手取りがさらに大きくなるため、年間を通じた収支計画に活用してください。

ダイフクの年収ランキング｜同業他社との比較

ダイフクの平均年収が、マテリアルハンドリング（マテハン）・産業機械業界の中でどのくらいの水準にあるかを確認しましょう。有価証券報告書をはじめとする公開データをもとに、主要な競合・同業他社と比較します。

同業他社との平均年収比較（出典：各社有価証券報告書・各種調査データ 2024年度時点）

ダイフクの平均年収は比較した同業他社の中でトップの水準です。2位のオカムラとは約11万円差と僅差ですが、3位以下の企業に対しては160万円以上の差があります。

マテリアルハンドリング業界においてダイフクは世界シェアNo.1（2014年から9年連続）を誇り、eコマース・製造業・流通業からの旺盛な設備投資需要を背景に安定した高収益を実現しています。転職先として年収水準で見ても業界内トップクラスであることが、この比較からも明らかです。

ダイフクの年代別の年収｜20代・30代・40代・50代

ダイフクは年功序列と実力主義を組み合わせた評価制度を採用しており、経験・年次が上がるにつれて年収も着実に上昇する傾向があります。有価証券報告書データ（25〜29歳ブラケット：平均547万円、40〜45歳ブラケット：平均821万円）や口コミ情報をもとに、年代別の年収目安を整理しました。

年代別の平均年収目安（有価証券報告書・各種口コミデータをもとに推計）

20代：入社〜主任候補｜340万円〜530万円

ダイフクへの大卒新入社員は初任給256,000円（月額）からスタートします。入社後は年次・評価に応じて毎年昇給が実施され、有価証券報告書の25〜29歳ブラケットでは平均547万円というデータが示す通り、20代後半には500万円台が視野に入ります。

20代は専門スキルを磨くとともに、プロジェクト管理や後輩育成などの経験を積む重要な時期です。技術職であれば設計スキルや資格取得、営業職であれば受注実績の積み上げが、昇給・昇格の近道になります。

30代：主任〜係長候補｜480万円〜840万円

30代になると主任・リーダークラスへの登用が視野に入り、年収は600〜750万円前後に上昇していきます。プロジェクトリーダーや小規模チームのマネジメント経験を積みながら、係長昇格を目指す時期です。

30代後半で係長に就くと年収は951万円前後となり、一気に高収入が見えてきます。社内での実績・リーダーシップをどれだけ積み上げられるかが、30代の年収を大きく左右するポイントです。

40代：係長〜課長クラス｜660万円〜960万円

40代に入ると課長クラスへの昇格が現実的になり、有価証券報告書データでも40〜45歳の平均年収は821万円に達します。課長に昇格すると年収は1,200万円台が視野に入り、大幅な収入アップが期待できます。

40代はマネジメント能力や部門横断的な調整力が評価の中心となる時期です。多くの社員が課長昇格を目指して実績を積む一方、係長のままでも評価次第で年収は着実に向上します。

50代：課長〜部長クラス｜710万円〜1,010万円超

50代では管理職としての経験・実績が評価の中心となります。部長クラスに昇格した場合、年収は1,499万円が目安です。長期勤続者は退職金・企業年金などの将来的な待遇面でも有利であり、ダイフクの離職率が2.43%と低い水準にある背景の一つとなっています。

ハイクラス向けおすすめ転職エージェント3選

総合 求人 評価

サービス名	総合評価	求人数	詳細
ビズリーチ	4.8 ★★★★☆	◎ 約184,000件	詳細
MyVision	4.7 ★★★★☆	○ 非公開求人多数	詳細
JACリクルートメント	4.6 ★★★★☆	◎ 約30,000件	詳細

サービス名	得意年代	得意エリア	詳細
ビズリーチ	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
MyVision	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
JACリクルートメント	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細

サービス名	評価	特徴	詳細
ビズリーチ	◎ 良い	待つだけで一流企業から直接スカウト。年収1,000万超も狙えるハイクラス転職の決定版。	詳細
MyVision	◎ 良い	コンサル業界特化。元コンサルタントによる模擬面接・ケース面接対策で、未経験からファーム転職を実現。	詳細
JACリクルートメント	◎ 良い	外資系・グローバル企業に強み。年収600万〜1,500万円の求人を豊富に保有し、業界専門のコンサルタントがサポート。	詳細

ダイフクの役職別の年収

ダイフクの役職別年収を、口コミデータ・各種転職サイトのデータをもとに整理しました。係長以上の管理職になると年収が大きく跳ね上がるのが特徴で、課長・部長クラスでは1,000万円を大幅に超えます。

役職別年収の目安（各種調査データより。評価・部署・在籍時期により異なります）

ダイフクの役職別年収を見ると、課長クラスで1,243万円、部長クラスで1,499万円に達します。管理職昇格が年収の大きな分岐点であることがわかります。なお、役職別年収はあくまで目安であり、評価結果や担当する部署・プロジェクトによって実際の年収は前後します。

昇進の仕組みと年収への影響

ダイフクの昇進評価は年1回の評価サイクルを基本とし、上司による業績評価と本人の成果をもとに審査されます。管理職昇格には業績実績だけでなく、後輩指導・プロジェクトマネジメント能力も問われます。

• 主任・リーダー昇格：入社後おおむね3〜7年が目安。担当業務での実績・専門スキルが評価の中心
• 係長昇格：部下指導・プロジェクト管理などのマネジメント実績が問われる。一気に年収が跳ね上がる大きな節目
• 課長・部長昇格：部門の業績責任を担える総合評価が必要。1,000万円超の年収が見えてくる

「課長以上になると大幅な年収アップが期待できる」という口コミも多く、早期昇格を目指すには日頃から成果を可視化し、組織・上司への貢献を積み重ねることが重要です。

ダイフクの職種別の年収

ダイフクでは職種によって年収水準に差があります。より専門性・市場価値が問われる営業系や技術系では相対的に高い傾向があります。各種口コミデータをもとに整理しました。

職種別年収の目安（口コミデータ・各種調査より。評価・役職・在籍年数により異なります）

エンジニア・技術職｜物流システムの専門家として高い市場価値

ダイフクのエンジニア・技術職は自動倉庫・搬送システム・制御システムなどの設計・開発・導入に携わります。平均年収は約673万円（中央値700万円）ですが、シニアエンジニアや大型プロジェクトリーダーになると役職手当・プロジェクト手当が加算され、より高い水準が期待できます。

世界40か国以上での海外案件も多く、国際プロジェクトへの参画機会もあります。グローバルなフィールドで専門スキルを活かしたいエンジニアにとって、非常に魅力的な環境です。海外赴任・駐在の際には各種手当が加算されます。

営業・企画職｜大型受注で年収アップのチャンス

営業・企画職の平均年収は約747万円（中央値750万円）と、職種別で最も高い水準です。物流システムや自動倉庫の受注は1件あたり数億〜数十億円規模になることも多く、大型案件の受注実績が評価・賞与に直結しやすい職種です。

国内外の顧客（小売・eコマース・製造業・医薬品など）へのソリューション提案力が問われる一方、達成した成果は評価に反映されやすく、モチベーションを高く保てる環境です。将来的には管理職昇格で1,000万円超の年収も現実的に視野に入ります。

ハイクラス向けおすすめ転職エージェント3選

総合 求人 評価

サービス名	総合評価	求人数	詳細
ビズリーチ	4.8 ★★★★☆	◎ 約184,000件	詳細
MyVision	4.7 ★★★★☆	○ 非公開求人多数	詳細
JACリクルートメント	4.6 ★★★★☆	◎ 約30,000件	詳細

サービス名	得意年代	得意エリア	詳細
ビズリーチ	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
MyVision	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
JACリクルートメント	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細

サービス名	評価	特徴	詳細
ビズリーチ	◎ 良い	待つだけで一流企業から直接スカウト。年収1,000万超も狙えるハイクラス転職の決定版。	詳細
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JACリクルートメント	◎ 良い	外資系・グローバル企業に強み。年収600万〜1,500万円の求人を豊富に保有し、業界専門のコンサルタントがサポート。	詳細

ダイフクのボーナス・賞与の仕組み

ダイフクのボーナス（賞与）は年2回（夏・冬）支給されます。2024年12月期のデータによると、平均ボーナスは約123万円で、機械業界の平均値（約99万円）を24万円上回る水準です。

賞与の水準と業界比較

ダイフクのボーナスは機械業界平均を上回る高水準です。業績が好調な年には基本給の8か月分を超えるボーナスが支給されるケースもあり、会社の高い収益力が社員の賞与水準を押し上げています。年収全体の中でボーナスが占める割合が大きいことも特徴の一つです。

昇給制度

ダイフクの昇給は年1回（評価結果に応じた昇給）が基本です。口コミでは「真ん中くらいの評価だと年間5,000円程度」という声もあり、一般的な評価では昇給幅は控えめです。一方で、高い評価を得た社員や管理職昇格者は大幅な昇給が期待でき、管理職手当の加算によって年収が一気に上がる仕組みになっています。日々の業務で成果を着実に出し続けることが、昇給・昇格を早める最短ルートです。

ダイフクの初任給・新卒1年目の年収

ダイフクの大卒初任給は256,000円（月額）です（2024年入社実績）。各種手当を含めた実質的な初年度年収の目安は下表の通りです。

初任給・初年度年収の目安（2024年入社実績・各種調査データより）

入社1年目はボーナス支給額が満額でない場合もあるため、実質的な初年度年収は基本給×14か月前後が目安です。ただし、入社後の評価次第で早期に昇給・昇格の機会があり、3〜5年目には年収600万円台に到達する社員も多い水準です。

なお、ダイフクは1937年創業の老舗企業ながら、世界最大手のマテハンメーカーとして安定した経営基盤を持ちます。新卒から腰を据えてキャリアを積みたい方にとっても、長期的な年収成長が見込める環境が整っています。

ダイフクの年収が高い理由

ダイフクがなぜこれほど高い年収水準を実現できているのか、主な理由を3つの観点から解説します。

① 世界シェアNo.1の強固な収益基盤

ダイフクはマテリアルハンドリング（物流システム・自動倉庫）の世界シェアNo.1を9年連続（2014年〜）で保持しています。国内外の大手小売・eコマース・製造業・医薬品メーカーからの旺盛な設備投資需要により、業績は安定的に高い水準を維持しています。この高い収益力が、社員への給与・賞与還元の原動力となっています。

② eコマース拡大による旺盛な需要

eコマース市場の急拡大に伴い、物流の自動化・効率化ニーズは世界的に増加しています。Amazon・楽天をはじめとする大手ECプラットフォームの物流センター構築案件を多数受注しており、安定した受注残（バックオーダー）を確保しています。この強固な事業環境が、賞与水準の高さや安定した昇給につながっています。

③ 世界40か国以上への展開によるグローバル競争力

ダイフクは世界40か国以上で事業を展開するグローバル企業であり、海外売上比率は60%以上に達しています。グローバルな案件受注が国内の雇用・給与水準を底上げしており、海外赴任・国際プロジェクト参画による手当・報酬加算の機会も充実しています。語学力や海外経験を活かしたいエンジニア・営業職にとって、年収アップの大きなチャンスが存在します。

ダイフクへの転職におすすめの転職エージェント

ダイフクへの転職を成功させるには、機械・製造業・技術系に強い転職エージェントを活用することが近道です。東証プライム上場の大手メーカーであり競争倍率も高いため、専門エージェントを通じた選考対策・年収交渉のサポートが有効です。自身の適正年収を把握しながら、最適なポジションへの転職を目指しましょう。

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対象	高年収・ハイクラス層（管理職・専門職）
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JACリクルートメント

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ダイフクに関するよくある質問

※ 免責事項

本記事の情報は、有価証券報告書・各種転職口コミサイト・公開データ（2024〜2026年時点）をもとに作成しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めていますが、情報の正確性・最新性を保証するものではありません。年収・待遇は個人の評価・部署・在籍時期によって大きく異なります。最終的な条件等は必ず公式採用ページや会社説明資料等をご確認ください。

参照・参考元

株式会社ダイフク 会社概要（公式）

株式会社ダイフク 採用情報・初任給（公式）

日本経済新聞 ダイフク 年収・給与情報

OpenWork ダイフク 年収・給与制度