JX金属の年収は765万円｜役職・年代別の給与水準と転職の実態

JX金属の平均年収は765万円

JX金属の平均年収は765万円となっています。【参照：有価証券報告書】
これは2025年3月期（平均年齢41.0歳）のデータです。非鉄金属業界のリーディングカンパニーとして、2021年以降、毎年初任給を引き上げており、年収水準は年々改善傾向にあります。銅・レアメタル・貴金属などの高付加価値な事業を背景に、社員への報酬還元も手厚い傾向があります。

平均年収765万円の手取り額の目安

平均年収765万円（41歳・東京都在住の場合）の概算では、年間手取り額は約565〜580万円（月額換算で約47万円）が目安です。所得税・住民税・社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）を差し引いた実質的な手取り比率は給与の約74〜76%となります。

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総合 求人 評価

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ビズリーチ	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
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JX金属の年収ランキング｜同業他社との比較

JX金属の平均年収765万円を非鉄金属・素材業界の大手他社と比較すると、業界内では4位相当の水準となっています。トップのレゾナック（昭和電工）とは261万円の開きがある一方で、三菱マテリアルや古河電工と比べると51〜67万円のアドバンテージがあります。【参照：各社有価証券報告書】

素材・非鉄金属業界大手の平均年収比較（出典：各社公式IRより）

JX金属は業界全体で見ると上位層に属しています。同じ25年3月期決算で比較した場合、住友金属鉱山（790万円）とは25万円の僅差となっており、今後の賃上げ動向によっては上位との差が縮まる可能性もあります。非鉄金属業界は半導体材料や電気自動車（EV）向け素材の需要増加によって業績が好調なため、今後さらなる年収改善が期待できる業界です。

JX金属の年代別の年収｜20代・30代・40代・50代

平均年収（765万円）と役職体系・昇進スピードから逆算した推計値

20代：スタッフ職｜450〜650万円

JX金属の大卒総合職の初任給は月額27万5,000円（2025年入社）です。賞与（年2回）・残業代を含め、入社1〜2年目で年収480〜530万円台に到達します。20代後半になると業務習熟度に応じて昇給が進み、25歳時点では550〜600万円が目安となります。

30代：リーダー職移行期｜650〜900万円

JX金属では入社9〜15年目前後でリーダー職に昇進するのが標準的です。30代前半でリーダー職となり年収600〜700万円台となり、30代後半には750〜900万円水準に到達するのが一般的です。目標管理制度に基づく評価が反映され、評価次第では課長昇進も視野に入ってきます。

40代：課長クラス｜900〜1,200万円

入社16年目以降（40代前半）で課長に昇進するのが標準的なキャリアパスです。課長クラスになると年収1,000〜1,200万円の水準となり、1,000万円の大台を突破します。賞与の業績連動部分が増え、40歳時点での年収目安は1,000〜1,200万円となっています。

50代：部長クラス｜1,200万円以上

部長クラスに昇進すると年収1,300万円以上となります。評価次第では1,500万円以上も視野に入ります。50代で部門全体を統括するポジションに就いた場合、年収は1,200万円〜1,500万円以上が見込めます。JX金属は運用面で年功的な要素が強く、長期勤続で着実に報酬が積み上がる体系が特長です。

JX金属の役職別の年収

JX金属の年収体系は基本給・残業代・賞与（年2回）で構成されます。スタッフ職からリーダー職を経て、基幹職である課長・部長へと昇進していく体系です。評価は期初に設定した目標の達成度を半期ごとに確認する目標管理制度に基づきますが、運用面では年功的な要素が強く、処遇差は生じにくい傾向があります。

JX金属における役職と年収イメージ（参考：各種公開情報）

JX金属では賞与が年2回（夏・冬）支給されます。役職が上がるほど賞与の比率が高まる傾向があり、特に課長以上の管理職になると業績連動部分が増加します。ただし処遇差は生じにくい安定した体系のため、長期にわたって安心して働ける環境が整っています。

JX金属の職種別の年収

総合職（技術系・研究系）の年収

JX金属の主力である技術系・研究系の総合職は、製錬・素材開発・プロセス技術など高度な専門知識が求められるポジションです。半導体材料・電池材料・精密加工などの先端分野に携わることで市場価値が高まります。

技術系総合職は、月給27万5,000円以上からスタートし（2025年度大卒）、賞与は年2回、昇給は年1回です。銅・半導体材料・電池材料など先端分野の専門性を高めることで、40代で1,000万円超えを目指せる環境が整っています。

事務職の年収

JX金属の事務職は、経理・人事・法務・調達など幅広い職域をカバーします。技術系総合職と同じ制度が基本的に適用されますが、現場手当がない分、一般的に400〜650万円程度が年収レンジの目安となります。賞与・住宅補助・各種手当はしっかり支給されます。

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サービス名	評価	特徴	詳細
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MyVision	◎ 良い	コンサル業界特化。元コンサルタントによる模擬面接・ケース面接対策で、未経験からファーム転職を実現。	詳細
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JX金属の初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒・高卒別）

JX金属の初任給は直近5年で大卒で約25%、修士で約30%引き上げられており、積極的な賃上げの姿勢が数字に表れています。新卒でJX金属に入社した1年目の年収は、賞与・残業代を含めると大卒で約480〜530万円が目安です。

JX金属の初任給の推移（出所：公式採用情報）

大卒・院卒の初任給と年収

2025年入社の大卒初任給は月額27万5,000円、修士了は31万7,200円となっています。新卒1年目の年収（賞与・残業代含む）の概算は以下の通りです。

高卒の初任給と年収

JX金属における高卒採用は、主に各事業所（製錬工場・生産現場）での技能職・現場オペレーターとしての配属となります。大卒総合職とは異なる年収体系が適用されるため、年収水準には差が生じます。

高卒で入社した場合、大卒総合職と同等の年収水準を目指すには社内での技能資格取得や役職昇進が鍵となります。JX金属は長期勤続者を大切にする社風で、ベテラン技能職でも700万円前後に到達するケースがあります。

JX金属の年収が高い理由は？

JX金属の年収が業界内で高水準を維持できている主な理由は、「半導体・EV向け先端素材という高付加価値ビジネス」と「手厚い住宅支援・福利厚生制度」の2点にあります。

半導体・EV向け先端素材の高付加価値ビジネス

JX金属は銅をはじめとする非鉄金属を、資源開発から製品化まで一貫して手がけています。特に半導体用高純度銅・スパッタリングターゲット材・圧延銅箔など、エレクトロニクス分野で代替が難しい先端素材を供給しており、高い競争優位を持つ事業モデルです。

• 半導体製造装置向け素材（スパッタリングターゲット等）の供給で世界トップクラスの競争力
• EV・蓄電池向け銅箔・電池材料の需要が急拡大中で業績好調
• レアメタル・貴金属リサイクルで高い競争優位を保持し、環境対応事業としても成長

これらの高付加価値事業が安定した収益を生み出しており、その利益が社員の賃金・賞与にしっかり還元されることが、高水準の年収を支える最大の要因となっています。

手厚い住宅支援・福利厚生制度

JX金属の公式情報によれば、住宅費用の大幅な会社負担が実質的な報酬の底上げにつながっています。主な福利厚生は以下の通りです。

JX金属の主な福利厚生（出所：公式）

JX金属に転職すると年収はどう変わる？

JX金属への転職は、年収水準の高さや成長機会の豊富さ、キャリアパスの広がりから転職市場で非常に高い人気があります。近年では中途採用を積極的に行っており、20代・第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行えば十分に転職できると言えます。

転職難易度と中途採用の実態

JX金属はブランド力・給与水準ともにトップクラスのため、転職難易度は高めです。ただし、即戦力となる技術系・研究系・企画系の中途人材には積極的に門戸を開いています。

• 選考フロー：書類選考 → 適性検査 → 面接（2〜3回）→ 内定（期間：約1〜2ヶ月）
• 求められるスキル：非鉄金属・化学・素材・電気系の技術経験や専門知識
• 年収の変化：同業界からの転職では現年収を維持〜100〜200万円アップが現実的な水準

転職エージェントを活用した年収アップ術

JX金属への転職を成功させるには、ネット情報だけでは把握できない「採用部署のリアルな環境」や「選考の傾向」を事前に知ることが重要です。転職エージェントを活用すれば、転職するかどうか決めていない段階でも、「自分のスキルで通用するか」「どの部署でどんな仕事があるか」といった疑問を選考前に解消できます。

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公式ページ	https://my-vision.co.jp/

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公式ページ	https://www.jac-recruitment.jp/

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『JACリクルートメント』は、ミドル・ハイクラス転職に特化した人材紹介サービスです。アジア最大級のネットワークを持つJAC Recruitment Groupの一員として、外資系企業やグローバル企業への転職支援に豊富な実績があります。

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JX金属に関するよくある質問

※ 免責事項

本記事の情報は、JX金属株式会社の公式ウェブサイトで公開されている情報（2026年3月時点）、有価証券報告書、国税庁データ、および各種口コミ・公開情報をもとに執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、JX金属の公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。

参照・参考元

JX金属株式会社　公式HP

厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の概況」

国税庁「令和5年分 民間給与実態統計調査」