株式会社SUBARU
SUBARU Corporation
SUBARU（スバル）の平均年収は731万円
有価証券報告書（2025年3月期）によると、株式会社SUBARUの平均年収は731万円（平均年齢：39.8歳、平均勤続年数：15.9年）です。前年（2024年3月期：691万円）から40万円の大幅増となり、2024年春季労使交渉での満額回答（賃上げ1万8,300円）が反映された結果となっています。自動車・輸送機器業界の平均年収約504万円と比べると、スバルの年収水準は業界平均を約1.45倍上回っています。
平均年収731万円の手取り額の目安
年収731万円の場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取り額の目安は約500〜515万円（月換算：約41〜43万円）です。扶養家族の有無や各種控除の適用状況によって変動しますが、国税庁の給与所得控除額をもとにした概算となります。
SUBARU（スバル）の年収ランキング｜同業他社との比較
スバルの年収が自動車業界の中でどのくらいの位置にあるのか、主要な国内自動車メーカーと比較してみましょう。各社の有価証券報告書（2024年3月期）をもとに整理しました。
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|---|
| 1位 | トヨタ自動車 | 899万円 | 40.6歳 |
| 2位 | 日産自動車 | 877万円 | 41.2歳 |
| 3位 | 本田技研工業（ホンダ） | 831万円 | 44.7歳 |
| 4位 | スズキ | 702万円 | 41.3歳 |
| 5位 | SUBARU（スバル） | 691万円 | 39.6歳 |
| 6位 | マツダ | 689万円 | 42.4歳 |
主要自動車メーカーの平均年収比較（出典：各社有価証券報告書 2024年3月期）
2024年3月期のデータでは、スバルはトヨタ・日産・ホンダに次ぐ5位（スズキとはほぼ同水準）という結果です。しかし2025年3月期には731万円へと大幅に上昇しており、スズキ（2024年3月期：702万円）を上回る水準に達しています。近年の賃上げ施策によって、スバルの相対的な年収順位は改善傾向にあります。
なお、スバルの平均年齢は39.8歳と比較各社の中で最も若い部類に入ります。年齢構成が若いほど平均年収は低く算出されやすいという点を踏まえると、スバルの実質的な年収水準は数字以上に評価できる可能性があります。
SUBARU（スバル）の年代別の年収｜20代・30代・40代・50代
スバルは主任クラスまでは年功序列による昇進・昇給が基本で、勤続年数が上がるにつれて着実に年収が増える仕組みです。各種口コミサイトのデータをもとに、年代別の平均的な年収目安を整理しました。
| 年齢 | 平均年収（目安） | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 22〜25歳 | 約350〜450万円 | 300万円〜530万円 |
| 26〜29歳 | 約460〜550万円 | 400万円〜700万円 |
| 30〜34歳 | 約650〜720万円 | 550万円〜830万円 |
| 35〜39歳 | 約750〜860万円 | 650万円〜1,000万円 |
| 40〜44歳 | 約850〜950万円 | 700万円〜1,100万円 |
| 45〜50代 | 約900〜1,200万円 | 800万円〜1,500万円 |
年代別年収目安（出典：OpenWork・ワンキャリア転職 各種口コミデータをもとに算出）
20代の年収｜入社直後から着実に増加
大学卒入社の場合、初任給は252,000円（月給）からスタートします。20代前半は年収350〜450万円程度ですが、毎年の定期昇給によって徐々に増加します。20代後半になると残業代やボーナスの比重が増し、年収460〜550万円程度まで上昇するケースが多く見られます。
30代の年収｜年収が大きく踏み出す時期
30代はスバルでのキャリアにとって重要な転換期です。口コミデータによると、30歳で約720万円、32歳で約830万円、35歳で約860万円という目安が示されています（残業代・育児手当等含む）。30代後半になると主任クラスへの昇進が視野に入り、年収800万円台に到達する社員も増えてきます。
40代の年収｜役職昇進で年収1,000万円年代へ
40代は係長・課長クラスへの昇進が本格化する時期です。一般職（G0クラス）のベテランで年収850〜950万円、課長クラス（M級）に昇進すると年収は一気に900〜1,200万円台へとジャンプします。スバルでは課長以上の管理職への昇進が出世競争になるため、40代の年収は役職によって大きく異なります。
50代の年収｜管理職の頂点で900万円以上
50代になると部長クラス（G級）に到達する社員が現れ、年収1,400〜1,500万円程度という口コミも確認されています。一方で、管理職に就けなかった社員の場合は一般職の上限に近い年収で推移するため、50代の年収格差は大きくなります。スバルでは50代で年収1,000万円超を狙うには課長以上への昇進がほぼ必須といえるでしょう。
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SUBARU（スバル）の役職別の年収
スバルの社員は「基幹職（事務・技術系総合職）」と「業務職」に大別され、基幹職はG3〜G0の一般職グレードからスタートし、M級（課長クラス）・G級（部長クラス）へと昇進します。各役職の年収目安は以下の通りです。
| 等級（役職） | 目安ポジション | 年収レンジ（目安） |
|---|---|---|
| G3 | 一般職（入社〜数年） | 315〜504万円 |
| G2 | 一般職（中堅） | 420〜630万円 |
| G1 | 一般職（ベテラン） | 450〜684万円 |
| G0 | 主任クラス | 525〜846万円 |
| M級 | 課長クラス | 900〜1,200万円 |
| G級 | 部長クラス | 1,400〜1,500万円 |
役職別年収目安（出典：ワンキャリア転職・OpenWork 各種口コミデータをもとに算出）
一般職（G3〜G0）｜315万円〜846万円
G3〜G0は入社後に段階的に昇格していく一般職グレードです。G3（入社直後）は年収315〜504万円と抑えめですが、毎年の定期昇給により確実に上昇します。主任クラスにあたるG0になると年収525〜846万円の範囲となり、勤続年数や評価によって大きく差が開きます。スバルでは主任クラスまでは基本的に年功序列で昇格できるため、長く勤めるほど着実に年収が上がる環境です。
管理職（M級・G級）｜900万円〜1,500万円
課長クラス（M級）に昇進すると年収は一気に900〜1,200万円程度へと増加します。M級への昇進は出世競争となるため、誰もが到達できるわけではありませんが、技術力やマネジメント能力が高く評価された社員が対象です。さらに部長クラス（G級）に到達すると年収1,400〜1,500万円という口コミが確認されており、スバル社員の中でも最も高い報酬水準となります。
SUBARU（スバル）の職種別の年収
スバルでは技術系・事務系を問わず共通の賃金制度が適用されており、職種による初任給の差は基本的にありません。ただし、キャリア進行の中で職種による年収の違いが生じてきます。
| 職種 | 平均年収（目安） | 特徴 |
|---|---|---|
| 企画・マーケティング | 約790万円 | 管理職比率が高い |
| 研究開発職 | 約719万円 | 技術専門職として評価高い |
| コーポレート（事務系） | 約686万円 | 安定した昇給カーブ |
| 技術職（製造・設計） | 約619万円 | 平均年齢が若め（約30.8歳） |
| 営業系 | 約598〜620万円 | 成果連動型の評価あり |
| その他（現業系） | 約452万円 | 業務職・ライン作業等 |
職種別年収目安（出典：OpenWork・ワンキャリア転職・すべらない転職 各種調査データより）
研究開発・技術職｜高専門性で評価される職種
スバルの研究開発職は平均年収約719万円と、職種別では上位に位置します。EV・ADAS（先進運転支援システム）開発など技術革新が求められる分野での専門性が評価され、将来的にはさらに高い待遇が期待される職種です。技術職（製造・設計）の平均年齢が約30.8歳と若いのは、若手採用が活発なことを示しており、今後の年収上昇余地が大きいといえます。
営業職｜成果を出せば高年収も射程内
営業系の平均年収は598〜620万円程度ですが、役職昇進後の年収ポテンシャルは全職種共通です。スバルの営業職はディーラーへの卸営業・法人営業・海外営業など幅広く、自動車好きには特にやりがいを感じやすい環境です。成果を評価されて管理職に昇進した場合は、900万円超の年収も十分に狙えます。
企画・事務・コーポレート職｜安定した昇給カーブ
コーポレート職（人事・経理・法務等）は平均年収686万円、企画・マーケティング職は790万円と比較的高い水準です。年功序列の恩恵を受けやすく、長期勤続による安定した年収増加が見込める職種です。特に企画職は管理職比率が高く、年収のピークが高くなる傾向があります。
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SUBARU（スバル）の年収・給与体系｜ボーナス・賞与の仕組み
スバルの給与体系は「月給（基本給＋各種手当）＋賞与（年2回）＋残業代」の3本柱で構成されています。年俸制ではなく月給制を採用しており、日本の伝統的なメーカーに近い給与制度です。
- 基本給：月給制（学歴・等級によって異なる）
- 賞与（ボーナス）：年2回（7月・12月）、年間5〜6ヶ月分
- 残業代：平均月約19.1時間分が上乗せ（法定内・法定外ともに全額支給）
- 各種手当：住宅手当・家族手当・通勤手当・資格手当など
ボーナス・賞与の具体的な金額
スバルのボーナスは年間5〜6ヶ月分が標準で、2024年の春季労使交渉では組合要求の年間6ヶ月分に対して満額回答が出されました。年収731万円（2025年3月期）を基準に試算すると、月給は概算で約40〜42万円となり、ボーナスは年間240〜250万円程度が目安となります。業績が良好な年は基本給の6ヶ月以上が支給されるケースもあります。
昇給制度｜年功序列から成果主義へ
スバルの昇給制度は、主任クラス（G0）までは年功序列が中心ですが、課長クラス（M級）以上は成果・実力主義の評価が強まります。近年は人事制度改革が進んでおり、優秀な若手・中堅社員が早期に昇給・昇進できる仕組みの構築が進んでいます。
- 一般職（G3〜G0）：毎年の定期昇給（年功序列ベース）
- 管理職候補（G0→M級）：成果・能力評価による選抜昇進
- 賃上げ動向：2024年春季に1万8,300円の満額回答、2025年3月期に年収+40万円（691万円→731万円）
SUBARU（スバル）の初任給・新卒所務年収
SUBARUの初任給は学歴によって異なり、2024年入社の実績は以下の通りです。スバルの初任給は同規模の自動車メーカーと比較すると標準的な水準に位置しています。
| 学歴 | 初任給（月給） | 新卒1年目の年収目安 |
|---|---|---|
| 大学院卒 | 273,000円 | 約400〜430万円 |
| 大学卒 | 252,000円 | 約370〜400万円 |
| 高専卒 | 218,600円 | 約320〜350万円 |
初任給実績（出典：2024年入社実績 ※すべらない転職調べ）
新卒1年目の年収目安は月給×12ヶ月に加え、賞与（約5〜6ヶ月分）と残業代を含めた試算です。入社直後は350〜430万円程度ですが、毎年の定期昇給により年々着実に増加していきます。「入社時は控えめでも、長く勤めるほど年収が上がりやすい」というスバルらしさが数字にも表れています。
SUBARU（スバル）の年収推移｜過去10年間の変化
有価証券報告書に開示されているデータをもとに、スバルの平均年収の推移を確認してみましょう。2023年・2024年・2025年と3年連続で大幅増加しており、近年の賃上げ機運を反映した積極的な報酬改善が行われていることがわかります。
| 年度 | 平均年収 | 前年比 | 平均年齢 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | 657万円 | +13万円 | — |
| 2017年3月期 | 674万円 | +17万円 | — |
| 2018年3月期 | 669万円 | −5万円 | — |
| 2019年3月期 | 652万円 | −17万円 | — |
| 2020年3月期 | 640万円 | −12万円 | — |
| 2021年3月期 | 651万円 | +11万円 | — |
| 2022年3月期 | 645万円 | −6万円 | — |
| 2023年3月期 | 658万円 | +13万円 | — |
| 2024年3月期 | 691万円 | +33万円 | 39.6歳 |
| 2025年3月期 | 731万円 | +40万円 | 39.8歳 |
平均年収の推移（出典：irbank.net / 各年度有価証券報告書）
2018〜2022年にかけては不正検査問題や新型コロナの影響で業績が低迷し、年収も横ばい〜微減傾向にありました。しかし2023年以降は業績回復と積極的な賃上げにより、2年間で73万円（約11%）という大幅な年収上昇を実現しています。今後のEV戦略や北米市場での販売拡大次第では、さらなる年収増加も期待できる状況です。
SUBARU（スバル）への転職におすすめの転職エージェント
スバルへの中途採用比率は26.0%（2024年度）と比較的高く、年間を通じて中途採用を積極的に行っています。自動車業界・製造業・エンジニアリング職に強い転職エージェントを活用することで、非公開求人へのアクセスや面接対策のサポートを受けながら転職活動を有利に進められます。スバルへの転職、または現職でのキャリアアップを検討している方は、まず転職エージェントへの無料相談から始めてみましょう。
MyVision｜ハイクラス特化の転職エージェント
| サービス名 | MyVision（マイビジョン） |
| 対象 | 高年収・ハイクラス層（管理職・専門職） |
| 特徴 | 独占・非公開求人を多数保有 年収100万円UP実績多数 |
| 想定年収 | 平均年収 800万円〜2,000万円 |
| 公式ページ | https://my-vision.co.jp/ |
『MyVision（マイビジョン）』は、ハイクラス層に特化した精鋭の転職エージェントです。大手企業の役職ポストや、一般には公開されない「非公開求人」を豊富に取り揃えています。
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JACリクルートメント
| サービス名 | JACリクルートメント |
| 対象 | ミドル・ハイクラス転職（管理職・専門職・外資系） |
| 特徴 | 外資系・グローバル企業に強み。 年収600万〜1,500万円の求人を多数保有 |
| 公式ページ | https://www.jac-recruitment.jp/ |
『JACリクルートメント』は、ミドル・ハイクラス転職に特化した人材紹介サービスです。アジア最大級のネットワークを持つJAC Recruitment Groupの一員として、外資系企業やグローバル企業への転職支援に豊富な実績があります。
業界・職種ごとに専門チームを編成しており、各分野に精通したコンサルタントが求職者と企業の双方を一人で担当する「リクルートメント・コンサルタント制」を採用。求職者の経験やキャリアの希望を企業へ直接伝えられるため、マッチングの精度が高く、スピーディな選考が可能です。
英文レジュメの添削や英語面接対策など、グローバル転職ならではのサポートも充実しています。
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SUBARU（スバル）に関するよくある質問（FAQ）
SUBARU（スバル）の平均年収はいくら？
SUBARUの年収は自動車業界の中で高い？低い？
SUBARUの部長・課長の年収はいくら？
SUBARUへの転職難易度は？
SUBARUの20代の年収はいくら？
※ 免責事項
本記事の情報は、有価証券報告書・各種転職口コミサイト（OpenWork・ワンキャリア転職等）・SUBARUの公式CSRページ・各種Webメディアの調査データ（2024〜2026年時点）をもとに作成しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性・最新性を保証するものではありません。年収・待遇は個人の評価・部署・在籍時期によって大きく異なります。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。最終的な条件等は必ず公式採用ページや会社説明資料等をご確認ください。
参照・参考元
irbank.net「7270 SUBARU 平均年収の推移」
運営者情報
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