大塚製薬の年収は約738万円｜年代別・職種別・役職別に徹底解説

大塚製薬の平均年収は約738万円

各種転職口コミサイトの調査データ（2025年時点）によると、大塚製薬株式会社の平均年収は約738万円（平均年齢：約44歳）です。

なお、大塚製薬は大塚ホールディングス株式会社の完全子会社であり、非上場企業のため有価証券報告書による公式の平均年収データは公開されていません。親会社の大塚ホールディングスの有価証券報告書（2024年12月期）によると、大塚ホールディングスの平均年収は1,063万円（平均年齢：44.4歳）となっています。ただし、これは持株会社の数値であるため、製薬事業を担う大塚製薬株式会社単体の実態年収は、口コミサイト等を基に推定した約738万円が実情に近いとされています。

製薬業界全体の平均年収（約600万円〜700万円：doda調べ）と比較すると、大塚製薬は業界平均を上回る高水準です。年収レンジは300万円〜1,800万円と幅広く、職種・役職・勤続年数によって大きな差が生じます。

平均年収738万円の手取り額の目安

年収738万円の場合、所得税・住民税・社会保険料などを差し引いた手取り額の目安は約540万円〜550万円（月額換算：約45万〜46万円）です。

※手取り額は単身・社会保険加入・各種控除を考慮した概算です

大塚製薬の年収ランキング｜同業他社との比較

大塚製薬の年収が製薬業界の中でどのくらいの水準なのか、主要な競合他社と比較してみましょう。2025年版の公開データをもとに、国内主要製薬会社の平均年収をランキング形式で整理しました。

各社有価証券報告書・各種調査データより（2025年時点）。大塚製薬（株）は非上場のため口コミサイト調べ

上場している主要製薬会社と比較すると、大塚ホールディングスは1,063万円で中外製薬・第一三共・武田薬品に次ぐ水準です。一方、大塚製薬株式会社（製薬事業子会社）の実態年収は約738万円と、持株会社との差が大きい点が特徴です。これは持株会社の社員が経営管理系の高スキル人材に偏る傾向があるためで、実際に製薬事業に携わる社員の年収としては738万円という数字が実情を反映しています。

なお、MR（医薬情報担当者）や研究開発職においては、個人の実績・役職次第で年収1,000万円超も十分に狙えます。

大塚製薬の年代別の年収｜20代・30代・40代・50代

大塚製薬は年功序列と成果主義を組み合わせた評価制度を採用しており、勤続年数とともに着実に年収が上昇する傾向があります。各年代の目安年収は以下の通りです。

各種転職口コミサイト・給与調査データをもとに算出（2025年時点）

20代の年収目安

大塚製薬に新卒入社した場合、20代前半は初任給（学部卒：月24万円）ベースで年収420万円〜550万円からスタートします。大塚製薬は基本給が低めに設定される代わりにボーナスの割合が高い給与体系のため、20代後半から賞与が充実し始め、500〜650万円程度へと着実に上昇していきます。MR職（医薬情報担当者）として実績を出した場合は、20代後半でも700万円超を狙うことができます。

30代の年収目安

30代は大塚製薬でのキャリアにとって年収が大きく伸びる時期です。30歳で600万円〜750万円、35歳前後で750万円〜900万円が目安となります。係長・課長補佐への昇進が視野に入る30代後半では、年収900万円〜1,000万円を超えるケースも増えてきます。研究開発職や臨床開発職では、30代で既に800万円〜1,000万円を超える社員も珍しくありません。

40代の年収目安

40代では課長・部長クラスへの昇進が本格化し、平均年収は900万円〜1,100万円の水準となります。管理職に就いた場合は残業代が固定化される一方で、マネジメント手当が加算されます。口コミによると「初級管理職（課長補佐・課長相当）になると年収1,000万円程度」という声も見られ、40代で着実に1,000万円超えを実現できるのが大塚製薬の特徴です。

50代の年収目安

50代の管理職クラスになると、年収は1,100万円〜1,400万円以上に達します。部長・本部長クラスにまで昇進した場合は、1,500万円を超えることもあります。大塚製薬は長期雇用を前提とした日本型の雇用体系を維持しており、長く勤めるほど年収が安定的に向上する環境が整っています。

大塚製薬の役職別の年収

大塚製薬の役職は「一般社員 → 係長 → 課長補佐 → 課長 → 部長」という昇進ステップが基本です。評価制度は定量評価（数値目標の達成度）と定性評価（行動・プロセス）の2軸で構成されており、上司の評価が良ければ課長クラスへの昇進が最短10年程度で実現するケースもあります。

各種口コミサイト・転職支援サービスの調査データをもとに算出（2025年時点）

口コミには「残業が出なくなる初級管理職レベルになると年収1,000万円程度から」という声も見られます。管理職昇進後は時間外手当がなくなりますが、その分マネジメント手当が加算されるため、実質的な総収入は引き続き上昇する構造です。

大塚製薬の職種別の年収

大塚製薬では職種によっても年収に差があります。大きく「MR・営業職」「研究職・開発職」「管理部門・事務職」「生産技術職」に分かれており、各職種の年収水準は以下の通りです。

OpenWork・各種転職サイトの職種別年収データ（2025年時点）

MR（医薬情報担当者）・営業職の年収

大塚製薬のMR職の平均年収は約675万円〜756万円です。MRは医師・薬剤師などの医療関係者に対して医薬品の適正使用を促す役割を担い、担当エリアでの実績が直接評価に反映されます。

• 入社3年目〜5年目（20代後半）：500万円〜650万円程度
• 実績を積んだ30代MR：700万円〜900万円程度
• チームリーダー・マネージャー職：900万円〜1,100万円超も可能

大塚製薬のMRは「エビリファイ（抗精神病薬）」「ポカリスエット」などで培ったブランド力を背景に、安定した営業基盤を持つのが強みです。インセンティブ制度により、実力次第で30代で1,000万円を超えることも可能です。

研究職・開発職の年収

研究職・開発職は大塚製薬の中でも最も年収が高い職種で、臨床開発や研究開発に携わる人材は平均961万円という高い水準にあります。新薬開発に直結する専門性の高い業務のため、スペシャリストとしてのキャリアを積むほど年収が向上しやすい職種です。

大塚製薬は「医療関連事業」と「ニュートラシューティカルズ関連事業（ポカリスエット・カロリーメイト等）」の両輪で事業を展開しており、製薬・食品・消費財の各分野をまたいだ研究開発職の求人が継続的に存在する点も魅力です。

管理部門・事務職の年収

管理部門（経営企画・人事・財務・法務など）の平均年収は771万円〜1,101万円と幅広く、役職やスキルによる差が大きい職種です。事務職は749万円が目安ですが、大塚製薬規模の企業では一般的な事務職でも待遇が手厚く、日本の平均的な事務職年収（約350〜450万円）を大幅に上回る水準となっています。

ハイクラス向けおすすめ転職エージェント3選

総合 求人 評価

サービス名	総合評価	求人数	詳細
ビズリーチ	4.8 ★★★★☆	◎ 約184,000件	詳細
MyVision	4.7 ★★★★☆	○ 非公開求人多数	詳細
JACリクルートメント	4.6 ★★★★☆	◎ 約30,000件	詳細

サービス名	得意年代	得意エリア	詳細
ビズリーチ	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
MyVision	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
JACリクルートメント	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細

サービス名	評価	特徴	詳細
ビズリーチ	◎ 良い	待つだけで一流企業から直接スカウト。年収1,000万超も狙えるハイクラス転職の決定版。	詳細
MyVision	◎ 良い	コンサル業界特化。元コンサルタントによる模擬面接・ケース面接対策で、未経験からファーム転職を実現。	詳細
JACリクルートメント	◎ 良い	外資系・グローバル企業に強み。年収600万〜1,500万円の求人を豊富に保有し、業界専門のコンサルタントがサポート。	詳細

大塚製薬の給与体系｜ボーナス・賞与の仕組み

大塚製薬の年収は「基本給＋時間外手当＋賞与（年2回）」で構成されています。大塚製薬の給与体系において特筆すべき点は、基本給が低めに設定される代わりに、ボーナス（賞与）の割合が非常に高いという点です。

月給と賞与のバランス

大塚製薬は、日本の大手製薬会社の中でも特に「ボーナス比率が高い」ことで知られています。OpenWorkなどの口コミサイトには「30歳・年収700万円程度。月給は低いがボーナスが多い」という声が複数見られます。

賞与を含めた年収水準は製薬業界でも高い水準ですが、月々の手取りが少ないと感じる社員もいるため、転職を検討する際は月給と賞与のバランスを事前に確認することが重要です。

大塚製薬の初任給｜新卒の年収は？

大塚製薬の初任給は学歴によって異なります。製薬会社らしく理系の修士・博士卒を優遇した初任給体系となっています。

※年収目安はボーナスを含む概算。実際は配属先・評価によって異なります

大塚製薬の学部卒初任給24万円は、大手製薬各社の水準（22万〜26万円）と比較しても標準的な水準です。ただし入社3年目以降は賞与が年間基本給の約10ヶ月分になることから、入社3年目以降から急速に年収が上昇するのが大塚製薬の給与体系の大きな特徴です。

大塚製薬の年収に関する口コミ・評判

OpenWorkやエン会社の評判など、実際に大塚製薬に在籍・在籍経験のある社員の口コミから、年収に関するリアルな声をご紹介します。

• 「30歳・年収700万円程度。月給は低いがボーナスが多い。他社と比べても良い水準だと思う」（営業職・30代男性）
• 「残業が出なくなる初級管理職レベルになると年収1,000万円程度から。昇進すれば年収は一気に上がる」（管理職・40代男性）
• 「賞与は業績と個人評価の両方が反映される。評価が良ければかなりの額が支給される」（研究職・30代女性）
• 「月給ベースは同業他社より低く感じるが、年収トータルでは決して悪くない」（MR・30代男性）

口コミからわかる通り、大塚製薬の年収で特徴的なのは「月給は低め・ボーナスは高め」というバランスです。年収トータルでは業界水準を上回りますが、毎月の月給が少ないと感じる場面もあるため、資金計画の立て方に工夫が必要という声もあります。転職を検討する方は、月給・賞与のバランスも含めて比較検討することをおすすめします。

大塚製薬の福利厚生・働き方の特徴

大塚製薬は年収だけでなく、充実した福利厚生と働きやすい環境も魅力のひとつです。月間残業時間は平均約36時間（エンゲージ会社の評判調べ）と管理されており、繁忙期以外は比較的プライベートの時間を確保しやすい環境です。

特に独身寮・社宅制度が充実しており、住居費を大幅に抑えながら生活できる点は、実質的な年収水準の向上につながります。また、カフェテリアプラン（選択型福利厚生）では、自分のライフスタイルに合わせてポイントを使って各種サービスを利用できます。

大塚製薬は「世界の人々の健康に貢献する革新的な製品を創造する」という企業理念のもと、社員の健康管理にも積極投資していることが特徴です。安定した大企業ならではの手厚い待遇は、製薬業界への転職を検討している方にとって大きな魅力といえるでしょう。

大塚製薬への転職におすすめの転職エージェント

大塚製薬は国内トップクラスの製薬会社であり、中途採用においても競争率が高い企業です。転職を成功させるためには、製薬業界に精通した転職エージェントのサポートを活用することが最善の近道です。エージェントを通じることで、非公開求人への応募や面接対策、年収交渉まで一貫したサポートを受けることができます。

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サービス名	MyVision（マイビジョン）
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想定年収	平均年収 800万円〜2,000万円
公式ページ	https://my-vision.co.jp/

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JACリクルートメント

サービス名	JACリクルートメント
対象	ミドル・ハイクラス転職（管理職・専門職・外資系）
特徴	外資系・グローバル企業に強み。 年収600万〜1,500万円の求人を多数保有
公式ページ	https://www.jac-recruitment.jp/

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『JACリクルートメント』は、ミドル・ハイクラス転職に特化した人材紹介サービスです。アジア最大級のネットワークを持つJAC Recruitment Groupの一員として、外資系企業やグローバル企業への転職支援に豊富な実績があります。

業界・職種ごとに専門チームを編成しており、各分野に精通したコンサルタントが求職者と企業の双方を一人で担当する「リクルートメント・コンサルタント制」を採用。求職者の経験やキャリアの希望を企業へ直接伝えられるため、マッチングの精度が高く、スピーディな選考が可能です。

英文レジュメの添削や英語面接対策など、グローバル転職ならではのサポートも充実しています。

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• 外資系・グローバル企業への転職支援に強み！年収600万〜1,500万円の求人を多数保有
• 業界・職種別の専門コンサルタントが転職をサポート
• 英文レジュメ添削・英語面接対策など、グローバル転職向けサービスが充実

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大塚製薬に関するよくある質問

※ 免責事項

本記事の情報は、各種転職口コミサイト（OpenWork・エン会社の評判・Yahoo!しごとカタログ等）・転職支援サービスの調査データ・大塚ホールディングス有価証券報告書（2024年12月期）・各種Webメディアの調査データ（2025年時点）をもとに作成しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性・最新性を保証するものではありません。年収・待遇は個人の評価・部署・在籍時期によって大きく異なります。最終的な条件等は必ず公式採用ページや会社説明資料等をご確認ください。

参照・参考元

大塚製薬株式会社 会社概要（公式サイト）

OpenWork「大塚製薬株式会社 年収・給与制度」

日本経済新聞「大塚ホールディングスの平均年収」

AnswersNews「2025年版 製薬会社年収ランキング」