「0120-963-250」という見覚えのない番号から突然着信があり、戸惑っていませんか。
結論から言うと、0120-963-250は20代向け就職支援サービスハタラクティブからの電話番号です。本記事では、ハタラクティブがなぜ電話をかけてくるのか、その理由や放置した場合のリスク、適切な対処法について詳しくお伝えします。
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ハタラクティブとは？サービスの概要
ハタラクティブは「レバレジーズ株式会社」が運営する人材紹介サービスで、IT・医療・介護をはじめ幅広い業界で事業を展開しています。
とりわけ「ハタラクティブ」は、20代のフリーター・既卒・第二新卒・未経験者をメインターゲットとした就職・転職支援サービスとして知られています。
会員登録すると専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンで対応してくれ、履歴書・職務経歴書の作成支援から面接練習、企業とのスケジュール調整、内定後のフォローまで、就職活動をトータルでバックアップしてくれます。
ハタラクティブの利用者への連絡であるため、不審な電話や詐欺の類ではありませんのでご安心ください。
| サービス名 | ハタラクティブ |
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 公式サイト | https://hataractive.jp |
| 求人数 | 約4,000件（非公開求人含む） |
| 業種 | 全業界（未経験OK求人が約8割） |
| 電話番号 | 0120-963-250 |
ハタラクティブが使用している電話番号は、主に以下の2つが確認されています。いずれもフリーダイヤルですので、控えておくとよいでしょう。
| 電話番号 | 発信元・用途 |
|---|---|
| 0120-963-250 | ハタラクティブ（メインのフリーダイヤル） |
| 0120-979-185 | ハタラクティブ（サブのフリーダイヤル） |
| 担当者の個人携帯番号 | 担当キャリアアドバイザーからの直接連絡 |
ハタラクティブ（0120963250）から電話が来る理由とは
「ハタラクティブ」から着信がある背景には、主に以下の6つの理由が考えられます。
ハタラクティブで求人を紹介してもらうためには、最初にキャリアカウンセリング（初回面談）を受ける必要があります。電話の一番の目的は、このカウンセリング日程の調整です。
本人確認のための連絡
会員登録が完了した直後に、本人であるかどうかを確認する目的で電話がかかってくるのが通常の流れです。入力された電話番号が正しいかチェックする意味合いもあります。
まれに電話番号を誤って入力してしまうケースもあるため、ハタラクティブでは電話によるダブルチェックを行っているようです。
心当たりがないのに着信があった方は、別の経路で登録されている可能性もあります。
- レバレジーズグループの関連サービス（レバテックキャリア等）への登録
- 転職サイトでの一括エントリー機能の利用
- 提携先の就職・転職関連サイトからの情報連携
転職サイトを利用する際に「関連する転職サービスにも情報を提供する」というチェック項目にチェックを入れたままだと、自動的に情報が共有されてしまうことがあります。
プロフィール情報の確認・補足
ハタラクティブなどの転職エージェントは、求職者の職務経歴やスキル、希望条件（年収・勤務地・雇用形態など）を基に最適な求人をマッチングします。
しかし、登録時に入力された内容が不十分だったり、詳細が不足している場合には、精度の高い求人提案を行うために電話で直接ヒアリングすることがあります。
自分の市場価値がどれくらいか把握したい方は『適正年収診断』という無料ツールが参考になります。
簡単な登録だけで自分の適正年収が数値で分かります。たった1分で診断でき、結果もその場で確認可能です。（詳細：適正年収診断サイト）
キャリアカウンセリングの予約案内
初回カウンセリングの日程を決めてもらうために電話をかけてくることも多いようです。
ハタラクティブでは、新規登録後にまず初回の面談を設定するのが基本的な流れです。エージェントとしても、求職者が求めている仕事の方向性や条件を正確に把握するために、30分〜60分ほどのカウンセリングを行いたいと考えています。
カウンセリングは平日の夜間にも対応しているため、日中忙しい方でも調整しやすいのが特徴です。加えて、LINEでの連絡にも対応しています。
すでに電話面談を予約済みの方には、日程の再確認や当日の準備に関する案内として連絡が入る場合もあります。
おすすめ求人の案内
条件にマッチした求人を素早く届けるために電話連絡が来ることもあります。
ハタラクティブでは未経験歓迎の求人が全体の約8割を占めており、希望にぴったりの案件が見つかった際は、タイムリーに伝えるため電話を選ぶことがあります。人気ポジションは応募が殺到しやすいため、特に早い段階で連絡が来やすい傾向にあります。
もちろん、求人案内はメールやLINEだけで受け取りたいという方もいるでしょう。そうした場合は「LINEで送っていただければ後ほど確認します」と一言伝えるだけで大丈夫です。
就職・転職活動の進捗ヒアリング
ハタラクティブ経由で応募・選考中の場合、「他のエージェントや自己応募での選考がどの段階にあるか」を把握するために電話が来ることがあります。
エージェント側も優秀な人材が他社に流れるのを防ぎたいと考えているため、活動状況の確認を定期的に行うケースは珍しくありません。
求職者の状況を正確に把握することは、的確な求人を紹介するうえでエージェントにとって欠かせない作業です。こまめなヒアリングはその一環と言えます。
急ぎの用件
ハタラクティブからの電話には、緊急性の高い連絡が含まれる場合もあります。
たとえば、面接日程の急な変更、年収交渉の最終確認、内定直前の意思確認などが該当します。緊急の連絡は担当アドバイザーの個人携帯から来ることが多いですが、つながらなかった場合に「0120-963-250」から改めて着信が入ることもあります。
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ハタラクティブからの電話が来るタイミング一覧
ハタラクティブからの電話は、就職・転職活動の段階ごとに内容が変わります。どのタイミングでどんな連絡が来るのか、事前に知っておくと慌てずに対応できるでしょう。
公式サイトの登録ページで氏名・連絡先・学歴・現在の就業状況などの基本情報を入力します。
登録完了後、ハタラクティブのスタッフから初回カウンセリングの日程を決めるための連絡が届きます。登録時の電話番号に着信が来るのが一般的です。
カウンセリングでは、就職・転職を考えるに至った背景や希望する職種・待遇・将来のキャリアなどについて、担当アドバイザーが丁寧にヒアリングします。
カウンセリングの内容を踏まえて、あなたの希望に沿った求人が案内されます。興味のある企業があれば、ハタラクティブを通じて応募する流れとなります。
書類が通過したら、次は企業との面接に進みます。面接の準備に不安がある場合は、ハタラクティブのアドバイザーが事前の対策をしっかりサポートしてくれます。
面接を突破すると、ハタラクティブ経由で企業から内定の通知が届きます。他の選考の進み具合と照らし合わせて承諾を決断し、給与・待遇面の交渉も担当者がサポートしてくれます。
登録直後
ハタラクティブに登録した直後のタイミングでは、本人確認と登録情報の整合性チェックを目的に電話が来るのが一般的です。あわせて、就職・転職を希望する時期の確認や、カウンセリング予約の案内も行われます。
ハタラクティブは未経験者のサポートを得意としており、面談を通じた丁寧な就職支援を大切にしています。そのため、返信や予約がない場合は繰り返し連絡してくる可能性があります。
求人を提案されるタイミング
初回カウンセリングが終わった後は、担当アドバイザーから求人案内の電話やメッセージが届きます。LINEやメールへの返信がないと、確認のために電話をかけてくることもあります。
この段階での電話内容は「提案した求人への感想」「応募するかどうかの意思確認」「他社での選考状況の把握」が中心です。
反応の早さは求人紹介の頻度にも影響します。就職・転職を進めたい方は、何らかの形でリアクションを返すようにしましょう。
エントリー後
求人にエントリーした後の電話は、書類審査の結果連絡や面接スケジュールの調整が主な目的です。
書類審査を通過して面接の日取りを決める必要がある場合には、メールやLINEより先に電話が入ることも少なくありません。すぐに出られなかった場合は、都合のよいタイミングで折り返すようにしましょう。
面接の前
面接日が確定した後にかかってくる電話は、企業研究の共有や面接準備のサポートが目的です。ハタラクティブでは応募先ごとに面接対策を行ってくれるため、担当者から打ち合わせの連絡が来ることがあります。
面接対策では、頻出質問の傾向や受け答えのコツなどを教えてもらえます。
面接が不安な場合は、担当者に気軽に相談しましょう。ハタラクティブは面接サポートに力を入れており、利用者の内定率は80%以上を実現しています。
面接の後
面接が終わった後は、担当アドバイザーから面接の手応えや入社への意欲を確認する電話がかかってくることがほとんどです。
面接中に言い足りなかった点や補足したい情報があれば、この電話で伝えておくと、アドバイザーが企業側にフォローを入れてくれます。面接後の電話にはできるだけ丁寧に対応し、率直な感想を共有しましょう。
内定獲得後
内定が出た段階の電話は、並行中の選考状況・内定受諾の意思・待遇面の交渉に関する確認が主な内容です。
エージェントとしては自社経由での内定承諾を確保したいため、結論を急かされることもあるかもしれません。しかし、最終的な判断は自分の価値観や優先順位に基づいて行うべきです。ただし、回答期限を大幅にオーバーすると内定取り消しのリスクがあるので、期限は必ず守りましょう。
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ハタラクティブの電話がしつこいと感じる理由
ハタラクティブに登録後、「何度も電話が来てうっとうしい」と感じる方は少なくありません。その背景にはいくつかの事情があります。
そもそもハタラクティブを含む転職エージェントは成功報酬型のビジネスモデルで運営されています。つまり、求職者が実際に入社して初めて企業から報酬を受け取る仕組みです。そのため、やる気のある求職者にはできるだけ早く就職活動を前に進めてほしいという思惑があり、積極的にアプローチしてくるのです。
さらに、担当するキャリアアドバイザーによって連絡の頻度やスタイルにはばらつきがあります。電話でのこまめなフォローを重視するタイプの担当者に当たると、しつこさを感じやすくなるでしょう。
また、ハタラクティブは未経験者の就職支援を専門としているため、手厚いフォロー体制を大切にしており、電話での直接的なやり取りを重視する傾向があります。テキストだけでは細かいニュアンスが伝わりにくいことから、意図的に電話を選んでいる場合もあるのです。
希望条件のすり合わせや活動状況の確認など、文字だけでは伝えにくい内容ほど電話のほうが効率よく進められるという事情もあります。
ハタラクティブの電話を放置するとどうなる？
ハタラクティブの「0120-963-250」からの着信があった際、つい放置してしまう人は多いでしょう。
しかし、転職エージェントの電話を安易にスルーし続けると、想定以上のデメリットを被る可能性があります。
- 就職・転職意欲が低い人だと見なされてしまう
- コミュニケーションに難がある人物として扱われる
- 今後の就職支援で後回しにされる可能性が高まる
ハタラクティブに限らず、転職エージェントのキャリアアドバイザーは複数の求職者を並行して担当しています。レスポンスが早く、就職・転職への意欲が明確な人を優先してサポートするのはごく自然な流れです。
また、求職者の対応履歴はエージェント社内で情報共有されており、レスポンスの悪さや無視はマイナス評価として蓄積されます。担当者が交代しても引き継がれるため、注意が必要です。
- カウンセリング日程に関する電話
- 求人紹介や求人の詳細に関する電話
- 選考の進捗確認に関する電話
- 内定後の条件確認に関する電話
とりわけ、選考の真っ最中や内定を受け取った後の電話を無視するのは大変危険です。エージェント社内で「対応困難な人物」として記録され、将来の就職活動に悪影響を及ぼしかねません。
着信拒否は絶対に避けてください。着信拒否を設定すると、ハタラクティブ側のシステムで「連絡不能」と記録され、サポート対象から外される恐れがあります。最悪の場合、今後一切の求人紹介を受けられなくなるリスクもあります。
仕事中などですぐに電話に出られなくても、手が空いたタイミングで必ず折り返しましょう。たった一本の折り返しが「この人は前向きに活動している」という好印象につながり、手厚いサポートを受け続けられます。
0120963250の電話が頻繁に来る場合の対処法6選
ハタラクティブからの電話連絡が多すぎると感じた場合、どう対応すればいいのでしょうか。効果的な対処法を6つご紹介します。
連絡頻度を減らしてほしいと直接依頼する
「ハタラクティブ」の電話が多いと感じたら、まずは電話やメールで連絡のペースを落としてほしい旨を率直に伝えましょう。
「ハタラクティブ」のサポート自体は継続したいけれど連絡が頻繁すぎる、という場合は以下のように要望を伝えるのが有効です。
- 電話ではなくLINEやメールで連絡をいただきたい
- 連絡は平日の〇時〜〇時の間にお願いしたい
- 自分の希望条件に合致する案件だけ連絡してほしい（具体的な条件も併せて伝える）
電話可能な時間帯を指定する
仕事中にたびたび着信があって困っている方は、電話対応が可能な曜日・時間帯をあらかじめ指定するのが最も手っ取り早い方法です。
ハタラクティブの営業時間は平日9:00〜18:00（土日祝休み）です。たとえば「平日17:00〜18:00なら対応できます」のように具体的な時間帯を伝えておくと、不要な着信を大幅に減らすことができます。「留守電に要件を入れてほしい」などの細かい要望にも対応してもらえます。
LINE・メールメインの連絡に切り替えてもらう
電話が得意でない方や、自分のペースでメッセージを確認したい方は、担当アドバイザーにLINEやメールでの連絡を希望する旨を伝えるのがおすすめです。
ハタラクティブはLINEでのコミュニケーションにも対応しているため、LINEベースに変更すれば電話の回数を大きく減らせるはずです。
普段のやり取りをLINEに切り替えることで、電話が来た時は「本当に急ぎの用件だ」と判断できるようになり、優先順位の判断もスムーズになります。
担当アドバイザーの交代を申し出る
「ハタラクティブ」からの連絡が多すぎて負担に感じている場合、担当者を替えてもらうことも一つの手段です。
就職活動をスムーズに進めるには、自分と相性の良い担当者に巡り合うことが重要です。合わないと感じる相手と無理に付き合い続ける必要はありません。
「担当変更をお願いしたら気まずいのでは…」と遠慮する方もいますが、心配は無用です。ハタラクティブ側も、アドバイザーとの相性が就職の成否に影響することを十分に理解しています。
別の転職エージェントを併用する
「ハタラクティブ」の電話連絡スタイルが合わない場合は、他社の転職エージェントを利用してみるのも有効な方法です。
別のエージェントに切り替えれば、連絡の頻度や方法が変わり、ストレスなく活動を進められるかもしれません。さらに、自分の希望により合った求人に出会える可能性も広がります。
転職エージェントはすべて無料で利用できるため、複数登録しても費用はかかりません。逆に、自分に合わないエージェントはいつでも退会OKです。
ハタラクティブのサポートを一時停止する
ハタラクティブからの電話を完全にストップしたい場合は、サポートの一時停止を申し出るという手段もあります。
担当のキャリアアドバイザーに直接伝えるか、公式サイトのお問い合わせフォームから依頼することで、連絡を控えてもらうことが可能です。
ただし、選考中の求人がある状態でサポートを停止すると、応募している案件も辞退扱いとなる点に注意してください。選考が進んでいる方は、まず担当者の変更を検討しましょう。
ハタラクティブを退会する
担当変更やサポート停止を試しても状況が改善しない場合は、ハタラクティブを退会し、他の転職サービスに乗り換えるのも現実的な選択肢です。
退会するには、担当アドバイザーに直接退会の意思を伝えるか、公式サイトの問い合わせフォームを利用して手続きを進めます。
退会すると登録データは全削除されるため、将来的にハタラクティブを再び利用する際はゼロから登録し直すことになります。一時的に連絡をストップしたいだけなら、退会ではなくサポート停止を選ぶ方が賢明です。
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ハタラクティブのキャリアカウンセリングを徹底解説
ハタラクティブでは、求人紹介を受ける前にキャリアカウンセリング（初回面談）を受けることが必須条件です。0120-963-250からの電話は、このカウンセリングの予約促進が目的であるケースも多いため、内容を事前に理解しておきましょう。
カウンセリングの具体的な流れ
ハタラクティブの初回カウンセリングは、以下のステップで進行します。
- ハタラクティブの利用方法・就職活動の流れに関する説明
- 就職・転職を考えた背景や現状のヒアリング
- 職歴・スキル・希望条件の詳細確認
- 今後のキャリアプランや就職に関する相談
- あなたの希望に合った求人の紹介・条件のすり合わせ
- 今後のスケジュール確認・連絡手段の取り決め
カウンセリングの場では見栄を張らず、正直に現状を伝えることが大切です。フリーターや未経験であっても、前向きにコミュニケーションを取ることで、より自分に合った求人を紹介してもらえる可能性が高まります。
対面・オンライン・電話の違い
ハタラクティブの初回カウンセリングは「対面」「オンライン」「電話」の3つの方法から自由に選択できます。
| 面談方法 | メリット | デメリット |
|---|---|---|
| 対面面談 | 直接顔を合わせて話せる。書類の添削もその場で可能 | ハタラクティブのオフィスまで出向く必要がある |
| オンライン面談 | 自宅から参加OK。画面共有で求人資料の確認もスムーズ | ビデオ通話ツールの準備が必要 |
| 電話面談 | 最も手軽。場所を問わず実施できる | お互いの表情が見えないため、微妙なニュアンスが伝わりにくい |
特にこだわりがなければオンライン面談がおすすめです。アドバイザーの表情を見ながら相談でき、求人情報も画面共有でリアルタイムに確認できるため、対面に近い満足度が得られます。
所要時間と受付時間
ハタラクティブのキャリアカウンセリングにかかる時間はおおむね30分〜1時間程度です。カウンセリング後に予定がある場合は、事前に申告しておけば時間を調整してもらえます。
受付時間は平日9:00〜18:00です（土日祝日は非対応）。年末年始やGW、お盆期間中は受付時間が変更される場合があるため、あらかじめ確認しておくと安心です。
ハタラクティブと一緒に使いたいおすすめ転職エージェント
ここでは、就職・転職活動で併用すると効果的な総合型の転職・就活エージェントをご紹介します。総合型エージェントは幅広い業界をカバーし、保有する求人数が圧倒的に多いのが魅力です。
アデコ派遣
| サービス名 | Adecco（アデコ） |
| 対象 | オフィスワーク・事務系・IT系の派遣求人 |
| 特徴 | 世界60カ国以上展開のグローバル派遣会社 外資系・大手企業の独自求人が豊富 |
| 公式ページ | https://www.adecco.com/ja-jp |
『アデコ』は、スイスに本社を置く世界最大級の人材サービス企業・アデコグループが運営する大手派遣会社です。1985年の設立以来、日本国内で全国40カ所以上の拠点を展開し、34,000人以上のスタッフが在籍しています。外資系企業や大手優良企業の独自求人を多数保有しており、他社では出会えない求人に出会えるのが魅力です。
専任のキャリアコーチが一人ひとりのキャリアビジョンに寄り添い、就業中のフォローも手厚く行ってくれます。また、独自の無期雇用制度「ハケン2.5」により、同じ職場で2.5年以上働いた方は無期雇用派遣に切り替え可能。契約期間を気にせず安定して長く働ける環境が整っています。
- 世界60カ国展開のグローバルネットワーク。外資系・大手企業の独自求人が豊富！
- 専任キャリアコーチによる丁寧なサポート！派遣スタッフ満足度調査で「再就業率」1位！
- 独自の無期雇用制度「ハケン2.5」で安定した長期就業が可能！
パソナ派遣
| サービス名 | パソナ派遣 |
| 対象 | 事務系を中心に幅広い業界・職種の派遣求人 |
| 特徴 | 求人の質と高時給に定評 充実の福利厚生で派遣スタッフ口コミ率No.1 |
| 公式ページ | https://www.pasona.co.jp/ |
『パソナ』は、1976年から人材派遣事業をスタートした老舗の大手派遣会社です。全国60カ所以上の拠点を展開し、約14,000件の求人を保有。求人数よりも求人の質を重視しており、大手企業の高時給案件や好条件の求人が多いのが特徴です。「友人に勧めたい派遣会社（口コミ率）」で1位に選ばれた実績もあります。
福利厚生は業界トップクラスで、半日単位の有給取得・通勤交通費支給・月給制・企業内保育所（東京・青山）の無料利用など、働きやすさにこだわった制度が整っています。専任アドバイザーによるキャリアカウンセリングやeラーニング、語学・資格講座も充実しており、長期的なキャリアアップを目指す方にもおすすめです。
- 求人の質重視！大手企業の高時給・好条件の求人が豊富！
- 業界トップクラスの福利厚生！半日有給・月給制・企業内保育所も利用可能！
- 派遣スタッフ口コミ率No.1！担当者の丁寧なフォローで初めての派遣でも安心！
テンプスタッフ
| サービス名 | テンプスタッフ |
| 対象 | 事務・オフィスワークを中心とした幅広い職種の派遣求人 |
| 特徴 | 業界最大級の求人数 派遣会社満足度ランキング6年連続No.1 |
| 公式ページ | https://www.tempstaff.co.jp/ |
『テンプスタッフ』は、パーソルグループが運営する業界最大級の人材派遣会社です。常時3万件以上の求人を掲載しており、事務職を中心にIT・営業・金融・医療系まで幅広い職種をカバー。全国47都道府県に拠点があり、地方在住の方でも安心して利用できます。
創業者が女性ということもあり、結婚・出産・育児などライフステージの変化に合わせた働き方の提案に定評があります。未経験OKの求人が全体の約6割を占め、「ファンタブル」という未経験から事務職を目指せる支援サービスも用意。2,600以上のスキルアップ講座やファッションレンタル「メチャカリ」割引など、独自の福利厚生も充実しています。
- 業界最大級！常時3万件以上の豊富な求人数で希望の仕事が見つかりやすい！
- 派遣会社満足度ランキング6年連続No.1！担当者の対応の良さに定評あり！
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ハタラクティブの電話番号に関するQ&A
ハタラクティブに登録した電話番号を変えたい場合は？
ハタラクティブに問い合わせたい時の電話番号は？
フリーターでもハタラクティブは使える？
ハタラクティブでLINE相談はできる？
ハタラクティブの面談はオンラインでも受けられる？
ハタラクティブのカウンセリングはハローワークの求職活動実績になる？
- ハタラクティブは電話番号なしでも登録できる？
- 「ハタラクティブ 電話番号なし 登録」で検索する方もいますが、ハタラクティブの利用には電話番号の登録が原則として必要です。本人確認やカウンセリングの日程調整、選考中の緊急連絡に電話を使うためです。電話番号なしで登録しようとすると、サービスを正常に受けられない場合があります。
運営者情報
転職マガジンは、は、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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