LINEヤフーの年収は884万円｜年代・職種・役職別を徹底解説

LINEヤフーの平均年収は884万円

2025年3月期の有価証券報告書によると、LINEヤフー株式会社（LY Corporation）の平均年収は884万円（平均年齢：38.4歳）です。

IT・インターネット業界の平均年収が約460〜500万円（doda調べ）であることと比べると、LINEヤフーの年収水準は業界平均の約1.7〜1.9倍という高さです。前年の2024年3月期の819万円から65万円増加しており、統合後も着実に給与水準が上昇しています。

平均年収884万円の手取り額の目安

年収884万円の場合、所得税・住民税・社会保険料などを差し引いた手取り額の目安は約640〜660万円程度です。月換算では約53〜55万円が手元に残る計算になります。

ただし手取り額は扶養家族の有無・住んでいる地域・各種控除の適用状況によって異なります。また、LINEヤフーの年収はグレード・職種・成果によって500万円〜1,500万円以上と幅が広いため、平均値は一つの目安として参考にしてください。

LINEヤフーの年収ランキング｜同業他社との比較

LINEヤフーの年収水準が国内IT・インターネット業界の中でどのくらいの位置にあるのか、主要な競合他社と比較してみましょう。

国内主要IT・インターネット企業の平均年収比較（各社有価証券報告書・各種調査データより）

LINEヤフーは国内IT企業の中で上位3位圏内の年収水準にあります。メルカリとは約290万円の差がありますが、11,000名超の大規模組織でこの水準を維持している点は注目です。前年比+65万円という上昇幅はIT業界内でも際立っており、今後さらなる引き上げが期待されます。

ただし注意が必要なのは、これらはあくまで「連結または単体の平均値」であり、職種・グレード・評価結果によって個人の年収は大きく異なります。「平均より自分の年収が低い」と感じている人ほど、転職や社内評価の見直しが年収アップの近道になります。

LINEヤフーの年代別の年収｜20代・30代・40代・50代

LINEヤフーは年功序列よりもグレード制度に基づく実力主義の評価体系を採用していますが、実際の傾向として年代が上がるにつれて年収も上昇する傾向があります。口コミサイト・転職データをもとにした年代別の年収目安は以下の通りです。

年代別の年収目安（出典：各種転職口コミサイト・すべらない転職調査データより）

20代：入社〜G1〜G2｜400万円〜700万円

LINEヤフーへの新卒入社はグレード「G1」からスタートします。25〜29歳の平均は約564万円と、日本の大卒平均（約350〜400万円）を大幅に上回る水準です。20代後半でG2に昇格すると650〜750万円台が視野に入り、入社3〜5年で着実にキャリアを積んだ人材が年収600万円台に到達するケースが多く見られます。

ただし、口コミには「入社3年で年収は500万ほどが平均」という声もあり、グレードの昇格スピードによって同世代でも格差が生じます。成長環境が整っている分、「自分から成果を出す姿勢」がG2への昇格スピードを決めると言えるでしょう。

30代：G2〜G3〜G4｜500万円〜1,200万円

30代はLINEヤフーでのキャリアにとって最も年収の伸びが大きい時期です。G3（8〜12年目相当）では750〜900万円が目安となり、30〜34歳の平均は約643万円、35〜39歳では約798万円まで上昇します。

リーダーポジションや専門性の高いポジション（シニアエンジニア等）に就いた30代では、G4（1,000〜1,200万円）到達も現実的な目標です。多くの口コミで「30代後半でようやく給与に満足感が出てくる」という声が見られ、30代でいかに成果を積み上げるかが年収の分水嶺となります。

40代：G4〜G5〜マネージャー｜600万円〜2,000万円

40代になると管理職・マネージャーポジションへの昇進が視野に入り、40〜44歳の平均は約828万円となっています。G5（1,200〜1,500万円）や本部長クラス（1,500万円以上）に到達した場合、年収2,000万円超えも現実になります。

実力主義の色合いが強いため、40代でもG3のままという人と本部長クラスに到達した人では、同世代でも年収に2〜3倍以上の差が生じる点は知っておくべきでしょう。

50代以上：管理職上位〜本部長クラス｜800万円〜2,000万円超

50代以上で高いグレードに達している場合、45〜49歳の平均は約841万円となっています。本部長クラスに昇格した社員では1,500万円以上が期待でき、さらに上位の役員職に就いた場合は2,000万円超も射程圏内です。ただし、これほどのクラスに到達できるのはLINEヤフー全体でも限られた数の人材に限られます。

LINEヤフーの役職別の年収（グレード制度）

LINEヤフーでは役職は「グレード（G1〜G5）＋管理職」で構成されており、グレードが上がるごとに基本給が段階的に引き上げられる仕組みです。日本の旧来の年功序列ではなく、成果・専門性・責任範囲によって昇格が決まる実力主義が採用されています。

グレード別年収目安（出典：各種転職口コミサイト・OpenWork等を参考に算出）

重要なのは、グレードの昇格に「年次」という絶対条件はないという点です。同じ入社年でも、成果を継続的に出して評価された人はより早くG4・G5に到達できます。逆に言えば、成果が出にくいポジションや受け身な姿勢では、キャリアの途中で年収の伸びが止まるリスクもあります。

LINEヤフーの職種別の年収

LINEヤフーでは職種によっても年収に差があります。大きく「技術職・エンジニア系」「PM・企画系」「営業・ビジネス系」「コーポレート系」に分かれており、それぞれの年収水準は以下の通りです。

職種別年収目安（出典：各種転職口コミサイト・転職データより）

エンジニア・技術職｜専門性が高いほど年収も高水準

LINEヤフーのエンジニア職の平均年収は約860万円ですが、これは全体平均を若干下回る数字です。ただし、AIや検索アルゴリズム・広告最適化システムの開発に携わる上級エンジニア・シニアエンジニアは1,000万〜1,500万円クラスも珍しくありません。

新卒エンジニアの初任給が336,000円（年収504万円）スタートであることを考えると、キャリアを積んで専門性を高めることで年収が大幅にアップするポテンシャルを秘めた職種と言えます。

営業職｜成果連動で年収が変わる職種

営業職の平均年収は約774万円と職種の中では最も低い水準ですが、賞与は成果連動の要素が強く、高い実績を上げた場合は大幅な上積みも期待できます。広告・メディア営業はLINEヤフーの中核事業であり、大型案件を獲得できるスキルと顧客基盤を持つ営業職は重宝されるポジションです。

企画・マーケティング職｜幅広い経験値を積める

企画・マーケティング職の平均年収は約807万円です。Yahoo! JAPANやLINEという巨大プラットフォームを舞台に、数千万〜数億ユーザーへのマーケティング施策に携われる点は市場価値を高める大きな強みです。将来の転職市場でも評価される貴重な経験とスキルが積める職種です。

ハイクラス向けおすすめ転職エージェント3選

総合 求人 評価

サービス名	総合評価	求人数	詳細
ビズリーチ	4.8 ★★★★☆	◎ 約184,000件	詳細
MyVision	4.7 ★★★★☆	○ 非公開求人多数	詳細
JACリクルートメント	4.6 ★★★★☆	◎ 約30,000件	詳細

サービス名	得意年代	得意エリア	詳細
ビズリーチ	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
MyVision	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
JACリクルートメント	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細

サービス名	評価	特徴	詳細
ビズリーチ	◎ 良い	待つだけで一流企業から直接スカウト。年収1,000万超も狙えるハイクラス転職の決定版。	詳細
MyVision	◎ 良い	コンサル業界特化。元コンサルタントによる模擬面接・ケース面接対策で、未経験からファーム転職を実現。	詳細
JACリクルートメント	◎ 良い	外資系・グローバル企業に強み。年収600万〜1,500万円の求人を豊富に保有し、業界専門のコンサルタントがサポート。	詳細

LINEヤフーの年収体系｜ボーナス・賞与の仕組み

LINEヤフーの年収は「月次基本給＋各種手当＋賞与（ボーナス）」で構成されています。年功序列ではなく、グレードと評価結果に基づいた給与体系が採用されています。

賞与（ボーナス）の内容

賞与は年2回支給されており、基本給の2.5ヶ月分が基準とされています。ただし、個人の評価結果と会社業績によって変動するため、同じグレードでも支給額に差が生じることがあります。

口コミでは「業績が好調な年は賞与が厚い」という声がある一方、「成果が見えにくいポジションでは賞与の恩恵を受けにくい」という意見もあります。年収を上げたいなら、賞与に影響する定量的な成果を意識したキャリア設計が重要です。

LINEヤフーの充実した福利厚生

LINEヤフーは給与水準だけでなく、福利厚生面でも充実した内容が整っています。

• リモートワーク制度：フレキシブルな働き方が可能
• フレックスタイム制：コアタイム設定でワークライフバランスを確保
• 有給休暇：取得率約75%（業界平均より高水準）
• 育児・介護支援：育休取得実績あり・復職支援制度
• 社員割引：グループサービスの優待利用
• スキルアップ支援：学習支援制度・社内勉強会

LINEヤフーの初任給・新卒1年目の年収

LINEヤフー（2026年卒採用）の初任給データが公開されており、職種ごとに以下の水準が設定されています。エンジニア職の基準給与は月33.6万円（標準年収504万円）と、日本の大企業の一般的な初任給（約25〜30万円）を大きく上回る水準です。

2026年卒採用初任給（出典：LINEヤフー株式会社 採用情報）

「新卒1年目でもいきなり500万円台」というのは日本の平均的な大卒初任給（約350〜400万円）を大幅に上回る水準です。実際の口コミでは「新卒3年ほどで年収500万円程度が平均」という声も見られ、入社直後は標準年収に近い水準からスタートします。

なお、中途採用の場合は月給40〜70万円（年収480〜840万円相当）が相場となっており、前職の経験やスキルレベルによって入社時のグレードと給与が決定されます。

LINEヤフーの年収が高い理由

LINEヤフーがなぜこれほどの高年収を実現できるのか、主な理由を4つの観点から解説します。

① 2大プラットフォームの圧倒的な収益基盤

LINEヤフーは「Yahoo! JAPAN」と「LINE」という国内最大級の2大プラットフォームを擁しており、2025年3月期の売上収益は1兆9,175億円（メディア事業だけで7,316億円）に達しています。この圧倒的な収益基盤が、社員への高い報酬還元を可能にする原動力です。

② 実力主義のグレード制度

年功序列を廃したグレード制度（G1〜G5・管理職）によって、成果を出せる人材が年次に関係なく年収を引き上げられる仕組みが整っています。若手でも成果を出せばG4・G5への昇格が可能であり、「実力と年収が連動している」という口コミ評価が高い点もLINEヤフーの魅力です。

③ LINE・ヤフー統合による組織の強化

2023年10月に旧LINEと旧ヤフーが統合し、LINEヤフー株式会社として発足したことで、2社分の技術力・人材・サービス基盤が統合されました。これにより平均年収も前年比+65万円という大幅な引き上げが実現しており、統合によるシナジー効果が社員の待遇改善にも直結しています。

④ 優秀な人材獲得・定着のための積極的投資

メルカリ・サイバーエージェントなど競合IT企業との人材獲得競争を背景に、LINEヤフーは給与水準の引き上げと福利厚生の充実に積極投資しています。リモートワーク制度・フレックスタイム・学習支援など、働きやすい環境への投資が離職率6.8%という低水準の維持にも貢献しています。

LINEヤフーへの転職におすすめの転職エージェント

ここまで読んで「LINEヤフーへの転職を本格的に検討したい」「今の年収より高い環境に移りたい」と思ったなら、一人で悩まず転職エージェントに相談することをおすすめします。IT・インターネット業界に強いエージェントを活用することで、非公開求人へのアクセスや選考対策・年収交渉のサポートを受けながら内定率を高めることができます。

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サービス名	JACリクルートメント
対象	ミドル・ハイクラス転職（管理職・専門職・外資系）
特徴	外資系・グローバル企業に強み。 年収600万〜1,500万円の求人を多数保有
公式ページ	https://www.jac-recruitment.jp/

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『JACリクルートメント』は、ミドル・ハイクラス転職に特化した人材紹介サービスです。アジア最大級のネットワークを持つJAC Recruitment Groupの一員として、外資系企業やグローバル企業への転職支援に豊富な実績があります。

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LINEヤフーに関するよくある質問

※ 免責事項

本記事の情報は、有価証券報告書・各種転職口コミサイト（OpenWork・すべらない転職・シンシアード等）・公開されている採用情報（2025〜2026年時点）をもとに作成しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性・最新性を保証するものではありません。年収・待遇は個人のグレード・評価・部署・在籍時期によって大きく異なります。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。最終的な条件等は必ず公式採用ページや会社説明資料等をご確認ください。

参照・参考元

LINEヤフー株式会社 有価証券報告書（公式IR）

すべらない転職「LINEヤフーは平均年収819万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！」

シンシアード「LINEヤフーの平均年収は800万円超え？年齢別・職種別・口コミで徹底解説！」

LINEヤフー株式会社 ESGデータ集（公式）