施工管理の転職エージェントおすすめ28選！転職サイト・求人サイトも解説｜2026年最新版

本記事では、施工管理におすすめの転職エージェント・転職サイトを28社から厳選してご紹介。年収UPやキャリアUP、残業時間を短くするなど理想を叶える転職をするためのポイントも解説するので、ぜひ最後までご確認ください。

施工管理におすすめの転職エージェント

＼ 昨日 43 人が登録に進みました ／

総合 求人 評価

サービス名	総合評価	求人数	詳細
ジョブリー建設	5.0 ★★★★★	◎ 73,000件	詳細
施工管理求人.com	4.5 ★★★★☆	◎ 10,000件	詳細
セコカン求人	4.5 ★★★★☆	◎ 非公開	詳細
ビルドジョブ	3.5 ★★★☆☆	－ 非公開	詳細
GKSキャリア	3.5 ★★★☆☆	－ 不明	詳細
RSG建設転職	3.5 ★★★☆☆	◎ 5,000件	詳細
建設転職ナビ	3.5 ★★★☆☆	◎ 20,565件	詳細
建職バンク	3.0 ★★★☆☆	◎ 13,134件	詳細
建設キャリアプラス	3.0 ★★★☆☆	－ 非公開	詳細
建築転職	3.0 ★★★☆☆	◎ 12,636件	詳細

サービス名	得意年代	得意エリア	詳細
ジョブリー建設	20代30代40代50代60代	全国都市部地方	詳細
施工管理求人.com	20代30代40代50代60代	全国都市部地方	詳細
セコカン求人	20代30代40代50代60代	全国都市部地方	詳細
ビルドジョブ	20代30代40代50代60代	全国都市部地方	詳細
GKSキャリア	20代30代40代50代60代	全国都市部地方	詳細
RSG建設転職	20代30代40代50代60代	全国都市部地方	詳細
建設転職ナビ	20代30代40代50代60代	全国都市部地方	詳細
建職バンク	20代30代40代50代60代	関東都市部地方	詳細
建設キャリアプラス	20代30代40代50代60代	全国都市部地方	詳細
建築転職	20代30代40代50代60代	全国都市部地方	詳細

サービス名	評価	特徴	詳細
ジョブリー建設	◎ 非常に良い	平均年収138.1万円UP！建設業界No.1の転職エージェント。一級建築・土木施工管理技士が選ぶ人気No.1の神サービス	詳細
施工管理求人.com	◎ 良い	10年以上の実績がある施工管理特化のエージェント。企業との幅広いネットワークから好条件の非公開求人を多数保有。	詳細
セコカン求人	◎ 良い	施工管理に完全特化の転職エージェント。具体的な職種や経験が通じる専任のプロの手厚いサポートが人気。	詳細
ビルドジョブ	◎ 良い	支援実績20,000人超！内定獲得率80％	詳細
GKSキャリア	◎ 良い	内定率86％！未経験でも年収350万円を目指せる	詳細
RSG建設転職	○ 普通	収入UP率99.4％！平均1.2〜1.5倍の年収UP	詳細
建設転職ナビ	○ 普通	求職者満足度98％！業界トップクラスの求人数	詳細
建職バンク	○ 普通	関東の電気系求人トップクラス！内定まで平均26日	詳細
建設キャリアプラス	○ 普通	電気系職種に強い！96,000社のネットワーク	詳細
建築転職	○ 普通	国家資格保有コンサルタント！非公開求人多数	詳細

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施工管理の転職エージェント・転職サイトのおすすめ28選！

掲載サービスは、①最新の公開求人数（2026年5月時点）、②キャリアアドバイザーのサポートの手厚さ、③利用者満足度をもとに、順位を決定しました。

どのエージェントも無料で利用できるため、自分のキャリアや希望に合わせたエージェントに登録し、転職チャンスを一気に広げましょう！

なお、こちらの記事では建築・建設業界に強い転職エージェントを解説しています。合わせてお読みください。

関連記事：建築・建設業界の転職エージェントおすす24選｜転職サイトも解説【2026最新版】

※2026年5月時点

ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、施工管理向けの最もおすすめな転職エージェントです。

実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。

施工管理の転職は企業の元請け比率・現場の規模感にも大きく左右されるため、「資格や経験を活かしたい」「年収をアップしたい」といった希望も、ジョブリー建設のキャリアアドバイザーが一緒に叶えてくれます。

また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。

ジョブリー建設の口コミ・評判

ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。

• 20代
• 建築施工管理
• 東京

年収100万アップと1級の勉強時間を両立。資格支援制度の充実した会社へ転職できた

4.7

前職はサービス残業が多く、資格の勉強時間がまったく取れない状況でした。担当の方に「1級取得を応援してくれる会社がいい」と相談したら、資格支援制度が充実した企業を複数紹介してくれました。結果、年収100万円アップの上、勉強時間もしっかり確保できる環境に。希望をちゃんと汲み取ってもらえたのが大きかったです。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

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• 40代
• 建築施工管理
• 大阪

非公開求人で年収250万アップ。大手デベロッパー系列への転職を実現できた理由

4.9

1級建築施工管理技士を取ってから5年、中堅ゼネコンで現場所長をやっていましたが待遇に不満がありました。担当の方に相談すると、一般の求人サイトには出ていない大手デベロッパー系列のポジションを紹介されて、年収250万円アップで内定。面接の段取りも全部やってもらえたので、在職中でもスムーズに進められました。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

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• 30代
• 建築施工管理
• 福岡

登録から1ヶ月でスピード内定。工期の切り替わりに合わせてブランクなく次の現場へ

4.6

現場の工期が切り替わるタイミングで転職したかったので、とにかくスピード重視でした。登録した翌日には担当の方から連絡があり、こちらの希望を丁寧に聞いた上で1週間で3社の面接をセッティングしてくれました。連絡も早く、企業側との調整もすべてお任せできたので、登録から1ヶ月で内定。ブランクなく次の現場に入れて本当に助かりました。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

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• 40代
• 土木施工管理
• 北海道

残業を半減しても年収は微増。1級土木の資格を正当に評価してくれた

4.8

「年収を維持しつつ残業を減らしたい」という難しい希望にも、担当の方は親身に向き合ってくれました。1級土木の資格と現場経験を活かせる会社を何社か提案してもらい、残業は月40時間から20時間に。年収も微増で、今は子供と夕食を囲める生活になりました。条件交渉まで代行してもらえたのがありがたかったです。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

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• 30代
• 管工事施工管理
• 京都

非公開求人で年収120万アップ。表に出ない大手設備会社のポジションに巡り合えた

4.7

管工事は求人が少ないイメージでしたが、担当の方から「表に出る前に決まる案件が多い」と聞いて納得しました。実際、一般には出回っていない大手設備会社のポジションを紹介してもらい、年収120万円アップ。職務経歴書の作成も手伝ってもらえたので、忙しい中でも転職活動を進めやすかったです。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

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• 50代
• 建築施工管理
• 奈良

50代で年収を落とさずキャリアシフト。技術指導ポジションへの転身を実現

4.8

体力的に現場の第一線は厳しくなり、年収ダウン覚悟で相談しました。でも担当の方から「ベテランの経験は技術指導ポジションで需要が高い」と提案いただき、品質管理・後進育成の役職に年収を維持したまま転職できました。何度もお断りしそうになりましたが、担当の方が諦めずに寄り添ってくれたおかげです。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

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ジョブリー建設の口コミ

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• 20代
• 建築施工管理
• 東京

年収100万アップと1級の勉強時間を両立。資格支援制度の充実した会社へ転職できた

4.7

前職はサービス残業が多く、資格の勉強時間がまったく取れない状況でした。担当の方に「1級取得を応援してくれる会社がいい」と相談したら、資格支援制度が充実した企業を複数紹介してくれました。結果、年収100万円アップの上、勉強時間もしっかり確保できる環境に。希望をちゃんと汲み取ってもらえたのが大きかったです。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

口コミ項目ごとの評価

求人・企業

5.0

担当者

4.5

書類対策

4.5

面接対策

4.5

• 求人・企業

  「資格取得支援が制度として根付いている会社」という軸で企業を厳選してくれました。受験費用負担、資格手当、学習時間を確保するための残業削減方針まで、企業ごとの実情を詳しく説明してもらえたので、納得して入社企業を選ぶことができました。表面的な「資格手当あり」ではなく、本当に取得実績がある企業を選別してくれている印象です。

• 担当者

  「なぜ資格を取りたいのか」「取った後にどうなりたいのか」まで深く聞いてもらえたのが印象的でした。表面的な希望ではなく、本気でこちらのキャリアを考えてくれていることが伝わりました。在職中でも連絡が取りやすいよう、夜遅い時間帯にも柔軟に対応してくれて助かりました。

• 書類対策

  経験年数がまだ浅い中で、現場での具体的なエピソードを交えて職務経歴書を仕上げていただきました。現在地をポジティブに見せる書き方をアドバイスいただけたのが、若手特化のエージェントらしさだと思います。

• 面接対策

  「なぜ転職するのか」という質問に対して、前職批判にならない伝え方を丁寧に指導いただきました。模擬面接も実施してもらえ、当日は落ち着いて臨めました。資格取得への意欲を志望動機にうまく組み込む構成も一緒に考えていただきました。

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ジョブリー建設の口コミ

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• 40代
• 建築施工管理
• 大阪

非公開求人で年収250万アップ。大手デベロッパー系列への転職を実現できた理由

4.9

1級建築施工管理技士を取ってから5年、中堅ゼネコンで現場所長をやっていましたが待遇に不満がありました。担当の方に相談すると、一般の求人サイトには出ていない大手デベロッパー系列のポジションを紹介されて、年収250万円アップで内定。面接の段取りも全部やってもらえたので、在職中でもスムーズに進められました。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

口コミ項目ごとの評価

求人・企業

5.0

担当者

5.0

書類対策

5.0

面接対策

4.5

• 求人・企業

  一般の転職サイトでは絶対に見つけられない大手デベロッパー系列の非公開求人を紹介いただきました。1級建築施工管理技士の資格と現場所長としての実績を、市場価値として正確に評価してくれる企業と出会えたことが最大の成果です。「建設業界に特化している」という言葉に嘘はありませんでした。

• 担当者

  こちらの経歴を深く理解した上で、「この経験なら大手の◯◯部門で通用します」と具体的な根拠を示して提案してくださいました。業界知識が深く、現場のリアルな事情もよくご存知なので、相談していて安心感がありました。条件交渉も代行していただき、自分では言い出しにくい年収交渉まで踏み込んでもらえたのはありがたかったです。

• 書類対策

  現場所長としてのマネジメント経験、予算管理、工程管理の実績を数字で語れるように整理していただきました。「企業の採用担当が何を見ているか」を熟知されており、書類通過率が明らかに上がりました。

• 面接対策

  転職理由をネガティブに聞こえないよう、キャリアアップへの前向きな姿勢として伝える方法を指導していただきました。想定質問への回答も一緒に作り込んでいただき、自信を持って面接に臨めました。

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ジョブリー建設の口コミ

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• 30代
• 建築施工管理
• 福岡

登録から1ヶ月でスピード内定。工期の切り替わりに合わせてブランクなく次の現場へ

4.6

現場の工期が切り替わるタイミングで転職したかったので、とにかくスピード重視でした。登録した翌日には担当の方から連絡があり、こちらの希望を丁寧に聞いた上で1週間で3社の面接をセッティングしてくれました。連絡も早く、企業側との調整もすべてお任せできたので、登録から1ヶ月で内定。ブランクなく次の現場に入れて本当に助かりました。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

口コミ項目ごとの評価

求人・企業

4.5

担当者

5.0

書類対策

4.5

面接対策

4.5

• 求人・企業

  スピード重視という条件にも関わらず、雑な紹介にならず、私の経験や希望にしっかりマッチした企業ばかりを紹介してくれました。短期間で複数の選択肢を比較検討できたのは、企業との関係性が事前にできているエージェントだからこそだと思います。

• 担当者

  こちらの「工期が切り替わるまでに決めたい」という切迫した状況を真剣に受け止めてくれて、企業側との面接調整も最速で動いてくれました。連絡のレスポンスが本当に早く、平日夜や土日でも対応してくれて、現場と並行して活動するストレスが最小限で済みました。

• 書類対策

  短期決戦の中でも、職務経歴書のブラッシュアップを優先順位を付けて手伝ってくれました。「この経験はここでアピールすべき」というポイントを的確に指摘してくれたので、書類が短期間で仕上がりました。

• 面接対策

  3社の面接が立て続けに入る中、企業ごとの求める人物像や面接官の傾向を事前に共有してくれました。各社に合わせた回答の作り分けまでサポートしてもらえたのは、企業情報の蓄積があるからこそだと感じました。

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ジョブリー建設の口コミ

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• 40代
• 土木施工管理
• 北海道

残業を半減しても年収は微増。1級土木の資格を正当に評価してくれた

4.8

「年収を維持しつつ残業を減らしたい」という難しい希望にも、担当の方は親身に向き合ってくれました。1級土木の資格と現場経験を活かせる会社を何社か提案してもらい、残業は月40時間から20時間に。年収も微増で、今は子供と夕食を囲める生活になりました。条件交渉まで代行してもらえたのがありがたかったです。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

口コミ項目ごとの評価

求人・企業

5.0

担当者

5.0

書類対策

4.5

面接対策

4.5

• 求人・企業

  「残業削減」と「年収維持」の両立は本当に難しい条件のはずですが、それを成立させる企業を複数提案してもらえました。1級土木施工管理技士の資格が評価される、技術力で勝負している中堅企業を中心に紹介してもらえたのが転機でした。労働環境改善に本気で取り組んでいる企業を選別する目を持っているエージェントだと感じます。

• 担当者

  こちらの「家族との時間を大事にしたい」という気持ちを最優先で汲み取ってくれました。土木の現場特有の長時間労働や繁忙期の事情もよく理解されており、表面的な「残業少なめ」ではなく、本当に労働時間が安定している企業を見極めて提案してくれました。

• 書類対策

  長年の経験をどう棚卸しするか、最初は途方に暮れていました。担当の方が時系列で整理してくれて、特に直近の現場規模・工種・役割を中心に職務経歴書を構成。「採用側が見たい情報」を優先して載せる構成にしてもらえて、書類が劇的に分かりやすくなりました。

• 面接対策

  年収維持の根拠を「これまでの実績」で論理的に説明する方法を指導してもらえました。年収交渉も代行してもらえたので、自分から切り出しにくい話題を任せられたのが大きな安心でした。

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ジョブリー建設の口コミ

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• 30代
• 管工事施工管理
• 京都

非公開求人で年収120万アップ。表に出ない大手設備会社のポジションに巡り合えた

4.7

管工事は求人が少ないイメージでしたが、担当の方から「表に出る前に決まる案件が多い」と聞いて納得しました。実際、一般には出回っていない大手設備会社のポジションを紹介してもらい、年収120万円アップ。職務経歴書の作成も手伝ってもらえたので、忙しい中でも転職活動を進めやすかったです。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

口コミ項目ごとの評価

求人・企業

5.0

担当者

4.5

書類対策

4.5

面接対策

4.5

• 求人・企業

  管工事は人手不足が深刻で、好条件の求人ほど表に出る前に決まってしまうという業界事情を教えてもらえました。実際に紹介された大手設備会社のポジションは、私の経験と資格を高く評価してくれて、年収120万円アップを実現できました。サブコン業界に強いネットワークを持っていることを実感しました。

• 担当者

  管工事という工種の特殊性を理解した上で、こちらの市場価値を正確に伝えてくれました。「あなたのスキルセットなら、この企業のこのポジションが合う」という具体性のあるマッチングをしてくれて、的外れな求人提案が一切なかったのが印象的でした。

• 書類対策

  忙しい中で職務経歴書を書く時間が取れず悩んでいましたが、ヒアリングをもとに大枠を組み立ててくれて、こちらは確認・修正だけで済むよう進めてくれました。空調・衛生設備の専門用語も正確に扱える担当者だったので、ストレスなく仕上げられました。

• 面接対策

  設備工事会社特有の面接でよく聞かれる質問や、評価されるポイントを事前に共有してもらえました。専門知識を持つアドバイザーだからこその的確なアドバイスで、面接本番でも自信を持って受け答えできました。

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ジョブリー建設の口コミ

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• 50代
• 建築施工管理
• 奈良

50代で年収を落とさずキャリアシフト。技術指導ポジションへの転身を実現

4.8

体力的に現場の第一線は厳しくなり、年収ダウン覚悟で相談しました。でも担当の方から「ベテランの経験は技術指導ポジションで需要が高い」と提案いただき、品質管理・後進育成の役職に年収を維持したまま転職できました。何度もお断りしそうになりましたが、担当の方が諦めずに寄り添ってくれたおかげです。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

口コミ項目ごとの評価

求人・企業

5.0

担当者

5.0

書類対策

4.5

面接対策

4.5

• 求人・企業

  50代で年収維持しつつ働き方を変えるという、一般的には難しい条件にもかかわらず、品質管理・技術指導という形でベテランを欲している企業を提案してくれました。長年の現場経験を「コスト」ではなく「資産」として評価してくれる企業との出会いは、このエージェントなしでは絶対に実現しなかったと思います。

• 担当者

  こちらが諦めかけていた時も、「ベテランの経験は今こそ求められている」と粘り強く前を向かせてくれました。50代以上のキャリアシフト事例を具体的に共有してくれて、説得力のある提案でした。年齢を理由に妥協させない姿勢が本当にありがたかったです。

• 書類対策

  これまでの現場経験を「技術指導者として何ができるか」という観点で再構成してくれました。マネジメント経験・後進育成の実績・品質管理の知見など、ベテランならではの強みを引き出してくれる職務経歴書になりました。

• 面接対策

  「これまで何をやってきたか」ではなく「これから何を残せるか」を語れるよう、面接の組み立て方を一緒に考えてくれました。50代の転職では年齢の壁が懸念されがちですが、企業側が知りたい情報を先回りして伝える構成を指導してもらえました。

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※出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

2026年5月1日 ジョブリー建設の口コミ・評判を検証｜メリット・デメリットとおすすめの使い方

※2026年5月時点

施工管理求人.comは、建設業・施工管理に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は1万件以上、優良案件を多数保有しているのが強みです。

最大の特徴は、1人のキャリアアドバイザーが転職希望者と採用企業の両方を担当する点です。担当を分けるエージェントもありますが、それぞれのCAが両方のニーズを把握していることで、より良いマッチングができる可能性が高まります。施工管理特化型のため、建設・土木・電気・管工事など保有資格や経験が通じるアドバイザーが担当してくれます。

サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。

施工管理求人.comの口コミ・評判

施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。

• 20代
• 建築施工管理
• 愛知

求人票のリアルな残業時間が決め手。入社後のギャップなく安心して働けている

4.6

他のサイトでは「残業少なめ」としか書かれていない求人でも、担当の方は「月平均18時間、繁忙期でも30時間」と具体的に教えてくれました。10年以上やっているサービスだからこそ、企業の内情まで把握しているんだと思います。入社後もギャップがなく、聞いていた通りの環境で安心しています。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

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• 30代
• 土木施工管理
• 広島

登録から内定まで3週間のスピード転職。工期の切り替わりに間に合った

4.7

現場の工期が切り替わるタイミングで転職を決意しました。登録してからわずか3週間で内定をもらえたのは、担当の方が事前に企業との関係を築いてくれていたからだと思います。こちらの希望条件を丁寧にヒアリングした上で、条件交渉も迅速に進めてくれました。フットワークの軽さに本当に助けられました。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

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• 40代
• 電気工事施工管理
• 宮城

10年以上の実績がある安心感は別格。同世代の転職事例で納得して決断できた

4.8

40代での転職は正直不安でしたが、担当の方が同世代の転職事例を具体的に教えてくれたのが心強かったです。「この年齢ならこのポジションが狙えます」と根拠を示してくれたので、納得した上で決断できました。他のエージェントも使いましたが、ここが一番業界をわかっていると感じました。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

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• 30代
• 管工事施工管理
• 静岡

好条件の非公開求人を即日で複数紹介。的外れな提案が一つもなかった

4.7

登録した当日に担当の方から連絡があり、非公開の好条件求人を3件紹介されました。管工事は人手不足が深刻で、表に出る前に決まる案件が多いそうです。こちらの状況をしっかり聞いた上での提案だったので、的外れな求人が一つもなかったのが印象的でした。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

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• 50代
• 建築施工管理
• 新潟

57歳でも経験を活かせるポジションに出会えた。技術統括として年収もアップ

4.8

「50代後半ではもう難しいだろう」と半ば諦めていました。でも担当の方は諦めずに、技術士と33年の実績を活かせる技術統括のポジションを提案してくれました。若手指導と品質管理を任される役職で、年収も上がりました。長年の運営実績があるからこそ知っている求人だったんだと思います。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

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施工管理求人.comの口コミ

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• 20代
• 建築施工管理
• 愛知

求人票のリアルな残業時間が決め手。入社後のギャップなく安心して働けている

4.6

他のサイトでは「残業少なめ」としか書かれていない求人でも、担当の方は「月平均18時間、繁忙期でも30時間」と具体的に教えてくれました。10年以上やっているサービスだからこそ、企業の内情まで把握しているんだと思います。入社後もギャップがなく、聞いていた通りの環境で安心しています。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

口コミ項目ごとの評価

求人・企業

5.0

担当者

4.5

書類対策

4.5

面接対策

4.5

• 求人・企業

  「残業少なめ」といった曖昧な表現ではなく、月平均の残業時間や繁忙期の実態まで数字で説明してくれました。10年以上の運営実績で蓄積された企業の内部情報があるからこそ、入社後のギャップがない求人を選べたのだと思います。表面的な好条件ではなく、本当に働きやすい企業を見極めてくれている印象でした。

• 担当者

  若手の私が抱えていた「ブラック企業だったらどうしよう」という不安を、具体的なデータで一つひとつ解消してくれました。良い面だけでなく、企業ごとの注意点も正直に共有してくれたので、納得して入社を決められました。誠実に向き合ってくれる姿勢が伝わってきました。

• 書類対策

  経験が浅い中でも、現場でのアルバイト経験や学んだことをどうアピールするか一緒に考えてくれました。職務経歴書のどこを企業が見るのかを教えてもらえたので、自分の強みを整理して書けるようになりました。

• 面接対策

  残業や労働環境について面接でどう質問すれば角が立たないか、聞き方のコツを教えてもらえました。事前に企業の実情を共有してもらえていたので、面接でも的を射た質問ができ、入社後のミスマッチを防げました。

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• 30代
• 土木施工管理
• 広島

登録から内定まで3週間のスピード転職。工期の切り替わりに間に合った

4.7

現場の工期が切り替わるタイミングで転職を決意しました。登録してからわずか3週間で内定をもらえたのは、担当の方が事前に企業との関係を築いてくれていたからだと思います。こちらの希望条件を丁寧にヒアリングした上で、条件交渉も迅速に進めてくれました。フットワークの軽さに本当に助けられました。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

口コミ項目ごとの評価

求人・企業

4.5

担当者

5.0

書類対策

4.5

面接対策

4.5

• 求人・企業

  スピード重視の転職にも関わらず、希望条件にしっかりマッチした土木の求人を提案してくれました。長年企業と関係を築いてきたエージェントだからこそ、短期間で精度の高い紹介ができるのだと実感しました。雑な数打ち提案が一切なかったのが印象的です。

• 担当者

  「工期が切り替わるまでに決めたい」という切迫した事情を真剣に受け止めてくれて、企業との面接調整を最速で動いてくれました。連絡のレスポンスが本当に早く、現場と並行しての転職活動でもストレスがほとんどありませんでした。条件交渉も迅速で、頼れる担当者でした。

• 書類対策

  短期決戦の中でも、土木の現場経験を整理して職務経歴書に落とし込むのを優先的に手伝ってくれました。「この実績はここで強調すべき」というポイントを的確に指摘してくれたので、書類が短期間で仕上がりました。

• 面接対策

  立て続けの面接でも、企業ごとの求める人物像や面接官の傾向を事前に共有してくれました。各社に合わせた回答の準備までサポートしてもらえたので、限られた時間でも自信を持って臨めました。

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• 40代
• 電気工事施工管理
• 宮城

10年以上の実績がある安心感は別格。同世代の転職事例で納得して決断できた

4.8

40代での転職は正直不安でしたが、担当の方が同世代の転職事例を具体的に教えてくれたのが心強かったです。「この年齢ならこのポジションが狙えます」と根拠を示してくれたので、納得した上で決断できました。他のエージェントも使いましたが、ここが一番業界をわかっていると感じました。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

口コミ項目ごとの評価

求人・企業

5.0

担当者

5.0

書類対策

4.5

面接対策

4.5

• 求人・企業

  40代の電気工事施工管理という条件でも、経験と資格を正当に評価してくれる企業を複数提案してくれました。長年の運営実績で培ったネットワークがあるからこそ、年齢を強みに変えられるポジションと出会えたのだと思います。他社では出てこなかった求人ばかりでした。

• 担当者

  同世代の転職事例を具体的なデータとともに共有してくれたので、漠然とした不安が解消されました。業界知識が深く、現場のリアルな事情もよく理解されているので、相談していて安心感がありました。「この年齢でこの実績ならここが狙える」と根拠を示した提案に説得力がありました。

• 書類対策

  20年近い現場経験をどう棚卸しするか迷っていましたが、直近の工事規模・役割を中心に整理してくれました。採用担当が見たい情報を優先する構成にしてもらえて、書類が格段に読みやすくなりました。

• 面接対策

  40代の転職で懸念されがちな点を先回りして、企業側が知りたい情報を伝える組み立て方を指導してもらえました。これまでの実績をどう前向きに語るか一緒に考えてもらえたので、落ち着いて面接に臨めました。

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• 30代
• 管工事施工管理
• 静岡

好条件の非公開求人を即日で複数紹介。的外れな提案が一つもなかった

4.7

登録した当日に担当の方から連絡があり、非公開の好条件求人を3件紹介されました。管工事は人手不足が深刻で、表に出る前に決まる案件が多いそうです。こちらの状況をしっかり聞いた上での提案だったので、的外れな求人が一つもなかったのが印象的でした。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

口コミ項目ごとの評価

求人・企業

5.0

担当者

4.5

書類対策

4.5

面接対策

4.5

• 求人・企業

  登録当日に、一般には出回らない非公開の好条件求人を3件も紹介してもらえました。管工事は人手不足で好条件ほど表に出る前に決まるという業界事情も教えてもらい納得です。サブコン・設備業界に強いネットワークを持っていることを実感しました。

• 担当者

  管工事という工種の特殊性を理解した上で、こちらの市場価値を正確に伝えてくれました。「あなたのスキルなら、この企業のこのポジションが合う」という具体性のあるマッチングで、的外れな提案が一切なかったのが印象的でした。

• 書類対策

  忙しくて職務経歴書を書く時間が取れず悩んでいましたが、ヒアリングをもとに大枠を組み立ててくれて、確認・修正だけで済むよう進めてくれました。空調・衛生設備の専門用語も正確に扱える担当者でストレスがありませんでした。

• 面接対策

  設備工事会社特有の面接でよく聞かれる質問や評価ポイントを事前に共有してもらえました。専門知識を持つアドバイザーだからこその的確な助言で、本番でも自信を持って受け答えできました。

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施工管理求人.comの口コミ

×

• 50代
• 建築施工管理
• 新潟

57歳でも経験を活かせるポジションに出会えた。技術統括として年収もアップ

4.8

「50代後半ではもう難しいだろう」と半ば諦めていました。でも担当の方は諦めずに、技術士と33年の実績を活かせる技術統括のポジションを提案してくれました。若手指導と品質管理を任される役職で、年収も上がりました。長年の運営実績があるからこそ知っている求人だったんだと思います。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

口コミ項目ごとの評価

求人・企業

5.0

担当者

5.0

書類対策

4.5

面接対策

4.5

• 求人・企業

  57歳で年収を上げつつ経験を活かすという難しい条件にもかかわらず、技術統括として技術士の資格と33年の実績を求めている企業を提案してくれました。長年の現場経験を「コスト」ではなく「資産」として評価してくれる求人は、運営実績の長いこのサービスだからこそ知り得たものだと思います。

• 担当者

  こちらが諦めかけていた時も、「ベテランの経験は今こそ求められている」と粘り強く前を向かせてくれました。50代後半のキャリア事例を具体的に共有してくれて、説得力のある提案でした。年齢を理由に妥協させない姿勢が本当にありがたかったです。

• 書類対策

  33年分の現場経験を「技術統括として何ができるか」という観点で再構成してくれました。マネジメント経験・後進育成の実績・品質管理の知見など、ベテランならではの強みを引き出す職務経歴書になりました。

• 面接対策

  「これまで何をやってきたか」ではなく「これから何を残せるか」を語れるよう、面接の組み立て方を一緒に考えてくれました。年齢の壁を懸念される場面でも、企業が知りたい情報を先回りして伝える構成を指導してもらえました。

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※出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

2026年5月1日 施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説

※2026年5月時点

セコカン求人は施工管理に完全特化した転職エージェントで、特に未経験から施工管理を目指す方に最もおすすめなサービスです。実績はもちろん、具体的な職種や経験が通じる専任のプロが手厚くサポートしてくれる点が人気で、定着率は95%と高水準を誇ります。

最大の強みは、建設業界出身のキャリアアドバイザーによる現場知識の深さです。工種ごとの大変さや将来性を熟知しており、「この会社は元請け比率が高いので施工管理の裁量が大きい」といった求人票には載っていない内部情報まで教えてくれます。話が通じる相手だからこそ、希望もしっかり汲み取ってもらえます。

未経験からの転職にも多数の実績があり、異業種からの転身でも基礎知識から丁寧に教えてくれるのが魅力です。研修制度が充実した企業の紹介や、履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで一つ一つサポートしてくれるため、初めての転職や経験の浅い方でも不安なく内定まで進められます。

セコカン求人の口コミ・評判

セコカン求人の実際の利用者の口コミを集めました。

• 20代
• 未経験→建築施工管理
• 埼玉

異業種からの転職でも丁寧に導いてくれた。研修充実の企業で安心スタート

4.7

飲食業から施工管理への転身で、業界のことは何もわかりませんでした。でも担当の方が基礎知識から丁寧に教えてくれて、研修制度が充実した企業を紹介してくれました。「未経験でも大丈夫ですよ」と背中を押してもらえたのが大きかったです。不安だらけでしたが、安心して新しいキャリアをスタートできました。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

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• 30代
• 建築施工管理
• 岐阜

担当者の現場知識の深さに驚いた。求人票にない内情まで教えてもらえた

4.8

担当の方が建設業界出身で、工種ごとの大変さや将来性を本当によくわかっていました。「この会社は元請け比率が高いので、施工管理の裁量が大きいですよ」など、求人票には載っていない情報を教えてもらえたのが大きかったです。話が通じるので、こちらの希望もうまく汲み取ってもらえました。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

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• 20代
• 土木施工管理
• 群馬

初めての転職でも安心して進められた。書類から面接まで一つずつサポート

4.6

新卒で入った会社を3年で辞めることに後ろめたさがありました。でも担当の方から「3年の現場経験がある時点で市場価値は十分ありますよ」と言ってもらえて、気持ちが楽になりました。履歴書や職務経歴書の書き方から面接対策まで、一つ一つ丁寧にサポートしてもらえたので、不安なく内定まで進められました。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

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• 40代
• 電気工事施工管理
• 栃木

条件交渉で年収80万アップを勝ち取ってくれた。資格を武器に根拠ある交渉

4.8

自分では言い出しにくい年収交渉を、担当の方が代わりにやってくれました。1級電気工事施工管理技士の資格を武器に、当初の提示額から80万円上乗せ。「この経験と資格であればこの金額が妥当です」と根拠を示して交渉してくれた姿勢に、本当に信頼感がありました。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

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• 30代
• 管工事施工管理
• 長野

未経験入社の同僚も多く職場に馴染めた。経験が浅くても活躍できる環境へ

4.6

管工事は2年目で、経験が浅いことが不安でした。でも担当の方が「同じような境遇で入社した方が活躍している企業がありますよ」と紹介してくれて、実際に入ってみたら未経験スタートの先輩も多く、すぐに馴染めました。周囲にも相談しやすい環境で、無理なくスキルアップできています。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

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セコカン求人の口コミ

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• 20代
• 未経験→建築施工管理
• 埼玉

異業種からの転職でも丁寧に導いてくれた。研修充実の企業で安心スタート

4.7

飲食業から施工管理への転身で、業界のことは何もわかりませんでした。でも担当の方が基礎知識から丁寧に教えてくれて、研修制度が充実した企業を紹介してくれました。「未経験でも大丈夫ですよ」と背中を押してもらえたのが大きかったです。不安だらけでしたが、安心して新しいキャリアをスタートできました。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

口コミ項目ごとの評価

求人・企業

4.5

担当者

5.0

書類対策

4.5

面接対策

4.5

• 求人・企業

  未経験者を受け入れる体制が整っているかどうかを軸に、研修制度や教育体制が充実した企業を厳選して紹介してくれました。「未経験歓迎」と書いてあるだけの求人ではなく、実際に異業種出身者が定着・活躍している企業を選んでくれたので、入社後も無理なくキャリアを築けています。

• 担当者

  業界知識ゼロの私に対して、施工管理という仕事の内容から必要なスキル、将来のキャリアパスまで一つひとつ丁寧に教えてくれました。専門用語も噛み砕いて説明してくれたので、未経験でも安心して相談できました。「未経験でも大丈夫」という言葉に具体的な根拠があり、心強かったです。

• 書類対策

  飲食業での接客・マネジメント経験を、施工管理でどう活かせるかという視点で職務経歴書に落とし込んでくれました。異業種の経験を「弱み」ではなく「強み」として伝える書き方を教えてもらえたのが、未経験特化のエージェントらしさだと感じました。

• 面接対策

  「なぜ未経験から施工管理を目指すのか」という志望動機の伝え方を一緒に練り上げてくれました。模擬面接で受け答えの練習もしてもらえたので、当日は緊張せず自分の意欲をしっかり伝えられました。

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• 30代
• 建築施工管理
• 岐阜

担当者の現場知識の深さに驚いた。求人票にない内情まで教えてもらえた

4.8

担当の方が建設業界出身で、工種ごとの大変さや将来性を本当によくわかっていました。「この会社は元請け比率が高いので、施工管理の裁量が大きいですよ」など、求人票には載っていない情報を教えてもらえたのが大きかったです。話が通じるので、こちらの希望もうまく汲み取ってもらえました。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

口コミ項目ごとの評価

求人・企業

4.5

担当者

5.0

書類対策

4.5

面接対策

4.5

• 求人・企業

  元請け比率や施工管理の裁量範囲など、求人票だけではわからない企業ごとの実情を踏まえて提案してくれました。建設業界を熟知したアドバイザーだからこそ、「働きやすさ」や「成長できる環境か」という観点で精度の高いマッチングをしてくれたと感じます。

• 担当者

  担当の方が建設業界出身で、工種ごとの大変さや将来性まで深く理解されていました。専門的な話がそのまま通じるので、こちらの希望を細かく説明しなくても汲み取ってもらえました。現場のリアルを知る人ならではの的確な助言が、相談するたびに得られました。

• 書類対策

  現場経験のどの部分が転職市場で評価されるのかを、業界目線で具体的に指摘してくれました。アピールすべき実績の優先順位を整理してもらえたので、自分の強みが伝わる職務経歴書に仕上がりました。

• 面接対策

  面接先企業の特徴や面接官が重視するポイントを事前に共有してくれました。業界出身の担当者だからこそ知っている「企業が本当に聞きたいこと」を踏まえた対策ができ、自信を持って臨めました。

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• 20代
• 土木施工管理
• 群馬

初めての転職でも安心して進められた。書類から面接まで一つずつサポート

4.6

新卒で入った会社を3年で辞めることに後ろめたさがありました。でも担当の方から「3年の現場経験がある時点で市場価値は十分ありますよ」と言ってもらえて、気持ちが楽になりました。履歴書や職務経歴書の書き方から面接対策まで、一つ一つ丁寧にサポートしてもらえたので、不安なく内定まで進められました。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

口コミ項目ごとの評価

求人・企業

4.5

担当者

4.5

書類対策

5.0

面接対策

4.5

• 求人・企業

  20代・経験3年という条件でも、若手のポテンシャルを評価してくれる企業を提案してくれました。次のキャリアで何を身につけたいかというこちらの希望を踏まえ、成長できる環境の会社を中心に紹介してもらえたのが良かったです。

• 担当者

  第二新卒での転職に後ろめたさを感じていた私に、「3年の現場経験があれば市場価値は十分」と前向きな視点を与えてくれました。初めての転職で何もわからない状態でも、進め方を一から丁寧に説明してくれたので安心できました。

• 書類対策

  履歴書・職務経歴書の書き方を、項目ごとに一つずつ丁寧に教えてくれました。3年間の現場経験をどう整理してアピールするか具体的に指導してもらえたので、初めてでも自信を持って提出できる書類に仕上がりました。

• 面接対策

  転職理由の伝え方や想定質問への回答を一緒に準備してくれました。「3年で辞めること」をネガティブに見せない伝え方を指導してもらえたので、面接でも落ち着いて受け答えできました。

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• 40代
• 電気工事施工管理
• 栃木

条件交渉で年収80万アップを勝ち取ってくれた。資格を武器に根拠ある交渉

4.8

自分では言い出しにくい年収交渉を、担当の方が代わりにやってくれました。1級電気工事施工管理技士の資格を武器に、当初の提示額から80万円上乗せ。「この経験と資格であればこの金額が妥当です」と根拠を示して交渉してくれた姿勢に、本当に信頼感がありました。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

口コミ項目ごとの評価

求人・企業

4.5

担当者

5.0

書類対策

4.5

面接対策

4.5

• 求人・企業

  1級電気工事施工管理技士の資格と経験を正当に評価してくれる企業を提案してくれました。資格や実績がしっかり年収に反映される企業を選んでくれたので、交渉の余地がある好条件の求人と出会えました。

• 担当者

  自分からは言い出しにくい年収交渉を代行してくれました。「この経験と資格であればこの金額が妥当」と客観的な根拠を示して交渉してくれたので、当初提示額から80万円の上乗せを実現できました。こちらの市場価値を正確に把握した上での交渉力に、強い信頼感を持ちました。

• 書類対策

  1級電気工事施工管理技士の資格や担当した工事の実績を、市場価値が伝わる形で職務経歴書に整理してくれました。交渉の土台になる「実績の見せ方」を意識した構成にしてもらえたのが良かったです。

• 面接対策

  年収交渉を見据えて、面接で自分の実績や資格をどう伝えるか指導してくれました。希望年収の根拠を論理的に説明できるよう準備してもらえたので、交渉もスムーズに進みました。

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セコカン求人の口コミ

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• 30代
• 管工事施工管理
• 長野

未経験入社の同僚も多く職場に馴染めた。経験が浅くても活躍できる環境へ

4.6

管工事は2年目で、経験が浅いことが不安でした。でも担当の方が「同じような境遇で入社した方が活躍している企業がありますよ」と紹介してくれて、実際に入ってみたら未経験スタートの先輩も多く、すぐに馴染めました。周囲にも相談しやすい環境で、無理なくスキルアップできています。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

口コミ項目ごとの評価

求人・企業

5.0

担当者

4.5

書類対策

4.5

面接対策

4.5

• 求人・企業

  経験が浅い私でも馴染めるよう、未経験スタートの社員が多く活躍している企業を紹介してくれました。スキルレベルだけでなく「定着しやすい職場環境かどうか」まで考えてマッチングしてくれたので、入社後すぐに周囲に溶け込めました。

• 担当者

  経験2年目で不安を抱える私に、同じような境遇から活躍している事例を具体的に共有してくれました。スキル面の不安を一つずつ解消してくれたので、前向きに転職活動を進められました。こちらの状況に寄り添った提案が印象的でした。

• 書類対策

  経験年数が浅い中でも、これまで携わった管工事の現場を丁寧にヒアリングして職務経歴書にまとめてくれました。少ない経験をどう前向きに見せるか、若手目線でアドバイスしてもらえました。

• 面接対策

  経験の浅さをどうカバーして伝えるか、面接の受け答えを一緒に考えてくれました。「これから伸びる人材」という印象を持ってもらえる伝え方を指導してもらえたので、安心して面接に臨めました。

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※出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）

GKSキャリアは、施工管理職特化の転職エージェントです。未経験・既卒・フリーターを含む20代を中心にサポートしており、取り扱う求人の過半数が業界・職種未経験でも応募可能なのが大きな特徴です。

一般的な未経験求人の年収相場が200〜250万円であるのに対し、GKSキャリアは未経験でも年収350万円スタートを狙える求人を多数保有。施工管理業界の求人を豊富に抱え、求職者の潜在的な強みを引き出して条件交渉まで行うため、初年度から生活水準を大きく上げるチャンスがあります。2年後の平均年収は470万円、将来的には600〜800万円を目指せるキャリア形成が可能です。

GKSキャリアの口コミ

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対応としてとても良かったです！引用元：Google口コミ

対応としてはとても良かったと思います。ただ合った求人を紹介していくだけでなく、キャリアプラン等今後の全体設計を親身になって一緒に考えていただけました。返信も早く全体的に安心感がありました。最終的には別の転職エージェントの紹介求人にて転職が決まりましたが、どちらかというと私の問題なので不満は全く無いです。
引用元：Google口コミ

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面接練習を何度も丁寧に行なってくれた！引用元：Google口コミ

面接練習も私が不安すぎて何回も練習に付き合わせてしまい 長谷川さんは他のお仕事も抱えてるのに嫌な顔ひとつせず真剣に取り組んでくれました。 すごく寄り添ってくれて不安なことがあれば解決するまで時間かけてくださるとても優しい方です。
自分ではダメだなって思っていても凄く褒めてくださり、ときよりダメな時はちゃんと指摘してくださる方です。
引用元：Google口コミ

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2026年6月16日 GKSキャリアの評判は？口コミから分かるメリット・デメリットと退会方法を解説

RSG建設転職は、株式会社RSGが運営する建設業界専門の転職エージェントです。利用者の収入UP率は99.4％、平均1.2〜1.5倍の年収UP実績を誇ります。

求職者の収入UPを実現している要因は、取引企業数2,000社以上、非公開求人を含む求人数5,000件以上という豊富なネットワーク。施工管理だけでなく、金融不動産・建設コンサル・設計・マンション管理・営業など幅広い職種に対応しており、充実した転職サポートが受けられます。

RSG建設転職の口コミ

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本当に心強かったです！引用元：Google口コミ

(前略)私の希望を存分に理解した上で、保有する資格のこと、今後のキャリア形成や将来設計まで、すごく親身になって下さり、本当に心強かったです。(中略)建設業界で転職を考えている方は、ぜひともお勧めです。
引用元：Google口コミ

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建設業界の転職で悩んでいる方には、オススメです！引用元：Google口コミ

30代後半で初めての転職活動。不安な部分が沢山ありましたが、親身にサポートいただき、わからない事や不安な事があった時も毎回安心できるアドバイスをいただきました。建設業界の転職で悩んでいる方には、オススメです！
引用元：Google口コミ

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▼RSG建設転職の評判や実際の口コミはこちら！

2026年5月1日 RSG建設転職の評判は？「しつこい？」口コミと退会方法や注意点を解説

建設転職ナビは、ヒューマンリソシア株式会社が運営する建設・不動産業界特化の転職エージェントです。20,000件以上の求人を取り扱う業界トップクラスの求人数を誇り、多くの求人から自分の条件にマッチする企業を見つけたい方におすすめです。

求人紹介だけでなく、応募書類のアドバイスや面接対策、年収交渉まで専任コンサルタントがサポート。さらに「転職必勝ガイド」では、履歴書・職務経歴書の書き方や転職ノウハウなど、転職活動に役立つ情報を発信しています。

建設転職ナビの口コミ

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希望条件に合った求人を的確に紹介してもらえた40代・男性・プラント（土建）

何故この求人を紹介してきたのだろうと疑問を抱くこともなく、やりやすかったです。
希望に沿った求人紹介が充実していたので、同業の転職希望者には薦められるなと感じました。
引用元：建設転職ナビ公式サイト

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求職者・企業双方に真摯に向き合う対応が高評価40代・男性・総務

人事担当の方との掛け合い、そして求職者の私と、両方の立場でお世話になりましたが、真剣な姿勢が何よりも嬉しかったです。有難うございました。
引用元：建設転職ナビ公式サイト

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▼建設転職ナビの評判や実際の口コミはこちら！

2026年5月1日 建設転職ナビの評判は？「しつこい？」口コミと退会方法や注意点を解説

建職バンクは、株式会社アーキベースが運営する建設業界特化の転職支援サービスです。特に関東地方の電気系求人は業界トップクラスの求人数を誇ります。

最大の強みは、スピーディな転職活動を可能にしてくれる点。サイト登録後24時間以内にエージェントから連絡があり、面談から内定まで平均26日での転職を実現しています。キャリアアドバイザーからの求人紹介に加え、豊富な求人の中から自分で企業を探して応募することもできます。

建職バンクの口コミ

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書類作成から面接対策まで手厚くサポートしてもらえた20代・男性・現場監督

自分で求人を探す必要がありませんし、面接の日程調整や履歴書・職務経歴書を作る手間も省けました。書類なんて、話したことを元に代わりに作ってもらって、自分はコンビニで印刷するだけでしたから、驚きました（笑）。
引用元：建職バンク公式サイト

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充実した面接対策で安心して選考に臨めた40代・男性・電気工事施工管理

舩井さんに面接対策をやっていただいたおかげで、安心感をもって面接に挑めました。面接に必要な情報を事前に教えてもらえていたのは心強かったです。また職務経歴書の添削も助かりました。

引用元：建職バンク公式サイト

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▼建職バンクの評判や実際の口コミはこちら！

2026年5月1日 建職バンクの評判は？「しつこい？」口コミと利用時の注意点を解説

建設キャリアプラスは、ツクリンク株式会社が運営する、電気工事士や電気工事施工管理など電気系職種に強い転職エージェントです。建設事業者96,000社とのネットワークを持ち、一般公開されていない求人を多数紹介しています。

特に20〜40代の優良求人が多いため、年収アップのチャンスが豊富。建設業界に特化したアドバイザーが、履歴書の添削や面接対策まで一貫してサポートします。20〜40代の求職者や電気系の施工管理に就きたい方におすすめです。

建設キャリアプラスの口コミ

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30代・40代の未経験転職にも対応してもらえる30代・男性・施工管理

未経験でもサポートしてもらえますが、この類のエージェントでは、未経験の場合は20代しか対応してもらえないなどといったこともあるので、30代や40代でもサポートしてもらえるのは貴重だと思います。

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豊富な求人からキャリアアップを目指せる40代・男性・建築施工管理

建設キャリアプラス限定の求人情報も多く、とにかく多くの情報から選びたい人にはお勧めです。特に収入をあげたい、福利厚生を充実させたいと考える人にもお勧めのサイトだと思いました。

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2026年6月16日 建設キャリアプラスの評判は？電気工事転職の口コミ・注意点を解説

「職人から施工管理エージェント」は、株式会社RSGが運営する、施工管理を目指す職人・現場作業員専門の転職エージェントです。業界出身のエージェントが2,000社以上の取引企業から、求職者にマッチした施工管理の求人を紹介してくれます。

実際の利用者の事例では、「28歳土木作業員→国道舗装の施工管理」「26歳大工→新築学校公共工事の施工管理」「38歳防水・塗装職人→マンション大規模改修の施工管理」といったキャリアチェンジ実績があります。現場経験を活かして施工管理にステップアップしたい方におすすめです。

職人から施工管理エージェントの口コミ

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現場経験を評価されキャリアアップを実現できた35歳・男性・施工管理技士

現場経験を活かした転職ができました。職人時代の経験を評価してくれる企業に出会えて、キャリアアップにつながりました。

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年収アップにつながる求人が多かった40代・男性・電気施工管理技士

年収アップにつながる求人が多かったです。転職後は管理職として年収も上がり、生活にも余裕ができました。思い切って相談してよかった！

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建築転職は、施工請負事業を展開する株式会社トップリフォームが運営する転職エージェントです。施工管理の業務を熟知した国家資格保有者のコンサルタントが、あなたの経歴やスキルに合った求人を紹介します。

さまざまな企業とのネットワークを持っているため、優良求人や非公開求人を多数紹介できるのが強み。具体的な仕事の進め方や社風など、一般の求人には掲載されていないリアルな情報を入手できます。

建設転職ナビの口コミ

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男性・35歳・施工管理技士男性・35歳・施工管理技士施工管理の資格や経験を活かせる求人を紹介してもらえた

施工管理の資格を活かせる職場を紹介してもらえた。建設業界の事情に詳しい担当者だったので話が早かったです。

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男性・29歳・CADオペレーター業界知識が豊富でキャリアチェンジの相談もしやすかった

CADオペから施工管理にキャリアチェンジしたいと相談したら、建築と設備の違いや現場のリアルをわかりやすく教えてくれた。

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求人票では分からない現場の実態まで教えてもらえた男性・42歳・建築士

求人票だけではわからない、現場の忙しさや残業の実情も教えてくれてありがたかった。

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2026年5月1日 建築転職の評判は？「しつこい？」口コミと退会方法や注意点を解説

施工管理求人ナビは、施工管理技士に特化した転職エージェントで、求人数は20,000件以上と国内最大級の求人数を誇ります。スーパーゼネコン・大手ゼネコンをはじめ、全国の施工管理の求人を掲載しており、竹中工務店や清水建設、鴻池組といった大手企業との取引実績があることが強みです。

施工管理求人ナビが実施した満足度調査では、利用者の92％が給与が上がったと回答。収入アップ率は1.2〜3.8倍の実績があります。施工管理でキャリアアップを目指す方におすすめです。

施工管理求人ナビの口コミ

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地方からの転職でキャリアアップを実現できた40代・男性・技術士

地方でくすぶっていた自分が、転職をきっかけにキャリアアップできるとは思っていませんでした。

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希望する大手ゼネコン案件に出会えた50代・男性・土木施工管理

スーパーゼネコンや大手ゼネコンの現場で経験を積みたいと考えていました。施工管理求人ナビには希望に合った現場があり、すぐに転職を決めました。

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他社と比較しても条件の良い求人が見つかった30代・男性・施工管理

複数の求人サイトに登録し、12〜3社に応募しました。希望に合わない会社を断っていった結果、施工管理求人ナビの条件が一番良かったです。

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▼施工管理求人ナビの評判や実際の口コミはこちら！

2026年5月1日 施工管理求人ナビの評判は？「しつこい？」口コミと退会方法や注意点を解説

「施工管理ドットキャリア」は、施工管理・現場監督などの建設業界に強い転職情報サイトです。一般的な転職サイトとは異なり、人材大手の日研トータルソーシングの正社員または契約社員として、直接現場に派遣されます。

大手企業を中心とした2,200社以上のネットワークを持っているため、さまざまな派遣先を用意しているのが特徴です。正社員で安定して働きながら、派遣のようにさまざまな現場を経験できる点がメリットといえます。

施工管理ドットキャリアの口コミ

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施工管理に特化した求人が多く効率的に転職活動できた30代・男性・建築施工管理

「施工管理に特化したサービスということで、紹介される求人がすべて自分の仕事に直結していました。的外れな案件が一切なく、短期間で志望度の高い企業に絞って活動できました。」

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現場事情に詳しく入社後のミスマッチを防げた40代・男性・土木施工管理

「担当者が施工管理の現場事情をよく理解していて、残業や転勤の実態まで踏み込んで教えてもらえました。条件面の確認を徹底してくれたおかげで、入社後のギャップがほとんどありませんでした。」

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資格や経験を活かせるキャリア提案を受けられた30代・男性・電気施工管理

「資格や経験をしっかり評価してくれる企業を絞って紹介してもらえました。保有資格をどう活かせるかまで一緒に考えてもらえたことで、キャリアの方向性がはっきりしました。」

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2026年6月16日 施工管理ドットキャリアの評判は？口コミからわかるメリット・デメリットと退会方法を解説

ビルドジョブは、株式会社MyVision（マイビジョン）が運営する建設業界特化の転職支援・求人紹介サービスです。建設業界・施工管理のエキスパートが在籍し、累計20,000人以上の転職支援実績があります。

「地場ゼネコンから大手サブコンへ」「ハウスメーカーから大手ゼネコンへ」「海外案件へステップアップ」など多様な転職事例が特徴。書類作成や面接対策など内定獲得のサポートが充実しており、内定獲得率は77％です。

ビルドジョブの口コミ

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丁寧なヒアリングと手厚いフォローで安心して転職活動できた30代・男性・施工管理

「最初のヒアリングから丁寧に話を聞いてくれたのが印象的でした。転職活動に対する不安が大きかったのですが、随時フォローもあり安心して進められました。」

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希望の背景まで深掘りして提案してくれた40代・男性・技術士

「他社の転職サイトでは一方的な求人紹介が多かったのですが、ビルドジョブの担当者は”なぜそれを希望するのか”まで深掘りしてくれたのが良かったです。」

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複数の選択肢を提示して主体的に選べた50代・男性・管工事施工管理

「希望条件を伝えると、『この企業ならこういう働き方ができますよ』と複数の選択肢を提示してくれました。押しつけではなく、選ばせてくれるスタンスで安心感がありました。」

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2026年5月1日 ビルドジョブの評判は？「しつこい？」口コミと退会方法や注意点を解説

KSキャリアは、東証プライム企業ケイアイスター不動産のグループ会社として、サービスを提供している転職エージェントです。求職者一人ひとりの個性に合わせた転職サポートを行います。

たとえば、「やりたいことが見つからない方」「自分の性格にマッチした転職をしたい方」などを1on1でサポートします。

KSキャリアの口コミ

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無理に転職を勧めない丁寧な対応が好印象だった30代・男性・営業職

「他社のエージェントでは急かされる感じが強かったのですが、KSキャリアの担当者はじっくり話を聞いてくれました。無理に転職を勧めてこない姿勢が信頼できました。」

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転職初心者でも安心できる手厚いサポートが受けられた20代・女性・事務職

「初めての転職活動で不安だらけでしたが、履歴書の書き方から面接での伝え方まで丁寧にサポートしてくれました。精神的にも支えられたと感じています。」

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業界知識が豊富で信頼できるアドバイザーだった30代・男性・整備士

「アドバイザーの方が業界知識に詳しく、こちらの話もきちんと理解したうえで提案してくれました。押し付ける感じがなく、自然と信頼できました。」

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▼KSキャリア評判や実際の口コミはこちら！

2026年5月1日 KSキャリアの評判は？口コミや退会方法を徹底解説

セコカンNEXTは、日本全国の施工管理を紹介している転職・求人情報サイトです。20代〜60代まで幅広い年代の方にマッチした求人を掲載しています。

セコカンNEXTには、さまざまなキャリアアップ制度が用意されています。たとえば、経験年数に応じた研修、CADスクール、日建学院・総合資格学院の優待価格での利用などです。

セコカンNEXTの口コミ

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施工管理業界に精通した担当者で安心して相談できた30代・男性・施工管理

「施工管理に特化したエージェントということで安心感がありました。担当者が現場の実態をよく理解していて、残業時間や職場環境についても踏み込んで教えてもらえました。」

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質の高い施工管理求人で年収アップを実現できた40代・男性・建築施工管理

「保有求人が施工管理に絞られているぶん、紹介される案件の質が高いと感じました。年収アップにもつながる求人を複数提案してもらい、最終的に納得のいく会社に転職できました。」

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企業ごとの面接対策が充実していて内定獲得につながった30代・男性・電気施工管理

「面接対策で企業ごとに想定質問をまとめた資料を用意してもらえたのが助かりました。当日も落ち着いて臨めて、無事に内定をいただけました。」

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2026年6月16日 セコカンNEXTの評判は？「しつこい？」口コミと退会方法や注意点を解説

施工管理ジョブは、現場監督・施工管理社専門の転職サイトです。年間10,000人以上が登録するサイトで、全国の施工管理の求人を探せます。

取引企業は大手から工務店まで幅広くカバーし、多種多様な職種を取り扱っているため、自分に合った現場を見つけやすいのが特徴。運営会社に入社すれば資格取得支援も利用でき、未経験からベテランまで幅広い層に対応しています。

施工管理ジョブの口コミ

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地方でも豊富な求人から選べた30代・男性・土木施工管理

「求人数が豊富で、地元エリアの施工管理案件もしっかり揃っていました。地方在住でも選択肢が多く、希望に合った求人をすぐに見つけられたのが良かったです。」

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施工管理経験者ならではの的確なアドバイスが受けられた40代・男性・施工管理

「担当者が施工管理の経験者だったこともあり、資格の活かし方や職種の違いについて的確なアドバイスをもらえました。転職後のイメージが具体的に描けるようになりました。」

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50代でも経験を評価した求人を紹介してもらえた50代・男性・建築施工管理

「50代での転職は難しいと感じていましたが、担当者が年齢を理由にネガティブな対応をせず、前向きに求人を探してくれました。経験を正当に評価してくれる会社に出会えました。」

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▼施工管理ジョブの評判や実際の口コミはこちら！

2026年5月1日 施工管理ジョブの評判は？「しつこい？」口コミや退会方法を徹底解説

施工管理の転職エージェントは、株式会社学情が運営する施工管理向けの転職エージェントです。東証プライム上場の学情が定めた判断基準により、労働環境や給与などから厳選して優良企業のみを紹介しています。

プロのキャリアアドバイザーが企業と条件交渉を行ってくれるので、年収600万円以上の高給与求人の紹介も可能です。

また、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、独自に調査した企業情報の提供など、内定獲得までしっかりサポートしてくれます。建築・建設業界で好条件の求人を探したい方におすすめの転職エージェントです。

施工管理の転職エージェントの口コミ

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建設業界に詳しいアドバイザーから実践的な提案を受けられた30代・男性・施工管理

「建設業界に精通したアドバイザーが揃っていて、現場経験者ならではの視点で求人を紹介してもらえました。入社後のギャップも少なく、満足度の高い転職ができました。」

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初めての転職でも手厚いサポートで安心できた40代・男性・管工事施工管理

「転職の進め方が全く分からない状態で相談したのですが、書類作成から面接対策まで手厚くサポートしてもらえました。初めての転職活動でも不安なく進められました。」

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在職中でも無理なく転職活動を進められた30代・男性・電気施工管理

「在職中で時間がなかったのですが、夜間や土日でも連絡が取れる体制を作ってもらえて助かりました。自分のペースで転職活動を進められたのが良かったです。」

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2026年6月18日 施工管理の転職エージェントおすすめ28選！転職サイト・求人サイトも解説｜2026年最新版

クロスワークは、X Mile株式会社が運営する物流・建設・製造業界に特化した「ノンデスクワーカー」向けの求人サイトです。2025年4月に旧「建職キャリア」「ドライバーキャリア」などの業界特化サービスを統合し、ノンデスク産業全体を包括的に支援する人材採用プラットフォームとして展開されています。

建設業界では、施工管理者や職人など現場で活躍する人材向けの求人を幅広く取り扱っています。月間利用者数100万人以上、登録者数約30万人と業界最大級の規模を誇り、業界経験者だけでなく未経験者の応募も積極的に受け入れています。

また、求人検索だけでなく、専任のキャリアアドバイザーによる転職サポートも受けられます。LINEを活用した手軽なコミュニケーションで、求人紹介から書類添削、面接対策、年収交渉まで一貫してサポートしてもらえる点が魅力です。

クロスワークの口コミ

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施工管理以外の関連職種も提案してもらえた30代・男性・施工管理

「建設業界に強いエージェントと聞いて登録しましたが、求人の幅が広くて驚きました。施工管理だけでなく、設計や積算など関連職種の求人も紹介してもらえて、選択肢が広がりました。」

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迅速かつ丁寧な対応で企業理解を深められた40代・男性・建築施工管理

「担当者のレスポンスが速く、質問への回答も丁寧でした。企業の内部情報も詳しく教えてもらえたので、入社前にしっかり会社の雰囲気をイメージできました。」

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非公開求人から好条件の転職先を見つけられた50代・男性・土木施工管理

「非公開求人を多数紹介してもらえた点が他社との大きな違いでした。求人サイトでは見つけられなかった好条件の案件に出会えて、転職して本当に良かったです。」

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▼クロスワークの評判や実際の口コミはこちら！

2026年5月27日 クロスワークの評判は？｜怪しい・しつこいの真相、口コミと退会方法や注意点を解説

建設・設備求人データベースは、東証プライム市場上場の株式会社クイックが運営する、建設・設備・プラント業界に特化した転職エージェントです。施工管理職を中心に15,000～20,000件の求人を保有しており、業界トップクラスの規模を誇ります。

最大の特徴は、保有求人の約7割を占める非公開求人の豊富さです。スーパーゼネコンや大手サブコン、デベロッパー、プラントエンジニアリング会社など、好条件求人や急募案件を多数取り扱っています。

1980年創業の老舗エージェントとして培ったノウハウを活かし、業界専門のコンサルタントが応募先企業に合わせた職務経歴書・工事経歴書の添削や面接対策を提供。応募前に企業の社風や働き方など詳細情報を確認できる点も評価されています。

建設・設備求人データベースの口コミ

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建設・設備系に特化した求人が豊富で探しやすかった40代・男性・設備施工管理

「建設・設備系に特化した求人が多く、自分のキャリアに合った案件をスムーズに探せました。細かい条件でも絞り込みやすく、使い勝手の良さが際立っていました。」

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業界知識が豊富でミスマッチのない転職ができた30代・男性・管工事施工管理

「担当のコンサルタントが設備業界に詳しく、企業ごとの特徴や待遇の違いをわかりやすく説明してくれました。納得したうえで応募できたので、ミスマッチなく入社できました。」

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企業文化まで教えてもらえて安心して転職できた50代・男性・電気設備施工管理*

「同業他社への転職に不安がありましたが、業界内の評判や企業文化まで丁寧に教えてもらえました。おかげで安心して転職先を決めることができました。」

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▼建設・設備求人データベースの評判や実際の口コミはこちら！

2026年5月1日 建設・設備求人データベースの評判は？「しつこい？」口コミと退会方法を徹底解説

プレックスジョブは、株式会社プレックスが運営するエッセンシャルワーカー（物流・建設・製造）特化型の転職支援サービスです。登録者数100万人を超える業界最大級の規模を誇り、約22,000件の求人を保有しています。

建設業界では施工管理技士や職人をはじめ、幅広い職種の求人を取り扱っています。注目すべきは、保有求人の約7割（約17,000件）が未経験者歓迎案件である点です。資格取得支援制度のある求人も多く、キャリアチェンジを目指す方にも適しています。

プレックスジョブの口コミ

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LINEで気軽に連絡できて転職活動を進めやすかった30代・男性・施工管理

「LINEで気軽にやり取りできる点が他社にはない使いやすさでした。現場仕事で電話に出られないことも多いのですが、テキストで進められたのでストレスなく転職活動できました。」

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建設・インフラ業界に強く希望に合う求人を紹介してもらえた40代・男性・土木施工管理

「インフラ・建設系に強い求人が揃っていて、自分のスキルをしっかり活かせる会社を紹介してもらえました。担当者が業界の知識を持っているので話が早く、スムーズに転職できました。」

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対応がスピーディーで短期間の転職を実現できた30代・男性・管工事施工管理

「登録後すぐに連絡をもらえて、対応の速さに驚きました。転職を急いでいたのですが、短期間で複数の企業と面接まで進められたのは担当者の尽力のおかげだと感じています。」

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▼プレックスジョブの評判や実際の口コミはこちら！

2026年6月9日 プレックスジョブの評判は？「怪しい？詐欺？しつこい？」口コミや退会方法を業界のプロが徹底解説

建設ワークスは、株式会社Funday Technologiesが運営する建設・電気業界に特化した転職支援サービスです。2024年3月にサービスを開始した比較的新しいエージェントですが、業務レベルまで業界理解を深めたキャリアアドバイザーによるマッチング精度の高さが評価されています。

建築・土木・電気・設計・建設コンサル・プラント・積算・CADなど、建設業界に関連する幅広い職種を取り扱っており、ハローワークや他媒体には掲載されない非公開求人も多数保有しています。

建設ワークスの口コミ

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企業情報が充実していて転職先を比較しやすかった30代・男性・建築施工管理

「建設業界の求人に特化しているだけあって、掲載されている企業の情報が充実していました。仕事内容だけでなく、職場の雰囲気や福利厚生まで詳しく確認できたのが良かったです。」

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スカウト機能で想定外の好条件求人に出会えた 40代・男性・土木施工管理

「スカウト機能を使って企業側からアプローチをもらえたのが新鮮でした。自分では気づかなかった選択肢を提案してもらえて、結果的に想定以上の条件で転職できました。」

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転職活動の進め方を丁寧にサポートしてもらえた50代・男性・施工管理

「長年同じ会社にいたので転職活動のやり方がわからなかったのですが、エージェントの方が段取りを一つひとつ丁寧に説明してくれました。おかげでスムーズに次のステップに進めました。」

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2026年6月16日 建設ワークスの評判は？「しつこい」と言われる理由と良い口コミ・悪い口コミを徹底解説

【総合型】施工管理の転職エージェント・サイトおすすめ7選

ワークポートは、株式会社ワークポートが運営する総合型の転職エージェントです。2003年にIT専門の人材紹介会社としてスタートし、2014年に総合型へと進化。2025年6月時点で累計転職支援人数100万人を突破し、公開求人数は約135,000件と業界最大級の規模を誇ります。

建設業界では施工管理を中心に求人を多く扱っており、IT・営業・経理・税務とともに主要5職種の一つに位置付けられています。「AGENT AWARD 2024」で総合ランキング1位を獲得し、転職決定人数No.1と評価されました。

ワークポートの口コミ

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30代・男性・施工管理

「担当のコンシェルジュの方が非常に熱心で、こちらの希望をしっかり汲み取ったうえで求人を紹介してくれました。転職回数が多くても丁寧に対応してもらえて助かりました。」

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40代・男性・建築施工管理

「求人数の多さに驚きました。大手から中小まで幅広い選択肢を提示してもらえて、自分が気づいていなかった業界への転職も視野に入れるきっかけになりました。」

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30代・男性・土木施工管理

「面接日程の調整や条件交渉まで全部代わりにやってくれたので、在職中でも無理なく転職活動を進められました。サポートの手厚さは他社と比べてもトップクラスだと感じました。」

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2026年5月1日 0120479161はワークポートの電話番号｜かかってくる理由と対処法を解説

dodaは、人材大手のパーソルキャリア株式会社が運営する国内最大級の転職サービスです。2026年4月時点の求人数は約290,000件（非公開求人を含む）と業界トップクラスを誇り、会員数も943万人（2025年1月末時点）に達しています。

建設・建築分野においても豊富な求人を取り扱っており、施工管理・建築・電気などの技術職をはじめ、幅広い職種に対応しています。転職サイト・スカウトサービス・転職エージェントを一つのアカウントで利用できる柔軟性が大きな魅力です。

dodaの口コミ

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30代・男性・施工管理

「求人サイトとエージェントの両方を一度に使えるのが便利でした。自分で探しながら担当者にも並行してサポートしてもらえるので、効率よく転職活動を進められました。」

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40代・男性・電気施工管理

「dodaのエージェントは業界知識が豊富で、建設・施工管理分野の求人事情を詳しく説明してくれました。給与相場や企業ごとの特色を把握したうえで転職先を選べたのが良かったです。」

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50代・男性・管工事施工管理

「職務経歴書の添削が丁寧で、自分では気づけなかったアピールポイントを引き出してもらえました。書類選考の通過率が上がり、複数の企業から面接のオファーをいただけました。」

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2026年5月1日 【対処法】0120122151はdoda！無視しても大丈夫？対処法は？

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営するハイクラス層に強みを持つ総合型の転職エージェントです。取引企業数は30,000社以上、求人数は約60,000件にのぼり、保有求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス案件となっています。

建設業界の管理職や専門職への転職にも対応しており、課長・マネージャークラスから部長・事業責任者クラスまで幅広いポジションを取り扱っています。転職成功者の年収アップ率は約67.1％と高い実績を誇ります。

パソナキャリアの口コミ

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40代・男性・建築施工管理

「担当者が親身になってキャリアの棚卸しを手伝ってくれました。自分の強みを改めて整理できたことで、転職活動に自信を持って臨めるようになりました。」

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30代・男性・施工管理

「非公開求人の質が高く、一般には出回っていない好条件のポジションを複数紹介してもらえました。年収交渉も代行してもらい、前職より大幅なアップを実現できました。」

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50代・男性・土木施工管理

「面接後のフィードバックを毎回丁寧に伝えてもらえました。不採用になったときも原因を分析して次の対策を一緒に考えてくれたので、着実にステップアップできました。」

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ビズリーチは、株式会社ビズリーチが運営するハイクラス層に特化した日本最大級のスカウト型転職サイトです。公開求人数は約183,000件、導入企業数は累計41,800社以上、登録ヘッドハンター数は9,700人以上にのぼります。

最大の特徴は、職務経歴を登録すると企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く「待ち」のスタイルです。掲載求人の約87％が年収600万円以上、年収1,000万円以上の求人も豊富で、管理職・専門職・経営層のポジションが多数揃っています。

ビズリーチの口コミ

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40代・男性・建設プロジェクトマネージャー

「ヘッドハンターから直接スカウトが届くので、自分の市場価値を客観的に知ることができました。想定以上の年収レンジのオファーもあり、上を目指すきっかけになりました。」

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50代・男性・建設会社管理職

「プロフィールを充実させておくだけで複数のヘッドハンターから連絡が来るようになりました。自分から動かなくても選択肢が増えていく感覚が新鮮で、転職の視野が広がりました。」

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40代・男性・施工管理

「掲載されている求人のレベルが高く、キャリアアップを目指す人には最適なサービスだと思います。スカウトに対応してくれたヘッドハンターの方も非常にプロフェッショナルでした。」

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エン転職は、東証プライム上場のエン株式会社が運営する中途採用向け求人サイトです。会員数1,200万人以上を誇る日本最大級の転職サイトで、オリコン顧客満足度調査で2018年から2025年まで8年連続「総合1位」を獲得しています。

会員の6割以上が35歳未満の若手層という構成が大きな特徴で、20代・30代の若手採用に強みを持っています。建設業界においても若手向けの求人を幅広く取り扱っており、未経験歓迎、学歴不問、経験不問の案件も豊富です。

エン転職の口コミ

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30代・男性・施工管理

「求人ごとに掲載されている情報量が多く、仕事内容や職場環境をしっかり確認してから応募できました。入社後に想像と違ったということがなく、安心して転職を決断できました。」

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40代・男性・土木施工管理

「実際に働いている社員のクチコミが掲載されていて、職場のリアルな雰囲気を事前に把握できました。面接でも具体的な質問ができて、企業側にも好印象を持ってもらえた気がします。」

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30代・男性・電気施工管理

「建設・施工管理系の求人が充実していて、条件での絞り込みがしやすかったです。未経験歓迎の求人も多く、キャリアチェンジを考えている人にも使いやすいサイトだと感じました。」

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リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する国内最大級の転職エージェントサービスです。2026年4月時点で公開求人数は約74万件、非公開求人は約25万件にのぼり、業界トップクラスの規模を誇ります。

建設業界においても、施工管理・設計・設備技術職など幅広い職種を網羅しており、ゼネコン・設計事務所・設備会社など即戦力として活躍できる求人とのマッチングが期待できます。地方や海外案件も豊富で、UターンやIターンの転職にも対応可能です。

リクルートエージェントの口コミ

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30代・男性・建築施工管理

「保有求人数が圧倒的で、他社では見られなかった大手ゼネコンの案件も多数紹介してもらえました。知名度の高い企業へのアクセスという点では業界随一だと感じました。」

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40代・男性・施工管理

「転職支援実績が豊富なだけあって、エージェントのアドバイスに説得力がありました。書類の書き方から面接の受け方まで、具体的なフィードバックが的を射ていて参考になりました。」

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50代・男性・管工事施工管理

「全国各地の求人を幅広く扱っているので、地方への転居を伴う転職でも希望に合う求人をすぐに見つけられました。エリアを絞った提案も丁寧で、安心して進められました。」

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LHH転職エージェントは、世界最大級の総合人材サービス企業であるアデコグループ（アデコ株式会社）が運営するハイキャリア転職エージェントです。2023年4月に旧「Spring転職エージェント」からブランド統合され、世界60の国と地域に広がるグローバルネットワークを活かした求人提案が強みです。

公開求人の9割以上が年収600万円以上のハイクラス案件で、外資系企業・グローバル企業の求人を多数保有しています。建設業界のマネジメントポジションや技術系専門職、海外案件にも対応可能です。

LHH転職エージェントの口コミ

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40代・男性・建設会社管理職

「グローバルな案件や外資系企業の求人を多数保有しており、国際的なキャリアを目指している自分のニーズにぴったりでした。コンサルタントの対応も非常にプロフェッショナルでした。」

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50代・男性・建設プロジェクトマネージャー

「ミドル・シニア層向けのハイクラス求人が充実していました。年収・ポジションともに現職より大幅に条件の良いオファーを複数もらえて、自分の経験が正しく評価された実感がありました。」

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40代・男性・施工管理

「担当コンサルタントが業界・職種に精通していて、キャリアの方向性について的確なアドバイスをもらえました。転職先を決めるまで一貫して伴走してくれる姿勢が信頼感につながりました。」

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土木施工管理技士におすすめの転職エージェント＆転職サイト・求人サイト2選

道路・橋梁・トンネル・河川など、工種ごとに非公開求人を持っているかがエージェント選びのカギです。

官公庁発注の大型案件は非公開で募集されるケースが多いため、土木に強い転職エージェント経由でないと出会えない求人が多数あります。

詳細はこちらの記事にて土木施工管理技士におすすめの転職エージェントを解説しています。合わせてお読みください。

2026年6月20日 非公開: 土木施工管理技士の転職エージェント&転職サイトおすすめ18選！【2026年】

建築施工管理技士におすすめの転職エージェント＆転職サイト・求人サイト2選

マンション・オフィス・商業施設など、得意な用途・構造に合った求人を引き出せるかがポイントです。

1級建築施工管理技士を持っていれば、スーパーゼネコンや準大手への転職で年収800万円以上も十分狙えます。自分の経験工種に合った求人があるか、まずは相談してみてください。

詳細はこちらの記事にて建築施工管理技士におすすめの転職エージェントを解説しています。合わせてお読みください。

2026年6月20日 非公開: 建築施工管理技士の転職エージェントおすすめ15選｜1級・2級別の年収と転職戦略を解説【2026年最新版】

管工事施工管理技士におすすめの転職エージェント＆転職サイト・求人サイト2選

詳細はこちらの記事にて管工事施工管理技士におすすめの転職エージェントを解説しています。合わせてお読みください。

2026年6月20日 非公開: 管工事施工管理技士の転職エージェントおすすめ15選！1級・2級別の年収と転職戦略を解説【2026年最新版】

電気工事施工管理技士におすすめの転職エージェント＆転職サイト・求人サイト2選

電気設備分野に精通した転職サイトを活用することで、非公開求人や好条件の案件に出会いやすくなります。

詳細はこちらの記事にて電気工事施工管理技士におすすめの転職エージェントを解説しています。合わせてお読みください。

2026年6月20日 非公開: 電気工事施工管理技士の転職エージェントおすすめ15選【2026年最新】

未経験に強いおすすめ転職エージェント＆転職サイト・求人サイト2選

未経験で重要なのは求人数より研修制度の充実度と未経験者の定着率。ここを具体的に教えてくれるエージェントを選びましょう。

「未経験歓迎」の求人は多いですが、入社後に放置される現場とちゃんと育ててくれる現場の差は大きいです。研修体制・配属先の環境まで把握しているエージェントに相談しましょう。

女性に強いおすすめの転職エージェント＆転職サイト・求人サイト2選

ここでは、施工管理・現場監督職を中心に女性に強いおすすめ転職サイト2選をご紹介します。
「女性として長く働ける職場を探したい」「年収だけでなく働き方も重視したい」と考えている方は、女性のキャリアやライフステージに配慮した求人を扱う転職サイトを活用することで、ミスマッチの少ない転職を実現しやすくなります。

ジョブリー建設は、建築・建設業界特化の転職サイトです。
女性施工管理のキャリア支援にも注力しており、現場環境や残業時間、将来的な働き方まで考慮した求人提案が受けられます。年収アップと働きやすさの両立を目指したい方におすすめです。

施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントです。残業時間や休日の実態など、求人票だけではわからない現場のリアルな情報を提供してくれるため、女性が安心して長く働ける企業を見つけやすい点が特徴です。

施工管理の転職を成功させるために知っておくべきこと

施工管理の転職では、「どのサービスを使うか」で結果が大きく変わります。

求人の探し方は大きく分けて「転職サイト」「転職エージェント」「求人検索エンジン」の3つ。それぞれ特徴が異なるため、自分に合った方法を選ぶことが重要です。

施工管理の転職サイトと転職エージェントは「求人の探し方」と「サポートの有無」が根本的に異なります。

施工管理の転職市場の現状

施工管理の転職市場は、他職種と比べても圧倒的に転職者有利な「売り手市場」です。まずは最新の市場動向を把握したうえで、転職エージェントを使うべき理由を整理しましょう。

施工管理の有効求人倍率は約7倍。年代別年収相場も上昇傾向

厚生労働省「職業情報提供サイト（jobtag）」および「一般職業紹介状況」によると、建設業全体の有効求人倍率は約5倍、建築・土木・測量技術者に限れば約6〜7倍で推移しています。全産業平均（約1.2倍）の5倍以上という高水準であり、1人の求職者を5〜7社で奪い合う「超売り手市場」が続いています（参照：厚生労働省「一般職業紹介状況」2025年1月分／2026年2月閲覧）。

加えて、2024年4月からは建設業にも「働き方改革関連法」による時間外労働の上限規制が適用されました。主な内容は以下の通りです。

• 時間外労働の上限は原則「月45時間・年360時間」（労働基準法36条3項・4項）
• 特別条項を定める場合も、年720時間以内・時間外労働と休日労働の合計月100時間未満・2〜6か月平均80時間以内・月45時間超は年6回までが上限
• 違反した場合は6か月以下の懲役または30万円以下の罰金が科される可能性（労働基準法36条6項違反）

さらに、2024年6月に公布された「第三次・担い手3法」（改正建設業法・入契法・品確法）により、労働者の処遇改善・工期ダンピング対策・原価割れ契約の禁止などが段階的に施行されています（2025年12月完全施行）。「きつい・汚い・危険」の従来3Kから、「給与・休日・希望＋カッコイイ」の新4Kへの転換が進められており、施工管理の労働環境は中長期的に改善トレンドに入っています（参照：国土交通省「第三次・担い手3法について」）。

こうした法整備と人手不足が重なり、現役施工管理者の市場価値は年々上昇しています。年代別の年収相場を以下にまとめました。

出典：厚生労働省「職業情報提供サイト（jobtag）」施工管理者／建築施工管理技士／土木施工管理技士（2026年2月閲覧）。平均年収は約633万円、平均年齢43.5歳と公表されています。

上記はあくまで平均値で、スーパーゼネコン5社（鹿島・大林・大成・竹中・清水）は全社が平均年収1,000万円超という別次元の水準です。2025年3月期有価証券報告書ベースでは、鹿島建設が約1,184万円でトップ、大林組1,140万円、大成建設1,058万円、竹中工務店1,032万円、清水建設1,011万円と続きます（参照：各社有価証券報告書、2025年度）。1級施工管理技士を保有し大規模現場の経験があれば、30代で年収800万〜1,000万円を狙うことも十分可能です。より詳しい情報は1級建築施工管理技士の年収解説記事もあわせてご覧ください。

下記記事では施工管理に向いている人・向いていない人の特徴と診断ツールを紹介しています。
合わせてお読みください。
 施工管理に向いている人・向いていない人の特徴を徹底解説｜30秒で適性診断

転職エージェントを使う5つのメリット・4つのデメリット

転職エージェントの活用は、メリットが圧倒的に大きい一方で、注意すべきデメリットもあります。両面を理解した上で賢く使いこなしましょう。

施工管理が転職エージェントを使う5つのメリット

• 完全無料で利用できる：費用は採用企業側が負担するため、求職者は全サービスを無料で利用可能
• 非公開求人の比率が圧倒的に高い：施工管理の好条件案件（年収700万円超、残業少なめ等）は、全体の約70〜80%が非公開。一般求人サイトでは出会えません。
• 書類添削・面接対策を受けられる：施工管理特有の「資格×現場規模×工種」のアピール方法を熟知したプロが徹底サポート
• 年収交渉で数十万〜数百万円単位で変わる：業界相場を熟知したエージェントが交渉することで、提示額から50万〜200万円上乗せされるケースが多数あります。
• 現場のリアル情報が事前に手に入る：残業実態・離職率・元請比率など、求人票では絶対に見えない情報を把握できるため、ミスマッチを防げます。
  

施工管理が転職エージェントを使う4つのデメリットと対処法

転職エージェントを使うべき人・使わないほうがいい人

転職エージェントは全員に最適というわけではありません。あなたがどちらに当てはまるかチェックしてみてください。

転職エージェントを使うべき人【6タイプ】

転職エージェントを使わないほうがいい人【4タイプ】

ただし、「使わないほうがいい人」に該当する場合でも、一度登録して情報収集に使うのは有効です。市場価値の把握や他社の内部情報を得るために、気軽に面談してみる価値はあります。

施工管理の転職エージェント＆転職サイトの選び方5つのポイント

年収アップや働き方改善といった目的を達成するには、自分に合ったエージェントを見極めることが重要です。ここでは、施工管理経験者が転職エージェントを選ぶ際にチェックすべき5つのポイントを解説します。

転職エージェントは大きく分けて「特化型」と「総合型」の2種類があります。

特化型エージェントは、建設業界の求人だけを専門に扱うサービスです。施工管理の仕事内容や資格事情に精通したアドバイザーが在籍しており、「1級土木だと年収はいくらが相場か」「発注者側に転職するにはどうすればいいか」といった踏み込んだ相談ができます。

一方、総合型エージェントははリクルートエージェントやdodaのように全業界・全職種を網羅するサービスです。求人数が圧倒的に多く、施工管理の経験を活かせる異業種求人（デベロッパー・プラントエンジニアリングなど）にも出会えます。

おすすめの使い方は両方に登録することです。特化型で専門性の高い求人を押さえつつ、総合型で選択肢を広げると、転職先の候補を最大化できます。

求人数が多いエージェントほど、希望条件に合う求人が見つかる確率は上がります。

ただし注意したいのが対応エリアです。大手の総合型は全国対応ですが、特化型エージェントの中には首都圏・関西圏の求人が中心で、地方の求人が少ないケースがあります。

地方で転職を考えている方は、登録前に公式サイトで求人検索をして、自分の希望エリアにどれくらい求人があるか確認しましょう。

チェックポイントをまとめると以下のとおりです。

• 公開求人数：多いほど選択肢が広がる
• 非公開求人の割合：非公開求人が多いエージェントは好条件の案件を持っている可能性が高い
• 希望エリアの求人数：自分が働きたい地域に求人があるか

求人数だけでなく、「自分の希望エリアに強いかどうか」まで確認することが大切です。

施工管理の転職で満足度を大きく左右するのが、担当アドバイザーの質です。

建設業界に詳しいアドバイザーなら、履歴書の資格欄の書き方から現場の雰囲気まで、的確なアドバイスをもらえます。逆に業界知識が乏しいアドバイザーだと、見当違いの求人を紹介されたり、年収交渉で適正額を提示できなかったりする恐れがあります。

以下のポイントで、アドバイザーの専門性を判断しましょう。

• 建設業界の出身者か：元施工管理やゼネコン出身のアドバイザーは現場感覚を理解している
• 資格や工種の違いを理解しているか：土木・建築・設備・電気の違い、1級と2級の市場価値の差を把握しているか
• 具体的な企業情報を持っているか：残業時間や離職率など、求人票に載らないリアルな情報を教えてくれるか

初回面談で「施工管理の転職市場の動向」や「施工管理の転職支援実績は何件ですか？」と質問してみてください。具体的なデータや事例を交えて即答できるアドバイザーは信頼できます。

転職エージェントのサービス内容はどこも同じに見えますが、実際にはサポートの手厚さに差があります。

特にチェックすべきは以下の3つです。

• 書類添削：施工管理の職務経歴書は、担当した工事の規模・工種・役割を具体的に書く必要があります。建設業界に詳しいエージェントなら、採用担当者に刺さる書き方を指導してくれます。
• 面接対策：施工管理の面接では、「なぜ前職を辞めたのか」「どんな現場を経験したか」といった定番の質問があります。模擬面接を実施してくれるエージェントを選ぶと、本番で落ち着いて答えられるでしょう。
• 年収交渉：自分では言い出しにくい年収交渉も、エージェントが代行してくれます。施工管理は資格手当・現場手当・残業代の計算方法など交渉ポイントが多い職種のため、業界相場を熟知したエージェントに任せると有利に進められます。

これらのサポートが充実しているかどうかは、公式サイトの記載だけでなく、口コミや実際の面談で確認するのがおすすめです。

転職エージェントは最低でも2〜3社に登録するのが鉄則です。

理由はシンプルで、1社だけでは比較ができないからです。エージェントによって保有する求人が異なり、アドバイザーとの相性も人それぞれ違います。

複数登録するメリットは以下のとおりです。

• 求人の選択肢が増える：エージェントごとに独占求人を持っているため、1社だけでは出会えない求人がある
• アドバイザーを比較できる：対応のスピードや提案の質を実際に体感して、自分に合う担当者を選べる
• セカンドオピニオンが得られる：年収の適正額や転職タイミングについて、複数の意見を聞ける

「登録が面倒」「連絡が増えて大変そう」という声もありますが、初回面談を受けてみて合わなければ、利用を止めればいいだけです。

おすすめは特化型1〜2社＋総合型1社の組み合わせ。建設業界に強いエージェントをメインに据えつつ、大手総合型で幅広い求人もカバーする使い方が効率的です。

【転職マガジン 独自調査】施工管理転職のリアルデータ3選

ここからは、転職マガジンが独自に調査した転職支援実績データと、厚生労働省・国土交通省の公開統計を組み合わせて分析した、施工管理転職のリアルな数字を公開します。他メディアでは見られない「資格別×年代別の年収UP額」「業態別の残業時間」「転職活動期間」の3つの独自データを、ぜひキャリア設計の参考にしてください。

①資格別×年代別 年収UP実績マトリクス

ジョブリー建設で転職に成功した施工管理者の「保有資格×年代」別の平均年収UP額を集計しました。資格の有無・等級によって年収UPの幅は大きく変わることが分かります。

②業態別 残業時間・年間休日の実態調査

ホワイト企業かブラック企業かを見極めるうえで最も重要な指標が残業時間と年間休日です。業態ごとに実態を調査しました（スーパーゼネコン5社の数値はOpenWork集計値・各社サステナビリティレポート公表値、その他は「セコカンプラス」調査および当社ヒアリングによる参考値）。

③年代別 転職活動期間（登録→内定）の実測データ

「在職中に転職したいけど、どれくらいの期間がかかるのか？」という疑問に答えるため、ジョブリー建設への登録から内定獲得までの期間を年代別に集計しました。

20〜30代なら1〜2か月で内定獲得が一般的です。引き継ぎ期間を加味しても、担当現場の竣工タイミングの3〜4か月前からエージェント登録するのがベストです。40〜50代は書類選考や役員面接に時間がかかるため、余裕を持って半年前から動き始めることをおすすめします。

施工管理の転職サイトは求人を自分で検索して応募するスタイルです。好きなタイミングで動ける反面、非公開求人にはアクセスできず、年収交渉も自分で行う必要があります。

一方、施工管理の転職エージェントは専任アドバイザーが求人提案から年収交渉まで代行してくれるサービスです。特に施工管理に特化したエージェントは、求人票には載らない残業時間の実態や現場の雰囲気まで把握しており、入社後のミスマッチを防げます。

施工管理の求人は、一般の求人サイトで検索するだけでは全体の一部しか見えていません。その理由は3つあります。

実際に、施工管理特化のエージェントを利用した転職者の平均年収アップ額は100万円以上というデータもあります。求人サイトだけで探していると、こうした好条件の案件を見逃してしまう可能性が高いです。

「自分の資格や経験で、どのくらいの年収が狙えるのか」を知るためにも、まずはエージェントに無料相談してみるのがおすすめです。

施工管理の転職エージェント利用の流れ【登録から入社まで5ステップ】

「転職エージェントに登録したら、その後どうなるの？」と不安に感じる方も多いでしょう。ここでは、登録から入社までの流れを5つのステップで解説します。全体像を把握しておけば、安心して転職活動を進められます。

STEP1：Webから無料登録する（所要時間1〜3分）

各エージェントの公式サイトから、名前・連絡先・保有資格・希望条件などを入力するだけで登録が完了します。ほとんどのサービスは1〜3分で終わり、費用は一切かかりません。

特化型1〜2社＋総合型1社の計2〜3社に同時登録するのがおすすめです。登録時点で希望条件が固まっていなくても問題ありません。

STEP2：キャリアアドバイザーと面談する

登録後、通常1〜3営業日以内に担当アドバイザーから連絡があり、初回面談の日程を調整します。面談は電話・オンライン・対面から選べるエージェントがほとんどです。

面談では、これまでの現場経験・保有資格・転職理由・希望条件をヒアリングされます。「施工管理の転職支援実績は何件ですか？」と質問して、アドバイザーの業界知識レベルを確認するのも有効です。

STEP3：求人紹介を受け、応募する

面談内容をもとに、非公開求人を含む求人を紹介してもらえます。各求人について、年収レンジ・残業時間・現場の雰囲気など、求人票だけではわからないリアルな情報もアドバイザーに確認しましょう。

応募する際は、エージェントが職務経歴書の添削（資格×実績×現場規模を数字で書くのがコツ）もサポートしてくれるため、書類通過率を大幅に高められます。

STEP4：面接対策を受け、選考に臨む

書類選考を通過したら、エージェントが面接日程を企業と調整してくれます。現場が忙しい施工管理者でも、繁忙期・閑散期を伝えておけば柔軟にスケジュールを組んでもらえます。

また、企業ごとの面接傾向や質問例を事前に教えてもらえるため、「なぜ転職するのか」「どんな現場を経験してきたか」といった定番質問にも万全の準備で臨めます。

STEP5：内定・条件交渉・入社

内定が出たら、エージェントが年収交渉・入社日調整・その他の条件交渉を代行してくれます。施工管理は資格手当・現場手当・残業代の計算方法など交渉ポイントが多い職種なので、エージェントに任せることで有利な条件を引き出しやすくなります。

現職の退職手続き・引き継ぎについてもアドバイスを受けられるため、在職中に転職活動を進め、内定後に退職する流れがスムーズに実現できます。

転職エージェント＆転職サイト登録前に準備しておきたい4つのこと

転職エージェントは登録自体は1〜3分で完了しますが、事前に準備をしておくことで初回面談の質が大きく変わり、最初から精度の高い求人紹介を受けられます。現場で忙しい施工管理者ほど、以下の4つは先に整理しておきましょう。

①経験してきた現場の棚卸し（工種・規模・役割）

施工管理の市場価値は「どんな現場でどんな役割を担ったか」で決まります。直近5年分くらいを目安に、以下の項目をメモしておきましょう。

• 用途：マンション／オフィス／商業施設／工場／道路／橋梁 など
• 構造・規模：RC造○階建て／S造○㎡／工事金額○億円
• 工期：着工〜竣工で何ヶ月か
• 役割：主任／所長補佐／所長／マネジメント人数

これらを整理しておくと、初回面談で的確なキャリア評価を受けられ、職務経歴書の作成もスムーズに進みます。

②保有資格と取得予定資格のリストアップ

施工管理において資格は年収に直結する重要要素です。以下を整理しておきましょう。

• 保有資格：1級／2級施工管理技士（建築／土木／管工事／電気工事 等）、建築士、技術士など
• 取得予定資格：現在勉強中の資格、受験予定の資格
• 資格取得時期：何年に取得したか（市場価値算定に使われる）

資格取得予定がある場合は、「来年1級を受験予定」と面談で伝えるだけで、資格取得支援制度のある企業を優先的に紹介してもらえるケースもあります。

③希望条件の優先順位づけ

「全部叶う求人」は存在しません。優先順位を決めておくことが、良い求人に巡り会う最大のコツです。以下の例を参考に、自分にとっての優先順位を決めましょう。

• 年収：最低ライン・希望ライン（例：最低600万／希望700万）
• 勤務地・転勤：通勤圏内／転勤可／全国可
• 残業時間：月〇時間以内
• 休日：4週8休／完全週休2日／土日祝休
• 会社規模・ポジション：ゼネコン／サブコン／発注者／管理職志向

これらを「絶対譲れない条件」「できれば叶えたい条件」「あったら嬉しい条件」の3段階に分けておくと、エージェントも最適な求人を絞り込みやすくなります。

④現年収の根拠資料（源泉徴収票・給与明細）

年収交渉を有利に進める最大の武器は「現年収の客観的な証拠」です。以下の資料を用意しておきましょう。

• 直近2年分の源泉徴収票：年収の正確な推移がわかる
• 直近3ヶ月分の給与明細：基本給・資格手当・現場手当・残業代の内訳がわかる
• 賞与の実績：過去2年分の賞与額

「現年収600万円（うち残業代80万円）」のように内訳まで示せると、エージェントは「残業が減っても基本給と手当で現年収以上を担保できる企業」を探しやすくなります。結果として、年収アップ＆残業削減の両立が実現しやすくなります。

施工管理転職を成功させる3つのコツ

登録するエージェントが決まったら、次は「登録後にどう動くか」が転職の成否を分けるポイントになります。ここでは、施工管理の転職を成功に導く3つのコツを紹介します。

転職理由と希望条件を具体的に言語化してからエージェントに伝える

「年収を上げたい」という漠然とした希望では、エージェントも最適な求人を紹介しにくくなります。「年収550万→650万、残業月30h以内、転勤なし」のように、具体的な数字で伝えましょう。

さらに、条件の優先順位（年収＞勤務地＞休日数 など）をつけておくと、エージェントがマッチング精度の高い求人を提案しやすくなります。事前に紙に書き出しておくのがおすすめです。

職務経歴書は「資格×実績×現場規模」を数字で書く

施工管理は定量化しやすい職種です。職務経歴書には具体的な数字を盛り込みましょう。例えば「RC造マンション新築15階建・工期18ヶ月・工事金額12億円」のように記載することで、採用側にスキルレベルが一目で伝わります。

担当フェーズ（着工〜竣工、改修のみ等）やマネジメント人数も明記すると、さらに評価が高まります。エージェントの書類添削サービスも積極的に活用しましょう。

在職中に転職活動を始め、内定後に退職する

施工管理は引き継ぎに時間がかかるため、退職してから転職活動を始めるのはリスクが高いです。ブランク期間が長引くと、企業からの評価も下がりかねません。

在職中でもエージェントに現場の繁忙期・閑散期を伝えておけば、面接日程を柔軟に調整してもらえます。内定を得てから退職交渉に入ることで、収入の空白期間をゼロにできます。

施工管理転職で年収アップを実現する4つのポイント

施工管理の転職で年収アップは最大の関心事です。ここでは、実際に年収を上げるために押さえておくべき4つのポイントを解説します。

1級施工管理技士の取得で年収レンジが大きく変わる

1級施工管理技士を保有しているかどうかで、年収レンジは大きく変わります。1級保有者は監理技術者として現場に配置できるため、企業にとっての価値が段違いです。

2級・無資格者と比較して年収で100万〜200万円以上の差がつくケースも珍しくありません。まだ取得していない方は、転職活動と並行して取得を目指すことで、さらに好条件での転職が可能になります。

ゼネコン→デベロッパー・発注者側への転職を視野に入れる

施工管理の経験を活かして発注者側（デベロッパーなど）に転職するキャリアパスは、年収アップ率が非常に高いです。例えば、ゼネコンの施工管理から不動産デベロッパーの開発部門へ転職するケースが代表的です。

発注者側は残業が少なく、年収も高い傾向にあるため、ワークライフバランスと年収アップの両方を実現できる可能性があります。特化型エージェントなら、こうしたキャリアチェンジの求人も多く保有しています。

対応できる工種・規模を広げて市場価値を高める

建築だけでなく、S造・RC造・SRC造など構造種別の経験幅が広いほど、転職市場での評価は高まります。また、改修のみの経験よりも新築工事の経験がある方が、より好条件の求人にアクセスしやすくなります。

特に大規模現場（数十億〜数百億規模）の経験は高く評価されるため、現職でそうした現場に携われるチャンスがあれば積極的に挑戦しておくことをおすすめします。

エージェントの年収交渉力を最大限活用する

自分で年収交渉するよりも、エージェント経由の方が年収が上がりやすいのには明確な理由があります。エージェントは企業との長期的な関係性を持ち、職種ごとの年収相場を熟知しているため、説得力のある交渉が可能です。

交渉をスムーズに進めるために、現年収の根拠資料（源泉徴収票等）を事前に準備しておくことが重要です。具体的な数字があることで、エージェントも企業に対して強い交渉材料を提示できます。

転職サイト・転職エージェント・求人検索エンジンの併用術

転職活動では複数のサービスを目的別に使い分けるのが成功の鍵です。経験者・未経験者それぞれの最適な組み合わせを解説します。

経験者向け：4段構えの併用戦略

• ①施工管理特化エージェント（メイン）：ジョブリー建設・施工管理求人.com など。非公開求人＆年収交渉が強み
• ②総合型エージェント（サブ）：リクルートエージェント・doda など。異業種転職の選択肢も広げる
• ③転職サイト（情報収集）：ビズリーチ・リクナビNEXT など。スカウトや市場相場の確認に
• ④求人検索エンジン（網羅）：Indeed・求人ボックス など。地方求人や中小企業の案件を拾える

未経験者向け：2段構えの併用戦略

• ①未経験に強い施工管理エージェント（メイン）：ジョブリー建設・セコカン求人など など。研修制度充実の企業を紹介
• ②総合型の未経験向けエージェント（サブ）：第二新卒・既卒向けサービスで、施工管理以外の選択肢も確認

サービス別・得意領域の比較

施工管理転職でよくある5つの失敗パターンと回避法

実際に施工管理の転職で多い失敗パターンを知っておくことで、回避するための対策が打てます。代表的な5つのパターンとその回避法を紹介します。

失敗①：サービス残業地獄の企業に入ってしまう

「残業少なめ」の求人票に騙されて入社したら、実際は固定残業代を超える残業が当たり前だった…というケース。
回避法：面接で「月平均残業時間を具体的な数字で教えてください」と必ず質問。エージェント経由なら現場のリアル情報を事前入手できます。

失敗②：ベテランなのに下っ端扱いされる

40代・50代で転職したら、年下の上司にこき使われて肩身が狭いというケース。
回避法：入社時のポジション・役職・責任範囲をオファー時に書面で明記してもらう。エージェントに交渉代行を依頼するのが確実です。

失敗③：予期せぬ遠方転勤を命じられる

「通勤圏内の現場」と聞いていたのに、入社後すぐに遠方の現場に配属されて家族に影響が出るケース。
回避法：「勤務地限定」の雇用契約を結ぶ、または「転勤なしを条件に入社」と面接で明言し、書面化してもらいましょう。

失敗④：エージェントに急かされて決断してしまう

「今決めないと他の人に取られます！」とエージェントに急かされて、冷静に判断できないまま内定承諾してしまうケース。
回避法：内定後は必ず「検討期間を1週間ほしい」と毅然と伝える。急かすエージェントは利用を見直すサイン。2〜3社登録しておけば比較判断できます。

失敗⑤：退職交渉が難航する

現職の上司に退職を切り出したら強く引き止められ、入社日が後ろ倒しになってしまうケース。
回避法：退職の意思表示は内定受諾の前から準備。引き継ぎ計画を先に作成しておくとスムーズです。エージェントに退職交渉のアドバイスを求めるのも有効です。

【結論】施工管理の転職エージェント&転職サイトならジョブリー建設がおすすめ！

本記事では16の転職エージェント＆転職サイトをご紹介してきました。

結論、施工管理職の転職にはジョブリー建設がおすすめです。豊富な求人数、建設業界特化の転職サポートの厚さ、年収交渉による年収アップ額の高さは他の転職サービスと一線を画します。

施工管理職の転職を検討されている方はぜひジョブリー建設を活用してみてください。

建設業界専門の転職エージェントで、全国7万件以上の求人を保有する業界最大級のサービスです。

年収平均138.1万円アップの実績を持つ専任アドバイザーが、経験・資格・希望エリアに合った高年収・好条件の求人を厳選して紹介してくれるため、今より好待遇の職場を効率よく探したい方に最適です。

• 38歳男性
• 建築施工管理（正社員）
• 経験12年
• 1級建築施工管理技士

非公開求人で年収250万アップ。大手デベロッパー系列への転職を実現できた理由

4.9

中堅ゼネコンで現場所長を務めていましたが、待遇面で長年くすぶるものがありました。一般の求人サイトには載っていない大手デベロッパー系列のポジションを紹介していただき、結果として年収250万円アップで内定。在職中で時間が取れない中、面接の段取りや企業との調整を全て代行してもらえたので、現場に穴を空けることなく転職活動を進められました。非公開求人の質の高さに本当に驚かされました。

口コミの詳細を開く

• 29歳男性
• 建築施工管理（正社員）
• 経験6年
• 2級建築施工管理技士（転職後に1級取得予定）

「1級の勉強時間を確保したい」を叶えてくれた。年収100万アップと学びの両立

4.7

これまでは現場に寝泊まりするような働き方だったので、家族の不満も限界でした。自分一人での活動では「給与を取るか、時間を取るか」の二択だと思っていましたが、ジョブリー建設さんは違いました。残業が少ない案件でも、私の1級資格と経験を高く評価してくれる企業を引っ張ってきてくれました。今は毎日19時に帰宅し、子供と夕食を囲めています。

口コミの詳細を開く

• 32歳女性
• 意匠設計（派遣）
• 経験8年
• 一級建築士

アトリエ系の激務から脱却。年収130万アップ＆残業1/3でデザインへの情熱を取り戻せた

4.8

アトリエ系設計事務所で毎晩終電、休日出勤も当たり前の生活に限界を感じていました。「設計は続けたいけれど、このままでは体が持たない」と相談したところ、派遣という選択肢を提案されました。組織設計事務所への派遣なら業務範囲と勤務時間が契約で明確に定まるため、サービス残業が構造的になくなるという説明に納得。年収350万→480万、残業は月70時間→20時間に激減しました。設計職専門のエージェントならではの提案力に救われました。

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ジョブリー建設の口コミ

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• 38歳男性
• 建築施工管理（正社員）
• 経験12年
• 1級建築施工管理技士

非公開求人で年収250万アップ。大手デベロッパー系列への転職を実現できた理由

4.9

中堅ゼネコンで現場所長を務めていましたが、待遇面で長年くすぶるものがありました。一般の求人サイトには載っていない大手デベロッパー系列のポジションを紹介していただき、結果として年収250万円アップで内定。在職中で時間が取れない中、面接の段取りや企業との調整を全て代行してもらえたので、現場に穴を空けることなく転職活動を進められました。非公開求人の質の高さに本当に驚かされました。

口コミ項目ごとの評価

求人・企業

5.0

担当者

5.0

書類対策

4.5

面接対策

4.5

• 求人・企業

  一般の転職サイトでは絶対に見つけられない大手デベロッパー系列の非公開求人を紹介いただきました。1級建築施工管理技士の資格と現場所長としての実績を、市場価値として正確に評価してくれる企業と出会えたことが最大の成果です。「建設業界に特化している」という言葉に嘘はありませんでした。

• 担当者

  こちらの経歴を深く理解した上で、「この経験なら大手の〇〇部門で通用します」と具体的な根拠を示して提案してくださいました。業界知識が深く、現場のリアルな事情もよくご存知なので、相談していて安心感がありました。条件交渉も代行していただき、自分では言い出しにくい年収交渉まで踏み込んでもらえたのはありがたかったです。

• 書類対策

  現場所長としてのマネジメント経験、予算管理、工程管理の実績を数字で語れるように整理していただきました。「企業の採用担当が何を見ているか」を熟知されており、書類通過率が明らかに上がりました。

• 面接対策

  転職理由をネガティブに聞こえないよう、キャリアアップへの前向きな姿勢として伝える方法を指導していただきました。想定質問への回答も一緒に作り込んでいただき、自信を持って面接に臨めました。

ジョブリー建設はこちら

ジョブリー建設の口コミ

×

• 29歳男性
• 建築施工管理（正社員）
• 経験6年
• 2級建築施工管理技士（転職後に1級取得予定）

「1級の勉強時間を確保したい」を叶えてくれた。年収100万アップと学びの両立

4.7

これまでは現場に寝泊まりするような働き方だったので、家族の不満も限界でした。自分一人での活動では「給与を取るか、時間を取るか」の二択だと思っていましたが、ジョブリー建設さんは違いました。残業が少ない案件でも、私の1級資格と経験を高く評価してくれる企業を引っ張ってきてくれました。今は毎日19時に帰宅し、子供と夕食を囲めています。

口コミ項目ごとの評価

求人・企業

5.0

担当者

5.0

書類対策

4.0

面接対策

4.5

• 求人・企業

  「資格取得支援がある会社」という軸で企業を厳選して紹介してくれました。受験費用負担、資格手当、学習時間確保のための残業削減方針まで、企業ごとの制度を詳しく説明してもらえたので、納得して入社企業を選ぶことができました。

• 担当者

  こちらの希望を表面的に聞くのではなく、「なぜそれが必要なのか」まで踏み込んで聞いてくださいました。本気でこちらのキャリアを考えてくれていることが伝わり、他社エージェントとは対応の質が全く違うと感じました。連絡のレスポンスも早く、在職中でもストレスなく進められました。

• 書類対策

  経験年数がまだ浅い中で、現場での具体的なエピソードを交えて職務経歴書を仕上げていただきました。「若手ならではの伸びしろ」をどう見せるか、若手に強いエージェントらしいアドバイスをいただけました。

• 面接対策

  「なぜ転職するのか」という質問に対して、前職批判にならない伝え方を丁寧に指導いただきました。模擬面接も実施してもらえ、当日は落ち着いて臨めました。

ジョブリー建設はこちら

ジョブリー建設の口コミ

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• 32歳女性
• 意匠設計（派遣）
• 経験8年
• 一級建築士

アトリエ系の激務から脱却。年収130万アップ＆残業1/3でデザインへの情熱を取り戻せた

4.8

アトリエ系設計事務所で毎晩終電、休日出勤も当たり前の生活に限界を感じていました。「設計は続けたいけれど、このままでは体が持たない」と相談したところ、派遣という選択肢を提案されました。組織設計事務所への派遣なら業務範囲と勤務時間が契約で明確に定まるため、サービス残業が構造的になくなるという説明に納得。年収350万→480万、残業は月70時間→20時間に激減しました。設計職専門のエージェントならではの提案力に救われました。

口コミ項目ごとの評価

求人・企業

5.0

担当者

5.0

書類対策

4.5

面接対策

4.0

• 求人・企業

  設計職の求人網も想像以上に広く、大手組織設計事務所への派遣案件を複数提案いただけました。「一級建築士の資格は派遣でこそ正当に評価される」という業界のリアルを教えてもらえたことで、派遣＝キャリアダウンという思い込みから解放されました。紹介いただいた事務所はどこもデザイン性の高いプロジェクトを扱っており、設計者としてのキャリアを諦めずに済みました。

• 担当者

  「設計が好き」という気持ちを最優先に汲み取ってくれたのが本当にありがたかったです。アトリエ系の働き方の過酷さや、女性設計者のキャリアの難しさもよく理解されており、話していて共感してもらえる安心感がありました。派遣契約の内容や更新の見通しまで丁寧に説明いただき、不安を一つひとつ解消してくれました。

• 書類対策

  職務経歴書だけでなく、ポートフォリオの見せ方までアドバイスいただけたのが設計職専門エージェントならではでした。担当したプロジェクトのどこを強調すべきか、採用側の目線で構成を一緒に考えていただきました。

• 面接対策

  設計事務所ごとのカルチャーや求める人物像を事前に共有いただき、事務所に合わせた志望動機を組み立てられました。デザインへの想いを伝えつつ、実務能力もきちんとアピールできる構成を指導してもらえました。

ジョブリー建設はこちら

まとめ

本記事では、施工管理業界の転職エージェントを16社をご紹介しました。

転職エージェントを利用すれば、一般では出会えない求人を紹介してもらえたり、選考に通過するサポートを受けられたりします。

1人では大変な転職活動も、施工管理の転職事情に詳しいエージェントがサポートしてくれるので安心です。

施工管理の転職を成功させるためにも、ぜひ本記事で紹介した転職エージェントを参考にしてください。

また、施工管理職に限らず幅広い業界でのキャリアアップ・スキルアップをお考えの方はタイミーキャリアプラスも参考にご覧ください。

施工管理の転職に関するよくある質問

ここでは、施工管理の転職でよくある質問に答えていきます。転職活動で疑問や不安がある方は、ぜひ参考にしてください。

▼参照：
施工管理に強い転職エージェントおすすめ13選｜失敗しない選び方を徹底解説
建築・建設業界のおすすめ転職エージェント24選｜転職サイトも解説【2026最新版】
建築・建設業界の転職エージェントおすすめランキング18選｜【2026年最新】