長瀬産業株式会社
Nagase & Co., Ltd.
長瀬産業の平均年収は1,136万円
長瀬産業株式会社の有価証券報告書(2025年3月期)によると、長瀬産業の平均年収は1,136万円(平均年齢:41.3歳、単体従業員数:948名)です。
化学専門商社の業界平均が600〜700万円台とされるなかで、長瀬産業の年収水準は業界内で断然トップです。2014年時点の平均年収が864万円だったことを踏まえると、この10年余りで約272万円もの増加を実現してきた右肩上がりの推移も特筆に値します。
平均年収1,136万円の手取り額の目安
長瀬産業の平均年収1,136万円から所得税・住民税・社会保険料を差し引いた手取り年収は約789万円(手取り月収:約66万円)です。同世代の日本人平均手取りが月40万円前後とされていることを考えると、かなり余裕のある水準といえます。
長瀬産業の年収ランキング|同業化学商社との比較
長瀬産業の年収が化学系専門商社の中でどのくらいの位置にあるのか、主要な同業他社と比較してみましょう。各社の有価証券報告書・各種調査データをもとにランキング形式で整理しました。
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|---|
| 1位 | 長瀬産業 | 1,136万円 | 41.3歳 |
| 2位 | 三洋貿易 | 1,055万円 | 40.3歳 |
| 3位 | 蝶理 | 988万円 | 39.7歳 |
| 4位 | 稲畑産業 | 984万円 | 41.0歳 |
| 5位 | 森六 | 797万円 | 44.2歳 |
| 6位 | 明和産業 | 743万円 | — |
| 7位 | ソーダニッカ | 602万円 | 40.9歳 |
化学系専門商社の平均年収比較(出典:各社有価証券報告書・各種メディア調査データ 2024〜2025年度)
長瀬産業は化学専門商社の中で断然トップの年収水準です。2位の三洋貿易と比較しても約81万円の差があり、7位のソーダニッカとは534万円もの開きがあります。平均年齢が41.3歳とやや高めながら、この年収水準を維持できている背景には強固な収益力と人材への積極的な還元があります。
長瀬産業の年代別の年収|20代・30代・40代・50代
長瀬産業は基本的に年功序列を軸としながら、評価によって上乗せされる給与体系を採用しています。「毎年2万円ずつ基本給が上がる」という口コミも見られ、役職に就くまでは着実に昇給が続く傾向があります。各年代の年収目安は以下の通りです。
| 年齢 | 年収目安 | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 25歳 | 約550万円 | 450万〜700万円 |
| 30歳 | 約730万円 | 600万〜900万円 |
| 35歳 | 約880万円 | 750万〜1,050万円 |
| 40歳 | 約1,050万円 | 900万〜1,200万円 |
| 45歳 | 約1,150万円 | 1,000万〜1,400万円 |
| 50歳 | 約1,300万円 | 1,100万〜1,600万円 |
年代別の平均年収目安(出典:各種口コミサイト・転職メディア調査データをもとに算出)
20代:一般職スタート|450万〜700万円
長瀬産業への入社直後は一般職としてのスタートとなります。大卒初任給(月収311,500円)に毎年の定期昇給が加わり、25歳時点での年収目安は約550万円です。化学商社の20代としては業界最高水準の部類に入り、転職先として20代から高い人気を誇る理由の一つとなっています。
30代:主任昇格が年収の分岐点|600万〜1,050万円
30代は長瀬産業でのキャリアにおいて重要な分岐点です。30代前半で主任に昇格できるか否かが、その後の年収上昇ペースを大きく左右します。主任未満の段階では年収600〜800万円台で推移しますが、主任に昇格すれば900万円台に一気に引き上げられるケースも珍しくありません。30歳時点の平均目安は約730万円です。
40代:課長クラスで1,000万超え|900万〜1,200万円
40代になると課長職への昇格が視野に入り、課長以上の管理職に就くと年収1,200万〜1,500万円が目安となります。40歳の平均目安は約1,050万円で、管理職への昇格いかんによって同年代でも500万円以上の差が生じます。昇格を逃すと年収の伸びが鈍化する点は口コミでも指摘されていますが、長瀬産業の年功的な給与体系は安定した基盤を保証してくれます。
50代:部長クラスへ|1,100万〜1,600万円
50代で部長職に就いている場合、年収は1,500万円以上が目安となります。長瀬産業の有価証券報告書上の平均年収(1,136万円)は単体社員全体の平均であり、部長以上の上位職では平均を大きく上回る水準が実現されています。役職者として評価を積み上げてきた50代にとって、非常に恵まれた報酬環境といえます。
ハイクラス向けおすすめ転職エージェント3選
長瀬産業の役職別の年収
長瀬産業の役職体系は「一般職(役職なし)→主任→課長→部長」という4段階が基本です。課長以降が管理職(マネージャークラス)に相当し、ここからが年収1,000万円台に乗るかどうかの分岐点となります。
| 役職 | 勤続年数の目安 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 一般職(役職なし) | 入社〜10年目 | 500万〜900万円 |
| 主任 | 10〜15年目 | 900万〜1,200万円 |
| 課長(管理職〜) | 15年目以降 | 1,200万〜1,500万円 |
| 部長クラス | 評価次第 | 1,500万円〜 |
役職別年収目安(出典:各種口コミサイト・転職メディア調査データをもとに算出)
管理職(課長以上)に昇格した段階で、年収は一般職上限の900万円台から一気に1,200万円台へと上昇します。長瀬産業において年収1,000万円の壁を超えるかどうかは、管理職になれるかどうかにかかっているといっても過言ではありません。
昇格の仕組みと年収への影響
長瀬産業の昇格は年1〜2回の人事評価をもとに決定されます。直属上司による評価に加え、実績・行動評価が組み合わされる仕組みで、成果を継続的に積み上げた社員が早期昇格のチャンスをつかみます。
- 昇格時:基本給が大幅に引き上げられ、年収が一気にアップ
- 非昇格時:定期昇給(年約2万円程度)による着実な給与増加
- 評価の透明性:口コミでは「納得感のある評価制度」との声も複数見られる
「30代後半で課長になれれば年収1,000万円超えが現実的」というのが長瀬産業社員のリアルな声です。年功序列の安定感と評価による上乗せが共存しているのが、長瀬産業の給与体系の特徴です。
長瀬産業の職種別の年収
長瀬産業では職種によっても年収に差があります。主に「企画・マーケティング」「営業職」「コーポレート/管理系」「事務職」に分類され、それぞれの年収水準は以下の通りです。
| 職種 | 平均年収目安 |
|---|---|
| 企画・マーケティング | 約1,174万円 |
| コーポレート/管理部門 | 約930万円 |
| 営業職 | 約880万〜990万円 |
| 事務職 | 約541万円 |
職種別年収目安(出典:各種口コミサイト・転職メディア調査データより)
営業職|長瀬産業の主力・最多人数の職種
長瀬産業における営業職は最も多くの社員が就く主力職種です。化学品・合成樹脂・電子材料など専門性の高い製品を扱うため、業界知識や技術的な素養が問われる専門的な営業となります。平均年収は880万〜990万円程度で、管理職に昇格すれば1,200万円超も見込めます。口コミでは「ボーナスが8ヶ月分出た」「給与は他社より明らかに高い」という声も見られます。
企画・マーケティング職|全職種中で最高の年収水準
企画・マーケティング職は長瀬産業の全職種中で最も高い平均年収(約1,174万円)を誇ります。新規事業開発や市場戦略の立案など、高い専門性と成果貢献が直接評価される職種です。転職時にこのポジションを狙う場合、経験・実績が採用ハードルとなる反面、年収水準は最高レベルが期待できます。
ハイクラス向けおすすめ転職エージェント3選
長瀬産業の年収体系|ボーナス・賞与の仕組み
長瀬産業の年収は「基本給(月額)+賞与(ボーナス)+各種手当」の組み合わせで構成されています。年功序列を軸とした安定した基本給に、業績連動の賞与が大きく上乗せされる構造が特徴です。
- 基本給:年功序列ベース+評価加算。毎年2万円程度の定期昇給が続く
- 賞与(ボーナス):年2回(夏・冬)、業績連動。平均165万円/年(業界平均102万円比+63万円)
- 各種手当:住宅手当・家族手当・通勤手当など生活関連手当が充実
賞与(ボーナス)の詳細
長瀬産業の賞与は夏・冬の年2回支給で、業績連動型です。平均支給額は年間約165万円で、同業種の業界平均(約102万円)を63万円上回る水準となっています。口コミでは「基本給の6〜7ヶ月分」という声が多く、好業績の年には「8ヶ月分が支給された」という声も見られます。人事考課が良好であれば一定の上乗せも期待できます。
各種手当と福利厚生
- 住宅関連:独身寮・借り上げ社宅(入社8年目まで)、住宅補助あり
- 自社株投資会:奨励金付きで資産形成をサポート
- 有給休暇:年20日付与(2024年度実績取得:13.6日)
- 残業時間:月17.4時間と低水準。ワークライフバランスが保ちやすい環境
- 離職率:3.8%と低く、長期勤続しやすい安定した職場
長瀬産業の初任給・新卒1年目の年収
長瀬産業の2026年入社の初任給は、大卒311,500円、院卒341,500円です。全国平均の大卒初任給(約22〜24万円)と比較して、約9万円高い水準となっています。
| 学歴 | 初任給(月収) | 推定年収(1年目・ボーナス含む) |
|---|---|---|
| 大卒(学部卒) | 311,500円 | 約450万〜500万円 |
| 院卒(修士卒) | 341,500円 | 約490万〜550万円 |
初任給(2026年入社実績 / 長瀬産業公式採用情報より)
入社1年目でも夏・冬の賞与が支給されるため、年収450万〜550万円程度になると見込まれます。化学系専門商社の中では最も高い水準の初任給であり、入社直後から業界最高クラスの待遇が受けられる点は大きな魅力です。
同業他社との初任給比較
稲畑産業・三洋貿易など同業の化学系商社と比較しても、長瀬産業の初任給は最高水準です。一般的な化学専門商社の大卒初任給が24〜28万円程度とされているのに対し、長瀬産業の311,500円は約3〜8万円の差があります。入社時点から高い給与が支給される環境は、優秀な人材を惹きつける採用力の源泉ともなっています。
長瀬産業の年収が高い理由
長瀬産業がなぜ化学専門商社の中で断トツの年収水準を実現できるのか、3つの観点から解説します。
① 化学専門商社トップの収益基盤(売上9,449億円)
長瀬産業の2025年3月期の連結売上高は9,449億円と、化学専門商社の中で圧倒的な首位です。2位の稲畑産業(約8,378億円)とも1,000億円以上の差があります。売上規模の大きさは利益水準の安定に直結し、社員への手厚い給与還元を可能にする最大の原動力となっています。創業1832年から約190年の歴史で培ってきた国内外のネットワークと信用力が、この巨大な収益基盤を支えています。
② 独占販売権という高付加価値ビジネスモデル
長瀬産業の強みは、世界的に優良な化学品・電子材料等の独占的な輸入総代理店権を持つ点にあります。単純な価格競争に巻き込まれにくい「唯一の供給者」という立場は、他社には真似できない高い利益率を生みます。専門的な技術サポートや研究開発機能も合わせ持つことで、メーカーと顧客双方から高い付加価値を認められる事業構造が確立されています。
③ 年功序列と評価制度のバランス
長瀬産業の給与体系は「年功序列による安定した基本給+成果・評価による上乗せ」という二層構造です。この仕組みにより、長く勤めるほど給与が上がる安心感と、実力のある人材には早期に高い報酬が届く柔軟性が両立されています。離職率3.8%という低い数字は、この納得感のある給与体系と安定したキャリアパスへの評価の表れです。年収に対する口コミ満足度が高い背景には、「給与が着実に上がり続ける」という実感があります。
長瀬産業への転職におすすめの転職エージェント
長瀬産業への転職難易度は高難易度(Aランク)クラスです。しかし、近年は中途採用にも積極的で、20〜30代の若手転職者でも実績が出ています。年収1,000万円超の高待遇ポジションへの転職を成功させるなら、非公開求人へのアクセスと専門的なサポートが充実した転職エージェントの活用が最善の近道です。
MyVision|ハイクラス特化の転職エージェント
| サービス名 | MyVision(マイビジョン) |
| 対象 | 高年収・ハイクラス層(管理職・専門職) |
| 特徴 | 独占・非公開求人を多数保有 年収100万円UP実績多数 |
| 想定年収 | 平均年収 800万円〜2,000万円 |
| 公式ページ | https://my-vision.co.jp/ |
『MyVision(マイビジョン)』は、ハイクラス層に特化した精鋭の転職エージェントです。大手企業の役職ポストや、一般には公開されない「非公開求人」を豊富に取り揃えています。
- 圧倒的な高年収求人率: 年収800万円超が60%以上、1,000万円超が20%以上。
- 非公開の優良案件: 市場に出回らない限定の高待遇・高給与求人にアクセス可能。
- プロによる伴走: 専任のキャリアアドバイザーが、選考対策から年収交渉まで全面的にサポート。
JACリクルートメント

| サービス名 | JACリクルートメント |
| 対象 | ミドル・ハイクラス転職(管理職・専門職・外資系) |
| 特徴 | 外資系・グローバル企業に強み。 年収600万〜1,500万円の求人を多数保有 |
| 公式ページ | https://www.jac-recruitment.jp/ |
『JACリクルートメント』は、ミドル・ハイクラス転職に特化した人材紹介サービスです。アジア最大級のネットワークを持つJAC Recruitment Groupの一員として、外資系企業やグローバル企業への転職支援に豊富な実績があります。
業界・職種ごとに専門チームを編成しており、各分野に精通したコンサルタントが求職者と企業の双方を一人で担当する「リクルートメント・コンサルタント制」を採用。求職者の経験やキャリアの希望を企業へ直接伝えられるため、マッチングの精度が高く、スピーディな選考が可能です。
英文レジュメの添削や英語面接対策など、グローバル転職ならではのサポートも充実しています。
- 外資系・グローバル企業への転職支援に強み!年収600万〜1,500万円の求人を多数保有
- 業界・職種別の専門コンサルタントが転職をサポート
- 英文レジュメ添削・英語面接対策など、グローバル転職向けサービスが充実
長瀬産業に関するよくある質問
長瀬産業の平均年収はいくら?
30代で年収1,000万円を超えられる?
長瀬産業のボーナスはいくら?
化学専門商社の中で長瀬産業の年収は高い方?
長瀬産業への転職難易度は?
※ 免責事項
本記事の情報は、長瀬産業株式会社有価証券報告書(2025年3月期)・各種転職口コミサイト・転職メディアの調査データ(2024〜2025年時点)をもとに作成しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性・最新性を保証するものではありません。年収・待遇は個人の評価・部署・在籍時期によって大きく異なります。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。最終的な条件は必ず公式採用情報や会社説明会等でご確認ください。
参照・参考元
タレントスクエア「長瀬産業の年収は平均1,137万円!役職別給与も解説」
運営者情報
転職マガジンは、は、有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-312147)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業(13-ユ-312147) |
>>運営者情報の詳細はこちら




