Green転職の評判は？「やばい」と言われる理由を口コミで検証

この記事では、IT/Web業界に強い転職サイトGreen（グリーン）の評判を、実際の利用者の口コミからまとめます。「気持ち悪い」「やばい」と言われる理由や、どんな人に向いているのか、地方・未経験でも使えるのかまで整理しました。

ITエンジニア向けおすすめ転職エージェント3選

総合 求人 評価

サービス名	総合評価	求人数	詳細
Tech Go	4.8 ★★★★☆	◎ 約10,000件	詳細
ギークリー	4.6 ★★★★☆	◎ 約46,000件	詳細
レバテックダイレクト	4.5 ★★★★☆	◎ 約7,000件	詳細

サービス名	得意年代	得意エリア	詳細
Tech Go	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
ギークリー	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
レバテックダイレクト	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細

サービス名	評価	特徴	詳細
Tech Go	◎ 良い	面接対策無制限と週末1Day選考会が強み。年収アップ率90%超の実績があり、非公開求人の条件交渉まで手厚く支援。	詳細
ギークリー	◎ 良い	IT・Web・ゲーム特化で約46,000件の求人。平均内定28日のスピード感と、100名超の専門アドバイザーが一貫支援。	詳細
レバテックダイレクト	◎ 良い	スカウト型で93%が面接確約。AIマッチングで活躍予測を可視化し、書類選考を省略して効率よく転職できる。	詳細

Greenとは？基本情報と仕組み

IT/Web業界に特化した転職サイト

Greenは、株式会社アトラエが2006年から運営するIT/Web業界に特化した転職サイトです。累計9,000社以上が利用し、エンジニアやデザイナー向けの求人が業界最大級の規模で揃っています。

大手からベンチャー・スタートアップまで幅広く掲載され、職種・言語・ポジションで細かく検索できるのが特徴です。

「気になる」機能で企業と直接つながる仕組み

Green最大の特徴が「気になる」機能です。求職者と企業がお互いに「気になる」を送り合い、双方が反応するとカジュアルにやり取りを始められる仕組みになっています。

エージェントを介さず企業と直接つながるため、面接や内定までのスピードが速いのが強みです。

企業からのスカウトが届く

プロフィールを登録しておくと、興味を持った企業からスカウトが届きます。自分では見つけていなかった企業と出会えるため、受け身でも選択肢が広がるのがメリットです。

ただしスカウトが届いても選考は通常どおり進むため、スカウト＝内定ではない点は押さえておきましょう。

求職者は完全無料で使える

Greenは求職者は登録から利用まですべて無料です。費用は成功報酬として企業側が負担する仕組みのため、求人検索・スカウト受信・企業とのやり取りに追加料金は一切かかりません。

編集者

まずは登録してプロフィールを埋め、どんな企業から「気になる」やスカウトが届くかを確認してみるのがおすすめです。登録は無料なので気軽に試せます。

Greenの良い評判・口コミ

まずはGreenの良い評判から見ていきます。IT/Web業界の求人量と、企業と直接つながれる仕組みを評価する声が多く集まっています。

IT/Web業界の求人数が豊富で選択肢が広い

もっとも多かったのが「IT/Web系の求人がとにかく多い」という声です。エンジニアやデザイナーの求人が職種・言語別に細かく探せるため、自分のスキルに合う企業を見つけやすいと好評でした。

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20代後半・男性・Webエンジニア

「他の転職サイトと比べてIT/Web系の求人数が圧倒的でした。使用言語やフレームワークで絞り込めるので、自分の経験が活きる企業をピンポイントで探せました。」

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30代・男性・インフラエンジニア

「ベンチャーからメガベンチャーまで幅広く載っていて、選択肢が広がりました。求人票の情報量が多く、応募前に技術スタックまで確認できたのが良かったです。」

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「気になる」機能で企業と気軽につながれる

「気になる」をきっかけに、応募前のカジュアルなやり取りができる点も評価されています。いきなり応募するハードルが高い人でも、まず接点を持ってから判断できると支持を集めていました。

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30代・女性・Webデザイナー

「気になるを送ったらすぐに企業から反応があり、面接前にカジュアル面談で雰囲気を知れました。応募＝ガチという感じがなく、気軽に動けたのが良かったです。」

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20代・男性・フロントエンドエンジニア

「企業側からも気になるが届くので、自分に興味を持ってくれている会社が可視化されて動きやすかったです。無駄な応募を減らせました。」

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企業と直接やり取りでき選考スピードが速い

エージェントを挟まない分、企業とのやり取りがダイレクトで進みます。日程調整や質問のレスポンスが速く、在職中でもテンポよく選考を進められたという声が目立ちました。

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30代・男性・バックエンドエンジニア

「企業の人事と直接メッセージでやり取りできるので、選考が驚くほどスムーズでした。エージェント経由だと時間がかかる調整も、その場で決まっていく感覚です。」

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20代・女性・UIデザイナー

「気になるからカジュアル面談、そのまま選考へと1週間ほどで進みました。スピード感を持って転職したい人には合っていると思います。」

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写真やインタビューで社内の雰囲気がわかる

Greenの求人ページには、オフィス写真や社員インタビューが豊富に掲載されています。入社後のイメージがつかみやすく、社風のミスマッチを防げたという評価が多く見られました。

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20代・男性・Webディレクター

「写真や働く人のインタビューが載っているので、入社後の雰囲気を具体的にイメージできました。文字だけの求人票より安心して応募できます。」

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30代・女性・広報

「事業内容やメンバー紹介まで丁寧に書かれている企業が多く、カルチャーフィットを重視する自分にはとても参考になりました。」

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営業電話がなく自分のペースで進められる

転職エージェントにありがちな担当者からの催促の電話がありません。気になる求人だけ自分で動けるため、在職中でストレスなく進めたい人に向いているという声が多くありました。

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30代・男性・SREエンジニア

「エージェントの電話やしつこい連絡が苦手だったので、自分のタイミングだけで動けるGreenは快適でした。現職に集中しながら探せました。」

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20代・女性・Webマーケター

「急かされないので、じっくり企業を比較しながら転職活動できました。自分でコントロールしたいタイプには合っていると思います。」

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Greenの悪い評判・口コミ｜やばい？気持ち悪い？ひどい？

一方で、Greenには「やばい」「気持ち悪い」と検索されるほどの気になる評判もあります。何が原因なのかを、具体的な口コミとあわせて見ていきます。

地方の求人が少なく都市部に集中している

もっとも多い不満が「地方の求人が少ない」という点です。求人は東京・大阪などの都市部に集中しており、地方在住だと選択肢が一気に狭まるという声が目立ちました。

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30代・男性・エンジニア（地方在住）

「地元でIT求人を探したのですが、そもそも掲載数がかなり少なく、条件を絞ると数件しか出ませんでした。都市部前提のサービスだと感じました。」

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編集者

近年はフルリモート可の求人も増えています。勤務地を「リモート可」で絞ると、地方在住でも都市部企業に応募できるケースがあります。

未経験・第二新卒には求人が少なめ

Greenは経験者採用がメインのため、未経験からの転職では応募できる求人が限られます。「スキルを求められて書類で落ちやすい」という声も一定数見られました。

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20代・男性・未経験からIT志望

「未経験可の求人もあるにはありますが、数は多くありません。実務経験を前提にした求人がほとんどで、初心者にはややハードルが高かったです。」

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編集者

未経験からITを目指すなら、研修やサポートが手厚いサービスとの併用が現実的です。経験を積んでからGreenに戻ると、選択肢が大きく広がります。

スカウトが多く「気持ち悪い」と感じる人もいる

「気持ち悪い」という検索の正体がこれです。希望に合わないスカウトが大量に届いたり、プロフィールを企業に見られたりすることに、戸惑いや抵抗を感じる人が一定数います。

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20代・女性・Webデザイナー

「登録直後からスカウトがどっと来て、正直ちょっと引きました。ただ希望条件を細かく設定したら、的外れなスカウトはかなり減りました。」

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編集者

スカウトの多さは希望条件の設定と、見られたくない企業のブロック設定でコントロールできます。仕組みを理解すれば「気持ち悪さ」はほぼ解消できます。

書類添削などのサポートは受けられない

Greenは求職者と企業を直接つなぐ転職サイトのため、エージェントのような書類添削や面接対策はありません。すべて自分で進める必要があり、初めての転職では不安を感じる人もいます。

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20代・男性・エンジニア（初転職）

「職務経歴書の書き方や面接対策を相談したかったのですが、そういうサポートはありませんでした。自分で調べて進める前提のサービスですね。」

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編集者

サポートが欲しい人は、添削・面接対策をしてくれる転職エージェントを併用すればカバーできます。Greenで求人を探し、書類はエージェントで磨くのが賢い使い方です。

評判からわかるGreenのメリット・デメリット

ここまでの評判・口コミをもとに、Greenのメリット・デメリットを整理します。

メリット：IT求人が豊富／企業と直接つながれる／自分のペースで動ける

デメリット：地方求人が少ない／未経験に厳しい／サポートがない

メリット・デメリットを踏まえると、GreenはIT/Web業界の実務経験があり、自分のペースで転職活動を進めたい人にとって相性の良い転職サイトです。サポートや地方求人を求める人は、エージェントとの併用でカバーできます。

ITエンジニア向けおすすめ転職エージェント3選

総合 求人 評価

サービス名	総合評価	求人数	詳細
Tech Go	4.8 ★★★★☆	◎ 約10,000件	詳細
ギークリー	4.6 ★★★★☆	◎ 約46,000件	詳細
レバテックダイレクト	4.5 ★★★★☆	◎ 約7,000件	詳細

サービス名	得意年代	得意エリア	詳細
Tech Go	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
ギークリー	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
レバテックダイレクト	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細

サービス名	評価	特徴	詳細
Tech Go	◎ 良い	面接対策無制限と週末1Day選考会が強み。年収アップ率90%超の実績があり、非公開求人の条件交渉まで手厚く支援。	詳細
ギークリー	◎ 良い	IT・Web・ゲーム特化で約46,000件の求人。平均内定28日のスピード感と、100名超の専門アドバイザーが一貫支援。	詳細
レバテックダイレクト	◎ 良い	スカウト型で93%が面接確約。AIマッチングで活躍予測を可視化し、書類選考を省略して効率よく転職できる。	詳細

Greenの利用がおすすめな人・やめておくべき人

ここまでの評判を踏まえ、Greenがおすすめな人・やめておくべき人を整理します。

おすすめな人

やめておくべき人

GreenはIT/Web業界の経験者が主体的に動く転職に最適です。未経験・地方・サポート重視の人は、条件に合ったエージェントを併用することで弱点を補えます。

Greenの登録から内定までの利用の流れ

Greenの利用は5つのステップで進みます。登録から内定まで、それぞれのポイントを解説します。

編集者

登録は5分程度で完了します。まずは登録して、どんな企業から「気になる」やスカウトが届くか確認してみましょう。

Greenを有効活用するためのコツ

Greenを最大限に活用するためのポイントを紹介します。

プロフィール・職務経歴を具体的に書き込む

スカウトの質と量を左右するのがプロフィールの充実度です。使用言語・担当フェーズ・実績を具体的な数字で書くほど、企業からの反応が増えます。空欄が多いとスカウトはほとんど届きません。

「気になる」を積極的に送って接点を増やす

スカウトを待つだけでなく、自分から「気になる」を送ることで企業との接点が一気に増えます。少しでも興味があれば送っておくと、カジュアル面談につながりやすくなります。

応募時にひとことメッセージを添える

応募や「気になる」の際に志望理由をひとこと添えるだけで、企業側の印象は大きく変わります。テンプレートではなく、その企業の事業に触れた一文を入れると通過率が上がります。

Greenを使う前に知っておきたい注意点と疑問

検索でよく見られる「未経験」「地方」「バレる」といった不安について、実態を整理します。

未経験・第二新卒は他サービスとの併用が現実的

Greenは経験者向けの求人が中心で、未経験だと応募できる案件が限られます。未経験からエンジニアを目指すなら、研修やサポートが充実した未経験特化型のIT就職支援サービスを併用し、実務経験を積んでからGreenに戻るのが近道です。

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地方在住なら「リモート可」で絞り込む

地方の求人は少ないものの、IT/Web業界はフルリモート可の求人が増えています。勤務地ではなく「リモート可」の条件で検索すれば、地方在住でも都市部企業に応募できるケースがあります。

今の会社にバレる不安はブロック設定で解消できる

「プロフィールを企業に見られる」ことへの不安が、「気持ち悪い」という声の一因です。Greenには特定の企業に自分のプロフィールを表示しないブロック機能があります。現職や関連会社をブロックしておけば、在職中でも安心して利用できます。

Greenと併用がおすすめの転職サイト・エージェント

Tech Go｜ITエンジニアのキャリア・年収を最大化

サービス名	Tech Go（テックゴー）
対象	ITエンジニア・ITコンサル（経験者向け）
特徴	年収アップ額 平均145万円 無制限の選考対策
公式ページ	https://tech-go.jp/

公式サイトはこちら

Tech Goは、エンジニアの「市場価値の向上」に徹底的にこだわるエージェントです。単なる求人紹介ではなく、技術理解の深いアドバイザーがキャリア戦略を共に構築します。

選ばれる理由

• 驚異の年収UP実績： 利用者の平均年収アップ額は約145万円。年収交渉のプロが代行します。
• 徹底した選考対策： 模擬面接を「無制限」で実施。通過率を極限まで高めます。
• 優良案件の宝庫： 二次請け・三次請けから脱却し、プライム（直請け）案件や自社開発企業への転職を支援。

公式サイトはこちら

Geekly（ギークリー）｜IT・Web・ゲーム業界のスピード転職

サービス名	Geekly（ギークリー）
対象	IT・Web・ゲーム業界の全職種
特徴	内定まで平均1ヶ月 10,000件以上の独占求人 ユーザー満足度 85.3%（2025年実績）
公式ページ	https://www.geekly.co.jp/

公式サイトはこちら

Geekly（ギークリー）は、IT・ゲーム業界への深い知見を持つ特化型エージェントです。圧倒的な求人量とマッチング精度で、無駄のない転職活動を実現します。

選ばれる理由

• 業界トップクラスの求人数： サイバーエージェントやミクシィなど、主要IT・ゲーム企業との強いパイプ。
• とにかく「速い」： 独自のマッチングシステムにより、平均1ヶ月での内定獲得が可能。
• 専門特化のアドバイス： エンジニア、PM、クリエイターなど職種ごとに専門チームがサポート。

公式サイトはこちら

ウィルオブテック｜「価値の言語化」で年収を上げる

サービス名	ウィルオブテック（WILLOF TECH）
対象	ITエンジニア（キャリアアップ志向）
特徴	専属2名体制のサポート LINEで気軽に相談 スキルの棚卸しとキャリアプランの策定
公式ページ	https://willof.jp/techcareer/

公式サイトはこちら

ウィルオブテックは、エンジニア一人ひとりに寄り添う「2名体制」の徹底したサポートが特徴。あなたのスキルを市場価値に変換し、好条件の転職へ導きます。

選ばれる理由

• 手厚い2名体制： 求職者担当と企業担当が連携し、企業の「リアルな内情」を伝授。
• 市場価値の最大化： 自分では気づきにくいスキルの強みを言語化し、年収アップを後押し。
• スムーズな連絡： LINEを活用したクイックなレスポンスで、働きながらでもストレスなく進行。

公式サイトはこちら

まとめ｜GreenはIT/Web業界の経験者が主体的に使える転職サイト

Greenは、IT/Web業界の求人が業界最大級に揃うスカウト型の転職サイトです。

「気持ち悪い」「やばい」という評判は、スカウトの多さや企業に情報を見られる仕組みへの戸惑いが原因です。希望条件とブロック設定を整えれば、経験者にとっては強力な転職ツールになります。

求職者はすべて無料で使えます。登録してどんなスカウトが届くかを確認するだけでも、自分の市場価値を知る手がかりになります。

Greenに関するよくある質問（FAQ）