NIHON CHOUZAI Co.,Ltd.
日本調剤の平均年収は？
日本調剤株式会社の有価証券報告書に記載された平均年間給与は571万円（平均年齢35.5歳）となっています。【出典：日本調剤株式会社 有価証券報告書】
また、転職口コミサイト「エン カイシャ」のデータでは平均年収464万円（回答者平均年齢31歳、230人回答）と報告されており、年齢層の差が数値の違いに反映されています。転職情報サイト「OpenWork」では488万円（2026年1月時点）と報告されています。有価証券報告書の数値は薬剤師・医療事務・総合職など全職種の平均であるため、職種・役職によって実際の年収は大きく異なります。
日本調剤は東証プライム市場に上場している大手調剤薬局チェーンであるため、有価証券報告書に基づく平均年収の公式データが開示されています。本記事の数値は各種公開情報をもとにしており、個人の評価・職種・地域によって異なります。
日本調剤の平均年収から算出する手取り額の目安
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、35歳で年収571万円の場合、年間の手取り額は約441万円、ひと月あたりの手取り額は約37万円が目安です。実際の手取りは扶養家族の有無・各種控除・居住地域によって異なります。
| 年収 | 想定年齢 | 年間手取り目安 | 月手取り目安 |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25歳 | 約277万円 | 約23万円 |
| 450万円 | 30歳 | 約349万円 | 約29万円 |
| 550万円 | 35歳 | 約424万円 | 約35万円 |
| 600万円 | 40歳 | 約462万円 | 約38万円 |
| 750万円 | 45歳 | 約572万円 | 約48万円 |
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算（目安）
大手調剤薬局の年収ランキングは？
大手調剤薬局業界の競合他社の平均年収と比較すると、日本調剤は業界内でも比較的高い水準にあることがわかります。以下の一覧はエンゲージ会社の評判（2024年11月時点）のデータをもとにしています。
| 企業名 | 平均年収 |
|---|---|
| 日本調剤株式会社 | 459万円（薬剤師） |
| アインホールディングス | 318万円 |
| クオール | 361万円 |
| メディカルシステムネットワーク | 483万円 |
| スズケン | 510万円 |
大手調剤薬局の平均年収比較（出典：エンゲージ会社の評判 2024年11月時点）
調剤薬局業界の平均年収は356万円（doda業種別平均）であり、日本調剤の薬剤師の平均年収はそれを大きく上回っています。大型総合病院の門前薬局を中心に展開しており、専門性の高い調剤業務が給与水準に反映されています。
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日本調剤の年代別の年収は？
日本調剤における年齢別年収（エンゲージ会社の評判データ）の推移は以下の通りです。35歳以上になると年収が大きく上昇する傾向があり、経験・役職の積み上げが給与に反映される構造となっています。
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 |
|---|---|---|
| 25〜29歳 | 437万円 | 700万円 |
| 30〜34歳 | 443万円 | 650万円 |
| 35〜39歳 | 541万円 | 750万円 |
| 40〜44歳 | 532万円 | 750万円 |
日本調剤の年齢別平均年収（出典：エンゲージ会社の評判 2024年11月時点）
20代：新卒〜一般薬剤師｜350〜500万円
日本調剤に薬剤師として新卒入社した場合、基本給・薬剤師手当・各種手当・賞与を合算すると年収350〜450万円程度が目安です。新卒1年目から積極的に服薬指導や在宅医療に携わる機会があり、実務経験を積みながら着実なキャリアアップが可能です。2024年度から給与水準の引き上げを実施しており、正社員・準社員・契約社員・パート社員が対象となっています。
30代：管理薬剤師・主任クラス｜450〜600万円
30代は一般薬剤師から管理薬剤師や主任へのキャリアアップが本格化する時期です。日本調剤では「薬剤師ステージ制度」を独自に設けており、社内認定資格の取得推奨や外部認定資格の取得支援を通じて昇給・昇格が促進されます。30歳時点で450〜480万円、35歳前後で500〜550万円が目安となります。指定資格を取得すると毎月の給与に「外部認定専門薬剤師手当」として加算される仕組みも用意されています。
40代：エリアマネージャー・課長クラス｜550〜750万円
40代では複数店舗を管理するエリアマネージャーや管理職（課長）への昇進が一般的なキャリアパスです。エリアマネージャーとして複数店舗の経営管理・スタッフ育成・売上管理を担当する役割では、年収600〜750万円程度が目安です。日本調剤では年収・給与の上限は1,000万円以上に達するケースもあります。
50代：部長・支店長クラス｜700万円以上
50代で部長クラス・支店長に到達した場合、年収700〜1,000万円程度が見込まれます。支店長は複数の薬局エリアを統括し、経営判断に近いポジションです。日本調剤の役員（社外役員を除く）の平均報酬は2,842万円（取締役7名合計1億9,900万円）となっており、経営層まで昇り詰めた場合は高水準の報酬が期待できます。
日本調剤の職種別の年収は？
日本調剤では薬剤師以外にも医療事務・調剤事務・総合職・ヘルスケアアテンダントなど複数の職種があります。職種によって年収水準は大きく異なります。エン カイシャのデータをもとにした職種別の平均年収は以下の通りです。
| 職種 | 平均年収 | 主な手当 |
|---|---|---|
| 薬剤師（調剤薬局） | 484万円 | 薬剤師手当・管理薬剤師手当・資格手当 |
| 医療事務・調剤事務 | 376万円 | 資格手当・地域手当 |
| 総合職（本社・管理部門） | 520万円 | 役職手当・地域手当 |
| ヘルスケアアテンダント | 300〜350万円 | 地域手当・通勤手当 |
日本調剤の職種別平均年収目安（出典：エン カイシャ・各種転職情報サイト 2026年2月時点）
薬剤師の年収
日本調剤で働く薬剤師の平均年収は459万円（エンゲージ会社の評判 2024年11月時点）です。マイナビ薬剤師の求人情報によると年収480万円〜820万円程度（24歳〜30歳モデル）となっています。月給は250,000円〜500,000円（各種手当含む）で、薬剤師手当・管理薬剤師手当・地域手当・時間外手当・年末年始出勤手当などが別途支給されます。賞与は年2回（7月・12月）で、正社員薬剤師の平均賞与は約1,414,500円と報告されています。
日本調剤は在宅医療実施店舗が95.8%に上り、ほぼすべての薬剤師が在宅医療に携わります。高度な専門性が求められる一方、外来がん治療専門薬剤師など専門資格取得者は手当が加算されるため、スキルアップが年収アップに直結する仕組みが整っています。
医療事務・調剤事務の年収
日本調剤の医療事務・調剤事務の年収は、正社員の場合で300〜400万円程度が一般的な水準です。基本給に地域手当・通勤手当（全額支給）・時間外手当などが加算されます。勤務時間は週40時間のシフト制（9:00〜18:00）で、育児短時間勤務制度など女性が働きやすい制度が充実しているため、長期継続就業しやすい環境です。資格取得による手当アップも期待できます。
総合職（本社勤務）の年収
日本調剤の総合職（人事・総務・経理・財務・薬剤本部などコーポレート部門）の平均年収は520万円程度（エン カイシャ 2026年2月時点）です。本社勤務の総合職は全国転勤を前提とするキャリアパスを歩み、将来の幹部候補として幅広い業務経験を積みます。年収480万円〜800万円以上の幅があり、役職に応じた昇給が見込まれます。エンジニア職（社内システムエンジニア）も総合職に準じた給与体系となっています。
ヘルスケアアテンダントの年収
ヘルスケアアテンダントは日本調剤が設ける薬局スタッフのポジションで、主にOTC医薬品販売管理や店舗業務のサポートを担当します。年収は300〜350万円程度が目安で、地域手当・通勤手当が別途支給されます。パート・準社員として勤務するケースも多く、正社員登用制度を活用してキャリアアップする道も用意されています。
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日本調剤の役職別の年収は？
日本調剤では「一般薬剤師 → 管理薬剤師（薬局長） → エリアマネージャー → 支店長・部長」という順番でキャリアアップします。役職が上がるにつれて各種手当が加算され、役職手当・管理薬剤師手当・エリア管理手当などが年収を押し上げます。
| 役職 | 年収イメージ |
|---|---|
| 一般薬剤師（役職なし） | 350〜500万円 |
| 管理薬剤師・店舗責任者 | 450〜600万円 |
| 薬局長（店長） | 500〜650万円 |
| エリアマネージャー | 600〜800万円 |
| 支店長・課長クラス | 650〜900万円 |
| 部長クラス | 700〜1,000万円以上 |
日本調剤における役職と年収イメージ（各種口コミサイト・転職情報をもとに作成）
管理薬剤師・薬局長（店長・店舗責任者）の年収
日本調剤の管理薬剤師の年収は450〜600万円程度が目安です。管理薬剤師に就任すると「管理薬剤師手当」が月1万円程度加算されます（口コミによると「管理薬剤師はなっても1万円しか手当てしてもらえない」との声もあり、業務量に見合わないと感じる社員もいます）。薬局長（店長・店舗責任者）になると店舗運営の全責任を担い、年収は500〜650万円程度が目安となります。
エリアマネージャー・支店長の年収
日本調剤のエリアマネージャーは複数の薬局店舗を統括し、スタッフ育成・売上管理・薬局経営サポートを行う重要ポジションです。年収は600〜800万円程度が目安で、エリア管理手当が加算されます。支店長クラスになると管轄エリアがさらに広がり、年収650〜900万円程度が見込まれます。エリアマネージャーは薬剤師としての専門性に加え、経営・マネジメントスキルが求められるため、転職市場でも高いニーズがあります。
課長・部長・係長の年収
本社部門や支店において課長・係長・部長クラスに就いた場合、課長で650〜850万円、部長で750〜1,000万円程度が目安です。管理職は時間外手当の代わりに役職手当が支給され、成果評価が賞与に直結します。日本調剤は年功序列の要素も残っており、「2年目から給与が変わる評価制度があるが、詳細な評価基準が開示されていない」という口コミも見られます。
社長（笠井直人氏）の年収・役員報酬
日本調剤の代表取締役社長は笠井直人氏（2024年現在）です。同社の取締役7名の合計報酬は1億9,900万円で、社外役員を除く役員の平均報酬は2,842万円となっています（TX会社調査データ）。個別の役員報酬は報酬が1億円未満の場合は開示義務がないため、社長個人の年収は非公開です。なお、かつて三津原庸介氏が社長を務めていましたが、現在の代表は笠井氏に交代しています。
日本調剤の年収が高い理由は？
日本調剤の年収が調剤薬局業界内で比較的高水準にある背景には、以下の4つの理由があります。
①全国763店舗・東証プライム上場の安定基盤
日本調剤は全国47都道府県に763店舗（2026年1月時点）を展開し、売上高3,605億円（2025年3月期）を誇る業界大手です。東証プライム市場に上場しており、財務の透明性と経営の安定性が高い給与水準を支えています。年間1,400万枚以上の処方箋を受け付けており、安定した収益基盤が社員への還元につながっています。
②大型病院の門前薬局特化による高い処方箋単価
日本調剤の薬局の約60%は大学病院・総合病院の門前薬局です。処方箋単価は17,578円と業界内で高水準であり、高度な専門医薬品を扱うため薬剤師には高い専門知識が求められます。この専門性の高さが、業界平均を上回る給与水準の根拠の一つとなっています。
③ジェネリック医薬品製造・ICT事業など多角的な収益構造
日本調剤グループは調剤薬局事業だけでなく、グループ会社の日本ジェネリック株式会社によるジェネリック医薬品の製造・販売、メディカルリソースによる薬剤師人材派遣、医療データ活用事業など多角的なビジネスを展開しています。複数の収益源が全社の経営安定に貢献し、社員への安定した給与支払いを可能にしています。
④2024年度から実施した給与水準の引き上げ
日本調剤は近年の物価高騰の影響を受け、2024年4月から給与水準の引き上げを実施しています。対象は正社員だけでなく準社員・契約社員（60歳以下）・パート社員にも及び、グループ全体で従業員の生活水準向上に取り組む姿勢を示しています。2026年度の調剤報酬改定でも「調剤ベースアップ評価料」が新設される予定であり、今後のさらなる給与水準向上が見込まれています。
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日本調剤で募集中の求人情報
日本調剤では薬剤師・医療事務・総合職など幅広い職種で継続的に採用を行っています。2026年2月時点の採用ページに掲載されているエリア勤務コース（薬剤師・正社員）の求人概要は以下の通りです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 雇用区分 | 正社員（雇用期間の定めなし） |
| 業務内容 | 保険調剤、在宅医療、OTC医薬品販売管理、及びその他店舗業務 |
| 勤務時間 | 週40時間のシフト制、9:00〜18:00（シフトにより変更有）、休憩時間60分 |
| 賃金（給与） | 月給250,000円〜500,000円（各種手当含む）、昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月） |
| 主な手当 | 通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、資格手当、地域手当、管理薬剤師手当、時間外手当 |
| 休暇 | 週休2日制（日・祝＋平日1日）、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇2日 |
| 応募資格 | 薬剤師免許保有の方 |
出典：日本調剤株式会社 採用ホームページ掲載情報（2026年2月時点）
採用ホームページに掲載されている以外にも非公開求人が存在する場合があります。マイナビ薬剤師・薬キャリAGENT・ファルマスタッフなどの転職エージェントを通じることで、一般公開されていない急募求人にアクセスできる可能性があります。
日本調剤の転職難易度は？
日本調剤は業界大手であることから転職市場での人気が高く、競争率も比較的高い企業です。一方で、全国763店舗体制を維持するために薬剤師・医療事務・総合職など幅広い職種で継続的に採用を行っており、正しい対策を行えばチャンスは十分あります。
日本調剤の求める人物像
- 患者さまへの高い貢献意識：「すべての人の『生きる』に向き合う」というグループ理念に共感し、患者・地域の医療を長期的に支えたいという意欲がある人材
- 専門性の継続的な向上意欲：薬剤師ステージ制度や認定資格取得支援制度を積極的に活用し、自ら学び続けられる人材
- チームワークとコミュニケーション力：在宅医療や多職種連携が求められる環境で、医師・看護師など他職種と円滑に協働できる人材
- DX・ICTへの適応力：調剤DX認定事業者（業界初）として電子処方箋やオンライン服薬指導に積極的に取り組む風土に合わせた柔軟な姿勢
選考フローと面接対策
日本調剤の中途採用における一般的な選考プロセスは以下の通りです。
📋 選考プロセス（1〜2ヶ月）
面接では患者への貢献意欲・専門性・チームワーク・企業理念への共感度が重視されます。特に薬剤師職では、在宅医療への取り組み姿勢や認定資格の取得意欲をアピールすることが効果的です。
転職エージェントを活用して選考を有利に進める
日本調剤への転職では、ネット上の情報だけでは配属店舗の環境や残業実態などを把握しにくいという課題があります。薬剤師専門の転職エージェントを活用すれば、選考前に実際の店舗状況・面接傾向などのリアルな情報を得ることが可能です。
- 日本調剤に特化した面接対策（過去の質問傾向・評価ポイントなど）
- 非公開求人・急募求人の紹介（一般公開されていない案件へのアクセス）
- 年収交渉の代行・入社までの条件調整サポート
日本調剤の転職におすすめの転職エージェント
ハイクラス転職ジョブリー
| サービス名 | ジョブリー |
| 対象 | 高年収・ハイクラス求人 |
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| 公式ページ | https://jobree.co.jp/ |
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| 取扱求人数 | 公開求人12,000件以上（2025年1月時点） |
| 取り扱い職種 | 営業系、事務管理職系、エンジニア系、サービス・販売系、その他専門職 |
| 対応エリア | 全国 |
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日本調剤の雇用形態別・コース別の年収は？
新卒薬剤師の初任給
日本調剤に新卒薬剤師として入社した場合の初任給は、月給250,000円〜300,000円程度（各種手当含む）が目安です。薬剤師手当・地域手当・通勤手当などが別途加算されます。1年目の想定年収は350〜450万円程度となります。
日本調剤は新卒薬剤師向けに「15ステップアップ研修（5年間のe-Learning研修）」「オーベン・ネーベン制（1年間マンツーマン指導）」などの充実した研修制度を用意しており、入社後すぐに高品質な薬剤師教育を受けられる環境が整っています。
全国コースとエリアコースの年収
日本調剤の薬剤師採用には大きく全国コース（転居を伴う異動あり）とエリア勤務コース（自宅から通勤可能な範囲での勤務）があります。全国コースは転勤を伴う代わりにキャリアアップ・年収アップのスピードが速い傾向があり、エリアマネージャーや管理職への昇進機会も多くなります。エリア勤務コースはライフスタイルに合わせた働き方が可能で、育児や家庭との両立がしやすいメリットがあります。
準社員の年収
日本調剤では準社員（契約社員に近い雇用形態）として働く薬剤師・医療事務スタッフも多く在籍しています。準社員の年収は正社員より低い水準になりますが、2024年4月からの給与水準引き上げの対象に準社員も含まれており、待遇改善が進んでいます。正社員登用制度も整備されており、正社員へのキャリアチェンジが可能な環境です。時短勤務やシフト制を活用した柔軟な働き方ができる点が準社員としての大きなメリットです。
日本調剤の福利厚生・退職金は？
日本調剤の福利厚生は大手ならではの手厚い内容が揃っています。女性従業員比率が73.4%と高い特性から、特に育児・家族サポートが充実しています。
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休2日制（日・祝＋平日1日）、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇2日、産前・産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業・介護休暇 |
| 育児・家族支援 | 育児短時間勤務制度（小学校就学まで1日最大2時間短縮）、育児休業、産前産後休暇、看護休暇 |
| 社会保険・補償 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、薬剤師賠償責任保険 |
| 資産形成 | 退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄、社内預金、従業員持株会制度、団体生命保険 |
| 手当 | 通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、資格手当、地域手当、管理薬剤師手当 |
| その他 | 会員制福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）、薬品使用料支給制度、OTC社員割引制度、定期健康診断、保養施設、ユニフォーム・シューズ貸与 |
日本調剤の福利厚生一覧（出典：日本調剤株式会社 採用情報）
特に注目すべきは研修制度の充実です。「15ステップアップ研修（5年間のe-Learning研修）」「オーベン・ネーベン制（1年間のマンツーマン指導）」「研修認定薬剤師取得支援」「CS（患者さま満足）向上研修」などが揃っており、認定資格の費用は全額会社負担となっています。資格取得は給与アップにも直結するため、キャリアと収入の両面で成長できる環境です。
口コミでは「大手なので賞与もしっかりしている。手当も充実しています」「産前産後休暇、育児休暇もしっかりとれます。みなさん活用していました」「研修が多く、資格取得に対する補助は手厚い」といった評価が多く見られます。一方で「管理薬剤師手当が1万円と業務量に見合わない」という指摘もあります。
退職金について
日本調剤は確定拠出年金（DC）を採用した退職金制度を設けています。財形貯蓄・社内預金制度も整備されており、長期的な資産形成を会社が支援する体制があります。女性従業員の育休からの復職率は98%と高く、長期勤続者が多い職場環境です。退職金の具体的な金額は個人の在籍年数・役職によって異なるため、詳細は転職エージェントや採用担当に直接確認することをおすすめします。
日本調剤のグループ会社・子会社の年収は？
日本調剤グループには複数の子会社・関連会社があります。グループ会社の年収は一般的に日本調剤本体より低い傾向にあるため、「日本調剤グループ」として一括りにせず、入社先の企業を個別に確認することが重要です。
| グループ会社名 | 主な事業内容 | 年収水準の目安 |
|---|---|---|
| 日本ジェネリック株式会社 | ジェネリック医薬品の製造・販売（つくば工場など） | 本体より低め（詳細非公開） |
| 株式会社メディカルリソース（ファルマスタッフ） | 薬剤師・医療従事者の人材派遣・紹介 | 本体より低め（詳細非公開） |
| 長生堂製薬株式会社 | 後発医薬品・漢方製剤の製造・販売 | 本体より低め（詳細非公開） |
| 株式会社日本医薬総合研究所 | 医療データ活用・医薬品情報提供サービス | 本体より低め（詳細非公開） |
各グループ会社の正確な年収は、エン カイシャ・OpenWorkなどの口コミサイトや転職エージェントを通じて最新情報を確認してください。なお、ファルマスタッフ（メディカルリソース）は東証プライム上場の日本調剤グループが運営する薬剤師転職エージェントとして知名度が高く、薬剤師の転職サポートに強みがあります。
日本調剤の年収に関するよくある質問
日本調剤の薬剤師の年収はいくら？
日本調剤の管理薬剤師の年収はいくら？
日本調剤の医療事務・調剤事務の年収はいくら？
日本調剤のエリアマネージャーの年収はいくら？
日本調剤の新卒（薬剤師）の年収はいくら？
日本調剤の準社員の年収はいくら？
日本調剤の総合職の年収はいくら？
※ 免責事項
本記事の情報は、日本調剤株式会社の公式ウェブサイト・有価証券報告書・採用ページで公開されている情報（2026年2月時点）、およびエン カイシャ・OpenWorkなどの口コミサイト・各種公開情報をもとに執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性・最新性を保証するものではありません。年収や待遇は個人の評価・職種・部署・地域・時期によって大きく異なる場合があります。本記事における推測や考察は公開情報に基づく見解であり、日本調剤株式会社の公式見解ではありません。最終的な条件等は必ず公式採用ページや会社説明資料等をご確認ください。
参照・参考元
日本調剤株式会社 公式HP
日本調剤株式会社 IR情報（有価証券報告書）
日本調剤 数字でみる日本調剤
厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の概況」
