東ソーの年収は796万円！役職別・年代別・職種別の給与を徹底解説

東ソーの平均年収は796万円

東ソーの2025年3月期における平均年収は796万円（平均年齢38.5歳）です。【参照：有価証券報告書】
2020年度の806万円をピークに多少の変動はありますが、毎年760〜800万円台の高水準を安定して維持しており、大手化学メーカーの中でも上位クラスの給与水準です。

東ソーの平均年収・平均年齢推移（出所：同社IR）

平均年収796万円の手取り額の目安

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、東ソーの平均と同じく39歳・年収796万円の場合、年間の手取り額は約593万円、ひと月あたりの手取り額は約49万円となります。社会保険料や税金を差し引いても生活にゆとりのある水準であり、さらに東ソーは独身寮・社宅など住居関連の福利厚生が充実しているため、実質的な可処分所得はさらに高くなる傾向があります。

ハイクラス向けおすすめ転職エージェント3選

総合 求人 評価

サービス名	総合評価	求人数	詳細
ビズリーチ	4.8 ★★★★☆	◎ 約184,000件	詳細
MyVision	4.7 ★★★★☆	○ 非公開求人多数	詳細
JACリクルートメント	4.6 ★★★★☆	◎ 約30,000件	詳細

サービス名	得意年代	得意エリア	詳細
ビズリーチ	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
MyVision	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
JACリクルートメント	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細

サービス名	評価	特徴	詳細
ビズリーチ	◎ 良い	待つだけで一流企業から直接スカウト。年収1,000万超も狙えるハイクラス転職の決定版。	詳細
MyVision	◎ 良い	コンサル業界特化。元コンサルタントによる模擬面接・ケース面接対策で、未経験からファーム転職を実現。	詳細
JACリクルートメント	◎ 良い	外資系・グローバル企業に強み。年収600万〜1,500万円の求人を豊富に保有し、業界専門のコンサルタントがサポート。	詳細

東ソーの年収ランキング｜大手化学メーカーとの比較

大手化学メーカー8社の平均年収を比較すると、東ソーは796万円で業界8位に位置しています。【参照：各社IR情報】
1位の三菱ケミカル（1,060万円）とは264万円の差がありますが、平均年齢38.5歳という比較的若い年齢帯でこの水準を実現している点は注目に値します。年齢が上がるにつれて年収が着実に増加する構造のため、将来的な収入アップが見込めます。

大手化学メーカーの平均年収ランキング（出所：各社公式IRより）

東ソーは他社と比べて平均年齢が最も若い（38.5歳）にもかかわらず、800万円近い年収水準を誇ります。年功序列の色が強い業界特性を踏まえると、年齢を揃えた実質的な給与水準は順位以上に高いと言えるでしょう。化学業界への転職・就職を検討しているなら、東ソーは十分に魅力的な選択肢です。

東ソーの年代別の年収｜20代・30代・40代・50代

新卒で東ソーに入社し、順調に昇進した場合の年代別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。年齢とともに着実に年収が上がる年功序列型の給与体系が特徴で、長く勤めるほど収入が安定・増加していきます。

東ソーの年齢別年収イメージ（昇進スピードや評価によって個人差あり）

20代の年収｜450〜500万円

入社直後の20代前半は役職なしでスタートし、初任給（大卒）は月額268,975円〜283,083円。残業代・賞与を加えると1年目から450万円台が見込めます。年功序列の影響で20代のうちは大きな差がつきにくいものの、毎年の昇給で確実に年収が積み上がっていくのが特徴です。

30代の年収｜650〜700万円

30代は主任への昇進が見え始める時期です。主任（7〜10年目）では年収650〜800万円が目安。平均残業時間が月16時間と少ないため、残業代による上積みは限定的ですが、その分ワークライフバランスを保ちながら着実な年収アップが期待できます。30代後半では係長への昇進で年収が一気に900万円台に届くケースもあります。

40代の年収｜850〜1,000万円以上

40代は係長から課長への昇進が本格化する時期で、課長（15年目以降）の年収は1,000〜1,200万円が目安です。評価によって昇進スピードに差が出始めるため、年収レンジの幅が広くなります。東ソーは勤続年数が物を言う企業文化のため、長く貢献した社員ほど手厚い待遇を受けやすい環境です。

50代の年収｜1,200万円以上

部長クラスに到達した50代は年収1,200万円以上が目安となります。長年のキャリアを積み上げ、部門全体のマネジメントを担うポジションでは、役職手当や業績連動賞与が加わり高収入が実現します。東ソーは離職率が1.1%と非常に低く、長期雇用が一般的なため、安心して50代まで高年収を維持しながらキャリアを歩める環境が整っています。

東ソーの役職別の年収

東ソーでは「役職なし」→「主任」→「係長」→「課長」→「部長」という順番で昇進していきます。昇進試験はなく、勤続年数・日常の勤務態度・業績が総合評価されるため、着実にキャリアを積めば年収アップが期待できる環境です。

賞与・昇給制度の仕組み

東ソーの年収構成は「基本給＋残業代＋賞与（年2回）」です。賞与は年2回（夏・冬）支給され、基本給の4〜6ヶ月分が目安となっています。評価制度は存在するものの年功序列の色が強く、若手のうちは特に差がつきにくい仕組みです。昇進試験などはなく、長期的に安定した昇給が見込めるため、安心してキャリアを積みたい方に向いた給与体系といえます。

ハイクラス向けおすすめ転職エージェント3選

総合 求人 評価

サービス名	総合評価	求人数	詳細
ビズリーチ	4.8 ★★★★☆	◎ 約184,000件	詳細
MyVision	4.7 ★★★★☆	○ 非公開求人多数	詳細
JACリクルートメント	4.6 ★★★★☆	◎ 約30,000件	詳細

サービス名	得意年代	得意エリア	詳細
ビズリーチ	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
MyVision	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
JACリクルートメント	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細

サービス名	評価	特徴	詳細
ビズリーチ	◎ 良い	待つだけで一流企業から直接スカウト。年収1,000万超も狙えるハイクラス転職の決定版。	詳細
MyVision	◎ 良い	コンサル業界特化。元コンサルタントによる模擬面接・ケース面接対策で、未経験からファーム転職を実現。	詳細
JACリクルートメント	◎ 良い	外資系・グローバル企業に強み。年収600万〜1,500万円の求人を豊富に保有し、業界専門のコンサルタントがサポート。	詳細

東ソーの職種別の年収

東ソーは職種別の平均年収データを公式には公開していません。ただし、総合職を中心に技術系・事務系ともに業界平均を上回る水準が期待でき、管理職や専門職に昇進することでさらなる年収アップが可能です。口コミや公開情報をもとにした職種別年収イメージは以下の通りです。

技術系・研究職の年収

東ソーの主力である石油化学・機能性ポリマー・電子材料などを扱う技術系・研究職は、総合職の中でも中核を担うポジションです。院卒入社者が多く、年収は平均よりやや高めで推移する傾向があります。専門性の高さが評価されるため、資格取得やスキルアップが年収アップに直結します。

営業職の年収

東ソーの営業職は国内外の法人顧客に化学製品を販売するBtoB営業です。インセンティブ制度は限定的で、年功序列に基づいた給与体系が中心。技術系と比べると年収水準はやや控えめなケースもありますが、安定した基本給と賞与で堅実に年収を積み上げられるのが特徴です。

事務職の年収

総合職の事務系（経理・人事・法務・調達など）は、技術系と同じ給与テーブルが適用されます。職種による年収差は大きくなく、勤続年数・役職によって決まる年功序列型のため、部門に関わらず着実に年収を伸ばすことが可能です。また、残業時間が月16時間と短いため、仕事とプライベートのバランスを保ちながら高収入を目指せる職種です。

東ソーの初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒別）

東ソーの初任給は毎年着実に上昇しており、特に2022年以降は大幅な引き上げが行われています。2025年入社では大卒月額283,083円、修士卒月額300,438円と、大手化学メーカーとして業界上位の水準です。初任給に賞与・残業代が加わることで、新卒1年目から450万円以上の年収が期待できます。

大卒の初任給推移

院卒（修士）の初任給推移

初任給は2022年以降3年連続で大幅に引き上げられており、大卒で約22%、修士卒でも約21%の増加となっています。この積極的な初任給引き上げは、東ソーが優秀な人材確保に本気で取り組んでいる証拠ともいえます。【参照：東ソー採用情報】

東ソーで高卒・院卒の年収差は？学歴別に解説

東ソーでは学歴によって初任給や昇進スピードに違いがあります。ただし、長期的なキャリアにおいては実績・スキル・評価が重視されるため、学歴による格差は徐々に縮まっていく傾向があります。

高卒の年収

東ソーにおける高卒は、主に製造現場などの技能系職種での採用が中心です。大卒と比べると昇進スピードが遅く昇進可能な役職にも制限がある場合があるため、年収水準は大卒よりやや下押しされます。ボリュームゾーンは年収400〜800万円程度と推定されます。ただし、技術・資格を積み上げることでキャリアアップの余地は十分にあります。

大卒・院卒の年収と学歴差

大卒・院卒の総合職では、入社時点での初任給に月額約17,000円（2025年入社）の差があります。研究・技術系の職種では院卒が優遇される傾向がありますが、課長以上の管理職になると大卒・院卒の年収差は概ね解消され、評価・実績による差の方が大きくなります。東ソーのような年功序列型の企業では、学歴より長く安定的に勤め続けることが高年収への近道です。

ハイクラス向けおすすめ転職エージェント3選

総合 求人 評価

サービス名	総合評価	求人数	詳細
ビズリーチ	4.8 ★★★★☆	◎ 約184,000件	詳細
MyVision	4.7 ★★★★☆	○ 非公開求人多数	詳細
JACリクルートメント	4.6 ★★★★☆	◎ 約30,000件	詳細

サービス名	得意年代	得意エリア	詳細
ビズリーチ	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
MyVision	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
JACリクルートメント	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細

サービス名	評価	特徴	詳細
ビズリーチ	◎ 良い	待つだけで一流企業から直接スカウト。年収1,000万超も狙えるハイクラス転職の決定版。	詳細
MyVision	◎ 良い	コンサル業界特化。元コンサルタントによる模擬面接・ケース面接対策で、未経験からファーム転職を実現。	詳細
JACリクルートメント	◎ 良い	外資系・グローバル企業に強み。年収600万〜1,500万円の求人を豊富に保有し、業界専門のコンサルタントがサポート。	詳細

東ソーの年収が高い理由4選

東ソーが大手化学メーカーの中でも高い年収水準を維持できる理由を4つの観点から解説します。単に大企業だからというだけでなく、業績・事業構造・企業文化の三拍子が揃った結果です。

①グローバル展開による安定収益

東ソーは国内外に多数の拠点を持ち、アジアを中心にグローバルに事業を展開しています。海外市場での売上拡大により景気変動の影響を受けにくい安定した収益基盤を確立しており、この安定した収益が社員への高い給与還元につながっています。また、海外駐在のチャンスも多く、グローバルなキャリアを積みながら高収入を目指せる環境です。

②高付加価値製品の開発力

石油化学製品・機能性ポリマー・電子材料・分離膜など、東ソーが持つ技術力と研究開発力は業界屈指です。他社との差別化が図れる高付加価値製品を安定供給できることが高収益体質につながり、全社的な利益増加が社員の年収アップに直結しています。

③年功序列と安定昇給の仕組み

東ソーでは年功序列の色が強く、勤続年数に応じて着実に昇給していく仕組みが整っています。若手のうちは大きな差がつきにくい一方、長く働くほど年収が上がるため安定した生活設計が可能です。また賞与も年2回しっかり支給されるため、年間を通じて高収入を維持できます。

④低離職率・短残業時間による働きやすさ

東ソーの平均残業時間は月16時間と非常に短く、年収規模を考えると時間あたりの報酬効率は業界でもトップクラスです。さらに離職率が1.1%と極めて低水準を維持していることが、職場環境の良さと社員満足度の高さを証明しています。ワークライフバランスを重視しながら高収入を目指したい方にとって、理想的な職場環境といえるでしょう。

東ソーの福利厚生

東ソーは福利厚生が非常に充実しており、給与水準の高さに加えて実質的な可処分所得がさらに向上する仕組みが整っています。特に住居関連のサポートが手厚く、都市部での生活コストを大幅に抑えることができます。

中でも独身寮・社宅制度は特筆すべき制度で、居住費を市場相場より大幅に抑えることが可能です。仮に月6〜8万円の住居費節約が実現すれば、年間で70〜100万円の実質的な年収アップに相当します。また、一度退職した社員でも再入社できる「カムバック制度」の存在は、育児・介護などのライフイベントを経ても安心してキャリアを継続できる環境を示しています。

東ソーの転職におすすめの転職エージェント

MyVision｜ハイクラス特化の転職エージェント

サービス名	MyVision（マイビジョン）
対象	高年収・ハイクラス層（管理職・専門職）
特徴	独占・非公開求人を多数保有 年収100万円UP実績多数
想定年収	平均年収 800万円〜2,000万円
公式ページ	https://my-vision.co.jp/

公式サイトはこちら

『MyVision（マイビジョン）』は、ハイクラス層に特化した精鋭の転職エージェントです。大手企業の役職ポストや、一般には公開されない「非公開求人」を豊富に取り揃えています。

選ばれる理由

• 圧倒的な高年収求人率： 年収800万円超が60％以上、1,000万円超が20％以上。
• 非公開の優良案件： 市場に出回らない限定の高待遇・高給与求人にアクセス可能。
• プロによる伴走： 専任のキャリアアドバイザーが、選考対策から年収交渉まで全面的にサポート。

公式サイトはこちら

JACリクルートメント

サービス名	JACリクルートメント
対象	ミドル・ハイクラス転職（管理職・専門職・外資系）
特徴	外資系・グローバル企業に強み。 年収600万〜1,500万円の求人を多数保有
公式ページ	https://www.jac-recruitment.jp/

公式サイトはこちら

『JACリクルートメント』は、ミドル・ハイクラス転職に特化した人材紹介サービスです。アジア最大級のネットワークを持つJAC Recruitment Groupの一員として、外資系企業やグローバル企業への転職支援に豊富な実績があります。

業界・職種ごとに専門チームを編成しており、各分野に精通したコンサルタントが求職者と企業の双方を一人で担当する「リクルートメント・コンサルタント制」を採用。求職者の経験やキャリアの希望を企業へ直接伝えられるため、マッチングの精度が高く、スピーディな選考が可能です。

英文レジュメの添削や英語面接対策など、グローバル転職ならではのサポートも充実しています。

選ばれる理由

• 外資系・グローバル企業への転職支援に強み！年収600万〜1,500万円の求人を多数保有
• 業界・職種別の専門コンサルタントが転職をサポート
• 英文レジュメ添削・英語面接対策など、グローバル転職向けサービスが充実

公式サイトはこちら

東ソーに関するよくある質問

※ 免責事項

本記事の情報は、東ソー株式会社の公式ウェブサイトおよび有価証券報告書で公開されている情報（2026年3月時点）、厚生労働省のデータ、およびその他の公開情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における年収推計は公開情報に基づく参考値であり、東ソーの公式見解ではありません。最終的な条件等は必ず公式採用ページや会社説明資料等をご確認ください。

参照・参考元

東ソー株式会社　公式HP

厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の概況」

東ソー採用情報