0120122151（0120-122-151）はdodaの電話

0120122151（0120-122-151）は、doda（パーソルキャリア）の正規番号です。0120 122 151、0120ー122ー151、0120ー122-151も同じ番号です。

無視を続けると優先度が下がり、選考や非公開求人の連絡を逃す、と本文にあります。

電話を止める公式手順は、フォームで「電話連絡は不要」と送ることです。カスタマーセンターは電話を受け付けていません。

転職総合向けおすすめ転職エージェント3選

総合 求人 評価

サービス名	総合評価	求人数	詳細
ワンキャリア	4.7 ★★★★☆	◎ 約1,600件	詳細
ワークポート	4.6 ★★★★☆	◎ 約130,000件	詳細
doda	4.8 ★★★★☆	◎ 約270,000件	詳細

サービス名	得意年代	得意エリア	詳細
ワンキャリア	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
ワークポート	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
doda	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細

サービス名	評価	特徴	詳細
ワンキャリア	◎ 良い	転職体験談7,000件超の口コミデータが強み。選考対策情報が充実し、20代ハイキャリア層の企業研究に役立つ。	詳細
ワークポート	◎ 良い	転職支援100万人超の実績。IT・未経験に強く全国47都道府県に拠点、専任コンシェルジュが伴走支援。	詳細
doda	◎ 良い	公開求人約27万件の総合型。転職サイトとエージェントが一体で、自分で探しながらアドバイザー支援も受けられる。	詳細

先頭の0が抜けた120122151は桁が違います。かけ直す前に桁を確認してください。

関連記事：dodaの評判、120121151はdodaの0120-122-151と取り違えやすい番号。

この記事では、0120122151がdoda（パーソルキャリア）の正規番号であることを先に示し、無視した場合のリスクと公式フォームでの停止手順を整理します。施工管理が現場で出られないときの伝え方と、建設特化の相談先の見分け方も分けて書きます。

他社との比較は、施工管理の転職エージェントおすすめ28選にまとめています。未経験・年収アップ・ホワイト企業など、目的別に登録すべきエージェントを分けているので、他のエージェントと比較する際にぜひご覧ください。

2026年9月22日 施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選！【2026年9月最新】

0120122151はdodaの正規番号｜ほかの着信との違い

0120122151（0120-122-151）は、転職サービスdodaを運営するパーソルキャリア株式会社の正規番号です。見知らぬ着信でも、登録直後や面談調整の連絡であるケースがほとんどです。

dodaは発信専用の番号を複数持っています。0120-933-296も同じ運営会社からの着信です。番号が違うからといって、別会社や詐欺と決めつける必要はありません。

出典：doda公式サイトおよび公式ヘルプ（2026年8月確認）

0120-122-151と0120-933-296の違い

どちらもdoda側からの発信です。公式ヘルプは番号ごとに担当部署を細かく分けて公開していません。着信の用件は、登録確認、面談調整、求人案内、選考連絡のいずれかであることが多いです。

0120-933-296の止め方や無視した場合の扱いは、番号が違っても手順は同じです。詳細は0120933296がdodaである理由と対処法でも整理しています。

2026年9月30日 0120933296（0120-933-296）はdodaの電話

キャリアアドバイザー・採用プロジェクト担当・パートナーエージェント

dodaの電話が複数の番号・担当名で来る理由は、社内と提携先で役割が分かれているからです。1人の担当が全部を見ているわけではありません。

出典：doda公式「エージェントサービスの停止方法」「各種サービスの停止と退会の違い」（2026年8月確認）

施工管理の人が「同じ話を何度も聞かれた」と感じるのは、熱意が低いからではありません。現場を知らない担当と、企業側の担当が別々に確認しているからです。

dodaが0120122151から電話をかけてくる理由

dodaエージェントサービスに登録すると、入力内容だけでは判断しきれない部分を電話で確認します。メールより即答を取りやすいため、登録当日や翌日に0120-122-151からかかることがあります。

登録直後の本人確認と経歴確認

最初の電話は、Web履歴書の穴埋めです。施工管理なら、担当工種、資格の級、現場の規模、転勤の可否、希望年収の下限が曖昧だと、紹介の精度が落ちます。

キャリアカウンセリングの日程調整

エージェント経由の紹介を受けるには、初回のキャリアカウンセリングが必要です。対面、オンライン、電話から選べます。候補日時を2〜3つ用意しておくと、折り返しの電話が減ります。

現場の施工管理は、昼休みと終業後以外は出られないことが多いです。最初の会話で「平日12:10〜12:40、19時以降なら出られる」と具体的に伝えると、日中の着信はかなり減ります。

求人紹介と選考中の緊急連絡

面談後は、条件に合う求人や非公開求人の案内で電話が入ります。応募後は書類結果、面接日程、面接後の所感確認、内定前後の条件調整でも連絡があります。

選考が進んでいる最中に着信拒否だけすると、面接日時の変更を受け取れないことがあります。止めたい対象が「営業の電話」なのか「選考の電話」なのかを先に分けてください。

dodaの電話がしつこいと感じる原因

口コミでは「1日に何度も鳴る」「仕事中にかかってくる」という不満が見られます。原因の多くは、出られない時間を伝えていないことです。無視が続くと、担当側はつながるまでかけ直します。

1日に複数回かかる

登録直後と面接前後は、確認事項が増えるため着信が重なります。不在履歴だけが残ると、担当は「届いていない」と判断してかけ直します。1度出て用件を聞くか、メールで折り返す方が回数は減ります。

現場・就業中にかかってくる

施工管理は朝礼、配筋検査、職長との打ち合わせの最中に電話が鳴ると、周囲に転職活動が伝わる恐れがあります。無理に出て席を外すより、出られる時間を先に指定する方が安全です。

編集者

現場監督が日中に出られないのは普通です。「出られない＝やる気がない」ではなく、「時間を指定していない」だけで着信は増えます。

担当が分かれて同じ確認が繰り返される

キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当は、見る求人も目的も違います。同じ年収や勤務地を二度聞かれることがあります。パートナーエージェントまで利用中なら、提携先からも別回線が入ります。

提携先の電話が多いときは、マイページの「各種サービスの停止」でパートナーエージェントだけ止める方法があります。エージェント本体は残したまま、回線を減らせます。

0120122151を無視し続けるとどうなるか

着信拒否や無視だけで終わる方法は、公式の停止手順ではありません。doda公式ヘルプは、電話が不要なら問い合わせフォームで伝える手順を案内しています。

優先度が下がる

転職エージェントは、面談と応募が進みやすい人から順に動く傾向があります。連絡が取れない状態が続くと、求人を回す優先度は下がります。使わない意思があるなら、無視より停止申請の方が早いです。

選考・非公開求人の連絡を逃す

人気の施工管理求人は、募集が短いことがあります。担当はメールより電話で意思確認することがあります。サイト検索だけ残したい場合は、エージェントを停止し、公開求人の検索機能だけ使う選択もあります。

dodaの電話を止める公式の手順

止め方は4段階あります。求人検索は残したいなら、退会より先にフォーム申請かエージェント停止を選びます。選考中なら、辞退になる停止は避け、担当へメール希望だけ伝えてください。

出典：doda公式FAQ 131・105・108・109（2026年8月確認）

問い合わせフォームで「電話連絡は不要」と伝える

公式の停止方法は、「dodaからかかってくる電話の停止方法」にあります。キャリアカウンセリング案内担当やキャリアアドバイザーからの電話が不要な人は、カスタマーセンターへフォームで連絡します。

窓口はdodaお問い合わせページです。カスタマーセンターの営業時間は、公式案内で平日・土曜の10:00〜18:00です。電話での問い合わせ自体は受け付けていません。

担当者にメール中心と時間帯を指定する

サービスは使い、日中の着信だけ避けたい人は、担当へ一文で伝えます。「今後の連絡はメール希望。電話は平日19時以降のみ」で足ります。採用プロジェクト担当からも来る場合は、同じ文面をそちらにも送ってください。

マイページでエージェントサービスを停止する

公式の停止手順は次の通りです。会員専用ページにログインし、「登録情報設定」の「サービス利用状況」を開きます。dodaエージェントサービスの「利用停止」から手続きに進み、アンケート回答後に停止を確定します。

エージェント経由で選考が進んでいる場合、停止すると選考辞退になります。採用プロジェクト担当のメールだけ止める設定も、同じヘルプで案内されています。

希望が通らないときの担当変更・退会

時間指定を伝えても着信が続く場合は、会員専用ページから担当変更を申し込めます。利用そのものをやめたい場合の違いは、停止と退会の公式解説にあります。

• エージェント停止：アドバイザーと採用プロジェクト担当からの連絡が止まる。ログインは残る
• 退会：応募はキャンセルされ、ログインできなくなる。再開は新規登録
• 退会完了まで1〜2週間かかることがあり、申込後2〜3日はメールが届く場合がある

退会の操作は、公式の退会手順どおり、登録情報設定から「doda退会のお申し込み」を選びます。アプリを消しただけでは退会になりません。

転職総合向けおすすめ転職エージェント3選

総合 求人 評価

サービス名	総合評価	求人数	詳細
ワンキャリア	4.7 ★★★★☆	◎ 約1,600件	詳細
ワークポート	4.6 ★★★★☆	◎ 約130,000件	詳細
doda	4.8 ★★★★☆	◎ 約270,000件	詳細

サービス名	得意年代	得意エリア	詳細
ワンキャリア	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
ワークポート	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
doda	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細

サービス名	評価	特徴	詳細
ワンキャリア	◎ 良い	転職体験談7,000件超の口コミデータが強み。選考対策情報が充実し、20代ハイキャリア層の企業研究に役立つ。	詳細
ワークポート	◎ 良い	転職支援100万人超の実績。IT・未経験に強く全国47都道府県に拠点、専任コンシェルジュが伴走支援。	詳細
doda	◎ 良い	公開求人約27万件の総合型。転職サイトとエージェントが一体で、自分で探しながらアドバイザー支援も受けられる。	詳細

施工管理がdodaの電話と付き合うときの判断

電話を止めたあとに残る問いは、「総合型のまま探すか、建設特化も使うか」です。dodaの公開求人のうち施工管理は25,524件あります（2026年8月18日、doda職種検索）。件数は多い一方、現場条件のすり合わせは担当の理解次第です。

総合型のまま使うのが向いている人

建設特化へ切り替えた方がよい人

工種、閉所、夜間、配置人数の話が噛み合わないときは、建設特化の方が早いです。残業や休日の数字を会社単位で見たい人は、施工管理ホワイト企業ランキングと、施工管理の年収ランキングで条件の物差しを先に揃えてください。

会社選びと相談先を同時に決めたい場合は、施工管理の転職エージェント比較に戻って全体を見てください。

dodaの基本情報（求人数・運営会社）

数字は表ごとに出典を1つに固定しています。競合記事の「30万件以上」とは混ぜません。

出典：doda公式トップ（2026年8月17日更新）

出典：パーソルキャリア株式会社 会社概要（2026年8月確認）

dodaと併用しやすい施工管理向けの相談先

電話の頻度を下げたあとは、総合型と建設特化を役割分担すると迷いにくくなります。全体比較は施工管理の転職エージェントおすすめ、業界横断は建築・建設業界の転職エージェントを見てください。

2026年9月19日 建築・建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング20選【2026年9月】

建設特化の口コミを確認するなら、ジョブリー建設の評判と施工管理求人.comの評判が起点になります。担当の連絡手段が現場向きかどうかは、登録前に各記事の退会・連絡の項で確認できます。

2026年9月19日 ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法

2026年9月28日 施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説

MyVision｜ハイクラス特化の転職エージェント

サービス名	MyVision（マイビジョン）
対象	高年収・ハイクラス層（管理職・専門職）
特徴	独占・非公開求人を多数保有 年収100万円UP実績多数
想定年収	平均年収 800万円〜2,000万円
公式ページ	https://my-vision.co.jp/

公式サイトはこちら

『MyVision（マイビジョン）』は、ハイクラス層に特化した精鋭の転職エージェントです。大手企業の役職ポストや、一般には公開されない「非公開求人」を豊富に取り揃えています。

選ばれる理由

• 圧倒的な高年収求人率： 年収800万円超が60％以上、1,000万円超が20％以上。
• 非公開の優良案件： 市場に出回らない限定の高待遇・高給与求人にアクセス可能。
• プロによる伴走： 専任のキャリアアドバイザーが、選考対策から年収交渉まで全面的にサポート。

公式サイトはこちら

JACリクルートメント

サービス名	JACリクルートメント
対象	ミドル・ハイクラス転職（管理職・専門職・外資系）
特徴	外資系・グローバル企業に強み。 年収600万〜1,500万円の求人を多数保有
公式ページ	https://www.jac-recruitment.jp/

公式サイトはこちら

『JACリクルートメント』は、ミドル・ハイクラス転職に特化した人材紹介サービスです。アジア最大級のネットワークを持つJAC Recruitment Groupの一員として、外資系企業やグローバル企業への転職支援に豊富な実績があります。

業界・職種ごとに専門チームを編成しており、各分野に精通したコンサルタントが求職者と企業の双方を一人で担当する「リクルートメント・コンサルタント制」を採用。求職者の経験やキャリアの希望を企業へ直接伝えられるため、マッチングの精度が高く、スピーディな選考が可能です。

英文レジュメの添削や英語面接対策など、グローバル転職ならではのサポートも充実しています。

選ばれる理由

• 外資系・グローバル企業への転職支援に強み！年収600万〜1,500万円の求人を多数保有
• 業界・職種別の専門コンサルタントが転職をサポート
• 英文レジュメ添削・英語面接対策など、グローバル転職向けサービスが充実

公式サイトはこちら

まとめ

0120122151（doda）の電話への対処

電話の止め方を決めたら、次は施工管理の求人をどこで探すかを選べます。

dodaの電話番号に関するよくある質問

参考：北海道ハローワーク（旭川）求職活動実績の案内

この記事の監修

石原 慎也（いしはら しんや）

1級建築施工管理技士／元準大手ゼネコン 建築施工管理

準大手ゼネコンにて約7年間、建築施工管理として工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を担当。現在は建設会社向けの採用・広報支援を行うほか、施工管理技士のキャリアや転職、資格に関する情報発信を続けている。本記事では、施工管理の実務経験と資格者としての知見をもとに内容を監修。

この記事を書いた人

髙橋 承輝（たかはし しょうき）

株式会社レクリー／建設・施工管理領域 転職メディア編集責任者

厚生労働大臣許可の有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-312147）において、建設業界・施工管理職の転職支援およびキャリア相談に従事。ゼネコン・サブコン・デベロッパーの採用要件と施工管理技士の市場価値に関する知見をもとに、本記事の企画・調査・数値検証を担当。