「0120-122-151」の電話番号から急に電話がかかってきて不安に思ったことはないでしょうか。
結論、0120-122-151は転職エージェントであるdodaの電話番号です。この記事では、dodaが電話をかけてくる目的・理由、無視しても大丈夫か、対処法について細かく解説します。
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dodaの基本情報
dodaを運営する「パーソルキャリア」は、転職支援、求人情報、アウトソーシングなどで幅広く人材サービスを展開しています。
なかでも「doda」は、国内最大級の求人数を誇る転職エージェントです。
登録すると経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。
doda登録者への電話のため、迷惑電話や詐欺を心配・警戒する必要はありません。
| サービス名 | パーソルキャリア株式会社 |
| 公式サイト | https://doda.jp |
| 求人数 | 297,870件 |
| 業種 | 全業界 |
| 電話番号 | 0120-122-151 |
dodaのエージェントサービス・カスタマーセンター・サポートセンターからかかってくる電話番号は、主に以下の2つです。問い合わせ先として覚えておきましょう。
| 電話番号 | 発信元・用途 |
|---|---|
| 0120-122-151 | dodaエージェントサービス（カスタマーセンター） |
| 0120-933-296 | dodaエージェントサービス（サポートセンター） |
| 担当者の個人携帯番号 | 担当キャリアアドバイザーからの直接連絡 |
doda（0120122151）が電話をかけてくる目的・理由
「doda」が電話をかけてくる主な目的としては下記の6つが挙げられます。
dodaで求人を紹介してもらうには、まずキャリアカウンセリング（初回面談）を受ける必要があります。電話の最大の目的は、この面談の日程を決めることです。
登録者の本人確認
初回登録後の本人確認のため、電話を掛けることが一般的なようです。というのも、登録された電話番号が本人で間違いないかを確認するためです。
電話番号の登録を間違っている入力してしまう人も稀にいるので、念の為、電話で本人確認を行っているとのことでした。
電話がかかってきた人の中には、登録した覚えがない、という人もいるかもしれません。
- 転職会議
- OpenWork
- その他、転職サイト
利用時に「その他の転職サービスも併用利用する」という項目があり、チェックボックスを入れてしまうと、個人情報を含めた情報が共有されている可能性があります。
登録内容の確認
dodaをはじめとした転職エージェントは、転職希望者の職歴や実務経験、保有スキル、希望条件（年収や勤務形態など）に応じて、求人情報を提供します。
一方、登録時の情報が簡易的な場合や、不十分な職務経歴書が提出された場合には、より正確な求人提案を行うために電話でのヒアリングを実施することがあります。
自分の現在の市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
簡単な登録のみで、適正年収を診断し、具体的な数字を知ることができます。診断は1分で完了し、結果をすぐに見ることができます。（詳細：適正年収診断サイト）
初回面談（キャリアカウンセリング）の日程調整
初回面談（キャリアカウンセリング）を予約してもらうための電話もあるようです。
転職エージェントは、初回登録後に、挨拶を含めた初回面談の設定が基本です。転職エージェント側も、求職者の希望や意向に合致した求人を紹介するため、30分〜60分程度のキャリアカウンセリングを実施したいと考えています。
キャリアカウンセリングは、平日夜や土日祝日にも設定できるため、仕事が終わった後や休日でも設定できます。
このようにdodaの電話面談予約をしている場合、予約内容の確認や事前ヒアリングといった目的で電話を掛けてくる場合もあります。
求人情報の紹介
dodaの電話の理由には求人紹介もあるようです。
特に優れたスキルや経験を持っている転職希望者は競争が激しく、多くの企業やエージェントが注目しています。そのため他社より早く求人を案内できるよう電話連絡を行っています。
一方で、求人案内はメールのみを希望される方もいるので、電話連絡が負担になる場合もありますよね。忙しい時は「後ほどメールを確認いたします」と伝えるだけで問題ありません。
転職状況の確認
doda経由で求人に応募や選考に進んでいる場合、「他社エージェント経由での選考状況の確認のため」という形で電話が掛かってくる時があるようです。
dodaも「他社に取られたくない」と思っているため、転職活動の状況確認を月１回や週１回のペースでをしてくるケースもあります。
転職エージェントは、求職者の動きや状況を確認することは基本中の基本です。最適な求人紹介のためにも、電話での状況確認を定期的に行います。
緊急連絡
dodaからの電話には緊急連絡もあります。
具体的には、選考の面接調整時、年収交渉時、内定直前などが挙げられます。緊急連絡の場合、担当者の個人携帯番号から掛かってくることが大半ですが、繋がらない場合、「0120-122-151」から着信が入ることもあります。
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dodaから電話がかかってくるタイミングと目的
dodaからの電話は、転職活動のフェーズによって目的が異なります。以下のタイミング別に、どのような内容の電話が来るのかを把握しておきましょう。
公式の登録ページから氏名・連絡先・職歴・学歴・職務経歴書などの必要情報を登録します。
登録後にdodaエージェントサービスから連絡が届き、初回面談の日程を調整します。登録時に記入した電話番号に電話がかかってくることが一般的です。
初回面談では、転職希望時期や希望職種・希望の年収水準・経歴等について、dodaエージェントサービスの担当者がヒアリングを行います。
初回面談の情報をもとに、dodaエージェントサービスから求人を紹介されます。気になる求人があればdodaエージェントサービス経由で応募します。
書類選考を通過すると、企業との面談に進みます。面接に自信がない場合は、dodaエージェントサービスの担当者が面接対策をサポートしてくれます。
面接を通過すると採用企業からdodaエージェントサービス経由で内定の連絡が届きます。他の選考の状況を考慮して内定を承諾するか判断し、必要に応じて年収等の条件交渉も行います。
会員登録後
dodaに会員登録した直後は、本人確認や登録情報の確認のために電話がかかってくるケースが一般的です。転職希望時期を確認した上で、キャリアカウンセリングの予約を催促する目的もあります。
スキルが高く求人紹介がしやすい方ほど、エージェント側も早めに連絡して求人を紹介したいと考えるため、予約や何かしらのレスポンスがあるまで定期的に連絡が来る可能性があります。
求人紹介時
キャリアカウンセリング後、担当のキャリアアドバイザーや求人担当者から求人紹介のためのメール連絡が届きます。メールに返信がない場合、確認のために電話が来ることがあります。
電話の内容は「紹介求人の所感」「応募意欲の確認」「他社選考状況の確認」が中心です。
対応次第では求人紹介の頻度に影響するため、応募意思がある場合は何かしらのレスポンスを返しましょう。
求人応募後
dodaから紹介された求人に応募した後の電話は、書類選考結果の共有や面接日程の調整が目的であるケースが多いです。
書類選考に通過して面接の日程調整が必要なケースでは、メールよりも先に電話で連絡が来ることも多いため、電話が来た時に出られない場合はタイミングの良い時に折り返しましょう。
企業面接前
面接日程が決まった後の電話は、企業情報の共有や面接対策が目的であることが多いです。求職者担当のアドバイザーだけでなく、企業担当のエージェントから連絡が来ることもあります。
面接対策では、よくある質問や面接のポイントが共有されます。
面接に不安がある場合は、事前に誰に相談すればいいのか確認しておくと良いでしょう。
企業面接後
企業面接が終わった後は、担当のキャリアアドバイザーから面接の所感や温度感について確認の電話が来ることが多いです。
面接で伝えきれなかった情報があれば確認し、補足として企業の採用担当者に伝えてフォローする目的があります。面接後の電話にはしっかり対応し、面接を通して感じたことや温度感を正直に伝えましょう。
内定後
内定が出た際の電話は、他社選考状況の確認・内定承諾の確認・条件交渉が主な目的です。
エージェントは自社経由での内定承諾を確保するために結論を急かす場合もありますが、内定承諾は自分の優先順位に従って判断することが大切です。ただし、回答期限を大幅に過ぎると内定が取り消しになる可能性もあるため注意しましょう。
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dodaからの電話はしつこい?
dodaに登録した後にしつこく電話がかかってくると感じる方もいますが、これにはいくつかの理由があります。
まず、dodaを含む転職エージェントは成果報酬型のビジネスモデルを採用しており、求職者が企業に入社して初めて売上が発生します。そのため、優秀な求職者ほど早く転職活動を進めてもらいたいという意図から、積極的に連絡をする傾向があります。
また、キャリアアドバイザーによって連絡スタイルには差があります。こまめに電話でコミュニケーションを取るタイプの担当者に当たると、しつこいと感じやすくなります。
さらに、メールだけのやり取りではニュアンスが伝わりにくいため、電話で直接会話した方がより正確な情報を把握できると考えて、あえて電話を選んでいるケースもあります。
状況確認や条件の擦り合わせなど、文章では伝わりづらい内容は電話の方が効率的だからです。
dodaからの電話は無視しても大丈夫？
dodaの「0120-122-151」から電話がきた時、多くの人がつい取ってしまう行動は「無視すること」です。
しかし、転職エージェントからの電話を安易に無視すると、さまざまなデメリットがあるため注意が必要です。
- 転職への意欲が低い求職者と判断される
- コミュニケーションが難しい人物とみなされる
- 将来的に転職活動を再開した際、サポートの優先順位が低下する
dodaをはじめ転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが複数の求職者を同時に担当しています。そのため、連絡がスムーズで転職への意欲が高いと判断される求職者を優先的にサポートする傾向があります。
また、求職者の情報は各エージェント内で共有されており、対応が悪い、またはレスポンスがない場合には、マイナスの評価として記録されます。担当者が変更になっても、この情報は引き継がれますので注意が必要です。
- キャリアカウンセリングに関する連絡
- 求人の紹介や詳細説明の連絡
- 選考の進捗状況に関する連絡
- 内定獲得後の重要な連絡
特に、選考が進んでいる最中や、すでに内定を獲得した後の電話を無視するのは非常に危険です。「要注意人物」としてマークされ、今後の転職活動に影響を及ぼす可能性もあるため、絶対に避けましょう。
着信拒否は避けるべきです。着信拒否をすると、dodaのシステム上「連絡不可」と記録される可能性があり、ブラックリストに近い扱いを受けるリスクがあります。最悪の場合、今後dodaからの求人紹介を一切受けられなくなることも考えられます。
仕事中ですぐに電話に出られなかった場合は、空いた時間に必ず折り返し連絡をしましょう。折り返しの一本があるだけで、エージェント側は「この求職者は転職に前向きだ」と判断し、優先的にサポートを続けてくれます。
0120122151からの電話がしつこい時の対処法
では、dodaの電話連絡がしつこい場合どのような対処法が適切でしょうか。おすすめの対処方法は下記の6つです。
電話orメールにて連絡停止の趣旨を伝える
「doda」からの電話連絡がしつこい場合の対処法の1つ目が、電話またはメールにて連絡停止の趣旨を伝える方法です。
「doda」のサービスを引き続き受けたいものの連絡がしつこい、という場合は下記を伝えるのがおすすめです。
- 電話ではなく、他の連絡手段（メールやSMS、LINEなど）で連絡して欲しい
- 電話は平日の〇〇時〜〇〇時に連絡して欲しい
- 求人条件にマッチするもののみ連絡して欲しい（さらに詳細の求人条件を伝える）
電話対応ができる時間帯を伝える
日中や土日祝日に電話がかかってきてしつこいと感じる方は、電話対応ができる曜日と時間帯を伝えるのが効果的です。
電話の時間帯は、平日夜であれば18:00〜20:00を目安にして、各曜日で連絡がとりやすい時間帯を伝えましょう。土日に連絡してくる際には留守電を残しておいて欲しいなどの要望を伝えることで、不要な着信を大幅に減らせます。
メール中心でやり取りしたいと伝える
電話が苦手な方やメールの方が空いている時間に返しやすいという方は、メール中心でやり取りしたい旨を担当のキャリアアドバイザーに伝えるのもおすすめです。
メールベースのやり取りを提案すれば、電話の頻度を抑えることにつながります。
日中や土日に電話が来た場合は緊急度の高い連絡とわかるため、対応の優先順位もつけやすくなるでしょう。
担当者を変更してもらう
「doda」からの電話連絡が頻繁でしつこいと感じた場合、担当者変更も選択肢の1つです。
転職活動では、自分に合った担当者にサポートしてもらうことが非常に重要です。相性が合わない担当者と我慢して付き合い続ける必要はありません。
「担当者を変更すると失礼ではないか…」と躊躇する人もいますが、そのような心配は無用です。doda側でも、担当者との相性が転職活動の成功を左右することを理解しています。
他社エージェントを活用する
他社転職エージェントを活用するというのも、「doda」の電話連絡がしつこい場合の対処法です。
他社転職エージェントであれば、連絡の頻度が少なくなり、快適に活用でき、またよりマッチした求人に巡り会える可能性もあります。
また、転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録しても料金は一切発生しません。反対に、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。
dodaの利用停止機能を活用する
dodaからの電話を完全に止めたい場合は、dodaのエージェントサービスを利用停止にする方法もあります。
dodaでは、問い合わせフォームからdodaカスタマーセンターへ連絡することで、電話連絡を控えてもらうよう要望を伝えることができます。また、会員専用ページの「各種サービスの停止」から、該当サービスの停止を設定することで電話やメールでの連絡を止めることもできます。
ただし、求人に応募している最中に利用停止の申請をすると、応募中の求人も辞退扱いになるため注意が必要です。選考中の場合は担当者変更などの方法を選びましょう。
dodaを退会する
担当変更やサービス停止でも改善しない場合は、dodaを退会して他の転職サービスを活用することも選択肢の1つです。
退会方法は「会員専用ページにログイン」→「登録情報設定ページ」→「doda退会のお申し込み」から手続きが可能です。退会は手続き完了まで1〜2週間程度かかります。
なお、退会すると登録情報はすべて削除されるため、今後dodaを再利用する場合は新規登録からやり直す必要があります。一時的に連絡を止めたいだけの場合は、退会ではなくサービス停止を選択しましょう。
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dodaのキャリアカウンセリングの詳細
dodaでは求人紹介や転職支援を受けるためにキャリアカウンセリング（初回面談）の実施が必須です。0120-122-151からの電話は、このカウンセリング予約の催促が目的であることも多いため、カウンセリングの内容を把握しておきましょう。
キャリアカウンセリングの流れ
dodaのキャリアカウンセリングは、以下の流れで進みます。
- dodaのサービス説明（利用方法・転職活動の流れ）
- 転職背景や現在の状況のヒアリング
- 職務経歴や希望条件のヒアリング
- キャリアプランや転職に関する相談
- 希望に沿った求人の紹介と条件の擦り合わせ
- 転職活動スケジュールの確認・連絡方法の相談
キャリアカウンセリングでは嘘をつかず、気になることがあれば素直に相談することが大切です。積極的にコミュニケーションを取ることで、より希望にマッチした求人を紹介してもらいやすくなります。
面談方法の比較（対面・オンライン・電話）
dodaのキャリアカウンセリングは「対面面談」「オンライン面談」「電話面談」の3つの方法から選べます。
| 面談方法 | メリット | デメリット |
|---|---|---|
| 対面面談 | 顔を合わせて話せる。その場で書類添削も可能 | dodaの拠点まで足を運ぶ必要がある |
| オンライン面談 | 場所を選ばず参加可能。画面共有で求人情報の確認がしやすい | ZoomやSkypeの利用が必要 |
| 電話面談 | 場所を選ばず気軽に実施できる | 表情が見えずニュアンスが伝わりにくい。書類添削がしづらい |
おすすめはオンライン面談です。キャリアアドバイザーの顔を見ながら相談でき、画面共有で情報もわかりやすく共有されるため、対面面談に近い品質で面談を受けることができます。
所要時間・対応時間
dodaのキャリアカウンセリングの所要時間は約30分〜1時間です。後ろに予定がある場合は、事前に伝えておくことで時間を調整してもらえます。
カウンセリングの受付時間は、平日9:00〜20:30開始、土曜日10:00〜18:30開始となっています（日曜日は実施なし）。年末年始・GW・夏季休暇期間中は変更になる場合があるため、事前に確認しましょう。
dodaとの併用におすすめの転職エージェント
ここでは、就活に精通したおすすめの総合型転職・就活エージェントをご紹介します。総合型エージェントの強みは、対応している業界が広く、求人数が圧倒的に多い点です。
MyVision｜ハイクラス特化の転職エージェント
| サービス名 | MyVision（マイビジョン） |
| 対象 | 高年収・ハイクラス層（管理職・専門職） |
| 特徴 | 独占・非公開求人を多数保有 年収100万円UP実績多数 |
| 想定年収 | 平均年収 800万円〜2,000万円 |
| 公式ページ | https://my-vision.co.jp/ |
『MyVision（マイビジョン）』は、ハイクラス層に特化した精鋭の転職エージェントです。大手企業の役職ポストや、一般には公開されない「非公開求人」を豊富に取り揃えています。
- 圧倒的な高年収求人率： 年収800万円超が60％以上、1,000万円超が20％以上。
- 非公開の優良案件： 市場に出回らない限定の高待遇・高給与求人にアクセス可能。
- プロによる伴走： 専任のキャリアアドバイザーが、選考対策から年収交渉まで全面的にサポート。
JACリクルートメント
| サービス名 | JACリクルートメント |
| 対象 | ミドル・ハイクラス転職（管理職・専門職・外資系） |
| 特徴 | 外資系・グローバル企業に強み。 年収600万〜1,500万円の求人を多数保有 |
| 公式ページ | https://www.jac-recruitment.jp/ |
『JACリクルートメント』は、ミドル・ハイクラス転職に特化した人材紹介サービスです。アジア最大級のネットワークを持つJAC Recruitment Groupの一員として、外資系企業やグローバル企業への転職支援に豊富な実績があります。
業界・職種ごとに専門チームを編成しており、各分野に精通したコンサルタントが求職者と企業の双方を一人で担当する「リクルートメント・コンサルタント制」を採用。求職者の経験やキャリアの希望を企業へ直接伝えられるため、マッチングの精度が高く、スピーディな選考が可能です。
英文レジュメの添削や英語面接対策など、グローバル転職ならではのサポートも充実しています。
- 外資系・グローバル企業への転職支援に強み！年収600万〜1,500万円の求人を多数保有
- 業界・職種別の専門コンサルタントが転職をサポート
- 英文レジュメ添削・英語面接対策など、グローバル転職向けサービスが充実
dodaの電話番号に関するよくある質問
dodaの登録電話番号を変更する方法は？
dodaへの問い合わせ電話番号は？
dodaチャレンジの電話番号は？
doda Xの電話番号は？
dodaの電話番号はハローワークの求職活動実績になる？
dodaオンラインセミナーの電話番号は？
- dodaに電話番号を登録しないで利用できる？
- 「doda 電話番号 登録しない」と検索する方も多いですが、結論から言うと、dodaのエージェントサービスを利用するには電話番号の登録が原則必須です。これは本人確認やキャリアカウンセリングの日程調整、選考に関する緊急連絡などに電話を使用するためです。電話番号を登録しないまま利用しようとすると、エージェントサービスを受けられない可能性があります。
運営者情報
転職マガジンは、は、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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