株式会社夢真（オープンアップコンストラクション）とはどんな会社？
株式会社夢真は、建設技術者（施工管理技術者・CADオペレーター）を大手ゼネコンや建設会社へ派遣することを主力事業とする人材派遣会社です。2026年1月1日に社名を「株式会社オープンアップコンストラクション」に変更しており、現在はその新社名で事業を展開しています。
親会社である東証プライム上場の株式会社オープンアップグループ（証券コード：2154）のもと、建設領域の中核子会社として業界売上高No.1を誇る大手企業です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社オープンアップコンストラクション（旧：株式会社夢真） |
| 設立 | 2005年（前身は1976年設立） |
| 資本金 | 1億1,000万円 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18階 |
| 従業員数 | 8,119名（2025年6月末時点） |
| 事業内容 | 建設技術者派遣・有料職業紹介 |
| 株式市場 | 非上場（親会社オープンアップグループが東証プライム上場） |
| 平均年収 | 約343万円（平均年齢28.3歳） |
株式会社夢真（オープンアップコンストラクション）基本情報（出所：公式HP・エン カイシャの評判）
夢真の主要事業領域は以下のとおりです。
- 建設技術者派遣事業：施工管理技術者・CADオペレーターをゼネコン・建設会社へ派遣
- 施工図作図事業：BIM・CADを活用した施工図面の作成
- 有料職業紹介事業：建設技術者の正社員転職サポート
- メディア事業：建設業界向けの情報提供サービス
ハイクラス向けおすすめ転職エージェント3選
株式会社夢真が「やばい」と言われる5つの理由
夢真が「やばい」と言われる背景には、「離職率の高さ」「給与水準の低さ」「派遣先のミスマッチ」など複数の要因があります。ここでは口コミ・評判データをもとに、5つの理由を客観的に解説します。
①離職率が業界平均を大きく上回るため
夢真がやばいと言われる最も大きな理由のひとつが、離職率の高さです。建設業界全体の離職率が約9.3%（厚生労働省調べ）であるのに対し、夢真の離職率はピーク時（2021年度）に21.3%に達しており、その後改善傾向にあるものの、2023年度時点でも約16%と業界平均の約1.7倍を維持しています。
高離職率の主な原因として挙げられるのが、派遣先の現場環境と入社前のイメージのギャップです。未経験者を多く採用する構造上、想定以上の業務負荷や長時間労働に直面して早期退職するケースが多いとされています。
一方で、離職率は2021年の21.3%から2023年には16%まで着実に低下しており、改善傾向にある点も押さえておく必要があります。会社側も定着率向上に向けた取り組みを進めています。
②平均年収・給料が低いと言われているため
夢真が「やばい」と言われるもうひとつの大きな理由が、給料・年収水準の低さです。口コミサイト「エン カイシャの評判」（594名回答）によると、夢真の平均年収は約343万円（平均年齢28.3歳）と報告されています。
| 情報源 | 平均年収 | 年収レンジ |
|---|---|---|
| エン カイシャの評判（594名） | 約343万円 | 168〜680万円 |
| 転職会議 | 約364万円 | — |
| 新卒・未経験1年目 | 月給26.5万円〜 | 資格手当最大月4万円 |
株式会社夢真の年収データ（出所：エン カイシャの評判・転職会議・求人情報）
ただし、夢真の給与体系には昇給・資格手当による収入アップの仕組みも用意されています。施工管理技士などの資格を取得すると月最大4万円の資格手当が付き、ハイパフォーマーでは29歳で年収790万円を達成したケースも報告されています。
③希望通りの派遣先に行けないことがあるため
夢真が「やばい」と言われる理由のひとつに、希望した勤務地・現場に配属されないケースがあるという点が挙げられます。人材派遣ビジネスの構造上、派遣先の需給によって配属先が決まるため、入社時に希望した勤務エリアや職種と異なる現場に派遣されることがあります。
特に「自宅の近くで働きたい」「特定の工種（土木・建築など）を経験したい」という具体的な希望がある場合、必ずしも叶えられるとは限りません。ただし、口コミによれば担当者への相談や異動希望の申し出によって改善されるケースも多く報告されています。
④入社前の説明と実際の労働環境にギャップがあるため
夢真の口コミで多く見られるのが、「入社前の説明と実際の労働環境が違う」というギャップに関する声です。特に以下のような点で乖離があるとの指摘があります。
- 残業時間：「完全週休2日制」をうたいながら、現場によっては休日出勤が発生する
- 給与の実態：みなし残業込みの固定給のため、実質的な手取りが提示額より低くなることがある
- 業務内容：研修内容と実際の現場業務の難易度・内容が異なる場合がある
- 勤務地：希望エリアと異なる現場に配属されるケースがある
ただし、こうした問題の多くは入社前の説明をより丁寧に確認することや、担当者に積極的に条件を伝えることで防げる部分も大きいとされています。現在は通勤手当の上限が2025年8月に撤廃されるなど、待遇改善の動きも見られます。
⑤みなし残業制で実質的な手取りが低くなることがあるため
夢真の給与体系にはみなし残業（固定残業代）が含まれているため、求人票に記載された月給から実際の基本給を逆算すると想定より低くなるケースがあります。固定残業手当を差し引いた実質的な基本給が、手取りベースで提示額より約5万円程度低くなるとの声も見られます。
ただし、みなし残業を超えた時間外労働については別途残業代が支払われる仕組みになっています。また、施工管理現場の性質上、工期によっては残業が増減することも踏まえた給与設計といえます。入社前に「みなし残業時間数」と「超過分の支払い有無」を必ず確認しておくことが重要です。
ハイクラス向けおすすめ転職エージェント3選
株式会社夢真で働くメリット・良い評判口コミ
「やばい」という評判がある一方で、夢真には確かな魅力も多数あります。特に「未経験から大手ゼネコン現場で働けるチャンス」「月給制の安定収入」「充実した資格取得サポート」は、転職先として高く評価されているポイントです。
未経験から大手ゼネコンの現場で働けるチャンスがある
夢真の最大の強みは、建設業界未経験者でも大手ゼネコン・建設会社の現場で働けるチャンスを得られる点です。通常、大手ゼネコンへの直接入社は経験者・高学歴が中心ですが、夢真を通じた派遣であれば未経験からでも大型プロジェクトに携わることができます。
業界売上高No.1の実績を持つ夢真は、大手ゼネコン各社との取引実績が豊富で、都心の大型再開発案件やインフラ整備など、やりがいの大きな現場への参加機会が多くあります。また、現場で得た経験は施工管理技士などの国家資格取得にも直結します。
月給制で安定した収入が得られ派遣先未決定時も給与が支払われる
夢真の大きな特徴として、派遣先が決まっていない期間（待機中）にも月給が支払われる月給制を採用している点が挙げられます。日雇いや時給制の派遣と異なり、収入が安定するため生活設計が立てやすいという評価があります。
また、建設業界の繁閑差に関わらず安定した月収が保証される点は、特に建設業界未経験者にとって安心して働き始められる大きな魅力といえます。2025年8月には通勤手当の上限も撤廃されており、待遇面での改善も継続しています。
研修が充実しており資格取得のサポートがある
夢真は業界屈指の研修制度を誇り、研修満足度97%以上をうたっています。建設業界未経験者向けに、施工管理の基礎から実務に近い内容まで段階的に学べるカリキュラムが整備されています。
また、国家資格である施工管理技士（1・2級）の取得を支援する制度があり、月最大4万円の資格手当が設けられています。資格を取ることで年収アップに直結するため、キャリアアップを積極的に目指す人にとっては大きなメリットです。
株式会社夢真の面接に落ちた人の特徴と選考対策
「株式会社夢真 落ちた」という検索は非常に多く、選考通過を気にしている方が多いことがわかります。夢真は未経験歓迎で採用ハードルは比較的低めですが、それでも選考で落とされるケースがあります。ここでは落ちた原因と対策を解説します。
面接で落ちた・落とされやすい人の特徴とは
夢真の採用選考で落ちやすい人には、以下のような共通した傾向があります。未経験でも積極的に採用している夢真ですが、「やる気・熱意・建設業界への興味」が感じられないと判断されると落とされやすいようです。
- 建設業界・施工管理への興味・関心がない：なぜ建設業で働きたいかを説明できない
- 受け身・消極的な姿勢：「とりあえず応募した」「他に決まらなかったから」などの消極的な動機
- 体力・屋外作業への拒否感：現場作業が多い仕事の性質上、体力的な懸念が大きすぎる場合
- 転勤・勤務地の強いこだわり：派遣先が変わる可能性があるにもかかわらず、特定地域外への配属を強く拒否する場合
- コミュニケーション能力の著しい不足：現場での協調性・報連相が求められるため、会話が成立しないほどの不安がある場合
選考を通過するためのポイントと対策
夢真の選考を通過するためには、以下のポイントを意識することが重要です。建設業界未経験であることは問題ありませんが、「建設の仕事に挑戦したい」という前向きな姿勢と、体力・屋外への適性をアピールすることが鍵です。
- 志望動機を具体的に準備する：「建設業界に興味を持ったきっかけ」「なぜ施工管理を目指すのか」を自分の言葉で伝えられるようにする
- 体力・フットワークの軽さをアピールする：屋外・現場作業に前向きであることを具体的なエピソードで伝える
- 転職エージェントを活用する：面接対策や企業情報の提供を受けることで、準備を万全にして選考に臨める
- 配属への柔軟性を示す：勤務地に一定の希望は出しつつも、ある程度の柔軟性があることを示す
株式会社夢真への転職が向いている人・向いていない人
夢真への転職を検討している方に向けて、どのような人が向いているのか、向いていないのかを解説します。
株式会社夢真への転職が向いている人
- 建設業界へのキャリアチェンジを目指している人：未経験でも大手ゼネコンの現場経験が積める、業界参入の最短ルート
- 手に職をつけたい人：施工管理技士などの国家資格を取得してスキルアップしたい方に最適
- 安定した月収を求める人：待機期間も給与が保証される月給制で、収入の安定を優先したい方
- 体力に自信があり屋外作業が苦にならない人：建設現場という環境を楽しめる体力・気力がある方
- 大手案件・大型プロジェクトに携わりたい人：都市再開発やインフラ整備など、スケールの大きな仕事がしたい方
株式会社夢真への転職が向いていない人
- 最初から高年収を求める人：1年目はボーナスなし・平均年収343万円と低めのため、即高収入を求める方には不向き
- 勤務地・配属先に強いこだわりがある人：派遣先は会社側が決定するため、特定地域・現場のみを希望する方には合わない可能性がある
- デスクワーク中心を希望する人：施工管理は現場での立ち仕事・屋外作業が多く、内勤メインを求める方には不向き
株式会社夢真への転職におすすめの転職エージェント
今の職場が本当にやばいと感じているなら、まずは建設業界に強い転職エージェントの専門家に相談してみましょう。
MyVision｜ハイクラス特化の転職エージェント
| サービス名 | MyVision（マイビジョン） |
| 対象 | 高年収・ハイクラス層（管理職・専門職） |
| 特徴 | 独占・非公開求人を多数保有 年収100万円UP実績多数 |
| 想定年収 | 平均年収 800万円〜2,000万円 |
| 公式ページ | https://my-vision.co.jp/ |
『MyVision（マイビジョン）』は、ハイクラス層に特化した精鋭の転職エージェントです。大手企業の役職ポストや、一般には公開されない「非公開求人」を豊富に取り揃えています。
- 圧倒的な高年収求人率： 年収800万円超が60％以上、1,000万円超が20％以上。
- 非公開の優良案件： 市場に出回らない限定の高待遇・高給与求人にアクセス可能。
- プロによる伴走： 専任のキャリアアドバイザーが、選考対策から年収交渉まで全面的にサポート。
JACリクルートメント
| サービス名 | JACリクルートメント |
| 対象 | ミドル・ハイクラス転職（管理職・専門職・外資系） |
| 特徴 | 外資系・グローバル企業に強み。 年収600万〜1,500万円の求人を多数保有 |
| 公式ページ | https://www.jac-recruitment.jp/ |
『JACリクルートメント』は、ミドル・ハイクラス転職に特化した人材紹介サービスです。アジア最大級のネットワークを持つJAC Recruitment Groupの一員として、外資系企業やグローバル企業への転職支援に豊富な実績があります。
業界・職種ごとに専門チームを編成しており、各分野に精通したコンサルタントが求職者と企業の双方を一人で担当する「リクルートメント・コンサルタント制」を採用。求職者の経験やキャリアの希望を企業へ直接伝えられるため、マッチングの精度が高く、スピーディな選考が可能です。
英文レジュメの添削や英語面接対策など、グローバル転職ならではのサポートも充実しています。
- 外資系・グローバル企業への転職支援に強み！年収600万〜1,500万円の求人を多数保有
- 業界・職種別の専門コンサルタントが転職をサポート
- 英文レジュメ添削・英語面接対策など、グローバル転職向けサービスが充実
まとめ
株式会社夢真が「やばい」と言われる理由は、「離職率の高さ」「給料の低さ」「派遣先のミスマッチ」「入社前後のギャップ」「みなし残業制」という5つに整理できます。しかしここまで検証してきたように、その多くは未経験者を積極的に採用する人材派遣会社特有の課題であり、事前に理解した上で入社すれば回避できる部分も多くあります。
- 離職率：業界平均を上回るのは事実だが、ピーク比で改善傾向（21.3%→16%）
- 平均年収：約343万円（平均28.3歳）と低めだが、資格取得で大幅アップ可能
- 派遣先：希望と異なる配属もあるが、担当者への相談で改善されるケース多数
- 入社前ギャップ：みなし残業・勤務地などの条件を事前に十分確認することが重要
- メリット：未経験から大手ゼネコン現場で働ける・月給制安定収入・資格サポートが充実
夢真（オープンアップコンストラクション）は、建設業界への足がかりを作りたい未経験者・手に職をつけてキャリアアップしたい人にとっては有力な選択肢です。一方、やめとけと感じるのであれば、転職エージェントを通じて自分に合った企業を探すことも選択肢のひとつです。
転職を検討する際は、転職エージェントを活用して企業の内情や選考傾向を事前に把握した上で、準備を万全にして選考に臨みましょう。
株式会社夢真に関するよくある質問（FAQ）
株式会社夢真の面接に落ちた人はどんな特徴がありますか？
夢真はブラック企業ですか？
夢真は女性でも応募できますか？
夢真の仕事をバックレたらどうなりますか？
参照・参考元
株式会社オープンアップコンストラクション 公式HP（会社概要）
株式会社オープンアップグループ 沿革
エン カイシャの評判（オープンアップコンストラクション）
転職会議（株式会社夢真）
運営者情報
転職マガジンは、は、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
>>運営者情報の詳細はこちら
