本記事のまとめ
住友林業の平均年収は？
住友林業の平均年収は約932万円（平均年齢44.3歳）という非常に高い水準となっています。日本の平均年収が400万円台であることを考えると、その2倍以上の高待遇です。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年12月期 | 932万円 | 44.3歳 |
| 2023年12月期 | 915万円 | 44.0歳 |
| 2022年12月期 | 898万円 | 43.8歳 |
| 2021年12月期 | 872万円 | 43.2歳 |
| 2020年12月期 | 870万円 | 42.6歳 |
住友林業IR参考
住友林業の年収はなぜ高い？
なぜ住友林業はこれほど高額な給与を支払えるのか、その答えはこの業績推移グラフを見れば一目瞭然です。資料にある通り、2024年12月期の経常利益は1,980億円に達し、過去最高益を更新しました。
特筆すべきは、好調な米国住宅事業が牽引役となり、当初の利益計画であった1,730億円を250億円も上回る成果を上げている点です。この「計画を大幅に上回った利益」が、企業の内部留保になるだけでなく、業績連動賞与（ボーナス）として社員にダイレクトに還元される仕組みになっています。海外事業で稼いだ莫大な外貨が潤沢な給与原資となっているため、国内市場だけの他社を圧倒する年収水準が実現できているのです。
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業界年収ランキング：住友林業の立ち位置
競合となる大手ハウスメーカー5社で平均年収を比較しました。 住友林業は、積水ハウスや大和ハウスといった強力なライバルを抑え、ハウスメーカーの中でトップの年収水準を誇ります。
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1 | 住友林業 | 約932万円 |
| 2 | 大和ハウス工業 | 約910万円 |
| 3 | 積水ハウス | 約903万円 |
| 4 | 積水化学工業 | 約897万円 |
| 5 | 旭化成 | 約779万円 |
※各社有価証券報告書より引用（旭化成、積水化学は住宅部門を含む全社平均）
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住友林業の職種別の年収
住友林業の職種別の年収は下記のとおりです。
| 職種区分 | 平均年収 |
|---|---|
| 管理職 | 1,538万円 |
| 施工管理職 | 1,072万円 |
| 営業職 | 979万円 |
| 事務職 | 652万円 |
住友林業の職種別の年収
住友林業の大工の年収
住友林業の現場を担う大工の年収は、約500万円〜800万円が目安となります。 腕利きの「棟梁」クラスや、施工面積の広い現場を数多くこなす場合は、1,000万円近くを売り上げるケースも珍しくありません。
厚生労働省の統計によると、一般的な大工の平均年収は約400万円台（全国平均）です。天候や景気に左右されやすい職業ですが、住友林業の仕事には以下の強みがあります。
- 仕事が途切れない 人気ブランドゆえに受注数が多く、年間を通して安定的に現場が供給されます。「仕事がない時期」のリスクが極めて低いです。
- 技術手当（手間賃）が高い 住友林業の家は「ビッグフレーム構法」など高度な技術を要するため、施工単価（手間賃）が他社よりも高く設定されています。
- 直接施工の仕組み 下請け・孫請けに中抜きされる構造ではなく、グループ会社（住友林業ホームエンジニアリング）からの直接発注に近い形をとるため、大工の手元に残る金額が多くなります。
上記の職種別年収は、求人に掲載されている公式情報をまとめたものになります。
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住友林業の年代別年収
住友林業の年代別年収は以下の通りとなっています。
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20〜24歳 | 419万円 |
| 25〜29歳 | 559万円 |
| 30〜39歳 | 746万円 |
| 40〜49歳 | 951万円 |
| 50〜59歳 | 1,156万円 |
| 60〜69歳 | 839万円 |
その資格と経験、他の会社ならもっと高く評価されるかもしれません。
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住友林業の役職別年収
住友林業の役職別年収は以下の通りです。住友林業で「年収1000万円」を確実にするラインは、管理職です。
特に「支店長」は、支店全体の業績責任を負う重要なポストであり、その対価として非常に高い報酬が約束されています。
出世競争は激しいですが、目指す価値のあるポジションです。
| 役職 | 年収の目安 |
|---|---|
| 役職なし | 652万円 |
| 主任 | 820万円 |
| 係長 | 913万円 |
| 課長（店長クラス） | 1,072万円 |
| 部長（支店長クラス） | 1,212万円 |
| 役員 | 2,000万円〜 |
とはいえ評価制度やキャリアの進み方は、配属や上長、経歴で大きく変わります。
ジョブリー建設では実際の現場の声や転職者の声をもとに、評価の決め手や次のキャリアの選び方を、建設業界に特化したキャリアプランナーがあなた向けに分かりやすく整理してお伝えします。
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一級建築士の年収相場と住友林業の比較
友林業に在籍する一級建築士の年収は、30代〜40代の中堅層で800万円台、ベテランや役職者であれば1,000万円以上が現実的な相場です。
厚生労働省の統計（賃金構造基本統計調査）によると、日本全体での一級建築士の平均年収は約644万円（平均年齢40代後半）となっています。しかし、これは小規模な設計事務所なども含んだ数字に過ぎません。 住友林業のような大手ハウスメーカーの場合、ベースとなる基本給が高い上に手厚い「資格手当」や「賞与」が加算されるため、その水準は平均値よりも大きく跳ね上がります。
| 比較対象 | 平均年収 | 特徴 |
|---|---|---|
| 全国平均 | 約650万円 | 中小事務所含む。独立しない限り頭打ちになりやすい。 |
| 住友林業 | 約800〜1,000万円 | 資格手当＋設計料（業績給）により、会社員として最高峰の水準。 |
独立開業のリスクを負うことなく、会社員として設計業務に専念しながらこれだけの高収入を得られる環境は、業界内でも極めて稀少と言えます。
住友林業の平均手取りは646万円
住友林業の平均年収・平均年齢の場合、公式データ（国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会より）から試算すると、年間の手取り額は約646万円、ひと月あたりの手取り額は約54万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,500,000円 | 541,667円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 4,935,600円 | 411,300円 |
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住友林業で働くひとの口コミ・評判
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住友林業の福利厚生
住友林業では、従業員が安心して働き、生活を豊かにできるよう、様々な福利厚生制度を設けています。
- 住宅：社宅や独身寮が利用可能、家賃補助や住宅購入時には金利優遇や融資制度も提供
- 財産：財産形成貯蓄制度や持株会制度、各種保険への加入なども
- 休暇：有給休暇や産前産後休暇、育児休暇や育児時短勤務、介護休暇や記念日休暇などが充実
- その他：定期健康診断や通勤手当、資格取得支援や契約リゾート施設など
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住友林業の賞与（ボーナス）・退職金
住友林業の年収が高い最大の理由は、基本給以上に「ボーナスの支給月数が多いこと」にあります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 支給回数 | 年2回（6月・12月） |
| 支給月数 | 年間6.0か月～※業績による |
| 評価方式 | 業績連動型 |
退職金は明確に公表されてはいないのですが、2,000万円〜3,000万円程度と考察されます。
住友林業の中途・キャリア採用の魅力と職種
住友林業では、キャリア採用（中途採用）を積極的に行っており、多様な職種で人材を募集しています。技術系では建築・土木・設備・設計など、事務系では総務・経理・人事といった幅広い部門が対象となっています。
応募には各職種に応じた実務経験が求められ、特に1級建築士や1級土木施工管理技士などの国家資格を保有する方は歓迎されます。勤務地は全国の本社・支店・営業所・施工現場のほか、海外拠点での勤務も可能です。
募集職種
住友林業では現在、事業拡大に伴いキャリア採用（中途採用）を強化しています。 特に技術職（施工管理・設計）や営業職においては、「即戦力」となる経験者を高待遇で迎え入れる傾向にあり、大手ならではのスケールの大きな仕事に挑戦できるのが最大の魅力です。
応募には一定の実務経験が求められますが、その分、入社後のキャリアパスや年収アップの可能性は大きく開かれています。
- 有資格者を歓迎：1級建築施工管理技士や1級土木施工管理技士などの資格保有者は、即戦力として高く評価されます。現場規模や品質要求が高い住友林業のプロジェクトにおいて、専門知識が存分に活かせます。
- 実務経験を重視：資格がなくても、現場での施工管理経験が豊富であれば応募可能です。スケジュール管理や安全対策など、現場力を発揮できる方を歓迎します。
- 専門性を活かせる環境：建築・土木いずれかに特化した経験をお持ちの方にとって、自身の専門分野をさらに深められるフィールドが整っています。
- 主な業務：住宅や中低層建築物を中心に、設計図面の作成や構造計算、法規確認、プロジェクトの調整業務を担当します。
- 歓迎スキル：AutoCADやRevit（BIM）などの設計ツールの操作経験をお持ちの方、または3D設計や省エネ設計に強みのある方を特に歓迎します。
- 顧客対応力が求められる：住宅展示場や紹介顧客への訪問などを通じて、要望を丁寧にヒアリングし、最適なプランを提案します。信頼関係を築く力が大切です。
- 専門知識が強みに：建築知識や業界トレンドへの理解があれば、より精度の高い提案が可能です。土地活用や資金計画に関する知見も活かせます。
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住友林業がやばい・ブラックと言われる理由
住友林業の年収を見て「魅力的だけど実際の評判はどうなんだろう？」と思った方もいらっしゃるのではないでしょうか。住友林業で検索すると関連キーワードに「やばい」というワードが目に入って、不安になった方も少なくないかもしれません。
住友林業に関してよくある質問
- 住友林業はホワイト企業ですか？
- 住友林業は、一部で「ホワイト企業」と認識されています。これは、同社が「健康経営優良法人」に認定されていることや、労働時間や福利厚生に関するポジティブな評価があるためです。しかし、部署や職種によっては激務であるという口コミも存在し、一概にホワイトとは言い切れない側面もあります。
- 住友林業の入社難易度は？
- 住友林業の採用倍率は、一般的な大手企業と比較して競争が激しい傾向にあります。 総合職の場合、おおよそ20倍前後の倍率となっています。
- 住友林業の転職難易度は？
- 建設・ハウスメーカー業界の中でもトップクラスの難易度です。
とはいえ、転職エージェント経由で「非公開求人」に応募し、過去の合格傾向に沿った面接対策を行えば、内定の可能性を大きく高めることができます。
※ 免責事項
本記事の情報は、住友林業の公式ウェブサイトで公開されている情報（2025年1月時点）、国土交通省のデータ、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、住友林業の公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。
出典・参考元
1. 住友林業公式サイト：https://sfc.jp/
2. 会社概要（About Us）：https://sfc.jp/information/company/aboutus/
3. アニュアルレポート・統合報告書：https://sfc.jp/information/ir/library/report/
4. 財務ハイライト：https://sfc.jp/information/ir/zaimu/highlight/
5. 新卒採用情報：https://sfc.jp/information/saiyou/employment/freshers/
6. 就職偏差値ランキング：https://reashu.com/sumitomo_ringyo/
7. 健康経営優良法人認定：https://sfc.jp/information/news/2024/2024-03-12.html
8. 採用倍率に関する情報：https://morinotakumi.com/94/
9. 国税庁 民間給与実態統計調査：https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/toukei.htm#gaiyou
