【2025年版】大成建設の年収は1,024万円|役職・年代別の年収も徹底解説

大成建設の平均年収は?

有価証券報告書(同社IR)によれば、2025年3月期の大成建設の平均年収は1,024万円(平均年齢:42.4歳) となっています。これは、全従業員の平均給与額です。

また大成建設の給与形態は、固定給に加え、年2回の賞与(夏季・冬季)が支給されます。取締役に対しては株式報酬が付与されているとの情報もあります。

年度平均年収平均年齢
2025年3月期1,058万円42.4歳
2024年3月期1,025万円42.9歳
2023年3月期993万円43.0歳
2022年3月期964万円42.9歳
2021年3月期985万円42.9歳
2020年3月期1,010万円43.0歳
2019年3月期1,051万円43.0歳

大成建設の平均年収・前年度増減大成建設の平均年収・平均年齢推移(同社IR

大成建設における評価制度と昇格・ボーナス

大成建設では年に2回賞与が支給されます。賞与は基本的に合わせて5-6か月分となっています。

評価制度としてはMBO制度を導入しており、期初に設定した目標と到達度を上司と確認のうえ評価されるという形式となっています。評価制度は5段階評価となっており、賞与及び昇進の双方に影響してきます。

実際の声は?


評価制度は安定性が高い一方で、成果を上げても賞与に反映されにくく、報酬面のメリハリはやや弱いという声も。

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レビュアーのアバター
N.K.(40代前半) 年収:約700万円課長15年
「評価は期初の目標達成度で決まるが、大半が真ん中の評価になるため、同期間でボーナスに大きな差はつかない。非常に安定しており安心感はあるが、成果を出しても賞与に反映されづらいため、頑張り甲斐を感じにくい面もある。」

大成建設の転職難易度は高い?

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大成建設の役職別の年収は?

大成建設の役職は、「役職なし」「主任」「課長代理」「課長」「次長」「部長」という順番で昇進していき、グレードによって年収が決定されます。

大成建設の部長の平均年収は、1,500万円以上と言われています。

グレード年次年収レンジ
役職なし1-7年目500-900万円
主任8-11年目900-1,000万円
課長代理11-15年目1,100-1,300万円
課長評価次第1,300-1,400万円
次長評価次第1,400-1,500万円
部長評価次第1,500万円以上

大成建設の役職別年収表

実際の声は?

評価の公平性や年収水準の高さは魅力である一方、昇進には推薦など不透明な要素が絡みやすく、キャリアの伸びしろに不安を感じる声も。

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レビュアーのアバター
M.N.(40代前半) 年収:約1,350万円課長15年
「評価は適正で、早い段階で1,000万円の大台に乗ったのは事実。ただ、課長に上がるためには、上長からの推薦という不透明な要素が大きく、『このままでは1,000万円台でキャリアを終えてしまうのではないか』という焦燥感がある。」

大成建設で年収1,000万円に達するのはいつ?

大成建設で年収が1,000万円に達するのは、主任に昇格した後です。ほとんどの社員が主任に昇進できるため、年収1,000万円に到達できる可能性は高くなっています。

大成建設の出世コースは?

大成建設においては管理職である課長クラスまでは基本的に皆昇進できますが、以降の昇進は狭き門となります。従って課長クラスで高い評価を得ることが出世コースの近道です。

大成建設の年代別の年収は?

大成建設の年代別の年収は50~59歳がピークで1,270万円となっており、20~24歳が最も低く461万円です。

大成建設の平均年収は年代が上がることで、増加していきます。

年代平均年収
20~24歳461万円
25~29歳614万円
30~39歳819万円
40~49歳1,044万円
50~59歳1,270万円
60~69歳992万円

大成建設の年代別年収表


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年収偏差値

厚生労働省の賃金構造基本統計調査のデータを元に計算すると、44歳で年収1177万円の場合の年収偏差値は83.3です。

年収偏差値について詳細を知りたい方は下記年収偏差値計算ツールをご利用ください。

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同世代と比較して高い水準です

大成建設の職種別の年収は?

大成建設の職種別の推定年収です。

管理職の年収は1,690万円、施工管理職は1,178万円、営業職は1,075万円、総合職は1,024万円、専任職派878万円、事務職は717万円、現場監督(土木)は689万円と推定されています。

職種平均年収
管理職1,690万円
施工管理職1,178万円
営業職1,075万円
総合職1,024万円
専任職878万円
事務職717万円
現場監督(土木)689万円

職種別の推定年収

実際の声は?


大規模案件ならではのやりがいや高い報酬がある一方、繁忙期は残業や休日出勤が増えやすく、身体的負担や働き方に悩む声もあります。

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レビュアーのアバター
M.N.(20代後半)施工管理 年収:約1,000万円9-10年
「大規模プロジェクトのダイナミックさは魅力だが、工期直前は残業や休日出勤が常態化する。給与は良いが、身体的な負担は大きい。このまま続けるか、よりワークライフバランスの取れる環境に移るか悩む。」

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大成建設の新卒の初任給は?

総合職

公式採用サイトによると、総合職(全国)の新卒の初任給は以下の通りです。

条件初任給(月給)
博士了340,000円
修士了320,000円
学部卒300,000円
高専卒280,000円

「総合職」「専任職」「担当職」の違いは?

大成建設では入社に際して「総合職」「専任職」「担当職」の3つから選択することとなります。各職種における違いは下記の通りです。

区分(募集人数)勤務地職種
総合職
(250名程度)
日本全国及び海外
(転勤あり)
エンジニア、土木、事務など
専任職
(10名程度)
採用時に決定するエリアに限定エンジニア、土木、事務など
担当職
(非開示)
採用時に決定するエリアに限定事務・設計

大成建設における職種

総合職と専任職・担当職の年収体系は異なる?

総合職は全国・海外転勤があるため、勤務エリアが限定されている専任職・担当職よりも年収水準が高い傾向にあります。残業代などを含めると総合職の年収は他の職種の1.5倍程度と推定されます。

スーパーゼネコンの年収ランキング

下記表の通り、スーパーゼネコンの年収ランキングで、大成建設は3位に位置しています。

他のスーパーゼネコンの平均年収と比較した場合にも大成建設の年収は高いと言えるでしょう。

順位企業名(リンク)平均年収(修士卒)
1位鹿島建設1,177万円
2位大林組1,066万円
3位大成建設1,025万円
4位竹中工務店1,013万円
5位清水建設981万円

建設業における賃金実態調査によると、建設業全体の平均年収は544万円とされています。このデータと比較すると、大成建設の平均年収は業界平均を大きく上回っていることが分かります。多くの方にとって、大成建設の年収は業界平均と比較して高い水準にあると言えます。


大成建設と比較しやすい、鹿島・清水・竹中・大林などの大手ゼネコン各社の年収や働き方もあわせてチェックしてみてください。

大成建設と同程度の年収の企業は?

大成建設の平均年収は1,024万円と、業界内でも高水準に位置しており、転職市場においても非常に人気の高い企業です。

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大成建設の平均手取りは739万円

大成建設の平均年収・平均年齢の場合、公式データ(国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会より)から試算すると、年間の手取り額は約739万円ひと月あたりの手取り額は約62万円となります。

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項目年収 月収
額面収入6,500,000円 541,667円
所得税195,500円 16,292円
住民税325,000円 27,083円
健康保険321,750円 26,813円
厚生年金594,750円 49,563円
雇用保険39,000円 3,250円
介護保険88,400円 7,367円
手取り4,935,600円411,300円
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大成建設で働くひとの口コミ・評判


大成建設は、国の根幹を支える大規模インフラに携われる点や、管理職になれば年収1,000万円超が見込めるなど、安定性とやりがいの大きさが魅力です。若手もOJTを通じて着実に成長でき、設計・設備部門では比較的良好なワークライフバランスが保たれています。一方で、昇進には年功序列や社内調整の要素が強く、評価スピードや部門間調整に課題を感じる声もあります。

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M.N.(20代)課長 年収:約900万円課長
私は大成建設で課長として働いています。インフラ案件の予算管理と若手育成を担当。年収1,000万円を超え安定していますが、次長への昇進は実績に加え社内政治も重要だと感じます。頭打ちになる不安はありますが、国の根幹に関わる仕事の達成感は大きいです。
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H.S.(30代)施工管理 年収:約1,000万円
私は入社5年目、オフィスビルの設備施工管理担当です。OJTで成長実感があり、年収も600万円台。しかし、主任昇進まで8年という年功序列のスピード感にはもどかしさがあります。早く実力で評価され、難易度の高いプロジェクトに挑戦したいです。
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Y.N.(50代)設計・設備部門 年収:約1,200万円
私は大成建設の設計・設備部門に所属。BIM/CIMを用いた施工計画策定がメイン業務です。現場と異なり定時で帰れる日が多いため、ワークライフバランスは良好。高度な技術を習得できますが、現場と設計部門の間で、調整に多くの時間を割くのが課題です。

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大成建設の離職率は?残業時間は?

大成建設における離職率の推移は下記の通りです。

実際の離職率を見ると、離職率は1.3%と大成建設の離職率は決して高い水準ではなくむしろ低い水準であることが分かります。

年度離職率
20181.1%
20191.2%
20201.2%
20211.5%
20221.6%
20231.8%
20241.5%

大成建設の離職率(出所: 社会データ

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大成建設における月間平均残業時間の推移は下記の通りです。

実際の労働時間を見てみると、大成建設の公式データによれば2024年度における大成建設の平均残業時間は30.3時間となっており、年収水準に比して妥当な水準であることが分かります。

年度月間平均残業時間
201837.8時間
201939.0時間
202039.8時間
202138.5時間
202236.6時間
202335.5時間
202430.3時間

大成建設の月間平均残業時間(出所: 社会データ


大成建設の中途採用比率は?

大成建設における中途採用比率の推移は下記の通りです。

大成建設の中途採用比率を見てみると、公式データでは2021年度の8.48%から2024年度には27.7%まで上昇しており、近年は経験者採用を積極的に拡大していることが分かります。

年度中途採用比率
2021年度8.48%
2022年度20.0%
2023年度25.3%
2024年度27.7%

大成建設の中途採用比率(出所: 社会データ

「書類選考で落ちる人」と「面接に進む人」の決定的な差。
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大成建設がやばい・ブラックと言われる理由

大成建設の年収を見て「魅力的だけど実際の評判はどうなんだろう?」と思った方もいらっしゃるのではないでしょうか。大成建設で検索すると関連キーワードに「やばい」というワードが目に入って、不安になった方も少なくないかもしれません。

そこで、次の記事ではネット上で言われている「やばい」の噂について、実際に働く社員の声や会社の雰囲気、ワークライフバランスなどのリアルな評判を詳しくご紹介します。就職や転職を検討している方はもちろん、大成建設に少しでも興味がある方はぜひご覧ください。

大成建設 やばいと言われる5つの理由! 離職率・評判・口コミ解説

大成建設に関してよくある質問

大成建設の年収ランキングは?

スーパーゼネコンの平均年収ランキングでは、大成建設が1,024万円で3位です。
スーパーゼネコンの平均年収は約896.4万円であり、大成建設の平均年収はこれらと比較して高い水準です。建設業界全体で見るとかなり高水準に位置しています。

大成建設の平均年収は?

2024年度の決算短信によると、大成建設の平均年収は1,024万円となっています。これは、従業員数の平均給与額です。国土交通省の「建設業における賃金実態調査」による建設業全体の平均年収(544万円)と比較すると、大成建設の年収水準は業界平均を大きく上回っています。

大成建設の就職難易度は?

大成建設の就職難易度は、スーパーゼネコンとして非常に高く、「難関上位」に位置付けられますが、学歴フィルターは厳しくなく、体育会系や建築学科出身者が多い傾向にあります。採用倍率は約10〜20倍以上、就職偏差値は68〜69程度とされ、安定性、高い技術力、充実した福利厚生、平均年収の高さ(約1000万円)から人気が高く、競争は激しいですが、ポテンシャル採用も期待できる企業です。

大成建設の総合職と専任職の違いは?

大成建設の総合職は全国・海外転勤ありで将来の幹部候補、多様なジョブローテーションでマネジメントを担う人材を目指すのに対し、専任職(担当職)は特定業務のエキスパート(実務スペシャリスト)としてキャリアを築く点が大きな違いです。総合職は転勤範囲が広いため年収水準も高い傾向にあります。

大成建設の技術センターの年収は?

大成建設の技術センター(神奈川県横浜市)の年収は、求人情報によると600万~750万円程度(設備施工管理など)が目安ですが、会社全体の平均年収は約1058万円(2025年3月期)、20代で500万~800万円、30代で700万~1200万円、40代で800万~1500万円と幅広く、役職が上がれば1000万円超えも珍しくなく、経験やスキル、配属部署(技術センター内でも)で大きく変動します。

大成建設の社長の年収は?

大成建設の社長の年収は、IR BANKによると2025年3月期の取締役に対する報酬総額は7200万円増額で5億3200万円とされています。

※ 免責事項

本記事の情報は、大成建設の公式ウェブサイトで公開されている情報(2025年1月時点)、国土交通省のデータ、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、大成建設の公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。

出典・参考元

大成建設 公式HP

厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の概況」

同社IR情報

社会データ

IR BANK