パナソニック ホームズ株式会社
Panasonic Homes Co., Ltd.
パナソニックホームズの平均年収は？
パナソニックホームズの平均年収は767万円となっています。【参照：就職四季報（東洋経済）】
日本の平均年収443万円と比較すると約324万円も高い水準であり、ハウスメーカー業界の中でも上位に位置する給与体系です。
※注意：パナソニックホームズは2017年9月に上場廃止（パナソニックの完全子会社化）となったため、有価証券報告書による最新データは公開されていません。本記事の平均年収は就職四季報（東洋経済）のデータを基にしています。
ハウスメーカー大手の年収ランキングは？
ハウスメーカー大手の平均年収を比較すると、パナソニックホームズは767万円で5位に位置しています。1位の大和ハウス工業とは約200万円の差がありますが、業界平均を大きく上回る水準を維持しています。
ハウスメーカーの平均年収・平均年齢のランキング（出典：各社IR・就職四季報より）
ハウスメーカーの規模別年収比較
| 企業区分 | 平均年収 |
|---|---|
| 大手ハウスメーカー（上位） | 850万〜970万円 |
| 大手ハウスメーカー（中位） | 700万〜850万円 |
| 中堅ハウスメーカー | 500万〜700万円 |
| 地場工務店 | 350万〜500万円 |
パナソニックホームズの平均年収767万円は、大手ハウスメーカーの中位に位置します。地場工務店と比較すると300万〜400万円以上の差がつく金額です。
パナソニックグループの一員として、福利厚生の充実度はトップクラス。年収だけでなく総合的な待遇面で大手の強みを発揮しています。
パナソニックホームズの年代別の年収は？
| 年代 | 平均年収 | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 20代前半 | 345万円 | 300〜400万円 |
| 20代後半 | 480万円 | 400〜550万円 |
| 30代 | 620万円 | 530〜750万円 |
| 40代 | 780万円 | 680〜900万円 |
| 50代 | 951万円 | 850〜1,100万円 |
口コミサイト等からの年代別の推定年収
20代：新卒・主任クラス｜300〜550万円
パナソニックホームズの大卒総合職の初任給は月額25.2万円。賞与（年間約4.5〜5ヶ月分）・残業代・各種手当を含め、入社1年目で年収350万円前後に到達します。20代後半で資格手当（一級建築士・宅建など）が加わり、500万円前後まで伸びるケースも。
30代：課長補佐・課長｜530〜750万円
パナソニックホームズは30歳前後で課長補佐クラスに昇進するのが標準的です。営業職ではインセンティブも上乗せされ、成績次第で30代前半で600万円台後半に届くケースも珍しくありません。
40代：課長・次長｜680〜900万円
35〜40歳で課長、40代半ばで次長に昇進します。課長から管理職扱いとなり、残業代の代わりに役職手当が支給されます。40代で年収800万円超えを達成する社員が多数います。
50代：部長クラス｜850〜1,100万円
50代前半で部長クラスが中心です。支店長や本部長クラスでは年収1,000万円以上も視野に入ります。パナソニックグループの安定した給与体系により、長期勤続者にも手厚い報酬が用意されています。
パナソニックホームズへの中途入社・転職で年収はどれくらい上がる？
パナソニックホームズへの転職難易度はやや高めですが、即戦力となる経験者には積極的に門戸が開かれています。2023年度の中途採用比率は37.6%と、経験者採用も活発に行われています。
中小のハウスメーカーや工務店からの転職であれば、年収100万〜200万円アップも十分に現実的です。
例として、現年収450万円の30歳・営業職が転職した場合、入社時点で年収550万円（100万円アップ）、40歳時点では800万円以上が見込めます。
住宅営業職の年収は？
パナソニックホームズの住宅営業職は、基本給＋インセンティブ（歩合給）で構成されています。
| 経験年数 | 年収目安 | 備考 |
|---|---|---|
| 1〜3年目 | 350〜500万円 | 基本給＋インセンティブ |
| 4〜7年目 | 500〜700万円 | 主任・課長補佐クラス |
| 8〜15年目 | 700〜900万円 | 課長クラス |
| 16年目以上 | 900〜1,200万円 | 部長・支店長クラス |
営業成績が優秀な社員は、30代で年収1,000万円に到達するケースもあります。インセンティブの制度が充実しており、成果を出せば出すほど収入に直結する仕組みです。
設計職の年収は？
パナソニックホームズの設計職は、お客様の要望をヒアリングし、住宅の設計図を作成することが主な仕事です。
| 経験年数 | 年収目安 |
|---|---|
| 1〜3年目 | 350〜450万円 |
| 4〜7年目 | 450〜600万円 |
| 8〜15年目 | 600〜750万円 |
| 16年目以上 | 750〜900万円 |
施工管理職の年収は？
パナソニックホームズの施工管理職は、現場の安全管理・品質管理・工程管理を担当します。
| 経験年数 | 年収目安 |
|---|---|
| 1〜3年目 | 350〜450万円 |
| 4〜7年目 | 450〜600万円 |
| 8〜15年目 | 600〜800万円 |
| 16年目以上 | 800〜1,000万円 |
事務職の年収は？
パナソニックホームズの事務職（管理部門）は、営業職や技術職に比べると年収レンジはやや控えめですが、安定した給与体系が特徴です。
事務職の年収は職種や配属部門によって異なりますが、一般的に400万〜700万円程度がレンジとなります。パナソニックグループの福利厚生が適用されるため、総合的な待遇は非常に充実しています。
パナソニックホームズの役職別の年収は？
パナソニックホームズは実力主義の傾向がありつつも、勤続年数に応じて着実に昇給・昇進していく給与体系です。
役職に就くと基本給に加えて役職手当が加算されるため、年収が大きく上がります。
| 役職 | 年収（目安） | 年齢目安 |
|---|---|---|
| 役職なし | 350〜500万円 | 22〜28歳 |
| 主任 | 500〜600万円 | 28〜33歳 |
| 課長補佐 | 600〜750万円 | 30〜38歳 |
| 課長 | 750〜900万円 | 35〜45歳 |
| 次長 | 900〜1,050万円 | 42〜50歳 |
| 部長 | 1,050〜1,300万円 | 48〜55歳 |
| 支店長・本部長 | 1,300万円以上 | 50歳〜 |
パナソニックホームズの年収が高い理由は？
主に「パナソニックグループの安定基盤」と「高付加価値な住宅商品」の2点が理由です。
パナソニックホームズはプライム ライフ テクノロジーズ（パナソニック×トヨタ合弁）のグループ会社として、大手グループならではの安定した経営基盤を持っています。福利厚生もパナソニックグループ基準で充実しています。
また、独自の光触媒タイル外壁「キラテック」や全館空調システム「エアロハス」など、高付加価値な商品で高い利益率を確保しています。特に耐震性能には定評があり、高価格帯の住宅を販売できるため、利益が社員の報酬に還元されやすい構造となっています。
パナソニックホームズへの転職難易度は？
結論から言うと、パナソニックホームズへの転職難易度はやや高めです。大手ハウスメーカーはブランド力・給与水準ともにトップクラスであり、優秀な人材が集まります。
ただし、即戦力となる経験者を積極的に採用しているのも事実です。2023年度の中途採用比率は37.6%と、中途入社者が活躍できる環境が整っています。
転職に有利な資格・スキル
| 資格・スキル | 評価度 | 備考 |
|---|---|---|
| 一級建築士 | ★★★★★ | 設計職で最も評価される |
| 二級建築士 | ★★★★☆ | 設計職の基本資格 |
| 宅地建物取引士 | ★★★★☆ | 営業職で重要 |
| 1級建築施工管理技士 | ★★★★☆ | 施工管理職の必須資格 |
| 1級土木施工管理技士 | ★★★☆☆ | 土木系現場で評価 |
| インテリアコーディネーター | ★★★☆☆ | 設計・営業で有利 |
| FP技能士 | ★★★☆☆ | 営業職で資金計画に活用 |
選考フローと期間
パナソニックホームズの中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。
📋 選考プロセス（1〜2ヶ月）
選考期間は約1〜2ヶ月が目安です。書類選考は約2週間、適性検査後は約10日程度で合否連絡があります。
パナソニックホームズの学歴別の年収は？
大卒（総合職）・院卒の年収
パナソニックホームズの総合職は、学歴による初任給差があります。
| 学歴 | 月給（2025年4月実績） | 年収目安（1年目） |
|---|---|---|
| 修士了 | 27.45万円 | 400〜450万円 |
| 学部卒 | 25.2万円 | 350〜400万円 |
パナソニックホームズの初任給は業界内でも高水準です。2025年4月実績で学部卒25.2万円、修士了27.45万円となっています。
新卒の年収
パナソニックホームズの新卒1年目の年収は、学部卒で350〜400万円、院卒で400〜450万円が目安です。内訳は以下の通りです。
| 項目 | 金額（学部卒） | 備考 |
|---|---|---|
| 基本給 | 月25.2万円×12ヶ月＝302万円 | 2025年実績 |
| 賞与 | 約90〜120万円（約4.5〜5ヶ月分） | 年2回（7月・12月） |
| 残業代・手当 | 約20〜30万円 | 配属先による |
| 合計 | 約370〜400万円 |
パナソニックホームズがやばい・ブラックと言われる本当の理由は？
パナソニックホームズの年収を見て「魅力的だけど実際の評判はどうなんだろう？」と思った方もいらっしゃるのではないでしょうか。パナソニックホームズで検索すると関連キーワードに「やばい」というワードが目に入って、不安になった方も少なくないかもしれません。
口コミサイトの総合評価を見ると、3.3点（5点満点）程度で、「普通～やや良い」の評価となっています。
「やばい」と言われる主な理由：
- 営業職は休日出勤がある：お客様の都合に合わせるため、土日の商談や展示場対応が発生。火・水休みが基本です。
- 価格が高くなりやすい：高品質な分、こだわるほど予算オーバーになるケースがあります。
- 鉄骨住宅特有の課題：断熱・気密性能について改善を求める声も一部あります。
良い点として挙げられているもの：
- 耐震性能が業界トップクラス（高層ビル技術を住宅に応用）
- キラテック外壁でメンテナンスフリー
- 全館空調エアロハスで一年中快適
- パナソニックグループの充実した福利厚生
- 35年の初期保証と充実したアフターサポート
- 離職率2.5%と業界内でも低水準
結論として、パナソニックホームズは大手ハウスメーカーとして安定性と待遇面では優れている一方で、営業職特有の働き方（土日出勤など）があることは認識しておく必要があります。ただし、離職率2.5%という数字が示すように、実際に働いている社員の定着率は高い企業です。
パナソニックホームズのよくある質問
パナソニックホームズの平均年収767万円は高い？低い？
パナソニックホームズに新卒で入社した場合の初任給は？
パナソニックホームズのボーナスはどれくらいですか？
パナソニックホームズの営業職は年収1,000万円を目指せますか？
パナソニックホームズの離職率はどれくらいですか？
パナソニックホームズへの転職に有利な資格は？
パナソニックホームズとパナホームの違いは？
パナソニックホームズの新卒採用人数は？
※ 免責事項
本記事の情報は、パナソニックホームズの公式ウェブサイトで公開されている情報（2025年1月時点）、就職四季報（東洋経済）、厚生労働省のデータ、口コミサイト、およびその他の情報源を基に執筆しています。パナソニックホームズは非上場企業のため、有価証券報告書による最新の平均年収データは公開されておりません。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、パナソニックホームズの公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。
参照・参考元
就職四季報（東洋経済新報社）
