リクルートスタッフィングは、大手リクルートグループが運営する人材派遣サービスです。しかし、ネット上では「やばい」「最悪」「社内選考が厳しい」といったネガティブな声も見られます。
この記事では、リクルートスタッフィングの良い評判・悪い評判を包み隠さず徹底解説します。
「社内選考が厳しい」という声は多いものの、それは大手企業の質の高い求人が多い証拠。事務職で高時給・好待遇を狙う方には、登録する価値のあるサービスです。
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リクルートスタッフィングとは？サービスの基本情報
| サービス名 | リクルートスタッフィング |
| 公式ページ | https://www.r-staffing.co.jp/ |
| 運営会社 | 株式会社リクルートスタッフィング |
| 設立 | 1987年6月 |
| 登録者数 | 約94万人(2023年3月時点) |
| 求人数 | 約10,000件以上 |
| 対応職種 | 事務職中心(営業事務、一般事務、経理、人事など) |
| 対応エリア | 全国(主に首都圏・関西・東海) |
| 料金 | 無料 |
会社概要と事業内容
リクルートスタッフィングは、リクルートグループが運営する大手人材派遣会社です。1987年の設立以来、35年以上の実績があり、特に事務職・オフィスワークの派遣に強みを持っています。
リクルートグループならではの企業ネットワークを活かし、大手企業・官公庁・外資系企業など、質の高い求人を多数取り扱っています。
主な派遣・雇用形態
リクルートスタッフィングでは、以下の雇用形態に対応しています。
- 一般派遣：期間を定めて派遣先企業で就業
- 無期雇用派遣：リクルートスタッフィングの正社員として雇用され、派遣先で就業
- 紹介予定派遣：派遣期間後に正社員・契約社員として直接雇用を前提とした派遣
特に無期雇用派遣は、派遣先が決まっていない待機期間中も給与が支払われるため、安定して働きたい方に人気です。
対応職種と求人の特徴
リクルートスタッフィングの求人は事務職が中心です。具体的には以下のような職種があります。
- 一般事務・営業事務
- 経理・財務・人事・総務
- 貿易事務・英文事務
- データ入力・受付
- IT・エンジニア系(一部)
特に大手企業の事務職・官公庁の求人が豊富で、時給1,600円〜2,000円以上の高時給案件も多数あります。
大手企業の求人多数
リクルートスタッフィングの悪い評判・口コミ【やばい?最悪?】
リクルートスタッフィングには悪い評判もあります。「やばい」「最悪」と言われる背景を、具体的な口コミとともに見ていきましょう。
悪い評判① 社内選考が厳しく通らない
リクルートスタッフィングで最も多い不満が、「社内選考が厳しくてなかなか通らない」という声です。
リクルートスタッフィングでは、派遣先企業に応募する前に社内選考があります。この選考では、スキル・経験・希望条件などをもとに、派遣先企業にエントリーできるかどうかが判断されます。
大手企業の求人は人気が高く、競争率が高いため、社内選考で落ちてしまうケースが多いのです。
社内選考を通過しやすくするには、スキルシートを充実させることが重要です。具体的な業務内容や実績を詳しく記載しましょう。また、複数の求人に同時応募するのも有効です。
悪い評判② 担当者の質にばらつきがある
「担当者によって対応の質が全然違う」という不満も多く見られます。親身になってサポートしてくれる担当者もいれば、連絡が遅い・対応が雑という担当者もいるようです。
担当者との相性が合わない場合は、担当変更を依頼することも可能です。遠慮せずに相談しましょう。
悪い評判③ 希望条件と異なる求人を紹介される
「希望と全然違う求人を紹介された」という不満もあります。希望勤務地・職種・時給などの条件が合わない求人を提案されるケースがあるようです。
悪い評判④ 派遣先の質に差がある
「実際に働いてみたら、聞いていた職場環境と違った」という声もあります。求人票の情報と実際の職場にギャップがあるケースです。
悪い評判⑤ 地方の求人が少ない
リクルートスタッフィングの求人は首都圏・関西・東海エリアが中心で、地方の求人は少なめです。
まずは求人をチェック
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リクルートスタッフィングの良い評判・口コミ
次に、リクルートスタッフィングの良い評判から見ていきましょう。大手ならではの安心感と質の高い求人が評価されています。
良い評判① 大手企業・優良企業の求人が豊富
リクルートスタッフィングの最大の強みが、大手企業・官公庁・外資系企業の求人が豊富な点です。リクルートグループのネットワークを活かし、他の派遣会社では扱っていない優良求人が多数あります。
良い評判② 高時給の求人が多い
リクルートスタッフィングの求人は、時給1,600円〜2,000円以上の高時給案件が豊富です。大手企業や専門性の高い職種では、時給2,500円を超える求人もあります。
事務職の平均時給が1,400円程度であることを考えると、リクルートスタッフィングの時給水準は業界トップクラスです。
良い評判③ 福利厚生・研修制度が充実している
大手派遣会社ならではの充実した福利厚生も魅力です。
- 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
- 有給休暇制度
- 定期健康診断
- ベビーシッター割引制度
- 無料のeラーニング研修
- OAスキルアップ講座
特にスキルアップ支援が手厚く、ExcelやWord、PowerPointなどのOAスキルを無料で学べる研修が充実しています。
良い評判④ サポート体制が手厚い
リクルートスタッフィングには「オンラインコンシェルジュ」というサポート窓口があり、就業中の悩みや相談をいつでもできる体制が整っています。
担当コーディネーターも定期的にフォローしてくれるため、初めて派遣で働く方でも安心です。
高時給・好待遇の求人多数
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「やばい」「最悪」と言われる理由の真相
リクルートスタッフィングが「やばい」「最悪」と言われる背景には、いくつかの理由があります。
ネガティブな口コミが多い3つの背景
- 利用者数が多いため母数が大きい
リクルートスタッフィングは登録者数約94万人の大手派遣会社です。利用者が多いため、不満の声も比例して多くなります。 - 社内選考システムへの理解不足
社内選考の仕組みを理解せずに登録し、「通らない」と不満を感じる人が一定数います。 - 担当者ガチャ問題
担当者によって対応の質が異なるため、「運が悪かった」と感じる人が出てしまいます。
実際はどうなのか?客観的な評価
リクルートスタッフィングは、大手企業の求人が豊富で、事務職で高時給を狙う人には非常に有力な選択肢です。
社内選考が厳しいのは、質の高い求人を扱っている証拠でもあります。複数の派遣会社に登録して、選択肢を広げながら活用するのが賢い使い方です。
リクルートスタッフィングを利用する流れ
リクルートスタッフィングの利用は5つのステップで進みます。登録から就業開始まで、それぞれのポイントを解説します。
公式サイトから基本情報・希望条件・スキルなどを入力して会員登録します。登録は5分程度で完了します。
コーディネーターとの面談(来社またはオンライン)で、詳しい希望条件やスキルを確認します。必要に応じてPCスキルチェックも実施されます。
希望に合う求人が紹介されます。気になる求人に応募すると、まず社内選考が行われます。社内選考に通過すると、派遣先企業への推薦が行われます。
派遣先企業での職場見学・顔合わせが行われます。実際の職場環境を確認し、業務内容の詳細を聞くことができます。
条件に合意できれば、就業スタートです。就業後も担当コーディネーターが定期的にフォローしてくれます。
登録は5分で完了
リクルートスタッフィングをおすすめする人
リクルートスタッフィングは、以下のような人に特におすすめです。
- 大手企業・有名企業で働きたい人
リクルートグループの信頼性を活かし、大手企業の求人が豊富です。誰もが知る有名企業で派遣として働くチャンスがあります。 - 事務職で高時給を狙いたい人
時給1,600円〜2,000円以上の高時給求人が多く、事務職で収入を重視する人に最適です。 - 首都圏・関西・東海エリアで働く人
これらのエリアでは求人数が多く、選択肢が豊富です。都市部で働く人には非常に有利です。 - スキルアップしながら働きたい人
無料のeラーニングやOAスキルアップ講座が充実しており、働きながらスキルを磨けます。 - 充実したサポートを受けたい人
オンラインコンシェルジュや定期的なフォローなど、手厚いサポート体制が整っています。
リクルートスタッフィングをおすすめしない人
一方で、以下のような人にはリクルートスタッフィングは向いていないかもしれません。
- 地方で働きたい人
首都圏・関西・東海エリア以外の求人は少ないため、地方在住の方は別の派遣会社も併用する必要があります。 - すぐに仕事を見つけたい人
社内選考に時間がかかるケースがあるため、急いで仕事を見つけたい人には不向きかもしれません。 - スキル・経験が浅い人
大手企業の求人は求められるスキルレベルが高く、社内選考が通りにくい場合があります。 - 製造・軽作業などの仕事を探している人
リクルートスタッフィングは事務職中心のため、製造・軽作業の求人は少なめです。
派遣会社は複数登録が基本です。リクルートスタッフィングだけでなく、他の派遣会社にも登録して、自分に合った求人を見つけるのが成功の秘訣です。
リクルートスタッフィングを効果的に活用するコツ
リクルートスタッフィングを最大限に活用するためのポイントを紹介します。
① スキルシートを充実させる
社内選考を通過しやすくするために、スキルシートは詳細に記入しましょう。
- これまでの業務内容を具体的に記載
- 使用できるソフト・ツールを明記
- 実績・成果を数字で表現(例:月間100件の書類作成)
- 資格・免許もすべて記載
② 複数の求人に同時応募する
社内選考の通過率を高めるために、気になる求人には積極的に応募しましょう。一度に複数の求人に応募することで、マッチングの機会が増えます。
③ コーディネーターと密にコミュニケーションを取る
コーディネーターとのこまめな連絡が、良い求人紹介につながります。
- 希望条件が変わったらすぐに伝える
- レスポンスは早めに返す
- 不安なことは遠慮せず相談する
④ 他の派遣会社にも登録する
リクルートスタッフィング1社だけでなく、複数の派遣会社に登録することで、求人の選択肢が広がります。
派遣会社ごとに独占求人があるため、2〜3社登録するのが一般的です。
⑤ eラーニングを活用してスキルアップ
リクルートスタッフィングの無料eラーニングを活用して、スキルアップしましょう。
- OAスキル(Excel、Word、PowerPoint)
- ビジネスマナー
- 語学(英語・中国語)
- 専門スキル(経理・貿易実務など)
スキルアップすることで、より高時給の求人に挑戦できるようになります。
充実のサポート体制
リクルートスタッフィング以外のおすすめ派遣会社
ハイクラス転職ジョブリー
| サービス名 | ジョブリー |
| 対象 | 高年収・ハイクラス求人 |
| 特徴 | 非公開求人を多数取り扱い 平均年収800〜2,000万円の高年収・ハイクラス転職におすすめ |
| 公式ページ | https://jobree.co.jp/ |
『ジョブリー』は、ハイクラスに特化した転職エージェントです。大手企業の非公開求人など、高年収・ハイクラスの求人情報を豊富に取り揃えています。年収800万円を超える求人が60％以上、さらに年収1,000万円以上の求人も20％以上です。
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リクルートスタッフィングに関するよくある質問
- リクルートスタッフィングの社内選考とは何ですか?
- 社内選考とは、派遣先企業に応募する前に、リクルートスタッフィング内部で行われる選考のことです。スキル・経験・希望条件などをもとに、派遣先企業にエントリーできるかどうかが判断されます。この選考に通過すると、派遣先企業への推薦が行われます。
- 登録から仕事開始までどれくらいかかりますか?
- 最短で1週間程度ですが、社内選考や職場見学の日程調整により、2〜3週間かかることもあります。急ぎの場合は、登録時に担当者に相談しましょう。
- 無期雇用派遣とは何ですか?
- 無期雇用派遣とは、リクルートスタッフィングと無期限の雇用契約を結び、派遣先企業で働く制度です。契約期間の上限(3年)がなく、安定して長く働けるメリットがあります。ただし、選考があり、誰でも利用できるわけではありません。
- 登録に費用はかかりますか?
- 登録は完全無料です。登録料・紹介料など一切かかりません。
- 担当者を変更してもらうことはできますか?
- 可能です。担当者との相性が合わない場合は、カスタマーセンターに連絡して変更を依頼できます。
- 地方でも利用できますか?
- 全国47都道府県に対応していますが、求人は首都圏・関西・東海エリアに集中しています。地方の求人は少ないため、他の派遣会社との併用をおすすめします。
- すぐに辞めても大丈夫ですか?
- 契約期間中の退職は原則できません。ただし、やむを得ない事情がある場合は、担当者に相談しましょう。契約期間満了後であれば、自由に退職できます。
まとめ:リクルートスタッフィングは大手企業で働きたい人におすすめ
リクルートスタッフィングは、大手企業の事務職で高時給を狙う人に最適な派遣会社です。
- 大手企業・有名企業の求人が豊富
- 時給1,600円〜2,000円以上の高時給求人が多い
- 無料eラーニングでスキルアップできる
- 福利厚生・サポート体制が充実
社内選考の厳しさや担当者のばらつきはありますが、大手企業で高時給の事務職を探すなら登録しておいて損はない派遣会社です。
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