【転職で失敗したくないあなたへ】施工管理のホワイト企業12選｜ホワイト企業を見抜く21のチェック項目

建設業界のプロが選ぶ！施工管理の年収も高いホワイト企業12選！

この記事で紹介する、年収・休日・働きがいの全てを追求できる優良企業12社の一覧です。気になる企業をチェックし、続く詳細解説や後半の「ホワイト企業の見極め方」の参考にしてください。

大手ゼネコン編5選【安定・大規模】

まずは、充実した福利厚生と大規模プロジェクトのやりがい、そして高い年収が魅力の大手ゼネコンから。業界をリードするスーパーゼネコン5社を厳選してご紹介します。

「技術の鹿島」として知られ、超高層ビルや大規模インフラで圧倒的な実績を誇ります。創業180年以上の歴史の中で培われた技術力は業界随一。最先端技術に触れながら大規模プロジェクトに挑戦したい方におすすめです。

鹿島建設の求人はこちらから

東京スカイツリーをはじめ、時代の象徴となるランドマークを数多く建設。特に免震・制震技術に強みを持ち、技術研究所への投資も積極的です。技術者として専門性を高め、成長できる環境が整っています。

大林組の求人はこちらから

200年以上の歴史を持ち、日光東照宮などの伝統的な社寺建築の修復から、最先端の都市開発まで幅広く手掛けます。「子どもたちのために」という企業理念のもと、働き方改革にも積極的で、社員を大切にする文化が根付いています。

清水建設の求人はこちらから

新宿都庁や新国立競技場、横浜ベイブリッジなど、地図に残る国家的なプロジェクトに強みを持ちます。非同族経営による自由闊達な社風も特徴の一つで、若手にも大きな裁量が与えられます。

企業情報（2024年3月期）

大成建設の求人はこちらから

「最高の作品を世に遺し、社会に貢献する」という経営理念のもと、デザイン性に優れた建築物を多数創出。非上場を貫き、目先の利益よりも質の高いものづくりを追求する姿勢は、多くの技術者から支持されています。

企業情報（2023年12月期）

竹中工務店の求人はこちらから

中堅・専門分野編3選【高技術・好待遇】

次に、特定の分野に特化し、高い技術力と大手にも引けを取らない好待遇を実現している隠れた優良企業です。専門性を高めたいあなたにぴったりの3社です。

「マンションのことなら長谷工」で知られる、マンション施工のスペシャリスト。企画から管理まで一貫して手掛ける独自のビジネスモデルで高い収益性を誇り、準大手ゼネコンの中でも屈指の待遇と働きやすさを実現しています。

長谷工コーポレーションの求人はこちらから

港湾・空港・エネルギー関連施設など、海洋土木分野で世界的な実績を持つリーディングカンパニー。スエズ運河の改修工事を手掛けたことでも有名で、国内外のダイナミックなプロジェクトに携わりたい方におすすめです。

五洋建設の求人はこちらから

空調設備業界のトップランナーであり、大規模ビルの快適な環境を創り出すプロフェッショナル集団です。高い専門性と技術力で、安定した高収益・好待遇を両立。自社ビルが国内初の「Nearly ZEB」認証を取得するなど、環境技術にも先進的です。

高砂熱学工業の求人はこちらから

建築施工管理の年間休日120日以上・残業20h未満の企業2選

とにかくワークライフバランスを重視したい建築施工管理のあなたへ。「年間休日120日以上」かつ「平均残業20時間未満」という、具体的な好条件をクリアした企業を2社ご紹介します。

賃貸住宅供給戸数でトップクラスの実績を誇ります。事業の特性上、工期が比較的短く管理しやすいことに加え、全社的なDX化と徹底した労務管理により、業界のイメージを覆す働きやすさを実現しています。

大東建託の求人はこちらから

三井不動産グループの安定基盤のもと、オフィスやホテルなどの空間デザインから施工まで一貫して担当。クリエイティブな仕事と働きやすさを両立できる環境は、大きな魅力です。

三井デザインテックの求人はこちらから

土木施工管理の年間休日120日以上・残業20h未満の企業2選

こちらは土木分野に特化。「年間休日120日以上」と「平均残業20時間未満」を両立している、働きやすさ抜群の企業を2社厳選しました。

通信インフラ工事で培った高い技術力を活かし、道路・上下水道など社会インフラ全般の維持・管理を担います。景気に左右されにくい安定した事業基盤が、社員の働きやすさに繋がっています。

エクシオインフラの求人はこちらから

PC（プレストレスト・コンクリート）技術に強みを持ち、橋梁の新設から補修・補強まで手掛けます。社会貢献性が非常に高く、専門技術を深く磨ける環境が整っています。

オリエンタル白石の求人はこちらから

ランキング上位に共通！施工管理のホワイト企業、5つの特徴

先ほど紹介した優良企業には、実は共通する「5つの特徴」があります。これらの特徴を理解することが、あなた自身で優良企業を見つけ出すための第一歩。まずは「何を目指すべきか」の解像度を上げましょう。

言葉だけの「週休2日」ではなく、「完全週休2日制」で年間休日は125日以上が当たり前。勤怠システムで労働時間を1分単位で管理し、サービス残業を絶対にさせないという強い意志を持っています。

業界平均を上回る給与水準に加え、住宅手当や家族手当、資格手当といった福利厚生が充実しています。社員の生活基盤をしっかり支えることで、安心して仕事に集中できる環境を整えています。

資格取得支援制度はもちろん、階層別の研修が充実しており、長期的なキャリア形成を支援します。また、評価基準が明確で、努力が給与や昇進に正当に反映されるため、社員のモチベーションが高いのも特徴です。

「安全は全てに優先する」という文化が会社全体に根付いています。最新の安全設備の導入や、現場任せにしない全社的な安全パトロールなど、社員の命と健康を守るための投資を惜しみません。

BIM/CIM（建物の3次元モデルに情報を統合する仕組み）や業務管理ツールなどを積極的に導入し、無駄な書類仕事や移動を削減しています。非効率な根性論ではなく、テクノロジーで生産性を上げようという文化があります。

求人票の”嘘”を見抜く！ホワイト企業を見極める21のチェック項目

先ほどの特徴を持つ優良企業を自力で見つけるために、「具体的な判断基準」を21の項目にまとめました。3つのステップで企業の実態を丸裸にする方法を徹底解説します。

求人票は情報の宝庫ですが、見方を知らなければ騙されます。「完全週休2日制」か、みなし残業代の詳細は、通年募集の罠など、言葉の裏を読む7つのポイントです。

口コミサイト、官公庁のデータベース（経営事項審査、ブラック企業リスト）、企業の認定マークなど、具体的なツールの名前を挙げて解説してください。

「何か質問は？」は、あなたが見極める番です。現場の人数体制や繁忙期のリアルな残業時間、ICTツールの活用状況など、働き方の実態をあぶり出す7つの必殺質問です。

失敗を避けるために。ブラック企業に共通する5つのサイン

ホワイト企業を探すことと同じくらい、ブラック企業を避けることも重要です。求人票に「夢」「やりがい」といった言葉が頻出するなど、危険な兆候を見抜くための5つのサインを解説します。

ホワイト企業への転職を成功させる、3つの重要なコツ

優良企業を見極める「目」を養ったあなたへ、最後に転職活動を成功させるための具体的な「行動のコツ」を3つお伝えします。この最終ステップで、理想のキャリアを確実に手繰り寄せましょう。

まずはあなたの経験や保有資格（1級・2級施工管理技士など）が、転職市場でどう評価されるか客観的に把握しましょう。その上で「給与は600万円以上」「年間休日は125日以上」「勤務地は関東圏内」など、何が一番譲れないのか優先順位を決めることが、迷わない転職活動の第一歩です。

大手ゼネコンだけが選択肢ではありません。サブコン、改修専門、ハウスメーカー、そして発注者側のデベロッパーやインフラ企業など、視野を広げればあなたに合う優良企業は必ず存在します。この記事のランキングを参考に、これまで見ていなかった分野にも目を向けてみましょう。

ここは記事の最終目的に繋がる重要な部分です。「エージェントに丸投げするのではなく、あくまで自分が主体となり、彼らを”優秀なパートナー”として使いこなす」という視点で、賢い活用法を解説してください。彼らが持つ非公開求人や企業の内部情報（実際の残業時間や人間関係など）を引き出すことを目標に、複数のエージェントと面談し、最も信頼できると感じた担当者と二人三脚で進めるのが成功の秘訣です。

施工管理への転職におすすめの転職エージェント

施工管理への転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを紹介いたします。

『ジョブリー建設』は、建設・施工管理に特化した転職エージェントです。

大手ゼネコン・準大手ゼネコン・中堅ゼネコンなど各社の求人情報を豊富に取り揃えています。また、一般には公開できない限定の高待遇や高給与の求人も掲載されています。

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まとめ：正しい知識で行動すれば、理想の働き方は必ず見つかる

これらを、ご理解いただけたのではないでしょうか。大切なのは、諦めずに、今日得た知識を使って行動し続けることです。あなたの新しいキャリアが、家族と笑い合える時間を大切にできる、公私ともに充実したものになるよう、心から応援しています。