Daiwa Lease Co., Ltd.
大和リースの平均年収は？
大和リースの平均年収は829万円です。【参照：就職四季報】
2021年の803万円から、2022年は818万円、2023年は810万円と推移し、直近の2024年には829万円まで上昇しています。
大和リースの平均年収・平均年齢推移（参照：就職四季報）
大和リースの年収ランキングは？
大手リース会社の平均年収を比較すると、大和リースは829万円で上位水準に位置しています。みずほリース（874万円）やオリックス（871万円）には及ばないものの、東京センチュリー（856万円）やJA三井リース（814万円）と比べると遜色のない水準であり、業界内でも安定して高い年収帯に属していることが分かります。
平均年齢は42.6歳と、みずほリース（43.6歳）やオリックス（44.0歳）よりやや若い水準です。年齢構成が比較的若い中でも800万円台後半の年収を実現している点は、大和リースが昇給・評価面で恵まれた環境にあることを示しています。長期的にキャリアを積むことで、さらなる年収アップも十分に期待できる企業だと言えるでしょう。
※各社最新の有価証券報告書および公表データより作成
建設企業の規模別年収比較
建設業界全体で見ると、企業規模によって年収に大きな差があります。
| 企業区分 | 平均年収 |
|---|---|
| スーパーゼネコン | 900万〜1,200万円 |
| 中堅ゼネコン | 700万〜900万円 |
| サブコン | 500万〜700万円 |
| 地場ゼネコン | 400万〜600万円 |
大和リースの平均年収829万円は、中堅ゼネコンの中でも上位に位置します。サブコンと比較すると100万〜300万円、地場ゼネコンとは200万円以上の差がつく計算です。
同じ施工管理職でも、所属する企業によって生涯年収は大きく変わります。仮に30年間勤務した場合、地場ゼネコンとの年収差は累計で1億円以上になる可能性もあります。
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大和リースの年代別の年収は？
| 年代 | 平均年収 | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 20代 | 約497万円 | 450〜650万円 |
| 30代 | 約663万円 | 600〜800万円 |
| 40代 | 約846万円 | 750〜1,050万円 |
| 50代 | 約1,028万円 | 900〜1,200万円 |
就職四季報および独自ヒアリングデータに基づく推計値
20代：若手・主任クラス｜20代後半で年収600万円台後半
大和リースの大卒総合職は、若手のうちから現場や案件に幅広く関与する働き方が特徴です。20代前半は年収500万円前後が中心ですが、経験を積み20代後半で主任クラスになると、残業代や賞与を含めて600万円台後半まで到達するケースもあります。若手のうちから着実に収入が伸びていく点は、大和リースの魅力の一つです。
30代：係長・課長代理クラス｜年収700〜800万円台へ
30代になると、係長や課長代理としてチームや案件を任される立場になります。この年代の平均年収は約660万円ですが、評価や稼働状況次第では700〜800万円台に乗ることも珍しくありません。マネジメント経験が評価に直結しやすく、年収の伸びが実感しやすいフェーズです。
40代：課長・工事長クラス｜年収800万円台後半〜
40代では課長や工事長クラスとして、複数の現場や大規模案件を統括します。平均年収は約850万円と一段階上がり、責任範囲に応じて900万円前後まで伸びるケースもあります。管理職としての評価が年収に反映されやすく、安定感のある高収入ゾーンに入る年代です。
50代：部長・現場所長クラス｜年収1,000万円超へ
50代は部長職や大規模プロジェクトの現場所長を担う層が中心となり、平均年収は約1,030万円です。役職や担当規模によっては1,100万円前後に達することもあり、長期的にキャリアを積んだ成果が収入として表れる年代と言えるでしょう。
大和リースへの中途入社・転職で年収はどのくらい上がる？
大和リースへの転職難易度は非常に高いですが、即戦力となる施工管理経験者には広く門戸が開かれています。近年はキャリア採用（中途採用）を大幅に強化しており、プロパー社員と遜色ないスピードで昇進・昇給が可能です。
地場ゼネコンや中堅ゼネコンからの転職であれば、年収250万〜400万円アップは十分に現実的です。
例として、現年収550万円の32歳・施工管理職が大和リースに転職した場合、入社時点で年収780万円（230万円アップ）、30代後半で1,000万円以上が見込めます。
その経験、もっと「高く」「長く」活かせる場所があります。
建設業界でのキャリアは、一つの会社に留まることだけが正解ではありません。 業界に特化している私たちだからこそ、同業他社への転職だけでなく、あなたの経験を活かして「体力的に無理なく働ける職種」や「大幅な年収アップ」を叶える選択肢を提示できます。
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建築施工管理・現場監督の年収は？
正社員（グローバル職）の年収目安
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 500〜550万円 |
| 40歳 | 大卒 | 800〜1,000万円 |
大和リースの正社員は、年齢・経験・役職に応じて月給が決定されます。賞与は年2回（6月・12月）支給され、業績連動分の比率が高い点が特徴です。 通勤手当・時間外手当・別居手当・住宅手当のほか、独身寮・社宅制度も整っており、生活コストを抑えながら高年収を狙える環境となっています。なお、グローバル職は全国・海外勤務の可能性があります。
土木施工管理・現場監督の年収は？
正社員（グローバル職）の年収目安
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 500〜550万円 |
| 40歳 | 大卒 | 800〜1,000万円 |
大和リースの土木系正社員は、月給35万円以上（大卒初任給）からスタートします。 賞与は年2回（6月・12月）で、業績連動分を含めると年収水準は業界トップクラスです。 通勤手当・時間外手当・別居手当・住宅手当など福利厚生も充実しており、施工管理職として長期的に高収入を狙いやすい環境といえるでしょう。
- 2026年3月卒業・修了見込みの方、および3年以内に卒業・修了された既卒の方
大和リースの役職別の年収は？
大和リースは、舗装業界の中でも年功序列と実力評価を組み合わせた給与体系を採用しています。
役職に昇進すると基本給に加えて役職手当・評価賞与が上乗せされるため、役職ごとに年収が段階的に大きく伸びるのが特徴です。
| 役職 | 年収（目安） | 年齢目安 |
|---|---|---|
| 役職なし | 約580万円 | 22〜27歳 |
| 主任 | 約730万円 | 28〜32歳 |
| 課長 | 約953万円 | 35〜42歳 |
| 部長 | 約1,078万円 | 40歳〜 |
就職四季報および独自ヒアリングに基づく推計値（残業・諸手当込）
とはいえ評価制度やキャリアの進み方は、配属や上長、経歴で大きく変わります。
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大和リースの平均手取りは？
大和リースの平均年収・平均年齢の場合、公式データから試算すると、年間の手取り額は約580万円、ひと月あたりの手取り額は約49万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,500,000円 | 541,667円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 4,935,600円 | 411,300円 |
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大和リースの年収が高い理由は？
大和リースの年収水準が高い最大の理由は、建物リース・土地活用・商業施設開発といった収益性の高い事業領域に強みを持っている点にあります。企画・開発・建設・運営までを一体で担うビジネスモデルを確立しており、安定した収益を継続的に生み出せる構造となっています。
また、大和リースはグループ内外の案件を活用した高付加価値な一括受注が多く、外注に依存しすぎない体制を築いています。こうして確保された利益は、賞与や役職手当として社員に還元する方針が明確で、業界内でも高水準の年収が実現しています。
大和リースの転職難易度は？
結論から言うと、大和リースへの転職難易度は非常に高いです。
しかし、近年はキャリア採用（中途採用）の枠を拡大しており、実務経験と資格を持つ即戦力層には大きなチャンスがあります。2024年度の中途採用比率は33%程度と上昇傾向にあり、多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が各現場の中核として活躍しています。
| 企業名 | 中途採用比率 | 特徴・採用傾向 |
|---|---|---|
| オリックス | 約45% | 即戦力の営業・不動産開発人材を積極採用。 |
| 東京センチュリー | 約40% | 金融・不動産バックグラウンドの中途採用が多い。 |
| 大和リース | 約33% | 施工管理・企画系の即戦力を通年募集。 |
| JA三井リース | 約30% | 安定志向の社風。金融・法人営業経験者を中心に中途採用。 |
| 三井住友ファイナンス&リース | 約35% | 大型案件を担える金融・不動産人材の中途採用が活発。 |
大和リースの求める人物像は？
-
「人間性」を重視しつつ、「事業を企画・実践・分析できる人財」
高いコミュニケーション能力を土台に、課題を発見し、仮説を立て、行動を通じて検証できる力を重視しています。指示待ちではなく、自ら考え主体的に動き、事業やプロジェクトを前に進められる人材が評価されやすい環境です。 -
多様な関係者と信頼関係を築ける協調性のある人
大和リースの仕事は、顧客・協力会社・社内の複数部門など、多くの関係者と連携しながら進みます。立場の異なる相手の意図を汲み取り、調整役として価値を発揮できる人が求められています。 -
変化を前向きに捉え、成長し続けられる人
建物リースや土地活用、商業施設開発など事業領域が広いため、環境や役割の変化も多いのが特徴です。新しい分野にも柔軟に挑戦し、経験を通じて自分の専門性を広げていける姿勢が重視されます。
選考フローと期間
大和リースの中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。
📋 選考プロセス（1〜2ヶ月）
大和リースの選考期間は約1ヶ月前後が一般的です。職種や募集ポジションによっては、書類確認や面接回数の都合で1.5ヶ月〜2ヶ月程度かかるケースもあります。
スキルや資格だけでなく、「大和リースの現場文化に適応できるか」「長期的に現場を支える存在になれるか」といった点も重要な評価ポイントです。これまでの実績を語る際は、成果だけでなく安全・品質・チームワークを意識して取り組んできた姿勢を具体的に伝えることが効果的でしょう。
転職エージェントを活用して選考を有利に進める
大和リースへの転職難易度は高く、ネット上の情報だけでは実際の職場環境がわからず不安という方も多いでしょう。
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大和リースの学歴別の年収は？
高卒・短大・高専卒の年収は？
大和リースの高卒の初任給は338,000円、短大・専門・高専卒の初任給は344,000円となっています。
| 年齢 | 年収目安 | 備考 |
|---|---|---|
| 20代前半 | 350〜450万円 | 技能職・初任給＋賞与＋手当 |
| 30歳 | 450〜540万円 | 契約社員施工管理なら540万円程度 |
| 40歳 | 550〜680万円 | 役職者で680万円程度 |
高卒で施工管理職を目指す場合、まず契約社員として入社し、1級施工管理技士を取得後に正社員登用を狙うルートが一般的です。正社員登用後は大卒総合職と同等の給与テーブルが適用されるため、資格取得が年収アップの鍵となります。
大卒（総合職）・院卒の年収は？
大和リースの総合職は、学歴による初任給差があります。
| 学歴 | 月給（2024年実績） | 年収目安（1年目） |
|---|---|---|
| 大卒 | 350,000円 | 500〜550万円 |
| 修士了 | 359,000円 | 540〜600万円 |
入社後の昇給・昇進スピードは学歴よりも実績・資格取得・評価で決まります。院卒は初任給で月額2万円程度のアドバンテージがありますが、30代以降の年収差は縮小し、課長以上では同等水準となるのが一般的です。
新卒の年収は？
大和リースの新卒1年目の年収は、大卒で500〜550万円、院卒で540〜600万円が目安です。内訳は以下の通りです。
| 項目 | 金額（大卒） | 備考 |
|---|---|---|
| 基本給 | 月35万円×12ヶ月＝420万円 | 2024年実績 |
| 賞与 | 約135万円（5ヶ月分） | 年2回（6月・12月） |
| 残業代 | 約50〜80万円 | 月20〜30時間想定 |
| 現場手当 | 約20〜40万円 | 配属先による |
| 合計 | 約550〜600万円 |
新卒1年目から500万円台後半に届くのは、大和リースならではの水準です。地場ゼネコンの新卒年収（300〜400万円）と比較すると、入社時点で150〜200万円の差がつきます。
大和リースのよくある質問
大和リースはやばい？
大和リースの総合職の年収は？
大和リースはホワイト？
大和リースの福利厚生は？
大和リースのボーナスは？
※ 免責事項
本記事の情報は、大和リースの公式ウェブサイトで公開されている情報（2025年1月時点）、国土交通省のデータ、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、大和リースの公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。
参照・参考元
