グローバルスタッフは、建設業界に特化した人材派遣・転職エージェントです。
この記事では、グローバルスタッフの良い評判・悪い評判を包み隠さず徹底解説します。さらに、サービスの特徴・おすすめな人・やめておくべき人・退会方法までまとめました。
- 建設業界（施工管理・設備・土木）に転職・派遣で働きたい人
- 大手グループ系エージェントの安心感を求める人
- 経験を活かして建設系のキャリアを続けたいミドル層
その他のサービスも比較したい方は、施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選も参考にしてください。未経験向けや年収アップを目指す方向けなど、目的別におすすめのサービスを紹介しています。
施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選！【2026年10月最新】
また、施工管理以外の職種も含めて探したい方は、建築・建設業界におすすめの転職エージェントもあわせてご覧ください。
グローバルスタッフとは？基本情報まとめ
| サービス名 | グローバルスタッフ |
| 対応職種 | 施工管理（建築・土木・空調衛生・電気）・プラントエンジニア・設計・CADオペレーター・事務スタッフなど |
| 事業所 | 東京（本店・西新宿事業所）・大阪支店 |
| サービス内容 | 人材派遣・人材紹介・転職サポート（面接対策・条件交渉） |
| 料金 | 求職者は完全無料 |
| 特徴 | 新菱冷熱工業グループ・建設業界特化・ISO27001認証取得 |
| 公式ページ | https://www.globalstaff.co.jp/ |
グローバルスタッフは、空調設備大手・新菱冷熱工業の100％出資子会社として1998年に設立された、建設業界に特化した人材サービス企業です。
施工管理・プラントエンジニア・設計など建設系職種の派遣・転職に強いのが特徴です。
グローバルスタッフの料金は無料？
グローバルスタッフの料金は、求職者は完全無料です。登録、面談、求人紹介、面接対策まで費用はかかりません。費用は、派遣先や採用した企業が負担します。
職業安定法（32条の3第2項）では、有料職業紹介事業者は求職者から手数料を受けてはならないとされています。
運営会社は信頼できる？
グローバルスタッフと検索すると「怪しい」「評判が悪い」といったサジェストが出ることがありますが、運営会社の株式会社グローバルスタッフは厚生労働大臣の労働者派遣事業・有料職業紹介事業の許可を受けた人材サービス企業です。
| 会社名 | 株式会社グローバルスタッフ |
| 本店所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台三丁目2番地1 新御茶ノ水アーバントリニティビル 8階 |
| 事業所 | 大阪支店（大阪市中央区北浜） 西新宿事業所（東京都新宿区西新宿） |
| 設立 | 1998年2月23日 |
| グループ | 新菱冷熱工業株式会社グループ |
| 主要事業 | 人材派遣事業・人材紹介事業・ビジネスアウトソーシング事業・メディア事業・ITソフトウェア関連事業 |
| 許認可番号 | 人材派遣 厚生労働大臣許可 派 13-080281 人材紹介 厚生労働大臣許可 13-ユ-300522 ISO 27001 認証取得 |
引用：エン カイシャの評判
引用：就活会議
（2026年9月28日現在）
他のエージェントの口コミや評判も合わせてチェックしませんか？
下記記事では建設業界での転職におすすめの転職エージェントをランキング形式で解説しています。合わせてお読みください。
建築・建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング20選【2026年9月】
グローバルスタッフがおすすめな人・やめておくべき人
まずはグローバルスタッフがおすすめな人・やめておくべき人を整理します。
- 施工管理・設備・土木など建設業界に転職・キャリアアップしたい人
- 大手グループ系の安心感があるエージェントを使いたい人
- ミドル・シニア層で建設系キャリアを継続したい人
- 情報セキュリティ（ISO27001認証取得）を重視する人
- 建設業界以外（IT・営業・医療など）への転職を希望する人
- 地方・郊外エリア（首都圏・関西・中部以外）で仕事を探している人
- 未経験から異業種へのキャリアチェンジを目指す人
- 求人数の多さを最重視する人
地方の求人や、より多くの建設求人から好条件の求人を探したい場合は、建設業界特化のジョブリー建設との併用がおすすめです。
約6割が年収UP！
【編集部による独自収集】グローバルスタッフの悪い評判・口コミ
グローバルスタッフを利用する前に知っておきたい、悪い評判・デメリットを実際の口コミも引用しつつ率直に解説します。
対応エリアが首都圏・関西中心で地方は選択肢が限られる
グローバルスタッフの事業所は東京（本店・西新宿事業所）と大阪支店です。求人は首都圏・関西・中部に集まりやすく、地方在住の方にとっては選択肢が限られる場合があります。
（2026年9月28日現在）
地方エリアでの転職を希望する場合は、全国対応のエージェントと併用するのがおすすめです。ジョブリー建設は全国73,000件の求人を保有しており、地方エリアもカバーしています。
建設業界以外の職種には対応していない
グローバルスタッフは建設業界特化のため、IT・医療・営業・販売など他業界への転職希望者には対応できません。「総合人材サービス」もありますが、主力は建設系です。
（2026年9月28日現在）
担当者の対応スピードにばらつきがある
グローバルスタッフでは担当者によってサポートの質・スピード感に差があるという声が一部見られます。相性の合う担当者に当たれば手厚い支援を受けられますが、レスポンスが遅いと感じるケースもあるようです。
（2026年9月28日現在）
担当者の対応に不満を感じた場合は、遠慮なく担当変更を申し出ましょう。また、他の転職エージェントを活用することで、より自分と相性の良い担当者を見つけることもできます。こちらでは建設業界でおすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介しています。併せてお読みください。
グローバルスタッフとの併用におすすめの転職エージェント
グローバルスタッフは建設業界の転職に便利なサービスですが、1社だけでは見つからない求人やサポートの差があります。
特に「対応エリアが狭い」「担当者の対応にばらつきがある」と感じた方は、建設業界特化のジョブリー建設と見比べてください。グローバルスタッフは求人数や年収UP実績を公開していません。
- グローバルスタッフに加えて、全国の建設業界特化の求人も比較できる
- 複数サービスを使うことで、担当者や提案される求人を比較できる
- どちらも求職者は無料なので、併用して比較しやすい
| 比較項目 | グローバルスタッフ | ジョブリー建設 |
|---|---|---|
| 対象業界・職種 | 建設業界特化（派遣・紹介） | 建設業界特化 |
| 求人数 | 非公開 | 73,000件 |
| 対応地域 | 首都圏・関西中心 | 全国（地方も対応） |
| 年収UP実績 | 非公開 | 約6割が年収UP |
| 料金 | 無料 | 無料 |
建設業界特化！約6割が年収UP！
グローバルスタッフとよく比較される転職エージェントの中から、特に利用者の評価が高かったのは下記3社です。転職エージェント選びに迷っている方は参考にしてみてください。
＼ グローバルスタッフの弱点を補えるサービス ／
グローバルスタッフとの併用におすすめ！
おすすめ転職サービス3選
なお、すでに施工管理技士の資格を持っている場合は、資格の種類によって強いエージェントが変わります。グローバルスタッフから届いた求人の条件が妥当かどうかは、同じ資格で他社がどこまで出しているかを見ないと判断できません。資格別の相場とエージェントの得意分野は、以下で整理しています。
【編集部による独自収集】グローバルスタッフの良い評判・口コミ
一方で、グローバルスタッフには建設業界への転職で高い満足度を得ている良い評判も多くあります。特徴的な口コミを紹介します。
建設業界に精通したコンサルタントによるサポートが手厚い
もっとも多い良い口コミが、「建設業界の知識が豊富な担当者に相談できた」「専門性が高く的確なアドバイスをもらえた」というコンサルタントの専門性を評価する声です。
（2026年9月28日現在）
非公開求人・グループ企業のネットワークが活きた
グローバルスタッフは新菱冷熱工業グループの一員として建設業界に深いネットワークを持ち、「自分では見つけられなかった非公開求人を紹介してもらえた」という声が多くあります。
（2026年9月28日現在）
一方で、施工管理など建設職で「もっと条件の良い求人がないか比較したい」という方は、建設業界特化のジョブリー建設も併用すると選択肢を広げられます。73,000件の求人から、希望条件に合う求人を確認できます。
一般には出ていない非公開求人も！
大手グループ系の安心感・情報セキュリティへの信頼
グローバルスタッフはISO27001（情報セキュリティマネジメント）認証を取得しており、個人情報の取り扱いに信頼を寄せる声も多くあります。また、新菱冷熱工業グループという安定した母体も評価されています。
（2026年9月28日現在）
グローバルスタッフはやばい？しつこいと言われる理由
グローバルスタッフが「やばい」「怪しい」と検索される主な理由は、登録した覚えのない連絡や、名前の似た別会社との混同です。運営の株式会社グローバルスタッフは新菱冷熱工業の100％出資子会社で、労働者派遣事業（派13-080281）と有料職業紹介事業（13-ユ-300522）の許可を受けています。
- 登録した覚えのない電話・メールが来て不安になる
- 「グローバルスタッフィング」「グローバルスタッフサービス」など名前の似た別会社と混同されやすい
- 担当者によってレスポンスに差があり、連絡が遅い・しつこいと感じる人がいる
登録時に「連絡手段（メール中心など）」「連絡可能な時間帯」を伝えておくと、連絡の負担を減らせます。
登録した覚えがないのに連絡が来る場合
「グローバルスタッフに登録していないのに、電話やメールで連絡が来る」というケースが報告されています。心当たりがない場合、以下のいずれかが原因として考えられます。
- 過去の応募・派遣登録の情報：以前に求人サイト経由でグローバルスタッフの求人へ応募した、または派遣登録した情報が残っているケース
- 企業情報からの営業連絡：FAXや代表電話番号など、公開情報をもとに法人向け営業連絡が届いているケース
- 類似名サービスとの混同：名前の似た別会社（グローバルスタッフィングなど）からの連絡を、グローバルスタッフと取り違えているケース
連絡を止めるための3ステップ
下記ステップに従って連絡を止めましょう。
- グローバルスタッフの問い合わせ窓口に「個人情報の削除依頼」を送る
公式サイトのお問い合わせフォーム、または担当者へのメールで「個人情報の削除を希望する」旨を明記して連絡しましょう。職業安定法により、求職者の請求があれば事業者は個人情報を削除する義務があります。 - 電話番号やメールアドレスの取得元を確認するよう依頼する
登録した覚えがないのに連絡が来ている場合は、自分の連絡先をどこから取得したのかを確認しましょう。過去の応募・派遣登録や、公開情報からの営業連絡である可能性があります。 - オプトアウト（連絡停止）を明示的に申請する
それでも連絡が続く場合は、再度「今後一切の連絡を停止してほしい」と明示的に申請しましょう。電話・メール・SMSすべての連絡手段の停止を希望する旨を記載することで、確実に連絡を止められます。
グローバルスタッフの退会方法と注意点
グローバルスタッフの退会は3つの方法から選択できます。退会後も再登録は可能なので、安心して手続きを進めてください。
もっとも簡単で確実な方法です。担当者へ直接、メールまたは電話で「退会したい」と伝えるだけでOK。退会理由を聞かれても答える義務はないので、簡単に伝えれば手続きは進みます。
担当者と直接やり取りしたくない場合は、グローバルスタッフ公式サイトのお問い合わせフォームから退会申請が可能です。「退会希望」と件名・本文に明記し、登録時の氏名・電話番号・メールアドレスを記載しましょう。
退会後も連絡が来る、または個人情報を完全に削除したい場合は、退会申請時に「個人情報の削除も希望」と明記してください。職業安定法により、求職者の請求があれば事業者は個人情報を削除する義務があります。
- 退会後は応募中の選考もキャンセルになる場合があるため、選考中の企業がないか確認しましょう
- 派遣で就業中の場合は、退会の前に契約期間と手続きを担当者と確認しましょう
- 退会後も再登録は可能。連絡頻度を下げたいだけなら、まず担当者へ「メールのみ希望」と伝える方が早い
- 個人情報の削除を希望する場合は、その旨を明示的に伝えること
グローバルスタッフを利用する流れ
グローバルスタッフの公式サイトから会員登録フォームに必要事項を入力します。登録は無料です。
建設業界専門のキャリアコンサルタントが、希望の職種・勤務地・年収・働き方などをヒアリングします。電話・オンラインでの面談にも対応しています。
面談内容をもとに、コンサルタントが保有資格・施工実績などキャリアに合った求人（非公開求人含む）を提案します。
気になる求人が見つかったら応募します。コンサルタントが面接日程の調整・面接対策・書類添削をサポートします。
内定後は入社条件の確認・退職手続きのアドバイスまでサポート。入社後のフォローも行います。
建設業界・施工管理に強いおすすめの転職エージェント
グローバルスタッフと合わせて検討したい、建設業界・施工管理に強い転職エージェントを紹介します。地方の求人や正社員求人を比較したい方は参考にしてください。
「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 21.8万円 ※集計期間：2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計 |
| 平均年収UP率 | 約6割（60.2%） ※集計期間：2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 約6割が年収UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
- 大幅な年収UPを狙いたい人
▶︎ 転職した方の約6割が年収UPした交渉実績 - 多くの求人から選びたい人
▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい - 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法
施工管理求人.com｜施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 21.8万円 ※集計期間：2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計 |
| 平均年収UP率 | 約6割（60.2%） ※集計期間：2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計 |
| 施工管理の求人数 | 17,681件 |
※求人数は2026年8月時点／公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は17,681件（2026年9月時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
- 確実に年収を上げたい人
▶︎ 施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価 - 初めての転職で失敗したくない人
▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握 - 1〜3か月で決めたい人
▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） 建築設計 |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、条件の比べ方にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
まとめ：グローバルスタッフは首都圏・関西で建設キャリアを続けたい人向け
グローバルスタッフは新菱冷熱工業グループの建設業界特化エージェントで、施工管理・設備・プラントエンジニアなど建設系職種のキャリアに強みを発揮します。
一方で、「対応エリアが首都圏・関西中心」「建設以外の業種には対応していない」というデメリットも。より多くの選択肢と全国対応を求めるなら、建設特化のジョブリー建設との併用がおすすめです。
- グローバルスタッフは新菱冷熱グループ・建設業界特化の信頼できるエージェント
- 「エリアが首都圏・関西中心」「建設業界以外は対応外」というデメリットあり
- やばいと言われる理由は覚えのない連絡と類似名の別会社との混同。運営は派遣・紹介の許可を持つ企業
- 建設業界で全国・年収UPを目指すならジョブリー建設の併用がおすすめ
建設業界でのキャリアを真剣に考えている方は、ジョブリー建設の詳細も、年収を比べたいときに開いてください。グローバルスタッフと併用することで、より自分に合った企業との出会いが期待できます。
約6割が年収UP！
施工管理職としての転職を考えている方は、施工管理の転職エージェントおすすめ28選もあわせてご確認ください。
グローバルスタッフに関するよくある質問
グローバルスタッフの利用料金は？無料？有料？
グローバルスタッフはどんな職種に強い？
グローバルスタッフは「やばい」「怪しい」って本当？
登録したらすぐ転職しないといけない？
グローバルスタッフの退会方法は？
グローバルスタッフの運営会社は？
運営者情報
転職マガジンは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-13 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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