建築・建設業界に強い転職エージェントおすすめ16選｜後悔しない選び方と失敗回避の全知識

建築・建設業界の転職エージェントの選び方とチェックポイント

建築・建設業界の転職エージェントサービスは数多くあり、自分に合ったエージェントを見極めるのは簡単ではありません。ここでは、転職エージェントを選ぶ際に、チェックすべきポイントを6つ解説します。具体的には以下のとおりです。

• 求人数は1万件以上あるか
• 建築・建設業界に特化した求人があるか
• 履歴書添削や面接対策などのサポート体制が手厚いか
• 対応エリアに居住地が含まれているか
• 過去の転職実績や口コミが良いか
• 複数のエージェント登録がおすすめ

建築・建設業界の転職エージェントを選ぶ際は、取り扱っている求人数の多さをみましょう。

転職エージェントによって保有求人数に差があるからです。求人数が多いほど、選択肢が広がり、自分に合った求人を見つけやすくなります。

また、求人数が多いということは、それだけ企業との取引実績が豊富であり、信頼できる可能性が高いです。

より自分の希望条件にマッチした求人から探したい方は、求人数が多い転職エージェントを選ぶのがおすすめです。

建築・建設業界に転職を検討しているなら、「建築・建設業界に特化した転職エージェント」を選びましょう。

幅広い職種を取り扱っているエージェントと比較して、建築・建設業界の転職事情に精通したエージェントにサポートしてもらえるからです。

また、建築・建設業界に特化している分、建築・建設業界の企業との信頼関係も構築しています。そのため、一般的なエージェントでは見つけられない情報を得られる可能性も高いです。

建築・建設業界で求人を探す場合は、建築・建設業界に特化した転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントがどこまで転職サポートしてくれるかも大切なポイントです。エージェントによってもサポートの範囲は異なります。

たとえば、転職エージェントでは以下のような転職支援を提供しています。

• 履歴書・職務経歴書の添削
• 対面やオンライン上での面接対策
• キャリア相談
• 企業とのスケジュール調整の代行
• 給与や勤務地などの条件交渉

転職活動の経験が少ない方は、しっかりサポート体制を整えている転職エージェントを選ぶことが大切です。入社後のアフターフォローも行ってくれるエージェントなら、安心して利用できるでしょう。

対応エリアに、希望の勤務地が含まれているか確認することも欠かせません。建築・建設業界の転職エージェントによっても、対応エリアが異なります。

地方在住の場合、全国対応のエージェントでも地域ごとに求人数のバラつきがあるため注意が必要です。

特に建築・建設業界は出張や転勤が多いため、頻度やその有無も確認しておくと入社後のギャップがなくなります。

転職エージェントの公式サイトなどで、希望勤務地の求人を取り扱っているか確認しましょう。

利用者の転職実績や口コミをチェックするのも、転職エージェントを選ぶ参考になります。実際にそのエージェントを利用した方の声は、良い点と悪い点の両方から情報を得られます。

過去の転職実績は、転職エージェントの公式サイトに記載されていることが多いです。利用者の口コミは、「公式サイト」「SNS」「口コミサイト」「Google検索」などから見つけられます。

さまざまな口コミをチェックし、悪い意見が偏っている場合は利用を避けた方がよいでしょう。

建築・建設業界での転職活動では、複数のエージェントに登録しておくのがおすすめです。各エージェントによっても、得意なエリアや求人数、サポート内容が異なります。

複数登録することで、転職エージェントごとの強みや相性がわかるようになり、自分に合ったエージェントを見極められます。

ただし、2〜3社程度に登録し、最終的には1〜2社に絞るようにしましょう。登録しすぎると、スケジュール調整が煩雑になるからです。

実績のあるキャリアアドバイザーを選び、理想のキャリアを実現させましょう。

建築・建設業界の転職を成功させるポイント

転職エージェントを利用して建築・建設業界の転職を成功させるためには、以下の3点が大切です。

• 相性の良いアドバイザーを選ぶ
• 希望条件を明確に伝えて積極的にフィードバックを行う
• 経歴やスキルは正直に記載する

それぞれ解説します。

転職エージェントを利用して転職活動する場合は、相性の良いアドバイザーを選ぶことが重要です。担当するアドバイザーも人間なので、相性の良し悪しは必ずあります。相性が悪いと感じたまま転職活動を進めてしまうと、後悔の残る結果になるかもしれません。

とはいえ、相性の良し悪しを判断するのは難しいです。転職エージェントとの相性を判断するためのチェックリストを以下に用意しました。

自分の希望とは違う職種や業界ばかり勧められる
こちらの話を聞かず、一方的に話を進める
アドバイスが抽象的で具体的なアクションプランを提示されない
連絡や面接日程の調整などのレスポンスが遅い
履歴書の添削や面接対策をしっかりサポートしてもらえない
最新の建築・建設業界の情報に疎いと感じる
会話のスピードが合わない
とにかく内定を急かされる
専門用語ばかりで内容を理解できない
キャリアアドバイザーの話に一貫性がない

上記のチェックリストで当てはまる項目が多い場合は、キャリアアドバイザーを変更してもらうと良いでしょう。

転職エージェントに希望条件を明確に伝えることは、理想の転職を実現するためには欠かせません。希望条件を明確に伝えなければ、自分の希望とは異なる求人を紹介されてしまいます。

また、求人紹介を受けた際には、積極的にフィードバックを行うことも大切です。たとえば、「この条件は合わない」「こういった点を優先したい」など具体的に伝えることで、より自分の条件とマッチした求人と出会えます。

そのため、転職エージェントには自分の希望条件を細かく伝え、自分に合った求人を紹介してもらうようにしましょう。

転職エージェントを利用する際は、経歴やスキルを正直に伝えることが大切です。嘘の情報を伝えてしまうと、希望とは異なる求人を紹介されたり、的確なアドバイスをもらえなかったりするからです。

たとえば、「前職の退職理由は人間関係が原因なので、マイナス評価に繋がりそう」と評価を恐れて経歴を隠すケースも少なくありません。

上記のようなケースでも、転職エージェントが求職者と一緒に整理して考えていきます。希望に合った転職を実現するためにも、経歴やスキルは正直に伝えるようにしましょう。

建設・建築業界の主な職種と仕事内容

建設・建築業界と一口に言っても、その中には様々な職種があります。あなたが現在就いている職種はもちろん、将来的に目指せる可能性のある職種について理解を深めることは、転職エージェントとのキャリア相談や求人選びにおいても役立ちます。ここでは主要な職種とその仕事内容を簡潔にご紹介します。

工事現場において、品質（Quality）、コスト（Cost）、工程（Delivery）、安全（Safety）、環境（Environment）といったQCDSE管理を行い、プロジェクトを計画通りに完成へと導く役割です。現場の職人さんへの指示出し、資材の発注、予算管理、関係各所との調整など、業務は多岐にわたります。建築、土木、電気工事、管工事、造園など、担当する工事の種類によって専門分野が分かれます。責任は重いですが、モノづくりの達成感をダイレクトに感じられる、やりがいのある仕事です。

クライアントの要望や法律、予算などの制約の中で、建築物の計画を立て、図面を作成する仕事です。主に以下の3つの分野に分かれます。

• 意匠設計: 建物の外観デザイン、間取り、内装などを担当します。デザイン性や機能性が求められます。
• 構造設計: 建物の骨組みや基礎など、安全性に関わる構造計算や図面作成を担当します。耐震性などが重要視されます。
• 設備設計: 電気、空調、給排水、通信など、建物に必要なインフラ設備の計画・設計を担当します。快適性や省エネ性が求められます。 CADソフトを使用するスキルが必須となります。

建設現場を実際に作り上げる専門家や、業界の未来を支える研究者が含まれます。

• 専門職人: 大工、とび職人、鉄筋工、左官工、塗装工、配管工など、特定の分野で高度な技能を持ち、実際の建設作業を行います。経験と勘が重要視される世界です。
• 技術開発: 新しい建築材料、工法、建設機械、ITシステム（BIM/CIMなど）の研究開発を行い、建設業界の生産性向上や技術革新に貢献します。

自社の技術力や実績をアピールし、建設プロジェクトの受注を獲得する役割です。顧客は民間企業（デベロッパー、施主など）や官公庁など多岐にわたります。単に案件を取ってくるだけでなく、顧客のニーズをヒアリングし、技術部門と連携して最適な提案を行う能力が求められます。コミュニケーション能力や交渉力が重要です。

建設会社や現場事務所において、円滑な業務遂行を支えるバックオフィス業務を担当します。一般的な電話・来客対応、書類作成、データ入力に加え、建設業界特有の業務（例：工事関連の伝票処理、安全書類の管理、積算補助、現場事務所でのサポート業務など）も含まれる場合があります。正確性やコミュニケーション能力が求められます。

建設・建築業界の転職で有利になる・役立つ6つの資格

専門性が重視される建設・建築業界において、資格はあなたのスキルと知識を客観的に証明し、転職活動を有利に進めるための強力な武器となります。ここでは、特に転職市場で評価されやすい、またはキャリアアップに繋がる主要な資格をご紹介します。資格取得支援制度を設けている企業も多いため、転職先選びの参考にもなります。

建築物の設計や工事監理を行うために必須となる国家資格です。等級によって扱える建物の規模や構造が異なります。

• 一級建築士: すべての建築物の設計・工事監理が可能。最も難易度が高く、市場価値も高い。大規模プロジェクトや複雑な構造の設計に携われます。
• 二級建築士: 比較的小規模な建築物（戸建住宅など）の設計・工事監理が可能。
• 木造建築士: 小規模な木造建築物の設計・工事監理が可能。 設計職への転職・キャリアアップはもちろん、施工管理職が取得することで、より幅広い知識を持つ人材として評価されることもあります。

各専門工事分野において、施工計画の作成、工程管理、品質管理、安全管理などを行うための技術と知識を証明する国家資格です。1級と2級があり、1級はより大規模な工事や監理技術者として必須となります。

• 建築施工管理技士
• 土木施工管理技士
• 電気工事施工管理技士
• 管工事施工管理技士
• 造園施工管理技士
• 建設機械施工管理技士
• 電気通信工事施工管理技士

など、多くの分野があります。あなたが持つ資格はもちろん、関連分野の資格を取得することで、対応できる工事の幅が広がり、キャリアアップに繋がります。転職市場では、特に1級資格保有者は高く評価されます。

空調、換気、給排水、電気など、建築設備全般に関する高度な専門知識・技能を証明する国家資格です。建築士に対して、設備に関するアドバイスを行う役割も担います。近年、省エネやZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）など、建築設備への要求が高まっていることから、その重要性は増しています。設備設計事務所やゼネコンの設備部などで活躍が期待されます。

ビルや住宅などの電気設備の工事を行うために必要な国家資格です。

• 第一種電気工事士: 自家用電気工作物（ビル、工場など）の工事が可能。
• 第二種電気工事士: 一般用電気工作物（住宅、小規模店舗など）の工事が可能。 電気工事会社や設備工事会社への転職に有利です。特に第二種は受験資格に制限がなく、未経験から電気工事分野を目指す際の入り口としても有効です。

発電所や変電所、工場、ビルなどの事業用電気工作物の工事、維持、運用の保安監督を行うための国家資格（第一種〜第三種）。電気設備の安全確保に不可欠な資格であり、有資格者は常に需要があります。ビルメンテナンス会社、電力会社、メーカーなど活躍の場は広く、安定したキャリアを築きやすい資格の一つです。

• 宅地建物取引士（宅建士）: 不動産取引の専門家。デベロッパーやハウスメーカー、不動産管理会社などへの転職に有利になる場合があります。
• CAD利用技術者試験、建築CAD検定試験など: 設計や施工図作成に不可欠なCADスキルを客観的に証明できます。特に実務経験が浅い場合に有効です。 これらの資格も、目指すキャリアによっては大きな強みとなります。

建築・建設業界の転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用するメリットは以下の4つです。

• 建築・建設業界に特化した求人を紹介してくれる
• 履歴書の書き方指導や面接練習もしてくれる
• 収入や労働条件の交渉を行ってくれる
• スケジュール調整を行ってくれる

それぞれ解説します。

建築・建設業界に特化した求人を紹介してくれる

建築・建設業界の転職エージェントを利用する大きなメリットは、建築・建設業界に特化した求人を紹介してくれることです。

まず、転職エージェントに登録すると、建築・建設業界に精通する担当者との面談があります。希望条件を伝えることで、自分に合った求人を紹介してくれるのが転職エージェントの特徴です。

また、建築・建設業界の転職エージェントは、一般的な転職エージェントよりも建築・建設業界の企業と信頼関係を築いています。そのため、非公開求人や高待遇求人を紹介してもらえる可能性も高いです。

建築・建設業界の転職エージェントを利用することで、自分で求人を探すよりも効率的に転職活動を進められるでしょう。

履歴書の書き方指導や面接練習もしてくれる

転職エージェントは、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策も行います。建築・建設業界の転職事情に詳しいエージェントから、自己PRのまとめ方や志望動機の伝え方など、情報を過不足なく伝えてくれます。

また、応募先企業の情報をもとに面接対策を行ってくれるため、しっかり対策した状態で本番に臨むことが可能です。

書類作成や面接が苦手な方にとっては、転職エージェントを利用する大きなメリットといえるでしょう。

収入や労働条件の交渉を行ってくれる

給与や労働条件など、求職者が企業に直接伝えにくい条件を代わりに交渉してくれるのも、エージェントを利用するメリットです。

求職者が企業に給与交渉を行う場合、「いくらが相場かわからない」というケースもあります。しかし建築・建設業界の転職エージェントは、求人の給与形態や年収相場などを熟知しているため、納得できる条件を引き出しやすいです。

求職者が自分では伝えづらい条件を代わりに交渉してくれるのは、エージェントを利用するメリットといえます。

スケジュール調整を行ってくれる

転職エージェントは、面倒なスケジュール調整を代行してくれる点もメリットです。転職活動では、求人への応募や面接日程の調整、書類提出の締め切りなど、スケジュール管理が必要となります。

特に現職で働いている方は、企業とのやり取りを仕事の合間などでしなければなりません。日中なかなか連絡がとれず、「転職活動が思うように進まない」ということもあるでしょう。
転職エージェントを利用すれば、こうした煩雑なスケジュール調整を代行してくれるため、効率よく転職活動を進められます。

建築・建設業界の転職エージェントを利用する際の注意点

建築・建設業界の転職エージェントを利用するメリットは多いですが、注意点もあります。具体的には以下の3つです。

• 担当者との相性が悪いとスムーズな転職活動ができない
• 自分のペースで転職活動ができないケースがある
• エージェントからの連絡がしつこいことがある

担当者との相性が悪いとスムーズな転職活動ができない

建築・建設業界の転職エージェントを利用する際、担当者との相性が悪いとスムーズな転職活動が難しくなります。相性とは具体的に、「求職者の話を聞かない」「レスポンスが遅い」「接し方が悪い」などです。

たとえば、求職者の希望条件を聞かない担当者であれば、条件に合わない求人を紹介されたり、的外れなアドバイスをされたりします。このような担当者に任せると、後悔の残る転職活動になりかねません。

相性が悪いと感じた場合は、担当者を変更してもらうことをおすすめします。中には、直接言いづらい方もいらっしゃるかもしれません。転職エージェントによっては、専用窓口も用意されています。

自分のペースで転職活動ができないケースがある

転職エージェントを利用すると、連絡や内定を急かされて、自分のペースで転職活動ができない可能性があります。十分に検討せずに転職先を決めてしまうと、後悔しやすいので注意が必要です。

エージェントが連絡や内定を急かす理由はいくつかあります。

• 企業が早急に返事を求めている
• 応募先が人気で採用枠が少ない
• 担当者にノルマがあるから

自分のペースで転職活動を進めたい場合は、その旨を伝えることも大切です。それでも転職を急かしてくる場合は、担当者の変更も検討してみてください。

エージェントからの連絡がしつこいことがある

転職エージェントの担当者によっては、連絡が頻繁にくることがあります。求人の紹介や転職活動の進捗状況の確認、スケジュールの確認など、基本的に転職活動に必要な連絡です。

特に複数社の転職エージェントを利用する場合は、立て続けにメールや電話がくるため注意が必要です。

あまりに連絡がしつこいと感じた場合は、連絡の頻度や手段をあらかじめ担当者に伝えておくとよいでしょう。

「メールのみで連絡を希望」「夕方以降の連絡は控えてほしい」などを伝えることで、エージェントからの連絡を調整できます。

まとめ

本記事では、建築・建設業界の転職エージェントを14社と総合型エージェント2社をご紹介しました。

転職エージェントを利用すれば、一般では出会えない求人を紹介してもらえたり、選考に通過するサポートを受けられたりします。

1人では大変な転職活動も、建築・建設業界の転職事情に詳しいエージェントがサポートしてくれるので安心です。

建築・建設業界の転職を成功させるためにも、ぜひ本記事で紹介した転職エージェントを参考にしてください。

建設・建築業界の転職でよくある質問（FAQ）