建築求人.jpは、JAGフィールド株式会社が運営する建築・土木・設備業界に特化した求人サイト兼転職支援サービスです。
この記事では、建築求人.jpの良い評判・悪い評判を包み隠さず徹底解説します。さらに、おすすめな人・やめておくべき人の整理や、退会方法・登録した覚えがないのに連絡が来た時の対応方法もまとめました。
- 建築・土木・設備業界に転職・キャリアアップしたい人
- 経験者として大手ゼネコン案件に挑戦したい人
- シニア・ベテラン技術者で長く働ける現場を探している人
その他のサービスも比較したい方は、施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選も参考にしてください。未経験向けや年収アップを目指す方向けなど、目的別におすすめのサービスを紹介しています。
施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選！【2026年10月最新】
また、施工管理以外の職種も含めて探したい方は、建築・建設業界におすすめの転職エージェントもあわせてご覧ください。
建築求人.jpとは？基本情報まとめ
| サービス名 | 建築求人.jp |
| 運営会社 | JAGフィールド株式会社 |
| サービス形態 | 求人サイト＋転職支援（JAGフィールドの技術者として派遣就業・紹介予定派遣・人材紹介） |
| 対応職種 | 施工管理（建築・土木・設備・電気）・施工図・設計・CADオペレーター・BIMオペレーター・プロジェクト事務管理など |
| 対応地域 | 全国（東京・大阪・名古屋・札幌・仙台・福岡中心）・海外 |
| サービス内容 | ・求人紹介 ・転職サポート（面接日程調整、条件交渉） ・未経験者・ブランクのある方向けの教育システム |
| 料金 | 完全無料 |
| 公式サイト | https://www.kenchiku-kyujin.jp/ |
建築求人.jpは、建築・土木・設備業界の技術者に特化した転職支援サービスです。運営のJAGフィールドは2000年の設立以来、建設業界に特化した人材サービスを展開しており、建築求人.jpは2008年にリリースされました。
公式サイトによると、地場案件からスーパーゼネコンの案件まで幅広い工事を扱い、現場の掛け持ちはなし、案件が終わる1か月前には次の現場が決まる体制をとっています（出典：建築求人.jpの特徴）。
建築求人.jpの料金は無料？
建築求人.jpの料金は、求職者は完全無料です。登録、ヒアリング、求人紹介、条件交渉まで費用はかかりません。費用は、派遣先や採用した企業が負担します。
職業安定法（32条の3第2項）では、有料職業紹介事業者は求職者から手数料を受けてはならないとされています。
運営会社は信頼できる？
建築求人.jpと検索すると「怪しい」「担当が遅い」といったワードが出てきますが、実態と異なります。
運営会社のJAGフィールド株式会社は、厚生労働大臣の労働者派遣事業・有料職業紹介事業の許可を受けた、建設業界特化の人材サービス企業です。
| 会社名 | JAGフィールド株式会社 |
| 代表者 | 代表取締役 菊田 太一 |
| 本社所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目24-30 名古屋三井ビルディング本館 15F |
| 設立 | 2000年1月 |
| 資本金 | 1,700万円 |
| 主要サービス | 建設業界向け総合エンジニアリング事業（施工管理・施工図・設計・CADオペレーター） 設計受託事業（BIM・VR等） 建設アウトソーシング事業 海外エンジニアリング事業 有料職業紹介事業・労働者派遣業 |
| 許認可番号 | 労働者派遣業 厚生労働大臣許可番号（派）23-030057 有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可番号 23-ユ-030029 一般建設業 愛知県知事許可 第106306号 |
引用：建築求人.jp 先輩社員の声
引用：建築求人.jp 先輩社員の声
引用：建築求人.jp 先輩社員の声
（2026年9月28日現在）
他のエージェントの口コミや評判も合わせてチェックしませんか？
下記記事では建設業界での転職におすすめの転職エージェントをランキング形式で解説しています。合わせてお読みください。
建築・建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング20選【2026年9月】
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建築求人.jpがおすすめな人・やめておくべき人
まずは建築求人.jpがおすすめな人・やめておくべき人を整理します。
- 施工管理・建築・設備の経験を活かしてキャリアアップしたい人
- 大手ゼネコン・大規模プロジェクトの案件に携わりたい人
- シニア・ベテラン技術者として長期的に活躍できる現場を探している人
- 未経験から建設業界に入り、選択肢を多く比べたい人（経験者向けの案件が中心）
- 施工管理以外の職種（経理・事務・営業など）で探している人
- 派遣ではなく、最初から正社員として企業に直接入社したい人
未経験から建設業界を目指す方や、正社員求人を幅広く比べたい場合は、建設業界特化のジョブリー建設との併用がおすすめです。
約6割が年収UP！
【編集部による独自収集】建築求人.jpの悪い評判・口コミ
建築求人.jpを利用する前に知っておきたい、悪い評判・デメリットを実際の口コミも引用しつつ率直に解説します。
未経験向け求人が少なめ
建築求人.jpは未経験者向けの教育システムを設けており、「プロジェクト事務管理（未経験可）」などの職種もあります。ただし、案件の中心は施工管理の経験者・有資格者向けです。
施工管理や設備職での経験がなく、ゼロから挑戦したい方は求人の選択肢が限られやすい傾向があります。
（2026年9月28日現在）
未経験から建設業界を目指す方は、未経験歓迎・入社後研修充実の求人を多く保有するエージェントとの併用がおすすめです。建築求人.jpの教育システムを活用しつつ、選択肢を広げることで希望に合う案件が見つかりやすくなります。
担当者の対応に遅延が生じる場合がある
建築求人.jpのコンサルタントは業界知識が豊富で評価が高い一方、担当者によっては返答や求人提案までに時間がかかるとの声もあります。特に案件が集中する時期は対応が遅くなることがあるようです。
（2026年9月28日現在）
登録時に「転職希望時期」を明確に伝えることで、コンサルタントの動きが早まります。返信を待つだけでなく、こちらから積極的に希望を伝えたり連絡を入れたりする姿勢も有効です。複数エージェントを併用することで、スピード感の差をカバーすることもできます。
施工管理以外の職種は求人が少ない
建築求人.jpは施工管理職を中心としたサービスです。施工図・設計・CAD・BIMの求人もありますが、経理・現場事務・営業などの職種を希望している場合は、選択肢が絞られます。
（2026年9月28日現在）
他の転職エージェントを活用することで、より自分と相性の良いキャリアアドバイザーを見つけることもできます。こちらでは建設業界でおすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介しています。併せてお読みください。
建築求人.jpとの併用におすすめの転職エージェント
建築求人.jpは施工管理・建設技術職の転職に強いサービスですが、1社だけでは見つからない求人やサポートの差があります。
特に「未経験求人が少なめ」「施工管理以外の職種の選択肢が限られる」と感じた方は、建設業界特化のジョブリー建設と見比べてください。建築求人.jpは年収UP実績を公開していません。
- 建築求人.jpに加えて、未経験歓迎・正社員の建設求人も比較できる
- 複数サービスを使うことで、担当者や提案される求人を比較できる
- どちらも求職者は無料なので、併用して比較しやすい
| 比較項目 | 建築求人.jp | ジョブリー建設 |
|---|---|---|
| サービスの型 | JAGの技術者として派遣就業・紹介予定派遣 | 転職エージェント（企業へ直接入社） |
| 求人数 | 公式サイトで検索可 | 73,000件 |
| 未経験者対応 | 教育システムあり（経験者中心） | 未経験から幅広く対応 |
| 年収UP実績 | 非公開 | 約6割が年収UP |
| 料金 | 無料 | 無料 |
建設業界特化！約6割が年収UP！
建築求人.jpとよく比較される転職エージェントの中から、特に利用者の評価が高かったのは下記3社です。転職エージェント選びに迷っている方は参考にしてみてください。
＼ 建築求人.jpの弱点を補えるサービス ／
建築求人.jpとの併用におすすめ！
おすすめ転職サービス3選
なお、すでに施工管理技士の資格を持っている場合は、資格の種類によって強いエージェントが変わります。建築求人.jpから届いた求人の条件が妥当かどうかは、同じ資格で他社がどこまで出しているかを見ないと判断できません。資格別の相場とエージェントの得意分野は、以下で整理しています。
【編集部による独自収集】建築求人.jpの良い評判・口コミ
一方で、建築求人.jpには建設業界への転職・キャリアアップで高い満足度を得ている良い評判も多くあります。公式サイトが公開している先輩社員の声から、特徴的な口コミを紹介します。
業界知識豊富なコンサルタントに転職をサポートしてもらえた
もっとも多い良い口コミが、「担当者が建設業界に詳しい」「希望をしっかり汲み取ってくれた」というコンサルタントの専門性や対応を評価する声です。
引用：建築求人.jp 先輩社員の声
引用：建築求人.jp 先輩社員の声
引用：建築求人.jp 先輩社員の声
（2026年9月28日現在）
大手ゼネコン・非公開求人を紹介してもらえた
建築求人.jpは地場案件からスーパーゼネコンの案件まで幅広い工事を扱っています。「求人サイトに載っていない最新の案件まで提案してもらえた」という声も見られました。
引用：建築求人.jp 先輩社員の声
引用：建築求人.jp 先輩社員の声
引用：建築求人.jp 先輩社員の声
（2026年9月28日現在）
一方で、施工管理など建設職で「もっと条件の良い求人がないか比較したい」という方は、建設業界特化のジョブリー建設も併用すると選択肢を広げられます。73,000件の求人から、希望条件に合う求人を確認できます。
一般には出ていない非公開求人も！
シニア・ベテランでも歓迎される案件が見つかった
建築求人.jpでは未経験者から建設40年のベテラン技術者までが活躍しており、求人検索でも「シニア（60歳以上）応援」の条件で探せます。現場経験・資格を持つベテランの再就職を後押ししている点も特徴です。
引用：建築求人.jp 先輩社員の声
引用：建築求人.jp 先輩社員の声
（2026年9月28日現在）
建築求人.jpはやばい？しつこいと言われる理由
建築求人.jpが「やばい」「怪しい」と検索される主な理由は、求人サイトと派遣会社の仕組みが分かりにくいことや、登録した覚えのない連絡です。運営のJAGフィールドは2000年設立で、労働者派遣事業（派23-030057）・有料職業紹介事業（23-ユ-030029）の許可を受けています。
- 求人サイトだと思って応募したら、JAGフィールドの技術者として派遣先で働く形だったと知って戸惑う
- サービス名（建築求人.jp）と運営会社名（JAGフィールド）が違い、誰から連絡が来たのか分かりにくい
- CAD求人・BIM求人・プラント求人など同じ会社の関連サイトから連絡が来ることがある
応募前に「派遣就業か、紹介予定派遣か、直接雇用の紹介か」を担当者に確認しておくと、入社後のギャップを減らせます。
登録した覚えがないのに連絡が来る場合
「建築求人.jpに登録していないのに、電話やメールで連絡が来る」というケースが報告されています。心当たりがない場合、以下のいずれかが原因として考えられます。
連絡を止めるための3ステップ
下記ステップに従って連絡を止めましょう。
- 建築求人.jpの問い合わせ窓口に「個人情報の削除依頼」を送る
電話（0120-314-881／平日9:00〜18:00）または公式サイトのお問い合わせフォームで「個人情報の削除を希望する」旨を明記して連絡しましょう。職業安定法により、求職者の請求があれば事業者は個人情報を削除する義務があります。 - 連絡先情報の取得元を確認するよう依頼する
登録した覚えがないのに連絡が来ている場合は、自分の連絡先をどこから取得したのかを確認しましょう。JAGフィールドの関連サイトへの過去の登録や、公開情報からの営業連絡である可能性があります。 - オプトアウト（連絡停止）を明示的に申請する
それでも連絡が続く場合は、再度「今後一切の連絡を停止してほしい」と明示的に申請しましょう。電話・メール・すべての手段での停止を希望する旨を記載することで、確実に連絡を止められます。
建築求人.jpの退会方法と注意点
建築求人.jpの退会は3つの方法から選択できます。退会後も再登録は可能なので、安心して手続きを進めてください。
もっとも簡単で確実な方法です。担当者へ直接、メールまたは電話（0120-314-881／平日9:00〜18:00）で「退会したい」と伝えるだけでOK。退会理由を聞かれても答える義務はないので、簡単に伝えれば手続きが進みます。
担当者と直接やり取りしたくない場合は、建築求人.jp公式サイトのお問い合わせフォームから退会申請が可能です。「退会希望」と明記し、登録時の氏名・電話番号・メールアドレスを記載しましょう。
退会後も連絡が来る、または個人情報を完全に削除したい場合は、退会申請時に「個人情報の削除も希望」と明記してください。職業安定法により、求職者の請求があれば事業者は個人情報を削除する義務があります。
- 退会後は応募中の選考もキャンセルになる場合があるので、選考中の案件がないか確認しましょう
- JAGフィールドの技術者として就業中の場合は、退会の前に契約期間と手続きを担当者と確認しましょう
- 退会後も再登録は可能。連絡頻度を下げたいだけなら、まず担当者へ「メールのみ希望」と伝える方が早い
- 個人情報の削除を希望する場合は、その旨を明示的に伝えること
建築求人.jpを利用する流れ
公式サイトの求人問合せ・転職相談フォーム、または電話（0120-314-881）から登録を行います。
採用コンサルタントが、求職者のキャリアや希望条件（職種・勤務地・年収・働き方など）についてヒアリングを行います。
ヒアリング内容をもとに、希望に当てはまる求人を紹介してもらいます。気になる求人が見つかったら応募手続きをサポートしてもらえます。
クライアント企業との面接において、日程調整・就業条件の交渉などのサポートを受けながら選考を進めます。
内定後は入社手続きをサポート。就業開始後も担当コンサルタントによるアフターフォローが受けられます。
建設業界・施工管理に強いおすすめの転職エージェント
建築求人.jpと合わせて検討したい、建設業界・施工管理に強い転職エージェントを紹介します。未経験向けの求人や正社員求人を比較したい方は参考にしてください。
「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 21.8万円 ※集計期間：2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計 |
| 平均年収UP率 | 約6割（60.2%） ※集計期間：2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 約6割が年収UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
- 大幅な年収UPを狙いたい人
▶︎ 転職した方の約6割が年収UPした交渉実績 - 多くの求人から選びたい人
▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい - 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法
施工管理求人.com｜施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 21.8万円 ※集計期間：2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計 |
| 平均年収UP率 | 約6割（60.2%） ※集計期間：2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計 |
| 施工管理の求人数 | 17,681件 |
※求人数は2026年8月時点／公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は17,681件（2026年9月時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
- 確実に年収を上げたい人
▶︎ 施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価 - 初めての転職で失敗したくない人
▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握 - 1〜3か月で決めたい人
▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） 建築設計 |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、条件の比べ方にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
まとめ：建築求人.jpは現場経験を活かしたい技術者・ベテラン向け
建築求人.jpは、JAGフィールドが運営する建築・土木・設備業界の技術者向けの転職支援サービスです。地場案件からスーパーゼネコンの案件まで扱い、ベテラン技術者の再就職にも強みがあります。
一方で、「未経験向け求人が少なめ」「施工管理以外の職種が弱い」「派遣就業が中心」といった点も。建設業界でより広い選択肢と年収アップを目指すなら、建設特化のジョブリー建設との併用がおすすめです。
- 建築求人.jpは施工管理・建設技術職のキャリアアップ・ベテラン転職に強い
- 運営のJAGフィールドは派遣・紹介の許可を持つ企業で、怪しいサービスではない
- 「未経験向け求人が少なめ」「施工管理以外の職種が弱い」というデメリットあり
- 建設業界で年収UP・選択肢拡大を目指すならジョブリー建設の併用がおすすめ
建設業界でのキャリアを真剣に考えている方は、ジョブリー建設の詳細も、年収を比べたいときに開いてください。建築求人.jpと併用することで、より自分に合った企業との出会いが期待できます。
約6割が年収UP！
施工管理職としての転職を考えている方は、施工管理の転職エージェントおすすめ28選もあわせてご確認ください。
建築求人.jpに関するよくある質問
建築求人.jpの利用料金は？無料？有料？
職業安定法（32条の3第2項）により「求職者から手数料や報酬を受けてはならない」と定められています。
建築求人.jpは「やばい」「怪しい」って本当？
建築求人.jpは未経験でも利用できる？
建築求人.jpは派遣？転職エージェント？
建築求人.jpの退会方法は？
建築求人.jpの運営会社は？
運営者情報
転職マガジンは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-13 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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