株式会社東急コミュニティー
TOKYU COMMUNITY CORPORATION
東急コミュニティーの平均年収は？
東急コミュニティーの総合職の平均年収は635万円です。【参照：公式採用サイト】
不動産管理業界のリーディングカンパニーとして、マンション管理受託戸数は業界第2位の約81万戸を誇り、安定した収益基盤の上に成り立つ給与体系が特徴です。
東急コミュニティーの平均年収・平均年齢（同社公式サイト）
大手不動産管理会社の年収ランキングは？
大手不動産管理会社の平均年収を比較すると、東急コミュニティーは635万円で業界トップクラスに位置しています。
東急不動産ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生が大きな魅力です。
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 管理戸数 |
|---|---|---|---|
| 1位 | 大京アステージ | 約680万円 | 約100万戸 |
| 2位 | 東急コミュニティー | 約635万円 | 約81万戸 |
| 3位 | 三井不動産レジデンシャルサービス | 約620万円 | 約75万戸 |
| 4位 | 野村不動産パートナーズ | 約600万円 | 約42万戸 |
| 5位 | 日本ハウズイング | 約550万円 | 約35万戸 |
※各社公開データおよび口コミサイトより作成
不動産管理業界全体との比較
不動産管理業界全体で見ると、企業規模によって年収に大きな差があります。
| 企業区分 | 平均年収 |
|---|---|
| 大手総合デベロッパー系 | 600万〜750万円 |
| 大手独立系管理会社 | 500万〜650万円 |
| 中堅管理会社 | 400万〜550万円 |
| 地場中小管理会社 | 350万〜450万円 |
東急コミュニティーの平均年収635万円は、大手デベロッパー系の中でもトップクラスに位置します。中堅管理会社と比較すると150万〜200万円、地場中小管理会社とは300万円近い差がつく計算です。
同じフロント職（マンション管理担当者）でも、所属する企業によって生涯年収は大きく変わります。仮に30年間勤務した場合、中小管理会社との年収差は累計で5,000万円以上になる可能性もあります。
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東急コミュニティーの年代別の年収は？
| 年代 | 平均年収 | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 20代 | 400万円 | 320〜500万円 |
| 30代 | 570万円 | 480〜680万円 |
| 40代 | 720万円 | 620〜850万円 |
| 50代以上 | 820万円 | 700〜950万円 |
※公式データおよび口コミサイトに基づく推計値
20代：若手社員｜25歳で年収400万円
東急コミュニティーの大卒総合職の初任給は月給23.9万円です。1年目から賞与が満額支給される2年目には、残業代を含めて年収360万円を超えます。25歳前後で初級3級に昇格すると、年収400万円に到達します。
30代：主任クラス｜35歳で年収600万円
東急コミュニティーでは30代前半で社員等級の上位に到達し、30代後半で基幹等級（管理職候補）に昇進するのが一般的です。主任クラスからボーナスの加算額が大きくなり、35歳で600万円前後を目指せます。
40代：課長クラス｜45歳で年収750万円
最短で33歳で課長昇格も可能で、40代前半〜中盤で課長に就くのが標準的なキャリアパスです。ここから管理職待遇となり、高額な役職手当と業績連動賞与により、45歳で年収750万円を安定的に得られます。
50代：部長クラス｜50代で年収850万円超
最短で43歳で部長昇格が可能で、50代は部長職や支店長が中心となります。責任の重さに比例して報酬も上がり、部長クラスの平均は850万円です。さらに支店長・本部長になれば900万円以上、役員へと昇進すれば1,000万円を超えるトップクラスの報酬が得られます。
東急コミュニティーへの中途入社・転職で年収はどのくらい上がる？
東急コミュニティーは中途採用を積極的に実施しており、2024年度の中途採用比率は61.8%に達しています。即戦力となる不動産管理・設備管理・建築技術の経験者には広く門戸が開かれています。
中小管理会社からの転職であれば、年収100万〜200万円アップは十分に現実的です。
例として、現年収400万円の30歳・フロント職が東急コミュニティーに転職した場合、入社時点で年収520万円（120万円アップ）、30代後半で600万円以上が見込めます。
その経験、もっと「高く」「長く」活かせる場所があります。
建設業界でのキャリアは、一つの会社に留まることだけが正解ではありません。 業界に特化している私たちだからこそ、同業他社への転職だけでなく、あなたの経験を活かして「体力的に無理なく働ける職種」や「大幅な年収アップ」を叶える選択肢を提示できます。
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マンション管理フロント職の年収は？
東急コミュニティーのマンション管理フロント職（マンション営業コンサルタント）の年収は、約400万円〜750万円が一般的なレンジです。
| 年齢 | 等級 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 25歳 | 初級3級 | 400万円 |
| 30歳 | 社員等級上位 | 520万円 |
| 35歳 | 基幹等級 | 600万円 |
| 40歳 | 課長クラス | 720万円 |
東急コミュニティーのフロント職は、経験・等級に応じて月給が決定されます。賞与は年2回（6月・12月）支給され、標準評価で約4ヶ月分となります。通勤手当・時間外手当・住宅手当に加え、フレックスタイム制やリモートワークも活用できる柔軟な働き方が特徴です。
設備技術コンサルタント・建築技術コンサルタントの年収は？
東急コミュニティーの技術職（設備技術コンサルタント・建築技術コンサルタント）の年収も、基本給テーブルはフロント職と同水準です。
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 520万円 |
| 40歳 | 大卒 | 720万円 |
東急コミュニティーの技術職は、月給23.9万円以上（大卒初任給ベース）からスタート。賞与は年2回で、標準評価で約4ヶ月分が支給されます。通勤手当・時間外手当・住宅手当などの福利厚生も充実しています。
技術職の魅力は、資格取得による報奨金制度が充実している点です。71種類の資格が対象となっており、建築士・管理業務主任者・マンション管理士などの資格を取得することで、さらなる年収アップが見込めます。
ビル管理職の年収は？
東急コミュニティーのビル管理職（ビルマネジメント事業）の年収は、約450万円〜780万円が一般的なレンジです。
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒以上 | 約500万円 |
| 40歳 | 大卒以上 | 約680万円 |
ビル管理職は、オフィスビルや商業施設の総合管理を担当します。マンション管理と比べて大規模物件が多く、B to Bの折衝力が求められます。東急グループの物件はもちろん、グループ外の優良物件も多数担当できるため、幅広い経験を積むことができます。
事務職（総合職）の年収は？
東急コミュニティーの事務職（本社管理部門・営業アシスタント等）は、現場職に比べると残業が少ない分、年収レンジは落ち着きますが、安定感は抜群です。
事務職の年収は配属部門によりますが、一般的に420万〜620万円程度が主なレンジとなります。現場手当はつきませんが、賞与や住宅手当が同様に適用されるため、可処分所得は同年代の一般事務に比べて高くなります。
東急コミュニティーの役職別の年収は？
東急コミュニティーは等級制度を採用しており、初級等級（初級5級〜1級）から基幹等級（基幹5級〜1級）まで段階的に昇格していく給与体系です。
役職に就くと基本給に加えて役職手当が加算されるため、年収が大きく上がります。
| 役職 | 年収（目安） | 年齢目安 |
|---|---|---|
| 一般社員 | 350〜450万円 | 22〜27歳 |
| 初級上位 | 450〜550万円 | 28〜32歳 |
| 社員等級上位 | 550〜650万円 | 32〜37歳 |
| 基幹等級（主任） | 600〜720万円 | 35〜42歳 |
| 課長 | 700〜820万円 | 33歳〜 |
| 次長 | 750〜850万円 | 40歳〜 |
| 部長 | 800〜950万円 | 43歳〜 |
| 支店長・本部長 | 900〜1,100万円 | 48歳〜 |
※公式データおよび口コミサイトに基づく推計値（残業・諸手当込）
とはいえ評価制度やキャリアの進み方は、配属や上長、経歴で大きく変わります。
ジョブリー建設では実際の現場の声や転職者の声をもとに、評価の決め手や次のキャリアの選び方を、建設業界に特化したキャリアプランナーがあなた向けに分かりやすく整理してお伝えします。
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東急コミュニティーの平均手取りは？
東急コミュニティーの総合職平均年収・平均年齢の場合、公式データから試算すると、年間の手取り額は約460万円、ひと月あたりの手取り額は約38万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,500,000円 | 541,667円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 4,935,600円 | 411,300円 |
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東急コミュニティーの年収が高い理由は？
東急コミュニティーの年収水準が高い背景には、東急不動産ホールディングスグループという強固な経営基盤と、業界第2位（約81万戸）という圧倒的な管理戸数によるストックビジネスモデルがあります。
同社は、マンション管理にとどまらず、ビル管理・PFI事業・指定管理者制度による公共施設管理など、多角的な事業展開により安定収益を確保しています。特に東急グループ以外の物件が全体の約8割を占めており、グループ依存度が低い点も強みです。
さらに、売上高1,816億円・経常利益107億円という業界トップクラスの収益力により、従業員への還元を積極的に行っています。こうした構造が、賃上げや賞与を含めた高い年収水準を維持できる要因となっています。
東急コミュニティーの転職難易度は？
結論から言うと、東急コミュニティーへの転職難易度は中程度です。
大手デベロッパー系管理会社として知名度が高く人気がある一方で、キャリア採用（中途採用）を積極的に実施しており、実務経験者には大きなチャンスがあります。2024年度の中途採用比率は61.8%と非常に高く、中途入社者が活躍しやすい環境が整っています。
| 企業名 | 中途採用比率 | 平均年収 | 特徴・採用傾向 |
|---|---|---|---|
| 東急コミュニティー | 61.8% | 約635万円 | フロント・技術職の経験者を積極採用。中途入社者へのサポートが手厚い。 |
| 三井不動産レジデンシャルサービス | 約55% | 約620万円 | 三井グループの安定基盤。中途採用も活発。 |
| 野村不動産パートナーズ | 約48% | 約600万円 | 野村グループ。中途は即戦力重視。 |
| 大京アステージ | 約42% | 約680万円 | 業界最大手。プロパー社員比率が高い。 |
東急コミュニティーの求める人物像は？
- 「誠実さ」と「チームワーク」
東急グループの一員として、誠実かつ丁寧に仕事へ取り組み、チームで協力して成果を出せる人材が強く求められます。 - 主体性と学び続ける姿勢
不動産管理業界は法改正や技術革新が続く業界です。自ら学び、変化に柔軟に対応できる向上心が重視されます。 - 実務経験と資格
マンション管理・ビル管理・設備管理などの実務経験がある方は特に歓迎されます。管理業務主任者・マンション管理士・建築士などの資格保持者は優遇されます。
選考フローと期間
東急コミュニティーの中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。
📋 選考プロセス（1〜2ヶ月）
選考期間は約1ヶ月〜1.5ヶ月が一般的ですが、ポジションによっては2ヶ月程度を要する場合もあります。
面接では「誠実さ」「協調性」「顧客志向」といった、東急コミュニティーらしい人柄が重視されます。圧迫感はなく、対話形式で進むことが多いですが、これまでの経験で「お客様のために工夫したエピソード」「チームで困難を乗り越えた経験」などは深く掘り下げられます。
単なるスキルだけでなく、「東急コミュニティーの社風にマッチするか」「長く貢献してくれるか」という人物像を問われます。東急グループの一員としての誇りと、不動産管理のプロフェッショナルとしての志を持って、自信を持ってこれまでの実績をアピールしましょう。
転職エージェントを活用して選考を有利に進める
東急コミュニティーは中途採用を積極的に行っていますが、ネット上の情報だけでは実際の職場環境がわからず不安という方も多いでしょう。
転職エージェントを活用すれば、転職するかどうか決めていない段階でも、まず東急コミュニティーで働く部署のリアルな環境を聞くことができます。「自分のスキルで通用するか」「配属先の残業時間や雰囲気はどうか」といった疑問を、選考前に解消できるのは大きなメリットです。
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東急コミュニティーの学歴別の年収は？
大卒（総合職）の年収は？
東急コミュニティーの総合職は、大卒初任給が月給23.9万円です。
| 学歴 | 月給（2024年実績） | 年収目安（1年目） |
|---|---|---|
| 大卒 | 239,000円 | 350〜380万円 |
| 修士了 | 250,000円 | 370〜400万円 |
入社後の昇給・昇進は実績・資格取得・等級試験で決まります。院卒は初任給で月額1万円程度のアドバンテージがありますが、30代以降の年収差は縮小し、課長以上ではほぼ同等水準となるのが一般的です。
新卒の年収は？
東急コミュニティーの新卒1年目の年収は、大卒で350〜380万円が目安です。内訳は以下の通りです。
| 項目 | 金額（大卒） | 備考 |
|---|---|---|
| 基本給 | 月23.9万円×12ヶ月＝286万円 | 2024年実績 |
| 賞与 | 約40万円（初年度） | 年2回（6月・12月） |
| 残業代 | 約30〜50万円 | 月20〜30時間想定 |
| 合計 | 約350〜380万円 |
新卒1年目から350万円台に届くのは、不動産管理業界の中でも高水準です。中小管理会社の新卒年収（280〜320万円）と比較すると、入社時点で50〜100万円の差がつきます。
東急コミュニティーのよくある質問
東急コミュニティーの女性の年収は？
東急コミュニティーの総合職の年収は？
東急コミュニティーの出世コースは？
東急コミュニティーのボーナスは何ヶ月分？
東急コミュニティーの職種別の年収は？
東急コミュニティーの離職率は？
東急コミュニティーの残業時間は？
東急コミュニティーは年功序列ですか？
※ 免責事項
本記事の情報は、東急コミュニティーの公式ウェブサイトで公開されている情報（2025年1月時点）、口コミサイトのデータ、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、東急コミュニティーの公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。
参照・参考元
