クボタの年収は825万円｜年代別・役職別の実態と手取り目安

クボタの平均年収は825万円

2024年12月期の有価証券報告書によると、株式会社クボタの平均年収は825万円（平均年齢：39.9歳、平均勤続年数：13.5年）です。製造業全体の平均年収が約560万円前後（厚生労働省調べ）であることを踏まえると、クボタの年収は業界平均を大きく上回る水準と言えます。

年収のレンジは職種・等級・経験によって幅広く、若手社員の400万円台から、課長以上の管理職では1,200万円超に達するケースも珍しくありません。農業機械・建設機械でグローバルに事業展開するクボタは、売上高3兆円超の優良メーカーとして、安定した給与水準を長年維持しています。

平均年収825万円の手取り額の目安

年収825万円の場合、所得税・住民税・社会保険料などを差し引いた手取り額は年間で約607万円（月換算：約51万円）が目安です。扶養家族の有無や各種控除の適用状況によって実際の手取り額は変わるため、あくまで参考値としてご確認ください。

クボタの年収ランキング｜同業他社との比較

クボタの年収が農業機械・建設機械メーカーの中でどのくらいの位置にあるのか、主要な同業他社と比較してみましょう。各社の有価証券報告書や各種調査データをもとに、平均年収をランキング形式で整理しました。

主要農業機械・建設機械メーカーの平均年収比較（出典：各社有価証券報告書・各種調査データより 2025〜2026年時点）

クボタの平均年収825万円は、農業機械・建設機械メーカーの中でも最上位クラスの水準です。業界トップのコマツとほぼ並ぶ高い年収水準を誇りながら、平均年齢がコマツや日立建機より3〜4歳若い点が注目ポイントです。同じ年齢帯で比較すれば、実質的な年収水準の高さはさらに際立ちます。農業機械市場でのシェアに加え、建設機械・水・環境分野でも安定した収益基盤を持つクボタだからこそ実現できる高水準です。

クボタの年代別の年収｜20代・30代・40代・50代

クボタは年功序列と成果主義を組み合わせた評価制度を採用しており、勤続年数とともに着実に年収が上昇する傾向があります。各種口コミサイトのデータをもとに、年代別の平均的な年収目安をまとめました。

年代別年収目安（出典：各種口コミサイト・調査データをもとに算出 2025〜2026年時点）

20代：着実な等級昇格で給与が上昇する時期

クボタの新卒入社社員は、スタッフ職（ST）の下位等級からスタートします。20代前半の年収は400万〜450万円程度ですが、クボタは毎年の昇給幅が比較的大きく、成果を出せば早期の等級昇格も可能です。20代後半では450万〜550万円が平均的な水準で、賞与の積み上がりとともに着実に年収が上昇していきます。

30代：管理職登用で年収1,000万円の壁を超えられるか

30代は年収の上昇幅が最も大きい時期です。30代前半は600万〜750万円台が中心ですが、スタッフ職上位（ST5〜ST6）に到達した30代後半では800万円台が視野に入ります。クボタでは「40歳までに課長職に就けば年収1,000万円に到達できる」というキャリアパスが現実的にあり、30代後半で管理職（エキスパート職）への登用を受けると年収が一気に1,000万円前後に跳ね上がります。口コミには「34歳・院卒10年目で残業なし740万円」という実例もあり、残業なしでの年収が700万円台という水準は業界でも際立っています。

40代：1,000万〜1,200万円が現実的な目標ライン

40代になると課長クラスへの昇進が増え、年収1,000万〜1,200万円に到達するケースが一般的になります。エキスパート職（管理職）の上位等級であるEX3〜EX4（課長・部長クラス）では年収1,300万〜1,600万円超も見込める水準です。長年の成果と評価の積み重ねが、40代での高い年収として結実するのがクボタのキャリアパスの特徴と言えます。

50代以上：部長・上位管理職で1,500万円超も

50代で部長クラスの管理職に就いている場合、年収は1,000万〜1,500万円以上が期待できます。クボタは過去5年間の離職率が2%以下と極めて低く、長く働き続けることで年収が積み上がっていく安定した報酬設計が根付いています。20代から腰を据えてキャリアを積んだ社員が、50代で高い報酬を得ているケースが多いのもクボタの特徴です。

ハイクラス向けおすすめ転職エージェント3選

総合 求人 評価

サービス名	総合評価	求人数	詳細
ビズリーチ	4.8 ★★★★☆	◎ 約184,000件	詳細
MyVision	4.7 ★★★★☆	○ 非公開求人多数	詳細
JACリクルートメント	4.6 ★★★★☆	◎ 約30,000件	詳細

サービス名	得意年代	得意エリア	詳細
ビズリーチ	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
MyVision	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
JACリクルートメント	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細

サービス名	評価	特徴	詳細
ビズリーチ	◎ 良い	待つだけで一流企業から直接スカウト。年収1,000万超も狙えるハイクラス転職の決定版。	詳細
MyVision	◎ 良い	コンサル業界特化。元コンサルタントによる模擬面接・ケース面接対策で、未経験からファーム転職を実現。	詳細
JACリクルートメント	◎ 良い	外資系・グローバル企業に強み。年収600万〜1,500万円の求人を豊富に保有し、業界専門のコンサルタントがサポート。	詳細

クボタの役職別の年収

クボタでは「スタッフ職（ST）」と「エキスパート職（EX）」の2本立ての等級制度が採用されています。スタッフ職は1〜6等級、管理職であるエキスパート職は1〜4等級に分かれており、等級が上がるごとに基本給と役職手当が連動して上昇する仕組みです。

クボタの役職別年収目安（出典：各種口コミサイト・調査データをもとに算出 2025〜2026年時点）

注目すべきは、管理職（EX）に登用された段階で年収が一気に1,000万円の大台を超える点です。スタッフ職の最上位（ST6）でも900万〜1,000万円に達するため、管理職を目指さなくても高い年収を得られる道があるのもクボタの特徴と言えます。

昇進・等級アップのポイントと年収への影響

クボタの昇給・昇進は年1〜2回の評価サイクルで決まります。等級が1つ上がるだけで基本給が数万〜十数万円単位で増加し、賞与にも連動して影響します。等級昇格に必要な要素は以下の通りです。

• 業績・成果評価：担当業務での目標達成度・貢献度が最も重視される
• 能力評価：技術的スキルや問題解決力、チームへの貢献が評価対象
• 勤続年数：一定の勤続年数は等級昇格の最低条件として設定されているケースが多い
• 管理職登用試験：エキスパート職（管理職）への昇格には社内試験・面接が課される

「40歳までに課長職（EX3）に就ければ年収1,300万〜1,600万円が射程圏内」というのが、クボタのキャリアパスにおける1つの目安です。転職してクボタに入社した場合でも、過去の経験や実績が等級認定に反映されるため、中途入社から早期に高い等級へのアサインも起こり得ます。

クボタの職種別の年収

クボタでは職種による年収の極端な格差は少ない一方、担当プロジェクトや成果によって差が生じます。主要職種ごとの平均年収目安を整理しました。

職種別年収目安（出典：各種口コミサイト・調査データをもとに算出 2025〜2026年時点）

技術・開発職｜海外展開案件で年収が上振れする

クボタは海外売上比率が約78%（2024年度）に達するグローバル企業です。東南アジア・北米・欧州向けの農業機械開発や現地法人支援を担当する技術・開発職は、海外赴任手当や語学手当が加算されるため、年収が700万円台後半〜1,000万円を超えるケースも出てきます。また、主力製品である農業機械のスマートアグリ化（自動運転・IoT化）に携わるエンジニアには、特に専門性を評価した等級認定が行われる傾向があります。

営業職｜成果次第でスタッフ職でも高収入を狙える

クボタの営業職の平均年収は約716万円です。農業機械や建設機械は1台当たりの単価が高く、大型案件を受注した際のインセンティブが賞与に反映されるケースもあるため、ハイパフォーマーは年収700万円台半ばから後半を狙えます。国内農家向けの営業から海外ディーラー向けの法人営業まで、担当領域によって収入の幅が広いのが特徴です。

ハイクラス向けおすすめ転職エージェント3選

総合 求人 評価

サービス名	総合評価	求人数	詳細
ビズリーチ	4.8 ★★★★☆	◎ 約184,000件	詳細
MyVision	4.7 ★★★★☆	○ 非公開求人多数	詳細
JACリクルートメント	4.6 ★★★★☆	◎ 約30,000件	詳細

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ビズリーチ	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
MyVision	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
JACリクルートメント	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細

サービス名	評価	特徴	詳細
ビズリーチ	◎ 良い	待つだけで一流企業から直接スカウト。年収1,000万超も狙えるハイクラス転職の決定版。	詳細
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クボタのボーナス・賞与の実態

クボタのボーナス（賞与）は年2回（夏：6月、冬：12月）支給されます。基本給を基準に算出され、業績や個人評価が加味されます。口コミでは「ボーナスは215万円だった」「基本給の4〜5ヶ月分が平均的な目安」という声が見られます。

2024年の春闘では、クボタは組合要求の2万円を上回る2.3万円の賃上げを実現しました。近年のグローバル事業の好調を背景に、賃上げの勢いが続いており、ボーナスの水準も安定して高い傾向にあります。転職を検討している方にとって、ボーナスだけで年収の25〜30%を占めるクボタの報酬設計は魅力的なポイントの一つです。

クボタの初任給と年収1年目の目安

クボタの新卒採用における初任給は以下の通りです。製造業の大手メーカーとして、競合他社と比較しても高い水準の初任給を設定しています。

クボタの初任給（出典：クボタ公式採用情報 2024年入社実績）

1年目の年収は初任給×12ヶ月＋ボーナス（夏冬2回）で計算されます。大卒の場合、基本給約274,000円×12ヶ月＋賞与（約3〜4ヶ月分）を合算すると、年収1年目は420万〜440万円程度が一般的な目安です。修士卒の技術職であれば450万〜480万円に達するケースもあります。

クボタで年収1,000万円は稼げる？昇進の仕組みを解説

「クボタは年収1,000万円を稼げる会社か」という問いに対する答えは、「条件を満たせば十分に可能」です。ただし、多くの社員が1,000万円に到達するわけではなく、到達するための条件を理解しておく必要があります。

• スタッフ職（ST6）到達：ベテランの一般社員でも900万〜1,000万円に到達可能。管理職を目指さなくても高収入のルートがある
• エキスパート職（EX1以上）登用：管理職昇格で年収は一気に1,000万円を超える。40歳までの登用が現実的な目標ライン
• 海外赴任・グローバル案件担当：各種海外手当が加算されるため、年収が大きく上乗せされるケースがある
• 継続的な高評価の積み上げ：クボタでは飛び級的な昇格より、着実な評価の積み重ねによる昇格が一般的

口コミサイトでは「30代前半で年収1,000万円超え」「課長クラスになると1,200万円程度」という実例が複数報告されています。一方で、「昇進が早くない場合は40代まで800万円台にとどまる」という声もあります。クボタで高年収を実現するには、等級制度の仕組みを理解した上で、早期の等級昇格・管理職登用を意識したキャリア設計が重要です。もし「転職してクボタでキャリアアップしたい」と考えているなら、自分の経験・スキルに応じた等級認定交渉も視野に入れることをおすすめします。

クボタへの転職におすすめの転職エージェント

クボタは年間約600名の中途採用を積極的に実施しており、技術系・事務系いずれも求人ニーズが高い状態が続いています。ただし、人気の高い優良メーカーだけに競争率も高く、求人情報の取得から選考対策・年収交渉まで、転職エージェントを活用することが転職成功への近道です。ここまで読んで「クボタへの転職を本格的に考えたい」と思った方は、まず相談だけでも動き出してみてください。

MyVision｜ハイクラス特化の転職エージェント

サービス名	MyVision（マイビジョン）
対象	高年収・ハイクラス層（管理職・専門職）
特徴	独占・非公開求人を多数保有 年収100万円UP実績多数
想定年収	平均年収 800万円〜2,000万円
公式ページ	https://my-vision.co.jp/

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『MyVision（マイビジョン）』は、ハイクラス層に特化した精鋭の転職エージェントです。大手企業の役職ポストや、一般には公開されない「非公開求人」を豊富に取り揃えています。

選ばれる理由

• 圧倒的な高年収求人率： 年収800万円超が60％以上、1,000万円超が20％以上。
• 非公開の優良案件： 市場に出回らない限定の高待遇・高給与求人にアクセス可能。
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JACリクルートメント

サービス名	JACリクルートメント
対象	ミドル・ハイクラス転職（管理職・専門職・外資系）
特徴	外資系・グローバル企業に強み。 年収600万〜1,500万円の求人を多数保有
公式ページ	https://www.jac-recruitment.jp/

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『JACリクルートメント』は、ミドル・ハイクラス転職に特化した人材紹介サービスです。アジア最大級のネットワークを持つJAC Recruitment Groupの一員として、外資系企業やグローバル企業への転職支援に豊富な実績があります。

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クボタに関するよくある質問

※ 免責事項

本記事の情報は、株式会社クボタの有価証券報告書（2024年12月期）・各種転職口コミサイト・調査データ（2025〜2026年時点）をもとに作成しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性・最新性を保証するものではありません。年収・待遇は個人の評価・部署・在籍時期によって大きく異なります。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。最終的な条件等は必ず公式採用ページや会社説明資料等をご確認ください。

参照・参考元

株式会社クボタ 公式サイト

株式会社クボタ 有価証券報告書（2024年12月期）

厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の概況」