Re就活の評判・口コミはやばい？しつこい？噂を徹底検証

Re就活は、20代・第二新卒・未経験転職に特化した転職サービスです。しかし、ネット上では「やばい」「しつこい」「バレる」といったネガティブな声も見られます。

この記事では、Re就活の良い評判・悪い評判を包み隠さず徹底解説します。

Re就活とは？基本情報まとめ

20代・第二新卒に特化した転職サービス

Re就活は、20代・第二新卒・既卒の転職支援に特化した転職情報サービスです。運営会社の株式会社学情は新卒採用支援で培ったノウハウを活かし、若手層向けの転職市場で高い実績を誇ります。

求人サイトとしての機能に加え、専任のキャリアアドバイザーによるエージェントサービス（Re就活エージェント）も利用可能で、スカウト機能・合同企業説明会（転職博）など多彩なサポートが揃っています。

Re就活とRe就活エージェントの違い

Re就活には大きく分けて2つのサービスがあります。

Re就活（求人サイト）は、自分で求人を検索して応募するスタイルです。スカウト機能もあり、企業から直接オファーが届きます。一方、Re就活エージェントは、専任のキャリアアドバイザーが求人紹介から面接対策・内定後のフォローまで無料でサポートしてくれるサービスです。両方を組み合わせて活用することで、転職成功率を高められます。

Re就活30とは？

Re就活30は、30代向けの転職支援サービスです。通常のRe就活が20代メインであるのに対し、Re就活30は30代のキャリアチェンジ・スキルアップ転職を専門にサポートします。

30代向けの非公開求人や専任アドバイザーによるサポートが充実しており、20代のうちにRe就活を利用していた方が継続して使えるサービスとして評判です。

編集者

求人サイトとエージェントサービスの両方を無料で使えるのがRe就活の強み。特に初めての転職で不安な20代には、エージェントサポートを積極的に活用するのがおすすめです。

Re就活の良い評判・口コミ

まずは、Re就活の良い評判から見ていきましょう。20代・第二新卒転職ならではのポジティブな声が多く寄せられています。

未経験・第二新卒向け求人が豊富

一番多い口コミが「未経験歓迎・第二新卒歓迎の求人が充実している」という声でした。大手転職サービスでは経験者向け求人が中心になりがちですが、Re就活ではキャリアチェンジを目指す20代に合った求人が多いと好評です。

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20代・男性・第二新卒

「前職は営業でしたが、未経験でIT系に転職したいと思いRe就活に登録しました。未経験歓迎の求人が想像以上に多く、書類選考も通りやすかったです。エンジニアとして内定をもらえました。」

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20代・女性・既卒

「大学卒業後しばらくフリーターをしていましたが、Re就活で正社員求人を探しました。既卒・未経験OKの求人が多く、複数の会社から内定をいただけました。」

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20代・男性・異業種転職

「飲食から事務職への転職で不安でしたが、Re就活には未経験者向けの求人がたくさんありました。業界・職種を問わず挑戦できる求人が多い点が良かったです。」

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キャリアアドバイザーが親身に対応してくれる

Re就活エージェントを利用した人からは、「担当者が丁寧で相談しやすかった」という声が多く見られます。特に、転職が初めての20代や、自分のキャリアに自信がない方にとって、一から相談に乗ってくれる姿勢が高く評価されています。

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20代・女性・在職中

「担当のアドバイザーさんがとても親身で、なぜ転職したいのか、どんな会社に行きたいのかを一緒に整理してくれました。転職活動が初めてで不安でしたが、最後まで丁寧にサポートしてもらえました。」

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20代・男性・第二新卒

「面接対策を何度も付き合ってもらい、企業ごとに違う質問の傾向や答え方を教えてもらえました。おかげで本番も落ち着いて話せました。」

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20代・女性・既卒

「書類の書き方から面接まで全部フォローしてくれました。自分では気づかなかった強みを引き出してもらえて、自信を持って転職活動できました。」

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サイト・アプリが使いやすく初めての転職でも安心

Re就活はUI・UXが20代向けに最適化されており、「使い方がわかりやすい」という声が多く見られます。求人検索のフィルター機能が充実しており、業界・職種・勤務地・こだわり条件で絞り込みやすいと好評です。

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20代・男性・転職初挑戦

「転職サイトを使うのが初めてでしたが、Re就活はシンプルで使いやすかったです。求人の検索もアプリで手軽にできて、通勤中にサクサク確認できました。」

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20代・女性・在職中

「他の転職サイトと比べてUIがスッキリしていて見やすかったです。求人情報の項目もわかりやすく、未経験でも読みやすい内容でした。」

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企業やヘッドハンターからスカウトが届く

Re就活にはスカウト機能があり、登録するだけで企業からオファーが届く仕組みになっています。自分から積極的に応募しなくても転職活動を進められるため、在職中で忙しい方にも活用しやすいと評判です。

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20代・男性・転職活動中

「自分から応募するより先に企業からスカウトが届いて驚きました。プロフィールを充実させたら、思っていた以上の企業からオファーが来て転職活動のモチベーションが上がりました。」

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20代・女性・第二新卒

「スカウトで来た求人の中に気になる企業があり、そこに応募して内定をもらいました。自分では見つけられなかった会社と出会えたのがスカウト機能のおかげです。」

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Re就活の悪い評判・口コミ｜やばいと言われる理由

一方で、Re就活には悪い評判もあります。「やばい」「しつこい」と言われる背景を、具体的な口コミとともに見ていきましょう。

電話・メールがしつこいと感じることがある

悪い口コミで最も多いのが、「登録後の電話やメールが多い」という声です。

Re就活エージェントでは、登録後にキャリアアドバイザーから面談の案内や求人紹介の連絡が届きます。転職意欲が高くない時期に登録した場合、連絡の頻度が「しつこい」と感じられるケースがあるようです。

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20代・男性・第二新卒

「登録した翌日から電話とメールが複数回来て驚きました。担当者に連絡頻度を下げてほしいと伝えたら、その後はメールだけになって快適に使えるようになりました。」

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20代・女性・在職中

「仕事中に何度も電話がかかってきて困りました。ただ、メールのみに変更してもらってからはストレスなく使えています。最初に希望を伝えておくべきでした。」

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編集者

連絡が多いと感じたら、担当者に「メール中心で連絡してほしい」と伝えるのが有効です。希望を伝えれば柔軟に対応してもらえるケースがほとんどです。

求人数が大手と比べて少ない

「リクナビNEXTやdodaと比べると求人数が少ない」という声も見られます。Re就活は20代特化型のため、業種や地域によっては選択肢が限られるケースがあります。

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20代・男性・地方在住

「地方の求人は数が少なく、希望エリアで絞ると選択肢がかなり減ってしまいました。都市部の方には向いているサービスだと思います。」

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20代・女性・第二新卒

「大手転職サイトと比べると求人数は少ないですが、第二新卒・未経験向けに絞ると質の高い求人が揃っていると感じました。量より質という印象です。」

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編集者

求人数が気になる場合は、リクルートエージェントやマイナビジョブ20’sと併用するのがおすすめです。Re就活は20代特化の強みを活かしつつ、選択肢の幅を広げられます。

ブラック企業・派遣求人が混ざっている場合がある

「求人の中にブラック企業や派遣・業務委託の求人が混じっていた」という声も一部見られます。転職サイト全般に言えることですが、求人票の詳細をしっかり確認する習慣が大切です。

編集者

気になる求人は応募前に企業の口コミサイト（OpenWorkなど）で社員の評価を確認するのがおすすめです。Re就活エージェントを利用すれば、担当者に企業の内部情報を教えてもらうこともできます。

ハイクラス・30代以上向けの求人は少ない

Re就活は20代特化のサービスのため、管理職・専門職・年収600万円以上を狙うハイクラス向けの求人は充実していません。30代以上でキャリアアップを目指す方には物足りないと感じるケースがあります。

編集者

30代でのキャリアアップ転職を目指す場合は、Re就活30またはdoda・JACリクルートメントの活用がおすすめです。年齢と目的に合ったサービスを選ぶことが重要です。

希望していない求人を紹介されることがある

「希望業界と異なる求人を紹介された」という声も見られます。エージェントサービスでは担当者が求人を選んで紹介するため、希望条件のすり合わせが不十分だとミスマッチが起きやすいです。

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20代・男性・営業職希望

「IT系に行きたいと伝えていたのに、最初は全く関係ない求人を紹介されました。改めて希望をしっかり伝え直したら、その後はマッチした求人が届くようになりました。」

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20代・女性・事務希望

「希望職種を細かく伝えていなかったせいか、最初は幅広い求人が届きすぎました。条件を絞って伝えてからはぴったりの求人を紹介してもらえるようになりました。」

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編集者

初回面談時に希望条件・転職の軸・譲れない条件を具体的に伝えておくことで、ミスマッチな求人紹介を大幅に減らせます。

Re就活の利用が会社にバレる？バレないための対策

「Re就活への登録が現在の勤務先にバレないか不安」という声は少なくありません。ここではバレる原因と、具体的な対策を解説します。

バレる原因と仕組み

Re就活に登録しただけで自動的にバレることはありません。ただし、以下のケースでバレるリスクがあります。

まず、スカウト機能を利用する場合です。Re就活のスカウト機能では、登録したプロフィールが企業の採用担当者に公開されます。自社の人事担当者がRe就活を使って採用活動をしていた場合、プロフィールを閲覧される可能性があります。

また、転職博（合同企業説明会）への参加も注意が必要です。会場で知人や同僚と遭遇するリスクがゼロではありません。

バレないようにするための具体的な設定方法

Re就活では、「企業ブロック設定（非公開設定）」を利用することで特定の企業にプロフィールを非表示にできます。登録後すぐに現在の勤務先・グループ会社・取引先をブロックリストに追加しておきましょう。

また、スカウト機能をオフにするか、プロフィールを非公開設定にしておくことでも、企業の採用担当者に情報が届かないようにできます。転職活動の段階に応じて設定を切り替えるのがベストです。

編集者

エージェントサービスのみを活用する場合は、プロフィールを非公開にしてもサポートを受けられます。バレるリスクを最小限に抑えながら転職活動を進めることが可能です。

Re就活がおすすめな人・やめておくべき人

ここまでの評判を踏まえ、Re就活がおすすめな人・やめておくべき人を整理します。

Re就活に向いている人

Re就活をやめておくべき人

Re就活は「20代の転職」に特化したサービスです。ターゲット層に合う方にとっては非常に心強いサポートが受けられます。一方でハイクラス・地方・30代以上の転職には別サービスとの併用が効果的です。

Re就活の利用の流れ

Re就活の利用は5つのステップで進みます。登録から内定まで、それぞれのポイントを解説します。

編集者

登録は5分程度・完全無料で完了します。エージェントサービスも費用は一切かかりません。まずは気軽に登録して、どんな求人があるか確認してみましょう。

Re就活を有効活用するコツ

Re就活を最大限に活用するためのポイントを紹介します。

面談前に希望条件・転職軸を整理しておく

初回面談の質がその後の求人紹介の質を決めます。事前に「なぜ転職したいのか」「どんな仕事がしたいのか」「譲れない条件は何か」を整理しておきましょう。

たとえば「未経験でも挑戦できる」「残業が少ない」「月給25万円以上」など、具体的な数字や条件を言語化しておくことで、担当者がより的確な求人を紹介できるようになります。

エージェントサービスも積極的に活用する

Re就活は求人サイトとしても使えますが、エージェントサービス（Re就活エージェント）を併用することで転職成功率が大きく上がります。書類添削・面接対策・条件交渉まで無料でサポートしてもらえるため、特に転職が初めての方は積極的に活用するのがおすすめです。

複数サービスと並行して使う

Re就活だけに絞らず、2〜3社のサービスを並行して使うのが転職成功の定石です。Re就活で20代特化の求人を探しながら、大手転職エージェントで求人数を補うことで、選択肢を最大化できます。

特に在職中の転職活動では時間が限られるため、複数サービスに登録してスカウトと求人紹介の両方から効率よくアプローチするのがおすすめです。

Re就活と併用しておすすめの転職エージェント

Re就活は20代特化のサービスのため、求人の幅を広げたい方は以下のサービスとの併用がおすすめです。

ハイクラス転職ジョブリー

サービス名	ジョブリー
対象	高年収・ハイクラス求人
特徴	非公開求人を多数取り扱い 平均年収800〜2,000万円の高年収・ハイクラス転職におすすめ
公式ページ	https://jobree.co.jp/

公式サイトはこちら

『ジョブリー』は、ハイクラスに特化した転職エージェントです。大手企業の非公開求人など、高年収・ハイクラスの求人情報を豊富に取り揃えています。年収800万円を超える求人が60％以上、さらに年収1,000万円以上の求人も20％以上です。
また、一般には公開できない限定の高待遇や高給与の求人も多数掲載されています。

求人情報だけでなく、専任のキャリアアドバイザーが転職活動を全面的にサポートいたします！エージェントを活用することでよりスムーズに、転職活動や選考対策を進めていくことができます！

選ばれる理由

• 年収アップに強み！年収100万円以上アップした転職事例多数！
• 非公開求人が多数！平均年収800〜2,000万円！
• ハイクラス転職に特化した経験豊富なキャリアアドバイザーによる無料転職相談

公式サイトはこちら

第二新卒エージェントneo

特徴

• 20代特化 × 未経験歓迎求人が豊富
• 専任アドバイザーの徹底サポート
• 全国対応＆安心のブラック企業排除

サービス名	第二新卒エージェントneo
取扱求人数	公開求人12,000件以上（2025年1月時点）
取り扱い職種	営業系、事務管理職系、エンジニア系、サービス・販売系、その他専門職
対応エリア	全国
公式サイト	https://www.neo-career.co.jp/

第二新卒エージェントneoは、20代・既卒・フリーターの正社員就職に強いネオキャリア運営の転職エージェントです。
全国1万2000件超の求人を保有し、営業・事務・ITエンジニアから企画・マーケ職まで未経験OK案件が充実しています。

登録後は適職診断で強みを可視化し、専任アドバイザーが自己分析、書類添削、面接対策、条件交渉、入社後フォローを完全無料で伴走。

東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点＋オンラインで全国対応、最短5日内定例も。LINE相談は24時間受付、ブラック企業排除の厳選求人だから安心です。

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Re就活に関するよくある質問（FAQ）

まとめ｜Re就活は20代・第二新卒の転職に特化した頼れるサービス

Re就活は、20代・第二新卒・未経験転職に特化した転職情報サービスです。

「やばい」「しつこい」といった評判の多くは、登録後の連絡頻度や求人数への不満が原因でした。連絡頻度は担当者に希望を伝えれば調整できますし、求人数の不安は他サービスとの併用で解消できます。使い方次第で20代の転職を力強くサポートしてくれるサービスです。

まずは無料で登録して、どんな求人があるか確認してみましょう。登録するだけで自分に合った求人・スカウトが届くので、転職を迷っている方にもおすすめです。