Zキャリアの評判は？20代・未経験のリアルな口コミと注意点

Zキャリアは、20代のフリーター・既卒・第二新卒など、未経験から正社員を目指す方に向けたノンデスクワーカー特化の転職支援サービスです。一方で「スカウトや電話がしつこい」「やばい」といった声も見られます。

この記事では、Zキャリアの良い評判・悪い評判を、利用を検討している方の目線で整理し、どんな人に向いているのかまで解説します。

第二新卒向けおすすめ転職エージェント3選

総合 求人 評価

サービス名	総合評価	求人数	詳細
UZUZ	4.8 ★★★★☆	◎ 約3,000社	詳細
キャリアスタート	4.6 ★★★★☆	◎ 約6,000件	詳細
第二新卒エージェントneo	4.5 ★★★★☆	◎ 約12,000件	詳細

サービス名	得意年代	得意エリア	詳細
UZUZ	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
キャリアスタート	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
第二新卒エージェントneo	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細

サービス名	評価	特徴	詳細
UZUZ	◎ 良い	第二新卒・既卒特化で1人平均20時間超の伴走支援。入社後定着率94%超、ブラック企業排除の厳選求人が強み。	詳細
キャリアスタート	◎ 良い	20代特化のマンツーマン支援。内定率86%・年収UP率83%と実績が高く、書類添削から面接対策まで伴走。	詳細
第二新卒エージェントneo	◎ 良い	利用者8万人・書類通過率94.7%の実績。未経験OK求人中心で、面接対策まで手厚く伴走する第二新卒特化型。	詳細

Zキャリアとは？基本情報と仕組み

未経験から正社員を目指せるノンデスク特化サービス

Zキャリアは、製造・物流・販売・介護・建設などの現場職（ノンデスクワーカー）に特化した転職支援サービスです。未経験・非大卒・フリーターからでも正社員を目指せるのが特徴で、運営は東証グロース市場に上場する株式会社ROXXです。

累計で約55万人が登録しており、「経験不問」「学歴不問」の正社員求人を中心に扱っています。

製造や軽作業などの現場職から正社員を目指す場合は、日研トータルソーシングの評判もあわせて見ておくと、比較の視点が持てます。

2026年6月27日 日研トータルソーシングの評判は？「やばい・やめとけ」の真相を徹底解説

スカウト型とエージェント型の2つの使い方がある

Zキャリアには、登録するとスカウトが届くスカウト型の「Zキャリア」と、担当者が求人紹介や面接対策まで伴走する「Zキャリアエージェント」の2つの使い方があります。

自分のペースで探したい方はスカウト型、相談しながら進めたい方はエージェント型と、状況に合わせて選べます。まずは軽く相談してみるところから始められます。

AIとアドバイザーがLINE・電話で求人を紹介

登録後は、AIによるマッチングや担当アドバイザーからの連絡で求人が紹介されます。やり取りはLINEや電話が中心で、スマホだけで面談から選考まで進められます。

スピード感がある一方で、連絡の頻度が多いと感じる場合は、希望の連絡方法・時間帯を最初に伝えておくとやり取りがスムーズになります。

求職者は完全無料で利用できる

Zキャリアは、求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉まで、求職者側の利用料はすべて無料です。登録後に費用を請求されることはありません。

採用が決まった企業側が費用を負担する仕組みのため、お金の心配なく登録・相談できます。

編集者

まずは無料で登録し、どんな求人やスカウトが届くかを確認してから、実際に相談を進めるか判断するのがおすすめです。

Zキャリアの良い評判・口コミ

まずはZキャリアの良い評判から見ていきます。未経験から正社員を目指す20代ならではの、前向きな声が多く寄せられています。

未経験・学歴不問でも応募できる正社員求人が多い

一番多い口コミが「経歴に自信がなくても応募できる求人が多い」という声です。学歴・職歴を問わない正社員求人が中心で、フリーターや既卒からでも挑戦しやすいと好評です。

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20代・男性・元フリーター

「バイト経験しかなく不安でしたが、未経験OKの正社員求人ばかりで気負わず応募できました。今は製造の正社員として働けています。」

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20代・女性・既卒

「学歴不問の求人が多く、高卒の自分でも書類で落とされにくかったです。応募のハードルが低いのが本当にありがたかったです。」

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20代・男性・第二新卒

「正社員経験ゼロでしたが、担当の方が経歴の弱さをどう伝えるかまで一緒に考えてくれました。」

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20代・フリーターに特化していてサポートが手厚い

「20代の事情をわかってくれる」という声も目立ちます。フリーター・第二新卒に特化しているため、キャリアの浅さを前提にしたアドバイスがもらえると評判です。

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20代・男性・第二新卒

「前職を短期で辞めた理由も否定せずに聞いてくれて、次の面接でどう伝えるかまで相談できました。」

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20代・女性・フリーター

「面接が苦手と伝えたら、模擬面接に何度も付き合ってくれて自信がつきました。」

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20代・男性・元接客

「同世代の転職に詳しく、話がかみ合うので相談しやすかったです。」

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スカウトで自分に合う求人が向こうから届く

「求人サイトを毎日見るのは苦手」という人でも、登録しておくだけで条件に合う求人が届く手軽さが支持されています。

自分で探さなくても選択肢が集まるため、忙しい人や何から始めればいいか分からない人でも動き出しやすい仕組みです。

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20代・男性・元フリーター

「求人サイトを毎日見るのが苦手でしたが、スカウトで届くので放っておいても選択肢が集まりました。」

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20代・女性・既卒

「思ってもみなかった業界からスカウトが来て、視野が広がりました。」

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書類添削・面接対策まで無料で受けられる

「無料でここまでやってくれるのか」という驚きの声もあります。履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで、費用をかけずに受けられるのが強みです。

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20代・男性・第二新卒

「履歴書の書き方がわからなかったのですが、一から添削してもらえて選考が通るようになりました。」

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20代・女性・フリーター

「面接で聞かれることを事前に教えてもらえて、落ち着いて臨めました。」

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スマホだけで登録から相談まで完結できる

登録から面談、求人紹介までをLINEや電話で完結できる手軽さも好評です。働きながらでも隙間時間で進められるため、在職中の20代にも使いやすいと評判です。

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20代・男性・在職中

「日中は仕事で電話に出られませんが、LINEで相談できたので助かりました。」

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20代・女性・既卒

「登録が数分で終わって、その日のうちに求人を紹介してもらえました。」

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Zキャリアの悪い評判・口コミ｜やばい？しつこい？の実態

一方で、Zキャリアには悪い評判もあります。「やばい」「しつこい」と言われる背景を、具体的な口コミとともに見ていきます。

スカウトや連絡の頻度が多くしつこいと感じることがある

悪い口コミで最も多いのが、「スカウトや連絡が多くてしつこい」という声です。

登録直後は、スカウトメールやアドバイザーからの電話・LINEが集中しやすく、1日に何件も連絡が来ることもあります。これが「しつこい」と感じる主な原因です。

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20代・男性・元フリーター

「登録した翌日から電話やLINEが何件も来て、最初は驚きました。連絡はメール中心にしてほしいと伝えたら落ち着きました。」

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20代・女性・既卒

「スカウトメールが1日に何通も届き、通知が多くて少し疲れました。希望を伝えてからは頻度が落ち着きました。」

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編集者

連絡が多いと感じたら、「メール中心にしてほしい」と最初に伝えるのがコツです。希望すれば頻度や方法を調整してもらえます。

希望と違う求人が紹介されることがある

「希望と違う求人が紹介される」という不満も見られます。未経験歓迎の求人が多い分、条件を細かく伝えていないとミスマッチな紹介が混ざることがあります。

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20代・男性・第二新卒

「事務職を希望したのに、最初は製造の求人が多めでした。条件を具体的に伝え直したら改善しました。」

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20代・女性・既卒

「勤務地の希望がうまく伝わっておらず、遠い求人が届くことがありました。伝え直したら合う求人が増えました。」

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編集者

登録時に希望職種・勤務地・条件を具体的に伝えることで、ミスマッチな求人紹介を減らせます。

担当者によって対応や熱量に差がある

「担当者によって対応に差がある」という指摘もあります。アドバイザーとの相性によって、連絡のこまめさやサポートの手厚さに違いを感じるケースがあるようです。

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20代・男性・元フリーター

「担当の方はレスポンスが早くて助かりましたが、友人は連絡が遅いと言っていて、人によるのかなと感じました。」

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20代・男性・第二新卒

「最初の担当と少し合わないと感じましたが、変更をお願いしたらスムーズに進むようになりました。」

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編集者

担当者と合わないと感じたら、変更を申し出ることが可能です。遠慮せず早めに相談しましょう。

大手と比べると求人数はやや少なめ

「大手の転職サイトと比べると求人数は少なめ」という声もあります。ノンデスク・未経験に特化している分、専門職やハイクラスの求人は多くありません。

編集者

求人数を重視するなら、大手エージェントと併用して選択肢を広げるのがおすすめです。Zキャリアは20代・未経験のサポートの手厚さで使い分けると効果的です。

評判からわかるZキャリアのメリット・デメリット

ここまでの評判・口コミをもとに、Zキャリアのメリット・デメリットを整理します。

メリット：未経験から正社員を狙える／20代特化のサポート／無料で使える

デメリット：連絡が多い／求人の質にばらつき／専門職・ハイクラスは弱い

メリット・デメリットを踏まえると、Zキャリアは未経験・フリーターから正社員を目指す20代にとって心強いサービスです。一方で、専門職やハイクラス求人を中心に探したい人には物足りない可能性があります。

20代向けのエージェントを比較したい方は、えーかおキャリアの評判もあわせて確認しておくと、自分に合うサポートを選びやすくなります。

2026年5月1日 えーかおキャリアの評判・口コミを徹底調査！最悪・ひどいと言われる理由は？

第二新卒向けおすすめ転職エージェント3選

総合 求人 評価

サービス名	総合評価	求人数	詳細
UZUZ	4.8 ★★★★☆	◎ 約3,000社	詳細
キャリアスタート	4.6 ★★★★☆	◎ 約6,000件	詳細
第二新卒エージェントneo	4.5 ★★★★☆	◎ 約12,000件	詳細

サービス名	得意年代	得意エリア	詳細
UZUZ	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
キャリアスタート	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細
第二新卒エージェントneo	20代 30代 40代 50代	全国 都市部 地方 海外	詳細

サービス名	評価	特徴	詳細
UZUZ	◎ 良い	第二新卒・既卒特化で1人平均20時間超の伴走支援。入社後定着率94%超、ブラック企業排除の厳選求人が強み。	詳細
キャリアスタート	◎ 良い	20代特化のマンツーマン支援。内定率86%・年収UP率83%と実績が高く、書類添削から面接対策まで伴走。	詳細
第二新卒エージェントneo	◎ 良い	利用者8万人・書類通過率94.7%の実績。未経験OK求人中心で、面接対策まで手厚く伴走する第二新卒特化型。	詳細

Zキャリアの利用がおすすめな人・やめておくべき人

ここまでの評判を踏まえ、Zキャリアがおすすめな人・やめておくべき人を整理します。

おすすめな人

やめておくべき人

Zキャリアは未経験から正社員を目指す20代に最適なサービスです。逆に、専門職やハイクラス求人を求める人、求人数の多さを重視する人は、大手エージェントを併用するのがおすすめです。

Zキャリアの登録から内定までの利用の流れ

Zキャリアの利用は5つのステップで進みます。登録から入社まで、それぞれのポイントを解説します。

編集者

登録は最短30秒〜数分で完了します。まずは相談して、どんな求人があるか確認してみましょう。

Zキャリアを有効活用するためのコツ

Zキャリアを最大限に活用するためのポイントを紹介します。

希望条件と本音を最初に具体的に伝える

Zキャリアで自分に合う求人を紹介してもらうために最も大切なのが、希望条件と本音を最初に伝えることです。

「なんでもいい」ではなく「製造の中でも日勤希望」「土日休みがいい」のように具体的に伝えましょう。条件がはっきりするほど、ミスマッチな紹介が減ります。

連絡方法と時間帯を先に伝えて連絡ストレスを減らす

「連絡が多い」と感じやすいサービスだからこそ、連絡方法（電話・LINE・メール）と対応できる時間帯を最初に伝えておきましょう。やり取りのストレスを大きく減らせます。

日中に電話へ出られない場合は、LINEやメール中心にしてもらうと働きながらでも進めやすくなります。

気になる求人は複数応募して比較する

気になる求人が複数あるときは、まとめて応募して比較するのがおすすめです。

1社だけに絞ると判断材料が少なくなります。複数の求人を並べて比べることで、条件や職場の雰囲気の違いが見えてきます。

担当者が合わなければ変更を申し出る

サポートは担当者との相性が大きく影響します。「話がかみ合わない」「連絡が遅い」と感じたら、担当者の変更を申し出ることができます。

我慢して合わない担当者と進めるより、早めに相談したほうが結果的にスムーズに転職活動を進められます。

大手エージェントと併用して求人数を補う

Zキャリアは未経験・ノンデスクに特化している分、専門職やハイクラス、地方の求人は多くありません。

求人数の少なさが気になる場合は、大手の転職エージェントを併用して選択肢を広げましょう。Zキャリアはサポートの手厚さを活かす使い方が向いています。

書類添削・面接対策を遠慮なく活用する

Zキャリアは書類添削や面接対策を無料で何度でも受けられます。

履歴書の書き方が分からない、面接が苦手という場合こそ、遠慮せず担当者を頼りましょう。使い倒すほど選考の通過率は上がりやすくなります。

編集者

気になる求人があれば複数まとめて応募して比較すると、自分に合う条件を見極めやすくなります。

Zキャリアと併用がおすすめの転職エージェント

Zキャリアは20代・未経験に強い一方で、求人数や専門職の選択肢は大手に分があります。あわせて登録しておきたいサービスを紹介します。

UZUZ（ウズキャリ）｜20代特化の転職エージェント

サービス名	UZUZ（ウズキャリ）
対象	20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニート
特徴	オーダーメイド型サポート（平均20時間以上） 入社後定着率94.5％の高水準
取扱求人	登録企業数3,000社以上（営業・ITエンジニア・事務など）
公式ページ	https://uzuz.jp/

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『UZUZ（ウズキャリ）』は、20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートに特化した転職／就職エージェントです。1人あたり平均20時間以上をかけたオーダーメイド型のキャリアカウンセリングが最大の特徴で、求人紹介だけでなくビジネスマナーやビジネススキルの教育まで実施しています。

ブラック企業を独自基準で徹底排除しており、入社後の定着率は94.5％と業界トップクラス。アドバイザーの9割が既卒・第二新卒出身のため、年齢が近く相談しやすい環境が整っています。

IT領域に強みを持ち、未経験からITエンジニアを目指せる「ウズウズカレッジ」という研修サービスも併設。スキルを身につけながら転職活動を進められます。

選ばれる理由

• 圧倒的な定着率：入社後3か月定着率94.5％でミスマッチが起きにくい
• 手厚いオーダーメイド型サポート：1人あたり平均20時間以上の丁寧な面談・対策
• 20代当事者目線のアドバイザー：担当の9割が既卒・第二新卒出身で相談しやすい

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キャリアスタート｜年収UP実績豊富な20代向けエージェント

サービス名	キャリアスタート
対象	20代の第二新卒・既卒・フリーター
特徴	マンツーマンの徹底サポート 入社後定着率92％・内定率86％
年収UP実績	年収UP率83％・100万円以上アップ事例多数
公式ページ	https://careerstart.co.jp/

公式サイトはこちら

『キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・フリーターを中心とした20代に特化した転職エージェントです。登録者数は68,000名を超え、リクナビNEXTの決定人数部門で2位を獲得した実績もある国内大手のサービスです。

最大の強みはマンツーマンによる徹底サポート。求職者一人ひとりの強みや適性を丁寧にカウンセリングし、マッチング精度の高い求人を紹介してくれます。その結果、入社後定着率92％、内定率86％、内定獲得まで平均1ヵ月（最短1週間）という高い実績を実現しています。

年収UP率は83％と非常に高水準で、100万円以上の年収アップ事例も多数。模擬面接や転職成功BOOKなど独自のサポートツールも充実しています。

選ばれる理由

• 高い年収UP実績：年収UP率83％、100万円以上アップした転職事例多数
• スピード内定：内定率86％・最短1週間で内定獲得が可能
• マンツーマン伴走支援：模擬面接・書類添削・転職成功BOOKなど独自ツールが充実

公式サイトはこちら

Re就活エージェント｜20代登録比率No.1の転職エージェント

サービス名	Re就活エージェント
対象	20代・第二新卒・既卒
特徴	20代登録比率5年連続No.1 未経験歓迎求人が約96％
支援実績	累計69,000名以上・入社後定着率93％
公式ページ	https://re-katsu.jp/career/agent/

公式サイトはこちら

『Re就活エージェント』は、東証プライム上場企業の株式会社学情が運営する20代・第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。「20代が選ぶ20代向け転職サイト」で6年連続No.1、転職エージェント20代登録比率5年連続No.1を獲得しており、若手層から高い支持を集めています。

掲載求人の約96％が未経験歓迎で、ポテンシャル採用に積極的な企業の求人が中心。優良ベンチャーから大手・準大手企業まで幅広く取り扱っています。これまでに累計69,000名以上の20代をサポートし、入社後定着率は93％と高水準です。

担当アドバイザーの80％は第二新卒・既卒就職経験者のため、20代特有の悩みに寄り添ったサポートが受けられます。求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉まで一貫してサポートしてくれるほか、合同企業説明会「転職博」など独自イベントも豊富です。

選ばれる理由

• 20代登録比率No.1：5年連続No.1で若手層から圧倒的な支持を獲得
• 未経験歓迎求人が約96％：ポテンシャル採用に積極的な企業の求人が中心
• 当事者目線のサポート：担当アドバイザーの80％が第二新卒・既卒就職経験者

公式サイトはこちら

まとめ｜Zキャリアは未経験から正社員を目指す20代に向いた転職支援サービス

Zキャリアは、未経験・フリーター・既卒から正社員を目指す20代に向いたノンデスク特化の転職支援サービスです。

「スカウトや連絡がしつこい」「担当者によって差がある」といった声もありますが、連絡方法を最初に伝え、担当者を選び、大手と併用すれば、未経験からの正社員転職を後押ししてくれるサービスになります。

気になっているなら、まずは無料登録で求人を見てみるところからです。登録も相談も無料で、合わなければ断っても問題ありません。一人で悩むより、選択肢を知ることから始めましょう。

Zキャリアに関するよくある質問（FAQ）