Taikisha Ltd.
大気社の平均年収は？
有価証券報告書によると、大気社株式会社の平均年収は1,181万円となっています。【参照：有価証券報告書】
特筆すべきは直近の上昇幅で、前年（2024年）と比較して約113万円も向上しています。
大気社の平均年収推移（同社IR情報）
大手サブコンの年収ランキングは？
大手サブコンの平均年収・平均年齢のランキング（出典：各社公式IRより ※主に2025年3月期データ）
大手サブコン5社の平均年収を比較すると、大気社が1,181万円でトップとなっています。2位の高砂熱学工業（1,129万円）とは52万円、最下位のユアテック（735万円）とは約446万円もの差があり、同じサブコン業界内でも年収水準に大きな開きがあることが分かります。
注目すべきは、5社とも平均年齢が41〜42歳前後とほぼ横並びである点です。年齢構成が近いにもかかわらず、年収に300〜400万円以上の差が生じていることから、企業ごとの収益力や還元姿勢が給与水準に直結していると言えるでしょう。【参照：各社IR・有価証券報告書】
【参照：各社IR・有価証券報告書】
建設企業の規模別年収比較
| 企業区分 | 平均年収 |
|---|---|
| スーパーゼネコン | 900万〜1,200万円 |
| 中堅ゼネコン | 700万〜900万円 |
| サブコン | 500万〜700万円 |
| 地場ゼネコン | 400万〜600万円 |
大気社の平均年収1,181万円は、一般的なサブコン（設備工事会社）の平均水準（500万〜700万円）を大きく突き放しています。それどころか、スーパーゼネコンや準大手ゼネコンと同等の「年収1,000万円超えクラス」に位置しており、建設業界全体で見てもトップティアの待遇と言えます。
所属する企業によって生涯年収は数千万円〜億円単位で変わります。大気社のような高収益・高還元企業で働くことは、スーパーゼネコン並みの生涯賃金を得られることを意味します。
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同年収帯の企業でも、「残業時間」や「転勤の有無」などの労働環境は企業によって雲泥の差があります。 ジョブリー建設は業界に精通しているため、表向きの求人票には載らない「給与水準は高いが、実は残業が少ない」といった穴場の優良企業情報を保有しています。
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大気社の年代別の年収は？
| 年代 | 平均年収 | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 20代 | 600万円 | 450〜750万円 |
| 30代 | 945万円 | 800〜1,100万円 |
| 40代 | 1,205万円 | 1,000〜1,350万円 |
| 50代以上 | 1,464万円 | 1,200〜1,500万円 |
平均年収（約1,181万円）と人員構成比から逆算した推計値
20代：担当者クラス｜450〜750万円
大気社の大卒初任給は月26万円前後ですが、ここに時間外手当や現場手当が手厚く上乗せされます。入社1〜2年目でも年収500万円を超えるケースが多く、20代後半で現場の主担当を任されるようになると700万円台に到達する社員も珍しくありません。
30代：主任・係長クラス｜800〜1,100万円
30代に入ると主任・係長クラスへ昇進し、年収は一気に伸びます。現場の中核として責任ある業務を担うため残業代も含めた総支給額が大きくなり、平均年収は約945万円。30代後半で年収1,000万円に到達するケースも十分に現実的です。
40代：課長・工事長クラス｜1,000〜1,350万円
40代になると課長や工事長（現場の総責任者）といった管理職ポジションに就きます。平均年収は約1,205万円と、年収1,000万円超が当たり前の水準です。大型案件を担当する年や業績好調時には、賞与でさらに上振れすることもあります。
50代：部長・営業所長クラス｜1,200〜1,500万円
50代は部長・営業所長クラスが中心となり、組織全体のマネジメントを担います。平均年収は約1,464万円と高水準で、1,200万円〜1,400万円超のレンジで安定。定年まで高い給与水準が維持されるため、生涯賃金はスーパーゼネコンにも匹敵します。
その年齢と経験、ほかの会社ならもっと高く評価されるかもしれません。
建設業界では、個人の経験よりも「どの会社で働くか」で年収が大きく変わります。実際、同じ年齢・経験・資格でも、企業が異なるだけで年収が100万円以上変わるケースも珍しくありません。しかし、どの会社が高年収なのかは、求人票で見極めるのは難しいのが現状です。
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大気社への中途入社・転職で年収はどれくらい上がる？
大気社は平均年収が1,000万円を超えたことで、転職市場での人気も急上昇しており、難易度は高まっています。しかし、2023年度の中途採用比率は22.7%と約2割を占めており、中途入社者がハンデなく活躍できる環境です。
地場サブコンや中堅設備会社からの転職であれば、年収200万〜400万円アップも十分に現実的です。
例として、現年収450万円の30歳・施工管理職が大気社に転職した場合、残業代や手当を含めて入社時点で年収650〜750万円（200万円以上アップ）、40歳時点では確実に1,000万円以上が見込めます。
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設備施工管理（電気・空調・衛生）の年収目安
大気社の施工管理職には、全国各地の大型案件を担当する 総合職（全国型） と、転居を伴う異動を抑えた 総合職（地域型） の2つの働き方が用意されています。担当エリアやキャリア志向に応じて選択できる点が特徴です。
総合職（全国型）の年収目安
| 年齢 | モデル年収 |
|---|---|
| 30歳 | 750〜800万円 |
| 40歳 | 1,000〜1,200万円 |
大気社の総合職（全国型）は、基本給に加えて 業績連動性の高い賞与や 残業手当・現場手当 が厚く支給される点が特徴です。そのため、プロジェクトの規模や稼働状況によっては、 20代後半で年収800万円前後に到達するケースも見られます。 また、独身寮（自己負担月額約6,000円〜）や転勤者向け社宅制度など福利厚生も整っており、 可処分所得の面でもメリットを感じやすい環境と言えるでしょう。
土木施工管理・現場監督の年収は？
大気社の土木施工管理・現場監督は、主に 総合職（全国型・地域型） として採用されており、プラント・生産施設・インフラ関連工事など、 高度な施工管理スキルが求められるポジションです。 担当する案件規模が大きく、専門性に応じて年収水準も高くなりやすい傾向があります。
総合職（全国型）の年収目安
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 700〜750万円 |
| 40歳 | 大卒 | 1,050〜1,150万円 |
大気社の土木系施工管理職は、安定した基本給に加え、 業績連動性の高い賞与や 時間外手当・現場手当 によって年収が積み上がる仕組みです。 若手のうちは現場常駐による残業が発生するケースもありますが、 その分収入に反映されやすく、30代前半で年収700万円超を目指せる水準となっています。 また、独身寮や社宅制度など住宅系福利厚生も手厚く、 可処分所得の面でも優位性がある点は大きな魅力です。
- 大学、高校、高専、専門学校卒業予定の方（職歴のない方）。
- 理工系：建築系、機械系、電気・電子系、化学工学系、情報工学系等を専攻している方（理系全般）
- 文系：法学・政治学系、経済・経営学系、商学系、社会学系、国際・外国語学系、情報系等を専攻している方
その職種、今の会社で正当に評価されていますか？
多くの方が現在の職場での評価に満足していません。 実は、あなたの資格や経験の価値が低いのではなく、 その会社の評価基準に合っていないだけかもしれません。同じ職種・同じ経験でも、会社によって 年収に大きな差が出ることがあります。
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大気社の役職別年収
大気社は役職の昇進に応じて年収が明確に伸びていく給与体系が特徴です。
非管理職のうちは残業代・現場手当がフルに支給されるため、実績次第では 主任クラスで年収1,000万円前後に到達するケースも見られます。
| 役職 | 年収（目安） | 年齢目安 |
|---|---|---|
| 役職なし | 約709万円 | 20代後半 |
| 主任 | 約1,039万円 | 30代前半 |
| 係長 | 約1,157万円 | 30代後半 |
| 課長 | 約1,358万円 | 40代前半〜中盤 |
| 部長 | 約1,535万円 | 40代後半〜 |
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大気社の平均手取りは790万円
大気社の平均年収・平均年齢の場合、公式データから試算すると、年間の手取り額は約790万円、ひと月あたりの手取り額は約66万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,500,000円 | 541,667円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 4,935,600円 | 411,300円 |
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大気社の年収が高い理由は？
大気社の仕事は、建物や生産施設の性能を左右する電気・空調・給排水といった「設備分野」を担うことです。 特に同社は、半導体工場・データセンター・医薬品工場・病院など、 高度な温湿度管理やクリーン環境が求められる高難度案件を数多く手がけています。
もう一つの理由は、業績を社員にしっかり還元する給与・賞与制度です。 大気社は、脱炭素社会を背景としたZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）対応工事や、 利益率の高い分野で安定した受注を確保しています。 その結果、好調な業績が賞与や役職別年収にダイレクトに反映されます。
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大気社の転職難易度は？
結論から言うと、大気社への転職難易度は年々高まっています。
ただし、事業拡大に伴い、採用の門戸はかつてないほど広く開かれています。直近1年間で従業員数を約400名も増やしており、中途採用比率も約4割（22.7%）と高水準です。新卒だけでなく、経験豊富な中途入社者が即戦力として歓迎されるフェーズにあります。
大気社の求める人物像
- 「誠実さ」と「現場対応力」を持つ人材 大気社の社風は「誠実」そのものです。顧客や協力会社と信頼関係を築き、円滑にプロジェクトを進めるためのコミュニケーション能力と、現場での実直な対応力が最も重視されます。
- 脱炭素技術への関心と挑戦心 「光と空気と水」をテーマに、ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）や再エネ分野に注力しています。新しい設備技術に対して好奇心を持ち、積極的にスキルアップを目指せる人材が求められます。
- 資格取得に意欲的な人材 1級管工事施工管理技士や電気工事施工管理技士などの資格取得を強力にバックアップする風土があります。自身の市場価値を高めたいという向上心が評価されます。
選考フローと期間
大気社の中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。
📋 選考プロセス（1〜2ヶ月）
選考期間は約1ヶ月〜1.5ヶ月が目安です。在職中の方のために、面接日程や入社時期（4月入社やプロジェクト終了後など）は柔軟に調整してくれるケースが多いです。
面接は「誠実さ」を重視する社風通り、穏やかで真摯な雰囲気で行われます。面接経験者の口コミでは「圧迫感は全くなく、こちらの話を丁寧に聞いてくれた」「現場での苦労話や工夫した点について盛り上がった」という声が多く聞かれます。
技術力や資格はもちろん重要ですが、大気社が最も大切にしているのは「誠実に仕事に向き合える人物か」という点です。これまでの実績を飾らずに伝え、チームワークを大切にする姿勢をアピールしましょう。
「書類選考で落ちる人」と「面接に進む人」の決定的な差。
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転職エージェントを活用して選考を有利に進める
大気社への転職難易度は高く、ネット上の情報だけでは実際の職場環境がわからず不安という方も多いでしょう。
転職エージェントを活用すれば、転職するかどうか決めていない段階でも、まずは大気社で働く部署のリアルな環境を聞くことができます。「自分のスキルで通用するか」「配属先の残業時間や雰囲気はどうか」といった疑問を、選考前に解消できるのは大きなメリットです。
- 大気社に特化した面接対策（過去の質問傾向・評価ポイントなど）
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| 職種 | 施工管理：建築・土木・電気工事・管工事・内装・造園 |
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| 職種 | 施工管理：建築・土木・電気工事・管工事・内装・造園 |
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建設・建築業界の転職では、転職エージェント・派遣会社・求人サイトをどう使い分けるかがポイントになります。
サービスごとの強みや口コミ評価を比較した記事も用意していますので、あわせてご覧ください。
大気社の学歴別の年収
高卒・高専卒の年収
大気社では、高卒や高専卒（高等専門学校卒）の採用も積極的に行っています。初任給に差はありますが、現場での実務経験を積み、資格を取得することで着実に年収を上げることが可能です。
| 学歴 | 初任給 | 年収目安（1年目） |
|---|---|---|
| 高専卒 | 254,000円 | 350〜400万円 |
特に高専卒の初任給は24万円 と高水準です。入社後は学歴に関わらず、1級管工事施工管理技士などの国家資格を取得し、現場代理人として実績を出せば、30代で大卒社員と同等の年収（800〜900万円クラス）に並ぶ実力主義の側面もあります。
大卒（総合職）・院卒の年収
大気社の総合職は、最終学歴によって初任給のスタートラインが異なります。
| 学歴 | 月給（2024年実績） | 年収目安（1年目） |
|---|---|---|
| 大卒 | 275,000円 | 450〜500万円 |
| 修士了 | 286,000円 | 480〜530万円 |
2024年4月の実績では、大卒初任給は26万円、修士了は27.4万円です。院卒は月額1.4万円のアドバンテージがありますが、入社後の昇進スピードは個人の実績やマネジメント能力で決まるため、30代以降の年収差はほとんどなくなるのが一般的です。
新卒の年収シミュレーション
大気社の新卒1年目の年収は、大卒で450〜500万円程度が目安となります。内訳のイメージは以下の通りです。
| 項目 | 金額（大卒） | 備考 |
|---|---|---|
| 基本給 | 月28万円×12ヶ月＝336万円 | 2024年実績 |
| 賞与 | 約100〜130万円 | 夏は寸志、冬は満額支給想定 |
| 諸手当 | 約40〜60万円 | 残業代・現場手当等 |
| 合計 | 約450〜500万円 |
初任給ベースアップと好調な業績連動賞与により、新卒1年目から安定した収入が得られます。一般的な新卒年収（300万円台）と比較すると、スタート時点で100万円以上の差がつく高待遇企業と言えます。
大気社がやばい・ブラックと言われる理由
大気社の年収を見て「魅力的だけど実際の評判はどうなんだろう？」と思った方もいらっしゃるのではないでしょうか。大気社で検索すると関連キーワードに「やばい」というワードが目に入って、不安になった方も少なくないかもしれません。
そこで、次の記事ではネット上で言われている「やばい」の噂について、実際に働く社員の声や会社の雰囲気、ワークライフバランスなどのリアルな評判を詳しくご紹介します。就職や転職を検討している方はもちろん、大気社に少しでも興味がある方はぜひご覧ください。
大気社のよくある質問
大気社の年収はなぜ高い？
大気社のボーナスは？
大気社の初任給は？
※ 免責事項
本記事の情報は、大気社の公式ウェブサイトで公開されている情報（2025年12月時点）、国土交通省のデータ、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、大気社の公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。
参照・参考元
各社有価証券報告書
