ダイダン株式会社
DAIDAN CO., LTD.
ダイダンの平均年収は1,066万円
ダイダン株式会社の平均年収は1,066万4,362円です。平均年齢は42.0歳、平均勤続年数は16.6年と、定着率が高く安定して働ける環境が魅力です。
特筆すべきは直近の上昇幅で、業績好調やベースアップにより給与水準が跳ね上がっています。前年（2024年）と比較して約161万円も向上しています。
大手設備工事会社（サブコン）の年収ランキングで比較
大手サブコンの平均年収・平均年齢のランキング（出典：各社公式IRより ※主に2025年3月期データ）
大手設備工事会社（サブコン）の年収ランキングにおいて、ダイダンは堂々の3位に位置しています。2025年3月期の平均年収は1,066万円を記録し、ついに1,000万円の大台を突破しました。
トップは空調設備最大手の大気社（1,181万円）ですが、電力系サブコン（関電工・きんでん等）が800万〜900万円台で推移する中、ダイダンはそれらに100万円以上の差をつけて頭一つ抜け出した形です。平均年齢も42.0歳と、トップの大気社（42.3歳）とほぼ変わらない若さで高年収を実現しており、「稼げるサブコン」としての地位を確立しています。
建設企業の規模別年収比較
| 企業区分 | 平均年収 |
|---|---|
| スーパーゼネコン | 900万〜1,200万円 |
| 中堅ゼネコン | 700万〜900万円 |
| サブコン | 500万〜700万円 |
| 地場ゼネコン | 400万〜600万円 |
ダイダンの平均年収1,066万円は、一般的なサブコン（設備工事会社）の平均水準（500万〜700万円）を大きく突き放しています。それどころか、スーパーゼネコンや準大手ゼネコンと同等の「年収1,000万円超えクラス」に位置しており、建設業界全体で見てもトップティアの待遇と言えます。
所属する企業によって生涯年収は数千万円〜億円単位で変わります。ダイダンのような高収益・高還元企業で働くことは、スーパーゼネコン並みの生涯賃金を得られることを意味します。
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同年収帯の企業でも、「残業時間」や「転勤の有無」などの労働環境は企業によって雲泥の差があります。 ジョブリー建設は業界に精通しているため、表向きの求人票には載らない「給与水準は高いが、実は残業が少ない」といった穴場の優良企業情報を保有しています。
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ダイダンの年齢別年収
| 年代 | 平均年収 | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 20代 | 600万円 | 450〜750万円 |
| 30代 | 950万円 | 800〜1,100万円 |
| 40代 | 1,150万円 | 1,000〜1,300万円 |
| 50代以上 | 1,250万円 | 1,100〜1,400万円 |
平均年収（約1,066万円）と人員構成比から逆算した推計値
20代：担当者クラス｜450〜750万円
ダイダンの大卒初任給は26万円前後ですが、ここに手厚い時間外手当や現場手当が加算されます。入社1〜2年目で年収500万円を超えるケースも多く、20代後半で現場代理人を任されるようになると、700万円台に届く社員も出てきます。
30代：主任・係長クラス｜800〜1,100万円
30代に入ると主任・係長級へ昇進し、給与カーブが急上昇します。現場の責任者としてバリバリ働くこの時期は、残業代もフルに支給されるため年収が伸びやすく、30代半ば〜後半で「年収1,000万円プレイヤー」になることが珍しくありません。
40代：課長・工事長｜1,000〜1,300万円
課長や工事長（現場の総責任者）といった管理職ポジションに就きます。平均年収（42.0歳で1,066万円） が示す通り、この年代では年収1,000万円オーバーがスタンダードです。業績連動による賞与の振れ幅も大きくなり、大型案件の竣工年度などはさらに上積みされます。
50代の年収目安
部長・営業所長クラスが中心となります。組織マネジメントの責任を負い、年収は安定して1,200万円〜1,400万円の水準で推移します。定年まで高水準の給与が維持されるため、生涯賃金は準大手ゼネコンやスーパーゼネコンに匹敵するレベルとなります。
その年齢と経験、ほかの会社ならもっと高く評価されるかもしれません。
建設業界では、個人の経験よりも「どの会社で働くか」で年収が大きく変わります。実際、同じ年齢・経験・資格でも、企業が異なるだけで年収が100万円以上変わるケースも珍しくありません。しかし、どの会社が高年収なのかは、求人票で見極めるのは難しいのが現状です。
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ダイダンへの中途入社・転職で年収はどれくらい上がる？
ダイダンは平均年収が1,000万円を超えたことで、転職市場での人気も急上昇しており、難易度は高まっています。しかし、即戦力となる経験者には広く門戸が開かれています。2023年度の中途採用比率は38.0%と約4割を占めており、中途入社者がハンデなく活躍できる環境です。
地場サブコンや中堅設備会社からの転職であれば、年収200万〜400万円アップも十分に現実的です。
例として、現年収450万円の30歳・施工管理職がダイダンに転職した場合、残業代や手当を含めて入社時点で年収650〜750万円（200万円以上アップ）、40歳時点では確実に1,000万円以上が見込めます。
設備施工管理（電気・空調・衛生）の年収目安
ダイダンの施工管理職には、全国転勤のある総合職（全国型） と、勤務地を限定できる地域限定正社員 の2つの働き方があります。
総合職（全国型）の年収目安
| 年齢 | モデル年収 |
|---|---|
| 28歳 | 830万円 |
| 38歳 | 1,000万円 |
ダイダンの総合職は、基本給に加え、実績豊富な賞与や手厚い残業手当・現場手当により、20代後半で年収800万円を超えるケースもあります。福利厚生も充実しており、独身寮（自己負担月額約6,000円〜）や転勤者社宅などが整備されています。
地域限定正社員の年収目安
| 年齢 | 想定年収 | 備考 |
|---|---|---|
| 30歳 | 650万円〜 | 転居を伴う転勤なし |
| 40歳 | 850万円〜 | 経験・資格により優遇 |
ダイダンでは2023年から「地域限定正社員」制度を導入しました。契約社員ではなく「正社員」として雇用されるため、賞与や退職金制度の対象となります。求人情報では「年収600万円〜」の募集が多く、転勤なしでも高水準の待遇が確保されています。
地域限定正社員のメリットは、住み慣れた地域で腰を据えて働ける点です。全国の事業所から勤務地を選べるため、U・Iターン転職や、家庭の事情で転勤が難しい方に最適です。
総合職と地域限定正社員の比較
| 項目 | 総合職（全国型） | 地域限定正社員 |
|---|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 | 正社員 |
| 30歳年収目安 | 800万円前後 | 650万円前後 |
| 40歳年収目安 | 1,050万円前後 | 850万円前後 |
| 勤務地 | 全国・海外 | 原則転勤なし |
| 賞与 | 年2回 | 年2回 |
| 福利厚生 | 独身寮・社宅等 | 社会保険完備 |
| 備考 | 幹部候補 | コース転換制度あり |
ダイダンの設備施工管理の仕事内容は、オフィスビル・工場・病院・商業施設などにおける、電気設備・空調設備・給排水衛生設備の施工管理です。大規模建築物のインフラを支えるやりがいのある仕事です。
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同じ経験・同じ資格でも、会社によって年収は大きく変わります。最高で100万～200万円のアップも珍しくありません。
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設備設計・積算職の年収目安
ダイダンの設計・積算職も施工管理と同様に、転勤のある総合職（全国型） と、勤務地を固定できる地域限定正社員 の2つの働き方が選べます。
総合職（設計・積算）の年収目安
| 年齢 | 役職 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 主任クラス | 650〜750万円 |
| 40歳 | 課長クラス | 900〜1,000万円 |
設計・積算職は現場手当の割合は施工管理より少なくなりますが、高水準の基本給と賞与（年間約1,066万円の平均年収を支えるベース）により、30代で700万円台、管理職で1,000万円前後に到達します。ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）提案など、高度な技術力が評価される職種です。
中途採用（設計・積算）の主な応募条件は以下の通りです。
- 高卒・専修卒・高専卒・大卒以上
- 建築設備士、1級管工事施工管理技士、電気主任技術者等の資格保有者
- 設備設計または積算の実務経験（年数応相談）
地域限定正社員（設計・積算）の年収目安
| 年齢 | 経験 | 年収目安 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 30歳 | 経験者 | 550〜650万円 | 残業代別途支給 |
| 40歳 | 有資格 | 750〜850万円 | リーダー級 |
ダイダンの地域限定正社員は、転居を伴う転勤がありません。設計・積算業務は各支店や営業所でのデスクワークが中心となるため、「地元で安定して働きたい」という技術者に非常に人気の高いポジションです。待遇面でも正社員としての福利厚生が適用されます。
応募ハードルについては、施工管理経験者からのキャリアチェンジ（積算職への転向など）も柔軟に受け入れています。
総合職と地域限定正社員の比較
| 項目 | 総合職（全国型） | 地域限定正社員 |
|---|---|---|
| 月給 | 経験・年齢により優遇 | 経験・エリアにより決定 |
| 30歳年収目安 | 700万円前後 | 600万円前後 |
| 40歳年収目安 | 950万円前後 | 800万円前後 |
| 勤務地 | 全国・海外 | 希望エリア限定 |
| 賞与 | 年2回 | 年2回 |
| 福利厚生 | 独身寮・借上社宅 | 社会保険完備 |
| キャリア | 幹部候補 | コース転換制度あり |
地域限定正社員は勤務エリアを限定できる点が最大のメリットです。北海道から九州まで全国の拠点から希望勤務地を選べるため、ライフプランに合わせた働き方が可能です。
研究開発・イノベーション職の年収目安
ダイダンの研究開発職（技術研究所勤務など）の年収目安も、設計・技術職と同水準です。
| 年齢 | 役職 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 研究員 | 約650〜750万円 |
| 40歳 | 主任研究員 | 約900〜1,000万円 |
ダイダンは「光と空気と水」をテーマに、ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）技術や、スマートエネルギー制御システムの開発に注力しています。高い専門性を持つ理系人材や、空調衛生工学のバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。
事務職（営業・管理）の年収目安
ダイダンの事務職（営業・総務・経理・人事など）は、技術職に比べると現場手当分だけ年収レンジは異なりますが、業界内でも高水準の給与体系です。
事務職の年収は一般的に500万〜800万円程度がボリュームゾーンとなります。全社平均年収が1,000万円を超えているため、事務系管理職（課長・部長クラス）になれば年収1,000万円の大台も十分に視野に入ります。安定した賞与支給（業績連動）が大きな魅力です。
その職種、今の会社で正当に評価されていますか？
多くの方が現在の職場での評価に満足していません。 実は、あなたの資格や経験の価値が低いのではなく、 その会社の評価基準に合っていないだけかもしれません。同じ職種・同じ経験でも、会社によって 年収に大きな差が出ることがあります。
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ダイダンの役職別年収
ダイダンは業績連動賞与の比率が高く、利益が出れば社員にしっかり還元される給与体系です。
特に現場担当者（非管理職）の間は残業代がフルに支給されるため、繁忙期には上位職の年収を逆転するケースすらあるほど、「現場で稼げる」のが特徴です。
| 役職 | 年収（目安） | 年齢目安 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 一般社員 | 450〜650万円 | 22〜27歳 | 基本給＋残業代＋現場手当 |
| 主任クラス | 700〜900万円 | 28〜35歳 | 現場代理人、800万円超えも珍しくない |
| 係長クラス | 900〜1,100万円 | 35〜40歳 | チームリーダー、1,000万円の大台へ |
| 課長・工事長 | 1,050〜1,250万円 | 40〜48歳 | 管理職、ここから年俸制に近い形態へ |
| 部長・所長 | 1,200〜1,450万円 | 48〜55歳 | 部門統括・営業所長、業績評価比重増 |
| 支店長 | 1,400〜1,600万円 | 50歳〜 | 各エリアの経営責任者 |
| 役員 | 1,600万円〜 | 55歳〜 | 取締役・執行役員クラス |
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ダイダンの平均手取りは606万円
ダイダンの平均年収・平均年齢の場合、公式データから試算すると、年間の手取り額は約715万円、ひと月あたりの手取り額は約59万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,500,000円 | 541,667円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 4,935,600円 | 411,300円 |
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ダイダンの年収が高い2つの理由
設備工事需要の急増と人材獲得競争
ダイダンの仕事は、建物の「血管」とも言える電気・空調・水道設備を構築することです。特に近年は、半導体工場やデータセンター、病院など、高度な環境制御が求められる案件が増加しており、施工管理者の市場価値が高騰しています。
建設業界全体の「2024年問題」や技術者不足を背景に、優秀な人材の確保は経営の最重要課題です。ダイダンはこの課題に対し、待遇改善で応えています。2025年3月期の有価証券報告書データによると、従業員数は2,070名となり、わずか1年で383名も増加させました。この採用力こそが成長の源泉です。
他社との争奪戦に勝つため、平均年収を1,000万円台の大台に乗せるという大胆な戦略をとっており、これが業界屈指の高年収につながっています。
好業績をダイレクトに給与へ還元する姿勢
もう一つの理由は、利益を社員にしっかり還元する経営姿勢です。
ダイダンは脱炭素社会に向けた「ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）」改修や、老朽化した設備の更新工事など、利益率の高い分野で強みを発揮しています。特筆すべきは、その好調な業績が給与に直結している点です。
前年の平均年収（約905万円）から、たった1年で約161万円もアップさせ、1,066万円という驚異的な水準を実現しました。ベースアップや賞与への反映を積極的に行うことで、社員が高いモチベーションで働ける好循環を生み出しています。
年収が右肩上がりの今は、転職で年収アップを狙うチャンス！
転職を成功させるためには転職エージェントに頼るのも一つの手です。ジョブリー建設では、建設業界の非公開求人や年収交渉のコツ、面接で評価されるポイントまで、建設専門のキャリアアドバイザーがフルサポートします。
ダイダンの転職難易度と選考情報
結論から言うと、ダイダンへの転職難易度は年々高まっています。平均年収が1,000万円を超えたことで人気が急上昇しており、大手ゼネコンや同業他社からの優秀な応募者が増えているためです。
ただし、事業拡大に伴い、採用の門戸はかつてないほど広く開かれています。直近1年間で従業員数を約400名も増やしており、中途採用比率も約4割（38.0%）と高水準です。新卒だけでなく、経験豊富な中途入社者が即戦力として歓迎されるフェーズにあります。
ダイダンの求める人物像
- 「誠実さ」と「現場対応力」を持つ人材 ダイダンの社風は「誠実」そのものです。顧客や協力会社と信頼関係を築き、円滑にプロジェクトを進めるためのコミュニケーション能力と、現場での実直な対応力が最も重視されます。
- 脱炭素技術への関心と挑戦心 「光と空気と水」をテーマに、ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）や再エネ分野に注力しています。新しい設備技術に対して好奇心を持ち、積極的にスキルアップを目指せる人材が求められます。
- 資格取得に意欲的な人材 1級管工事施工管理技士や電気工事施工管理技士などの資格取得を強力にバックアップする風土があります。自身の市場価値を高めたいという向上心が評価されます。
選考フローと期間
ダイダンの中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。
- 書類選考（履歴書・職務経歴書・資格証明書）
- 適性検査（SPI等）
- 面接（通常2回）
- 内定
選考期間は約1ヶ月〜1.5ヶ月が目安です。在職中の方のために、面接日程や入社時期（4月入社やプロジェクト終了後など）は柔軟に調整してくれるケースが多いです。
面接官は人事担当者と配属予定部門の管理職（部長・課長クラス）が担当します。1次面接から現場の責任者が出てくることが多く、具体的な工事経歴や保有資格、技術的なスキルマッチ度が詳しく確認されます。
面接は「誠実さ」を重視する社風通り、穏やかで真摯な雰囲気で行われます。面接経験者の口コミでは「圧迫感は全くなく、こちらの話を丁寧に聞いてくれた」「現場での苦労話や工夫した点について盛り上がった」という声が多く聞かれます。
技術力や資格はもちろん重要ですが、ダイダンが最も大切にしているのは「誠実に仕事に向き合える人物か」という点です。これまでの実績を飾らずに伝え、チームワークを大切にする姿勢をアピールしましょう。
「書類選考で落ちる人」と「面接に進む人」の決定的な差。
難関企業の選考を突破するために必要なのは、運や才能ではなく「正しい事前の準備」です。 ジョブリー建設は、業界に精通しているからこそ知っている「過去の質問傾向」や「好まれるアピールポイント」など、一人では入手できない選考突破ノウハウを共有できます。
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転職エージェントを活用して選考を有利に進める
ダイダンへの転職難易度は高く、ネット上の情報だけでは実際の職場環境がわからず不安という方も多いでしょう。
転職エージェントを活用すれば、転職するかどうか決めていない段階でも、まずはダイダンで働く部署のリアルな環境を聞くことができます。「自分のスキルで通用するか」「配属先の残業時間や雰囲気はどうか」といった疑問を、選考前に解消できるのは大きなメリットです。
- ダイダンに特化した面接対策（過去の質問傾向・評価ポイントなど）
- スーパーゼネコン5社＋同規模・同年収帯の企業に一括応募（1社ずつ調べる手間がゼロ）
- 年収交渉の代行・非公開求人の紹介
ダイダンに強い転職エージェント
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建設業界でおすすめの
転職エージェントランキング
- 総合
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| 利用者数 | 年間1,000,000人 |
| 求人数 | 全国52,100件以上 ※2025年8月時点 |
| 職種 | 施工管理：建築・土木・電気工事・管工事・内装・造園 建築設計：構造・設備・意匠・CAD・BIMオペレーター その他：設備管理・ビルメンテナンス・測量・建設コンサルタント |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp |
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| 求人数 | 非公開 |
| 実績 | 両面型サポートで平均175万円の年収アップ |
| 職種 | 施工管理：建築・土木・電気工事・管工事・内装・造園 |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
セコカン求人｜施工管理の求人に特化した転職エージェント
施工管理職の求人に特化した転職エージェントで、全国1万件以上の求人を保有しています。
年収1,000万円クラスのハイクラス転職実績もあり、スーパーゼネコンや大手ゼネコンの案件を狙いたい施工管理経験者に特におすすめです。
| 求人数 | 全国10,000件以上 ※2025年8月時点 |
| 職種 | 施工管理：建築・土木・電気工事・管工事・内装・造園 |
| 公式サイト | https://施工管理-求人.com |
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建設・建築業界の転職では、転職エージェント・派遣会社・求人サイトをどう使い分けるかがポイントになります。
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ダイダンの学歴別の年収
高卒・高専卒の年収
ダイダンでは、高卒や高専卒（高等専門学校卒）の採用も積極的に行っています。初任給に差はありますが、現場での実務経験を積み、資格を取得することで着実に年収を上げることが可能です。
| 学歴 | 初任給（2024年実績） | 備考 |
|---|---|---|
| 高専卒 | 240,000円 | 地域限定職なども選択可 |
| 高卒 | 規定による | 現場代理人へのキャリアパス有 |
特に高専卒の初任給は24万円 と高水準です。入社後は学歴に関わらず、1級管工事施工管理技士などの国家資格を取得し、現場代理人として実績を出せば、30代で大卒社員と同等の年収（800〜900万円クラス）に並ぶ実力主義の側面もあります。
大卒（総合職）・院卒の年収
ダイダンの総合職は、最終学歴によって初任給のスタートラインが異なります。
| 学歴 | 月給（2024年実績） | 年収目安（1年目） |
|---|---|---|
| 大卒 | 260,000円 | 450〜500万円 |
| 修士了 | 274,000円 | 480〜530万円 |
2024年4月の実績では、大卒初任給は26万円、修士了は27.4万円です。院卒は月額1.4万円のアドバンテージがありますが、入社後の昇進スピードは個人の実績やマネジメント能力で決まるため、30代以降の年収差はほとんどなくなるのが一般的です。
新卒の年収シミュレーション
ダイダンの新卒1年目の年収は、大卒で450〜500万円程度が目安となります。内訳のイメージは以下の通りです。
| 項目 | 金額（大卒） | 備考 |
|---|---|---|
| 基本給 | 月26万円×12ヶ月＝312万円 | 2024年実績 |
| 賞与 | 約100〜130万円 | 夏は寸志、冬は満額支給想定 |
| 諸手当 | 約40〜60万円 | 残業代・現場手当等 |
| 合計 | 約450〜500万円 |
初任給ベースアップと好調な業績連動賞与により、新卒1年目から安定した収入が得られます。一般的な新卒年収（300万円台）と比較すると、スタート時点で100万円以上の差がつく高待遇企業と言えます。
ダイダンがやばい・ブラックと言われる理由
ダイダンの年収を見て「魅力的だけど実際の評判はどうなんだろう？」と思った方もいらっしゃるのではないでしょうか。ダイダンで検索すると関連キーワードに「やばい」というワードが目に入って、不安になった方も少なくないかもしれません。
そこで、次の記事ではネット上で言われている「やばい」の噂について、実際に働く社員の声や会社の雰囲気、ワークライフバランスなどのリアルな評判を詳しくご紹介します。就職や転職を検討している方はもちろん、ダイダンに少しでも興味がある方はぜひご覧ください。
ダイダンのよくある質問
ダイダンの平均年収はいくらですか？
建設業界（サブコン）の年収ランキングでは何位くらいですか？
事務職の年収は技術職と違いますか？
部長や役員の年収はどのくらいですか？
※ 免責事項
本記事の情報は、ダイダンの公式ウェブサイトで公開されている情報（2025年12月時点）、国土交通省のデータ、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、ダイダンの公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。
参照・参考元
各社有価証券報告書
