日本コムシス株式会社
Nippon COMSYS Corporation
日本コムシスの平均年収は？
日本コムシス（コムシスホールディングス）の平均年収は940万円となっています。【参照：有価証券報告書】
2021年から2025年の平均年収の推移は年々上がっており、2021年と比較して約45万円向上しています。
※注意：この平均年収940万円は「コムシスホールディングス」の有価証券報告書データです。持株会社のため従業員数は119名と少なく、管理部門の社員が中心となっています。実際に通信建設工事に従事する日本コムシス本体の社員の平均年収は740万円程度と推定されます。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 895万円 | 51.1歳 | 19.9年 | 90名 |
| 2022年3月期 | 897万円 | 51.0歳 | 21.0年 | 97名 |
| 2023年3月期 | 928万円 | 51.8歳 | 21.0年 | 99名 |
| 2024年3月期 | 918万円 | 52.2歳 | 21.6年 | 104名 |
| 2025年3月期 | 940万円 | 50.9歳 | 21.1年 | 119名 |
コムシスホールディングスの平均年収・平均年齢推移（出典：有価証券報告書）
通信建設業界の年収ランキングは？
通信建設業界の主要企業の平均年収を比較すると、コムシスホールディングス（日本コムシス）が940万円で堂々の1位です。2位のエクシオグループとは164万円の差があり、通信建設業界の中でも給与水準の高さが際立っています。
通信建設業界の平均年収・平均年齢のランキング（出典：各社公式IRより）
ただし、コムシスホールディングスは持株会社であり、平均年齢が50.9歳と高めです。実働部隊の日本コムシス本体では平均年収740万円程度と推定されますが、それでも業界内で上位の水準を維持しています。
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日本コムシスの年代別の年収は？
| 年代 | 平均年収 | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 20代 | 400万円 | 350〜500万円 |
| 30代 | 550万円 | 480〜650万円 |
| 40代 | 700万円 | 600〜800万円 |
| 50代以上 | 800万円 | 700〜950万円 |
平均年収（約740万円）と人員構成比から逆算した推計値
20代：新卒・役職なし｜350〜500万円
日本コムシスの大卒総合職の初任給は月額25万円。賞与（年間約5ヶ月分）・残業代・各種手当を含め、入社1年目で年収380万円前後に到達します。20代後半で資格手当（電気通信工事施工管理技士など）が加わり、500万円前後まで伸びるケースも。
30代：主任・係長｜480〜650万円
日本コムシスは30歳前後で主任クラスに昇進するのが標準的です。現場手当や資格手当も上乗せされ、30代前半で500万円台後半に届くケースも珍しくありません。
40代：課長｜600〜800万円
35〜40歳で係長、40歳前後で課長に昇進します。課長から管理職扱いとなり、残業代の代わりに役職手当が支給されます。40代で年収700万円超えを達成する社員が多数います。
50代：部長クラス｜700〜950万円
45〜55歳で部長クラスが中心です。大規模プロジェクトを統括するポジションでは年収900万円以上も視野に入ります。平均勤続年数21.1年という数字が示すように、長期勤続者が多く在籍しています。
その年齢と経験、ほかの会社ならもっと高く評価されるかもしれません。
建設業界では、個人の経験よりも「どの会社で働くか」で年収が大きく変わります。実際、同じ年齢・経験・資格でも、企業が異なるだけで年収が100万円以上変わるケースも珍しくありません。しかし、どの会社が高年収なのかは、求人票で見極めるのは難しいのが現状です。
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日本コムシスへの中途入社・転職で年収はどれくらい上がる？
日本コムシスへの転職難易度は中程度ですが、通信建設業界は慢性的な人手不足の状態にあり、経験者・未経験者ともに積極的な採用を行っています。
中小の通信工事会社からの転職であれば、年収100万〜200万円アップも十分に現実的です。
例として、現年収400万円の30歳・施工管理職が日本コムシスに転職した場合、入社時点で年収500万円（100万円アップ）、40歳時点では700万円以上が見込めます。
キャリア通信エンジニア（施工管理）の年収は？
日本コムシスのキャリア通信エンジニアは、光ファイバ敷設・無線基地局の設置など、通信網の設計・施工・監督を担当します。
| 経験年数 | 年収目安 |
|---|---|
| 1〜3年目 | 350〜450万円 |
| 4〜7年目 | 450〜600万円 |
| 8〜15年目 | 600〜800万円 |
| 16年目以上 | 800〜1,000万円 |
ITエンジニア（SE・インフラエンジニア）の年収は？
日本コムシスのITエンジニアは、サーバ・ストレージ・ネットワークなどのICTインフラ構築を担当します。
| 経験年数 | 年収目安 |
|---|---|
| 1〜3年目 | 350〜450万円 |
| 4〜7年目 | 450〜600万円 |
| 8〜15年目 | 600〜750万円 |
| 16年目以上 | 750〜900万円 |
電気・電力エンジニアの年収は？
日本コムシスの電気・電力エンジニアは、基幹通信設備やデータセンタなどの大規模な電力設備の設計・施工・監督を担当します。
| 経験年数 | 年収目安 |
|---|---|
| 1〜3年目 | 350〜450万円 |
| 4〜7年目 | 450〜600万円 |
| 8〜15年目 | 600〜800万円 |
| 16年目以上 | 800〜1,000万円 |
事務職の年収は？
日本コムシスの事務職（コーポレートスタッフ）は、技術職に比べると年収レンジはやや控えめですが、安定した給与体系が特徴です。
事務職の年収は職種や配属部門によって異なりますが、一般的に400万〜700万円程度がレンジとなります。技術職のように現場手当はつきませんが、残業代・賞与・各種手当（住宅手当・通勤手当など）はしっかり支給されます。
その職種、今の会社で正当に評価されていますか？
多くの方が現在の職場での評価に満足していません。 実は、あなたの資格や経験の価値が低いのではなく、 その会社の評価基準に合っていないだけかもしれません。同じ職種・同じ経験でも、会社によって 年収に大きな差が出ることがあります。
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日本コムシスの役職別の年収は？
日本コムシスは年功序列の傾向が比較的強く、勤続年数に応じて着実に昇給・昇進していく給与体系です。
役職に就くと基本給に加えて役職手当が加算されるため、年収が大きく上がります。
| 役職 | 年収（目安） | 年齢目安 |
|---|---|---|
| 一般社員 | 350〜500万円 | 22〜30歳 |
| 主任 | 500〜600万円 | 28〜35歳 |
| 係長 | 600〜750万円 | 32〜40歳 |
| 課長 | 750〜950万円 | 38〜48歳 |
| 部長 | 950〜1,200万円 | 45〜55歳 |
| 執行役員 | 1,200万円以上 | 50歳〜 |
日本コムシスの年収が高い理由は？
主に「通信建設業界のリーディングカンパニー」と「5G・データセンター需要による業績好調」の2点が理由です。
日本コムシスはコムシスホールディングスの中核企業として、通信設備工事で業界首位の地位を確立しています。NTTグループをはじめとする大手通信キャリアとの長年の取引関係を基盤に、安定した受注と収益を確保しています。
また、5G通信網の整備やデータセンター建設需要の拡大を背景に、業績が好調に推移しています。利益が賞与としてしっかり還元されていることも年収が高い要因です。
今の会社、昇進の基準は明確ですか？
多くの企業では昇進の条件が曖昧です。評価制度がしっかりした企業なら、キャリアパスが明確だからこそ昇進も年収アップも現実的になります。
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日本コムシスの転職難易度は？
結論から言うと、日本コムシスへの転職難易度は中程度です。通信建設業界は慢性的な人手不足の状態にあり、経験者・未経験者ともに積極的な採用を行っています。
特に以下のような方は採用されやすい傾向にあります。
- 電気通信工事施工管理技士の資格保有者
- 通信キャリア向け工事の経験者
- ネットワーク・サーバなどのITインフラ経験者
- 電気工事士の資格保有者
- 施工管理経験者（他分野でも可）
転職に有利な資格・スキル
| 資格・スキル | 評価度 | 備考 |
|---|---|---|
| 1級電気通信工事施工管理技士 | ★★★★★ | 最も評価される資格 |
| 2級電気通信工事施工管理技士 | ★★★★☆ | 入社後に1級取得を目指す |
| 第一種電気工事士 | ★★★★☆ | 電力設備工事で必須 |
| 工事担任者（総合通信・AI・DD） | ★★★☆☆ | 通信設備工事の基本資格 |
| CCNA/CCNP | ★★★☆☆ | ネットワーク構築に有利 |
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選考フローと期間
日本コムシスの中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。
📋 選考プロセス（1〜2ヶ月）
選考期間は約1ヶ月が目安ですが、ポジションや時期によっては2〜3ヶ月かかるケースもあります。
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同じ経験・同じ資格でも、会社によって年収は大きく変わります。最高で100万～200万円のアップも珍しくありません。
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日本コムシスの学歴別の年収は？
大卒（総合職）・院卒の年収
日本コムシスの総合職は、学歴による初任給差があります。
| 学歴 | 月給（2025年実績） | 年収目安（1年目） |
|---|---|---|
| 大学院卒 | 26.6万円 | 400〜430万円 |
| 大学卒 | 25.0万円 | 380〜410万円 |
| 高専・専門卒 | 22.5万円 | 340〜370万円 |
日本コムシスの初任給は業界内でも高水準です。特に大学院卒の月給26.6万円は、通信建設業界では上位クラスの待遇といえます。
新卒の年収
日本コムシスの新卒1年目の年収は、大卒で380〜410万円、院卒で400〜430万円が目安です。内訳は以下の通りです。
| 項目 | 金額（大卒） | 備考 |
|---|---|---|
| 基本給 | 月25万円×12ヶ月＝300万円 | 2025年実績 |
| 賞与 | 約80〜100万円（約4ヶ月分） | 年2回（7月・12月） |
| 残業代・手当 | 約20〜30万円 | 配属先による |
| 合計 | 約400〜430万円 |
日本コムシスがやばい・ブラックと言われる本当の理由は？
日本コムシスの年収を見て「魅力的だけど実際の評判はどうなんだろう？」と思った方もいらっしゃるのではないでしょうか。日本コムシスで検索すると関連キーワードに「やばい」というワードが目に入って、不安になった方も少なくないかもしれません。
口コミサイトの総合評価を見ると、3.1～3.2点（5点満点）程度で、「普通～やや良い」の評価となっています。
「やばい」と言われる主な理由：
- 現場によっては長時間労働がある：通信インフラ工事は夜間作業や休日作業が発生することがあり、繁忙期には残業が増える傾向があります。
- 全国転勤がある：3～5年程度で転勤がある場合があります。
- 協力会社との連携が必要：元請けとして調整業務が多く、技術力を身につける時間が限られるという声もあります。
良い点として挙げられているもの：
- 年収が比較的高い
- 福利厚生が充実している（独身寮・社宅・保養所など）
- 大手グループで安定している
- 通信インフラを支えるやりがいがある
- 資格取得支援制度が整っている
結論として、日本コムシスは大手通信建設会社として安定性と待遇面では優れている一方で、業界特有の働き方（夜間作業・休日作業など）があることは認識しておく必要があります。
「家族との時間」「趣味の時間」を諦める働き方は、もう終わりにしませんか？
忙しい建設業界だからこそ、メリハリをつけて働ける環境選びが重要です。私たちは建設業界特化だからこそ知っている「隠れホワイト企業」の情報を保有しています 。
あなたのペースに合わせて、無理なく働ける職場をご提案します 。
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日本コムシスのよくある質問
日本コムシスの平均年収940万円は本当ですか？
日本コムシスに新卒で入社した場合の初任給は？
日本コムシスのボーナスはどれくらいですか？
日本コムシスへの転職に有利な資格は？
日本コムシスは残業が多いですか？
日本コムシスの離職率はどれくらいですか？
日本コムシスとコムシスホールディングスの違いは？
日本コムシスの採用人数は？
※ 免責事項
本記事の情報は、日本コムシスおよびコムシスホールディングスの公式ウェブサイトで公開されている情報（2025年1月時点）、有価証券報告書、厚生労働省のデータ、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、日本コムシスの公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。
参照・参考元
