EXEO GROUP, INC.
エクシオグループの平均年収は？
エクシオグループの平均年収は776万円です。【参照：有価証券報告書】
直近では前年（746万円）から約30万円アップしており、業界全体の人材不足を背景とした大幅なベースアップ（賃上げ）や賞与水準の維持により、確実な回復傾向にあります。
エクシオグループの平均年収・平均年齢推移（同社IR）
設備工事大手5社の年収ランキングは？
設備工事大手5社の平均年収を比較すると、エクシオグループは776万円で第4位となっています。1位のコムシスホールディングスとは164万円の差があり、3位のきんでんとも112万円の開きがあるのが現状です。
平均年齢（44.7歳）は上位の企業とほぼ同水準ですが、年収700万円台後半を安定して目指せる環境といえます。
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | エクシオとの差額 |
|---|---|---|---|---|
| 1位 | コムシスホールディングス | 940万円 | 50.9歳 | +164万円 |
| 2位 | きんでん | 888万円 | 41.7歳 | +112万円 |
| 3位 | 日本電設工業 | 848万円 | 42.6歳 | +72万円 |
| 4位 | エクシオグループ | 776万円 | 44.7歳 | ― |
| 5位 | ミライトワン | 725万円 | 44.2歳 | -51万円 |
※各社最新の有価証券報告書および公表データより作成
建設企業の規模別年収比較
建設業界全体で見ると、企業規模によって年収に大きな差があります。
| 企業区分 | 平均年収 |
|---|---|
| スーパーゼネコン | 1,000万〜1,200万円 |
| 中堅ゼネコン | 700万〜900万円 |
| サブコン | 500万〜700万円 |
| 地場ゼネコン | 400万〜600万円 |
エクシオグループの平均年収776万円は、中堅ゼネコンの上位に位置します。サブコンと比較すると100万〜300万円、地場ゼネコンとは200万円以上の差がつく計算です。
同じ電気通信工事職でも、所属する企業によって生涯年収は大きく変わります。仮に30年間勤務した場合、地場企業との年収差は累計で6,000万円以上になる可能性もあります。
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エクシオグループの年代別の年収は？
| 年代 | 平均年収 | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 20代 | 500万円 | 400〜600万円 |
| 30代 | 680万円 | 600〜800万円 |
| 40代 | 850万円 | 750〜950万円 |
| 50代以上 | 920万円 | 850〜1,100万円 |
※有価証券報告書および独自ヒアリングデータに基づく推計値
20代：若手・主任クラス｜28歳で年収580万円
エクシオグループの大卒総合職の初任給は23.5万円程度です。1年目からボーナスが満額支給される2年目には、残業代と現場手当を含めて年収450万円を超えます。28歳前後で主任に昇格すると、現場担当であれば残業代込みで年収580万円に到達します。
30代：係長・課長代理クラス｜35歳で年収720万円
エクシオグループでは30代前半で係長、30代後半で課長代理に昇進するのが一般的です。係長クラスからボーナスの加算額が大きくなり、残業の多い現場担当であれば35歳で720万円を突破します。地場の電気工事会社の同年代と比較して、1.5倍以上の年収差が生まれるタイミングです。
40代：課長・工事長クラス｜45歳で年収880万円
40歳前後で課長に昇進し、ここから管理職待遇となります。残業代はなくなりますが、高額な役職手当と業績連動賞与により、年収はさらに安定します。大規模現場を仕切る工事長（所長）であれば、45歳で年収880万円を確実に手にします。
50代：部長・現場所長クラス｜50代で年収950万円超
50代は部長職や大規模プロジェクトの現場所長が中心となります。責任の重さに比例して報酬も跳ね上がり、部長クラスの平均は950万円です。さらに支店長になれば1,100万円以上、執行役員へと昇進を重ねれば1,500万円を超えるトップクラスの報酬が得られます。
エクシオグループへの中途入社・転職で年収はどのくらい上がる？
エクシオグループへの転職難易度は高いですが、即戦力となる電気通信工事経験者には広く門戸が開かれています。近年はキャリア採用（中途採用）を大幅に強化しており、プロパー社員と遜色ないスピードで昇進・昇給が可能です。
地場の電気工事会社や中堅企業からの転職であれば、年収150万〜250万円アップは十分に現実的です。
例として、現年収480万円の32歳・電気通信工事職がエクシオグループに転職した場合、入社時点で年収620万円（140万円アップ）、30代後半で700万円以上が見込めます。
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電気通信工事・現場監督の年収は？
エクシオグループの電気通信工事職には、主に正社員（総合職・地域職）と、地域限定で活躍する専門職（契約社員等）の形態があります。
正社員（総合職）の年収目安
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 620万円 |
| 40歳 | 大卒 | 850万円 |
エクシオグループの正社員は、経験・年齢に応じて月給が決定されます。賞与は年2回（6月・12月）支給され、業績連動分が大きく年収を押し上げます。通勤手当・時間外手当・別居手当・住宅手当に加え、独身寮や社宅制度が非常に手厚いのが特徴です。総合職は日本全国での勤務の可能性があります。
専門職（エリア限定・契約含む）の年収目安
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 高卒以上 | 480万円 |
| 40歳 | 高卒以上 | 580万円 |
エクシオグループの専門職は、特定の地域に根ざして働きたい方に適した区分です。月給22万円前後からスタートし、役割に応じて昇給します。優秀な方については、正社員への登用制度も整備されており、現場での実績が正当に評価される環境です。
最大のメリットは、勤務地を限定できる点です。自身の生活拠点に近い事業所（北海道・東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州等）に所属し、転居を伴う転勤なしでキャリアを積むことが可能です。
設計職（通信設備設計）の年収は？
エクシオグループの設計職（通信設備設計）の年収も、基本給テーブルは施工管理と同水準です。
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒以上 | 約600万円 |
| 40歳 | 大卒以上 | 約800万円 |
現場監督ほど現場手当（作業所手当）がつきにくい反面、内勤でも安定した残業代が支給されます。エクシオグループの設計部門は「通信インフラの設計」から「5G基地局の構築設計」まで幅広く、高い専門性が求められます。中途採用では電気通信主任技術者資格に加え、大手通信事業者やサブコンでの実務経験が重視されます。
事務職（内勤）の年収は？
エクシオグループの事務職（管理部門・営業・管理）は、技術職に比べると現場手当がない分、年収レンジは落ち着きますが、安定感は抜群です。
事務職の年収は配属部門によりますが、一般的に480万〜700万円程度が主なレンジとなります。技術職のような現場手当はつきませんが、賞与や住宅手当（独身寮・社宅）が同様に適用されるため、可処分所得は同年代の一般事務に比べて圧倒的に高くなります。
その職種、今の会社で正当に評価されていますか？
多くの方が現在の職場での評価に満足していません。 実は、あなたの資格や経験の価値が低いのではなく、 その会社の評価基準に合っていないだけかもしれません。同じ職種・同じ経験でも、会社によって 年収に大きな差が出ることがあります。
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エクシオグループの役職別の年収は？
エクシオグループは年功序列の傾向が比較的強く、勤続年数に応じて着実に昇給・昇進していく給与体系です。
役職に就くと基本給に加えて役職手当が加算されるため、年収が大きく上がります。
| 役職 | 年収（目安） | 年齢目安 |
|---|---|---|
| 一般職 | 420〜520万円 | 22〜27歳 |
| 主任 | 550〜630万円 | 28〜32歳 |
| 係長（筆頭） | 680〜780万円 | 32〜38歳 |
| 課長代理 | 750〜850万円 | 38〜42歳 |
| 課長（工事長） | 850〜950万円 | 42歳〜 |
| 次長 | 920〜1,000万円 | 45歳〜 |
| 部長（統括工事長） | 1,000〜1,150万円 | 48歳〜 |
| 支店長 | 1,200〜1,500万円 | 52歳〜 |
※有価証券報告書および独自ヒアリングに基づく推計値（残業・諸手当込）
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エクシオグループの平均手取りは？
エクシオグループの平均年収・平均年齢の場合、公式データから試算すると、年間の手取り額は約537万円、ひと月あたりの手取り額は約45万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,500,000円 | 541,667円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 4,935,600円 | 411,300円 |
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エクシオグループの年収が高い理由は？
エクシオグループの年収水準が高い背景には、通信インフラという社会基盤を担う高度な技術力を要する案件を継続的に受注し、その成果を人件費として還元できる収益構造があります。
同社は、NTTグループを中心とした通信事業者向けの工事を主力とし、5G基地局建設やデータセンター構築など、他社では対応が難しい領域を強みとしています。技術者を「人財」として位置づけた積極的な投資を行ってきました。
加えて、手持ち工事の安定的な受注や情報通信分野における継続的な需要により、景気変動に左右されにくい利益基盤を確立しています。こうした構造が、賃上げや賞与を含めた高い年収水準を中長期で維持できる要因となっています。
エクシオグループの転職難易度は？
結論から言うと、エクシオグループへの転職難易度は高いです。
しかし、近年はキャリア採用（中途採用）の枠を拡大しており、実務経験と資格を持つ即戦力層には大きなチャンスがあります。2024年度の中途採用比率は40%程度と上昇傾向にあり、多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が各現場の中核として活躍しています。
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エクシオグループの求める人物像は？
- 「誠実な姿勢」と「高い協調性」
通信インフラという社会基盤を支える同社では、誠実かつ一生懸命に仕事へ取り組み、チームワークを大切にできる人材が強く求められます。 - 主体性と変化への適応力
5G・6Gといった次世代通信技術への対応など、新しい価値創造にチャレンジできる向上心と、環境の変化を柔軟に受け入れ自ら学び続ける姿勢が重視されます。 - 高度な専門性と実務実績
総合職の多くでは、電気通信工事における3年以上の実務経験や、電気通信工事施工管理技士・電気通信主任技術者などの国家資格保持が必須条件となります。
選考フローと期間
エクシオグループの中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。
📋 選考プロセス（1〜2ヶ月）
選考期間は約1ヶ月〜1.5ヶ月が一般的ですが、慎重な選考を行うためポジションによっては2ヶ月以上を要する場合もあります。
面接では「誠実さ」「協調性」「責任感」といった、電気通信工事業界で重視される人柄が問われます。圧迫感はなく、対話的な雰囲気で行われますが、これまでの経験で「チームで協力して困難を乗り越えたエピソード」などは深く掘り下げられます。
単なるスキルだけでなく、「エクシオグループの社風にマッチするか」「長く貢献してくれるか」という人物像を問われます。通信インフラを支える誇りと責任感を理解し、自信を持ってこれまでの実績をアピールしましょう。
転職エージェントを活用して選考を有利に進める
エクシオグループへの転職難易度は高く、ネット上の情報だけでは実際の職場環境がわからず不安という方も多いでしょう。
転職エージェントを活用すれば、転職するかどうか決めていない段階でも、まずはエクシオグループで働く部署のリアルな環境を聞くことができます。「自分のスキルで通用するか」「配属先の残業時間や雰囲気はどうか」といった疑問を、選考前に解消できるのは大きなメリットです。
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エクシオグループの学歴別の年収は？
高専卒の年収は？
エクシオグループの高専卒の初任給は総合職で230,000円程度となっています。
エクシオグループの高卒採用は、主に技能職（現場作業員）や契約社員の施工管理職として配属されます。
| 年齢 | 年収目安 | 備考 |
|---|---|---|
| 20代前半 | 320〜400万円 | 技能職・初任給＋賞与＋手当 |
| 30歳 | 420〜500万円 | 契約社員施工管理なら500万円程度 |
| 40歳 | 500〜600万円 | 役職者で600万円程度 |
高卒で施工管理職を目指す場合、まず契約社員として入社し、電気通信工事施工管理技士を取得後に正社員登用を狙うルートが一般的です。正社員登用後は大卒総合職と同等の給与テーブルが適用されるため、資格取得が年収アップの鍵となります。
大卒（総合職）・院卒の年収は？
エクシオグループの総合職は、学歴による初任給差があります。
| 学歴 | 月給（2024年実績） | 年収目安（1年目） |
|---|---|---|
| 大卒 | 235,000円 | 420〜470万円 |
| 修士了 | 250,000円 | 450〜500万円 |
| 博士了 | 270,000円 | 480〜530万円 |
入社後の昇給・昇進スピードは学歴よりも実績・資格取得・評価で決まります。院卒は初任給で月額1.5万円程度のアドバンテージがありますが、30代以降の年収差は縮小し、課長以上では同等水準となるのが一般的です。
新卒の年収は？
エクシオグループの新卒1年目の年収は、大卒で420〜470万円、院卒で450〜500万円が目安です。内訳は以下の通りです。
| 項目 | 金額（大卒） | 備考 |
|---|---|---|
| 基本給 | 月23.5万円×12ヶ月＝282万円 | 2024年実績 |
| 賞与 | 約95万円（4ヶ月分） | 年2回（6月・12月） |
| 残業代 | 約40〜60万円 | 月20〜30時間想定 |
| 現場手当 | 約15〜30万円 | 配属先による |
| 合計 | 約432〜467万円 |
新卒1年目から400万円台後半に届くのは、電気通信工事業界の中でも高水準です。地場の電気工事会社の新卒年収（280〜350万円）と比較すると、入社時点で100〜150万円の差がつきます。
エクシオグループのよくある質問
海外勤務の手当は？
エクシオグループの子会社の年収は？
エクシオグループの総合職の年収は？
エクシオグループの女性の年収は？
エクシオグループの地域職の年収は？
エクシオグループの出世コースは？
エクシオグループのボーナスは何ヶ月分？
※ 免責事項
本記事の情報は、エクシオグループの公式ウェブサイトで公開されている情報（2025年1月時点）、有価証券報告書、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、エクシオグループの公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。
参照・参考元
