株式会社守谷商会
MORIYA CORPORATION
守谷商会の平均年収は？
守谷商会の平均年収は685万円となっています。【参照：有価証券報告書】
2021年から2025年の平均年収の推移は着実に上昇しており、過去5年間で約75万円増加しています。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2021年3月期 | 610万円 | 41.9歳 |
| 2022年3月期 | 626万円 | 42.0歳 |
| 2023年3月期 | 631万円 | 41.0歳 |
| 2024年3月期 | 645万円 | 41.1歳 |
| 2025年3月期 | 685万円 | 41.7歳 |
守谷商会の平均年収・平均年齢推移（出典：有価証券報告書）
長野県建設業の年収ランキングは？
長野県に本社を置く主要建設会社の平均年収を比較すると、守谷商会は685万円で県内3位の水準です。北野建設（776万円）との差は約90万円ありますが、長野県の上場企業平均（585万円）と比較すると約100万円高い給与水準を維持しています。
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|---|
| 1位 | 北野建設 | 776万円 | 43.5歳 |
| 2位 | 角藤 | 700万円 | 43.0歳 |
| 3位 | 守谷商会 | 685万円 | 41.7歳 |
| 4位 | ヤマウラ | 650万円 | 44.0歳 |
長野県主要建設会社の平均年収ランキング（出典：各社有価証券報告書より）
建設業界における守谷商会の位置づけ
| 企業区分 | 平均年収 |
|---|---|
| スーパーゼネコン | 1,000万〜1,200万円 |
| 準大手・中堅ゼネコン | 800万〜1,000万円 |
| 地場大手ゼネコン（守谷商会） | 600万〜800万円 |
| 地場中小ゼネコン | 400万〜600万円 |
守谷商会の平均年収685万円は、地場大手ゼネコンとしてはトップクラスの水準です。建設業界全体の平均年収（約544万円）と比較すると約140万円高く、全国平均を大きく上回っています。
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守谷商会の年代別の年収は？
| 年代 | 平均年収 | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 20代 | 450万円 | 380〜520万円 |
| 30代 | 580万円 | 500〜650万円 |
| 40代 | 700万円 | 620〜780万円 |
| 50代以上 | 750万円 | 680〜850万円 |
平均年収（685万円）と人員構成比から逆算した推計値
20代：新卒・役職なし｜380〜520万円
守谷商会の大卒総合職の初任給は月額24.2万円。賞与（年2回）・残業代・各種手当を含め、入社1年目で年収380万円前後に到達します。20代後半で資格手当が加わり、500万円前後まで伸びるケースもあります。
30代：主任・係長クラス｜500〜650万円
守谷商会では30歳前後で主任、35歳前後で係長に昇進するのが標準的です。係長クラスになると基本給に加えて役職手当が支給され、30代後半で600万円台に届くケースが多くなります。
40代：課長クラス｜620〜780万円
40歳前後で課長に昇進します。課長から管理職扱いとなり、年収700万円台が見込めます。現場責任者として大型プロジェクトを担当するポジションでは、さらに上の水準も期待できます。
50代：部長クラス｜680〜850万円
50歳前後で部長クラスが中心です。部長として複数の現場を統括するポジションでは年収800万円以上も視野に入ります。役員クラスに昇進すれば1,000万円以上の可能性もあります。
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守谷商会への中途入社・転職で年収はどれくらい上がる？
守谷商会への転職難易度は中程度ですが、施工管理技士などの資格保有者には積極的に門戸が開かれています。平均勤続年数16.9年と定着率が高く、中途入社者も長く働ける環境が整っています。
中小ゼネコンや地場建設会社からの転職であれば、年収50万〜150万円アップも十分に現実的です。
例として、現年収450万円の30歳・施工管理職が守谷商会に転職した場合、入社時点で年収500万円（50万円アップ）、40歳時点では650万円以上が見込めます。
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建築施工管理・現場監督の年収は？
守谷商会の建築施工管理職の仕事内容は、オフィスビル・商業施設・工場・学校・マンションなど多岐にわたるプロジェクトの安全管理・予算管理・工程管理・品質管理です。
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 500〜550万円 |
| 40歳 | 大卒 | 620〜700万円 |
守谷商会の正社員は、賞与年2回、昇給年1回。各種手当（通勤手当・住宅手当・資格手当など）も充実しています。勤務地は長野県を中心に首都圏・中京圏にも展開しています。
土木施工管理・現場監督の年収は？
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 500〜550万円 |
| 40歳 | 大卒 | 620〜700万円 |
守谷商会の土木施工管理職は建築と同水準の給与体系です。応募条件として、1級または2級土木施工管理技士の資格保有が求められます。
設計職の年収は？
守谷商会の設計職（意匠設計・構造設計・設備設計）の年収目安は施工管理と同水準です。
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 約500万円 |
| 40歳 | 大卒 | 約650万円 |
一級建築士資格と設計業務経験が求められます。
管理部門・事務職の年収は？
守谷商会の事務職は、総合職に比べると年収レンジはやや控えめですが、安定した給与体系が特徴です。
事務職の年収は職種や配属部門によって異なりますが、一般的に400万〜550万円程度がレンジとなります。初任給は月額22.6万円（大卒）からスタートします。
上記の職種別年収は、求人に掲載されている公式情報をまとめたものになります。
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守谷商会の役職別の年収は？
守谷商会は年功序列の傾向が比較的強く、勤続年数に応じて着実に昇給・昇進していく給与体系です。
役職に就くと基本給に加えて役職手当が加算されるため、年収が大きく上がります。
| 役職 | 年収（目安） | 年齢目安 |
|---|---|---|
| 役職なし | 380〜480万円 | 22〜28歳 |
| 主任 | 480〜580万円 | 28〜35歳 |
| 係長 | 580〜700万円 | 35〜40歳 |
| 課長 | 700〜850万円 | 40〜50歳 |
| 部長 | 850〜1,000万円 | 50歳〜 |
| 執行役員 | 1,200万円以上 | 55歳〜 |
とはいえ評価制度やキャリアの進み方は、配属や上長、経歴で大きく変わります。
ジョブリー建設では実際の現場の声や転職者の声をもとに、評価の決め手や次のキャリアの選び方を、建設業界に特化したキャリアプランナーがあなた向けに分かりやすく整理してお伝えします。
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守谷商会の年収が高い理由は？
主に「創業100年超の安定基盤」と「継続的な黒字経営」の2点が理由です。
守谷商会は1916年（大正5年）創業の老舗建設会社で、長野県を地盤に首都圏・中京圏へも事業を拡大しています。2025年3月期は2期連続で過去最高益を更新するなど業績は好調で、利益が社員の給与・賞与としてしっかり還元されています。
また、平均勤続年数16.9年と業界平均（14.7年）を大きく上回る定着率の高さも特徴です。長く働ける環境が整っているからこそ、経験を積んだベテラン社員が多く在籍し、平均年収を押し上げています。
守谷商会の転職難易度は？
結論から言うと、守谷商会への転職難易度は中程度です。長野県を代表する建設会社として地元での知名度は高く、安定した経営基盤から人気があります。
ただし、即戦力となる資格保有者を積極的に採用しているのも事実です。特に1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士・一級建築士などの資格保有者は歓迎されています。
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守谷商会の求める人物像
- 地域社会への貢献意識を持つ人材 長野県を地盤とする企業として、地域のインフラ整備や街づくりに貢献する意識を持った人材が求められています。
- 技術力と向上心を持つ人材 施工管理技士や建築士などの資格取得に積極的で、技術力の向上に意欲的な人材を重視しています。
- チームワークを大切にする人材 建設プロジェクトは多くの関係者との連携が不可欠です。協調性とコミュニケーション能力を持つ人材が求められています。
選考フローと期間
守谷商会の中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。
📋 選考プロセス（1〜2ヶ月）
選考期間は約1〜2ヶ月が目安です。面接は穏やかな雰囲気で行われることが多く、技術力・経験に加えて「一緒に働きたいと思える人物か」という点も重視されています。
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守谷商会の学歴別の年収は？
高卒の年収
守谷商会の高卒採用は、主に技能職や現場作業員として配属されます。
| 年齢 | 年収目安 | 備考 |
|---|---|---|
| 20代前半 | 300〜380万円 | 技能職・初任給＋賞与＋手当 |
| 30歳 | 380〜450万円 | 資格取得で450万円程度 |
| 40歳 | 450〜550万円 | 役職者で550万円程度 |
高卒で施工管理職を目指す場合、施工管理技士の資格を取得することで正社員登用やキャリアアップが期待できます。資格取得が年収アップの鍵となります。
大卒（総合職）・院卒の年収
守谷商会の総合職は、学歴による初任給差があります。
| 学歴 | 月給（2024年実績） | 年収目安（1年目） |
|---|---|---|
| 大卒 | 約24.2万円 | 380〜420万円 |
| 修士了 | 約25.4万円 | 400〜450万円 |
入社後の昇給・昇進スピードは学歴よりも実績・資格取得・評価で決まります。課長以上では学歴差は縮小し、実力次第で同等水準となるのが一般的です。
新卒の年収
守谷商会の新卒1年目の年収は、大卒で380〜420万円、院卒で400〜450万円が目安です。
| 項目 | 金額（大卒） | 備考 |
|---|---|---|
| 基本給 | 月24.2万円×12ヶ月＝290万円 | 2024年実績 |
| 賞与 | 約60〜80万円 | 年2回（6月・12月） |
| 残業代 | 約30〜50万円 | 月15〜25時間想定 |
| 合計 | 約380〜420万円 |
新卒1年目から380万円台に届くのは、地場ゼネコンとしては比較的高い水準です。
守谷商会がやばい・ブラックと言われる本当の理由は？
守谷商会の年収を見て「魅力的だけど実際の評判はどうなんだろう？」と思った方もいらっしゃるのではないでしょうか。守谷商会で検索すると関連キーワードに「パワハラ」というワードが目に入って、不安になった方も少なくないかもしれません。
実際のところ、守谷商会は「隠れ優良企業」として評価されることが多いです。その理由は以下の通りです。
- 平均勤続年数16.9年と定着率が非常に高い
- 育児休業取得率100%と働きやすい環境
- 2期連続で過去最高益を更新する安定経営
- 年収685万円と地場ゼネコンとしてはトップクラス
一方で、建設業界全般に共通する課題として繁忙期の残業や現場配属時の負担は存在します。しかし、守谷商会は働き方改革にも積極的に取り組んでおり、全体として評価の高い企業と言えます。
守谷商会のよくある質問
守谷商会のボーナスはどれくらい？
守谷商会の福利厚生は？
守谷商会の勤務地は？
守谷商会の離職率は？
守谷商会の残業時間は？
守谷商会の主な施工実績は？
守谷商会に転職するのに必要な資格は？
守谷商会と東京の守谷商会は別会社？
※ 免責事項
本記事の情報は、守谷商会の公式ウェブサイトで公開されている情報（2025年12月時点）、有価証券報告書、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、守谷商会の公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。
参照・参考元
