乃村工藝社株式会社
NIPPON STEEL ENGINEERING CO., LTD.
乃村工藝社の平均年収は？
乃村工藝社の平均年収は889万円、平均年齢は41.2歳となっており、空間デザイン・内装業界の中でも高水準の給与レンジに位置しています。40代前後の経験豊富な社員が中心となっており、デザイン力やプロジェクトマネジメント力といった専門性が年収に反映されやすい環境と言えるでしょう。
平均年収の推移を見ると、2021年の874万円から2022年に一時的な調整はあったものの、その後は回復基調で推移し、2025年には889万円まで上昇しています。5年間で約15万円の増加となっており、急激な上下動は少なく、業績と連動しながらも安定した給与体系が維持されている点が特徴です。
乃村工藝社の年収ランキング？
商業施設・内装・展示分野の主要企業5社の平均年収を比較すると、乃村工藝社は889万円でトップに位置しています。2位の竹中工務店（内装・デザイン部門、860万円）とは約29万円差となっており、同分野の中でも乃村工藝社の給与水準が最も高いことが分かります。
経験や実績を積み重ねることで評価が年収に反映されやすく、専門性を武器に長期的なキャリア形成と高収入の両立を目指せる環境と言えるでしょう。
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|---|
| 1位 | 乃村工藝社 | 889万円 | 41.2歳 |
| 2位 | 竹中工務店（内装・デザイン部門） | 860万円 | 42.9歳 |
| 3位 | 大林組（空間・展示関連部門） | 835万円 | 43.6歳 |
| 4位 | 大和ハウス工業（商業施設内装） | 820万円 | 40.6歳 |
| 5位 | 丹青社 | 760万円 | 44.3歳 |
建設企業の規模別年収比較
| 企業区分 | 平均年収 |
|---|---|
| 大手ゼネコン | 1,000〜1,200万円 |
| 中堅ゼネコン | 700万〜900万円 |
| サブコン | 500万〜700万円 |
| 地場ゼネコン | 400万〜600万円 |
乃村工藝社の平均年収889万円は、中堅ゼネコンの中でも上位に位置します。サブコンと比較すると100万〜300万円、地場ゼネコンとは400万円以上の差がつく金額です。
所属する企業によって生涯年収は大きく変わります。仮に30年間勤務した場合、地場工務店との年収差は累計で1億円以上になる可能性もあります。
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乃村工藝社の年代別年収は？
| 年代 | 平均年収 | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 20代 | 約533万円 | 450〜600万円 |
| 30代 | 約711万円 | 600〜850万円 |
| 40代 | 約907万円 | 800〜1,050万円 |
| 50代 | 約1,102万円 | 950〜1,250万円 |
※平均年収（889万円）と人員構成比から逆算した推計値
20代：新卒〜若手｜450〜600万円
乃村工藝社の20代の平均年収は約533万円となっており、内装・空間デザイン業界の中でも高水準です。新卒から実務に携わり、残業代や各種手当が着実に反映されるため、20代後半には600万円前後に到達するケースも珍しくありません。
30代：中堅層・現場の主力｜600〜850万円
30代ではプロジェクトの中心メンバーとしての役割が増え、平均年収は約711万円まで上昇します。案件規模や担当範囲によって差はありますが、経験を積むことで安定して年収が伸びやすい年代と言えるでしょう。
40代：管理職・専門職層｜800〜1,050万円
40代になると管理職や高度な専門職に就く社員が増え、平均年収は約907万円と高水準に達します。長年の実績や専門性が評価されやすく、安定して1,000万円前後を狙える層です。
50代：ベテラン・上位層｜950〜1,250万円
50代ではベテラン層として組織を支える立場となり、平均年収は約1,102万円に到達します。上位管理職や専門性の高いポジションでは、1,200万円超も現実的に狙える水準です。
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乃村工藝社への中途入社・転職で年収はどれくらい上がる？
乃村工藝社は総合プロデュース企業社の中でも転職難易度はやや高めですが、即戦力となる建築・設備系技術者を中心に中途採用も積極的に行っています。経験者が活躍しやすい環境が整っている点が特徴です。
地場ゼネコンや中堅ゼネコンからの転職では、年収200万〜400万円アップも十分に狙えます。例えば年収500万円前後の30代施工管理職が転職した場合、入社時点で700万円台、その後の昇進次第では40代で1,000万円超も現実的な水準と言えるでしょう。
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施工管理の年収目安
全国社員の年収目安
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 600〜700万円 |
| 40歳 | 大卒 | 900〜1,000万円 |
全国社員（総合職）は大卒初任給250,000円、院卒で252,000円と、内装・空間デザイン業界の中でも高めの水準に設定されています。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、施工管理職は残業代や現場手当が年収に反映されやすい点が特徴です。
さらに、一級建築士や施工管理技士などの資格取得が評価・昇進に直結する制度が整っており、実力次第では30代から現場所長やマネジメントポジションを任されるケースもあります。商業施設や大型案件など難易度の高いプロジェクトに携わりながら、業界内でもトップクラスの報酬水準を目指せる環境と言えるでしょう。
- 入社時点で30歳以下
- 入社時点で社会人経験3年以下
- 該当年度の4月1日に入社が可能であること
総合職の年収目安
乃村工藝社の総合職は、事業企画・営業・プロジェクトマネジメントなどを担う中核ポジションで、年収水準は施工管理職と同等、もしくはそれ以上となるケースもあります。会社の収益性や案件の成否に直結する役割を担うため、成果や貢献度が報酬に反映されやすい職種です。
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 600〜750万円 |
| 40歳 | 大卒 | 800〜1,000万円 |
総合職は顧客対応から社内外の調整、プロジェクト全体の推進まで幅広く関与し、数十億円規模の案件を統括する立場になることもあります。40代以降はマネジメント力や組織への貢献度がより重視され、成果次第では年収1,000万円超を安定して狙える点が大きな特徴です。
上記の職種別年収は、求人に掲載されている公式情報をまとめたものになります。
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乃村工藝社の役職別年収は？
乃村工藝社は、役職や責任範囲の拡大に応じて年収が明確に上昇していく給与体系が特徴です。一般社員から主任・係長と段階的に昇進するごとに年収が伸び、課長クラスで年収1,000万円前後、部長クラスでは1,200万円超に到達します。裁量やマネジメント責任の大きさが、そのまま報酬に反映されやすい点が乃村工藝社の大きな強みと言えるでしょう。
| 役職 | 年収（目安） | 年次目安 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 役職なし | 約622万円 | 〜7年目 | 若手〜中堅層。残業代・各種手当込みで安定推移 |
| 主任 | 約782万円 | 7〜10年目 | 実務の主担当として評価が一段階上がる |
| 係長 | 約912万円 | 10〜13年目 | 案件管理・後輩育成を担う中核ポジション |
| 課長 | 約1,071万円 | 13年目〜 | チーム統括・収益責任を担う管理職 |
| 部長 | 約1,210万円 | 評価次第 | 部門全体を統括する上位マネジメント層 |
とはいえ評価制度やキャリアの進み方は、配属や上長、経歴で大きく変わります。
ジョブリー建設では実際の現場の声や転職者の声をもとに、評価の決め手や次のキャリアの選び方を、建設業界に特化したキャリアプランナーがあなた向けに分かりやすく整理してお伝えします。
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乃村工藝社の年収が高い2つの理由は？
高付加価値な空間づくりを担うビジネスモデル
乃村工藝社の高年収を支えている最大の理由は、商業施設・文化施設・都市開発などの空間を総合的にプロデュースする高付加価値ビジネスにあります。企画・設計から施工管理まで一貫して関与する案件が多く、単価・収益性ともに高い水準を維持しています。
年次・役職に連動した分かりやすい昇給制度
もう一つの理由は、年次や役職に応じて着実に年収が伸びる報酬制度です。若手のうちから安定して昇給が続き、昇進に伴って役職手当や評価給が加算される仕組みとなっています。課長クラスで年収1,000万円前後が現実的に見える点も、同社の大きな魅力と言えるでしょう。
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乃村工藝社の平均手取りは614万円
乃村工藝社の平均年収・平均年齢の場合、公式データから試算すると、年間の手取り額は約614万円、ひと月あたりの手取り額は約51万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,500,000円 | 541,667円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 4,935,600円 | 411,300円 |
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乃村工藝社の転職難易度と選考情報は？
結論から言うと、乃村工藝社への転職難易度は高めです。中途採用比率は28.0%と一定数のキャリア採用を行っているものの、商業施設・文化施設・都市開発分野における国内トップクラスの実績とブランド力から、即戦力となる設計・施工管理・PM人材が集まりやすい傾向があります。
| 企業名 | 中途採用比率 | 平均年収 | 特徴・採用傾向 |
|---|---|---|---|
| 乃村工藝社 | 28.0% | 約889万円 | 商業施設・空間デザイン最大手。設計・施工管理・PMなど即戦力採用が中心。 |
| 日本設計 | 約35% | 約760万円 | 大規模建築・公共施設に強み。設計経験者を中心に採用。 |
| 久米設計 | 約30% | 約740万円 | 医療・公共施設分野に強み。専門分野経験者を重視。 |
| 三菱地所設計 | 約40% | 約780万円 | 再開発・超高層案件が中心。即戦力設計者を厳選採用。 |
| 佐藤総合計画 | 約25% | 約720万円 | 意匠設計に強み。設計実績・ポートフォリオ重視。 |
乃村工藝社の求める人物像
- 「ノムラマインド」に共感し、多様な考えを受け入れながら、自ら未来を創り、人や社会にプラスの影響を与えられる人
- お客様の「一番の理解者」として信頼関係を築き、社内外のネットワークを活かして新たな価値を生み出す、主体性・柔軟性・協調性・挑戦心を持つ人
選考フローと期間
乃村工藝社の中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。
- 書類選考（履歴書・職務経歴書）
- 適性検査（SPI等）
- 面接（2〜3回）
- 内定
選考期間はおおよそ1ヶ月程度が目安ですが、施工管理や設計などの技術職では、経験分野や実績の確認により多少前後する場合があります。
面接では実務経験に加え、「なぜ乃村工藝社なのか」という志望動機が重視されます。施工管理・設計職では、建築士や施工管理技士などの資格・取得意欲が評価ポイントです。
面接の雰囲気は比較的落ち着いていますが、考え方や価値観を深く見られます。自身の経験が同社でどう活かせるかを整理して臨むことが重要です。
「書類選考で落ちる人」と「面接に進む人」の決定的な差。
難関企業の選考を突破するために必要なのは、運や才能ではなく「正しい事前の準備」です。 ジョブリー建設は、業界に精通しているからこそ知っている「過去の質問傾向」や「好まれるアピールポイント」など、一人では入手できない選考突破ノウハウを共有できます。
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乃村工藝社の学歴別の年収は？
高専卒・高卒の年収
乃村工藝社では、高専卒の初任給は248,500円でした。これは建設業界でもトップクラスの水準です。
| 年齢 | 年収目安 | 備考 |
|---|---|---|
| 20代前半 | 350〜400万円 | 高専卒・初任給＋賞与＋手当 |
| 30歳 | 500〜580万円 | 地域職や主任クラスへの昇進による |
| 40歳 | 700〜850万円 | 役職者（所長等）への昇進でさらに上昇 |
高専卒や高卒から施工管理職としてキャリアを積む場合、実務経験を経て一級建築士や1級施工管理技士を取得することが、将来的な年収アップの必須条件となります。資格取得後の昇進スピードによっては、30代で年収800万円台に到達することも十分に可能です。
大卒（総合職）・院卒の年収
乃村工藝社の総合職（全国社員）は、サブゼネコンの中でもトップクラスの初任給水準を誇ります。
| 学歴 | 月給（2025年予定） | 年収目安（1年目） |
|---|---|---|
| 大卒 | 250,000円 | 450〜500万円 |
| 大院卒 | 252,000円 | 480〜530万円 |
入社後の昇給は年功的な要素を残しつつも、「一級建築士」などの資格保有が管理職への昇進（年収1,000万円突破）の絶対条件となるため、学歴以上に個人の専門性が評価に直結します。
新卒1年目の年収シミュレーション
乃村工藝社の新卒1年目の推定年収は、大卒で550〜600万円、院卒で580〜630万円程度となります。内訳の目安は以下の通りです。
| 項目 | 金額（大卒想定） | 備考 |
|---|---|---|
| 基本給 | 月25万円×12ヶ月＝300万円 | 2025年予定 |
| 賞与 | 約150万円（5ヶ月分想定） | 年2回（6月・12月） |
| 残業代 | 約60〜90万円 | 月20〜30時間想定 |
| 現場手当等 | 約20〜40万円 | 配属先・諸手当による |
| 合計 | 約450〜500万円 |
新卒1年目から年収500万円前後を狙えるのは、乃村工藝社ならではの破格の待遇です。一般的な建設業界の平均年収と比較しても極めて高く、若いうちから安定した資産形成が可能な環境と言えます。
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乃村工藝社に関してよくある質問
乃村工藝社の年収は低い？
乃村工藝社の年収ランキングは？
乃村工藝社の営業職の年収は？
乃村工藝社の就職難易度は？
乃村工藝社の福利厚生は？
乃村工藝社の採用人数は？
乃村工藝社はホワイト？
※ 免責事項
本記事の情報は、にってるの公式ウェブサイトで公開されている情報（2025年1月時点）、国土交通省のデータ、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、日鉄の公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。
出典・参考元
