前田建設工業株式会社
MAEDA CORPORATION
前田建設工業の平均年収は？
前田建設工業の平均年収は1,002万円です。【参照:四季報】
前田建設工業は、準大手ゼネコンの中でトップクラスの年収水準を誇り、業界全体の人材不足を背景とした賃上げや賞与水準の維持により、高い水準を保っています。
準大手ゼネコン企業の年収ランキングは？
前田建設工業の年収は準大手ゼネコンの中で第2位の水準となっています。
平均年齢（44歳）は上位の長谷工コーポレーション（40.3歳）より高めですが、年収1,000万円を確実に目指せる環境といえます。
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|---|
| 1位 | 株式会社長谷工コーポレーション | 1,058万円 | 40.3歳 |
| 2位 | 前田建設工業株式会社 | 1,002万円 | 44歳 |
| 3位 | 五洋建設株式会社 | 925万円 | 41.5歳 |
| 4位 | 株式会社フジタ | 911万円 | 41.7歳 |
| 5位 | 三井住友建設株式会社 | 893万円 | 46.2歳 |
※各社最新の有価証券報告書および公表データより作成
建設企業の規模別年収比較
建設業界全体で見ると、企業規模によって年収に大きな差があります。
| 企業区分 | 平均年収 |
|---|---|
| スーパーゼネコン | 900万〜1,200万円 |
| 準大手ゼネコン | 800万〜1,000万円 |
| 中堅ゼネコン | 700万〜900万円 |
| サブコン | 500万〜700万円 |
| 地場ゼネコン | 400万〜600万円 |
前田建設工業の平均年収1,002万円は、準大手ゼネコンの中でも最上位に位置します。中堅ゼネコンと比較すると200万〜300万円、地場ゼネコンとは600万円以上の差がつく計算です。
同じ施工管理職でも、所属する企業によって生涯年収は大きく変わります。仮に30年間勤務した場合、地場ゼネコンとの年収差は累計で1億円以上になる可能性もあります。
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前田建設工業の年代別年収は？
| 年代 | 平均年収 | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 20代 | 525万円 | 410〜640万円 |
| 30代 | 700万円 | 600〜800万円 |
| 40代 | 900万円 | 800〜1,000万円 |
| 50代以上 | 1,050万円 | 900〜1,200万円 |
| 60代 | 850万円 | 700〜1,000万円 |
※四季報および独自ヒアリングデータに基づく推計値
20代：若手・主任クラス｜28歳で年収640万円
前田建設工業の20代の平均年収は410〜640万円です。1年目からボーナスが支給される2年目には、残業代と現場手当を含めて年収500万円を超えます。28歳前後で主任に昇格すると、現場監督であれば残業代込みで年収640万円に到達します。
30代：係長・課長代理クラス｜35歳で年収800万円
前田建設工業では30代で600〜800万円の年収となります。係長クラスからボーナスの加算額が大きくなり、残業の多い現場担当であれば35歳で800万円を突破します。地方ゼネコンの同年代と比較して、2倍近い年収差が生まれるタイミングです。
40代：課長・工事長クラス｜45歳で年収1,000万円
40代で800〜1,000万円の年収となり、ここから管理職待遇となります。残業代はなくなりますが、高額な役職手当と業績連動賞与により、年収はさらに安定します。大規模現場を仕切る統括工事長(所長)であれば、45歳で年収1,000万円を確実に手にします。
50代：部長・現場所長クラス｜50代で年収1,200万円
50代は部長職や大規模プロジェクトの現場所長が中心となります。責任の重さに比例して報酬も跳ね上がり、部長クラスの平均は900〜1,200万円です。さらに役員になれば2,000万円以上の報酬が得られます。
前田建設工業への中途入社・転職で年収はどのくらい上がる？
前田建設工業への転職難易度は高いですが、即戦力となる施工管理経験者には広く門戸が開かれています。近年はキャリア採用(中途採用)を強化しており、プロパー社員と遜色ないスピードで昇進・昇給が可能です。
地場ゼネコンや中堅ゼネコンからの転職であれば、年収200万〜350万円アップは十分に現実的です。
例として、現年収550万円の32歳・施工管理職が前田建設工業に転職した場合、入社時点で年収700万円(150万円アップ)、30代後半で800万円以上が見込めます。
その経験、もっと「高く」「長く」活かせる場所があります。
建設業界でのキャリアは、一つの会社に留まることだけが正解ではありません。 業界に特化している私たちだからこそ、同業他社への転職だけでなく、あなたの経験を活かして「体力的に無理なく働ける職種」や「大幅な年収アップ」を叶える選択肢を提示できます。
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建築施工管理・現場監督の年収は？
前田建設工業の建築施工管理職の年収は700〜1,100万円とされています。
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 700万円 |
| 40歳 | 大卒 | 1,100万円 |
前田建設工業の施工管理職は、経験・年齢に応じて月給が決定されます。賞与は年2回(6月・12月)支給され、業績連動分が大きく年収を押し上げます。通勤手当・時間外手当・別居手当・住宅手当に加え、独身寮や社宅制度が非常に手厚いのが特徴です。
土木施工管理・現場監督の年収は？
前田建設工業の土木施工管理職の年収も建築と同様に、700〜1,100万円程度です。
土木施工管理職の年収目安
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 700万円 |
| 40歳 | 大卒 | 1,100万円 |
前田建設工業の土木系職員は、賞与は年2回(6月・12月)で、直近では業績連動分を含め非常に高い水準を維持しています。通勤手当・時間外手当・別居手当・住宅手当などの福利厚生も充実しています。
営業職の年収は？
前田建設工業の営業職の年収は500〜800万円程度です。
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒以上 | 約600万円 |
| 40歳 | 大卒以上 | 約800万円 |
現場監督ほど現場手当がつきにくい反面、内勤でも安定した残業代が支給されます。
事務職(内勤)の年収は？
前田建設工業の事務職(管理部門・営業・管理)は、技術職に比べると現場手当がない分、年収レンジは落ち着きますが、安定感は抜群です。
事務職の年収は配属部門によりますが、一般的に700〜1,000万円程度が主なレンジとなります。技術職のような現場手当はつきませんが、賞与や住宅手当(独身寮・社宅)が同様に適用されるため、可処分所得は同年代の一般事務に比べて圧倒的に高くなります。
前田建設工業の役職別の年収は？
前田建設工業は年功序列の傾向が比較的強く、勤続年数に応じて着実に昇給・昇進していく給与体系です。
役職に就くと基本給に加えて役職手当が加算されるため、年収が大きく上がります。
| 役職 | 年収(目安) | 年齢目安 |
|---|---|---|
| 一般社員 | 400〜800万円 | 22〜28歳 |
| 主任 | 920〜1,090万円 | 28〜35歳 |
| 課長 | 1,090〜1,200万円 | 35〜45歳 |
| 部長 | 1,200〜1,750万円 | 45歳〜 |
| 役員 | 2,000万円〜 | 50歳〜 |
※四季報および独自ヒアリングに基づく推計値(残業・諸手当込)
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前田建設工業の平均手取りは？
前田建設工業の平均年収・平均年齢の場合、公式データから試算すると、年間の手取り額は約676万円、ひと月あたりの手取り額は約56万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,500,000円 | 541,667円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 4,935,600円 | 411,300円 |
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前田建設工業の年収が高い理由は？
前田建設工業の年収水準が高い背景には、高度な技術力を要する大規模土木案件を継続的に担い、その成果を人件費として還元できる収益構造があります。
同社は、ダムやトンネルなどの大規模土木工事で高い技術力を発揮し、青函トンネルや東京湾アクアラインといった国家的プロジェクトに数多く参画してきました。他社では対応が難しい領域を強みとし、技術者を「人財」として位置づけた積極的な投資を行ってきました。
加えて、建設事業の採算改善により、景気変動に左右されにくい利益基盤を確立しています。こうした構造が、賃上げや賞与を含めた高い年収水準を中長期で維持できる要因となっています。
清水建設の転職難易度は？
結論から言うと、前田建設工業への転職難易度は非常に高いです。
しかし、近年はキャリア採用(中途採用)の枠を拡大しており、実務経験と資格を持つ即戦力層には大きなチャンスがあります。多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が各現場の中核として活躍しています。
「書類選考で落ちる人」と「面接に進む人」の決定的な差。
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前田建設工業の求める人物像は？
- 「真摯な姿勢」と「高い協調性」
誠実かつ一生懸命に仕事へ取り組み、チームワークを大切にできる人材が強く求められます。 - 主体性と変化への適応力
新しい価値創造にチャレンジできる向上心と、環境の変化を柔軟に受け入れ自ら学び続ける姿勢が重視されます。 - 高度な専門性と実務実績
多くの職種では、土木・建築等の現場における3年以上の実務経験や、1級施工管理技士などの国家資格保持が必須条件となります。
選考フローと期間
前田建設工業の中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。
📋 選考プロセス(1〜2ヶ月)
選考期間は約1ヶ月〜1.5ヶ月が一般的ですが、慎重な選考を行うためポジションによっては2ヶ月以上を要する場合もあります。
面接では、これまでの経験で「周囲と協調して困難を乗り越えたエピソード」などは深く掘り下げられます。
単なるスキルだけでなく、「前田建設工業の社風にマッチするか」「長く貢献してくれるか」という人物像を問われます。自信を持ってこれまでの実績をアピールしましょう。
転職エージェントを活用して選考を有利に進める
前田建設工業への転職難易度は高く、ネット上の情報だけでは実際の職場環境がわからず不安という方も多いでしょう。
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前田建設工業の学歴別の年収は？
高卒の年収は？
前田建設工業の高卒採用は、主に技能職(現場作業員)や契約社員の施工管理職として配属されます。
| 年齢 | 年収目安 | 備考 |
|---|---|---|
| 20代前半 | 350〜450万円 | 技能職・初任給＋賞与＋手当 |
| 30歳 | 450〜540万円 | 契約社員施工管理なら540万円程度 |
| 40歳 | 550〜680万円 | 役職者で680万円程度 |
高卒で施工管理職を目指す場合、まず契約社員として入社し、1級施工管理技士を取得後に正社員登用を狙うルートが一般的です。正社員登用後は大卒総合職と同等の給与テーブルが適用されるため、資格取得が年収アップの鍵となります。
大卒(総合職)・院卒の年収は？
前田建設工業の総合職は、学歴による初任給差があります。
| 学歴 | 月給 | 年収目安(1年目) |
|---|---|---|
| 大卒 | 非公開 | 500〜550万円 |
| 修士了 | 非公開 | 540〜600万円 |
入社後の昇給・昇進スピードは学歴よりも実績・資格取得・評価で決まります。院卒は初任給で若干のアドバンテージがありますが、30代以降の年収差は縮小し、課長以上では同等水準となるのが一般的です。
新卒の年収は？
前田建設工業の新卒1年目の年収は、大卒で500〜550万円程度が目安です。
| 項目 | 金額(大卒) | 備考 |
|---|---|---|
| 基本給 | 月額×12ヶ月 | 非公開 |
| 賞与 | 約100〜135万円 | 年2回(6月・12月) |
| 残業代 | 約50〜80万円 | 月20〜30時間想定 |
| 現場手当 | 約20〜40万円 | 配属先による |
| 合計 | 約500〜550万円 |
新卒1年目から500万円台に届くのは、準大手ゼネコンならではの水準です。地場ゼネコンの新卒年収(300〜400万円)と比較すると、入社時点で150〜200万円の差がつきます。
前田建設工業がやばい・ブラックと言われる本当の理由は？
前田建設工業の年収を見て「魅力的だけど実際の評判はどうなんだろう？」と思った方もいらっしゃるのではないでしょうか。前田建設工業で検索すると関連キーワードに「やばい」というワードが目に入って、不安になった方も少なくないかもしれません。
建設業界全体として、長時間労働や厳しい現場環境といったイメージが一部で語られることがあります。しかし、前田建設工業では働き方改革や福利厚生の充実に力を入れており、実際に働く社員からは「研修制度が充実している」「先輩社員のサポートが手厚い」といった声も多く聞かれます。
前田建設工業のよくある質問
前田建設工業の離職率はどれくらいですか？
前田建設工業の採用活動ではどのような人物像が求められますか？
前田建設工業で働く際に必要な資格はありますか？
前田建設工業は女性社員にとって働きやすいですか？
前田建設工業への転職を成功させるには？
前田建設工業のボーナスは何ヶ月分？
※ 免責事項
本記事の情報は、前田建設工業の公式ウェブサイトで公開されている情報(2025年1月時点)、国土交通省のデータ、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、前田建設工業の公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。
参照・参考元
