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建築・建設業界全体でキャリアアップや年収アップを目指す方は、業界特化型エージェントを活用することで選択肢が大きく広がります。ぜひチェックしておきましょう。
建設業におすすめなカテゴリ別求人サイト・求人媒体一覧【比較表付き】
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- 1社に絞らず、目的別に複数の求人サイトを併用する
筆者の選ぶおすすめの建設・建築業界の求人サイト12社
ジョブリー建設
総合評価：★4.8
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ジョブリー建設は、建築・建設業界特化の求人サイトです。
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| 掲載求人数 | 累計求人数44,000件以上 |
| 主な職種 | 建築施工管理・土木施工管理・建築設計・電気工事施工管理・電気通信工事施工管理・管工事施工管理・内装施工管理・発注者支援業務・建設コンサルタント・設備管理(ビルメンテナンス)・マネジメント現場管(監)理・プラント・造園施工管理・積算・不動産関連・測量・CAD・BIMオペレーター・建設営業・安全管理(建設・土木)・職人 |
| 主な年齢層 | 20～60代 |
| 対応地域 | 全国 |
| 利用料金 | 要問い合わせ |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
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▼ジョブリー建設の評判や実際の口コミはこちら！
施工管理求人.com
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| 運営会社 | 株式会社H&Company |
| 取扱求人数 | 2,200社以上 |
| 取り扱い職種 | 建築施工管理・土木施工管理・電気工事施工管理・電気通信工事施工管理・管工事施工管理・内装施工管理・造園施工管理・意匠設計・構造設計・設備設計・土木設計・積算・測量・購買・営業・建設コンサルタント・発注者支援業務 |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/agent/ |
施工管理求人.comは、建設業・不動産業界に特化した転職エージェントです。
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施工管理求人.comは、応募書類の添削・面接対策・日程調整・入社後のフォローなどの手厚いサポートがあり、在職中の人でも効率的に転職をすることができます。
セコカン求人
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| 求人数 | 全国10,000件以上 ※2025年8月時点 |
| 職種 | 施工管理：建築・土木・電気工事・管工事・内装・造園 |
| 公式サイト | https://xn—-ny6a589bqthroi06ln3m.com/registration |
セコカン求人は、施工管理に完全特化した人材紹介会社です。施工管理業界に精通したキャリアアドバイザーが、求職者にマッチした求人を提案してくれます。
大手企業を含めた多くのクライアントとの取引実績があり、10,000件以上の求人から探すことができます。
また、年収アップのハイクラス転職に強みを持ち、年収1,000万円以上の転職や、年収が120万円アップした転職事例が存在します。
5年後10年後も見据えたキャリアサポートで、転職先を提案してくれるので安心です。さらに、現職が忙しくて電話に出られない方には、LINEで気軽に相談できます。仕事の合間や移動中などのスキマ時間で転職活動を進められるのも魅力です。
助太刀社員
助太刀は建設業に特化した求人サービスで、Webサイトだけでなくアプリにも求人広告を同時掲載できることが特徴です。
職人と工事会社が簡単に出会えるプラットフォームを提供し、現在20万以上の事業者が利用する業界トップクラスのコミュニティを形成しています。
建設系職種の登録者が20万人おり、その中でも転職意向があるユーザーは38%を占めています。
- 建設業界に特化した人材紹介・求人支援を行う大手サービス
- 全国81種以上・若手〜ベテランまで幅広い人材が登録
- スカウト機能＋専任サポートにより、即戦力採用を効率化できる
| 掲載求人数 | 約400件（※2025年1月現在） |
| 主な職種 | 建築／躯体、建築／仕上げ、設備、電気、土木、施工管理 ほか |
| 主な年齢層 | 20〜50代 |
| 対応地域 | 全国対応 |
| 利用料金 | 要問い合わせ（掲載課金型） |
| 公式サイト | https://suke-dachi.jp/ |
GATEN職
GATEN職は、建設業や土木業界に特化した求人媒体で、特に「ガテン系」と呼ばれる肉体労働系の職種に強みを持っています。
全国5,000件以上の求人情報を取り扱い、多くの求職者にアクセスできる点が特徴です。
企業は動画を用いた求人情報の掲載が可能で、視覚的に職場の雰囲気や仕事内容を伝えられるため、求職者の理解を深める効果があります。
- 建設業界特化型の求人サイト（建築・土木・運送など現場系職種に強い）
- 写真・動画・イラスト掲載で現場の雰囲気が伝わり、ミスマッチを減らせる
- 年間・半年・月極など契約プランを選べ、手軽に求人掲載しやすい
| 掲載求人数 | 6,686件（※2025年1月現在） |
| 主な職種 | 土木工事、建築工事、大工工事、左官工事、とび・土工工事、石工事、屋根工事、鋼構造物、塗装工事、解体工事業、運送・運輸 ほか |
| 主な年齢層 | 20〜40代 |
| 対応地域 | 全国対応 |
| 利用料金 | 月額換算20,000円〜（掲載課金型） |
| 公式サイト | https://gaten.info/ |
施工管理求人ナビ
施工管理求人ナビは、施工管理技士に特化した転職エージェントです。求人数は20,000件以上と国内最大級の求人数を誇ります。
スーパーゼネコン・大手ゼネコンをはじめ、全国の施工管理の求人を掲載しています。たとえば、竹中工務店や清水建設、鴻池組といった大手企業との取引実績があることが強みです。
施工管理求人ナビが実施した満足度調査では、利用者の92％が給与が上がったと回答。収入アップ率は1.2〜3.8倍の実績があります。施工管理でキャリアアップを目指す方におすすめです。
- 建設業界特化・施工管理職に強い求人サービス
- 業界最大級の利用者数で、40〜50代の即戦力人材が豊富
- 人材派遣・人材紹介・求人掲載に対応し、成果報酬型で採用しやすい
| 掲載求人数 | 約22,480件（※2025年1月現在） |
| 主な職種 | 建築施工管理、設備施工管理、土木施工管理補助、電気施工管理、CADオペレーター ほか |
| 主な年齢層 | 30〜60代 |
| 対応地域 | 全国対応、海外 |
| 利用料金 | 掲載料無料（成果報酬型） |
| 公式サイト | https://sekokan-navi.jp/saiyo/ |
▼施工管理ジョブの評判や実際の口コミはこちら！
施工管理求人ナビの評判は？「しつこい？」口コミと退会方法や注意点を解説
建設転職ナビ
建設転職ナビは、建設業界に特化した求人サイトで、建築、土木、設備、電気などの専門職を対象とした求人が豊富に掲載されています。
特に専門職の求人が多く、求職者の質が高い点が強みです。
料金体系は成果報酬型のため、予算の限られた中小企業にも適しており、費用の掛け捨てリスクを回避したい企業に最適です。
- 求職者のスキル・経験を見極め、企業ニーズに合う即戦力採用を支援
- 採用プロセス改善まで伴走する「第二の人事部」的サポート（企業満足度96.3%）
- 業界動向・転職市場の情報共有を踏まえ、企業ごとに最適な採用戦略を提案
| 掲載求人数 | 20,410件（※2025年1月現在） |
| 主な職種 | 建築設計、意匠設計、構造設計、土木・電気設備・機械設備設計、プラント設計、建築施工管理、アフターメンテナンス ほか |
| 主な年齢層 | 20〜60代 |
| 対応地域 | 全国対応、海外 |
| 利用料金 | 掲載料無料（成果報酬型） |
| 公式サイト | https://kensetsutenshokunavi.jp/ |
▼建設転職ナビの評判や実際の口コミはこちら！
建設転職ナビの評判は？「しつこい？」口コミと退会方法や注意点を解説
建職バンク
建職バンクは建設業界に特化した求人媒体で、専門性と業界知識を活かし、企業と求職者の高品質なマッチングを提供します。
特徴として、豊富な求人情報とキャリアアドバイザーによるサポートが挙げられます。
また、資格や経験に応じた検索機能も充実しており、効率的な求人探しが可能です。
- 建設業界特化の転職・求人サイトで、専門知識を持つアドバイザーが採用を支援
- スカウト機能を活用し、即戦力人材へ直接アプローチできる
- 採用市場の動向を踏まえた求人戦略を提案し、精度の高いマッチングを実現
| 掲載求人数 | 13,125件（※2025年1月現在） |
| 主な職種 | 施工管理、建築士、現場作業員 ほか |
| 主な年齢層 | 20〜50代 |
| 対応地域 | 関東、近畿エリア |
| 利用料金 | 要問い合わせ |
| 公式サイト | https://kenshoku-bank.com/ |
▼建職バンクの評判や実際の口コミはこちら！
建職バンクの評判は？「しつこい？」口コミと利用時の注意点を解説
建設・設備求人データベース
建設・設備求人データベースは、建設業や設備業界に特化した求人媒体です。
建設業や設備業界の幅広い職種と資格に対応している点が特徴です。具体的には、施工管理、設計、設備管理、プロジェクトマネジメントなど多岐にわたる職種が掲載されています。
また、資格に関しても1級建築士や1級施工管理技士、RCCM、技術士など専門性の高い資格保持者向けの求人が豊富に取り揃えられています。
- 建設・設備工事に特化し、専門分野の即戦力人材を採用しやすい
- 設備・プラント・電気・土木など幅広い職種を網羅し、経験者から未経験者まで対応
- 求人作成から応募管理・選考サポートまで支援し、採用担当者の負担を軽減
| 掲載求人数 | 約17,766件（※2025年1月現在） |
| 主な職種 | 施工管理、建築設計、設備設計、プロジェクトマネージャー、設備管理・設備保全、土木設計、プラント設計、安全管理・品質管理 ほか |
| 主な年齢層 | 20〜50代 |
| 対応地域 | 全国対応 |
| 利用料金 | 掲載料無料（成果報酬型） |
| 公式サイト | https://plant.ten-navi.com/ |
▼建設・設備求人データベースの評判や実際の口コミはこちら！
非公開: 建設・設備求人データベースの評判は？「しつこい？」口コミと退会方法を徹底解説
セコカンNEXT
セコカンNEXTは、施工管理職に特化した求人媒体で、大手企業から地方の中小工務店まで多様な求人を掲載しています。
経験豊富なアドバイザーが求職者のニーズに合わせた最適な案件を紹介しており、登録から就業までのサポートが充実しています
全国規模で施工管理のプロフェッショナルを募集・採用できる点が魅力です。
- 施工管理技士の採用に強い求人サイトで、スピーディな人材確保を支援
- 建設業界の実務経験・専門資格を持つ求職者にターゲットを絞り、必要人材をピンポイントで採用しやすい
- 建築士・施工管理技士などの資格手当を支給するサービスも用意
| 掲載求人数 | 12,656件（※2025年1月現在） |
| 主な職種 | 施工管理、管理プラント、施工管理補助、CADオペレーター、BIMマネージャー、施工図、IT ほか |
| 主な年齢層 | 20〜60代 |
| 対応地域 | 全国対応 |
| 利用料金 | 要問い合わせ |
| 公式サイト | https://sekokan-next.worldcorp-jp.com/ |
▼セコカンNEXTの評判や実際の口コミはこちら！
非公開: セコカンNEXTの評判は？「しつこい？」口コミと退会方法や注意点を解説
POWER WORK
POWER WORKは、建設業を中心に運送、資源循環、警備業などの現場職に特化した求人媒体です。
わかりやすい情報配信を心掛けており、業界全体の活性化や人材育成、技術の継承を全力で応援しています。
効果的なマッチングシステムを通じて、優秀な人材の獲得を促進します。
- 建設業界特化の求人サイト＆アプリで、未経験者から即戦力人材まで幅広く対応
- 職種・スキルに合わせた求人設計で、応募者とのマッチング精度を高めやすい
- 建設業界特有のノウハウを活かし、人手不足解消や事業拡大を支援
| 掲載求人数 | 約600件（※2025年1月現在） |
| 主な職種 | 大工工事、左官工事、外装工事、とび・土工・コンクリート工事、石工事、電気工事、管工事、タイル・れんが・ブロック工事、板金工事、機械器具設置工事、ガラス工事、塗装工事、防水工事、施工管理、現場監督・現場代理人、建築営業・事務、運送・配送、工場、倉庫、警備 ほか |
| 主な年齢層 | 20〜50代 |
| 対応地域 | 全国（関東エリア中心） |
| 利用料金 | 要問い合わせ |
| 公式サイト | https://powerwork.jp/ |
ジョブケン
ジョブケンは、建設業界に特化した求人媒体で、あわせてエージェントサービスも提供しています。
もともとは工事会社であった経緯から、専門知識を活かしてプロフェッショナルな人材を集める点が特徴です。
料金形態は成果報酬型のため、予算の限られた中小企業にも適しており、費用の掛け捨てリスクを回避したい企業に最適です。
- 建設業界特化の求人サイトで、現場で即戦力となる技術者・職人採用に強い
- 成功報酬型の料金体系で、無駄なコストを抑えながら結果重視の採用が可能
- 求人広告作成や応募者対応を効率化でき、採用経験が浅い担当者でも使いやすい
| 掲載求人数 | 1,064件（※2025年1月現在） |
| 主な職種 | 土木工事、基礎工事、しゅんせつ工事、重機オペレーター、仕上げ工事、設備工事、外構工事、大工 ほか |
| 主な年齢層 | 20〜50代 |
| 対応地域 | 全国対応 |
| 利用料金 | 掲載料無料（成功報酬型） |
| 公式サイト | https://jobken.jp/ |
doda
doda（デューダ）は、経験者採用や即戦力人材の採用に強みを持つ総合型の大手求人媒体です。
同ブランドで人材紹介サービスもあわせて提供しているため、幅広い業種 ･ 職種で専門性を持った転職希望者に直接プローチできます。
doda（デューダ）会員の年齢層は20～35歳までが約70％と若手層に強く、若手採用を進めていきたい企業にもおすすめです。
- 業界横断で利用される総合求人サイトで、建設業界の幅広い職種に対応
- スカウト機能・履歴書データベース検索により、求める人材へ直接アプローチ可能
- 専任サポートと効果測定データを活用し、採用精度と再現性を高められる
| 掲載求人数 | 約257,402件（※2025年1月現在） |
| 主な職種 | 建築施工管理、営業、CADオペレーター、現場監督、建築設計士 ほか |
| 主な年齢層 | 20〜30代半ば |
| 対応地域 | 全国対応、海外 |
| 利用料金 | 4週間掲載：25万円〜（掲載課金型） |
| 公式サイト | https://www.neo-career.co.jp/humanresource/doda/ |
Indeed
Indeed（インディード）は、業界・職種を問わず幅広い求職者にリーチできる検索エンジン型の大手求人媒体です。
クリック課金型の求人広告を採用しているため、予算や採用状況に応じて柔軟に広告運用ができ、効率的に母集団形成を行えます。
20〜60代まで幅広い年齢層の求職者が利用しており、建設業界の経験者・未経験者を問わず多様な人材を集めたい企業におすすめの求人サイトです。
- 業界最大級の検索エンジン型求人サイトで、建設業を含む幅広い職種に対応
- クリック課金型の広告運用により、予算や採用状況に応じて柔軟に調整できる
- ターゲット設定や応募管理・連絡機能が充実し、短期間での採用成功を狙える
| 掲載求人数 | 190,000件以上（※2025年1月現在／「建設業」での検索結果） |
| 主な職種 | 対応職種多数（建設施工管理、現場作業員、設計、営業 ほか） |
| 主な年齢層 | 20〜60代 |
| 対応地域 | 全国対応 |
| 利用料金 | 掲載料無料（クリック課金型） |
| 公式サイト | https://jp.indeed.com/ |
職人に強い求人サイト2選
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建築施工管理・土木施工管理に強い求人サイト2選
ここでは、現場監督（施工管理）の求人を豊富に扱っている建築施工管理・土木施工管理に強い求人サイト2選をご紹介します。
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| 施工管理求人.com | 施工管理職に特化 ホワイト企業への転職を支援する手厚いサポート体制 | 非公開 |
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【結論】建築・建設業界の転職エージェントならジョブリー建設がおすすめ！
建設業界特化の人気転職エージェント3社をまとめました。年収アップや働き方の改善を目指すなら、まずはここから比較してみてください。
建設業界でおすすめの
転職エージェントランキング
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ジョブリー建設｜建設業界で最強の転職エージェント
建設業界専門の転職エージェントで、全国5万件以上の求人を保有する業界最大級のサービスです。
年収平均68万円アップの実績を持つ専任アドバイザーが、経験・資格・希望エリアに合った高年収・好条件の求人を厳選して紹介してくれるため、今より好待遇の職場を効率よく探したい方に最適です。
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| 職種 | 施工管理：建築・土木・電気工事・管工事・内装・造園 建築設計：構造・設備・意匠・CAD・BIMオペレーター その他：設備管理・ビルメンテナンス・測量・建設コンサルタント |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp |
施工管理求人.com｜建設業界10年以上の実績を持つ転職エージェント
建設・設備業界に完全特化した転職エージェントで、企業と求職者の双方を同じアドバイザーが担当する「両面型」サポートが特徴です。
入社後のミスマッチが少なく、利用者平均175万円の年収アップ実績があるため、年収を大きく上げたい方に特におすすめです。
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| 実績 | 両面型サポートで平均175万円の年収アップ |
| 職種 | 施工管理：建築・土木・電気工事・管工事・内装・造園 |
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セコカン求人｜施工管理の求人に特化した転職エージェント
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| 公式サイト | https://施工管理-求人.com |
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建設・建築業界の転職では、転職エージェント・派遣会社・求人サイトをどう使い分けるかがポイントになります。
サービスごとの強みや口コミ評価を比較した記事も用意していますので、あわせてご覧ください。
建設業の採用に強い求人サイト・求人媒体の主な種類
建築・建設業界の転職エージェントサービスは数多くあり、自分に合ったエージェントを見極めるのは簡単ではありません。ここでは、転職エージェントを選ぶ際に、チェックすべきポイントを6つ解説します。具体的には以下のとおりです。
掲載課金型
掲載課金型は、求人広告を掲載することに料金が発生する仕組みです。2週間・4週間・3ヵ月など掲載期間ごとに課金されます。
建設業界でもよく利用されるタイプであり、以下のような特徴があります。
- 利用者数が多い
大手媒体が多く、利用者数が多いため、上手くいけば少ない費用で多くの応募者を集めることが可能です。
- 費用の掛け捨てリスクがある
掲載そのものに費用が発生するため、応募や採用が0人であっても料金を全額支払う必要があります。 採用ターゲットや時期を見誤ると、広告費だけを失うリスクがあるため、緻密な原稿設計やタイミングの検討が不可欠です。 - 募集職種やエリア数が多い場合は費用がかさみやすい
掲載課金型の場合、1職種あたり1原稿や1エリアあたり1原稿など、サービスによって縛りがあります。掲載数が多くなるとその分費用がかかるので注意しましょう。
成果報酬型
成果報酬型は、求人の掲載自体には費用がかからず、応募や採用といった成果に応じて料金が発生する仕組みです。
- 費用の掛け捨てリスクがない
成果が出るまでは無料で利用できるため、無駄な費用は発生しません。
- 費用が割高になる可能性あり
成果に応じて料金が発生するため、費用相場は割高になっています。採用人数が多い場合は、特にトータルの費用が高くなる場合があります。
クリック課金型
クリック課金型は、求人広告の掲載には費用がかからず、求人がクリックされるたびに料金が発生する仕組みです。Indeed（インディード）など近年注目されるサービスで取り入れられている料金形態です。
- クリックされない限り料金が発生しない
掲載課金型に比べて費用の掛け捨てリスクが低く、効率的な運用が可能です。 - 費用を安く抑えやすい
低額から運用可能なほか、ユーザー数が多いため、運用次第で圧倒的に安く費用を抑えられる可能性があります。
- 運用が必須
サイト特有のアルゴリズムに合わせた運用が必要となるため、手間がかかる場合があります。知識と経験が要されるため、自社内に対応できる人材がいない可能性もあります。
建設業に強い求人サイトを選ぶ際のポイント
建設業の採用を成功させるためには、「どの求人サイトを選ぶか」が非常に重要です。数ある求人サイトの中から、自社に合った媒体を選ぶ際には、以下のポイントをしっかり押さえる必要があります。
それぞれ解説します。
欲しい人材に合った求人広告を選ぶ
求人サイトごとに、得意とする人材層や職種、年齢層、地域は異なります。
施工管理経験者を採用したい場合は、施工管理求人ナビや建設転職ナビなど、施工管理職に特化した媒体を選ぶのが効果的です。一方、若手の現場作業員を募集する場合は、助太刀社員やGATEN職など現場系求人に強いサイトが適しています。
採用したい人材像を明確にし、その人材が集まる求人サイトを選ぶことが重要です。
予算や採用目標に合わせて選ぶ
求人サイトを選ぶ際は、予算や採用目標に応じて媒体を使い分けることが重要です。
限られた予算で効率よく採用したい場合は、特定職種や地域に特化した求人サイトを活用することで、無駄な掲載費用を抑えられます。一方、複数名採用や全国規模での採用を目指す場合は、掲載期間や露出量を重視した媒体選定が効果的です。
採用人数や期限を明確にし、目的に合った求人サイトを選ぶことが、費用対効果の高い採用につながります。
複数の求人広告や手法を活用する
複数の求人広告や採用手法を組み合わせて活用することで、採用成功率を高めることができます。
求人サイトだけでなく、スカウト機能や人材紹介、SNS採用などを併用することで、異なる層の求職者にアプローチが可能です。また、同じ求人内容でも媒体ごとに訴求軸を変えることで反応率の向上が期待できます。
採用目標や人材像に応じて手法を使い分け、接点を増やすことが、安定した採用につながります。
まとめ
本記事では、建築・建設業界の転職エージェントを12社と総合型エージェント2社をご紹介しました。
転職エージェントを利用すれば、一般では出会えない求人を紹介してもらえたり、選考に通過するサポートを受けられたりします。
1人では大変な転職活動も、建築・建設業界の転職事情に詳しいエージェントがサポートしてくれるので安心です。
建築・建設業界の転職を成功させるためにも、ぜひ本記事で紹介した転職エージェントを参考にしてください。
建設・建築業界の転職でよくある質問（FAQ）
求人サイトに求人を掲載しても募集が来ない場合は？
基本的なポイントをしっかりと見直して、求職者が探している情報を載せられているか今一度確認してみましょう。
無料の求人サイトはありますか？
しかし、完全無料で採用まで使える求人サイトはありません。多くは掲載無料でも、クリックや応募など成果に応じて費用が発生する仕組みです。目的と予算を踏まえて使い分けることが重要です。
採用にかけられる予算が少ないです。適切な採用方法は何でしょうか？
特に、SNSを活用した採用活動・情報発信活動には力を入れていきましょう。
