株式会社安藤・間（安藤ハザマ）
HAZAMA ANDO CORPORATION
安藤ハザマの平均年収は1,005万円
安藤ハザマの平均年収は1,005万302円です（2025年3月時点）。平均年齢は46.3歳、平均勤続年数は17.6年と、ベテラン層が厚く、腰を据えて長期的に働ける環境が整っているのが魅力です。
2021年から2025年の平均年収の推移は右肩上がりとなっており、直近ではついに1,000万円の大台を突破しました。2021年と比較して約152万円も向上しています。
準大手ゼネコン8社の年収ランキング
準大手ゼネコンの年収ランキングにおいて、安藤ハザマは1,005万円で8社中2位という結果になりました。準大手ゼネコンで唯一、長谷工コーポレーションに次いで1,000万円の大台を突破しており、建設業界全体の平均（約544万円）を460万円以上も上回る高待遇です。
安藤ハザマは平均年齢46.3歳でありながら、平均年収1,005万円と高水準を実現しています。これは2013年に安藤建設とハザマが合併して誕生した「統合効果」と、ダム・トンネルなど難易度の高い土木工事で培った技術力が高く評価されている証です。
建設企業の規模別年収比較
| 企業区分 | 平均年収 |
|---|---|
| スーパーゼネコン | 900万〜1,200万円 |
| 中堅ゼネコン | 700万〜900万円 |
| サブコン | 500万〜700万円 |
| 地場ゼネコン | 400万〜600万円 |
安藤ハザマの平均年収1,005万円は、準大手ゼネコンでありながらスーパーゼネコンの年収帯に完全に到達しています。中堅ゼネコンと比較すると年層で100万〜300万円、地場ゼネコンとは400万〜600万円以上の差がつく極めて高い水準です。
所属する企業の規模や区分によって、生涯年収は劇的に変わります。仮に30年間勤務した場合、一般的な地場ゼネコンとの年収差は、累計で1.2億〜1.8億円以上という、家一軒分を優に超える圧倒的な差になる可能性があります。
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安藤ハザマの年代別年収
| 年代 | 平均年収 | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 20代 | 580万円 | 480〜680万円 |
| 30代 | 900万円 | 800〜1,050万円 |
| 40代 | 1,150万円 | 1,000〜1,350万円 |
| 50代以上 | 1,250万円 | 1,100〜1,500万円 |
平均年収（約1,005万円）と人員構成比・役職モデルから逆算した推計値
20代：新卒・若手層｜480〜680万円
安藤ハザマの大卒総合職の初任給は月額26〜27万円前後。年2回の賞与に加え、残業代や現場手当が加算されるため、入社1年目で年収450〜500万円前後に到達します。20代後半で「1級建築施工管理技士」などの国家資格を取得することで、現場主任クラスへと昇格し、600万円台後半までスムーズに昇給していきます。
30代：中堅・主任・係長クラス｜800〜1,050万円
30歳前後から役職がつき始め、年収の伸びが加速します。安藤ハザマは残業代が適正に支給されるため、現場担当の30代中盤であれば年収900万円前後が一般的です。大規模プロジェクトや地方工事の担当による手当が重なれば、30代のうちに年収1,000万円の大台を突破するケースも珍しくありません。
40代：管理職（課長・次長）｜1,000〜1,350万円
40代前後で課長職に昇進すると、年収は安定的に1,000万円を超えてきます。平均年齢（46.3歳）に近いボリュームゾーンであり、多くの社員が1,100万円以上の給与水準に達しています。管理職として残業代はなくなりますが、高い役職手当と業績連動賞与により、準大手ゼネコンの中でもトップクラスの待遇が維持されます。
50代：部長・現場所長クラス｜1,100〜1,500万円以上
現場所長として大規模プロジェクトを統括する立場や、本社の部長クラスになると、年収は1,300万〜1,500万円クラスに到達します。さらに執行役員等への昇進ルートに乗れば、2,000万円以上の大台も視野に入ります。ベテラン層への還元も厚く、定年まで高いモチベーションを維持できる環境と言えます。
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安藤ハザマへの中途入社・転職で年収はどれくらい上がる？
安藤ハザマは近年、キャリア採用（中途採用）を積極的に強化しています。正規雇用労働者の中途採用比率は約25〜30%前後で推移しており、現場の即戦力として中堅ゼネコンや地場ゼネコン出身者が数多く活躍しています。
地場ゼネコンや中小建設会社からの転職であれば、年収200万〜400万円アップは十分に現実的です。
例として、現年収500万円の30歳・施工管理職が安藤ハザマに転職した場合、入社時点で年収650万〜700万円（約150万〜200万円アップ）、40代の管理職昇格時には1,000万円以上を狙うことが可能です。
特に安藤ハザマは、平均年収が1,000万円を超えたことで「準大手ゼネコンの中でも最高水準の待遇」となっており、同規模の競合他社から転職して年収を底上げするケースも増えています。
安藤ハザマの建築施工管理・現場監督の年収目安
安藤ハザマの建築施工管理職には、大きく分けて正社員（全国転勤ありの総合職）と、地域を限定して働くことができる契約社員（専任職）の2つの雇用形態があります。
正社員（総合職）の年収目安
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 650万円 |
| 40歳 | 大卒 | 1,000万円 |
安藤ハザマの正社員は、月給27万円前後からスタート。2025年3月期の有価証券報告書では平均年収が1,005万円に達しており、特に30代後半から40代にかけての年収の伸びが非常に大きいのが特徴です。賞与は業績連動性が高く、近年は好業績を背景に支給月数も高水準で推移しています。福利厚生として、独身寮・社宅、別居手当、帰省旅費、住宅融資制度などが完備されています。
契約社員（専任職）の年収目安
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 30歳 | 高卒以上 | 520万円 | 時間外手当込 |
| 40歳 | 高卒以上 | 650万円 | 役職・経験による |
契約社員（専任職）は、月給23〜25万円程度からのスタートが一般的です。正社員と比較すると基本給や賞与の算出基準は異なりますが、残業代は1分単位で全額支給されます。また、安藤ハザマでは契約社員から正社員への登用も積極的に行われており、実績を積むことでさらなる年収アップを目指す道が開かれています。
契約社員の最大のメリットは、原則として転居を伴う転勤がない「エリア限定」の働き方ができる点です。地元の優良現場で長くキャリアを築きたい方や、家族との生活を優先したい中途採用者に選ばれています。
正社員と契約社員の比較
| 項目 | 正社員（総合職） | 契約社員（専任職） |
|---|---|---|
| 月給 | 27万円以上 | 23万円以上 |
| 30歳年収目安 | 650万円 | 520万円 |
| 40歳年収目安 | 1,000万円 | 650万円 |
| 勤務地 | 全国・海外（転勤あり） | エリア限定（原則転勤なし） |
| 賞与 | 年2回（業績連動） | 年2回（規定による） |
| 福利厚生 | 寮・社宅・各種手当充実 | 社会保険完備・諸手当 |
| 将来の選択肢 | — | 正社員登用制度あり |
安藤ハザマの建築施工管理の仕事は、物流施設（大型倉庫）、超高層マンション、オフィスビル、医療施設、教育施設など、社会貢献度の高い大規模プロジェクトが中心です。「技術のハザマ」と「建築の安藤」が融合した高い技術力を背景に、やりがいと高待遇を両立できる環境が整っています。
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土木施工管理・現場監督の年収目安
安藤ハザマの土木施工管理職も建築と同様に、正社員（総合職） と 契約社員（専任職） の2つの雇用形態があります。
正社員（総合職）の年収目安
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 650万円 |
| 40歳 | 大卒 | 1,000万円 |
安藤ハザマの土木系正社員は、月給27万円前後からスタートします。2025年3月期の有価証券報告書で平均年収1,005万円を記録した通り、特に土木部門は「ダム・トンネルのハザマ」として培われた高度な技術力を背景に、大型案件の現場所長クラスになると非常に高い報酬が期待できます。
正社員採用の応募条件は以下の通りです。
- 四年制大卒および高専卒以上
- 1級土木施工管理技士の資格（技術士保持者はさらに優遇）
- 土木現場（トンネル、橋梁、ダム、道路等）の施工管理実務経験5年以上
契約社員（専任職）の年収目安
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 30歳 | 高卒以上 | 520万円 | 時間外手当込 |
| 40歳 | 高卒以上 | 650万円 | 経験・役職による |
契約社員（専任職）は月給23〜25万円以上からスタート。正社員への登用実績も豊富で、現場での実績次第でステップアップが可能です。契約社員の応募条件は「1級土木施工管理技士の資格を有する方」が基本となっており、即戦力として地域に根ざした働き方を希望する方に適しています。
正社員と契約社員の比較
| 項目 | 正社員（総合職） | 契約社員（専任職） |
|---|---|---|
| 月給 | 27万円以上 | 23万円以上 |
| 30歳年収目安 | 650万円 | 520万円 |
| 40歳年収目安 | 1,000万円 | 650万円 |
| 勤務地 | 全国・海外（転勤あり） | エリア限定（原則転勤なし） |
| 賞与 | 年2回（業績連動） | 年2回（規定による） |
| 福利厚生 | 独身寮・社宅・帰省旅費等 | 社会保険完備・諸手当 |
| 正社員登用 | — | 実績多数あり |
設計職（意匠・構造・設備）の年収目安
安藤ハザマの設計職の年収目安も、施工管理職と同水準の高待遇です。
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 約650万円 |
| 40歳 | 大卒 | 約1,000万円 |
「建築の安藤」として知られたデザイン性の高さと、BIMを駆使した最先端の設計手法が強みです。一級建築士などの資格手当はもちろん、上流工程からプロジェクトに携わることができるため、スキルアップと高年収を同時に実現できる環境です。
事務職（管理部門）の年収目安
安藤ハザマの事務職（営業、総務、人事、経理など）は、技術職のような現場手当はつきにくいものの、業界内では非常に安定した高水準の給与体系となっています。
事務職の年収レンジは、一般的に550万〜850万円程度が目安となります。平均年齢が高いこともあり、着実な昇給が見込めるほか、残業代や手厚い福利厚生（住宅手当等）を含めると、他業界の事務職を大きく上回る年収を得ることが可能です。
上記の職種別年収は、求人に掲載されている公式情報をまとめたものになります。
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安藤ハザマの役職別年収
安藤ハザマは、伝統的な年功序列の安定感と、近年の業績連動による還元が組み合わさった給与体系です。平均年齢46.3歳で平均年収1,000万円を超えていることから、役職に就く中堅層以上の年収水準はスーパーゼネコンに匹敵するボリュームとなっています。
| 役職 | 年収（目安） | 年齢目安 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 役職なし | 500〜700万円 | 22〜30歳 | 若手・主任クラス。基本給＋残業代＋賞与 |
| 係長・主任 | 800〜1,000万円 | 30〜38歳 | 現場の中核。残業代の比重が高くなる時期 |
| 課長 | 1,000〜1,200万円 | 38〜45歳 | 管理職。年収1,000万円の大台を突破 |
| 次長 | 1,150〜1,350万円 | 43〜50歳 | 部長補佐、プロジェクト統括責任者 |
| 部長 | 1,300〜1,500万円 | 48〜55歳 | 部門経営。業績賞与による変動あり |
| 所長 | 1,250〜1,600万円 | 45〜55歳 | 現場所長。大型物件担当では役職手当が加算 |
| 執行役員 | 2,000万円〜 | 50歳〜 | 経営層。企業全体の業績責任を負う |
| 社長 | 約9,000万〜1億円 | — | 役員報酬総額からの推計値 |
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安藤ハザマの年収が高い2つの理由
「土木のハザマ」と「建築の安藤」の融合による高付加価値化
安藤ハザマの強みは、旧間組が誇るダム・トンネルの高度な土木技術と、旧安藤建設が培った意匠性・品質の高い建築技術がハイブリッドに融合している点にあります。黒部ダム建設などの歴史的難工事で磨かれた技術力は、現在も大型の山岳トンネルや都市再生プロジェクトにおいて高い競争力を発揮しています。
近年では、DX（デジタルトランスフォーメーション）を積極的に推進。建設現場の「デジタルツイン」構築プラットフォームを開発するなど、ICT活用による徹底した施工管理の効率化が、他社を圧倒する高い利益率と、それを原資とした高待遇を支えています。
また、半導体工場やZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）対応物件など、専門性の高い高難度案件への注力も、優秀な技術者への高い報酬支払いを可能にしています。2025年3月期の有価証券報告書によれば、単体従業員数は3,333名と、少数精鋭で高難度のプロジェクトを完遂する体制が整っています。
前期比約90%増の「爆発的な利益成長」が還元されている
もう一つの決定的な理由は、直近の業績が「爆発的な成長」を遂げ、それが給与・賞与にダイレクトに反映されていることです。
2025年3月期の連結決算では、売上高4,251億円（前期比+7.9%）に対し、営業利益352億円（前期比+89.6%）、純利益264億円（前期比+90.5%）と、利益面で驚異的な伸びを記録しました。2025年3月期の平均年収が1,005万円と初めて1,000万円を超えた背景には、この好調な業績に伴う特別ボーナスや賞与水準の引き上げが大きく寄与しています。
特に、設計変更の適切な獲得や政策保有株式の売却益といった「稼ぐ力」の強化が実を結んでおり、国内ゼネコン業界全体で人材獲得競争が激化する中、スーパーゼネコンに匹敵する待遇を提示することで、質の高い人材を維持・確保する戦略が明確に打ち出されています。
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安藤ハザマの転職難易度と選考情報
結論から言うと、安藤ハザマへの転職難易度は「高い」水準にあります。2025年3月期に平均年収1,000万円の大台を突破したことで、準大手ゼネコンの中でも志望者が急増しており、選考のハードルは以前よりも上がっています。
しかし、実務経験を持つ技術者（施工管理・設計）に対しては門戸を広く開いています。中途採用比率は約30〜40%前後で推移しており、異なるバックグラウンドを持つ中途入社者が、現場の最前線や管理職として多数活躍している環境です。
安藤ハザマの求める人物像
- 「技術」と「誠実さ」を兼ね備えた人材 合併前の両社が持っていた「技術のハザマ」「建築の安藤」という誇りを受け継ぎ、誠実なものづくりを通じて社会課題を解決できる技術者が求められています。
- 変化を恐れない挑戦心 中期経営計画（2024-2026）では「価値創造」をテーマに掲げています。DXの推進や新技術の開発など、伝統に安住せず新しいことに取り組む主体性が重視されます。
- 多様な価値観を尊重できる人材 異なる企業文化が融合して生まれた会社だからこそ、多様な専門性や経験を尊重し、チームとしてプロジェクトを完遂できる協調性とリーダーシップが不可欠です。
選考フローと期間
安藤ハザマの中途採用選考プロセスは、一般的に以下の通りです。
- 書類選考（履歴書・職務経歴書・工事経歴書等）
- 適性検査（Webテスト等）
- 面接（通常2回）
- 内定
選考期間は最短で約3週間〜1ヶ月程度。技術職の場合、1次面接では現場の第一線で活躍する部長・次長クラスが登場し、これまでの施工実績やトラブル対応能力など、具体的な技術力についての質疑応答が中心となります。
面接の雰囲気は、ゼネコンらしい実直で真面目なトーンで行われることが多いようです。「現場での具体的な苦労話と、それをどう乗り越えたか」といったエピソードが評価されやすく、テクニックよりも自身の経験を正直に、熱意を持って伝えることが内定への近道です。
安藤ハザマは今まさに、業界のトップランナーへと飛躍しようとしているフェーズにあります。自身のキャリアを年収1,000万円超の環境でさらに伸ばしたい方は、万全の準備をして選考に臨みましょう。
「書類選考で落ちる人」と「面接に進む人」の決定的な差。
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転職エージェントを活用して選考を有利に進める
安藤ハザマへの転職難易度は高く、ネット上の情報だけでは実際の職場環境がわからず不安という方も多いでしょう。
転職エージェントを活用すれば、転職するかどうか決めていない段階でも、まずは安藤ハザマで働く部署のリアルな環境を聞くことができます。「自分のスキルで通用するか」「配属先の残業時間や雰囲気はどうか」といった疑問を、選考前に解消できるのは大きなメリットです。
- 安藤ハザマに特化した面接対策（過去の質問傾向・評価ポイントなど）
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安藤ハザマの学歴別の年収
高卒の年収
安藤ハザマの高卒採用は、主に技能職（現場での直接施工）や専任職（地域限定の施工管理など）として配属されます。
| 年齢 | 年収目安 | 備考 |
|---|---|---|
| 20代前半 | 320〜420万円 | 技能職・初任給＋賞与＋諸手当 |
| 30歳 | 450〜540万円 | 資格手当や現場手当を含んだ目安 |
| 40歳 | 550〜680万円 | 専任職の役職者または熟練技能職 |
高卒から高年収を目指す場合、「1級建築施工管理技士」や「1級土木施工管理技士」の取得が必須となります。資格取得によって担当できる業務の幅が広がり、正社員（総合職）への登用ルートも開かれるため、本人の努力次第で大卒平均を上回る年収を得ることも可能な実力主義の側面があります。
大卒（総合職）・院卒の年収
安藤ハザマの総合職は、学歴（最終学歴）によって初任給に差が設けられています。
| 学歴 | 月給（2024年実績） | 年収目安（1年目） |
|---|---|---|
| 大卒 | 約26.5万円 | 480〜530万円 |
| 修士了 | 約28.5万円 | 520〜580万円 |
| 博士了 | 約31.0万円 | 580〜630万円 |
院卒は研究分野の専門性が評価されるため、大卒よりも月額2万円程度高いスタートとなります。しかし、安藤ハザマは「現場での実績」と「資格」が正当に評価される文化であるため、30代中盤の主任・係長クラスに昇進する頃には学歴による差はほぼなくなり、個人の評価が年収に直結するようになります。
新卒1年目の年収シミュレーション
安藤ハザマの新卒1年目の年収は、大卒で約500万円前後が目安となります。内訳のシミュレーションは以下の通りです。
| 項目 | 金額（大卒目安） | 備考 |
|---|---|---|
| 基本給 | 月26.5万円×12ヶ月＝318万円 | 2024年実績 |
| 賞与 | 約120万円（4.5〜5ヶ月分） | 業績好調により高水準 |
| 残業代 | 約50〜70万円 | 現場の稼働状況による |
| 現場手当・諸手当 | 約20〜30万円 | 配属先や住宅状況による |
| 合計 | 約508〜538万円 |
新卒1年目から年収500万円を突破するのは、業界内でも高い水準です。特に近年の好業績を受け、賞与の支給月数が伸びていることが新卒時の年収を大きく押し上げる要因となっています。
安藤ハザマは「やばい」？高年収の裏側とリアルな評判
「ダム・トンネルの名門」として知られる安藤ハザマの求人を見て「準大手で唯一1,000万円超えってすごいけど、実際の働き方はどうなんだろう？」と気になった方も多いのではないでしょうか。ネットで検索すると、関連ワードに「やばい」という言葉が並び、一歩踏み出すのを躊躇してしまった方もいるかもしれません。
結論から言えば、この「やばい」という言葉の裏には、黒部ダムや青函トンネルを手掛けた圧倒的な土木技術、2013年の安藤建設・ハザマ合併による統合効果、そして準大手ゼネコンで唯一1,000万円を突破した高待遇など、業界をリードする企業ゆえの注目度が隠されています。
本記事では、建設業界特化のキャリアコンサルタントの視点から、安藤ハザマの平均年収の内訳はもちろん、「ダム・トンネル工事で培った専門技術力」や「合併後の経営効率化による高収益体質」まで、有価証券報告書や独自取材データをもとに徹底解説します。
鹿島建設のよくある質問
- 安藤ハザマの2025年最新の平均年収はいくらですか？
- 2025年3月期の有価証券報告書によると、安藤ハザマの平均年収は10,050,302円（約1,005万円）です。 前年の963万円から大幅に上昇し、ついに1,000万円の大台を突破しました。これは準大手ゼネコンの中でもトップクラスの水準であり、スーパーゼネコン各社に肉薄する給与体系となっています。
- 課長や部長など、役職ごとの年収目安を教えてください。
- 役職別の推定年収は以下の通りです。
課長職： 約1,000万〜1,200万円（ここで大台に乗るケースが多いです）
部長職： 約1,300万〜1,500万円
現場所長： 約1,250万〜1,600万円（プロジェクト規模や現場手当により変動） 安藤ハザマは管理職への昇進に伴い、賞与の業績連動比率が高まるため、好業績時にはさらなる上振れも期待できます。
- 30歳前後の若手社員の年収はどのくらいですか？
- 30歳・大卒総合職の場合、年収650万〜800万円程度が目安です。 基本給に加え、現場監督（施工管理）であれば残業代や現場手当が加算されるため、同年代の他業界と比較しても非常に高い水準になります。資格取得（1級施工管理技士など）によって手当がつくため、早期の資格取得が年収アップの鍵となります。
- 設計職や事務職の年収は、施工管理職（現場監督）と差がありますか？
- 基本的な給与テーブルは共通ですが、「現場手当」と「残業代」の差により、施工管理職の方が総年収は高くなる傾向があります。
設計職： 現場に出る機会は施工管理より少ないですが、専門職としての評価が高く、40代で1,000万円に到達する社員も多く在籍します。
事務職： 現場手当がつかない分、技術職よりはやや控えめ（550万〜850万円程度）ですが、それでも一般企業の事務職と比較すると極めて高い待遇です。
※ 免責事項
本記事の情報は、安藤ハザマの公式ウェブサイトで公開されている情報（2025年12月時点）、国土交通省のデータ、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、安藤ハザマの公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。
参照・参考元
各社有価証券報告書
