【2026年版】旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)の平均年収は951万円!年代別・役職別の年収を徹底解説!

旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)
ICHIJO CO.,LTD.

平均年収
951万円
2025年3月期
平均年齢
41.5歳
2023年3月期
平均残業時間
12.3時間
2023年度
平均有給取得日数
7.8日
2023年度
中途採用比率
25.0%
2023年度
平均勤続年数
10年
2023年度

旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)の平均年収は951万円

旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)の平均年収は951万円、平均年齢は41.5歳となっており、ハウスメーカーの中ではトップクラスの給与水準と、ベテラン層まで腰を据えて長く働ける安定した環境が大きな魅力です。

2021年から2025年の平均年収の推移を見ると、2021年は930万円、2022年は938万円、2023年は939万円と緩やかに上昇し、2024年には945万円、2025年には951万円まで伸びています。直近5年間では一貫して右肩上がりの推移となっており、着実な昇給・給与水準の底上げが進んでいることが分かります。

目次 閉じる

  1. 旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)ICHIJO CO.,LTD.
  2. 旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)の平均年収は951万円
  3. 大手ハウスメーカー5社の年収ランキングで比較
  4. 旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)の年齢別年収
  5. 旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)への中途入社・転職で年収はどれくらい上がる?
  6. 旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)の役職別年収
  7. 旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)の年収が高い2つの理由
  8. 旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)の平均手取りは579万円
  9. 旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)の転職難易度と選考情報
  10. 旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)の学歴別の年収
  11. 旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)がやばい・ブラックと言われる理由
  12. 旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)に関してよくある質問
目次へ

大手ハウスメーカー5社の年収ランキングで比較

住宅メーカー5社の平均年収を比較すると、旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)は951万円で2位に位置しています。最も高いのは大和ハウス工業の992万円で、旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)との差は41万円です。一方、3位の住友林業(829万円)とは122万円の差があり、旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)が業界内でも明確に高水準の給与帯に属していることが分かります。


また、平均年齢は41.5歳と5社の中でも比較的低い水準で、これは年次を重ねるごとに着実に昇給し、ベテラン層まで安定して高収入を得られる環境であることを示しています。

順位企業名平均年収平均年齢
1位大和ハウス工業992万円40.6歳
2位旭化成ホームズ951万円41.5歳
3位住友林業829万円44.3歳
4位ミサワホーム775万円45.5歳
5位一条工務店740万円37.3歳

ハウスメーカーの規模別年収比較

企業区分平均年収
大手ハウスメーカー800万〜1,000万円
中堅ハウスメーカー600万〜800万円
地域ハウスメーカー500万〜600万円
地場工務店400万〜500万円

旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)の平均年収951万円は、大手ハウスメーカーの想定レンジ(800万〜1,000万円)の中でも上位水準に位置します。中堅ハウスメーカー(600万〜800万円)と比べるとおおよそ150万〜350万円前後、地場工務店(400万〜500万円)とは400万円以上の差が生じる水準です。

このように、所属する企業区分によって生涯年収には大きな差が生まれます。仮に30年間勤務した場合、地場工務店との年収差は累計で1億円規模に達する可能性もあり、企業選択が将来的な収入に与える影響の大きさが分かります。

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旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)の年齢別年収

年代平均年収年収レンジ
20代480万円350〜500万円
30代761万円700〜900万円
40代970万円900〜1,100万円
50代以上1179万円1,000〜1,200万円以上

※平均年収(951万円)と人員構成比から逆算した推計値

20代:新卒・役職なし|350〜500万円

旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)の初任給は、大学卒で月28万円、修士了で28万円と、ハウズメーカー業界でもトップクラスの水準です。入社1年目から年収450万円前後に到達し、残業代や現場手当を含めると20代後半には600万円を超えてきます。入社9年目までの「役職なし」の期間でも、スキルの習得とともに700万円近くまで昇給するケースが一般的です。

30代:主任(現場主担当)|700〜900万円

入社10〜14年目(30代前半〜半ば)で「主任」へと昇進するのが標準的なキャリアパスです。主任クラスになると年収レンジは550〜700万円へと跳ね上がります。現場の主担当を任されるようになると、業務負荷は高まりますが、働いた分がしっかりと収入に反映される給与体系となっています。30代のうちに年収800万円台に到達できる点は、同社の大きな魅力です。

40代:課長クラス|900〜1,100万円

入社15年目前後・40代から「課長」への昇進が始まります。旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)では課長職から年収1,000万円の大台に乗る社員が増え始め、管理職としての役職手当が加わります。40代の平均年収は854万円となっています。ただし、設計や現場統括の管理職を目指すには、一級建築士の資格保有が昇進の必須条件となるケースが多いです。

50代以上の年収目安

50代はキャリアのピークを迎え、平均年収は1,038万円に達します。部長クラスに昇進すれば1,200万円以上は確実となり、現場の最高責任者である「所長」クラスになれば、年収2,000万円近くも視野に入ります。定年後の再雇用(60代)でも平均年収900万円台を維持するケースがあり、生涯年収は約3.4億円と、大卒平均を1億円以上上回る高水準な生涯賃金が期待できます。

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旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)への中途入社・転職で年収はどれくらい上がる?

旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)への転職は、大手ハウスメーカーの中でも屈指の難易度を誇りますが、即戦力の建築技術者には広く門戸が開かれています。直近の中途採用比率は約25.0%まで上昇しており、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍できる環境が整っています。

地場工務店や中堅ハウスメーカーからの転職であれば、年収200万〜400万円アップも十分に現実的です。
例として、現年収500万円の30代施工管理職が旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)に転職した場合、入社時点で年収700万円台(約200万円アップ)40代の課長昇進時には1,000万円以上が確実に見込めます。

建築施工管理・現場監督の年収目安

旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)の建築施工管理職には、転勤を伴う「全国社員(総合職)」と、特定のエリアに腰を据える「地域社員(地域職)」の2つの区分があります。

全国社員(総合職)の年収目安

年齢学歴年収目安
30歳大卒600〜650万円
40歳大卒900〜950万円

旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)の全国社員は、大卒初任給31万円(修士了32万円)という極めて高い初任給からスタートします。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、残業代や現場手当が働いた分だけ加算されます。資格取得支援も手厚く、一級建築士の取得が昇進(課長・所長)の鍵となります。勤務地は国内各本支店および海外となります。

旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)は「生きることは、託すこと。」というコーポレートメッセージのもと、ランドマークとなる大規模プロジェクトに関わる機会が豊富です。高い技術力とこだわりを追求する環境であり、その分報酬面でも業界最高水準の待遇が約束されています。

正社員採用の応募条件は以下の通りです。

正社員採用の応募条件
  • 2026年3月に卒業・修了見込みの大学生・大学院生(技術職は+短大、高専、専門学校)
  • 2023年3月以降に大学・大学院(技術職は+短大、高専、専門学校)を卒業・修了された方

営業職の年収目安

旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)において営業職は非常に重要なポジションであり、年収水準も施工管理と同等、あるいはそれ以上になるケースもあります。

年齢学歴年収目安
30歳大卒400〜450万円
40歳大卒700〜750万円

営業職の場合、単なる住宅の販売にとどまらず、土地情報の収集から顧客への提案、資金計画の調整、契約後のフォローまで一貫して担当します。成果が年収に直結しやすい職種であり、特に40代で年収1,000万円を超えるには、安定した受注実績に加え、チームリーダーや管理職としてのマネジメント力が重要な評価要素となります。

上記の職種別年収は、求人に掲載されている公式情報をまとめたものになります。
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旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)の役職別年収

旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)は伝統を重んじる設計施工のスタイルを貫いており、給与体系も年次と資格(一級建築士等)に応じた着実な昇給・昇進が特徴です。
「課長」以上の階層から年収1,000万円の大台に乗り、さらに高い報酬が期待できる環境です。

役職年収(目安)年次目安備考
役職なし400〜600万円1〜6年目入社直後〜若手、基本給+賞与+残業代
主任600〜750万円6〜9年目中堅クラス、現場の主担当を任される
係長(店長)750〜850万円9〜15年目現場責任者クラス。複数現場の管理や後輩指導を担う
課長(支店長)900〜1,100万円15年目〜管理職、一級建築士等の資格が昇進の鍵
部長1,200万円以上評価次第部門統括。業績や評価によりさらに上積みが可能
役員2,000〜5,000万円以上50歳〜経営層、報酬は業績連動・役員報酬規定による

とはいえ評価制度やキャリアの進み方は、配属や上長、経歴で大きく変わります
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旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)の年収が高い2つの理由

収益性の高い賃貸住宅ビジネスモデルの確立

旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)の年収水準を押し上げている最大の理由は、賃貸住宅に特化した高収益なビジネスモデルを確立している点です。土地オーナーへの提案から設計・施工、完成後の管理・運営までを一気通貫で手がけることで、建設会社でありながらストック型の安定収益を生み出しています。

特に営業職は、単なる建物販売ではなく、相続対策・節税・資産運用といった経営視点での提案が求められるため、案件単価が高く、成果に応じた報酬も大きくなりやすいのが特徴です。

こうした高付加価値・高単価の事業構造が、全社的に高い利益率を生み、結果として平均年収800万円超という業界上位の給与水準につながっています。

成果主義と年功序列を組み合わせた報酬制度

もう一つの理由は、成果主義と年功的な昇給を両立させた独自の報酬設計です。若手のうちは営業成績や実績によるインセンティブで年収を伸ばしやすく、年次を重ねると役職や責任範囲の拡大に応じて安定的に年収が上がる仕組みとなっています。

実際に平均年齢は44歳前後と高めですが、これは中堅・ベテラン層まで高い報酬水準を維持できる環境が整っていることの裏付けでもあります。

2024年度の平均年収は約951万円と、建設・不動産業界の中でもトップクラスの水準です。成果を正当に評価し、長く働くほど報われる制度設計が、旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)の高年収を支える大きな要因となっています。

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旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)の平均手取りは579万円

旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)の平均年収・平均年齢の場合、公式データから試算すると、年間の手取り額は約579万円ひと月あたりの手取り額は約48万円となります。

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項目年収 月収
額面収入6,500,000円 541,667円
所得税195,500円 16,292円
住民税325,000円 27,083円
健康保険321,750円 26,813円
厚生年金594,750円 49,563円
雇用保険39,000円 3,250円
介護保険88,400円 7,367円
手取り4,935,600円411,300円
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旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)の転職難易度と選考情報

結論から言うと、旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)への転職難易度は極めて高めです。非上場企業ながら大手ハウスメーカーの一角として圧倒的なブランド力と業界トップクラスの給与水準を誇り、建築に対する並外れた情熱と高度なスキルを持つ人材が集まるためです。

ただし、近年は建築DXの推進や大型プロジェクトの増加に伴い、即戦力採用を強化しています。直近の中途採用比率は約25.0%となっており、以前よりも外部からの専門人材を積極的に受け入れる体制が整っています

企業名中途採用比率平均年収特徴・採用傾向
積水ハウス40.9%約883万円業界最大手。施工管理・設計・営業すべてで中途採用を積極化。
旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)25.0%約951万円土地活用営業・施工管理・設計を中心に中途採用を積極的に実施。
ミサワホーム23.5%約775万円設計提案力重視。住宅営業・施工管理の経験者採用が中心。
大和ハウス工業20.1%約992万円建築・不動産・法人案件まで幅広く、即戦力人材を継続採用。

旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)の求める人物像

  • 「挑戦し、変化し続ける」
  • 「誠実に、責任感を持って行動する」
  • 「多様性を尊重する」
  • 職務遂行能力や専門知識・技術を高めるため、自主的に自己研鑽に取り組む人

選考フローと期間

旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)の中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。

  1. 書類選考(履歴書・職務経歴書)
  2. 適性検査(SPI等)
  3. 面接(2〜3回)
  4. 内定

選考期間は通常約1ヶ月程度ですが、技術職の場合はポートフォリオの確認や詳細な経歴のヒアリングにより、慎重に進められることもあります。

面接では、これまでの実務経験はもちろん、「なぜ数あるハウスメーカーの中で旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)でなければならないのか」という志望動機が深く問われます。また、設計職や施工管理職の場合、一級建築士等の資格保有状況や取得への意欲も評価を分ける重要なポイントとなります。

面接の雰囲気は、「なぜ旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)か」を誠実に伝えることが重要という声が多いです。面接経験者の口コミでは「商品知識と「ヘーベルハウスが好きか」という熱意、粘り強さが重要視される」といった感想が見られます。

旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)が重視するのは、技術力に加えて「文化的な豊かさを理解し、体現できる人物像」です。自身の経歴がどのように同社の「作品づくり」に貢献できるのか、言葉を尽くして伝える準備をしましょう。

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旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)の学歴別の年収

大卒(総合職)・院卒の年収

旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)の総合職(全国社員)は、大手ハウスメーカーの中でもトップクラスの初任給水準を誇ります。

学歴月給(2025年予定)年収目安(1年目)
大卒309,300円450〜500万円
修士了319,300円480〜530万円

入社後の昇給は年功的な要素を残しつつも、「一級建築士」などの資格保有が管理職への昇進(年収1,000万円突破)の絶対条件となるため、学歴以上に個人の専門性が評価に直結します。

新卒1年目の年収シミュレーション

旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)の新卒1年目の推定年収は、大卒で550〜600万円、院卒で580〜630万円程度となります。内訳の目安は以下の通りです。

項目金額(大卒想定)備考
基本給月31万円×12ヶ月=370万円2025年予定
賞与約150万円(5ヶ月分想定)年2回(6月・12月)
残業代約60〜90万円月20〜30時間想定
現場手当等約20〜40万円配属先・諸手当による
合計約600〜650万円

新卒1年目から年収600万円前後を狙えるのは、旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)ならではの破格の待遇です。一般的な建設業界の平均年収と比較しても極めて高く、若いうちから安定した資産形成が可能な環境と言えます。

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転職エージェントを活用して選考を有利に進める

旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)への転職難易度は高く、ネット上の情報だけでは実際の職場環境がわからず不安という方も多いでしょう。

転職エージェントを活用すれば、転職するかどうか決めていない段階でも、まずは旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)で働く部署のリアルな環境を聞くことができます。「自分のスキルで通用するか」「配属先の残業時間や雰囲気はどうか」といった疑問を、選考前に解消できるのは大きなメリットです。

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旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)がやばい・ブラックと言われる理由

旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)の年収を見て「魅力的だけど実際の評判はどうなんだろう?」と思った方もいらっしゃるのではないでしょうか。旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)で検索すると関連キーワードに「やばい」というワードが目に入って、不安になった方も少なくないかもしれません。

「ヘーベルハウスはやばい」という評判は、主に価格の高さデザイン・間取りの自由度の低さ、断熱性への懸念が原因ですが、耐震性・耐久性やアフターサービスの強さから「やばい」わけではなく、人によっては非常に満足できるハウスメーカーです。ALCパネルの特性によるメリット・デメリットがあり、高耐久な反面、寒冷地での対応やメンテナンス費用、内装の好みが分かれる点も指摘されています。

旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)に関してよくある質問

旭化成ホームズの評判は?

旭化成ホームズの評判は、「ヘーベルハウス」のブランド力と品質の高さ、顧客満足度の高さが強みですが、社内では業務量の多さによる忙しさや、部署によっては人間関係やパワハラの悩みも一部見られます。全体的には給与・福利厚生の充実と、やりがいを感じやすい環境で、真面目で誠実な社員が多いという声が多く、大手ハウスメーカーとしての安定感と商品力が評価されています。

旭化成ホームズの中途採用は?

旭化成ホームズの中途採用の年収は職種や経験によりますが、営業職なら年収530万~900万円、施工管理なら488万~577万円のレンジが見られ、技術職では初年度700万円も可能と幅広く、経験や能力・役職で大きく変動します。賞与比率が高く(約32%)、各種手当(住宅手当等)や残業代も年収に大きく影響し、30代前半で年収600万円を超えるモデルケースもあります。

旭化成ホームズの福利厚生は?

旭化成ホームズの福利厚生は、旭化成グループ共通で非常に手厚く、特に住宅関連の補助(借上社宅制度・持ち家手当)が充実しているほか、育児・介護支援、財産形成支援(持株会など)、保養所・施設利用、各種共済制度などが整っており、ライフステージに応じたサポートが手厚い点が特徴です。

旭化成ホームズの年収ランキングは?

旭化成ホームズの年収は、ハウスメーカー業界内では比較的高水準で、平均年収は約951万円(2024年データ)とされ、他社と比較しても上位に位置します。職種別では設計職が最も高く約791万円、年齢別では30代後半で800万円台に達し、営業職では成果次第で2年目以降に年収1000万円超えも可能とされています。

旭化成ホームズに営業はノルマある?

旭化成ホームズの営業ノルマは存在し、月1件程度の契約が目安とされることが多く、達成すると評価が上がり、未達成が続くと上司からの詰めや査定への影響(賞与減額など)があるため、「きつい」と感じる人もいる一方で、成果次第で高年収(1000万円以上も可能)も目指せる、成果主義の環境です。新人・若手は査定にフィルターがかかりやすいものの、経験を積むと年収アップが見込める構造で、福利厚生は良いという声もあります。

旭化成ホームズの技術職の年収は?

旭化成ホームズの技術職(設計・施工管理)の年収は、経験や役職によりますが、平均で700万円前後から、経験次第で1000万円も目指せる範囲で、OpenWorkのデータでは平均721万円、dodaの求人では「年収700万円以上可能」と記載されています**。新卒の初任給は高めで、中途採用では資格や経験が評価され、30代で年収700万円、40代以降で1000万円に到達するケースもあります。

旭化成ホームズの事務職の年収は?

旭化成ホームズの事務職の年収は、職種や経験により幅がありますが、口コミサイトのデータでは平均489万円、別サイトでは487万円~550万円の範囲、新卒9年目で30歳女性が450万円といった事例があり、初任給(大卒)からの推定年収は436万円程度と、他職種(設計・営業など)と比べると年収レンジは低めですが、安定した給与体系が期待できる傾向です。

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出典・参考元

旭化成ホームズ(ヘーベルハウス) 公式HP

旭化成ホームズ(ヘーベルハウス) 募集要項

厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査