三機工業株式会社
SANKI ENGINEERING CO., LTD.
三機工業の平均年収は？
三機工業の平均年収は1,078万円となっています。【参照：有価証券報告書】
2020年から2024年の平均年収の推移を見ると、2024年度は前年比135万円増と大幅に向上しています。これは好調な業績を背景に、賞与（ボーナス）が大きく積み増されたことが要因です。
| 決算年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年3月期 | 1,078万円 | 43.0歳 |
| 2024年3月期 | 943万円 | 42.3歳 |
| 2023年3月期 | 878万円 | 42.3歳 |
| 2022年3月期 | 872万円 | 42.6歳 |
| 2021年3月期 | 861万円 | 42.5歳 |
三機工業の平均年収・平均年齢推移（同社IR）
大手サブコン5社の年収ランキングは？
大手サブコン5社の平均年収を比較すると、三機工業は1,078万円で業界4位の水準です。1位の大気社（1,181万円）とは103万円の差がありますが、サブコン全体の中でもトップクラスの給与水準を誇っています。
また、三機工業は三井グループの総合設備会社として安定した経営基盤を持ち、空調・衛生・電気設備を幅広く手がける点が強みです。同等の平均年齢（43歳前後）の競合と比較しても、年収1,000万円超えは高水準と言えます。【参照：各社IR情報】
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|---|
| 1位 | 大気社 | 1,181万円 | 44.2歳 |
| 2位 | 高砂熱学工業 | 1,129万円 | 43.8歳 |
| 3位 | 朝日工業社 | 1,089万円 | 43.5歳 |
| 4位 | 三機工業 | 1,078万円 | 43.0歳 |
| 5位 | ダイダン | 1,066万円 | 43.2歳 |
大手サブコンの平均年収・平均年齢のランキング（出典：各社公式IRより）
建設企業の規模別年収比較
| 企業区分 | 平均年収 |
|---|---|
| スーパーゼネコン | 1,000万〜1,200万円 |
| 大手サブコン | 900万〜1,100万円 |
| 中堅ゼネコン | 700万〜900万円 |
| 地場ゼネコン・サブコン | 400万〜600万円 |
三機工業の平均年収1,078万円は、大手サブコンの中でも上位に位置します。中堅ゼネコンと比較すると200万〜400万円、地場企業とは500万円以上の差がつく金額です。
所属する企業によって生涯年収は大きく変わります。仮に30年間勤務した場合、地場企業との年収差は累計で1億円以上になる可能性もあります。
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三機工業の年代別の年収は？
| 年代 | 平均年収 | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 20代 | 600万円 | 520〜780万円 |
| 30代 | 980万円 | 850〜1,180万円 |
| 40代 | 1,250万円 | 1,100〜1,480万円 |
| 50代以上 | 1,450万円 | 1,350万円以上 |
平均年収（約1,078万円）と人員構成比から逆算した推計値
20代：新卒・役職なし｜520〜780万円
三機工業の大卒総合職の初任給は月額28万円。賞与（年間8〜10ヶ月分）・残業代・現場手当を含め、入社1年目で年収500万円台後半に到達します。20代後半で資格手当（一級管工事施工管理技士・建築設備士など）が加わり、780万円前後まで伸びるケースも。
30代：主任・係長｜850〜1,180万円
三機工業は28〜33歳で主任・係長に昇進するのが標準的です。現場手当や資格手当が上乗せされ、30歳で900万円に届くケースも珍しくありません。30代後半では1,000万円超えが現実的なラインとなります。
40代：課長・所長｜1,100〜1,480万円
35〜40歳で課長、40〜45歳で所長クラスに昇進します。課長から管理職扱いとなり、残業代の代わりに役職手当が支給されます。業績連動賞与の比率も高まり、40代で年収1,300万円超えを達成する社員が多数います。
50代の年収目安
45〜55歳で部長・統括所長クラスが中心です。大型プロジェクトを統括するポジションでは年収1,500万円以上も視野に入ります。執行役員（1,800〜2,500万円）に昇進すれば、さらに上の水準となります。
その年齢と経験、ほかの会社ならもっと高く評価されるかもしれません。
建設業界では、個人の経験よりも「どの会社で働くか」で年収が大きく変わります。実際、同じ年齢・経験・資格でも、企業が異なるだけで年収が100万円以上変わるケースも珍しくありません。しかし、どの会社が高年収なのかは、求人票で見極めるのは難しいのが現状です。
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三機工業への中途入社・転職で年収はどれくらい上がる？
三機工業への転職難易度は高めですが、即戦力となる経験者には積極的に門戸が開かれています。2024年度の中途採用比率は45%と半数近くを占めており、中途入社者が活躍できる環境です。
地場のサブコンや中小設備会社からの転職であれば、年収200万〜400万円アップも十分に現実的です。
例として、現年収500万円の30歳・設備施工管理職が三機工業に転職した場合、入社時点で年収650万円（150万円アップ）、40歳時点では1,100万円以上が見込めます。
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空調設備施工管理の年収は？
三機工業の空調設備施工管理職は、正社員（総合職）として採用されます。オフィスビル・商業施設・病院・データセンター・工場など多岐にわたるプロジェクトの安全管理・予算管理・工程管理・品質管理を担当します。
正社員の年収目安
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 750万円 |
| 40歳 | 大卒 | 1,100万円 |
三機工業の正社員は、経験・スキルに応じて月給30万円以上からスタートします。賞与は年2回（6月・12月）で、業績好調時は年間8〜10ヶ月分の支給実績もあります。通勤手当・時間外手当・住宅手当・家族手当など、福利厚生も充実しています。
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衛生設備施工管理の年収は？
三機工業の衛生設備施工管理職も空調と同様に、正社員（総合職）として採用されます。給排水・衛生設備の設計・施工管理を担当します。
正社員（総合職）の年収目安
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 750万円 |
| 40歳 | 大卒 | 1,100万円 |
三機工業の衛生系正社員は、空調系と同等の給与テーブルが適用されます。1級管工事施工管理技士の資格取得が昇進・年収アップの鍵となります。
設計職の年収は？
三機工業の設計職（設備設計）の年収目安も施工管理と同水準です。
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 約700万円 |
| 40歳 | 大卒 | 約1,050万円 |
三機工業の設計部門では、空調・衛生・電気設備の設計に加え、省エネ・ZEB対応の企画立案など上流段階の業務も担当します。一級建築士資格や建築設備士資格があれば、さらに評価が高まります。
事務職の年収は？
三機工業の事務職は、総合職に比べると年収レンジはやや控えめですが、安定した給与体系が特徴です。
事務職の年収は職種や配属部門によって異なりますが、一般的に550万〜750万円程度がレンジとなります。技術職のように現場手当はつきませんが、残業代・賞与・各種手当（住宅手当・通勤手当など）はしっかり支給されます。
その職種、今の会社で正当に評価されていますか？
多くの方が現在の職場での評価に満足していません。 実は、あなたの資格や経験の価値が低いのではなく、 その会社の評価基準に合っていないだけかもしれません。同じ職種・同じ経験でも、会社によって 年収に大きな差が出ることがあります。
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三機工業の役職別の年収は？
三機工業は年功序列と実力主義のバランスが取れた給与体系で、勤続年数と評価に応じて着実に昇給・昇進していく仕組みです。
役職に就くと基本給に加えて役職手当が加算されるため、年収が大きく上がります。
| 役職 | 年収（目安） | 年齢目安 |
|---|---|---|
| 役職なし | 520〜680万円 | 22〜28歳 |
| 主任 | 750〜950万円 | 28〜33歳 |
| 係長・所長 | 1,000〜1,250万円 | 33〜40歳 |
| 課長 | 1,250〜1,500万円 | 40〜48歳 |
| 部長 | 1,500〜1,800万円 | 48〜55歳 |
| 執行役員 | 1,800〜2,500万円 | 55歳〜 |
実力主義的な要素もあり、各役職に上がれる年次は個人の評価によりかなり前後します。部長以降の昇進は狭き門となり、部長以降は昇進できない人も多数います。ただし、係長・所長クラスで年収1,000万円に到達できる点は大きな魅力です。
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多くの企業では昇進の条件が曖昧です。評価制度がしっかりした企業なら、キャリアパスが明確だからこそ昇進も年収アップも現実的になります。
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三機工業の年収が高い理由は？
主に「業務の専門性の高さ」と「過去最高益を達成した好業績」の2点が理由です。
データセンターや半導体工場、スーパーコンピュータ施設など、失敗が許されない高難度案件を多数手がける高度な技術力が求められるため、希少な人材への投資を惜しまない体制があります。また、2025年3月期に売上高2,531億円・営業利益218億円と過去最高益を達成し、利益が賞与としてしっかり還元されていることも要因です。
さらに、三機工業は三井グループの一員として安定した経営基盤を持ち、2025年に創立100周年を迎えた歴史ある企業です。「スーパーコンピュータ 富岳」「虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー」「あべのハルカス」など、日本を代表する大規模建築物の設備工事を手がけてきた実績が、高い報酬の裏付けとなっています。
三機工業の転職難易度は？
結論から言うと、三機工業への転職難易度は高めです。大手サブコンはブランド力・給与水準ともにトップクラスであり、優秀な人材が求められています。
ただし、即戦力となる経験者を積極的に採用しているのも事実です。2024年度の中途採用比率は45%と半数近くを占めており、新卒一辺倒ではなく中途入社者が活躍できる環境が整っています。
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三機工業の求める人物像
- 「高度な専門人材」と「マネジメント人材」 空調・衛生・電気設備の専門知識と、それらを束ねるマネジメント能力を兼ね備えた人材が求められています。
- チャレンジ精神と成長意欲を持つ人材 創立100周年を機に「次の100年」に向けた変革を進めており、新しい技術や領域に挑戦する姿勢が重視されています。
- コミュニケーション能力の高い人材 ゼネコンや協力会社との調整が多い設備工事では、円滑なコミュニケーション能力が不可欠です。
選考フローと期間
三機工業の中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。
📋 選考プロセス（1〜2ヶ月）
選考期間は約1〜2ヶ月が目安ですが、ポジションや時期によっては2〜3ヶ月かかるケースもあります。
面接官は人事部と現業部門（技術系社員）の両方が担当します。技術力・経験を深掘りされる傾向があり、「これまでの現場経験」「担当した案件の規模・役割」を具体的に説明できる準備が重要です。
面接は穏やかな雰囲気で行われることが多いようです。技術力・経験はもちろん重要ですが、「一緒に働きたいと思える人物か」という点も見られています。自分の強みやアピールポイントをしっかり整理し、自信を持って臨みましょう。
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転職エージェントの活用メリット
三機工業への転職難易度は高く、ネット上の情報だけでは実際の職場環境がわからず不安という方も多いでしょう。
転職エージェントを活用すれば、転職するかどうか決めていない段階でも、まずは三機工業で働く部署のリアルな環境を聞くことができます。「自分のスキルで通用するか」「配属先の残業時間や雰囲気はどうか」といった疑問を、選考前に解消できるのは大きなメリットです。
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| 職種 | 施工管理：建築・土木・電気工事・管工事・内装・造園 |
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建設・建築業界の転職では、転職エージェント・派遣会社・求人サイトをどう使い分けるかがポイントになります。
サービスごとの強みや口コミ評価を比較した記事も用意していますので、あわせてご覧ください。
三機工業の学歴別の年収は？
高卒の年収
三機工業の高卒採用は、主に技能職や契約社員の施工管理職として配属されます。
| 年齢 | 年収目安 | 備考 |
|---|---|---|
| 20代前半 | 380〜480万円 | 技能職・初任給＋賞与＋手当 |
| 30歳 | 480〜580万円 | 経験・資格により変動 |
| 40歳 | 580〜720万円 | 役職者で720万円程度 |
高卒で施工管理職を目指す場合、まず経験を積みながら1級管工事施工管理技士を取得し、正社員登用を狙うルートが一般的です。正社員登用後は大卒総合職と同等の給与テーブルが適用されるため、資格取得が年収アップの鍵となります。
大卒（総合職）・院卒の年収
三機工業の総合職は、学歴による初任給差があります。
| 学歴 | 月給（2024年実績） | 年収目安（1年目） |
|---|---|---|
| 大卒 | 約28万円 | 520〜580万円 |
| 修士了 | 約29.2万円 | 560〜620万円 |
入社後の昇給・昇進スピードは学歴よりも実績・資格取得・評価で決まります。院卒は初任給で月額1.2万円程度のアドバンテージがありますが、30代以降の年収差は縮小し、課長以上では同等水準となるのが一般的です。
新卒の年収
三機工業の新卒1年目の年収は、大卒で520〜580万円、院卒で560〜620万円が目安です。内訳は以下の通りです。
| 項目 | 金額（大卒） | 備考 |
|---|---|---|
| 基本給 | 月28万円×12ヶ月＝336万円 | 2024年実績 |
| 賞与 | 約180〜250万円（8〜9ヶ月分） | 年2回（6月・12月） |
| 残業代 | 約50〜80万円 | 月20〜30時間想定 |
| 現場手当 | 約20〜40万円 | 配属先による |
| 合計 | 約580〜700万円 |
新卒1年目から500万円台後半〜600万円に届くのは、大手サブコンならではの水準です。地場の設備会社の新卒年収（300〜400万円）と比較すると、入社時点で200万円以上の差がつきます。
三機工業がやばい・ブラックと言われる本当の理由は？
三機工業の年収を見て「魅力的だけど実際の評判はどうなんだろう？」と思った方もいらっしゃるのではないでしょうか。三機工業で検索すると関連キーワードに「やばい」というワードが目に入って、不安になった方も少なくないかもしれません。
結論から言えば、三機工業が「やばい」と言われる理由は、主に以下の2点に集約されます。
1.「現場の要求水準」が業界最高峰でやばい
データセンターや半導体工場など失敗が許されない高難度案件が多く、品質管理の基準は業界随一。重圧はありますが、「三機で3年耐えれば一生食いっぱぐれない」と言われるほど、市場価値の高い技術が身につきます。
2.「残業代とボーナスの支給額」がやばい
平均年収1,078万円は伊達ではありません。1分単位の残業代支給に加え、年間8〜10ヶ月分に及ぶ爆発的なボーナスが加算されます。同年代と年収300万円以上の差がつく「稼ぎすぎるやばさ」が実態です。
そこで、次の記事ではネット上で言われている「やばい」の噂について、実際に働く社員の声や会社の雰囲気、ワークライフバランスなどのリアルな評判を詳しくご紹介します。就職や転職を検討している方はもちろん、三機工業に少しでも興味がある方はぜひご覧ください。
三機工業への転職を検討しているなら、報酬の高さだけでなく、その裏側にある「現場の空気感」までを把握しておくことが、後悔しないキャリア選択の鍵となります。
三機工業のよくある質問
三機工業の年収ランキングは？
三機工業のボーナスはどれくらい？
三機工業で年収1,000万円は達成可能？
三機工業の残業時間は？
三機工業の離職率は？
三機工業の新卒初任給は？
三機工業の中途採用は積極的？
三機工業の再雇用の年収は？
※ 免責事項
本記事の情報は、三機工業の公式ウェブサイトで公開されている情報（2025年6月時点）、有価証券報告書、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、三機工業の公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。
参照・参考元
