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施工管理に限らず、建築・建設業界全体でキャリアアップや年収アップを目指す方は、業界特化型エージェントを活用することで選択肢が大きく広がります。ぜひチェックしておきましょう。
筆者の選ぶおすすめのハウスメーカーの転職エージェント&転職サイト14社
プロ視点で厳選した建築士の転職に強いおすすめの転職エージェントと転職サイトを14社紹介します。
各社の特徴や取扱求人数、職種、対応エリアなどもまとめているので、選ぶ際の参考にしてください。
- 転職エージェントは2〜3社の複数登録がおすすめ！
- 相性の良い担当者を探す
- 年収や残業時間・年間休日数などの待遇
ジョブリー建設
総合評価：★4.8
- 業界No.1の実績&求人数だから安心
- 転職後年収が平均68.1万円アップする実績
- 全国対応・LINE相談OKで忙しくてもスキマ時間に転職活動が可能。
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ジョブリー建設は、建築・建設業界特化の転職エージェントです。
業界トップクラスの転職支援実績を誇り、転職後の年収が平均68.1万円アップする実績があり、年収200万円アップした事例も多数存在します。
ジョブリー建設は、ハウスメーカーで転職を考えている人は登録必須の転職エージェントだと言えます。
また求職者一人ひとりの希望を尊重し、寄り添う姿勢を徹底しているため、転職後のミスマッチを避けたい方や、慎重にキャリアを選びたい方には特におすすめです。
- 現年収より高い給与を求めている方
- 初めて転職する方
- ワークライフバランスを見直したい方
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- 地方での転職を検討している方
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| 取扱求人数 | 累計求人数44,000件以上（2025年6月時点） |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
ジョブリー建設の口コミ・評判を検証｜メリット・デメリットとおすすめの使い方
施工管理求人.com
- 施工管理に特化: 施工管理職の求人が豊富で、保有資格や経験を活かした転職活動が効率的に行える
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- 2,200社以上のネットワーク: 多数の企業と連携しており、優良案件を見つけやすい
| 取扱求人数 | 2,200社以上 |
| 取り扱い職種 | 建築施工管理・土木施工管理・電気工事施工管理・電気通信工事施工管理・管工事施工管理・内装施工管理・造園施工管理・意匠設計・構造設計・設備設計・土木設計・積算・測量・購買・営業・建設コンサルタント・発注者支援業務 |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/agent/ |
施工管理求人.comは、建設業・施工管理に特化した転職エージェントです。
運営会社は10年以上の建設業界の採用支援事業の実績があり、優良なベンチャー企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。
利用料が無料なので費用負担なく企業選びの選択肢を増やすことができます。
施工管理求人.comは、応募書類の添削・面接対策・日程調整・入社後のフォローなどの手厚いサポートがあり、在職中の人でも効率的に転職をすることができます。
セコカン求人
- 求人数1万件以上で施工管理業界No.1
- 年収1,000万円求人などハイクラス転職も
| 求人数 | 全国10,000件以上 ※2025年8月時点 |
| 職種 | 施工管理：建築・土木・電気工事・管工事・内装・造園 |
| 公式サイト | https://xn—-ny6a589bqthroi06ln3m.com/registration |
セコカン求人は、施工管理に完全特化した人材紹介会社です。施工管理業界に精通したキャリアアドバイザーが、求職者にマッチした求人を提案してくれます。
大手企業を含めた多くのクライアントとの取引実績があり、10,000件以上の求人から探すことができます。
また、年収アップのハイクラス転職に強みを持ち、年収1,000万円以上の転職や、年収が120万円アップした転職事例が存在します。
5年後10年後も見据えたキャリアサポートで、転職先を提案してくれるので安心です。さらに、現職が忙しくて電話に出られない方には、LINEで気軽に相談できます。仕事の合間や移動中などのスキマ時間で転職活動を進められるのも魅力です。
建築転職
建築転職は、設計職・施工管理に特化した建築業界専門の転職エージェントです。
取り扱い求人の約90％が設計や施工管理などの技術職で、実務経験者にマッチした案件が豊富に揃っています。
一方で、事業企画やバックオフィス（事務職）などの求人は少なめのため、技術職としてキャリアを伸ばしたい方向けのサービスといえるでしょう。
- 設計・施工管理など技術職に圧倒的強み
- 業界特化ながら未経験向け求人も保
| 公開求人数 | 11,055件 |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://kenten.jp/ |
非公開: 建築転職の評判は？「しつこい？」口コミと退会方法や注意点を解説
パソナキャリア
パソナキャリアは、ハイクラス転職・管理部門転職に強みを持つ大手転職エージェントです。
求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス案件で、管理職・部長クラス・幹部候補など、キャリアアップを前提とした転職支援に定評があります。
取引実績企業は30,000社以上、累計転職支援実績は590,000人を超え、年収アップ率は61.7%と高水準を誇ります。
- ハイクラス・管理部門転職に特化した転職エージェント
- 求人の約70%が国内上場企業、約60%が非公開求人
- 業界専任アドバイザーによる提案力と年収交渉代行が強み
| 公開求人数 | 3,873件（不動産・建築業界／2026年1月22日時点） |
| 対応エリア | 全国＋海外 |
| 公式サイト | https://www.pasonacareer.jp/ |
RSG不動産
RSG不動産転職は、ハウスメーカーに特化したハイクラス向け転職エージェントで、業界経験者から高い評価を受けているサービスです。
取引企業数は全国2,000社以上、常時5,000件以上の求人を保有しており、不動産・建設・不動産管理といった周辺領域まで幅広くカバーしています。
RSG独自の面接対策・条件交渉サポートにより、利用満足度98%、収入UP率99.4%と非常に高い実績を誇ります。
- ハウスメーカー専門の転職エージェント
- 取引企業数2,000社以上・求人5,000件以上
- 建設・ハウスメーカー関係者が選ぶ転職エージェント No.1
- 2023みんなのキャリアAWARD 不動産・建築業界 転職エージェント最優秀賞受賞
- 利用満足度98%、収入UP率99.4%
| 公開求人数 | 5,000件以上 |
| 対応エリア | 全国＋海外 |
| 公式サイト | https://rsg-c.jp/ |
Prime Career（プライムキャリア）
プライムキャリアは、不動産・設備・建設業界に特化した転職エージェントで、専門性の高いサポート体制が強みのサービスです。
求人は大手総合サイトと比べると数は多くありませんが、業界特化ならではのマッチング精度とスピード感に定評があります。
不動産担当と建設担当の2名体制でのサポートや、初回面談時から具体的な企業を紹介してくれる提案力が特徴で、幅広い年代・経験層に対応しています。
- 不動産・設備・建設業界に特化した転職エージェント
- 幅広い年代・経験に対応可能なサポート体制が充実
| 公開求人数 | 非公開（大手サイトよりは少なめ） |
| 対応エリア | 全国対応 |
| 公式サイト | https://prime-career.jp/ |
いえらぶ不動産転職
いえらぶ不動産転職は、ハウスメーカーに特化した転職支援サービスで、求人検索とエージェントサポートの両方を利用できる点が特徴です。
ハウスメーカー専門の転職エージェントとして、営業・管理・事務など幅広い職種をカバーし、業界理解の深い専任スタッフが転職活動をサポートしてくれます。
求人サイト機能も備えており、3,000件以上の不動産求人の中から自分で検索できるため、まずは情報収集から始めたい方にも向いています。
- ハウスメーカー専門の転職エージェント
- 求人サイト機能があり、自分で求人検索も可能
- LINEで気軽に転職相談ができ、転職初心者にも使いやすい
| 公開求人数 | 3,000件以上 |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://career.ielove.co.jp/ |
資格de就職for不動産
資格de就職for不動産は、ハウスメーカーに特化した資格軸の転職支援サービスで、資格を活かした転職・キャリア形成を強みとしています。
ハウスメーカーに必要な資格に精通した専任担当者がサポートしてくれるため、業界経験者はもちろん、未経験からハウスメーカーを目指す方にも利用しやすいサービスです。
面談満足度は90%以上と高く、転職活動は基本的にWeb上で完結するため、忙しい方でも効率的に進められます。
- ハウスメーカー特化型の転職エージェント
- 資格を軸に転職をサポート
- 転職後に働きながら資格を取得できる求人が豊富
- 面談満足度90%以上、転職活動は基本Web完結
| 公開求人数 | 多数（資格取得支援あり求人を中心に掲載） |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://www.shikaku-work.com/fudosan/ |
宅建jobエージェント
宅建jobエージェントは、ハウスメーカー専門の転職エージェントで、利用者数・転職支援実績（直近1年・累計）ともに業界No.1の評価を獲得しています。
非公開求人を含め3,000件以上の求人を保有しており、売買仲介・販売営業が約3割、賃貸営業・不動産管理が約2割、事務職が約1.5割と、職種バランスの良さが特徴です。
書類作成は独自ツールで効率化されており、面接対策も回数制限なくサポートしてもらえるため、初めての転職でも安心して利用できます。
- ハウスメーカー専門の転職エージェント
- 利用者数・転職支援実績（直近1年・累計）No.1
- 売買仲介・賃貸営業・不動産管理・事務まで幅広く対応
- 書類は独自ツールで作成、面接対策は何度でも対応
- 大手企業・成長企業への転職実績が豊富
| 公開求人数 | 3,000件以上（非公開求人含む） |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://takken-job.com/ |
不動産Career
不動産Careerは、ハウスメーカーに特化した転職エージェントで、業界最大級の求人数と転職支援実績を誇るサービスです。
14,000件以上の求人を保有しており、これまでの転職支援実績は40,000名以上と、ハウスメーカーの中でもトップクラスの実績があります。
希望条件や保有資格に応じたおすすめ求人がメールで届くほか、企業から直接スカウトメールが届く点も大きな特徴です。
- ハウスメーカー特化型の転職エージェント
- 業界最大級の求人数（14,000件以上）
- 転職支援実績40,000名以上
- 企業からのスカウトメールが届く
- ハイクラス向け転職支援（年収600万〜1,800万円）にも対応
| 公開求人数 | 14,000件以上 |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://fudosan-career.net/ |
KSキャリア
KS-CAREERは、ハウスメーカーに特化した転職エージェントで、業界大手KEIAIグループが運営している点が大きな特徴です。
ハウスメーカーに加えて建設業界にも強みを持ち、不動産仲介・ハウスメーカー・工務店・マンション販売・投資用不動産営業から、施工管理・設計・管理部門まで幅広い職種に対応しています。
入社半年後の定着率は92%と高水準で、内定後・入社後まで丁寧なフォローアップを受けられるため、ミスマッチを防ぎながら転職活動を進められます。
- ハウスメーカー特化型の転職エージェント
- 建設業界にも強みを持つ
- 入社半年後の定着率92%
- 内定後・入社後まで手厚いフォローアップあり
| 公開求人数 | 多数（不動産・建設業界を中心に掲載） |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://ks-career.jp/ |
KSキャリアの評判は？口コミや退会方法を徹底解説
doda
- 業界トップクラスの登録数と求人数
- 診断ツールが充実
- 地方の求人にも強い
dodaは、累計会員数888万人以上を誇る総合型の転職エージェントサービスです。登録者の年代は20〜34歳の若手から中堅層が中心となっています。
dodaでは、業界や職種ごとに専任担当制を採用しています。各業界の採用動向を熟知したエキスパートが求職者の課題の整理や採用戦略の提案、実行、改善提案、フォローまで徹底サポート。転職活動が初めての方でも安心です。
また、dodaには自己分析を深める診断ツールが充実しています。たとえば、年収査定や自己PR発掘診断、転職タイプ診断などさまざまです。自己分析のやり方がわからないという方は、活用してみてはいかがでしょうか。
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 取扱求人数 | 公開求人250,000件以上 （2025年1月時点） |
| 取り扱い職種 | 営業、企画・管理、事務、販売、コンサルタント・士業、 金融専門職、SE・インフラエンジニア・Webエンジニア、 機械・電気、建築・土木・不動産・プラント・設備、医療系専門職、クリエイティブ |
| 対応エリア | 全国、海外 |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |
ビズリーチ
- 年収800万円以上のハイクラス求人が全体の3分の1以上
- 優良企業や一流ヘッドハンターから直接届く「プラチナスカウト」
- 登録時の審査制により、質の高い求人と人材がマッチングされる仕組み
ビズリーチは、ハイクラス転職に特化したスカウト型転職サービスです。経営幹部や管理職などの求人が豊富で、年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上を占めています。
職務経歴書を公開することで、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組み。自分の市場価値を把握しながら、効率的に転職活動を進められます。
さらに、海外勤務の求人も豊富に掲載。英語力を活かしたい方や、グローバルに活躍したい方にもおすすめのサービスです。
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 取り扱い求人数 | 公開求人 約184,000件以上 （2026年2月時点） |
| 取り扱い職種 | 経営管理、IT技術職、営業、コンサルタント、企画・マーケティング、 金融専門職、製造・エンジニアなど |
| 対応地域 | 全国・海外 |
| 公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
未経験に強いおすすめの転職エージェント&転職サイト2選
ここでは、未経験からの転職支援に強いおすすめ転職エージェント・転職サイトをご紹介します。
「異業種・異職種からチャレンジしたい」「経験がなくても正社員として安定した働き方を目指したい」と考えている方は、未経験採用に精通した転職エージェントを活用することで、ポテンシャル採用や研修制度が整った求人に出会いやすくなります。
| サイト名 | おすすめする理由 | 求人数 |
|---|---|---|
| ジョブリー建設 | 業界No.1の実績&求人数だから安心 転職後年収が平均68.1万円アップする実績 | 44,000件 |
| 施工管理求人.com | 施工管理職に特化 ホワイト企業への転職を支援する手厚いサポート体制 | 250,000件 |
未経験からでもチャレンジしたい方には、ジョブリー建設がおすすめです。
建築・建設業界の求人が豊富で、条件やキャリアを踏まえた転職先を見つけやすい点が特徴です。
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女性に強いおすすめの転職エージェント&転職サイト2選
ここでは、施工管理・現場監督職を中心に女性に強いおすすめ転職サイト2選をご紹介します。
「女性として長く働ける職場を探したい」「年収だけでなく働き方も重視したい」と考えている方は、女性のキャリアやライフステージに配慮した求人を扱う転職サイトを活用することで、ミスマッチの少ない転職を実現しやすくなります。
働き方や将来のライフプランも大切にしながら転職を考えたい女性の方には、、ジョブリー建設がおすすめです。
建築・建設業界の求人が豊富で、条件やキャリアを踏まえた転職先を見つけやすい点が特徴です。
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【結論】ハウスメーカーの転職エージェントならジョブリー建設がおすすめ！
建設業界特化の人気転職エージェント3社をまとめました。年収アップや働き方の改善を目指すなら、まずはここから比較してみてください。
建設業界でおすすめの
転職エージェントランキング
- 総合
- 求人
- 評価
ジョブリー建設｜建設業界で最強の転職エージェント
建設業界専門の転職エージェントで、全国5万件以上の求人を保有する業界最大級のサービスです。
年収平均68万円アップの実績を持つ専任アドバイザーが、経験・資格・希望エリアに合った高年収・好条件の求人を厳選して紹介してくれるため、今より好待遇の職場を効率よく探したい方に最適です。
| 利用者数 | 年間1,000,000人 |
| 求人数 | 全国52,100件以上 ※2025年8月時点 |
| 職種 | 施工管理：建築・土木・電気工事・管工事・内装・造園 建築設計：構造・設備・意匠・CAD・BIMオペレーター その他：設備管理・ビルメンテナンス・測量・建設コンサルタント |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp |
施工管理求人.com｜建設業界10年以上の実績を持つ転職エージェント
建設・設備業界に完全特化した転職エージェントで、企業と求職者の双方を同じアドバイザーが担当する「両面型」サポートが特徴です。
入社後のミスマッチが少なく、利用者平均175万円の年収アップ実績があるため、年収を大きく上げたい方に特におすすめです。
| 求人数 | 非公開 |
| 実績 | 両面型サポートで平均175万円の年収アップ |
| 職種 | 施工管理：建築・土木・電気工事・管工事・内装・造園 |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
セコカン求人｜施工管理の求人に特化した転職エージェント
施工管理職の求人に特化した転職エージェントで、全国1万件以上の求人を保有しています。
年収1,000万円クラスのハイクラス転職実績もあり、スーパーゼネコンや大手ゼネコンの案件を狙いたい施工管理経験者に特におすすめです。
| 求人数 | 全国10,000件以上 ※2025年8月時点 |
| 職種 | 施工管理：建築・土木・電気工事・管工事・内装・造園 |
| 公式サイト | https://施工管理-求人.com |
関連記事：建築・建設業界での転職が気になる方はこちらもチェック！
建設・建築業界の転職では、転職エージェント・派遣会社・求人サイトをどう使い分けるかがポイントになります。
サービスごとの強みや口コミ評価を比較した記事も用意していますので、あわせてご覧ください。
建築・建設業界の転職エージェントの選び方とチェックポイント
建築・建設業界の転職エージェントサービスは数多くあり、自分に合ったエージェントを見極めるのは簡単ではありません。ここでは、転職エージェントを選ぶ際に、チェックすべきポイントを6つ解説します。具体的には以下のとおりです。
ハウスメーカーの求人数が十分にあるか
ハウスメーカーへの転職を成功させるためには、ハウスメーカーの求人をどれだけ多く保有しているかが重要な判断基準となります。
求人数が多いエージェントほど、大手ハウスメーカーから地域密着型企業まで幅広い選択肢を比較でき、自身の志向や働き方に合った企業を見つけやすくなります。
選択肢を狭めないためにも、ハウスメーカー求人を豊富に扱う転職エージェントを選びましょう。
ハウスメーカー業界に精通したアドバイザーがいるか
ハウスメーカーは企業ごとに、営業スタイル・商品力・評価制度・働き方が大きく異なります。
業界理解の浅いエージェントでは、企業ごとの違いや内情を正確に把握できないケースも少なくありません。
ハウスメーカー出身者の支援実績が豊富な、業界特化型または専門アドバイザー在籍の転職エージェントを選ぶことが重要です。
営業職・技術職それぞれに合ったサポートが受けられるか
ハウスメーカーの転職では、営業職（住宅営業・法人営業）と技術職（施工管理・設計）で、選考対策のポイントが大きく異なります。
職種ごとの評価ポイントを理解したうえで、履歴書添削・面接対策・条件交渉まで一貫してサポートしてくれるエージェントを選ぶことが重要です。
特に営業成績の伝え方や、施工実績・資格のアピール方法まで踏み込んだ支援があるかをチェックしましょう。
ハウスメーカーでの転職を成功させるポイント
転職エージェントを利用して建築・建設業界の転職を成功させるためには、以下の3点が大切です。
それぞれ解説します。
相性の良いアドバイザーを選ぶ
転職エージェントを利用して転職活動する場合は、相性の良いアドバイザーを選ぶことが重要です。担当するアドバイザーも人間なので、相性の良し悪しは必ずあります。相性が悪いと感じたまま転職活動を進めてしまうと、後悔の残る結果になるかもしれません。
希望条件を明確に伝えて積極的にフィードバックを行う
転職エージェントに希望条件を明確に伝えることは、理想の転職を実現するためには欠かせません。希望条件を明確に伝えなければ、自分の希望とは異なる求人を紹介されてしまいます。
また、求人紹介を受けた際には、積極的にフィードバックを行うことも大切です。たとえば、「この条件は合わない」「こういった点を優先したい」など具体的に伝えることで、より自分の条件とマッチした求人と出会えます。
そのため、転職エージェントには自分の希望条件を細かく伝え、自分に合った求人を紹介してもらうようにしましょう。
経歴やスキルは正直に記載する
転職エージェントを利用する際は、経歴やスキルを正直に伝えることが大切です。嘘の情報を伝えてしまうと、希望とは異なる求人を紹介されたり、的確なアドバイスをもらえなかったりするからです。
たとえば、「前職の退職理由は人間関係が原因なので、マイナス評価に繋がりそう」と評価を恐れて経歴を隠すケースも少なくありません。
上記のようなケースでも、転職エージェントが求職者と一緒に整理して考えていきます。希望に合った転職を実現するためにも、経歴やスキルは正直に伝えるようにしましょう。
建築・建設業界の転職エージェントを利用するメリット
転職エージェントを利用するメリットは以下の4つです。
ハウスメーカーに特化した求人を紹介してくれる
建築・建設業界の転職エージェントを利用する大きなメリットは、ハウスメーカーに特化した求人を紹介してくれることです。
また、転職エージェントは、一般的な転職エージェントよりも業界の企業と信頼関係を築いています。そのため、非公開求人や高待遇求人を紹介してもらえる可能性も高いです。
転職エージェントを利用することで、自分で求人を探すよりも効率的に転職活動を進められるでしょう。
履歴書の書き方指導や面接練習もしてくれる
転職エージェントは、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策も行います。建築・建設業界の転職事情に詳しいエージェントから、自己PRのまとめ方や志望動機の伝え方など、情報を過不足なく伝えてくれます。
また、応募先企業の情報をもとに面接対策を行ってくれるため、しっかり対策した状態で本番に臨むことが可能です。
書類作成や面接が苦手な方にとっては、転職エージェントを利用する大きなメリットといえるでしょう。
収入や労働条件の交渉を行ってくれる
給与や労働条件など、求職者が企業に直接伝えにくい条件を代わりに交渉してくれるのも、エージェントを利用するメリットです。
求職者が企業に給与交渉を行う場合、「いくらが相場かわからない」というケースもあります。しかし転職エージェントは、求人の給与形態や年収相場などを熟知しているため、納得できる条件を引き出しやすいです。
求職者が自分では伝えづらい条件を代わりに交渉してくれるのは、エージェントを利用するメリットといえます。
スケジュール調整を行ってくれる
転職エージェントは、面倒なスケジュール調整を代行してくれる点もメリットです。転職活動では、求人への応募や面接日程の調整、書類提出の締め切りなど、スケジュール管理が必要となります。
特に現職で働いている方は、企業とのやり取りを仕事の合間などでしなければなりません。日中なかなか連絡がとれず、「転職活動が思うように進まない」ということもあるでしょう。
転職エージェントを利用すれば、こうした煩雑なスケジュール調整を代行してくれるため、効率よく転職活動を進められます。
建築・建設業界の転職エージェントを利用する際の注意点
建築・建設業界の転職エージェントを利用するメリットは多いですが、注意点もあります。具体的には以下の3つです。
担当者との相性が悪いとスムーズな転職活動ができない
建築・建設業界の転職エージェントを利用する際、担当者との相性が悪いとスムーズな転職活動が難しくなります。相性とは具体的に、「求職者の話を聞かない」「レスポンスが遅い」「接し方が悪い」などです。
たとえば、求職者の希望条件を聞かない担当者であれば、条件に合わない求人を紹介されたり、的外れなアドバイスをされたりします。このような担当者に任せると、後悔の残る転職活動になりかねません。
相性が悪いと感じた場合は、担当者を変更してもらうことをおすすめします。中には、直接言いづらい方もいらっしゃるかもしれません。転職エージェントによっては、専用窓口も用意されています。
自分のペースで転職活動ができないケースがある
転職エージェントを利用すると、連絡や内定を急かされて、自分のペースで転職活動ができない可能性があります。十分に検討せずに転職先を決めてしまうと、後悔しやすいので注意が必要です。
エージェントが連絡や内定を急かす理由はいくつかあります。
- 企業が早急に返事を求めている
- 応募先が人気で採用枠が少ない
- 担当者にノルマがあるから
自分のペースで転職活動を進めたい場合は、その旨を伝えることも大切です。それでも転職を急かしてくる場合は、担当者の変更も検討してみてください。
エージェントからの連絡がしつこいことがある
転職エージェントの担当者によっては、連絡が頻繁にくることがあります。求人の紹介や転職活動の進捗状況の確認、スケジュールの確認など、基本的に転職活動に必要な連絡です。
特に複数社の転職エージェントを利用する場合は、立て続けにメールや電話がくるため注意が必要です。
あまりに連絡がしつこいと感じた場合は、連絡の頻度や手段をあらかじめ担当者に伝えておくとよいでしょう。
「メールのみで連絡を希望」「夕方以降の連絡は控えてほしい」などを伝えることで、エージェントからの連絡を調整できます。
まとめ
本記事では、ハウスメーカーの転職エージェントを8社と総合型エージェント2社をご紹介しました。
転職エージェントを利用すれば、一般では出会えない求人を紹介してもらえたり、選考に通過するサポートを受けられたりします。
1人では大変な転職活動も、業界の転職事情に詳しいエージェントがサポートしてくれるので安心です。
転職を成功させるためにも、ぜひ本記事で紹介した転職エージェントを参考にしてください。
建設・建築業界の転職でよくある質問（FAQ）
転職サイトと転職エージェントの違いは？どちらを使うべき？
・転職サイト: 自分で求人を検索し、応募するサービスです。マイペースに活動できますが、情報収集や選考対策は自分で行う必要があります。
・転職エージェント: キャリアアドバイザーが求人紹介から書類添削、面接対策、条件交渉までサポートしてくれます。非公開求人に出会える可能性もあります。
すぐに転職する予定がなくても相談だけでも利用可能？
「良い求人があれば考えたい」「まずは自分の市場価値を知りたい」「キャリアについて相談したい」といった、情報収集やキャリア相談の段階でも、多くの転職エージェントは快く対応してくれます。 むしろ、早めに相談することで、より長期的な視点でキャリアプランを立てる助けになります。気軽にコンタクトを取ってみることをおすすめします。
未経験でもハウスメーカーへの転職は可能ですか？
ハウスメーカーは未経験歓迎の求人も多く、営業職や事務職、管理部門を中心にポテンシャル採用が行われています。特に20〜30代であれば、業界未経験でも人物面や意欲を重視して採用されるケースが一般的です。
ホワイト企業の見分け方は？
求人票では、年間休日120日以上や残業時間の具体的な実績、福利厚生の充実度が一つの判断軸になります。
面接では、実際の残業時間や有給消化率を確認し、職場の雰囲気を感じ取ることが大切です。
さらに、転職エージェントの内部情報や口コミサイトの声を参考にすることで、表に出にくい実態が見えやすくなります。
