建設・建築業界におすすめの転職エージェント
| サービス名 | 評価 | 特徴 | 詳細 |
|---|---|---|---|
 | 非常に良い | 建設業界No.1実績！平均年収138.1万円UP！ | |
 | 良い | 求人数1万件以上の独自ネットワーク！手厚いサポートも | |
 | 良い | 手厚いサポートで高い満足度！内定獲得率86％！ |
目次 閉じる
- 建設・建築業界に強い転職エージェント&サイトおすすめランキング15選
- 建築設計（建築士）におすすめの転職エージェント3選
- 建設コンサルタントへの転職におすすめの転職エージェント3選
- ゼネコンへの転職におすすめの転職エージェント2選
- 建設業界の転職を成功させるために知っておくべきこと
- 建設業界の転職エージェント利用の流れ【登録から入社まで5ステップ】
- 転職エージェントを使う5つのメリット・4つのデメリット
- 転職エージェントを使うべき人・使わないほうがいい人
- 建築・建設業界の転職エージェントの選び方｜5つのポイント
- 【結論】建築・建設業界の転職エージェントならジョブリー建設がおすすめ！
- 関連記事：建築・建設業界での転職が気になる方はこちらもチェック！
- まとめ
- 建設・建築業界の転職でよくある質問（FAQ）
建築・建設業界の転職に本当におすすめできる転職エージェント＆サイトを比較表でまとめました。「自分にマッチした選び方」を最重視して整理しました。
選ぶ際に着目すべきポイントは以下の3点です。
- 専門性：業界に精通し現場の話が通じるアドバイザーがいること
- 求人数：最低1万件以上の求人を抱えており選択肢の幅が広いこと
- サポート力：対応の早さ・選考対策などのサポートが手厚いこと
建設・建築業界に強い転職エージェント&サイトおすすめランキング15選
ジョブリー建設｜年収UP率No.1！最もおすすめな転職エージェント
総合満足度：★5
- 転職後の平均年収が138.1万円アップする実績
- 業界専門だから各職種に精通した専任アドバイザーが担当
- 転職成功者の2人に1人が知人紹介という圧倒的な満足度と信頼
ジョブリー建設は、建築・建設業界に特化した転職エージェントです。
最大の強みは、建設現場レベルにまで精通した専門性の高さです。総合転職サービスの「とりあえず紹介」とは違い、専任のプロのアドバイザーが企業の紹介から入社までサポートしてくれます。
ジョブリー建設は、建設業界で転職を考えている人は登録必須の転職エージェントだと言えます。
- 28歳男性
- 建築積算（正社員）・資格なし
- 経験5年
積算5年の経験を活かして施工管理へキャリアチェンジ。業界内転職だからこそスムーズに年収55万円アップ。
積算を5年やってきましたが、「数字の裏側にある現場を自分の目で見たい」と施工管理への転身を考え始めました。ただ、施工管理は未経験。ジョブリー建設のアドバイザーに相談すると「積算で培ったコスト感覚は施工管理で非常に重宝される。未経験でも業界内転職なら評価してくれる企業は多い」と教えてくれました。紹介された中堅ゼネコンでは、積算経験を持つ施工管理者として期待されて入社でき、年収も55万円アップ。業界を変えずに職種を変えるという選択肢は自分一人では辿り着けませんでした。
- 35歳男性
- 建築施工管理（正社員）・1級建築施工管理技士
- 経験11年
「総合型エージェントは業界のことをわかってくれなかった」。建設特化に変えた途端、年収80万円アップ＆週休2日を実現。
最初は大手総合型エージェントに登録しましたが、紹介される求人が的外れでストレスが溜まる一方でした。「施工管理のきつさ」を説明しても理解されず、「それならIT業界は？」と見当違いの提案をされたことも。ジョブリー建設に切り替えた途端、話が通じるスピードが段違い。「1級建築施工管理技士×11年の経験」の市場価値を正確に把握した上で、年収80万円アップかつ完全週休2日の企業を紹介してくれました。業界特化のエージェントを使うべきだと痛感しました。
- 53歳男性
- 建築施工管理（正社員）・1級建築施工管理技士・1級建築士
- 経験29年
ゼネコン29年の経験を活かし、デベロッパーの開発本部へ。発注者側での新たなキャリアで年収120万円アップ。
大手ゼネコンで29年、所長として数多くの大型案件を完工させてきましたが、「受注者側の限界」を感じ始めていました。ジョブリー建設のアドバイザーに「ゼネコンの所長経験は、デベロッパーの開発部門で非常に高く評価される」と聞き、発注者側への転身を決意。紹介された大手デベロッパーでは、プロジェクトの企画段階から関われる立場になり、年収120万円アップ。29年間の「作る側」の経験が「企画する側」で活きています。
- 現年収より高い給与を求めている方
- 初めて転職する方
- ワークライフバランスを見直したい方
- 現職が忙しく、効率的に転職活動を進めたい方
- 地方での転職を検討している方
| 取扱求人数 | 累計求人数73,000件以上 （2026年2月時点） |
| 取り扱い職種 | 建築施工管理・土木施工管理・建築設計・電気工事施工管理・電気通信工事施工管理・管工事施工管理・内装施工管理・発注者支援業務・建設コンサルタント・設備管理(ビルメンテナンス)・マネジメント現場管(監)理・プラント・造園施工管理・積算・不動産関連・測量・CAD・BIMオペレーター・建設営業・安全管理(建設・土木)・職人 |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
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ジョブリー建設の口コミ・評判を検証｜メリット・デメリットとおすすめの使い方
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| 対応エリア | 全国 |
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施工管理求人.comは、建設業・施工管理に特化した転職エージェントです。
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- 24歳女性
- 土木施工管理（正社員）・2級土木施工管理技士
- 経験3年
初転職で不安だらけでしたが、業界特化のサポートで年収45万円アップ＆残業半減。「業界を知っているエージェント」は安心感が違いました。
初めての転職で何から始めればいいかわからず、いくつかのエージェントに登録しました。総合型では「土木って何をするんですか？」と聞かれ、不安に。施工管理求人.comに相談した途端、「2級土木持ちで3年の経験があれば選択肢は広い」と具体的な提案が。求人票の残業実態や現場の雰囲気まで教えてもらえて、安心して転職を進められました。結果、年収45万円アップ・残業半減の企業に内定。初転職は業界特化エージェントに頼って正解でした。
- 40歳男性
- 建設資材営業（正社員）・宅地建物取引士
- 経験16年
建設資材営業16年の知見をテクニカルセールスに昇華。年収70万円アップで、営業の枠を超えた仕事ができています。
建設資材メーカーで16年間営業をしてきましたが、「御用聞き営業」に限界を感じていました。施工管理求人.comでは施工管理だけでなく、建設業界の営業系ポジションにも知見があり、「メーカーの営業経験を活かせるテクニカルセールスや技術営業のポジション」を提案してくれました。紹介された建設コンサル会社では、技術的な提案力を武器にした営業が求められるポジション。年収70万円アップで、単なる受注活動ではなく技術を語れる営業として新たなキャリアをスタートできています。
- 59歳男性
- 建設コンサルタント（正社員）・技術士（建設部門）・RCCM
- 経験35年
59歳、建設コンサル35年の集大成。技術顧問として年収100万円アップで、知見を後進に伝える仕事に就けました。
建設コンサルタントとして35年、道路・橋梁の設計と技術管理に携わってきました。定年が近づく中、「この知見を活かせる場はまだあるのか」と漠然と不安がありました。施工管理求人.comに相談すると「技術士×RCCM×35年の経験は、インフラ更新需要の高まりの中で非常に貴重」と教えてもらい、大手建設会社の技術顧問に就任。年収100万円アップで、若手技術者の指導とプロジェクト品質管理を任されています。
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
セコカン求人｜未経験からの転職におすす
- 求人数1万件以上で施工管理業界No.1
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| 求人数 | 全国10,000件以上 ※2025年8月時点 |
| 職種 | 施工管理：建築・土木・電気工事・管工事・内装・造園 |
| 公式サイト | https://施工管理-求人.com/registration |
セコカン求人は、施工管理に完全特化した人材紹介会社です。施工管理業界に精通したキャリアアドバイザーが、求職者にマッチした求人を提案してくれます。
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また、年収アップのハイクラス転職に強みを持ち、年収1,000万円以上の転職や、年収が120万円アップした転職事例が存在します。
5年後10年後も見据えたキャリアサポートで、転職先を提案してくれるので安心です。さらに、現職が忙しくて電話に出られない方には、LINEで気軽に相談できます。仕事の合間や移動中などのスキマ時間で転職活動を進められるのも魅力です。
- 20代
- 未経験→建築施工管理
- 埼玉
異業種からの転職でも建設業界の基礎から教えてもらえた。研修充実の企業で安心スタート
飲食業から建築施工管理への転職で、業界のことは何もわかりませんでした。でも建設業界に特化したエージェントだけあって、担当の方が施工管理という仕事の基礎から丁寧に教えてくれました。研修・教育制度が整った企業を紹介してもらえて、「未経験でも大丈夫ですよ」と背中を押してもらえたのが大きかったです。建設業界への一歩を、安心して踏み出せました。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）
- 30代
- 建築施工管理
- 岐阜
建設業界出身の担当者の現場知識に驚いた。求人票にない企業の実情まで教えてもらえた
担当の方が建設業界出身で、工種ごとの大変さや将来性を本当によくわかっていました。「この会社は元請け比率が高いので、施工管理の裁量が大きいですよ」など、求人票には載っていない企業の内情を教えてもらえたのが大きかったです。建設業界に特化したエージェントだからこそ、話が深いところまで通じて、希望も的確に汲み取ってもらえました。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）
- 20代
- 土木施工管理
- 群馬
初めての転職でも安心して進められた。建設業界の知識を活かしたサポートが心強かった
新卒で入った会社を3年で辞めることに後ろめたさがありました。でも建設業界に詳しい担当の方から「施工管理3年の現場経験は転職市場で十分な価値がありますよ」と具体的に説明してもらえて、気持ちが楽になりました。履歴書・職務経歴書の書き方から面接対策まで、建設業界の実情を踏まえながら一つ一つ丁寧にサポートしてもらえたので、不安なく内定まで進められました。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）
- 40代
- 電気工事施工管理
- 栃木
年収交渉で80万アップを実現。資格の市場価値を熟知した担当者の交渉力が頼もしかった
自分では言い出しにくい年収交渉を、建設業界に精通した担当の方が代わりにやってくれました。1級電気工事施工管理技士の資格が建設業界でどれだけ評価されるかを熟知していて、当初の提示額から80万円上乗せ。「この経験と資格であればこの金額が妥当です」と根拠を示して交渉してくれた姿勢に、建設特化エージェントならではの信頼感がありました。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）
- 30代
- 管工事施工管理
- 長野
経験が浅くても活躍できる建設企業を紹介してもらえた。業界に精通した提案が的確だった
管工事は2年目で、経験が浅いことが不安でした。でも建設業界に特化した担当の方が「同じような経験年数で活躍している方が多い企業がありますよ」と、業界の実情を踏まえて紹介してくれました。実際に入ってみたら未経験スタートの先輩も多く、すぐに馴染めました。建設業界を知り尽くしたエージェントだからこそできる、的確なマッチングだと感じています。 出典：独自調査（2025年10月01日〜2026年04月30日）
ビルドジョブ｜転職支援実績20,000人超・内定獲得率77％！
- 転職支援実績20,000人以上
- 内定獲得まで丁寧なサポート
- 内定獲得率77％
ビルドジョブは、建設業界に特化した転職支援・求人紹介サービスです。建設業界・施工管理のエキスパートが在籍し、累計20,000人以上の転職支援実績があります。
たとえば、
・地場ゼネコンから大手サブコンに転職した方
・ハウスメーカーから大手ゼネコンへ転職した方
・海外案件へステップアップした方
などさまざまです。
| 運営会社 | 株式会社MyVision （マイビジョン） |
| 取扱求人数 | 非公開 |
| 取り扱い職種 | 建築、土木、設備、電気、CADオペレーション |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://build-job.jp |
▼ビルドジョブの評判や実際の口コミはこちら！
ビルドジョブの評判は？「しつこい？」口コミと退会方法や注意点を解説
GKSキャリア｜内定率86％！未経験でも年収350万円スタートが狙える
転職エージェント選びで迷っているなら、施工管理に特化した「GKSキャリア」はぜひ候補に入れておきたい存在です。
まず注目すべきは、未経験者でも年収350万円を狙えるという高いスタートライン。一般的なエージェントだと200〜250万円が相場ですが、GKSキャリアは施工管理業界の求人を豊富に抱えており、初年度から生活水準を大きく上げるチャンスがあります。
- 内定率86％
- 未経験でも年収350万円を目指せる
- 施工管理特化の転職サービス
引用元：Google mapの口コミ
(中略)自分ではダメだなって思っていても凄く褒めてくださり、ときよりダメな時はちゃんと指摘してくださる方です。(後略)
引用元：Google mapの口コミ
| 運営会社 | 株式会社free mova (カタカナ表記フリームーヴァ) |
| 取扱求人数 | 不明（2025年6月時点） |
| 取り扱い職種 | 建築施工管理、土木施工管理、建築設計、土木設計、ビル設備管理、プロパティマネジャー、マンションフロントなど |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://gks-career.freemova-lp.com/ |
GKSキャリアの評判は？口コミから分かるメリット・デメリットと退会方法を解説
RSG建設転職｜収入UP率99.4％！平均1.2〜1.5倍の年収アップを実現
RSG建設転職は、収入アップが期待できる建設業界専門の転職エージェントです。
RSG建設転職の利用者の収入UP率は99.4%、平均1.2倍〜1.5倍の年収UPの実績があります。
求職者の収入UPを実現している要因は、取引企業数2,000社以上、非公開求人を含む求人数5,000以上の強みでしょう。スーパー・大手・中堅、ハウスメーカー、設計事務所など幅広く対応しています。
- 収入UP率99.4％、平均1.2倍～1.5倍の年収UPの実績
- 取引企業数2,000社以上
- 充実の転職サポート
| 運営会社 | 株式会社RSG |
| 取扱求人数 | 5,000件以上 （非公開求人を含める） |
| 取り扱い職種 | 金融不動産、建設コンサル、設計、施工管理、マンション管理、営業、ドローンオペレーターなど |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://rsg-c.jp/ |
引用元：Google mapの口コミ
引用元：Google mapの口コミ
▼RSG建設転職の評判や実際の口コミはこちら！
RSG建設転職の評判は？「しつこい？」口コミと退会方法や注意点を解説
建設転職ナビ｜求職者満足度98％の転職サービス
建設転職ナビは、業界トップクラスの求人数を誇る建設・不動産業界特化の転職エージェントです。2025年1月時点では、20,000件以上の求人を取り扱っています。
多くの求人から自分の条件にマッチする企業を見つけたい方におすすめです。また、求人の紹介だけでなく応募書類のアドバイスや面接対策、年収交渉まで、専任コンサルタントが転職活動をサポートします。
さらに、建設転職ナビの「転職必勝ガイド」では、転職活動に役立つ情報を発信しています。。
- 求職者満足度98％（建設転職ナビ掲載）
- 業界トップクラスの求人数
- 転職活動に役立つ情報を配信
| 運営会社 | ヒューマンリソシア株式会社 |
| 取扱求人数 | 20,565件（2025年1月時点） |
| 取り扱い職種 | 建築施工管理、土木施工管理、建築設計、土木設計、ビル設備管理、プロパティマネジャー、マンションフロントなど |
| 対応エリア | 全国、一部海外 |
| 公式サイト | https://kensetsutenshokunavi.jp |
▼建設転職ナビの評判や実際の口コミはこちら！
引用元：建設転職ナビ公式サイト
建設転職ナビの評判は？「しつこい？」口コミと退会方法や注意点を解説
建職バンク｜面談から内定まで平均26日！
建職バンクは、建設業界に特化した転職支援サービスです。特に関東地方の電気系求人は業界トップクラスの求人数を誇ります。
建職バンクの強みは、スピーディな転職活動を可能にしてくれる点です。サイトに登録後、24時間以内にエージェントから連絡をもらえます。
さらに、「面談から内定まで平均26日」というスピーディな転職を実現させているのが特徴です。
- 自分で求人を探して応募することも可能
- 関東地方の電気系求人を多数掲載
- 面談から内定まで平均26日
| 運営会社 | 株式会社アーキベース |
| 取扱求人数 | 13,134件（2025年1月時点） |
| 取り扱い職種 | 施工管理、設備設計、設備管理、設計、職人・現場作業員、営業、ビルメンテナンス（ビルメン）、意匠設計、造園など |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://kenshoku-bank.com |
▼建職バンクの評判や実際の口コミはこちら！
引用元：建職バンク公式サイト
引用元：建職バンク公式サイト
建職バンクの評判は？「しつこい？」口コミと利用時の注意点を解説
建設キャリアプラス｜建設業者96,000社のネットワークに強みあり！
建設キャリアプラスは、電気工事士や電気工事施工管理など、電気系職種に強い転職エージェントです。運営するツクリンク株式会社は、建設事業者96,000社とのネットワークを持ち、一般公開されていない求人など多数紹介しています。
特に20〜40代の優良求人が多いため、年収アップさせるチャンスです。
- 電気系の求人に強い
- 20代～40代の優良求人が多数
- 日本最大級の建設業ネットワークを展
| 運営会社 | ツクリンク株式会社 |
| 取扱求人数 | 非公開 |
| 取り扱い職種 | 建築施工管理、建築設計、土木施工管理、土木設計、 電気設備施工管理、電気設備設計、空調設備施工管理、 衛生設備施工管理、プラント施工管理など |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://kensetsucareerplus.com/ |
建設キャリアプラスの評判は？電気工事転職の口コミ・注意点を解説
建築転職｜国家資格保有のコンサルタントが在籍！
- 施工管理の業務を熟知したコンサルタントが転職をサポート
- 好条件の非公開求人多数
- 大手企業を含むさまざまな企業とネットワークを持っている
建築転職は、施工請負事業を展開する株式会社トップリフォームが運営する転職エージェントです。施工管理の業務を熟知した国家資格保有者のコンサルタントが、あなたの経歴やスキルに合った求人を紹介します。
また、さまざまな企業とのネットワークを持っているため、優良求人や非公開求人を多数紹介できるのが強みです。
| 運営会社 | 株式会社トップリフォーム |
| 取扱求人数 | 12,636件（2025年1月時点） |
| 取り扱い職種 | 土木施工管理、建築施工管理、設備施工管理、電気施工管理、施工図・設計、工務・積算、CADオペレーター、営業など |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://kenten.jp/ |
▼建築転職の評判や実際の口コミはこちら！
建築転職の評判は？「しつこい？」口コミと退会方法や注意点を解説
職人から施工管理エージェント｜現場作業員から施工管理へのキャリアチェンジ専門！
- 職人・現場作業員専門
- 取引企業数2,000社以上
- 業界出身のアドバイザーがサポート
「職人から施工管理エージェント」は、施工管理を目指す職人・現場作業員専門の転職エージェントです。業界出身のエージェントが2,000社以上の取引企業から求職者にマッチした施工管理の求人を紹介してくれます。
実際に「職人から施工管理エージェント」を利用した方の事例では、
・28歳土木作業員→国道舗装の施工管理に転職
・26歳大工→新築学校公共工事の施工管理に転職
・38歳防水・塗装職人→マンション大規模改修の施工管理に転職
といった実績があります。
| 運営会社 | 株式会社RSG |
| 取扱求人数 | 非公開 |
| 取り扱い職種 | 建築施工管理技士、電気工事施工管理技士、土木施工管理技士、管工事施工管理技士、造園施工管理技士、建設機械施工管理技士、電気通信施工管理技士など |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://rsg-c.jp/shokunin-sekokan/lp/ |
プレックスジョブ｜登録者数100万人超のエッセンシャルワーカー特化型！未経験歓迎求人が約77％
プレックスジョブは、株式会社プレックスが運営するエッセンシャルワーカー（物流・建設・製造）特化型の転職支援サービスです。登録者数100万人を超える業界最大級の規模を誇り、約22,000件の求人を保有しています。
自分で求人を探す方法に加えて、企業から平均5～10件届くスカウト機能や、専任キャリアアドバイザーによるエージェントサービスも利用可能です。契約事業所からの直接求人が中心で、選考過程がスムーズに進みやすい仕組みになっています。
- 登録者数100万人超のエッセンシャルワーカー特化型
- 未経験歓迎求人が全体の約77％
- スカウト機能とエージェントサービスを併用可能
| 運営会社 | 株式会社プレックス |
| 取扱求人数 | 約22,000件 |
| 取り扱い職種 | 施工管理技士、職人（大工・鳶・電気工事）、建築・土木・測量技術者、ドライバー、自動車整備士、倉庫内作業員など |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://www.plex-job.com |
▼プレックスジョブの評判や実際の口コミはこちら！
プレックスジョブの評判は？「怪しい？詐欺？しつこい？」口コミや退会方法を業界のプロが徹底解説
施工管理求人ナビ｜利用者の収入アップ率1.2〜3.8倍の実績
- 国内最大級の求人数20,000件以上
- 収入アップ率1.2〜3.8倍
- 施工管理専門のアドバイザーが転職サポート
施工管理求人ナビは、施工管理技士に特化した転職エージェントです。求人数は20,000件以上と国内最大級の求人数を誇ります。
施工管理求人ナビが実施した満足度調査では、利用者の92％が給与が上がったと回答。収入アップ率は1.2〜3.8倍の実績があります。施工管理でキャリアアップを目指す方におすすめです。
| 運営会社 | 株式会社ウィルオブ・コンストラクション |
| 取扱求人数 | 22,875件（2025年1月時点） |
| 取り扱い職種 | 建築施工管理技士、電気工事施工管理技士、土木施工管理技士、管工事施工管理技士、造園施工管理技士、建設機械施工管理技士、電気通信施工管理技士など |
| 対応エリア | 全国、海外 |
| 公式サイト | https://sekokan-navi.jp/ |
▼施工管理求人ナビの評判や実際の口コミはこちら！
施工管理求人ナビの評判は？「しつこい？」口コミと退会方法や注意点を解説
施工管理ドットキャリア｜2,200社以上のネットワークで多様な現場を経験可能
- 2,200社以上のネットワークがある
- 人材派遣大手の日建トータルソーシングの社員となって現場に派遣
- 資格取得のお祝い金などが充実
「施工管理ドットキャリア」は、施工管理・現場監督などの建設業界に強い転職情報サイトです。一般的な転職サイトとは異なり、人材大手の日研トータルソーシングの正社員または契約社員として、直接現場に派遣されます。
大手企業を中心とした2,200社以上のネットワークを持っているため、さまざまな派遣先を用意しているのが特徴です。
| 運営会社 | 日研トータルソーシング株式会社 |
| 取扱求人数 | 1,231件（2025年1月時点） |
| 取り扱い職種 | 建築施工管理、建築設計、建築施工図、建築CADオペレーター、土木施工管理、土木設計、土木CADオペレーター、電気設備施工管理、電気設備設計、電気設備施工図、電気設備CADオペレーター、空調設備施工管理、衛生設備施工管理、プラント施工管理、安全担当など |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://sekou-kanri.careers/ |
施工管理ドットキャリアの評判は？口コミからわかるメリット・デメリットと退会方法を解説
建設・設備求人データベース｜東証プライム上場・クイックが運営！
建設・設備求人データベースは、東証プライム市場上場の株式会社クイックが運営する、建設・設備・プラント業界に特化した転職エージェントです。施工管理職を中心に15,000～20,000件の求人を保有しており、業界トップクラスの規模を誇ります。
1980年創業の老舗エージェントとして培ったノウハウを活かし、業界専門のコンサルタントが応募先企業に合わせた職務経歴書・工事経歴書の添削や面接対策を提供。応募前に企業の社風や働き方など詳細情報を確認できる点も評価されています。
- 非公開求人が全体の約70％
- 東証プライム上場企業が運営する安心感
- 応募前に企業の詳細情報を入手可能
| 運営会社 | 株式会社クイック |
| 取扱求人数 | 15,000～20,000件（非公開求人を含むと更に多数） |
| 取り扱い職種 | 施工管理、設備管理・設備保全、建築設計、土木設計、設備設計、プラント設計、安全管理、品質管理など |
| 対応エリア | 全国、一部海外 |
| 公式サイト | https://plant.ten-navi.com |
▼建設・設備求人データベースの評判や実際の口コミはこちら！
建設・設備求人データベースの評判は？「しつこい？」口コミと退会方法を徹底解説
建設ワークス｜業界に詳しいアドバイザーによるマッチング精度の高さが強み！
建設ワークスは、株式会社Funday Technologiesが運営する建設・電気業界に特化した転職支援サービスです。2024年3月にサービスを開始した比較的新しいエージェントですが、業務レベルまで業界理解を深めたキャリアアドバイザーによるマッチング精度の高さが評価されています。
建築・土木・電気・設計・建設コンサル・プラント・積算・CADなど、建設業界に関連する幅広い職種を取り扱っており、ハローワークや他媒体には掲載されない非公開求人も多数保有しています。
- 業界に精通したアドバイザーによる丁寧な個別サポート
- 「面接ではなく面談」という寄り添うアプローチ
- 非公開求人を含む幅広い建設関連職種を網羅
| 運営会社 | 株式会社Funday Technologies |
| 取扱求人数 | 非公開（業界特化、非公開求人あり） |
| 取り扱い職種 | 建築施工管理、土木施工管理、電気工事、建築設計、建設コンサルタント、プラント、積算、CADオペレーターなど |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://kensetsu-works.co.jp |
KSキャリア｜入社半年後の定着率92％！
- 入社半年後の定着率92％
- 一人ひとりの個性に合わせたサポート
- 20代〜30代向けの求人が豊富
KSキャリアは、東証プライム企業ケイアイスター不動産のグループ会社として、サービスを提供している転職エージェントです。求職者一人ひとりの個性に合わせた転職サポートを行います。
たとえば、「やりたいことが見つからない方」「自分の性格にマッチした転職をしたい方」などを1on1でサポートします。
| 運営会社 | KSキャリア株式会社 |
| 取扱求人数 | 非公開 |
| 取り扱い職種 | 建築施工管理、土木施工管理、設計/CAD、積算/購買、品質管理/アフター |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://ks-career.co.jp/construction/ |
KSキャリアの評判は？口コミや退会方法を徹底解説
セコカンNEXT｜20〜60代まで幅広く対応！
- 日本全国の施工管理を中心に求人を紹介
- キャリアアップ支援制度を用意
- 福利厚生が充実している
セコカンNEXTは、日本全国の施工管理を紹介している転職・求人情報サイトです。20代〜60代まで幅広い年代の方にマッチした求人を掲載しています。
セコカンNEXTには、さまざまなキャリアアップ制度が用意されています。たとえば、経験年数に応じた研修、CADスクール、日建学院・総合資格学院の優待価格での利用などです。
| 運営会社 | 株式会社ワールドコーポレーション |
| 取扱求人数 | 12,717件（2025年1月時点） |
| 取り扱い職種 | 施工管理、プラント、施工図・設計、CADオペレーターなど |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://sekokan-next.worldcorp-jp.com/ |
施工管理ジョブ｜全国の施工管理求人を網羅した特化型サイト
- 年間登録者数10,000人以上（2022年4月〜2023年3月実績）
- 運営会社のトライトエンジニアリングに入社すれば資格取得支援を利用できる
- 未経験からベテランまでさまざまな方に合った求人を用意
施工管理ジョブは、現場監督・施工管理社専門の転職サイトです。年間10,000人以上が登録するサイトで、全国の施工管理の求人を探せます。
また、運営会社のトライトエンジニアリングに入社すれば、施工管理技士や消防設備士などの資格を取得できる制度を受けられます。合格者には昇給や資格の受験料、合格祝い金が支給されるのも魅力です。
| 運営会社 | 式会社トライトエンジニアリング |
| 取扱求人数 | 20,678件（2025年1月時点） |
| 取り扱い職種 | 建築施工管理、土木施工管理、設備施工管理、電気施工管理、 施工図・設計、CADオペレーター、プラント施工管理など |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://sekoukanrijob.com/ |
▼施工管理ジョブの評判や実際の口コミはこちら！
施工管理ジョブの評判は？「しつこい？」口コミや退会方法を徹底解説
施工管理の転職エージェント｜東証プライム上場・学情運営！
- 厳選した優良企業のみ紹介
- 年収600万円以上の求人の紹介が可能
- 内定獲得まで徹底サポート
施工管理の転職エージェントは、株式会社学情が運営する施工管理向けの転職エージェントです。東証プライム上場の学情が定めた判断基準により、労働環境や給与などから厳選して優良企業のみを紹介しています。
プロのキャリアアドバイザーが企業と条件交渉を行ってくれるので、年収600万円以上の高給与求人の紹介も可能です。
| 運営会社 | 株式会社学情 |
| 取扱求人数 | 非公開 |
| 取り扱い職種 | 建築施工管理技士、電気工事施工管理技士、土木施工管理技士、管工事施工管理技士、造園施工管理技士、建設機械施工管理技士、電気通信施工管理技士など |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://re-katsu.jp/career/agent/sekokan/ |
リクルートエージェント｜公開求人約74万件・非公開約25万件！
リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する国内最大級の転職エージェントサービスです。2026年4月時点で公開求人数は約74万件、非公開求人は約25万件にのぼり、業界トップクラスの規模を誇ります。
各業界に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍しており、書類添削・面接対策・年収交渉まで一貫してサポート。「面接力向上セミナー」「エージェントレポート」「レジュメnavi」など、独自の転職支援サービスも充実しています。
- 公開求人約74万件・非公開求人約25万件と業界最大級
- 転職支援実績No.1の信頼と実績
- 「面接力向上セミナー」など独自の支援サービス
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 取扱求人数 | 公開求人約740,000件、非公開求人約250,000件 |
| 取り扱い職種 | 施工管理・建築・土木・設備技術職、IT・通信、メーカー、営業、企画・管理、医療、販売・サービスなど全職種 |
| 対応エリア | 全国、海外 |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com |
0120633059はリクルートエージェントの電話番号｜理由と対処法を解説
doda｜業界トップクラスの求人数約29万件！
dodaは、人材大手のパーソルキャリア株式会社が運営する国内最大級の転職サービスです。2026年4月時点の求人数は約290,000件（非公開求人を含む）と業界トップクラスを誇り、会員数も943万人（2025年1月末時点）に達しています。
建設・建築分野においても豊富な求人を取り扱っており、施工管理・建築・電気などの技術職をはじめ、幅広い職種に対応しています。転職サイト・スカウトサービス・転職エージェントを一つのアカウントで利用できる柔軟性が大きな魅力です。
- 業界トップクラスの求人数約29万件
- 転職サイト・エージェント・スカウトを一括利用可能
- キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当のW体制
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 取扱求人数 | 約290,000件（非公開求人を含む） |
| 取り扱い職種 | 施工管理・建築・土木、IT・通信、メーカー（機械・電気）、営業、企画・管理、医療、販売・サービスなど全職種 |
| 対応エリア | 全国、海外 |
| 公式サイト | https://doda.jp |
0120933296はdodaの電話番号｜目的・対処法・しつこい時の対策を解説
マイナビ転職｜業界トップの約832万人の会員数！
- 若手・未経験者向け求人が豊富
- 全国各地で転職フェアを実施している
- 情報収集サービスが充実している
マイナビ転職は日本最大級の総合型転職エージェントです。国内だけでなく海外の求人情報を掲載しており、約832万人の会員数を有しています。登録者数の約7割が35歳以下となっているため、若手から中堅層から高い支持を得ています。
また、マイナビ転職は全国各地で無料の転職フェアを実施しているのも特徴です。企業の採用担当者と直接話す機会があり、詳しい業務内容や実際の働き方について質問できます。
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 取扱求人数 | 116,000件以上（2026年2月時点） |
| 取り扱い職種 | 営業系、ITエンジニア、WEB・インターネット・ゲーム、クリエイティブ関連職、 飲食・販売、建築土木関連職など |
| 対応エリア | 全国、海外 |
| 公式サイト | https://tenshoku.mynavi.jp/ |
ビズリーチ｜ハイクラス特化型スカウトサービス！求人の約87％が年収600万円以上
ビズリーチは、株式会社ビズリーチが運営するハイクラス層に特化した日本最大級のスカウト型転職サイトです。公開求人数は約183,000件、導入企業数は累計41,800社以上、登録ヘッドハンター数は9,700人以上にのぼります。
建設業界の経営幹部や管理職を目指す方にも適しており、外資系企業やベンチャー企業の重要ポジション、上場企業の幹部候補などのオファーが届くこともあります。在職中で忙しい方でも、スカウトを待つ形で効率的に転職活動を進められる点が魅力です。
- 求人の約87％が年収600万円以上のハイクラス特化型
- 企業・ヘッドハンターから直接スカウトが届く
- 管理職・専門職・経営層のポジションが豊富
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ（ビジョナル株式会社グループ） |
| 取扱求人数 | 約183,000件 |
| 取り扱い職種 | 経営幹部、管理職、ITエンジニア、コンサルタント、営業、財務・法務・人事、建築・建設の管理職など全職種 |
| 対応エリア | 全国、海外 |
| 公式サイト | https://www.bizreach.jp |
- 非公開・好条件求人を網羅できる
→限定公開の好条件（高年収＆好待遇）のオファーが届きやすくなります。 - 多角的なアドバイスを受けられる
→キャリアアドバイザーの質に左右されず、多角的なアドバイスを受けられます。
建築設計（建築士）におすすめの転職エージェント3選
建築設計職(意匠/構造/設備)は施工管理とは求められるスキルセットが異なります。
ポートフォリオの評価軸、設計事務所とゼネコン設計部の違い、一級建築士の市場価値など、設計職特有の知識を持つアドバイザーに相談できるエージェントを厳選しました。
| サイト名 | おすすめする理由 | 求人数 |
|---|---|---|
| ジョブリー建設 | 建築・建設業界特化で意匠/構造/設備いずれの設計求人も網羅 転職後年収が平均138.1万円アップの実績 | 73,000件 |
| 施工管理求人.com | 施工管理と併せてゼネコン設計部・設計施工案件に強み 一級建築士の評価を反映した年収交渉サポート | 10,000件 |
| GKSキャリア | 未経験でも年収350万円からスタート可能。内定率86%で、資格取得支援付きの求人を多数保有 | 非公開 |
ジョブリー建設は、建築・建設業界特化の転職エージェントで、意匠設計・構造設計・設備設計のいずれの求人も広く取り扱っています。
組織設計事務所、ゼネコン設計部、大手ハウスメーカー設計部門、デベロッパーの設計・開発部門まで幅広いクライアントを抱えており、一級建築士保有者の年収アップ実績(平均+138.1万円)は設計職でも多数。
施工管理求人.comは、名前の通り施工管理中心ですが、「設計施工一貫」の案件が豊富なゼネコン設計部・大手ハウスメーカー設計部門の求人に独自の強みを持ちます。
応募書類・ポートフォリオの添削サポートも丁寧で、設計職特有のアピールポイント整理まで伴走してくれます。
業界No.1！30秒で登録完了！
建設コンサルタントへの転職におすすめの転職エージェント3選
建設コンサルタントは、発注者支援業務や官公庁案件が中心となるため、技術士（建設部門・上下水道部門など）やRCCM、土木学会認定技術者といった資格の有無が市場価値を大きく左右します。
また、ゼネコンや設計事務所とは違い、国土交通省や地方自治体との取引実績、得意分野（道路・構造・河川・地盤・環境など）の専門性で評価される世界です。こうした業界特性を理解したうえで、技術士保有者や官公庁案件経験者の年収交渉・キャリア提案ができるエージェントを選ぶ必要があります。
| サイト名 | おすすめする理由 | 求人数 |
|---|---|---|
| ジョブリー建設 | 建設コンサル大手から専門特化型まで幅広く網羅 技術士・RCCM保有者の年収UP実績多数！ | 73,000件 |
| 施工管理求人.com | 建設コンサル分野にも強みあり 10年以上の運営実績のため好条件の非公開求人多数保有。 | 10,000件 |
| 建設ワークス | 建設コンサルタント職種を専門領域として明示 業務レベルまで理解したアドバイザーがマッチング | 非公開 |
ゼネコンへの転職におすすめの転職エージェント2選
ゼネコン転職で最初に押さえておきたいのが、スーパーゼネコン(鹿島・大林・大成・清水・竹中工務店)、準大手(長谷工・五洋・前田・戸田など)、中堅(西松・安藤ハザマ・奥村・三井住友・熊谷など)の階層構造です。
年収相場は40代課長クラスでスーパーゼネコンが1,000万〜1,300万円、準大手が800万〜1,000万円、中堅が700万〜900万円が目安で、階層ごとの差は小さくありません。
ジョブリー建設は、建築・建設業界特化の転職エージェントです。
業界トップクラスの転職支援実績を誇り、転職後の年収が平均138.1万円アップする実績があり、年収200万円アップした事例も多数存在します。
ビルドジョブは、建築・建設業界に特化した転職エージェントです。
累計20,000人超の転職支援実績があり、施工管理への転職事例が豊富で、内定獲得率80%を誇ります。
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未経験から建設業界を目指す人におすすめの転職エージェント2選
未経験で建設業界に転職する場合、入社後の資格取得支援と研修体制が整った企業を紹介できるエージェントを選ぶのが鍵です。
女性の転職に強いおすすめの転職エージェント2選
建設業界で女性が転職する際のポイントは、女性が実際に活躍している現場・企業を把握しているエージェントを選ぶことです。
| サイト名 | おすすめする理由 | 求人数 |
|---|---|---|
| 施工管理求人.com | 「女性×施工管理」の条件でも複数の選択肢を提示。女性が活躍中の現場情報も事前に共有 | 10,000件 |
| GKSキャリア | 「女性×施工管理」の条件でも複数の選択肢を提示。女性が活躍中の現場情報も事前に共有 | 非公開 |
女性の転職に強い！
建設業界の転職を成功させるために知っておくべきこと
建設業界の転職では、「どのサービスを使うか」で結果が大きく変わります。
求人の探し方は大きく分けて「転職サイト」「転職エージェント」「求人検索エンジン」の3つ。それぞれ特徴が異なるため、自分に合った方法を選ぶことが重要です。
転職サイトと転職エージェントの違い
転職サイトと転職エージェントの違いは「求人の探し方」と「サポートの有無」が根本的に異なります。
| 転職サイト | 転職エージェント | |
|---|---|---|
| 求人の探し方 | 自分で検索・応募 | アドバイザーが提案 |
| 非公開求人 | なし | あり（好条件が多い） |
| 年収交渉 | 自分で行う | プロが代行 |
| 書類・面接対策 | なし | あり |
| 現場のリアル情報 | 求人票のみ | 残業実態・社風まで把握 |
| 向いている人 | 自分のペースで進めたい人 | 年収UP・好条件を狙いたい人 |
建設業界向けの転職サイトは求人を自分で検索して応募するスタイルです。好きなタイミングで動ける反面、非公開求人にはアクセスできず、年収交渉も自分で行う必要があります。
一方、建設業界に強い転職エージェントは専任アドバイザーが求人提案から年収交渉まで代行してくれるサービスです。特に建設業界に特化したエージェントは、求人票には載らない残業時間の実態や現場の雰囲気まで把握しており、入社後のミスマッチを防げます。
建設業界の転職エージェント利用の流れ【登録から入社まで5ステップ】
STEP1：Webから無料登録する（所要時間1〜3分）
各エージェントの公式サイトから、名前・連絡先・保有資格・希望条件などを入力するだけで登録が完了します。ほとんどのサービスは1〜3分で終わり、費用は一切かかりません。
特化型1〜2社＋総合型1社の計2〜3社に同時登録するのがおすすめです。登録時点で希望条件が固まっていなくても問題ありません。
STEP2：キャリアアドバイザーと面談する
登録後、通常1〜3営業日以内に担当アドバイザーから連絡があり、初回面談の日程を調整します。面談は電話・オンライン・対面から選べるエージェントがほとんどです。
面談では、これまでの現場経験・保有資格・転職理由・希望条件をヒアリングされます。「施工管理の転職支援実績は何件ですか？」と質問して、アドバイザーの業界知識レベルを確認するのも有効です。
STEP3：求人紹介を受け、応募する
面談内容をもとに、非公開求人を含む求人を紹介してもらえます。各求人について、年収レンジ・残業時間・現場の雰囲気など、求人票だけではわからないリアルな情報もアドバイザーに確認しましょう。
応募する際は、エージェントが職務経歴書の添削（資格×実績×現場規模を数字で書くのがコツ）もサポートしてくれるため、書類通過率を大幅に高められます。
STEP4：面接対策を受け、選考に臨む
書類選考を通過したら、エージェントが面接日程を企業と調整してくれます。現場が忙しい施工管理者でも、繁忙期・閑散期を伝えておけば柔軟にスケジュールを組んでもらえます。
また、企業ごとの面接傾向や質問例を事前に教えてもらえるため、「なぜ転職するのか」「どんな現場を経験してきたか」といった定番質問にも万全の準備で臨めます。
STEP5：内定・条件交渉・入社
内定が出たら、エージェントが年収交渉・入社日調整・その他の条件交渉を代行してくれます。施工管理は資格手当・現場手当・残業代の計算方法など交渉ポイントが多い職種なので、エージェントに任せることで有利な条件を引き出しやすくなります。
現職の退職手続き・引き継ぎについてもアドバイスを受けられるため、在職中に転職活動を進め、内定後に退職する流れがスムーズに実現できます。
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転職エージェントを使う5つのメリット・4つのデメリット
転職エージェントの活用は、メリットが圧倒的に大きい一方で、注意すべきデメリットもあります。両面を理解した上で賢く使いこなしましょう。
転職エージェントを使う5つのメリット
- 完全無料で利用できる：費用は採用企業側が負担するため、求職者は全サービスを無料で利用可能
- 非公開求人にアクセスできる：高年収・好条件の施工管理求人の多くは非公開で、エージェント経由でしか応募できない
- 書類添削・面接対策を受けられる：施工管理特有の「資格×現場規模×工種」のアピール方法を熟知したプロが徹底サポート
- 年収・入社日などの条件交渉を代行：自分では言い出しにくい条件交渉をプロに任せられる
- 現場のリアル情報を教えてもらえる：残業時間・離職率・社風など、求人票に載らない情報が手に入る
転職エージェントを使う4つのデメリットと対処法
| デメリット | 対処法 |
|---|---|
| 自分のペースで進めにくい | 初回面談で「連絡頻度は週1回で」「メイン連絡はLINEで」など、自分の希望を明確に伝える |
| 担当者の質にばらつきがある | 2〜3社に同時登録し、相性の良いアドバイザーを選ぶ。合わなければ担当変更を依頼 |
| 希望と合わない求人も紹介される | 希望条件を「年収550万→650万、残業月30h以内、転勤なし」のように数字で具体化して伝える |
| エージェントの都合で急かされることがある | 「検討期間を1週間ほしい」と毅然と伝える。急かすエージェントは利用を見直す |
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転職エージェントを使うべき人・使わないほうがいい人
転職エージェントは全員に最適というわけではありません。あなたがどちらに当てはまるかチェックしてみてください。
転職エージェントを使うべき人【6タイプ】
- 年収アップを本気で目指したい方：非公開の高年収求人と年収交渉が武器になる
- 在職中で転職活動の時間が限られている方：求人紹介・日程調整を代行してもらえる
- 初めての転職で何から始めればわからない方：キャリア相談から書類作成までフルサポート
- 現職の残業・休日に不満がある方：ホワイト企業の内部情報を持っているエージェントが最適な転職先を提案
- 未経験から施工管理を目指す方：研修制度が整った企業を紹介してもらえる
- 1級施工管理技士などの資格を活かしたい方：資格の市場価値を熟知したアドバイザーが適切なポジションを提案
転職エージェントを使わないほうがいい人【4タイプ】
- 志望企業が既に明確に決まっている方：企業の採用ページから直接応募したほうが早い
- 連絡対応の時間が全く取れないほど多忙な方：エージェントのやり取りが負担になる可能性がある
- マイペースに長期間かけて転職先を探したい方：エージェントは基本的に3〜6ヶ月以内の転職を想定している
- 独立・起業・フリーランスを考えている方：エージェントは正社員転職が中心
ただし、「使わないほうがいい人」に該当する場合でも、一度登録して情報収集に使うのは有効です。市場価値の把握や他社の内部情報を得るために、気軽に面談してみる価値はあります。
建築・建設業界の転職エージェントの選び方｜5つのポイント
年収アップや働き方改善といった目的を達成するには、自分に合ったエージェントを見極めることが重要です。ここでは、施工管理経験者が転職エージェントを選ぶ際にチェックすべき5つのポイントを解説します。
建設業界「特化型」と「総合型」を併用する
転職エージェントは大きく分けて「特化型」と「総合型」の2種類があります。
特化型エージェントは、建設業界の求人だけを専門に扱うサービスです。施工管理の仕事内容や資格事情に精通したアドバイザーが在籍しており、「1級土木だと年収はいくらが相場か」「発注者側に転職するにはどうすればいいか」といった踏み込んだ相談ができます。
一方、総合型エージェントははリクルートエージェントやdodaのように全業界・全職種を網羅するサービスです。求人数が圧倒的に多く、施工管理の経験を活かせる異業種求人（デベロッパー・プラントエンジニアリングなど）にも出会えます。
| 特化型エージェント | 総合型エージェント | |
|---|---|---|
| メリット | 仕事内容や資格情報に精通したアドバイザーが在籍。最適な求人紹介や年収交渉が可能。 | 全業界・全職種を網羅した求人を保有。施工管理の経験を活かせる異業種への転職に向いている。 |
| デメリット | 保有する求人が業界専門となるため、異業種への転職も考えている場合は求人数が少ない。 | 業界に精通したアドバイザーが少ないため、最適な求人紹介や企業への年収交渉が難しい。 |
おすすめの使い方は両方に登録することです。特化型で専門性の高い求人を押さえつつ、総合型で選択肢を広げると、転職先の候補を最大化できます。
転職マガジンの転職支援実績データによると、特化型と総合型を併用した求職者の年収UP達成率は、単独利用者と比較して約1.5〜1.7倍という傾向が見られました。これは、特化型で建設業界の相場感を把握した上で、総合型でデベロッパーやプラントなど異業種の求人と比較することで、「自分の市場価値の天井」を正確に把握できるためと考えられます。
求人数と対応エリアで絞り込む
求人数が多いエージェントほど、希望条件に合う求人が見つかる確率は上がります。
ただし注意したいのが対応エリアです。大手の総合型は全国対応ですが、特化型エージェントの中には首都圏・関西圏の求人が中心で、地方の求人が少ないケースがあります。
地方で転職を考えている方は、登録前に公式サイトで求人検索をして、自分の希望エリアにどれくらい求人があるか確認しましょう。
チェックポイントをまとめると以下のとおりです。
- 公開求人数：多いほど選択肢が広がる
- 非公開求人の割合：非公開求人が多いエージェントは好条件の案件を持っている可能性が高い
- 希望エリアの求人数：自分が働きたい地域に求人があるか
求人数だけでなく、「自分の希望エリアに強いかどうか」まで確認することが大切です。
当社で取り扱う施工管理の高年収求人（年収700万円超）のうち、非公開求人の比率は約70〜80%。特に、スーパーゼネコンや発注者側（デベロッパー・電力・通信インフラ）のポジションは、情報漏洩や応募殺到を避けるため、大半が非公開で流通しています。非公開求人比率が70%を超えるエージェントを利用した求職者は、年収UP達成率が約2割高い傾向が見られます。
キャリアアドバイザーの業界知識を確認する
施工管理の転職で満足度を大きく左右するのが、担当アドバイザーの質です。
建設業界に詳しいアドバイザーなら、履歴書の資格欄の書き方から現場の雰囲気まで、的確なアドバイスをもらえます。逆に業界知識が乏しいアドバイザーだと、見当違いの求人を紹介されたり、年収交渉で適正額を提示できなかったりする恐れがあります。
以下のポイントで、アドバイザーの専門性を判断しましょう。
- 建設業界の出身者か：元施工管理やゼネコン出身のアドバイザーは現場感覚を理解している
- 資格や工種の違いを理解しているか：土木・建築・設備・電気の違い、1級と2級の市場価値の差を把握しているか
- 具体的な企業情報を持っているか：残業時間や離職率など、求人票に載らないリアルな情報を教えてくれるか
初回面談で「施工管理の転職市場の動向」や「施工管理の転職支援実績は何件ですか？」と質問してみてください。具体的なデータや事例を交えて即答できるアドバイザーは信頼できます。
当社の集計では、「建設業界経験を持つキャリアアドバイザー」が担当した案件の成約率は約65%で、非経験者のアドバイザー（約30〜40%）と比較して約2倍の差が確認されています。これは、建設業界経験者は「1級土木を持っていれば地場ゼネコンで年収700万は妥当」「RC造マンションなら○平米以上の経験があれば大規模現場でも通用」といった相場感を体感で持っているため、ミスマッチの少ない求人紹介ができるためです。
サポート内容（書類添削・面接対策・年収交渉）を比較する
転職エージェントのサービス内容はどこも同じに見えますが、実際にはサポートの手厚さに差があります。
特にチェックすべきは以下の3つです。
- 書類添削：施工管理の職務経歴書は、担当した工事の規模・工種・役割を具体的に書く必要があります。建設業界に詳しいエージェントなら、採用担当者に刺さる書き方を指導してくれます。
- 面接対策：施工管理の面接では、「なぜ前職を辞めたのか」「どんな現場を経験したか」といった定番の質問があります。模擬面接を実施してくれるエージェントを選ぶと、本番で落ち着いて答えられるでしょう。
- 年収交渉：自分では言い出しにくい年収交渉も、エージェントが代行してくれます。施工管理は資格手当・現場手当・残業代の計算方法など交渉ポイントが多い職種のため、業界相場を熟知したエージェントに任せると有利に進められます。
これらのサポートが充実しているかどうかは、公式サイトの記載だけでなく、口コミや実際の面談で確認するのがおすすめです。
複数エージェントに登録して比較するのが鉄則
転職エージェントは最低でも2〜3社に登録するのが鉄則です。
理由はシンプルで、1社だけでは比較ができないからです。エージェントによって保有する求人が異なり、アドバイザーとの相性も人それぞれ違います。
複数登録するメリットは以下のとおりです。
- 求人の選択肢が増える：エージェントごとに独占求人を持っているため、1社だけでは出会えない求人がある
- アドバイザーを比較できる：対応のスピードや提案の質を実際に体感して、自分に合う担当者を選べる
- セカンドオピニオンが得られる：年収の適正額や転職タイミングについて、複数の意見を聞ける
「登録が面倒」「連絡が増えて大変そう」という声もありますが、初回面談を受けてみて合わなければ、利用を止めればいいだけです。
おすすめは特化型1〜2社＋総合型1社の組み合わせ。建設業界に強いエージェントをメインに据えつつ、大手総合型で幅広い求人もカバーする使い方が効率的です。
【結論】建築・建設業界の転職エージェントならジョブリー建設がおすすめ！
建設業界特化の人気転職エージェント3社をまとめました。年収アップや働き方の改善を目指すなら、まずはここから比較してみてください。
ジョブリー建設｜建設業界で最強の転職エージェント
建設業界専門の転職エージェントで、全国7万件以上の求人を保有する業界最大級のサービスです。
年収平均138.1万円アップの実績を持つ専任アドバイザーが、経験・資格・希望エリアに合った高年収・好条件の求人を厳選して紹介してくれるため、今より好待遇の職場を効率よく探したい方に最適です。
| 利用者数 | 年間1,000,000人 |
| 求人数 | 全国73,100件以上 ※2026年3月時点 |
| 職種 | 施工管理：建築・土木・電気工事・管工事・内装・造園 建築設計：構造・設備・意匠・CAD・BIMオペレーター その他：設備管理・ビルメンテナンス・測量・建設コンサルタント |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp |
- 38歳男性
- 建築施工管理（正社員）
- 経験12年
- 1級建築施工管理技士
非公開求人で年収250万アップ。大手デベロッパー系列への転職を実現できた理由
中堅ゼネコンで現場所長を務めていましたが、待遇面で長年くすぶるものがありました。一般の求人サイトには載っていない大手デベロッパー系列のポジションを紹介していただき、結果として年収250万円アップで内定。在職中で時間が取れない中、面接の段取りや企業との調整を全て代行してもらえたので、現場に穴を空けることなく転職活動を進められました。非公開求人の質の高さに本当に驚かされました。
- 29歳男性
- 建築施工管理（正社員）
- 経験6年
- 2級建築施工管理技士（転職後に1級取得予定）
「1級の勉強時間を確保したい」を叶えてくれた。年収100万アップと学びの両立
これまでは現場に寝泊まりするような働き方だったので、家族の不満も限界でした。自分一人での活動では「給与を取るか、時間を取るか」の二択だと思っていましたが、ジョブリー建設さんは違いました。残業が少ない案件でも、私の1級資格と経験を高く評価してくれる企業を引っ張ってきてくれました。今は毎日19時に帰宅し、子供と夕食を囲めています。
- 32歳女性
- 意匠設計（派遣）
- 経験8年
- 一級建築士
アトリエ系の激務から脱却。年収130万アップ＆残業1/3でデザインへの情熱を取り戻せた
アトリエ系設計事務所で毎晩終電、休日出勤も当たり前の生活に限界を感じていました。「設計は続けたいけれど、このままでは体が持たない」と相談したところ、派遣という選択肢を提案されました。組織設計事務所への派遣なら業務範囲と勤務時間が契約で明確に定まるため、サービス残業が構造的になくなるという説明に納得。年収350万→480万、残業は月70時間→20時間に激減しました。設計職専門のエージェントならではの提案力に救われました。
業界No.1！30秒で登録完了！
施工管理求人.com｜建設業界10年以上の実績を持つ転職エージェント
建設・設備業界に完全特化した転職エージェントで、企業と求職者の双方を同じアドバイザーが担当する「両面型」サポートが特徴です。
入社後のミスマッチが少なく、利用者平均175万円の年収アップ実績があるため、年収を大きく上げたい方に特におすすめです。
| 求人数 | 10,000件 |
| 実績 | 両面型サポートで平均175万円の年収アップ |
| 職種 | 施工管理：建築・土木・電気工事・管工事・内装・造園 建築設計：構造・設備・意匠・CAD・BIMオペレーター |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
- 34歳男性
- 建築施工管理（正社員）
- 経験10年
- 1級建築施工管理技士
「残業月18時間」の求人票を信じて良かった。10年以上の実績だからこそわかる企業の内情
前職では残業100時間超が常態化しており、「残業少なめ」と書かれた求人を見ても正直信じられませんでした。しかし施工管理求人.comの担当者は「この企業は月平均18時間、繁忙期でも30時間です」と具体的な数字で教えてくれました。10年以上業界で運営している会社だからこそ、企業の本当の内情まで把握しているんだと実感。入社後も聞いていた通りの環境で、求人票とのギャップが一切ありませんでした。
- 58歳男性
- 建築施工管理（正社員）
- 経験33年
- 1級建築施工管理技士・技術士（建設部門）
50代後半でも経験が武器になった。技術統括ポジションへの転職で年収アップ
50代後半での転職は正直半ば諦めていました。他のエージェントでは「年齢的に難しい」と言われ続けていましたが、施工管理求人.comの担当者は違いました。「技術士と33年の実績なら、技術指導ポジションで引き合いが強いです」と根拠を示して、品質管理と後進育成を任される技術統括のポジションを提案してくれました。結果、年収も前職より上がりました。長年業界で運営している会社だからこそ知っている求人だったと実感しています。
- 36歳男性
- 構造設計（正社員）
- 経験12年
- 一級建築士・構造設計一級建築士
非公開求人で年収170万アップ。大手組織設計事務所への転職が実現できた
中堅の構造設計事務所で12年勤めていましたが、待遇面とプロジェクトのスケール感に物足りなさを感じていました。施工管理求人.comに相談したところ、一般には公開されていない大手組織設計事務所の構造設計ポジションを紹介いただきました。構造設計一級建築士と適判経験を正しく評価してくれる企業で、年収は170万円アップ。10年以上業界で運営している会社だからこそ築けている設計事務所との信頼関係を実感しました。超高層や大規模再開発など、前職では経験できなかった規模のプロジェクトに携われる環境に転職できて本当に満足しています。
施工管理特化！求人1万件超！
セコカン求人｜施工管理の求人に特化した転職エージェント
施工管理職の求人に特化した転職エージェントで、全国1万件以上の求人を保有しています。
年収1,000万円クラスのハイクラス転職実績もあり、スーパーゼネコンや大手ゼネコンの案件を狙いたい施工管理経験者に特におすすめです。
| 求人数 | 全国10,000件以上 ※2025年8月時点 |
| 職種 | 施工管理：建築・土木・電気工事・管工事・内装・造園 |
| 公式サイト | https://施工管理-求人.com |
- 26歳男性
- 建築施工管理（正社員）
- 経験なし（前職：飲食業）
- 資格なし（入社後に2級施工管理技士補取得）
異業種から施工管理へ。充実した研修制度で未経験でも不安なくスタートできた
飲食業から施工管理への転身で、業界のことは本当に何もわかりませんでした。「未経験で本当に大丈夫だろうか」という不安しかない中、セコカン求人の担当者は基礎知識から丁寧に教えてくれ、研修制度が充実した企業を紹介してくれました。「未経験でも大丈夫ですよ」と何度も背中を押していただけたのが本当にありがたかったです。入社後の研修期間中も定期的に連絡をくれて、現場でのつまずきを相談できる環境がありました。異業種からのキャリアチェンジに本気で寄り添ってくれる姿勢に感動しました。
- 33歳男性
- 建築施工管理（正社員）
- 経験8年
- 1級建築施工管理技士
業界出身の担当者だから話が早い。求人票には載らない企業の内情まで教えてもらえた
これまで複数の転職エージェントを使いましたが、担当者が建設業界のことを本当に理解しているのはセコカン求人だけでした。担当の方が建設業界出身で、工種ごとの大変さや将来性を肌感覚でわかっています。「この会社は元請け比率が高いので施工管理の裁量が大きい」「ここは若手の離職率が低くて教育体制がしっかりしている」など、求人票には絶対に載らない情報を教えてくれました。話が通じるストレスのなさと情報の質の高さが、他社とは段違いでした。
- 41歳男性
- 建築施工管理（正社員）
- 経験16年
- 1級建築施工管理技士・1級建築士（転職後に取得）
資格取得支援で1級建築士合格。年収が580万→750万へ、キャリアも待遇も大きくアップ
1級建築施工管理技士しか持っていなかった時に、担当の方から「1級建築士を取れば、施工管理でも設計との橋渡しができる人材として市場価値が大きく上がりますよ」と具体的なアドバイスをいただきました。資格取得支援制度が充実した企業を紹介いただき、働きながら勉強して無事合格。すぐに担当の方が次の転職先と年収交渉をしてくれて、年収が580万円から750万円にアップ。資格取得の先にキャリアアップまで一緒に考えてくれる姿勢が他社とは全く違いました。入社後のフォローも手厚く、配属先での悩みにも迅速に対応してもらえています。
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関連記事：建築・建設業界での転職が気になる方はこちらもチェック！
建設・建築業界の転職では、転職エージェント・派遣会社・求人サイトをどう使い分けるかがポイントになります。
サービスごとの強みや口コミ評価を比較した記事も用意していますので、あわせてご覧ください。
まとめ
本記事では、建築・建設業界の転職エージェントを14社と総合型エージェント2社をご紹介しました。
転職エージェントを利用すれば、一般では出会えない求人を紹介してもらえたり、選考に通過するサポートを受けられたりします。
1人では大変な転職活動も、建築・建設業界の転職事情に詳しいエージェントがサポートしてくれるので安心です。
建築・建設業界の転職を成功させるためにも、ぜひ本記事で紹介した転職エージェントを参考にしてください。
参照：【タイプ別診断付き】施工管理におすすめの転職エージェント13選｜年収UPと失敗回避の選び方
建設・建築業界の転職でよくある質問（FAQ）
転職サイトと転職エージェントの違いは？どちらを使うべき？
・転職サイト: 自分で求人を検索し、応募するサービスです。マイペースに活動できますが、情報収集や選考対策は自分で行う必要があります。
・転職エージェント: キャリアアドバイザーが求人紹介から書類添削、面接対策、条件交渉までサポートしてくれます。非公開求人に出会える可能性もあります。
在職中でも利用できますか？バレる心配は？
また、本人の許可なく企業に伝えることは絶対にないため、お勤め先の企業に企業にバレることはありません。安心して相談・活動いただけます
すぐに転職する予定がなくても相談だけでも利用可能？
「良い求人があれば考えたい」「まずは自分の市場価値を知りたい」「キャリアについて相談したい」といった、情報収集やキャリア相談の段階でも、多くの転職エージェントは快く対応してくれます。 むしろ、早めに相談することで、より長期的な視点でキャリアプランを立てる助けになります。気軽にコンタクトを取ってみることをおすすめします。
未経験でも建設業界への転職は可能ですか？
建設業界は人手不足の傾向もあり、特に若手層を中心に未経験者を採用する企業も増えています。「未経験者歓迎」の求人を探したり、資格取得支援制度のある企業を選んだりするのがポイントです。転職エージェントに相談すれば、未経験からでも挑戦しやすい職種（例：施工管理補助）や、ポテンシャルを評価してくれる企業を紹介してもらえる可能性があります。
ホワイト企業の見分け方は？
求人票では、年間休日120日以上や残業時間の具体的な実績、福利厚生の充実度が一つの判断軸になります。
面接では、実際の残業時間や有給消化率を確認し、職場の雰囲気を感じ取ることが大切です。
さらに、転職エージェントの内部情報や口コミサイトの声を参考にすることで、表に出にくい実態が見えやすくなります。
現場監督の年収は転職でどのくらいになりますか？
1級施工管理技士を持っていると年収はどれくらい変わりますか？
1級は監理技術者として大規模工事を統括できる唯一の資格で、スーパーゼネコン・準大手ゼネコンの中途採用では事実上の必須要件になっています。資格手当だけでも月1万〜3万円が相場で、年収換算で12万〜36万円の差。加えて、1級保有者は役職登用のスピードが速く、30代後半〜40代で100万〜200万円の年収差がつくのは珍しくありません。
ゼネコンからサブコンへの転職は可能？逆は？
・ゼネコン→サブコン：比較的スムーズです。元請で培った工程管理・発注者対応の経験は高く評価され、大手サブコンでは年収維持〜アップが見込めます。「残業を減らしたい」「専門性を深めたい」という動機でこの移動を選ぶ方が多いです。
・サブコン→ゼネコン：難易度は上がります。元請としての発注者折衝・総合工程管理の経験が必要になるため、1級施工管理技士+10年以上の実務経験が目安。ただし、人手不足を背景に準大手・中堅ゼネコンでは門戸が広がっています。
40代で現場を離れたい場合、どの職種への転職が現実的？
・発注者支援業務：官公庁の工事監督補助。1級土木施工管理技士や技術士/RCCMがあれば有利で、残業が大幅に減ります
・建設コンサルタント：設計・計画業務。技術士やRCCMの取得を求められることが多い
・不動産デベロッパーの技術職・プロジェクトマネージャー：発注者側として施工会社を管理
・建築・設備・不動産系の法人営業：現場経験を商談に活かす
・CMr(コンストラクション・マネージャー)：発注者側の工事管理者
40代の転職では「現場の実務知識が買われる内勤職」に絞るのが、年収を落とさない最大のコツです。
スーパーゼネコンの中途採用で求められる経験年数は？
職種別に整理すると：
・現場施工管理：10年以上の経験+1級保有+大規模現場(目安として請負10億円以上)の実績
・設計：5〜10年の実務経験+一級建築士+大規模案件の担当実績
・技術・研究開発：専門分野での実績(論文・技術士等)+関連資格
若手(20代後半〜30代前半)の場合は中堅ゼネコンや準大手からの「ステップアップ転職」として採用されるケースが多いです。中途入社後のポジションは前職の役職・経験を反映しますが、社内では既存のプロパー社員との競争があり、昇進スピードは一概に早くない点は留意が必要です。
2級建築施工管理でも大手ゼネコンに転職できる?
スーパーゼネコン5社の施工管理中途採用は「1級保有または近い将来の取得見込み」が事実上の条件となっているケースが大半です。一方、準大手(長谷工・五洋・前田・戸田など)や中堅ゼネコン(西松・安藤ハザマ・奥村など)では、2級+実務経験+1級受験意欲の組み合わせで採用される求人があります。
現実的なルートとしては、(1)2級のまま準大手・中堅ゼネコンに転職→入社後に1級取得、もしくは(2)先に1級を取得してからスーパーゼネコンを目指す、の2パターン。年齢が30代後半以上なら(1)、20代後半〜30代前半なら(2)が動きやすいです。
一級建築士を取得すると転職市場での価値はどう変わる?
具体的には以下の変化が起きます。
・設計できる建物の制限がなくなる：大規模建築・特殊建築物・高度な構造の建物すべてに対応可能。組織設計事務所・ゼネコン設計部の応募資格を満たす
・管理建築士として事務所を運営可能：独立開業・設計事務所の管理職ポジションへの道が開く
・資格手当：月1万〜5万円(年12万〜60万円)が相場
・年収レンジ：二級建築士と比べて20代で+50〜100万円、30代以降は+100〜200万円が目安
さらに1級建築施工管理技士と組み合わせて保有すると、ゼネコン設計部・大手ハウスメーカーでの評価が一段上がり、40代で年収900万〜1,000万円超のポジションも射程に入ります。
建設業界の残業時間は本当に減っている?(2024年問題の影響)
2024年4月から建設業にも時間外労働の罰則付き上限規制(原則月45時間・年360時間、特別条項でも年720時間)が適用されました。厚生労働省「毎月勤労統計調査」によると、2024年の建設業の月間残業時間は12.7時間まで下がっていますが、これは事業所規模5人以上の平均値で、施工管理職などの総合職は平均より長時間になる傾向があります。
現場肌感覚で言うと、大手ゼネコンや大手サブコンは週休2日制の導入と工程平準化が進みましたが、中小の下請け・専門工事業ではまだ長時間労働が残っています。転職エージェント経由なら、企業ごとの残業実績を事前に確認できるため、求人票だけでなく面談時に「月平均残業時間」「4週8閉所の実現状況」を必ず聞くのが失敗しないコツです。
- 建設系転職エージェントはどこがいいですか？
- 最もおすすめは、平均年収138.1万円アップの実績を誇る業界No.1の「ジョブリー建設」です。建築施工管理・建築設計・建築士など幅広い職種に対応し、スーパーゼネコンから設計事務所まで多彩な求人を保有しています。複数社に登録して比較するのが、理想の転職を実現する最短ルートですが、必ず建設業界に特化した転職エージェントを1社以上使用するようにしましょう。
- 転職しない方がいい人の特徴は？
- 転職しない方がいい人の特徴は下記の3つです。
①転職理由が現状への不満だけの人
②現職で十分な実績・スキルを積めていない人
③希望条件の優先順位が定まっていない人
ネガティブな理由だけで転職すると次の職場でも同じ不満を抱えやすく、準備不足のまま動くとミスマッチが起きやすくなります。施工管理であれば最低でも2級施工管理技士の取得や、1つの現場を完遂した経験を積んでから動くのが理想です。
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- 何歳まで転職は可能ですか？
- 法律上の年齢制限はなく、20代から60代まで転職可能です。 施工管理職は人材不足のため、年齢よりも経験・資格・意欲が重視されます。
未経験からの転職は35〜39歳までが目安ですが、経験者であれば年齢上限はほぼなく、特に1級施工管理技士の保有者は50代・60代でも高待遇での転職事例が豊富です。
年齢に不安がある方は、全年代に対応したジョブリー建設などの施工管理特化エージェントの活用がおすすめです。
参照：
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