建築・建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング20選【2026年9月】

建築・建設業界で転職するなら、求人数だけでなく、建築・建設業界への専門性や求人情報の詳しさ、転職支援の実用性まで比較することが重要です。本記事では、建築・建設業界に強い転職エージェント・転職サイト20社を比較し、職種別・経験や目的別にもおすすめを整理します。

施工管理職だけで比較したい方は、あわせて施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめランキングもご覧ください。

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建築・建設業界でおすすめの転職エージェント3社

総合 求人 評価

サービス名	特徴	求人数	詳細
ジョブリー建設 4.8	建設業界特化で求人6万件規模。求人検索・企業スカウト・転職支援をまとめて利用できます。	◎ 約6万件	詳細
ビルドジョブ 4.7	建設業界特化で4万件超の求人。施工管理・設計・土木・電気設備・CADまで幅広く対応。	◎ 4万件超	詳細
施工管理求人.com 4.6	施工管理に特化し17,681件の求人を掲載。経験・資格を活かした条件アップを狙いやすいサービスです。	○ 17,681件	詳細

サービス名	得意職種	得意エリア	詳細
ジョブリー建設 4.8	施工管理建築設計設備・建コン	全国都市部地方	詳細
ビルドジョブ 4.7	施工管理設計土木・設備	全国都市部地方	詳細
施工管理求人.com 4.6	施工管理建築・土木電気・管工事	全国都市部地方	詳細

サービス名	評価	特徴	詳細
ジョブリー建設 4.8	◎ 非常に良い	建設業界特化で求人6万件規模。求人検索・企業スカウト・転職支援をまとめて利用できます。	詳細
ビルドジョブ 4.7	◎ 非常に良い	建設業界特化で4万件超の求人。施工管理・設計・土木・電気設備・CADまで幅広く対応。	詳細
施工管理求人.com 4.6	◎ 非常に良い	施工管理に特化し17,681件の求人を掲載。経験・資格を活かした条件アップを狙いやすいサービスです。	詳細

建築・建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめ20社の選定基準

本記事では、建築・建設業界で利用できる転職エージェント・転職サイトを、「求人の多さ」だけで決めず、実際に転職先を比較しやすいかまで含めて評価しています。

※本記事は株式会社レクリーが運営し、ジョブリー建設・施工管理求人.com・セコカン求人を掲載しています。自社サービスを含め、公式サイトで確認できる求人・サービス情報を同じ4項目で比較しています。

施工管理職だけで比較したい方は、あわせて施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめランキングもご覧ください。

【厳選3社】建築・建設業界で最もおすすめな転職エージェント・転職サイト

最初から20社すべてに登録する必要はありません。まずは建設業界全体で使いやすい3社を比較し、求人や担当者との相性を見てから追加するサービスを決めるのが効率的です。

※求人数は2026年9月時点／公式サイトより

ジョブリー建設は、建築・建設業界の中でまだ職種や転職先を絞り切っていない人が、最初に選択肢を広げるのに使いやすいサービスです。求人を自分で検索できるだけでなく、企業からのスカウトと専任担当からの求人紹介も受けられるため、1つのサービス内で異なる探し方を試せます。

施工管理だけを深く比較するサービスではなく、建築設計・設備・建設コンサルタントなども含めて「自分の経験をどこで活かせるか」を見渡しやすい点が建設記事での強みです。まず求人の相場や選択肢を把握し、その後に職種特化型を追加する使い方にも向いています。

※編集部調べ

ジョブリー建設の口コミ・評判

ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。

• 20代
• 建築施工管理
• 東京

年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた

4.7

建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。 出典：独自調査

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• 40代
• 土木施工管理
• 大阪

土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた

4.9

土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。 出典：独自調査

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• 30代
• 建築施工管理
• 福岡

求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた

4.6

工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。 出典：独自調査

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• 30代
• 管工事施工管理
• 京都

非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった

4.8

管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。 出典：独自調査

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• 30代
• 意匠設計（一級建築士）
• 東京

設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた

4.7

意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。 出典：独自調査

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• 30代
• 電気工事士
• 埼玉

電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた

4.8

第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。 出典：独自調査

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ジョブリー建設の口コミ

×

• 20代
• 建築施工管理
• 東京

年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた

4.7

建設特化の担当が、希望年収と現場条件を先に整理してくれたので、比較の軸がぶれませんでした。在職中でも連絡のテンポが合い、条件交渉まで任せられた点が大きいです。

口コミ項目ごとの評価

求人・企業

5.0

担当者

5.0

書類対策

4.5

面接対策

4.5

• 求人・企業

  非公開求人も含めて選択肢が多く、希望条件に合う会社を比較できました。

• 担当者

  建設業界に詳しい担当で、現場の実態を踏まえた年収交渉をしてくれました。

• 書類対策

  実績が年収交渉に使える形で職務経歴書を整えてもらえました。

• 面接対策

  条件面の希望を面接でどう伝えるか、事前に整理できました。

ジョブリー建設はこちら

ジョブリー建設の口コミ

×

• 40代
• 土木施工管理
• 大阪

土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた

4.9

土木は求人が限られがちですが、工種を理解した提案だったので的外れが少なかったです。年収だけでなく休日の取り方も先に確認できたのが決め手でした。

口コミ項目ごとの評価

求人・企業

5.0

担当者

5.0

書類対策

4.5

面接対策

4.5

• 求人・企業

  土木向けでも紹介数が多く、元請け寄りの案件まで見られました。

• 担当者

  建設専門の担当で、工種の話が通じる安心感がありました。

• 書類対策

  工種別の実績が伝わる書き方にしてもらえました。

• 面接対策

  休みと年収の優先順位の伝え方を一緒に作れました。

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ジョブリー建設の口コミ

×

• 30代
• 建築施工管理
• 福岡

求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた

4.6

工期の切れ目に間に合わせたかったので、紹介スピードと面接調整の速さを重視しました。母数が多い分、1週間で複数社を比較できました。

口コミ項目ごとの評価

求人・企業

5.0

担当者

4.5

書類対策

4.5

面接対策

4.5

• 求人・企業

  母数が多いので、希望条件を満たす求人を短期間で複数比較できました。

• 担当者

  日程調整も早く、在職中でも負担が少なかったです。

• 書類対策

  急な選考でも書類の体裁を整えてもらえました。

• 面接対策

  短期間でも模擬的な確認があり、安心して臨めました。

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ジョブリー建設の口コミ

×

• 30代
• 管工事施工管理
• 京都

非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった

4.8

管工事は表に出る求人が少ない印象でしたが、非公開を中心に複数出してもらえました。設備会社の内情を踏まえた条件交渉が効きました。

口コミ項目ごとの評価

求人・企業

5.0

担当者

5.0

書類対策

4.5

面接対策

4.5

• 求人・企業

  非公開求人の提案が多く、管工事でも選択肢が残りました。

• 担当者

  設備・管工事の条件交渉まで任せられたのが大きかったです。

• 書類対策

  担当工種が伝わる経歴に整えてもらえました。

• 面接対策

  希望年収の伝え方を具体的にアドバイスしてもらえました。

ジョブリー建設はこちら

ジョブリー建設の口コミ

×

• 30代
• 意匠設計（一級建築士）
• 東京

設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた

4.7

施工管理ばかりを勧められる心配がありましたが、意匠設計のキャリアとして話が進みました。組織設計への移籍でも、担当案件の規模を年収交渉に使ってもらえました。

口コミ項目ごとの評価

求人・企業

5.0

担当者

4.5

書類対策

4.5

面接対策

4.5

• 求人・企業

  設計職向けでも比較できる件数があり、条件交渉の材料になりました。

• 担当者

  建設領域の設計事情を理解した提案でした。

• 書類対策

  担当案件の規模が伝わる経歴書にしてもらえました。

• 面接対策

  設計方針の説明を簡潔にまとめる練習ができました。

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ジョブリー建設の口コミ

×

• 30代
• 電気工事士
• 埼玉

電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた

4.8

電気工事士の資格を待遇に反映してほしくて相談しました。施工管理へ誘導されず、電設・設備の求人から資格手当を交渉してもらえたのがよかったです。

口コミ項目ごとの評価

求人・企業

5.0

担当者

5.0

書類対策

4.5

面接対策

4.5

• 求人・企業

  電気工事士向けでも紹介の幅があり、条件比較ができました。

• 担当者

  資格を年収交渉の材料にしてくれる進め方が助かりました。

• 書類対策

  担当設備や建物用途が分かる経歴に整えてもらえました。

• 面接対策

  資格取得の経緯を短く伝える構成を作れました。

ジョブリー建設はこちら

※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）

2026年9月19日 ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法

ビルドジョブ｜4万件超の求人と建設特化のサポートを両立

出典：ビルドジョブ公式サイト（2026年9月時点）

※2026年9月時点／公式サイトより

ビルドジョブは、建設業界の求人量と職種の幅を両方重視したい人に向く転職エージェントです。施工管理だけでなく、設計・土木・電気設備・CADなども扱っているため、建設業界の中で複数の職種を見比べながら転職先を決められます。

求人の選択肢を多めに確保したうえで、担当者に企業選びや選考について相談できるのも特徴です。ジョブリー建設など別の建設特化サービスと併用し、同じ希望条件でどの企業が提案されるかを比較する使い方にも向いています。

※編集部調べ

2026年9月25日 ビルドジョブの評判は？しつこい？口コミと退会方法まで徹底解説

施工管理求人.com｜施工管理17,681件。経験・資格を活かして条件を上げたい人向け

※2026年9月時点／公式サイトより

施工管理求人.comは、建設業界の中でも転職先を施工管理に絞っている人向けの専門エージェントです。建築・土木・電気・管工事など工種ごとに求人を確認できるため、「施工管理の中でどの領域・企業を選ぶか」を比較したいときに使いやすいサービスです。

建設業界全体の職種を横断して探すサービスとは役割が異なります。まず総合的な建設特化サービスで市場全体を見たうえで、次も施工管理で働くと決めた段階で、勤務地・休日・年収・担当工種などの条件を細かく比較する用途に向いています。

※編集部調べ

施工管理求人.comの口コミ・評判

施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。

• 20代
• 建築施工管理
• 愛知

施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし

4.6

総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。 出典：独自調査

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• 30代
• 土木施工管理
• 広島

年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった

4.7

土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。 出典：独自調査

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• 40代
• 電気工事施工管理
• 宮城

最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた

4.8

40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。 出典：独自調査

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• 30代
• 建築設計
• 静岡

施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた

4.7

建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。 出典：独自調査

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• 50代
• 建築施工管理
• 新潟

50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ

4.8

年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。 出典：独自調査

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施工管理求人.comの口コミ

×

• 20代
• 建築施工管理
• 愛知

施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし

4.6

総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。 出典：独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業

5.0

担当者

5.0

書類対策

4.5

面接対策

4.5

• 求人・企業

  施工管理特化なので、求人票以上の現場情報が得られました。

• 担当者

  長年の実績を感じる、具体的な働き方の説明でした。

• 書類対策

  施工管理向けの書き方に寄せてもらえました。

• 面接対策

  現場目線の質問対策が的確でした。

施工管理求人.comはこちら

施工管理求人.comの口コミ

×

• 30代
• 土木施工管理
• 広島

年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった

4.7

土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。 出典：独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業

5.0

担当者

5.0

書類対策

4.5

面接対策

4.5

• 求人・企業

  施工管理特化の求人なので、条件の現実味がありました。

• 担当者

  年収交渉の進め方が明確で、スピード感がありました。

• 書類対策

  土木の実績が伝わる書類に整えてもらえました。

• 面接対策

  短期間でも選考対策が足りました。

施工管理求人.comはこちら

施工管理求人.comの口コミ

×

• 40代
• 電気工事施工管理
• 宮城

最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた

4.8

40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。 出典：独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業

5.0

担当者

5.0

書類対策

4.5

面接対策

4.5

• 求人・企業

  施工管理に特化した求人のみで、比較しやすかったです。

• 担当者

  実績データと事例を示しながら相談に乗ってくれました。

• 書類対策

  年齢を強みに変える書き方を提案してもらえました。

• 面接対策

  経験年数の伝え方を整理できました。

施工管理求人.comはこちら

施工管理求人.comの口コミ

×

• 30代
• 建築設計
• 静岡

施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた

4.7

建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。 出典：独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業

4.5

担当者

5.0

書類対策

4.5

面接対策

4.5

• 求人・企業

  施工管理特化の知見を土台に、設計側の現実的な選択肢を示してもらえました。

• 担当者

  特化型ならではの業界理解で、職種転換の可否を冷静に整理できました。

• 書類対策

  施工と設計の接続が伝わる経歴書になりました。

• 面接対策

  転換理由を前向きに伝える練習ができました。

施工管理求人.comはこちら

施工管理求人.comの口コミ

×

• 50代
• 建築施工管理
• 新潟

50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ

4.8

年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。 出典：独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業

5.0

担当者

5.0

書類対策

4.5

面接対策

4.5

• 求人・企業

  施工管理特化ならではの、経験者向けポジションがありました。

• 担当者

  10年以上の実績を感じる、諦めない提案でした。

• 書類対策

  マネジメント実績が伝わる書き方にしてもらえました。

• 面接対策

  年齢を懸念にしない伝え方を準備できました。

施工管理求人.comはこちら

※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）

2026年9月10日 施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説

建築・建設業界でおすすめの特化型転職エージェント・転職サイト12選

ここからは、冒頭の3社を除き、建設・建築領域への専門性が高い12サービスをおすすめ順に紹介します。施工管理だけに寄せず、設計・設備・建設コンサルなど建設業界全体で使えるサービスも含めています。

建設転職ナビ｜約1.8万件の求人と業界専任コンサルタントが強み

出典：建設転職ナビ公式サイト（2026年9月時点）

※2026年9月時点／公式サイトより

建設転職ナビは、建設業界には残りたいものの、職種や企業タイプをまだ決め切っていない人に向く転職エージェントです。施工管理だけでなく、建築・土木設計、設備、建設コンサルタントなども扱っており、建設業界内で複数のキャリアを比較できます。

求人を大量に見るだけでなく、業界専任のコンサルタントに相談しながら候補を整理できる点も特徴です。「今の経験をそのまま活かすか、近い技術職へ広げるか」を考えながら転職先を決めたい場合に使いやすいサービスです。

※編集部調べ

2026年9月25日 建設転職ナビの評判は？しつこい・連絡こない口コミと退会方法

建設・設備求人データベース｜2万件超。求人情報を細かく比較したい人向け

出典：建設・設備求人データベース公式サイト（2026年9月時点）

※2026年9月時点／公式サイトより

建設・設備求人データベースは、担当者から求人を勧められる前に、自分で企業や仕事内容を比較したい人と相性が良いサービスです。建設・設備・プラント領域を中心に、施工管理だけでなく設計・設備管理なども含めて求人を確認できます。

特に強みなのは、企業名だけでなく仕事内容・応募要件・必要資格・想定年収などを見ながら候補を絞りやすいことです。建設業界の中で「どの職種・会社なら自分の経験が合うか」を求人情報ベースで比較し、その後に必要な転職支援を受けたい人に向いています。

※編集部調べ

2026年9月10日 建設・設備求人データベースの評判は？口コミと退会方法まで徹底解説

RSG建設転職｜建設業界の専門性と伴走型サポートを重視するなら

出典：RSG建設転職公式サイト（2026年9月時点）

※2026年9月時点／公式サイトより

RSG建設転職は、今の経験を活かしたい一方で、次の職種や企業をまだ決め切れていない人に向く建設・不動産特化の転職エージェントです。求人件数だけを比較するというより、担当者と話しながら希望条件や今後のキャリアを整理し、候補を絞っていく使い方に適しています。

施工管理の条件アップだけを目的にする場合は職種特化型も選択肢ですが、RSG建設転職は「建設・不動産領域の中でどんな転職先が考えられるか」から相談したいときに使いやすいサービスです。非公開求人、選考対策、条件交渉までまとめて任せたい人にも向いています。

※編集部調べ

2026年9月25日 RSG建設転職の評判は？年収UP99.4%と口コミ・退会方法まで徹底解説

建築転職｜設計・施工管理など建築技術職を専門に探しやすい

出典：建築転職公式サイト（2026年9月時点）

※2026年9月時点／公式サイトより

建築転職は、施工管理だけではなく、建築士・設計など建築技術職として転職先を比較したい人に向くサービスです。公開求人1万件超に加えて非公開求人もあり、建築分野の専門職として経験を活かせる企業を探せます。

施工管理の記事では現場職としての転職条件が中心になりますが、建設記事では「建築の専門性をどの職種・企業で活かすか」という視点で使えるのが特徴です。建築士資格や設計経験を含め、これまでの実務を評価してくれる転職先を探したい場合に候補になります。

※編集部調べ

2026年9月9日 建築転職の評判は？しつこい連絡と退会方法まで徹底解説

建キャリNEXT｜約1.4万件。建設・不動産の技術職を横断して探せる

出典：建キャリNEXT公式サイト（2026年9月時点）

※2026年9月時点／公式サイトより

建キャリNEXTは、建設業界での経験を活かしながら、現場以外のキャリアも見ておきたい人に向く転職サービスです。施工管理に加えて、設計・積算・CM・発注者支援・設備管理などを扱っており、建設業界内で職種を固定しすぎずに求人を探せます。

「同じ職種で会社だけ変える」のではなく、これまでの経験をどのような仕事へ展開できるか比較したいときに使いやすいのが特徴です。求人を自分で確認しつつ、必要に応じて選考支援や条件交渉も利用できます。

※編集部調べ

セコカン求人｜未経験・若手から施工管理を目指す人に強い

出典：セコカン求人公式サイト（2026年9月時点）

※2026年9月時点／公式サイトより

セコカン求人は、異業種から建設業界へ入り、施工管理としてキャリアを始めたい20代・第二新卒に向く転職サービスです。経験者向けの高年収求人を大量に比べるというより、未経験者を採用する企業の中から、自分が働き始めやすい環境を探す用途に適しています。

建設業界未経験の場合は、給与だけでなく仕事内容の理解、研修、配属後のフォローなども重要です。セコカン求人はこの「建設業界への入口」という位置付けで使いやすく、本記事でも未経験・第二新卒向けでは第一候補として紹介しています。

※編集部調べ

ビズケン｜建設業専門・1万件以上の求人と業界経験者の支援

出典：ビズケン公式サイト（2026年9月時点）

※2026年9月時点／公式サイトより

ビズケンは、建設業専門の求人サイトで、職種や企業規模を広めに比較したい人に向くサービスです。施工管理だけでなく、設備管理・積算・設計・建設コンサルタントなども扱っており、建設業界の中で複数の選択肢を確認できます。

自分で求人を検索しながら、必要なタイミングで業界に詳しいアドバイザーへ相談できるのも特徴です。大手だけに絞らず地域の企業も含めて候補を広げたい場合や、求人検索とキャリア相談を使い分けたい場合に向いています。

※編集部調べ

建職バンク｜資格・職種から建設求人を探しやすい

出典：建職バンク公式サイト（2026年9月時点）

※2026年9月時点／公式サイトより

建職バンクは、保有資格や現場経験を起点に、施工管理以外の仕事も比較したい人に向く転職サービスです。施工管理に加えて、設備管理・職人・ビルメンテナンスなど、建設・設備周辺の現場系職種まで求人を探せます。

「施工管理から施工管理」だけではなく、資格を活かせる別職種まで見ておきたい場合に使いやすいのが特徴です。希望する資格・職種・勤務地がある程度決まっている人ほど、自分に合う求人へ絞り込みやすいサービスです。

※編集部調べ

設計転職｜全国6,000社のネットワークで設計者・建築士を支援

出典：設計転職公式サイト（2026年9月時点）

※2026年9月時点／公式サイトより

設計転職は、建築設計・建築士として専門性を深めたい人向けの転職サービスです。全国6,000社以上が登録する建築プラットフォーム「アーキタッグ」のネットワークを活かし、設計事務所・ゼネコン・建築ベンチャーなど幅広い企業を候補にできます。

建設業界全体の求人数を競うサービスではなく、「どんな設計分野・企業タイプで働くか」を比較するための専門サービスという位置付けです。意匠・構造・設備など専門領域を踏まえて相談したい人や、ポートフォリオを含めた転職準備を進めたい人に向いています。

※編集部調べ

2026年9月9日 設計転職の評判は？口コミからわかるメリット・デメリットと退会方法を解説

アーキテクト・エージェンシー｜建築設計の専門キャリアを相談したい人向け

出典：アーキテクト・エージェンシー公式サイト（2026年9月時点）

※2026年9月時点／公式サイトより

アーキテクト・エージェンシーは、設計者としての専門分野を前提に転職先を選びたい人向けのキャリア支援サービスです。建設業界全体を広く見るのではなく、意匠・構造・設備など、設計の専門性に合わせて求人を相談できます。

施工管理中心の転職サービスでは拾いにくい「設計職としてどの会社・案件を選ぶか」というニーズを補えるのが特徴です。建築設計の経験を活かしたい人や、専門領域を理解する担当者とキャリアを整理したい人に向いています。

※編集部調べ

2026年9月27日 アーキテクト・エージェンシーの評判は？「しつこい？」口コミや退会方法を徹底解説

クロスワーク｜建設を含む現場系・資格職の求人を探しやすい

出典：クロスワーク公式サイト（2026年9月時点）

※2026年9月時点／公式サイトより

クロスワークは、建設業界だけに転職先を限定せず、現場系・資格職を広く比較したい人に向く求人・転職サービスです。物流・建設・製造など社会インフラ領域を扱っているため、施工管理以外の仕事まで候補を広げられます。

建設専業のサービスほど業界専門性は高くない一方、「今の現場経験や資格を別の領域でも活かせないか」を確認する用途では使いやすいサービスです。建設業界内だけで探すより、選択肢を一段広げたい人に向いています。

※編集部調べ

2026年9月26日 クロスワークの評判はやばい？しつこい・怪しいなどの口コミから料金・退会方法まで徹底解説

建設ワークス｜建設・電気領域に詳しいアドバイザーへ相談できる

出典：建設ワークス公式サイト（2026年9月時点）

※2026年9月時点／公式サイトより

建設ワークスは、建設・電気領域で技術職の選択肢を比較しながら転職したい人向けのサービスです。施工管理だけでなく、設計・建設コンサルタント・積算・CADなども対象としており、建設業界内で職種を広げて求人を探せます。

公開求人の規模だけで上位サービスと比較するタイプではありませんが、建設・電気領域に詳しい担当者へ相談できる点が特徴です。求人件数よりも、自分の経験に近い技術職を専門担当と一緒に整理したい場合に候補になります。

※編集部調べ

2026年9月9日 建設ワークスの評判は？「しつこい」と言われる理由と良い口コミ・悪い口コミを徹底解説

建築・建設業界でおすすめの総合型転職エージェント・転職サイト5選

建設特化型だけで十分な求人が集まらない場合や、異業種・地方求人まで比較したい場合は総合型を併用します。建設関連の求人量と使い勝手を踏まえ、以下の5社を候補にしました。

リクルートエージェント｜建設以外も含めた求人母数を補完したい人向け

出典：リクルートエージェント公式サイト（2026年9月時点）

※2026年9月時点／公式サイトより

リクルートエージェントは、建設業界に残るか、別の業界・職種へ広げるかも含めて比較したい人に向く総合型エージェントです。建設特化ではありませんが、業界をまたいで求人を見られるため、自分の経験が建設業界以外でどう評価されるかを確認できます。

建設業界内の専門的な求人選びは特化型に任せつつ、リクルートエージェントでは「建設以外も含めるとどんな選択肢があるか」を確認する使い分けが有効です。1社だけでは判断しづらい市場価値や転職先の幅を比較するための補完役として使いやすいサービスです。

※編集部調べ

ワークポート｜建設・土木・プラント・設備求人が多い総合型

出典：ワークポート公式サイト（2026年9月時点）

※2026年9月時点／公式サイトより

ワークポートは、20代・30代で建設業界に絞り切らず転職先を比較したい人に使いやすい総合型エージェントです。建設・土木・プラント・設備系の求人を多く扱いながら、同時に他業界の求人も確認できます。

建設特化型だけで探すと、今の経験に近い求人へ候補が寄りやすくなります。ワークポートを併用すると、建設系の求人母数を確保しつつ、若手のうちに別業界・別職種まで比較することができます。

※編集部調べ

doda｜建設系求人の母数が大きく、サイトとエージェントを併用できる

出典：doda公式サイト（2026年9月時点）

※2026年9月時点／公式サイトより

dodaは、建設求人だけでなく他業界の求人も自分で見比べながら転職先を考えたい人に向く総合型サービスです。求人サイトとして自分で検索でき、必要になった段階でエージェントサービスも利用できます。

建設特化型のように担当者の業界専門性を前提に選ぶサービスではなく、「まず自分で求人を見て選択肢を整理する」用途に強みがあります。施工管理・設計などの建設職と、建設業界外の求人を同じサービス内で比較したい人に向いています。

※編集部調べ

JACリクルートメント｜経験者・管理職・ハイクラスの建設転職に強い

出典：JACリクルートメント公式サイト（2026年9月時点）

※2026年9月時点／公式サイトより

JACリクルートメントは、建設業界で積んだ経験を、管理職やPMなど次の役割へつなげたい人に向くハイクラス転職エージェントです。施工管理・設計などの実務経験に加えて、マネジメントやプロジェクト推進の経験を評価する求人を探せます。

求人総数を広く確保するサービスというより、経験者が役割や年収レンジを上げるために使う位置付けです。現場経験だけでなく、組織・プロジェクトを動かしてきた実績を次の転職で評価してほしい人に向いています。

※編集部調べ

ビズリーチ｜企業・ヘッドハンターから高年収スカウトを受けたい人向け

出典：ビズリーチ公式サイト（2026年9月時点）

※2026年9月時点／公式サイトより

ビズリーチは、建設業界で積んだ経験が、どの企業からどの条件で評価されるかをスカウトで確認したい人に向くサービスです。建設特化ではありませんが、企業やヘッドハンターから届くオファーを通じて、自分では探していなかった高年収求人に出会える可能性があります。

求人紹介を担当者に任せるエージェントとは使い方が異なるため、建設特化型と併用するのがおすすめです。特化型で希望に合う求人を探しながら、ビズリーチではスカウトを待ち、条件や企業から見た市場価値を比較する使い方に向いています。

※編集部調べ

職種別｜建築・建設業界におすすめの転職エージェント・転職サイト

建設業界では、同じ会社でも職種によって求められる経験・資格が異なります。総合ランキングだけで決めず、希望職種の求人を実際に扱っているかで候補を絞ってください。

施工管理・現場監督におすすめの転職エージェント・転職サイト3選

施工管理は、建築・土木・電気・管工事など工種によって求人条件が大きく変わります。求人数だけでなく、担当してきた工事・資格・希望勤務地を評価できるサービスを優先します。

施工管理に絞って見たい方はあわせて施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング21選！【2026年9月最新】もご覧ください。

2026年9月22日 施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選！【2026年9月最新】

施工管理のなかでも、持っている施工管理技士の種類によって強いエージェントは分かれます。同じ「建設特化」でも建築に厚い会社と土木・設備に厚い会社があるため、資格別に求人数と支援実績を見て選ぶと外しにくくなります。

• 建築施工管理技士の転職エージェント10社比較
• 土木施工管理技士の転職エージェント10社比較
• 管工事施工管理技士の転職エージェント10社比較
• 電気工事施工管理技士の転職エージェント10社比較

建築設計・建築士におすすめの転職エージェント・転職サイト3選

建築設計は、施工管理とは求人企業も選考で見られる実績も異なります。設計案件の種類、使用ソフト、資格、ポートフォリオまで理解できるサービスを選ぶのがポイントです。

建設全体の求人量をジョブリー建設で確認し、設計専門2社で企業・仕事内容を深掘りする組み合わせが使いやすいです。

土木設計におすすめの転職エージェント・転職サイト3選

土木設計では、道路・橋梁・河川・上下水道などの分野経験と、技術士・RCCMなどの資格が評価に直結しやすいです。

設備設計・設備管理におすすめの転職エージェント・転職サイト3選

設備系は、設計・施工・保守管理で仕事内容が大きく異なります。電気・機械のどちらを経験してきたか、建築設備士や電気系資格を持っているかまで整理して求人を比較しましょう。

建設コンサルタント・発注者支援におすすめの転職エージェント・転職サイト3選

建設コンサルタントや発注者支援では、施工管理経験がそのまま評価される求人もありますが、公共工事の経験や設計・積算・発注者との折衝経験が求められることがあります。

積算におすすめの転職エージェント・転職サイト3選

積算は、工種・建物用途・使用ソフト・施工経験の有無によって求人との相性が変わります。

積算を独立して探せることと、施工管理・設計など隣接職種との比較ができることを基準に選定しています。

CAD・BIMにおすすめの転職エージェント・転職サイト3選

CAD・BIMは使用ソフトと実務レベルが重要です。AutoCAD、Jw_cad、Revitなど、求人で求められるスキルを確認して応募先を絞りましょう。

電気・設備系におすすめの転職エージェント・転職サイト3選

電気・設備系では、電気工事士、電気主任技術者、電気工事施工管理技士など保有資格によって選択肢が変わります。

経験・目的別｜建築・建設業界におすすめの転職エージェント・転職サイト

未経験と経験者、若手とミドル、年収アップと地方転職では優先すべきサービスが変わります。ここでは「その目的に合う求人・支援実績」「属性への対応力」「転職支援」の3点で3社ずつ選びました。

未経験・第二新卒におすすめの転職エージェント・転職サイト3選

未経験では求人数よりも、研修・OJT・資格取得支援など「入社後に育つ環境」があるかを優先します。セコカン求人は未経験・若手向けの位置づけが明確なため、この目的では1社目にしています。

20代・30代におすすめの転職エージェント・転職サイト3選

20代・30代は、未経験転職と経験者のキャリアアップが混在する年代です。建設業界全体を見られるサービスを軸に、施工管理志望ならセコカン求人、他業界も比較するならワークポートを組み合わせます。

40代・50代・60代におすすめの転職エージェント・転職サイト3選

ミドル・シニア層では、年齢だけでなく保有資格・工事規模・マネジメント経験が重要です。経験を細かく評価できる建設特化型を優先しています。

女性におすすめの転職エージェント・転職サイト3選

女性向けでは「女性歓迎」の表示だけでなく、現場設備、転勤・夜勤、育休復帰後の配属、内勤職の選択肢まで確認できることを重視します。

年収アップ・ハイクラスにおすすめの転職エージェント・転職サイト3選

年収アップでは、求人の提示年収だけでなく、経験・資格をどの企業が高く評価するかが重要です。建設特化2社で相場を確認し、JACで管理職・ハイクラス求人を補完する組み合わせにしています。

地方・Uターン・Iターンにおすすめの転職エージェント・転職サイト3選

地方転職では、都市部より求人母数が少なくなるため「特化型だけ」「総合型だけ」に絞らないのがポイントです。建設特化型で業界求人を押さえつつ、総合型で地域の求人を補完します。

建築・建設業界特化型と総合型転職エージェントの違い

建築・建設業界の転職では、特化型を軸に、必要に応じて総合型を併用する方法がおすすめです。どちらが優れているかではなく、役割が違います。

迷う場合は、建築・建設特化型1〜2社＋総合型1社から始め、同じ希望条件を伝えて紹介求人を比較すると違いが分かりやすくなります。

建築・建設業界では転職サイトと転職エージェントのどちらがおすすめ？

転職サイトと転職エージェントは、どちらか一方だけを選ぶ必要はありません。自分で求人を見たい段階では転職サイト、応募や条件交渉まで進める段階ではエージェントを使うなど、併用するのが効率的です。

ジョブリー建設やdodaのように、求人検索と転職支援の両方を使えるサービスなら、情報収集から応募まで1つのサービス内で切り替えやすいです。

建築・建設業界に強い転職エージェント・転職サイトの選び方

利用者自身がサービスを選ぶときは、ランキングの点数よりも「自分の希望求人を持っているか」を優先してください。

希望する職種・求人が十分にあるか

施工管理、設計、設備、建設コンサルでは求人企業が異なります。登録前に職種別の求人件数や実際の掲載求人を確認しましょう。

建設業界に詳しい担当者がいるか

担当者が工種・資格・元請下請・発注者側などの違いを理解していると、希望条件のすり合わせが早くなります。初回面談で担当者の知識量も比較してください。

非公開求人・独占求人を保有しているか

公開求人だけでは比較できない企業もあるため、非公開求人の有無を確認します。ただし「非公開求人が多い」という表現だけでなく、自分の希望に合う求人を実際に提案できるかが重要です。

求人票だけでは分からない企業情報を持っているか

建設転職では、残業・休日出勤・出張・転勤・現場体制などが働き方に直結します。企業と日常的に接点を持つ担当者から、求人票にない情報を確認できるか見てください。

自分の年齢・経験・勤務地に対応しているか

未経験、ミドル・シニア、地方転職などはサービスごとに得意不得意があります。登録前に対象求人があるかを確認し、合わない場合は別サービスへ切り替えましょう。

建築・建設業界で転職エージェントを利用するメリット・デメリット

建設業界で転職エージェントを使うメリット

• 経験・資格を求人ごとに評価してもらいやすい：施工管理技士や建築士、担当案件の規模を踏まえて求人を提案してもらえる
• 非公開求人を紹介してもらえる：一般公開していない採用枠に出会える可能性がある
• 求人票にない企業情報を確認できる：残業、休日、出張、配属予定などを事前に聞ける
• 選考対策・条件交渉を任せられる：職務経歴書、面接、入社条件の調整をサポートしてもらえる

建設業界で転職エージェントを使うデメリット

• 担当者によって業界理解に差がある：希望職種の専門性が低い担当者に当たる場合がある
• 希望と異なる求人を提案されることがある：条件の優先順位を明確に伝える必要がある
• 複数利用すると連絡・求人管理が増える：最初は2〜3社に絞る方が管理しやすい
• 自分のペースだけでは進めにくいことがある：情報収集段階なら求人サイトを中心に使う方法もある

建築・建設業界の転職で失敗しないために確認すべきポイント

年収だけで転職先を決めると、働き方や配属でミスマッチが起きやすくなります。応募前・面接時に以下を確認してください。

元請・下請・発注者のどこに位置する会社か

同じ施工管理や設計でも、会社の立ち位置によって担当範囲・裁量・働き方が変わります。

残業・休日出勤の実態

月平均残業だけでなく、繁忙期、休日出勤時の振替、現場間の休暇も確認します。

転勤・出張・夜勤の頻度

「可能性あり」だけではなく、直近の配属実績や期間、頻度まで聞いてください。

年収だけでなく賞与・手当まで確認する

基本給、固定残業代、賞与、資格手当、現場手当、住宅手当を分けて比較します。

離職率・中途社員の定着状況

中途入社者がどの職種・年代で定着しているかを確認すると、入社後をイメージしやすくなります。

ブラック企業を避けるために求人票の曖昧さを確認する

休日、残業、担当案件数、教育体制など具体的な質問に答えられない会社は慎重に判断してください。

建築・建設業界の転職市場・年収事情【2026年】

建築・建設業界は、就業者の減少と高齢化を背景に技術職の採用需要が高い状態が続いています。本記事では施工管理記事の独自データを流用せず、業界全体の公的統計を中心に整理します。

建築・建設業界は人手不足で技術職の求人倍率が高い

厚生労働省の職業別統計では、2025年平均の建築・土木・測量技術者の有効求人倍率は約5.6倍で、全職業平均を大きく上回っています。施工管理だけではなく、設計・測量を含む技術者区分で採用需要が高いことが分かります。

技術者全体の倍率だけでなく、職人と施工管理で中身が違います。建設業の人手不足は職種で違うで分けて見られます。

施工管理側の数字は、施工管理の人手不足の原因と対策で確認できます。

2026年9月20日 施工管理の人手不足は当たり前？｜原因と対策まで徹底解説

職種の不足感と、入社後に残るかどうかは別の数字です。率と離職理由の分け方は、建設業の離職率の読み方で確認できます。

建設業界の年収は職種・資格・企業規模で差が出る

建設業界は「建設だから高い／低い」と一括りにはできません。施工管理、建築設計、設備、建設コンサルなど職種によって評価される経験が異なり、同じ職種でも企業規模・役職・保有資格で年収差が生まれます。転職時は平均年収より、自分の経験に対して各社がいくら提示するかを比較する方が実用的です。

建設業界の転職で評価されやすい資格

資格だけで採用が決まるわけではありません。実務年数、担当案件、マネジメント経験とセットで評価されるため、職務経歴書では資格名だけでなく「資格を使ってどの業務を担ったか」まで書きましょう。

建築・建設業界の転職エージェントを上手に活用するコツ

• 最初は2〜3社を併用する：同じ条件を伝え、求人の量・質・担当者の提案を比較する
• 希望条件に優先順位をつける：年収、勤務地、休日、職種など「譲れない条件」と「相談できる条件」を分ける
• 経歴・資格を正確に伝える：担当工事の用途・規模・立場、保有資格、マネジメント経験まで共有する
• 担当者が合わなければ変更する：サービス全体ではなく担当者との相性が原因のこともある
• 同じ求人へ重複応募しない：複数エージェントを使う場合は応募状況を共有する

建築・建設業界の転職エージェントを利用する流れ

1. 無料登録

希望職種・勤務地・年収・経験・資格などを入力します。

2. キャリア面談

担当者に経歴と転職理由、希望条件を伝えます。

3. 求人紹介

公開求人・非公開求人から候補を提示してもらい、自分でも求人情報を確認します。

4. 応募・書類選考

応募企業を決め、必要に応じて履歴書・職務経歴書の添削を受けます。

5. 面接

企業ごとの質問傾向や確認すべき労働条件を整理して面接へ進みます。

6. 内定・条件交渉

年収・入社日・勤務地などを確認し、必要に応じて担当者に交渉を依頼します。

7. 退職・入社

現職の退職手続きを進め、入社準備を行います。

まとめ｜建築・建設業界の転職では特化型を軸に比較しよう

建築・建設業界の転職では、求人の多さだけでなく、建設業界への専門性、求人情報の詳しさ、転職支援まで比較することが重要です。どのエージェント・サイトをしようするか悩んだ方はまずはジョブリー建設とビルドジョブに登録して見てください。あなたの理想を叶える転職ができるはずです。

採用側が紹介会社を見るときの料率と返戻は、施工管理の人材紹介の見方で確認できます。

2026年9月21日 非公開: 施工管理の人材紹介おすすめ20選【2026年9月最新】

最初から多くのサービスを使う必要はありません。目的に合う特化型を1〜2社選び、必要に応じて総合型を1社追加して比較してください。

建築・建設業界の転職エージェントに関するよくある質問

建築・建設業界の転職エージェント選びで検索されやすい疑問をまとめました。

この記事の調査方法・選定基準

本記事では、建設業界の転職サービス20社について、各社の公式サイトで確認できる求人情報・サービス内容をもとに比較しています。施工管理記事で使用している独自データや成功事例は、この記事のランキング根拠には使用していません。

確認した4項目

• 建設業界の求人の豊富さ（35％）：建設関連の公開求人数、掲載企業、対応地域を確認
• 建設業界・企業への専門性（25％）：建設特化か、業界に詳しい担当者や企業ネットワークがあるか
• 求人情報・求人選択の質（20％）：求人情報の詳しさ、非公開求人、検索機能、スカウトなどを確認
• 転職支援の実用性（20％）：求人紹介、書類添削、面接対策、条件交渉などの対応範囲を確認

※本記事は株式会社レクリーが運営しています。同社が運営するジョブリー建設・施工管理求人.com・セコカン求人を掲載していますが、他社と同じ4項目をもとに比較しています。求人数は掲載状況により変動するため、公開前・更新時に公式サイトをご確認ください。

更新履歴

• 2026年9月2日：施工管理記事との役割を整理し、記事構成・掲載サービス・選定基準・職種別・目的別・FAQを全面リライト
• 2026年8月16日：冒頭比較と選定基準を更新
• 2025年6月15日：記事公開

制作方針の詳細はコンテンツ制作・運営ポリシーをご覧ください。

この記事の監修

石原 慎也（いしはら しんや）

1級建築施工管理技士／元準大手ゼネコン 建築施工管理

準大手ゼネコンにて約7年間、建築施工管理として工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を担当。現在は建設会社向けの採用・広報支援を行うほか、施工管理技士のキャリアや転職、資格に関する情報発信を続けている。本記事では、施工管理の実務経験と資格者としての知見をもとに内容を監修。

この記事を書いた人

髙橋 承輝（たかはし しょうき）

株式会社レクリー／建設・施工管理領域 転職メディア編集責任者

厚生労働大臣許可の有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-312147）において、建設業界・施工管理職の転職支援およびキャリア相談に従事。ゼネコン・サブコン・デベロッパーの採用要件と施工管理技士の市場価値に関する知見をもとに、本記事の企画・調査・数値検証を担当。