「クロスワークはやばい・しつこい・怪しい」と検索される主な理由は、登録後の電話やSMSが多いことです。クロスワークはX Mile株式会社（クロスマイル）が運営する人材紹介サービスで、厚生労働大臣の許可（有料職業紹介事業 13-ユ-310800）を受けています。連絡を止めたいだけなら、退会しなくてもマイページの通知停止で止められます。
クロスワークはやばい？しつこい・怪しいの口コミ
クロスワークがやばい・しつこい・怪しいと検索される理由は、知らない番号からの電話とSMSです。口コミの中心も連絡の多さです。
電話やSMSがしつこいと言われる理由
クロスワークで最も多い悪評が、登録後の連絡頻度の高さです。電話だけでなくSMS（ショートメッセージ）でも頻繁に連絡が来るため、人によっては「しつこい」と感じる場合があります。また、「登録した覚えがないのに電話が来た」という声も少なくありません。旧「ドライバーキャリア」に登録していた人にも、統合後はクロスワーク名義で連絡が来る場合があります。
引用：Yahoo!知恵袋
引用：Yahoo!知恵袋
※電話番号は編集部で伏せています
連絡が多いのは、登録直後から担当者が求人提案を進めるためと考えられます。実際に「レスポンスが早くてスムーズに転職できた」という高評価も多く、スピード感を求める方には大きなメリットになります。
連絡を止める方法と、使い続けながら連絡を減らす伝え方は、電話・メールを止める方法にまとめています。
詐欺と言われる理由
クロスワークは詐欺ではありません。運営はX Mile株式会社（クロスマイル）で、国の許可を受けた正規の人材紹介サービスです。
- 厚生労働大臣の許可：有料職業紹介事業の許可番号は13-ユ-310800。厚生労働省の人材サービス総合サイトで確認できます
- 厚生労働省の認定：2025年4月1日に「優良募集情報等提供事業者認定制度」で認定を受けています
- 求職者は無料：登録・応募・サポートのどれでも、求職者から料金を取ることはないと公式のヘルプに書かれています
それでも「詐欺」と検索されるのは、知らない番号から電話が来て、出どころが分かりにくいためです。会社の詳しい情報は運営会社は信頼できる？の表に、登録した覚えがないのに連絡が来る原因と止め方は次の見出しにまとめています。
登録した覚えがないのに連絡が来る場合
「クロスワークに登録していないのに、電話やSMSで連絡が来る」というケースが報告されています。心当たりがない場合、以下のいずれかが原因として考えられます。
- 旧サービスへの登録情報の引き継ぎ：2025年4月のリブランディング以前に「建職キャリア」「ドライバーキャリア」「整備士キャリア」など旧サービスに登録した情報が、クロスワークへ統合・継承されているケース
- 求人閲覧時の登録：求人を閲覧するために電話番号を入力したところ、転職アドバイザーの登録も同時に行われているケース
- 企業情報からの営業連絡：FAXや代表電話番号など、公開情報をもとに法人向け営業連絡が届いているケース
連絡を止めるための3ステップ
下記ステップに従って連絡を止めましょう。
- お問い合わせフォームから「電話での転職支援を希望しない」旨を送信
クロスワーク公式が案内している連絡停止手続きです。登録時の氏名・電話番号・メールアドレスを明記すると、よりスムーズに対応されます。 - 電話番号やSMS送信元の取得経緯を確認するよう依頼する
登録した覚えがないのに連絡が来ている場合は、自分の連絡先をどこから取得したのかを確認しましょう。2025年4月の統合前に「建職キャリア」「ドライバーキャリア」へ登録していないかも合わせて確認しましょう。 - 個人情報の削除を明示的に申請する
それでも連絡が続く場合は、「個人情報の削除を希望する」と明記して申請しましょう。個人情報の削除は依頼できます。個人情報保護法に基づく利用停止・消去の請求が認められるのは、法律の要件を満たす場合です。
クロスワークの電話・メールを止める方法（退会しない場合）
退会までは考えていない場合は、登録を残したまま連絡だけ止めることもできます。公式のヘルプで案内されている方法は次の3つです。マイページはクロスワークのログインページから、お問い合わせフォームはX Mileのヘルプページの一番下から開けます。
- 連絡・お知らせを止める：マイページで通知停止の手続きをする。退会しなくても、クロスワークからの連絡やお知らせが届かなくなります
- 電話だけ止める：お問い合わせフォームから「電話での転職支援を希望しない」と送る
- メールだけ止める：お問い合わせフォームから「メールの配信停止希望」と送る
使い続けながら連絡を減らしたい場合は、担当者に次のように伝えます。
- 登録時または初回連絡時に「メールかLINEでの連絡を希望」と伝える
- 連絡可能な時間帯（例：平日19時以降）を明記
- 担当者と相性が悪い場合は担当変更を依頼
- それでも合わない場合は、上の通知停止か退会を選ぶ
クロスワークの退会方法
クロスワークの退会は、マイページから自分で手続きできます。担当アドバイザーに伝える方法もあります。再登録はできますが、以前の登録情報は戻りません。
クロスワークにログインし、マイページ →【設定】→【退会をご希望の方はこちら】の順に進むと、自分で退会の手続きができます。担当者とやり取りせずに完結します（公式ヘルプの「退会手続きの仕方が知りたいです」で案内されている方法です）。
担当者へ直接、メール・電話・LINE・SMSのいずれかで「退会したい」と伝える方法です。退会理由を聞かれても答える義務はないので、簡単に伝えれば手続きは進みます。
マイページにログインできない場合や、登録した個人情報の削除を求めたい場合は、X Mileのヘルプページの一番下にあるお問い合わせフォームから、その旨を送ります。フォームには氏名・メールアドレス・電話番号の欄があるので、登録時と同じ情報を入れておきましょう。個人情報の削除は依頼できます。なお、個人情報保護法に基づく利用停止・消去の請求が認められるのは、法律の要件を満たす場合です。
- 退会手続きが完了すると、会員向け機能はすべて利用できなくなり、登録情報もすべて削除され、元に戻せません
- 応募中の選考もキャンセルになる場合があるので、選考中の企業がないか確認しましょう
- 退会後も再登録は可能。連絡を減らしたいだけなら、退会せずに止める方法もある
- 個人情報の削除を希望する場合は、その旨を明示的に伝えること
クロスワークは物流・建設・製造を幅広く扱います。建設の求人に絞って相談したい人は、建設業界特化のジョブリー建設も比べてみてください。登録・相談は無料です。
約6割が年収UP！
クロスワークとは？基本情報まとめ
| サービス名 | クロスワーク（X Work） |
| 公開求人の例 | ドライバー・運転手 40,746件・施工管理 40,283件（2026年10月29日時点） |
| 登録者数 | 累計100万人以上 |
| 利用事業所数 | 全国3万事業所以上 |
| 対応職種 | ドライバー・施工管理・整備士・製造職・職人・警備員など |
| 対応地域 | 全国 |
| サービス内容 | ・求人紹介 ・転職サポート（面接対策、履歴書添削、条件交渉） ・スカウト機能 |
| 料金 | 完全無料 |
クロスワークは、物流・建設・製造業界に特化したノンデスクワーカー（現場職）向け転職支援サービスです。求人件数は公式サイトの職種一覧、登録者数・事業所数は公式の会社概要に掲載されている情報をもとにしています。
運営会社は信頼できる？
運営会社のX Mile株式会社は、厚生労働大臣の許可（有料職業紹介事業 13-ユ-310800）を受けて人材紹介事業を行っています。2025年4月1日には、厚生労働省の「優良募集情報等提供事業者認定制度」で認定も受けています。
| 会社名 | X Mile株式会社（クロスマイル） |
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7階 |
| 設立 | 2019年2月 |
| 主要サービス | ノンデスク産業向けHRプラットフォーム「クロスワーク」運営 物流DX SaaS「ロジポケ」開発・提供 事業承継支援「クロスワークM&A」 |
| 許認可番号 | 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-310800 |
| 認定 | 厚生労働省「優良募集情報等提供事業者認定制度」で認定（2025年4月1日／認定番号：2401030(01)1200） |
2025年4月に「建職キャリア」「ドライバーキャリア」等から統合された
運営元のX Mile株式会社は、これまで業界特化型の人材紹介サービスとして「建職キャリア」「ドライバーキャリア」「整備士キャリア」「メーカーキャリア」「セキュリティキャリア」を別ブランドで展開していました。
これらのサービスは2025年4月にすべて「クロスワーク」へ統合・リブランディングされ、ノンデスク産業全域を支援する人材採用プラットフォームとして一本化されています。
クロスワークがおすすめな人・やめておくべき人
クロスワークを使うか迷っている方向けに、おすすめな人・やめておくべき人を整理します。
- 物流・建設・製造業界に転職したい人
公式の職種一覧には、ドライバー・運転手（40,746件）や施工管理（40,283件）をはじめ、倉庫・製造・職人などの求人が並んでいます（2026年10月29日時点）。 - とにかく早く内定が欲しい人
担当者が求人の紹介から面接日の調整まで進めてくれます。公式の利用者の声にも「想定していたよりスムーズに転職活動が進んだ」という声があります。 - 中高年・シニアで年齢に理解のある求人を探している人
公式の利用者の声には、50代・60代で転職が決まった人の声も載っています。
- 今の現場経験を活かして「年収」を上げたい人
年収がどれだけ上がったかの実績は公表されていません。口コミにも「年収面ではあまり期待できない印象でした」という声があります。 - 施工管理・建設専門の深いキャリア相談をしたい人
公式は「物流・建設・製造など多業界に対応」と案内しており、建設に絞ったサービスではありません。資格や工種まで踏み込んで相談したい場合は、建設特化型のサービスの方が向いています。 - 事務・営業などオフィスワークを探している人
公式の職種一覧はドライバー・施工管理・職人などの現場の仕事が中心で、「営業・事務その他」は9,582件です（2026年10月29日時点）。
【口コミサイト・SNSから編集部が収集】クロスワークの悪い評判・口コミ
クロスワークを利用する前に知っておきたい、悪い評判・デメリットを実際の口コミをもとに率直に解説します。
年収があまり上がらない
求人数は多い一方で、転職によって年収がどの程度上がったのか、具体的な実績は公表されていません。公式サイトの利用者の声にも年収の上げ幅は記載されていないため、「転職すれば大幅な年収アップが期待できる」とは一概にいえません。
引用：キャリアアップステージ
クロスワークは物流・建設・製造の求人を幅広く扱うため、建設に絞って好条件の求人を比べたい場合は、建設業界特化のジョブリー建設との併用がおすすめです。ジョブリー建設は建設業界トップクラスの年収交渉実績があるので、年収を上げたい方には特におすすめです。
約6割が年収UP！
担当者の質にばらつきがある
クロスワークは多くのキャリアアドバイザーが在籍しており、相性の合う担当者に当たれば非常に手厚いサポートを受けられます。一方で、「もう少し丁寧に対応してほしかった」という声も一部あります。
引用：Yahoo!知恵袋
引用：電話番号検索（jpnumber）
引用：電話番号検索（jpnumber）
キャリアアドバイザーの質には個人差があり、親身で的確な人もいれば、知識・経験不足やコミュニケーション面で物足りなさを感じる人もいます。サポートの積極性にもばらつきがあり、担当者次第で満足度が左右されるようです。
担当者の対応に不満を感じた場合は、遠慮なく担当変更を申し出ましょう。担当変更を申し出ると調整してもらえる場合があります。
また、他の転職エージェントを活用することで、より自分と相性の良いキャリアアドバイザーを見つけることもできます。こちらでは建築・建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング20選をランキング形式で紹介しています。併せてお読みください。
クロスワークとの併用におすすめの転職エージェント
クロスワークは物流・建設・製造の現場職に強い転職サービスですが、1社だけでは見つからない求人やサポートの差があります。
施工管理や建設業界で年収や働き方を今より良くしたい方は、約6割が年収UPした実績のある建設業界特化のジョブリー建設との併用がおすすめです。
- クロスワークに加えて、建設業界特化の求人も比較できる
- 複数サービスを使うことで、担当者や提案される求人を比較できる
- どちらも求職者は無料なので、併用して比較しやすい
| 比較項目 | クロスワーク | ジョブリー建設 |
|---|---|---|
| 対象業界・職種 | 物流・建設・製造など | 建設業界特化 |
| 求人数（施工管理） | 40,283件 | 49,232件 |
| 対応地域 | 全国 | 全国 |
| 年収UP実績 | 非公開 | 約6割が年収UP |
| 料金 | 無料 | 無料 |
※2026年10月29日時点／各社公式サイトの施工管理の掲載求人数（クロスワークは職種一覧の「施工管理」、ジョブリー建設は「施工管理」で検索した結果）
建設業界特化！約6割が年収UP！
なお、すでに施工管理技士の資格を持っている場合は、資格の種類によって強いエージェントが変わります。以下の記事で詳しく解説しているので是非ご覧下さい。
【公式の利用者の声から紹介】クロスワークの良い評判・口コミ
一方で、クロスワークには物流・建設・製造業界への転職で高い満足度を得ている良い評判も多くあります。クロスワーク公式が公開している採用決定者の生の声から、特徴的な口コミを紹介します。
サポートが丁寧で転職がスムーズに進んだ
もっとも多い良い口コミが、「サポートが丁寧」「想像していたよりスムーズに転職できた」というスピード感とサポート品質を評価する声です。
引用：クロスワーク 利用者の声
引用：クロスワーク 利用者の声
親身に寄り添ったサポートにより、満足な転職ができたという声が多くありました。
求人提案・条件交渉に強い
クロスワークは全国3万事業所以上に利用されており、「希望条件に合う会社を紹介してもらえた」「年収・面接日の調整までしてもらえた」という声が多く見られました。
引用：クロスワーク 利用者の声
引用：クロスワーク 利用者の声
引用：クロスワーク 利用者の声
業界に精通したアドバイザーが、年収・面接日程・条件面まで含めて代行交渉してくれる点が高く評価されています。
一方で、施工管理など建設職で「もっと条件の良い求人がないか比較したい」という方は、建設業界特化のジョブリー建設も併用すると選択肢を広げられます。施工管理だけで49,232件の求人（2026年10月29日時点）から、希望条件に合う求人を確認できます。
一般には出ていない非公開求人も！
面接・書類サポートが充実している
クロスワークでは履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、企業との条件交渉といった一連の選考サポートを無料で受けられます。転職活動が初めての方や、書類作成・面接対策に不安がある方から高い評価を得ています。
引用：クロスワーク 利用者の声
引用：クロスワーク 利用者の声
引用：クロスワーク 利用者の声
クロスワークを利用する流れ
クロスワークを利用する大まかな流れは以下の通りです。
クロスワーク公式サイトから、氏名・電話番号・メールアドレス・希望条件などを入力して登録します。LINEアカウント経由での登録もできます。
電話またはオンラインでキャリアアドバイザーと面談を行います。現職の悩み、希望条件（給与・勤務地・職種）、転職時期などを共有することで、自分に合った求人提案を受けられます。
面談内容をもとに、希望条件にマッチした求人を紹介してもらえます。一般には公開されていない非公開求人を含めて提案されるため、自力で探すよりも選択肢が広がります。
気になる求人が見つかったらキャリアアドバイザー経由で応募。履歴書・職務経歴書の添削や、応募企業向けの自己PR文の作成もサポートしてもらえます。
日程調整はキャリアアドバイザーが代行します。面接対策（よく聞かれる質問への回答準備、企業ごとのポイント解説）も実施してくれるので、面接が初めての方でも安心して臨めます。
内定が出たら、年収や条件交渉はキャリアアドバイザーが代行してくれます。現職の退職手続きや入社準備に関する相談も対応してくれるので、不安な点も気軽に確認できます。
施工管理など建設業界で転職を考えている方は、建設業界特化のジョブリー建設も選択肢です。求人紹介・書類添削・面接対策から内定まで、キャリアアドバイザーが無料でサポートします。
建設業界特化！非公開求人も多数！
建設業界・施工管理に強いおすすめの転職エージェント
「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 21.8万円 ※集計期間：2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計 |
| 平均年収UP率 | 約6割（60.2%） ※集計期間：2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 約6割が年収UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
- 大幅な年収UPを狙いたい人
▶︎ 転職した方の約6割が年収UPした交渉実績 - 多くの求人から選びたい人
▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい - 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法
施工管理求人.com｜施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 21.8万円 ※集計期間：2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計 |
| 平均年収UP率 | 約6割（60.2%） ※集計期間：2025年10月〜2026年9月に内定を承諾した520名の集計 |
| 施工管理の求人数 | 17,681件 |
※求人数は2026年8月時点／公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は17,681件（2026年9月時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
- 確実に年収を上げたい人
▶︎ 施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価 - 初めての転職で失敗したくない人
▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握 - 1〜3か月で決めたい人
▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） 建築設計 |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、条件の比べ方にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
まとめ：クロスワークは建設業界の年収UPなら他エージェントとの併用がおすすめ
クロスワークは物流・建設・製造の現場職向けです。会社概要では累計登録者100万人以上、利用事業所は全国3万事業所以上です。やばいと言われる理由は電話とSMSの多さで、厚生労働省の許可を受けた人材紹介です。
- クロスワークは物流・建設・製造業界に特化し、未経験・中高年・ドライバー転職に強い
- 悪い評判の中心は「電話・SMSがしつこい」こと。年収UPの実績は非公開
- 連絡を止めたいだけなら、退会しなくてもマイページの通知停止で止められる。退会もマイページから自分でできる
- 建設業界での年収アップ・キャリアアップを目指すなら、建設業界特化型エージェント「ジョブリー建設」との併用がおすすめ
約6割が年収UP！
クロスワークに関するよくある質問
クロスワークの利用料金は？無料？有料？
職業安定法（32条の3第2項）では、有料職業紹介事業者は原則として求職者から手数料を受け取れません。
電話がしつこいときの対処法は？
登録したらすぐ転職する必要がある？
クロスワークの退会方法は？
クロスワークは「やばい」「怪しい」って本当？
旧「建職キャリア」「ドライバーキャリア」との関係は？
クロスワークの求人の評判は？
運営者情報
転職マガジンは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-13 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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