コプロコンストラクションの評判は?「しつこい?」口コミと退会方法や注意点を解説

コプロコンストラクションの評判は?「しつこい?」口コミと退会方法や注意点を解説

コプロコンストラクションは、建設業界に特化した人材派遣・転職支援を行う企業です。

この記事では、コプロコンストラクションの良い評判・悪い評判を包み隠さず徹底解説します。

こんな人におすすめ!
  • 建設業界で派遣・転職を検討している人
  • 派遣・正社員など働き方を比較しながら選びたい人
  • 複数の選択肢を見ながら納得して転職したい人

目次 閉じる

  1. コプロコンストラクションの基本情報
  2. コプロコンストラクションがおすすめな人・やめておくべき人
  3. コプロコンストラクションの悪い評判・口コミ
  4. コプロコンストラクションの良い評判・口コミ
  5. コプロコンストラクションとの併用におすすめの転職エージェント
  6. コプロコンストラクションを利用する流れ
  7. コプロコンストラクションを有効活用する方法
  8. まとめ
  9. コプロコンストラクションに関するよくある質問
目次へ

コプロコンストラクションの基本情報

サービス名コプロコンストラクション
年間採用数約2,000件
対応職種施工管理、CADオペレーター、建築関連作図業務、エンジニアなど
対象建設・土木・設備分野で働く技術者、および建設事務スタッフ

『コプロコンストラクション』は、建設業界に特化した人材派遣・転職支援サービスです。施工管理や建設事務など、メインは建設現場への派遣となっています。

運営会社は信頼できる?

会社名株式会社コプロコンストラクション
所在地〒450-6425
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング25F
設立2006年
主要サービス建設エンジニアリング事業、プラントエンジニアリング事業、エンジニア研修事業
許認可番号労働者派遣事業許可番号 派 23-301486
有料職業紹介事業許可番号 23-ユ-301317

他の派遣サービスも比較してみる>

コプロコンストラクションと併用がおすすめの派遣サービス

コプロコンストラクションは、建設業界で派遣社員からキャリアをスタートしたい、未経験・第二新卒の方におすすめです。一方、より自分に合った案件や待遇を見つけたい方は、複数の派遣サービスに登録して比較検討するのがおすすめです。

こちらの記事では建設業界での派遣におすすめのサービスを解説しています。合わせてお読みください。

また、各派遣サービスの評判解説も合わせて行っています。気になるサービスの評判もぜひチェックしてみてください。

関連記事:
ジョブリー建設の口コミ・評判を検証|メリット・デメリットとおすすめの使い方
アイアールの評判は?「やばい?」「しつこい?」口コミと退会方法や注意点を解説

コプロコンストラクションがおすすめな人・やめておくべき人

まずはコプロコンストランがおすすめな人・やめておくべき人を整理します。

コプロコンストラクションおすすめな人
  • 建設業界で派遣として働きたい人
  • 未経験から建設業界に入りたい人
  • 就業後のフォローを重視したい人
コプロコンストラクションをやめておくべき人
  • 今の現場経験を活かして「年収」を大幅に上げたい
  • 正社員転職でキャリアアップを目指したい人
  • 配属前にしっかり研修を受けたい
【2026年版】施工管理に強いおすすめの派遣会社ランキング20選!特徴・強みを徹底比較 施工管理・建設業界の派遣会社ランキングおすすめ20選|月収・単価で選ぶ2026年最新版

コプロコンストラクションの悪い評判・口コミ

コプロコンストラクションを利用する前に知っておきたい、悪い評判・デメリットを解説します。

営業担当のサポート品質にばらつきがある

コプロコンストラクションの口コミで見られるのが、営業担当のサポートの品質のばらつきです。手厚いサポートに満足している方も多い一方、サポートの品質が低いという声も見られました。

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OpenWork
派遣先の会社によって雲泥の差があり、事務はあまりにも対応がわるく、営業は仕事が多く手が回っていません。施工管理などで他の会社に配属されると、ほとんどの話しは営業へ連絡してくださいと丸投げの状態で、あまりにもずさんです。最初こそ、人が足りていないので良くしてくれますが、騙されないでください
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OpenWork
担当営業の連絡が遅く待機中など状況が不透明な時がある。基本的に1人で配属されるため未経験同士などでのコミュニケーションなどが取りにくい
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業務時間中に何度も電話をかけてきて、こちらの都合をまったく考慮してくれない!求人広告で「志望理由や自己PRなし」「オンライン面接1回のみ」を強調していますが、現実は?面接が始まると、すぐに志望動機や自己PRを聞かれ、1回の面接ではオファーは出ないと明言されました

ボーナス・退職金・賞与なし

派遣先の案件により、大きく給与水準は変わるようです。

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OpenWork
担当営業、担当事務次第で明暗を分ける。自己都合休職の場合、給与は0。賞与、退職金は0。退職後1ヶ月で正社員の内定を頂いたが、派遣期間の職歴の評価は特にされず、所詮は派遣でしょという印象のようだったので、正社員への就職のステップを考えているならやめた方がいい
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転職会議
契約社員なので図々しくてもいい。営業に駄々こねるぐらいの性格でいい。私は滑り止めとして受けた。正直女性は業務が楽なので天国。男性は地獄。施工管理とは名ばかりで女性は事務。私もそうだが、派遣先により業務レベルが低い…ボーナス退職金あればよかったな
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OpenWork
担当営業の連絡が遅く待機中など状況が不透明な時がある。基本的に1人で配属されるため未経験同士などでのコミュニケーションなどが取りにくい。給与は平均的。賞与はなく月給に込みの金額ということを考えると同業他社の方が良い可能性もあり

複数サービスを並行して使用することで、あなたにマッチした案件を見つけることができます。

こちらの記事では建設業界でおすすめの派遣会社をランキング形式で紹介しています。合わせてお読みください。

【2026年版】施工管理に強いおすすめの派遣会社ランキング20選!特徴・強みを徹底比較 施工管理・建設業界の派遣会社ランキングおすすめ20選|月収・単価で選ぶ2026年最新版

応募職種と実際の配属のミスマッチ

応募職種と実際に配属された案件にミスマッチがあったという声も散見されました。

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転職会議
正社員での入社ではあるが実態は派遣社員として別の会社に行くことになるためとにかく人材を集めていた印象。そのため、基本的にはその場で内定かつ給与等の話が行われていた…同期の人に聞くと事務職の募集だったが実際は施工管理だったなど入社後のギャップがあった人が多いので慎重に選んだ方が今後のキャリアを考えたうえでいいと思います。
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転職会議
経理、事務と書いてあったので受けに行ったが、施工管理の派遣会社だった。グランフロント勤務だと思って面接を受けに行ったが、派遣先を紹介されるような形だった。面接は若い女性の方とミーティングルームの中で一対一でおこなわれる形でした。カジュアルな感じで進みました。事務系を希望されている方は記載のある内容とは違うので注意です
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転職会議
CADオペレーターでの申し込みだったのに、面談か始まると施工管理の話をされた。ほとんどこちらが話すことなく、終わった。施工管理についての説明や建設業界のお話を受けた。ここだけではないが、施工管理の派遣をやってる会社はどうしても職歴を稼ぎたい以外ではおすすめしません。誰でも受かるからこそ同期のレベルはその程度だと思います

1つのサービスのみを使用し、焦って案件を決めるのではなく、複数サービスをし比較検討をすることで自身にマッチした案件を見つけることができます。

下記記事ではコプロコンストラクション以外の派遣サービスの評判についても解説しています。合わせてお読みください。

関連記事:
ジョブリー建設の口コミ・評判を検証|メリット・デメリットとおすすめの使い方
アイアールの評判は?「やばい?」「しつこい?」口コミと退会方法や注意点を解説

コプロコンストラクションの良い評判・口コミ

一方で、コプロコンストラクションには良い評判も多くあります。特に建設業界への派遣・転職では高い満足度を得ています。実際の口コミをもとに、コプロコンストラクションの魅力を解説します。

未経験者向けの研修制度が充実

一番多い口コミが研修制度の充実さといった、サポート体制へのポジティブな評価でした。未経験から建設業界に挑戦を考えている方にはぴったりのサービスといえます。

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研修も最初から丁寧に教えていただけるので、とても満足しています。営業の方も面接の方も話しやすくて素敵だと感じます
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未経験で中途入社しました。研修もあり、自信をもって建設業の中で仕事ができています。おかげさまで、スキルがなくても建設業への参入障壁は下がり、業界の中で働けることに感謝しています
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未経験から始めましたが、研修を受けて安心して働くことができました。営業の方も話しやすく、親切にアドバイスしてくださって助かります

派遣先の案件が豊富で大手取引先も複数存在

現場の丁寧な指導体制や質問しやすい雰囲気など、未経験者でも成長しやすい環境に対して好意的な口コミが多数見られました。

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建設管理において、日本人だけでなく外国人にとっても最良の派遣会社の一つ。派遣されたすべての従業員を、些細な問題も含めて真剣にケアしてくれる
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転職会議
未経験から建設業界に挑戦できる環境が整っており、研修制度やフォロー体制が充実しています。施工管理補助などからスタートできるため、専門知識がない人でも安心です。また、大手ゼネコンとの取引が多く、案件も多彩で経験を積みやすいのが特徴です。希望勤務地の相談も比較的柔軟です

建設業界での転職なら、未経験でも丁寧にサポートしてくれるエージェントを選ぶのがポイントです。

未経験・経験浅めでも活躍できる求人を見る >

社員・職場の人間関係

派遣先の職場環境の良さも魅力の一つです。

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転職会議
社員の方はほんとに良い人ばかり。尊敬できる人が多かった。プライベートでも付き合いを持っている方々が多い印象
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親切で丁寧な営業担当者の方に大変満足しています。月に一度の面談では気軽に相談できます。建設業界で派遣の仕事をお探しの方にはおすすめの会社です。今日まで働き続けることができているのは、サポートしてくださる会社や営業の方のおかげだと思っています。また、ほとんどの方が親しみやすく、話しやすい方ばかりです
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面接から親切なサポートを受け、配属先での定期訪問と連絡を通じてアフターケアもしてもらえました。営業や事務スタッフの方も話しやすく、とても安心感がありました。

建設業界でおすすめの派遣会社の比較記事はこちらから>

コプロコンストラクションとの併用におすすめの転職エージェント

「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。

ジョブリー建設|年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績

ジョブリー建設
出典:ジョブリー建設公式サイト(2026年8月時点)

公式サイト:https://jobree.co.jp/

平均年収UP額121万円
※集計期間:2024年7月〜2026年7月末/n=831/算出:転職前後年収の差分平均
平均年収UP率約67%(3人中2人)
※集計期間:2024年7月〜2026年7月末/n=831/算出:転職前後で年収が増加した人の割合
保有求人数60,000件以上
対応職種施工管理・建築設計・設備管理 など

※求人数は2026年8月16日時点/公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値(n=831)であり、保証するものではありません。

ジョブリー建設の特徴
  • 平均年収121万円UP(n=831)の年収交渉力
  • 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
  • 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く

ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。

実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。

施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。

また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。

こんな人におすすめ
  • 大幅な年収UPを狙いたい人
    ▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績
  • 多くの求人から選びたい人
    ▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい
  • 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
    ▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
サービス概要
サービス名ジョブリー建設
公式サイトhttps://jobree.co.jp/
タイプ建設業界特化型(施工管理・建築設計・設備管理)
対応エリア全国
対応職種 施工管理(土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント)
建築設計
設備管理(施設管理・ビルメンテナンス)
料金無料

ジョブリー建設の口コミ・評判

ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 東京

年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた

4.7

建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。 出典:独自調査

ヘルメット男性
  • 40代
  • 土木施工管理
  • 大阪

土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた

4.9

土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。 出典:独自調査

ヘルメット男性
  • 30代
  • 建築施工管理
  • 福岡

求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた

4.6

工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。 出典:独自調査

作業着男性
  • 30代
  • 管工事施工管理
  • 京都

非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった

4.8

管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。 出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 意匠設計(一級建築士)
  • 東京

設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた

4.7

意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。 出典:独自調査

作業着男性
  • 30代
  • 電気工事士
  • 埼玉

電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた

4.8

第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。 出典:独自調査

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 東京

年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた

4.7

建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。 出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    非公開求人も含めて選択肢が多く、希望条件に合う会社を比較できました。

  • 担当者

    建設業界に詳しい担当で、現場の実態を踏まえた年収交渉をしてくれました。

  • 書類対策

    実績が年収交渉に使える形で職務経歴書を整えてもらえました。

  • 面接対策

    条件面の希望を面接でどう伝えるか、事前に整理できました。

建設特化の担当が、希望年収と現場条件を先に整理してくれたので、比較の軸がぶれませんでした。在職中でも連絡のテンポが合い、条件交渉まで任せられた点が大きいです。

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 40代
  • 土木施工管理
  • 大阪

土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた

4.9

土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。 出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    土木向けでも紹介数が多く、元請け寄りの案件まで見られました。

  • 担当者

    建設専門の担当で、工種の話が通じる安心感がありました。

  • 書類対策

    工種別の実績が伝わる書き方にしてもらえました。

  • 面接対策

    休みと年収の優先順位の伝え方を一緒に作れました。

土木は求人が限られがちですが、工種を理解した提案だったので的外れが少なかったです。年収だけでなく休日の取り方も先に確認できたのが決め手でした。

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 30代
  • 建築施工管理
  • 福岡

求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた

4.6

工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。 出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
4.5
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    母数が多いので、希望条件を満たす求人を短期間で複数比較できました。

  • 担当者

    日程調整も早く、在職中でも負担が少なかったです。

  • 書類対策

    急な選考でも書類の体裁を整えてもらえました。

  • 面接対策

    短期間でも模擬的な確認があり、安心して臨めました。

工期の切れ目に間に合わせたかったので、紹介スピードと面接調整の速さを重視しました。母数が多い分、1週間で複数社を比較できました。

ジョブリー建設の口コミ

作業着男性
  • 30代
  • 管工事施工管理
  • 京都

非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった

4.8

管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。 出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    非公開求人の提案が多く、管工事でも選択肢が残りました。

  • 担当者

    設備・管工事の条件交渉まで任せられたのが大きかったです。

  • 書類対策

    担当工種が伝わる経歴に整えてもらえました。

  • 面接対策

    希望年収の伝え方を具体的にアドバイスしてもらえました。

管工事は表に出る求人が少ない印象でしたが、非公開を中心に複数出してもらえました。設備会社の内情を踏まえた条件交渉が効きました。

ジョブリー建設の口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 意匠設計(一級建築士)
  • 東京

設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた

4.7

意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。 出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
4.5
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    設計職向けでも比較できる件数があり、条件交渉の材料になりました。

  • 担当者

    建設領域の設計事情を理解した提案でした。

  • 書類対策

    担当案件の規模が伝わる経歴書にしてもらえました。

  • 面接対策

    設計方針の説明を簡潔にまとめる練習ができました。

施工管理ばかりを勧められる心配がありましたが、意匠設計のキャリアとして話が進みました。組織設計への移籍でも、担当案件の規模を年収交渉に使ってもらえました。

ジョブリー建設の口コミ

作業着男性
  • 30代
  • 電気工事士
  • 埼玉

電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた

4.8

第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。 出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    電気工事士向けでも紹介の幅があり、条件比較ができました。

  • 担当者

    資格を年収交渉の材料にしてくれる進め方が助かりました。

  • 書類対策

    担当設備や建物用途が分かる経歴に整えてもらえました。

  • 面接対策

    資格取得の経緯を短く伝える構成を作れました。

電気工事士の資格を待遇に反映してほしくて相談しました。施工管理へ誘導されず、電設・設備の求人から資格手当を交渉してもらえたのがよかったです。

※出典:独自調査(収集期間:2025年10月〜2026年4月)

ジョブリー建設の口コミ・評判を検証|メリット・デメリットとおすすめの使い方 ジョブリー建設の評判は?怪しい理由と口コミ・退会方法

施工管理求人.com|利用者の約80%が年収UP。施工管理特化10年以上の実績

施工管理求人.com|利用者の約80%が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
出典:施工管理求人.com公式サイト(2026年8月時点)

公式サイト:https://sekou-kyujin.com/

平均年収UP額56万円
※集計期間:2026年2月〜2026年7月末/n=84/算出:転職前後年収の差分平均
平均年収UP率約80%(5人中4人)
※集計期間:2026年2月〜2026年7月末/n=84/算出:転職前後で年収が増加した人数の割合
施工管理の求人数約16,000件

※求人数は2026年8月時点/公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。

施工管理求人.comの特徴
  • 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
  • 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
  • 3週間のスピード転職実績も多数あり

施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は16,000件(2026年8月時点)、優良案件を多数保有しているのが強みです。

最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。

サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。

こんな人におすすめ
  • 確実に年収を上げたい人
    ▶︎ 利用者の約80%が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価
  • 初めての転職で失敗したくない人
    ▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握
  • 1〜3か月で決めたい人
    ▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
サービス概要
サービス名施工管理求人.com
公式サイト https://sekou-kyujin.com/
タイプ建設業界・施工管理特化型
対応エリア全国
対応職種施工管理(土木、建築、管工事、電気工事)
建築設計
料金無料

施工管理求人.comの口コミ・評判

施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 愛知

施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし

4.6

総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。 出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 土木施工管理
  • 広島

年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった

4.7

土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80%が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。 出典:独自調査

作業着男性
  • 40代
  • 電気工事施工管理
  • 宮城

最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた

4.8

40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例(最大+300万円クラス)の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。 出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 建築設計
  • 静岡

施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた

4.7

建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。 出典:独自調査

作業着男性
  • 50代
  • 建築施工管理
  • 新潟

50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ

4.8

年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。 出典:独自調査

施工管理求人.comの口コミ

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 愛知

施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし

4.6

総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。 出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化なので、求人票以上の現場情報が得られました。

  • 担当者

    長年の実績を感じる、具体的な働き方の説明でした。

  • 書類対策

    施工管理向けの書き方に寄せてもらえました。

  • 面接対策

    現場目線の質問対策が的確でした。

施工管理求人.comの口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 土木施工管理
  • 広島

年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった

4.7

土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80%が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。 出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化の求人なので、条件の現実味がありました。

  • 担当者

    年収交渉の進め方が明確で、スピード感がありました。

  • 書類対策

    土木の実績が伝わる書類に整えてもらえました。

  • 面接対策

    短期間でも選考対策が足りました。

施工管理求人.comの口コミ

作業着男性
  • 40代
  • 電気工事施工管理
  • 宮城

最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた

4.8

40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例(最大+300万円クラス)の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。 出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理に特化した求人のみで、比較しやすかったです。

  • 担当者

    実績データと事例を示しながら相談に乗ってくれました。

  • 書類対策

    年齢を強みに変える書き方を提案してもらえました。

  • 面接対策

    経験年数の伝え方を整理できました。

施工管理求人.comの口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 建築設計
  • 静岡

施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた

4.7

建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。 出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
4.5
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化の知見を土台に、設計側の現実的な選択肢を示してもらえました。

  • 担当者

    特化型ならではの業界理解で、職種転換の可否を冷静に整理できました。

  • 書類対策

    施工と設計の接続が伝わる経歴書になりました。

  • 面接対策

    転換理由を前向きに伝える練習ができました。

施工管理求人.comの口コミ

作業着男性
  • 50代
  • 建築施工管理
  • 新潟

50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ

4.8

年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。 出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化ならではの、経験者向けポジションがありました。

  • 担当者

    10年以上の実績を感じる、諦めない提案でした。

  • 書類対策

    マネジメント実績が伝わる書き方にしてもらえました。

  • 面接対策

    年齢を懸念にしない伝え方を準備できました。

※出典:独自調査(収集期間:2025年10月〜2026年4月)

施工管理求人.comの評判は?「やばい?」口コミやメリット・デメリットを徹底解説 施工管理求人.comの評判は?「やばい?」口コミやメリット・デメリットを徹底解説

コプロコンストラクションを利用する流れ

STEP 1
コプロコンストラクションに登録する

公式サイトから必要な情報を入力し、会員登録を完了してください。

STEP 2
担当者と面談する

担当者との面談で、これまでの経験や希望条件(勤務地・給与・働き方など)を伝えます。「どんな現場に行きたいか」「未経験でも大丈夫か」といった不安も、この面談で確認できます。就業先が決まった後には、現場側との顔合わせ(事前面接)が設定されることもあります。

STEP 3
就業先の紹介を受ける

面談内容をもとに、条件に合った就業先を紹介してもらいます。業務内容や現場環境について詳しい説明を受けられます。

STEP 4
条件に納得したら就業開始

紹介された就業先の条件に納得できたら、配属が決定し就業がスタートします。

STEP 5
就業後のフォロー

就業後も定期的なフォローや面談があり、現場での悩みや働き方について相談できます。

コプロコンストラクションを有効活用する方法

コプロコンストラクションを最大限に活用するためのポイントを紹介します。

希望条件や不安点を具体的に伝える

担当者との面談では勤務地・給与・業務内容・働き方など、優先順位をつけて具体的に伝えましょう。

「なんとなく」ではなく、具体的な数字や条件を伝えることで、よりミスマッチの少ない就業先を紹介してもらえます。

複数のエージェントを併用する

コプロコンストラクションだけに頼らず、建設特化のジョブリー建設など、複数のエージェントを併用することで選択肢が広がります。

各エージェントの非公開求人を比較することで、より好条件の転職先に出会える可能性が高まります。

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就業後のフォローを積極的に活用する

就業後に用意されている定期的なフォローや面談は、働きやすさを調整するための重要な機会です。

業務量や人間関係、将来のキャリアについて感じたことは早めに共有することで、環境改善や配属調整につながる可能性があります。

まとめ

コプロコンストラクションは、建設業界に特化した派遣・転職支援を行う企業で、特に未経験者へのサポート体制就業後のフォローに強みを持っています。

派遣サービス・転職サービスは複数利用が鉄則です。コプロコンストラクションと併せて、他サービスにも登録して、最適な転職先を見つけてください。

【2026年版】施工管理に強いおすすめの派遣会社ランキング20選!特徴・強みを徹底比較 施工管理・建設業界の派遣会社ランキングおすすめ20選|月収・単価で選ぶ2026年最新版

参照:コプロコンストラクションの評判は?「やばい」「離職率が高い」と言われる理由と真相を徹底解説

なお、コプロコンストラクションは2024年に旧「コプロ・エンジニアード」から現社名に変更されています。同じコプロホールディングス(東証プライム上場)グループの会社であり、サービス内容や運営体制に大きな変更はありません。「コプロ・エンジニアード」の名前で検索して情報が見つからない場合は、現社名の「コプロコンストラクション」で確認するとよいでしょう。

施工管理職としての転職を考えている方は、施工管理の転職エージェントおすすめ28選もあわせてご確認ください。

施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング21選!【2026年8月最新】 施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング21選!【2026年8月最新】

施工管理職としての転職を考えている方は、施工管理の転職エージェントおすすめ28選もあわせてご確認ください。

施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング21選!【2026年8月最新】 施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング21選!【2026年8月最新】

建設業界での転職に強いエージェントを比較したい方は、建設業界の転職エージェントおすすめ24選もご覧ください。

建築・建設業界におすすめ転職エージェント24選!【2026最新版】 建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング24選【2026年8月】

建設業界での転職に強いエージェントを比較したい方は、建設業界の転職エージェントおすすめ24選もご覧ください。

建築・建設業界におすすめ転職エージェント24選!【2026最新版】 建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング24選【2026年8月】

コプロコンストラクションに関するよくある質問

コプロコンストラクションの利用料金は?無料?有料?

コプロコンストラクションの利用料金は無料です。すべてのサポートを無料で受けることができます。
職業安定法(32条の3第2項)により「求職者から手数料や報酬を受けてはならない」と定められています。

コプロコンストラクションはどのようにして仕事を紹介してくれますか?

登録後の面談で希望条件や経験をヒアリングし、その内容をもとに担当者が条件に合った就業先を紹介してくれます。業務内容や現場環境についても事前に説明があるため、納得したうえで就業を判断できます。

登録したらすぐ就業しないといけない?

いいえ。登録したからといってすぐに就業する必要はありません。じっくり条件を比較しながら、自分に合った就業先を探すことができます。早めに登録して情報収集を始めることをおすすめします。

未経験でも利用できますか?

はい、未経験者でも利用可能です。コプロコンストラクションは未経験者から経験者まで幅広く対応しており、基礎的な業務から段階的に経験を積める就業先も紹介してもらえます。

コプロコンストラクションってやばい?

「研修が薄い」「担当者による対応差がある」といった声はありますが、就業後フォローや未経験対応などで高い評価を得ているサービスです。「やばい」と感じる主な理由は、配属前研修の少なさや評価基準の不透明さが挙げられます。詳しくはこのページの「悪い評判・口コミ」セクションをご覧ください。

コプロコンストラクションの選考に落ちた場合はどうすればいい?

経験・資格・希望条件が就業先とマッチしなかった場合に見送りになることがあります。その場合は担当者に別の就業先を再提案してもらうか、ジョブリー建設など他のエージェントに並行登録して選択肢を広げるのがおすすめです。

コプロコンストラクションの退会方法は?

登録後に電話・メールでの連絡が多いと感じた場合は、担当者に「連絡頻度を減らしてほしい」と伝えるだけで対応してもらえます。「しつこい」と感じたまま我慢せず、まずは一言伝えてみましょう。それでも改善しない場合は、下記の退会手順に進んでください。