この記事では、建設業界専門の人材派遣会社スタッフ・アクティオの評判・口コミを整理します。交通費支給や担当者対応などの良い評判から、正社員登用・評価制度に関する声まで紹介し、建機レンタル最大手アクティオ本体との違いもあわせて解説します。
紹介する評判・企業情報は2026年9月時点の公開情報と口コミサイトの傾向をもとに整理しています。最新の求人状況は公式サイトで確認してください。
「アクティオ」と名前が似ていますが、スタッフ・アクティオは建機レンタル最大手グループの人材派遣会社です。交通費支給や担当者対応は評価が高く、正社員登用は過度に期待しすぎない使い方がおすすめです。
- スタッフ・アクティオは厚生労働省の許可を受けた正規の建設人材派遣
- 現場事務・CAD・施工管理・重機オペレーターとして働きたい人におすすめ
- スタッフ・アクティオ1社に絞らず建設業界特化の転職サービスとの併用がおすすめ
派遣の時給だけで手取りを判断すると、正社員の年収と見比べにくくなります。ジョブリー建設の転職前後の年収差の平均は121万円です（2024年7月〜2026年7月末）。
平均年収UP額121万円！
目次 閉じる
- スタッフ・アクティオとは？基本情報と仕組み
- スタッフ・アクティオの良い評判・口コミ
- スタッフ・アクティオの悪い評判・口コミ｜やばい？ひどい？悪質？
- 評判からわかるスタッフ・アクティオのメリット・デメリット
- スタッフ・アクティオの利用がおすすめな人・やめておくべき人
- スタッフ・アクティオの登録から内定までの利用の流れ
- スタッフ・アクティオを有効活用するためのコツ
- スタッフ・アクティオが扱う建設業界の職種と仕事内容
- スタッフ・アクティオと建機大手アクティオ本体との違い
- スタッフ・アクティオと併用がおすすめの転職エージェント
- まとめ｜スタッフ・アクティオは実務サポート重視で建設業界に挑戦したい人向け
- スタッフ・アクティオに関するよくある質問（FAQ）
スタッフ・アクティオとは？基本情報と仕組み
| サービス名 | スタッフ・アクティオ |
| 事業内容 | 建設業界の人材派遣・人材紹介 |
| 対象職種 | 現場事務、CADオペレーター、施工管理、重機オペレーター |
| 料金 | 求職者は無料（費用は就業先企業が負担） |
| 本社 | 東京都港区新橋1-7-1 近鉄銀座中央通りビル7F |
| 運営会社 | 株式会社スタッフ・アクティオ（代表取締役 笹森利彦） |
出典：株式会社スタッフ・アクティオ 会社概要（派遣許可 派13-010578、職業紹介許可 13-ユ-010834）
建機レンタル最大手アクティオグループの人材派遣会社
スタッフ・アクティオは、建設機械レンタルで業界最大手のアクティオグループが展開する建設業界専門の人材派遣会社です。1990年の設立以来、労働者派遣・紹介予定派遣・人材紹介を通じて建設業界に人材を送り出しています。
「アクティオ」と名前が似ているため、建機レンタルを行う親会社と混同されがちですが、派遣・人材紹介事業を専門に担う別法人です。
現場事務からCAD・施工管理・重機オペレーターまで扱う
取り扱う職種は、現場事務、CADオペレーター、施工管理、重機オペレーター、軽作業まで5職種以上に及びます。建設業界に特化しているため、業界未経験でも相談しやすい求人が用意されています。
東京・大阪・名古屋・福岡・仙台の5拠点で展開
拠点は東京本社（新橋）・関西支店（大阪）・名古屋支店（愛知）・九州支店（福岡）・東北支店（仙台）の5ヶ所です。首都圏だけでなく、地方の建設現場での求人にも対応しています。
登録は無料、正社員・紹介予定派遣の求人も扱う
求職者側の利用料はかかりません。派遣だけでなく紹介予定派遣・人材紹介の求人も扱っているため、将来的に正社員を目指したい人にも選択肢があります。
親会社アクティオ自体の年収・評判情報を探している場合は、別会社である点に注意してください。スタッフ・アクティオはあくまで人材派遣・紹介の窓口です。
スタッフ・アクティオの良い評判・口コミ
良い口コミでは、交通費などの実務サポートと担当者の対応の丁寧さを評価する声が目立ちます。
交通費全額支給・住民税の給与天引きで手取りの不安が減る
交通費を全額別途支給してもらえた、住民税を給与から天引きしてくれて助かった、という声が複数あります。派遣先が変わっても事務手続きの負担が少ない点が支持されています。
引用：転職会議 スタッフ・アクティオの口コミ
引用：転職会議 スタッフ・アクティオの口コミ
営業担当者が話しやすく定期的にフォローしてくれる
担当者が話しやすく相談しやすい、定期的に派遣先へ面談に来てくれるので安心できた、という口コミが多く見られます。
引用：転職会議 スタッフ・アクティオの口コミ
引用：転職会議 スタッフ・アクティオの口コミ
残業が少なく有給休暇も取得しやすい
残業が少なくプライベートの時間を確保できた、有給休暇を10日以上取得できた、という声もあります。派遣先によって差はあるものの、無理のない働き方ができたという口コミが目立ちます。
引用：転職会議 スタッフ・アクティオの口コミ
引用：転職会議 スタッフ・アクティオの口コミ
産休・育休を取得した派遣スタッフもいる
派遣社員でも産休・育休を取得できたという声があり、出産・育児のライフイベントを経ても働き続けやすい環境が評価されています。
引用：転職会議 スタッフ・アクティオの口コミ
引用：転職会議 スタッフ・アクティオの口コミ
親会社アクティオ系列の安定した現場に配属されやすい
親会社が建機レンタル最大手のアクティオであるため、派遣先の多くが取引実績のある安定企業という口コミもあります。業界内での知名度の高さもメリットとして挙げられています。
系列企業の現場に入りやすい一方、配属先は自分では指定しにくいです。勤務地や職種の希望から、建設求人を60,000件以上の中で比べられます（2026年9月時点）。
希望条件から求人を選べる！
スタッフ・アクティオの悪い評判・口コミ｜やばい？ひどい？悪質？
悪い評判で多いのは、正社員登用、面接時の対応、担当者・派遣先による差です。それぞれの内容と向き合い方を見ていきます。
正社員登用の交渉が契約書通りに進まないという声
契約更新のタイミングで派遣先への正社員登用交渉ができると契約書に記載されているものの、実際には交渉してもらえなかったという口コミがあります。正社員登用を強く期待して利用すると、ギャップを感じやすい部分です。
引用：転職会議 スタッフ・アクティオの口コミ
引用：転職会議 スタッフ・アクティオの口コミ
正社員登用を希望する場合は、最初の面談時点で意向をはっきり伝え、進捗を定期的に確認することが大切です。契約書の記載を過度に当てにしすぎないようにしましょう。
面談時間が長く、質問を深く聞かれたという声
登録時の面談では、時間が長く、質問を深く聞かれたという声があります。同じ口コミでは、気負うようなことはないとも書かれています。
引用：転職会議 スタッフ・アクティオの口コミ
引用：転職会議 スタッフ・アクティオの口コミ
面接時に強い違和感を覚えた場合は、その場で無理に判断せず、担当者に率直に伝えて対応を確認することをおすすめします。
担当者が現場の仕事内容に詳しくないことがある
派遣会社という立場上、担当者が就業先の具体的な業務内容まで把握しきれていないという指摘があります。現場特有の専門知識を求める相談では、物足りなさを感じるケースもあるようです。
引用：転職会議 スタッフ・アクティオの口コミ
引用：転職会議 スタッフ・アクティオの口コミ
営業所や派遣先によって環境にばらつきがある
担当者が変わると訪問が減った、営業所によって工場の整理が行き届いていない、といった声があります。担当者や営業所による差があるという指摘です。
引用：転職会議 スタッフ・アクティオの口コミ
引用：転職会議 スタッフ・アクティオの口コミ
派遣先との相性に不安がある場合は、就業前に職場の雰囲気やルールを担当者へ具体的に確認しておくと、ミスマッチを減らせます。建設業界に強く、安定したグループ基盤を持つ点は他社にない強みです。
営業所や担当者で対応が変わるなら、その派遣会社だけで就業先を決めない方がよいです。働き方の条件が近い建設求人も見ておくと比較できます。
働き方の条件で比べられる！
評判からわかるスタッフ・アクティオのメリット・デメリット
口コミを踏まえると、強みは実務サポートの手厚さと親会社の安定感、弱みは正社員登用や担当者・派遣先ごとのばらつきです。
メリット：交通費支給／担当者対応／親会社の安定感
- 建設業界特化で現場理解のある求人が多い
- 交通費全額支給・住民税天引き対応で手取りの計算がしやすい
- 有給取得・産休育休の実績があり長く働きやすい
- 親会社アクティオ系列の安定した現場を紹介してもらいやすい
- 未経験からでも現場事務・軽作業などの求人がある
デメリット：正社員登用／評価制度／対応のばらつき
- 正社員登用は契約書記載ほど積極的でないという声がある
- 評価制度が明確でなく給与が上がりにくいと感じる人もいる
- 担当者や営業所によって対応の質にばらつきがある
- 派遣先次第で働きやすさが左右される
メリット・デメリットを踏まえると、スタッフ・アクティオは建設業界で実務サポートを重視しながら安定した現場で働きたい人に向いています。正社員登用を強く求める人は、期待値をすり合わせたうえで利用するのがおすすめです。
まずは無料で相談する
スタッフ・アクティオの利用がおすすめな人・やめておくべき人
評判を踏まえ、スタッフ・アクティオの利用がおすすめな人・やめておくべき人を整理します。
おすすめな人
- 建設業界で現場事務・CAD・軽作業などの派遣で働きたい人
- 交通費支給や住民税天引きなど実務的なサポートを重視する人
- 安定した大手グループの現場で働きたい人
- 未経験から建設業界に挑戦したい人
- 定期的な担当者フォローを受けながら働きたい人
やめておくべき人
- 契約書通りの正社員登用を強く期待する人
- 明確な評価制度・昇給制度を求める人
- 派遣先を選ばず好条件だけを求める人
正社員登用を最優先したい場合は、紹介予定派遣・人材紹介に強い他社も比較したうえで利用するのが安心です。同じ建設業界特化型では、ベスキャリ建設の評判やテクノプロ・コンストラクションの評判もあわせてチェックすると比較しやすくなります。
正社員登用が進みにくいと感じる人は、最初から直接雇用の求人も見ておくと遠回りが減ります。
最初から正社員の求人！
スタッフ・アクティオの登録から内定までの利用の流れ
利用は5つのステップで進みます。登録時に希望条件を具体的に伝えることが、ミスマッチを減らすポイントです。
公式サイトのエントリーフォーム、または郵送で基本情報・希望条件を登録します。所要時間は数分程度です。
担当者と面談し、希望職種・勤務地・雇用形態（派遣／紹介予定派遣）などを詳しくヒアリングします。この段階で正社員志向かどうかも伝えておくとその後の紹介がスムーズです。
希望条件に合う求人が紹介されます。建設現場が中心のため、必要に応じて職場見学で雰囲気を確認できます。
就業後は担当者が定期的に面談や連絡でフォローします。困りごとがあれば早めに相談することで、環境のばらつきによるミスマッチを防ぎやすくなります。
契約更新のタイミングで、継続希望や正社員登用の意向を改めて伝えます。意向を伝え続けることが登用交渉につながりやすいポイントです。
登録自体は短時間で完了します。希望条件と正社員志向の有無を最初に伝えておくことが、その後のミスマッチを防ぐ一番の近道です。
スタッフ・アクティオを有効活用するためのコツ
同じサービスでも、伝え方や使い方次第で満足度が変わります。
希望条件を具体的に伝える
勤務地、通勤範囲、職種、雇用形態（派遣か紹介予定派遣か）をできるだけ具体的に伝えることで、紹介される求人の精度が上がります。
定期面談を活用して不満を早めに共有する
営業所や派遣先によって環境差があるため、違和感を感じた時点で定期面談を使って早めに伝えることが、長く働き続けるコツです。
正社員登用希望は早い段階から担当者に伝えておく
正社員登用は契約書記載通りに進むとは限らないため、初回面談の時点から継続的に意向を伝え続けることで、交渉のタイミングを逃しにくくなります。
交通費・住民税天引きなど制度を最大限活用する
交通費全額支給や住民税の給与天引きなど、手取りに関わる制度は事前に確認して活用すると、就業後の手続き負担を減らせます。
コツは、受け身で連絡を待つのではなく、希望条件と将来の意向を自分から伝え続けることです。建設業界に強い基盤を活かしつつ、能動的に活用すると満足度が上がります。
スタッフ・アクティオが扱う建設業界の職種と仕事内容
建設業界専門の人材派遣会社らしく、扱う職種は現場を支える業務から専門職まで多岐にわたります。
| 職種 | 主な仕事内容 |
|---|---|
| 現場事務 | 伝票処理・電話対応・現場スタッフのサポート |
| CADオペレーター | 図面作成・修正補助 |
| 施工管理 | 工程・安全・品質管理の補助業務 |
| 重機オペレーター | 建設機械の運転・操作 |
| 軽作業 | 資材の仕分け・搬入出などの現場作業 |
現場事務やオフィスワークは未経験からでも挑戦しやすい職種として紹介されることが多く、建設業界に興味はあるものの経験がない人の入り口にもなっています。専門的な施工管理を目指したい人は、施工管理ジョブの評判など職種特化型のサービスもあわせて比較すると選択肢が広がります。
スタッフ・アクティオと建機大手アクティオ本体との違い
「アクティオ」という社名から、建機レンタル事業を行う親会社と同一の会社だと誤解されることがあります。両者の違いを整理します。
| 項目 | 株式会社アクティオ | 株式会社スタッフ・アクティオ |
|---|---|---|
| 主な事業 | 建設機械のレンタル | 建設業界専門の人材派遣・紹介 |
| 関係性 | アクティオグループの中核企業 | アクティオグループの人材派遣会社 |
| 利用対象 | 建機を借りたい建設会社 | 建設業界で働きたい求職者 |
スタッフ・アクティオはアクティオグループの人材派遣を専門に担う別法人です。求人サイトなどで「アクティオ 求人」と検索すると、建機レンタル本体の採用情報と混同しやすいため、派遣・紹介予定派遣を探している場合はスタッフ・アクティオの公式サイトから直接確認するのが確実です。
同じグループでも、関わる事業内容も応募先の窓口も別です。検索する際は「スタッフ・アクティオ」の表記まで含めて確認するのがおすすめです。
スタッフ・アクティオと併用がおすすめの転職エージェント
正社員登用や求人の幅を広げたい場合は、建設業界に強い他社との併用が有効です。実務サポートはスタッフ・アクティオ、正社員求人の幅は他社、と役割を分ける使い方もできます。
「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
- 大幅な年収UPを狙いたい人
▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績 - 多くの求人から選びたい人
▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい - 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 施工管理の求人数 | 17,681件 |
※求人数は2026年8月時点／公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は17,681件（2026年9月時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
- 確実に年収を上げたい人
▶︎ 利用者の約80％が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価 - 初めての転職で失敗したくない人
▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握 - 1〜3か月で決めたい人
▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） 建築設計 |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
まとめ｜スタッフ・アクティオは実務サポート重視で建設業界に挑戦したい人向け
スタッフ・アクティオは、建機レンタル最大手アクティオグループが展開する建設業界専門の人材派遣会社です。
「正社員登用が思うように進まない」といった声もありますが、交通費支給・担当者フォローなど実務サポートを重視する人にとっては使いやすいサービスです。
- 運営はアクティオグループの建設業界専門派遣会社（1990年設立）
- 交通費支給・住民税天引きなど実務サポートが評価されている
- 正社員登用は契約書記載ほど確約ではない点に留意する
- 未経験からでも現場事務・軽作業などで挑戦しやすい
- 建機大手アクティオ本体とは別法人である点に注意する
正社員登用や求人の幅にこだわりたい場合は他社との併用も検討しながら、まずは公式サイトで求人状況を確認してみてください。建設業界の派遣会社を幅広く比較したい場合は、施工管理の派遣会社ランキング15選もあわせて参考にしてください。
スタッフ・アクティオに関するよくある質問（FAQ）
スタッフ・アクティオはアクティオ本体と同じ会社？
派遣で働いても正社員になれる？
未経験でも登録できる？
交通費は支給される？
対応エリアはどこ？
登録方法は？
利用料金はかかる？
運営者情報
転職マガジンは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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