メイテックネクストは、電気・電子・機械・化学・ITなど技術分野を横断してカバーするエンジニア専門の転職エージェントです。しかし、ネット上では「対応が雑」「連絡が来ない」といった声も見られます。
この記事では、メイテックネクストの良い評判・悪い評判を包み隠さず徹底解説します。
「対応にばらつきがある」という声の多くは担当者との相性が原因。技術系出身のコンサルタントが多く、専門知識を活かした転職を目指すエンジニアには心強いサービスです。
- メイテックネクストは厚生労働省の許可を受けた正規のエンジニア転職支援
- メーカーの技術職経験を活かして転職したい人におすすめ
- メイテックネクスト1社に絞らず建設業界特化の転職サービスとの併用がおすすめ
メーカー技術者の転職を、1社の独占求人だけで決めない方が勤務地と年収の幅は見えます。設備・施工管理方面も見るなら、ジョブリー建設の建設求人60,000件以上も候補に入ります（2026年9月時点）。
建設・設備の求人が60,000件以上！
メイテックネクストとは？基本情報と仕組み
| サービス名 | メイテックネクスト |
| 事業内容 | エンジニア特化の職業紹介 |
| 対象職種 | 電気・電子、機械、化学、ITエンジニア |
| 料金 | 求職者は無料（費用は採用企業が負担） |
| 本社 | 東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル7階 |
| 運営会社 | 株式会社メイテックネクスト（代表取締役 梅津太一） |
出典：メイテックネクスト 会社概要（有料職業紹介許可 13-ユ-301658）
電気・電子・機械・化学・ITまで技術分野を横断してカバー
メイテックネクストは、電気・電子・半導体、機械メカトロ、化学・素材、組み込みソフト、ITの5分野を横断して扱う技術者専門の転職エージェントです。特定の業界だけでなく、ものづくりに関わる幅広い技術分野の求人を保有しています。
分野ごとに専任のコンサルタントが配置されているため、自分の専門領域に近い担当者から求人を紹介してもらいやすい仕組みになっています。
コンサルタントの半数以上がメーカー技術系分野の出身
メイテックネクストのコンサルタントは、半数以上がメーカーの技術系分野出身です。図面や仕様書に登場する専門用語、開発工程の呼び方といった技術的な背景を理解したうえで相談に乗ってもらえます。
一般的な総合型エージェントでは伝わりにくい経験・スキルの価値も、技術背景を持つ担当者になら具体的に説明しやすくなります。
メイテックグループの独占求人・非公開求人が豊富
メイテックネクストは、技術者派遣大手のメイテックグループの一員です。長年培ってきたメーカーとのネットワークを生かし、他の転職サービスには出回らない独占求人・非公開求人を保有しているのが強みです。
土日面談や最大22時までの相談にも対応
標準対応時間は平日10:00〜20:00ですが、在職中で平日の日中に時間を取りにくい人向けに、土日の面談や最大22時までの相談にも調整してもらえます。仕事を続けながら転職活動を進めたい技術者にとって利用しやすい体制です。
登録時のヒアリングで保有スキルや希望する技術分野を具体的に伝えるほど、専門分野に強いコンサルタントとマッチしやすくなります。
メイテックネクストの良い評判・口コミ
まずは、メイテックネクストの良い評判から見ていきましょう。技術者に特化したエージェントならではの声が多く寄せられています。
技術トークができるコンサルタントに専門的な相談ができた
一番多い口コミが「担当者が技術的な話を理解してくれる」という声でした。他の総合型エージェントでは伝わりにくかった業務内容も、用語を一から説明しなくても話が通じると好評です。
メーカーの独占求人・非公開求人に出会えた
「他の転職サイトでは見たことのない求人を紹介してもらえた」という声も多く寄せられています。メイテックグループの企業ネットワークを生かした非公開求人の質の高さを評価する口コミが目立ちます。
引用：オリコン顧客満足度 メイテックネクストの口コミ
職務経歴書を技術的な内容まで丁寧に添削してもらえた
「職務経歴書の技術的なアピールポイントまで直してもらえた」という口コミも目立ちます。図面や仕様の説明を、採用担当者に伝わる表現に書き換えてくれる点が評価されています。
土日でも面談してもらえて助かった
在職中に活動していた人からは、「土日に面談を組んでもらえた」という声が寄せられています。平日の休みが取りにくい技術者にとって、柔軟な面談スケジュールは大きな安心材料です。
引用：オリコン顧客満足度 メイテックネクストの口コミ
引用：オリコン顧客満足度 メイテックネクストの口コミ
書類選考なしで面接に進めたケースがあった
コンサルタントが企業側と直接やり取りする求人では、書類選考が省略され、いきなり面接から始まったという口コミもあります。選考スピードの速さを評価する声です。
転職後に年収・待遇がアップした
技術力を正しく評価してくれる企業とのマッチングにより、転職後に年収や待遇が向上したという声も見られます。年収交渉をコンサルタントに代行してもらえた点も好評です。
転職後に年収が上がった人がいる一方、上がり幅は会社次第です。建設・設備職で見た場合、ジョブリー建設の年収差の平均は121万円です（2024年7月〜2026年7月末）。
平均年収UP額121万円！
メイテックネクストの悪い評判・口コミ｜やばい？ひどい？悪質？
一方で、メイテックネクストには「やばい」「ひどい」といった検索が出るほど、気になる評判もあります。具体的な口コミとともに実態を見ていきましょう。
求人が三大都市圏に偏っていると感じる
悪い口コミで多いのが、「地方在住だと求人の選択肢が少ない」という声です。メイテックネクストの拠点は東京・名古屋・大阪に集中しており、それ以外のエリアでは求人数に差が出やすい傾向があります。
地方転職を検討している場合は、地域特化の転職エージェントを併用すると求人の選択肢を補えます。
担当者によって対応の質に差がある
「担当者との相性が合わなかった」という口コミも見られます。分野ごとに担当が分かれているため、コンサルタントの経験・得意分野によって提案の質に差が出ることがあるようです。
引用：オリコン顧客満足度 メイテックネクストの口コミ
引用：オリコン顧客満足度 メイテックネクストの口コミ
担当者と合わないと感じたら、早めに担当変更を申し出ることで改善するケースが多いです。遠慮せず相談してみましょう。
書類だけで判断されて断られることがある
「職務経歴書だけで支援を見送られた」という声もあります。専門分野に合致しない経歴の場合、保有求人の傾向と合わないと判断され、紹介できる求人がないと案内されることがあるようです。
メイテックネクストはメーカー技術職に特化しているため、専門外の職種を希望する場合は他のエージェントと併用するのが現実的です。
大手・有名企業志向だと求人の選択肢が限られる
「誰もが知る大手企業ばかりを希望すると求人が少ない」という口コミもあります。保有求人にはニッチトップ企業や中堅メーカーも多く、知名度よりも技術力で企業を選びたい人向けのラインナップです。
知名度で企業を絞り込みすぎず、技術力や事業内容で候補を広げると、紹介できる求人の幅も広がります。
悪い評判の多くは、メイテックネクストの専門領域や求人の傾向を理解していれば避けられるものです。希望条件を柔軟に見直したり、担当者との相性を早めに確認したりすることで、多くの不満は解消できます。
大手・有名企業に絞ると、紹介される件数は一気に減ります。社名より年収と勤務地で探すと、候補は残ります。
社名より条件で探せる！
評判からわかるメイテックネクストのメリット・デメリット
ここまでの評判・口コミをもとに、メイテックネクストのメリット・デメリットを整理します。
メリット：技術背景を理解した相談／独占求人／土日対応
- 技術系出身のコンサルタントに専門的な相談ができる
- メイテックグループならではの独占求人・非公開求人が豊富
- 土日面談・最大22時までの相談に対応
- 職務経歴書を技術的な内容まで添削してもらえる
- 完全無料で利用できる
デメリット：エリアの偏り／担当者の質のばらつき／専門外は不向き
- 求人が三大都市圏に偏りがち
- 担当者によって対応の質に差が出ることがある
- 経歴によっては書類だけで判断されることがある
- メーカー技術職以外の求人は多くない
メリット・デメリットを踏まえると、メイテックネクストは電気・電子・機械・化学系の技術者にとって専門性を評価してもらいやすいサービスです。一方で、地方求人を重視する人や非エンジニア職を希望する人には合わない可能性があります。
メイテックネクストの利用がおすすめな人・やめておくべき人
ここまでの評判を踏まえ、メイテックネクストがおすすめな人・やめておくべき人を整理します。
おすすめな人
- 電気・電子・機械・化学系のエンジニア
- メーカーの技術職へのキャリアアップを目指す人
- 技術背景を理解した担当者に専門的な相談をしたい人
- 他では出会えない独占求人を探している人
- 在職中で土日や夜間に面談したい人
やめておくべき人
- 営業職・事務職など非エンジニア職を希望する人
- 地方の求人を中心に探したい人
- IT・Web系企業への転職だけを専業で探したい人
- 複数エージェントの併用が苦手な人
メイテックネクストは「技術力を正しく評価してほしい」メーカー系エンジニアに最適なサービスです。専門外の職種や地方求人を重視する人は、総合型の転職エージェントを併用するのがおすすめです。
求人が三大都市圏に偏ると感じる人は、地方を含む建設求人も見ておくと勤務地の選択肢が増えます。
勤務地を広げて比較できる！
メイテックネクストの登録から内定までの利用の流れ
メイテックネクストの利用は5つのステップで進みます。登録から内定まで、それぞれのポイントを解説します。
公式サイトから基本情報・保有スキル・希望条件などを入力して会員登録します。登録後、コンサルタントとの面談日時を調整します。
技術背景を理解したコンサルタントが、経歴・保有スキル・希望条件を詳しくヒアリングします。対面・オンライン・電話から選べます。
希望条件に合う求人を紹介してもらいます。職務経歴書は技術的な実績が伝わる表現にコンサルタントが添削してくれます。
技術面接で想定される質問への回答準備など、職種特有の面接対策を受けられます。コンサルタントが企業へ推薦状を提出することもあります。
内定後は年収・入社日などの条件交渉を行います。条件交渉はコンサルタントが代行してくれるため、自分で交渉するのが苦手な方も安心です。
登録から内定までの期間は経歴や希望条件によって変わります。在職中でも並行して進められるため、まずは面談だけ受けてみるのも一つの方法です。
メイテックネクストを有効活用するためのコツ
メイテックネクストを最大限に活用するためのポイントを紹介します。
保有スキル・資格を具体的に伝える
面談時に使用可能なCADソフト・プログラミング言語・保有資格などを具体的に伝えるほど、専門分野に合った求人を紹介してもらいやすくなります。「機械設計を担当」ではなく「SolidWorksで治具設計を月10件担当」のように数字や固有名詞を交えて説明しましょう。
希望条件（分野・勤務地・年収）を明確にする
「希望と違う求人が多い」という不満の多くは、希望条件の伝え方が曖昧であることが原因です。技術分野・勤務地・年収レンジをできるだけ具体的に伝えることで、マッチ度の高い求人が届きやすくなります。
総合型エージェントと併用して選択肢を広げる
メイテックネクストは専門特化型のため、総合型の転職エージェントを1〜2社併用しておくと、地方求人や非エンジニア職への転向も視野に入れやすくなります。
面談前に職務経歴を時系列で整理しておく
担当プロジェクト・使用技術・実績を時系列で整理してから面談に臨むと、限られた時間の中でも経歴の強みを的確に伝えられます。
連絡はなるべく早めに返す
人気の求人は選考が早く進みます。コンサルタントからの連絡にはできるだけ早く返信することで、応募のタイミングを逃さずに済みます。
保有スキルと希望条件をできるだけ具体的に伝えることが、メイテックネクストを活用するうえで一番のポイントです。
メイテックネクストが他の転職エージェントと違う3つのポイント
総合型の転職エージェントでは、担当者に技術的な話が伝わらず、経歴の価値が正しく評価されないまま選考が終わってしまうケースが少なくありません。メイテックネクストが技術者から選ばれる理由を3つの視点から見てみましょう。
担当者が「図面を読める側」であること
総合型エージェントの担当者は、営業や販売職と同じフォーマットで技術者の経歴を聞くことが少なくありません。その結果、設計・開発の実績が正しく言語化されないまま書類が企業に渡ってしまうことがあります。メイテックネクストのコンサルタントはメーカー出身者が多く、図面や仕様書を前提にした会話ができる点が根本的に違います。
企業側の「技術要件」を理解したマッチング
採用企業側も、求める技術要件を一般的な求人票の言葉だけでは伝えきれないことがあります。メイテックネクストはメイテックグループとして企業の開発現場に長年関わってきたため、求人票に表れない技術要件までヒアリングしたうえでマッチングを行える点が強みです。
「知名度」ではなく「技術力」で企業を選べる
知名度の高い大手企業だけに応募が集中すると、技術力の高いニッチトップ企業や優良な中堅メーカーが選択肢から漏れてしまいがちです。メイテックネクストは知名度に頼らず技術力で企業を紹介してくれるため、キャリアの選択肢を広げたい技術者ほど活用する価値があります。
メイテックネクストと併用がおすすめの転職エージェント
メイテックネクストはメーカー技術職に特化しているため、総合型やIT特化型の転職エージェントとの併用で選択肢を広げるのが転職成功の鍵です。ここでは相性の良いサービスを紹介します。
「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
- 大幅な年収UPを狙いたい人
▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績 - 多くの求人から選びたい人
▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい - 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 施工管理の求人数 | 17,681件 |
※求人数は2026年8月時点／公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は17,681件（2026年9月時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
- 確実に年収を上げたい人
▶︎ 利用者の約80％が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価 - 初めての転職で失敗したくない人
▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握 - 1〜3か月で決めたい人
▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） 建築設計 |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
まとめ｜メイテックネクストは技術力を評価してほしいエンジニアに向くサービス
メイテックネクストは、電気・電子・機械・化学・ITなど幅広い技術分野をカバーするエンジニア専門の転職エージェントです。
「求人がエリアに偏っている」「担当者の質にばらつきがある」といった声もありますが、これは専門特化型サービスならではの傾向によるものです。保有スキルと希望条件を具体的に伝えて主体的に活用すれば、技術力を正しく評価してくれる非常に頼れるパートナーになります。
- 電気・電子・機械・化学・ITまで技術分野を横断してカバー
- コンサルタントの半数以上がメーカー技術系出身
- メイテックグループならではの独占求人・非公開求人が豊富
- 土日面談・書類選考なしのケースもあり
- 完全無料で利用できる
まずは無料登録で、どのような求人・条件を紹介してもらえるか確認しましょう。登録するだけで技術背景を理解した担当者から連絡が来るため、転職を迷っている段階でも活用する価値があります。
運営者情報
転職マガジンは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
>>運営者情報の詳細はこちら
