レバジョブの評判は?やばいと噂される理由とドライバー転職の実態

レバジョブの評判は?やばいと噂される理由とドライバー転職の実態

この記事では、ドライバー・施工管理技士向けの転職支援サービス「レバジョブ」の良い評判・悪い評判を口コミをもとに紹介します。「やばい」と検索される理由の実態、運営会社レバレジーズとの関係、料金や求人数などの基本情報もあわせてまとめました。

「やばい」という声の多くは運営会社レバレジーズの噂との混同です。ドライバー・施工管理の転職で条件交渉を任せたい人には相性の良いサービスといえます。

この記事の要約と結論
  • レバジョブは厚生労働省の許可を受けた正規の転職支援サービス
  • 大型・中型免許やドライバー経験を活かして転職したい人におすすめ
  • レバジョブ1社に絞らず建設業界特化の転職サービスとの併用がおすすめ

ドライバー転職をこのサービスだけで決める前に、施工管理も候補に入るなら求人の種類を分けて見てください。ジョブリー建設は建設職の求人を60,000件以上扱っています(2026年9月時点)。

建設職の求人が60,000件以上!

目次 閉じる

  1. レバジョブとは?基本情報と仕組み
  2. レバジョブの良い評判・口コミ
  3. レバジョブの悪い評判・口コミ|やばい?ひどい?悪質?
  4. 評判からわかるレバジョブのメリット・デメリット
  5. レバジョブの利用がおすすめな人・やめておくべき人
  6. レバジョブの登録から内定までの利用の流れ
  7. レバジョブを有効活用するためのコツ
  8. レバジョブ以外に知っておきたいドライバー・施工管理転職のポイント
  9. レバジョブと併用がおすすめの転職エージェント・求人サイト
  10. まとめ|レバジョブは条件交渉を任せられるドライバー・施工管理特化のサービス
目次へ

レバジョブとは?基本情報と仕組み

サービス名レバジョブ
事業内容ドライバー・施工管理に特化した転職支援
対象職種トラック・バス・タクシードライバー、運行管理者、整備士、施工管理技士
料金求職者は無料(費用は採用企業が負担)
本社東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F
運営会社レバレジーズ株式会社(代表取締役 岩槻知秀)

出典:レバレジーズ株式会社 会社概要(有料職業紹介許可 13-ユ-302698)

ドライバー・施工管理に特化した転職支援サービス

レバジョブは、トラック・バス・タクシードライバーなどの運転手職と施工管理技士に特化した転職エージェントです。全国47都道府県に対応し、業界特化のアドバイザーが希望条件に合わせて求人を紹介します。

電話・LINEでのヒアリングから求人紹介まで一括サポート

登録後はキャリアアドバイザーが電話で希望条件をヒアリングし、条件に合う求人を紹介します。履歴書作成のサポートや面接前の練習にも対応しており、書類作成に不慣れな人でも進めやすい仕組みです。

給与・待遇の交渉を代行してもらえる

基本給や休日などの条件交渉をアドバイザーが代行してくれるのも特徴です。自分で企業と条件面のやり取りをするのが苦手な人でも、希望に近い条件を引き出しやすくなります。

2025年開始の新しいサービスで求人数が急拡大中

レバジョブは2025年2月に本格始動したサービスです。登録者数は半年で約5倍、求人数は約30倍に増えており、運営会社レバレジーズの実績を背景に規模を拡大しています。

求人内容や労働条件を細かく確認したい人は、まず無料登録でどんな求人が届くか試してみるのがおすすめです。

レバジョブの良い評判・口コミ

まずはレバジョブの良い評判から見ていきます。業界特化のサポート力と条件交渉の的確さを評価する声が多く寄せられています。

業界知識のあるアドバイザーが的確にサポートしてくれる

最も多い口コミが「業界の内情に詳しいアドバイザーに担当してもらえた」という声です。保有免許や希望条件を細かくヒアリングしたうえで、的確な求人を紹介してくれると評判です。

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30代・男性・トラックドライバー
保有免許や希望条件を丁寧に聞いてくれて、業界の内情に詳しいアドバイザーさんに担当してもらえました。的確な求人を紹介してもらえて助かりました。
レビュアーのアバター
40代・男性・大型ドライバー
これまで登録した求人サイトの中で、一番現場のことをわかっている担当者でした。安心して転職活動を任せられました。

給与・待遇の交渉を代行してもらえる

「基本給の交渉を代行してもらえた」という声も目立ちます。自分では言い出しにくい条件も、アドバイザーが企業側に伝えてくれる点が支持されています。

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30代・男性・トラックドライバー
基本給を上げてもらう交渉を代行してもらい、今の年収を維持したまま転職できました。自分では言い出しにくい条件も伝えてもらえて助かりました。
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40代・男性・バス運転手
希望していた土日休みの条件を、担当者が企業側にしっかり伝えてくれました。結果的にホワイトな運送会社に転職できました。

非公開求人や独自ルートの求人に出会える

「求人サイトには載っていない求人を紹介してもらえた」という口コミもあります。選択肢が広がったと感じる利用者が多いようです。

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20代・男性・タクシードライバー
求人サイトには載っていない非公開求人を紹介してもらえました。選択肢が広がって良かったです。
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30代・女性・施工管理
未経験でも受け入れてくれる施工管理の求人を紹介してもらえました。他のサイトでは見つけられなかった案件です。

スピーディーな対応で最短1週間の転職実績

「登録から短期間で内定できた」という声も見られます。連絡のスピードの早さを評価する口コミが目立ちます。

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30代・男性・トラックドライバー
登録から1週間で内定をもらえました。連絡のスピードが早く、転職を急いでいた自分にはありがたかったです。

休憩時間や手積み・手降ろしの有無など現場情報が細かい

ドライバー職ならではの「求人票だけでは分からない現場情報まで教えてもらえた」という声も特徴的です。

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40代・男性・大型ドライバー
求人票だけでは分からない休憩時間や積み下ろしの有無まで、担当者が事前に確認して教えてくれました。実際に入社してからのギャップが少なかったです。

電話・LINEどちらでも相談できる柔軟さ

連絡手段を選べる点も評価されています。「仕事中はLINEで対応してもらえた」という声もありました。

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20代・男性・タクシードライバー
仕事中は電話に出られないので、LINEでのやり取りをお願いしたところ快く対応してもらえました。

電話でもLINEでも相談できる点は便利です。条件面は担当者の説明だけでなく、求人を他社と並べた方が年収の差は見えます。ジョブリー建設の年収差の平均は121万円です(2024年7月〜2026年7月末)。

平均年収UP額121万円!

レバジョブの悪い評判・口コミ|やばい?ひどい?悪質?

良い評判が多い一方で、ネット上には「やばい」「しつこい」という声もあります。ここでは悪い評判の実態と、その背景を正直に解説します。

電話・LINEの連絡頻度が多いと感じることがある

レバジョブは条件確認や求人紹介のために、アドバイザーからの連絡が比較的多い傾向があります。積極的なサポートが「しつこい」と感じられる場合もあるようです。

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30代・男性・トラックドライバー
登録後、電話やLINEでの連絡がこちらが対応しきれないタイミングで来ることがありました。忙しい時間帯は避けてほしいと伝えると改善されました。

連絡のタイミングが合わないときは、希望の連絡方法・時間帯を最初に伝えておくとやり取りがスムーズになります。

関東・関西以外はエリアによって求人数に差がある

全国47都道府県に対応しているものの、関東・関西エリアと比べると地方の求人数はまだ限定的です。地域によっては希望条件に合う求人が見つかりにくいことがあります。

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レビュアーのアバター
40代・男性・バス運転手
地方在住なので、都市部に比べると紹介される求人の数は少なめでした。地元の求人サイトとあわせて探すのがよさそうです。

地方在住の方は、レバジョブと合わせて地域密着型の求人サイトも併用すると選択肢が広がります。

2025年開始の新しいサービスで実績の蓄積が浅い

レバジョブは2025年2月に本格始動したサービスで、長年運営されている大手求人サイトと比べると転職データや成功事例の蓄積はまだ発展途上です。

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30代・女性・施工管理
新しいサービスなので、施工管理分野での紹介実績はまだ少ない印象でした。それでも担当者は真摯に対応してくれました。

運営会社のレバレジーズはIT・医療分野で実績のある企業です。サービス自体は新しくても、運営基盤は安定しています。

「やばい」という噂は運営会社の話との混同が実態

「レバジョブ やばい」と検索されることがありますが、これは運営会社レバレジーズの働き方に関する噂とサービス自体を混同しているケースがほとんどです。レバジョブ自体の評判とは切り離して考える必要があります。

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レビュアーのアバター
20代・男性・トラックドライバー
『やばい』という噂を見て不安でしたが、実際に使ってみるとサービス自体は普通に良心的でした。会社の噂とは別の話だと感じました。

レバレジーズは「働きがいのある会社」ランキングで大規模部門6年連続受賞するなど、企業としての評価も高い実績があります。噂だけで判断せず、実際のサービス内容で見極めることが大切です。

総じてレバジョブは、業界特化のサポート力を評価する声が多いサービスです。連絡頻度やエリアによる求人数の差といった注意点を理解したうえで使えば、条件交渉を任せられる心強い転職支援になります。

「やばい」という噂の多くは、運営会社の別の話と混ざっています。噂で除外せず、勤務地や年収の条件で求人を比べた方が判断は早いです。

条件を見てから判断できる!

評判からわかるレバジョブのメリット・デメリット

ここまでの評判・口コミをもとに、レバジョブのメリット・デメリットを整理します。

メリット:条件交渉を代行/非公開求人/完全無料

レバジョブのメリット
  • 業界特化のアドバイザーが希望条件を的確にヒアリング
  • 給与や休日などの条件交渉を代行してもらえる
  • 非公開求人や独自ルートの案件に出会える
  • 最短1週間というスピード感のある転職支援
  • 完全無料で利用できる

デメリット:連絡頻度/地方求人/実績の浅さ

レバジョブのデメリット
  • 電話・LINEの連絡頻度が多いと感じることがある
  • 地方エリアは求人数がまだ限定的
  • 新しいサービスのため実績データの蓄積が浅い
  • 口コミ・比較情報が大手と比べてまだ少ない

メリット・デメリットを踏まえると、レバジョブは条件交渉を任せたいドライバー・施工管理職の転職希望者に向いています。地方求人を中心に探したい人は、他の求人サービスとの併用を検討するとよいでしょう。

レバジョブの利用がおすすめな人・やめておくべき人

評判を踏まえ、レバジョブがおすすめな人・やめておくべき人を整理します。

おすすめな人

レバジョブがおすすめな人
  • トラック・バス・タクシードライバーとして転職先を探している人
  • 未経験から施工管理技士へのキャリアチェンジを考えている人
  • 給与や休日の条件交渉を代行してほしい人
  • 求人票だけでは分からない現場の実態を知りたい人

やめておくべき人

レバジョブをやめておくべき人
  • 連絡をできるだけ最小限にしたい人
  • 地方の求人を中心に探している人
  • 老舗求人サイトの豊富な実績・口コミを重視する人

レバジョブは条件交渉を任せて効率よく転職したいドライバー・施工管理職の人に向いています。

施工管理の経験があるのにドライバー求人ばかり紹介される場合は、建設職に特化した求人も見てください。

施工管理の経験を活かせる!

レバジョブの登録から内定までの利用の流れ

レバジョブの利用は5つのステップで進みます。登録から内定まで、それぞれのポイントを解説します。

STEP 1
簡単30秒で無料登録

公式サイトから氏名・希望条件などを入力するだけで、30秒ほどで登録が完了します。

STEP 2
電話でのヒアリング

登録後、キャリアアドバイザーから電話があり、希望条件や現在の状況を詳しくヒアリングされます。

STEP 3
お仕事の紹介

ヒアリング内容をもとに、希望に合った求人がいくつか紹介されます。休憩時間や手積み・手降ろしの有無など、現場の詳細情報も確認できます。

STEP 4
書類選考・面接

気になる求人があれば応募に進みます。履歴書の作成サポートや面接前の練習にも対応してもらえます。

STEP 5
お仕事スタート

内定後は入社日や条件面の最終調整を行い、就業開始となります。入社後のフォローも受けられます。

登録から求人紹介までのスピードが早いので、まずは今どんな求人があるか確認してみるのがおすすめです。

レバジョブを有効活用するためのコツ

レバジョブを最大限に活用するためのポイントを紹介します。

希望条件はできるだけ具体的に伝える

休日の曜日や勤務エリア、手積み・手降ろしの可否など、譲れない条件を最初に明確に伝えることで、ミスマッチの少ない求人を紹介してもらいやすくなります。

連絡方法・時間帯の希望を先に伝えておく

勤務中は電話に出られない場合、LINEでのやり取りを希望する旨を最初に伝えておくと、無理のないペースでやり取りを進められます。

保有資格・免許は漏れなく伝える

大型免許や中型免許、施工管理技士の資格などは、取得時期も含めて詳しく伝えることで、条件に合う求人の幅が広がります。

他の求人サービスと並行して情報収集する

レバジョブは新しいサービスのため、地域によっては求人数に限りがあります。地域特化の求人サイトと併用すると、選択肢を広げられます。

コツは、受け身にならず希望条件を具体的に伝えることです。担当者に任せきりにせず、自分の条件を整理してから面談に臨むと紹介の精度が上がります。

レバジョブ以外に知っておきたいドライバー・施工管理転職のポイント

外国人ドライバー採用が広がっている

物流業界では外国人ドライバーの採用に前向きな企業が増えています。今後は多様な人材と働く機会も増えていく見込みです。

施工管理の未経験転職では会社選びが重要

施工管理は「未経験歓迎」の求人が多い一方、教育体制や現場環境は企業によって差があります。施工管理は未経験でもなれる?後悔しない会社の選び方も参考に、会社選びの基準を事前に整理しておくことが欠かせません。

ドライバー業界の2024年問題と労働時間規制

2024年からドライバーの時間外労働に上限規制が適用され、労働環境の見直しが進んでいます。転職先を選ぶ際は、規制対応の状況も確認しておきたいポイントです。

転職エージェントは複数併用が基本

転職エージェントは1社に絞らず、複数社に登録して比較するのが基本です。ドライバー職ならプレックスジョブの評判、施工管理職なら施工管理の転職エージェントおすすめ28選もあわせて確認し、紹介される求人の量・質を比較しながら自分に合うサービスを見極めましょう。

プレックスジョブ 評判 プレックスジョブの評判・口コミ|怪しい・電話がしつこい・詐欺の真相と退会方法まで徹底解説 施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング21選!【2026年8月最新】 施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ20選!【2026年9月最新】

レバジョブと併用がおすすめの転職エージェント・求人サイト

「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。

ジョブリー建設|年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績

ジョブリー建設
出典:ジョブリー建設公式サイト(2026年8月時点)

公式サイト:https://jobree.co.jp/

平均年収UP額121万円
※集計期間:2024年7月〜2026年7月末/n=831/算出:転職前後年収の差分平均
平均年収UP率約67%(3人中2人)
※集計期間:2024年7月〜2026年7月末/n=831/算出:転職前後で年収が増加した人の割合
保有求人数60,000件以上
対応職種施工管理・建築設計・設備管理 など

※求人数は2026年8月16日時点/公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値(n=831)であり、保証するものではありません。

ジョブリー建設の特徴
  • 平均年収121万円UP(n=831)の年収交渉力
  • 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
  • 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く

ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。

実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。

施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。

また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。

こんな人におすすめ
  • 大幅な年収UPを狙いたい人
    ▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績
  • 多くの求人から選びたい人
    ▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい
  • 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
    ▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
サービス概要
サービス名ジョブリー建設
公式サイトhttps://jobree.co.jp/
タイプ建設業界特化型(施工管理・建築設計・設備管理)
対応エリア全国
対応職種 施工管理(土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント)
建築設計
設備管理(施設管理・ビルメンテナンス)
料金無料

ジョブリー建設の口コミ・評判

ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 東京

年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた

4.7

建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典:独自調査

ヘルメット男性
  • 40代
  • 土木施工管理
  • 大阪

土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた

4.9

土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典:独自調査

ヘルメット男性
  • 30代
  • 建築施工管理
  • 福岡

求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた

4.6

工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典:独自調査

作業着男性
  • 30代
  • 管工事施工管理
  • 京都

非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった

4.8

管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 意匠設計(一級建築士)
  • 東京

設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた

4.7

意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典:独自調査

作業着男性
  • 30代
  • 電気工事士
  • 埼玉

電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた

4.8

第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典:独自調査

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 東京

年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた

4.7

建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    非公開求人も含めて選択肢が多く、希望条件に合う会社を比較できました。

  • 担当者

    建設業界に詳しい担当で、現場の実態を踏まえた年収交渉をしてくれました。

  • 書類対策

    実績が年収交渉に使える形で職務経歴書を整えてもらえました。

  • 面接対策

    条件面の希望を面接でどう伝えるか、事前に整理できました。

建設特化の担当が、希望年収と現場条件を先に整理してくれたので、比較の軸がぶれませんでした。在職中でも連絡のテンポが合い、条件交渉まで任せられた点が大きいです。

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 40代
  • 土木施工管理
  • 大阪

土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた

4.9

土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    土木向けでも紹介数が多く、元請け寄りの案件まで見られました。

  • 担当者

    建設専門の担当で、工種の話が通じる安心感がありました。

  • 書類対策

    工種別の実績が伝わる書き方にしてもらえました。

  • 面接対策

    休みと年収の優先順位の伝え方を一緒に作れました。

土木は求人が限られがちですが、工種を理解した提案だったので的外れが少なかったです。年収だけでなく休日の取り方も先に確認できたのが決め手でした。

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 30代
  • 建築施工管理
  • 福岡

求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた

4.6

工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
4.5
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    母数が多いので、希望条件を満たす求人を短期間で複数比較できました。

  • 担当者

    日程調整も早く、在職中でも負担が少なかったです。

  • 書類対策

    急な選考でも書類の体裁を整えてもらえました。

  • 面接対策

    短期間でも模擬的な確認があり、安心して臨めました。

工期の切れ目に間に合わせたかったので、紹介スピードと面接調整の速さを重視しました。母数が多い分、1週間で複数社を比較できました。

ジョブリー建設の口コミ

作業着男性
  • 30代
  • 管工事施工管理
  • 京都

非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった

4.8

管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    非公開求人の提案が多く、管工事でも選択肢が残りました。

  • 担当者

    設備・管工事の条件交渉まで任せられたのが大きかったです。

  • 書類対策

    担当工種が伝わる経歴に整えてもらえました。

  • 面接対策

    希望年収の伝え方を具体的にアドバイスしてもらえました。

管工事は表に出る求人が少ない印象でしたが、非公開を中心に複数出してもらえました。設備会社の内情を踏まえた条件交渉が効きました。

ジョブリー建設の口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 意匠設計(一級建築士)
  • 東京

設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた

4.7

意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
4.5
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    設計職向けでも比較できる件数があり、条件交渉の材料になりました。

  • 担当者

    建設領域の設計事情を理解した提案でした。

  • 書類対策

    担当案件の規模が伝わる経歴書にしてもらえました。

  • 面接対策

    設計方針の説明を簡潔にまとめる練習ができました。

施工管理ばかりを勧められる心配がありましたが、意匠設計のキャリアとして話が進みました。組織設計への移籍でも、担当案件の規模を年収交渉に使ってもらえました。

ジョブリー建設の口コミ

作業着男性
  • 30代
  • 電気工事士
  • 埼玉

電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた

4.8

第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    電気工事士向けでも紹介の幅があり、条件比較ができました。

  • 担当者

    資格を年収交渉の材料にしてくれる進め方が助かりました。

  • 書類対策

    担当設備や建物用途が分かる経歴に整えてもらえました。

  • 面接対策

    資格取得の経緯を短く伝える構成を作れました。

電気工事士の資格を待遇に反映してほしくて相談しました。施工管理へ誘導されず、電設・設備の求人から資格手当を交渉してもらえたのがよかったです。

※出典:独自調査(収集期間:2025年10月〜2026年4月)

ジョブリー建設の口コミ・評判を検証|メリット・デメリットとおすすめの使い方 ジョブリー建設の評判は?怪しい理由と口コミ・退会方法

施工管理求人.com|利用者の約80%が年収UP。施工管理特化10年以上の実績

施工管理求人.com|利用者の約80%が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
出典:施工管理求人.com公式サイト(2026年8月時点)

公式サイト:https://sekou-kyujin.com/

平均年収UP額56万円
※集計期間:2026年2月〜2026年7月末/n=84/算出:転職前後年収の差分平均
平均年収UP率約80%(5人中4人)
※集計期間:2026年2月〜2026年7月末/n=84/算出:転職前後で年収が増加した人数の割合
施工管理の求人数17,681件

※求人数は2026年8月時点/公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。

施工管理求人.comの特徴
  • 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
  • 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
  • 3週間のスピード転職実績も多数あり

施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は17,681件(2026年9月時点)、優良案件を多数保有しているのが強みです。

最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。

サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。

こんな人におすすめ
  • 確実に年収を上げたい人
    ▶︎ 利用者の約80%が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価
  • 初めての転職で失敗したくない人
    ▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握
  • 1〜3か月で決めたい人
    ▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
サービス概要
サービス名施工管理求人.com
公式サイト https://sekou-kyujin.com/
タイプ建設業界・施工管理特化型
対応エリア全国
対応職種施工管理(土木、建築、管工事、電気工事)
建築設計
料金無料

施工管理求人.comの口コミ・評判

施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 愛知

施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし

4.6

総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 土木施工管理
  • 広島

年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった

4.7

土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80%が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典:独自調査

作業着男性
  • 40代
  • 電気工事施工管理
  • 宮城

最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた

4.8

40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例(最大+300万円クラス)の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 建築設計
  • 静岡

施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた

4.7

建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典:独自調査

作業着男性
  • 50代
  • 建築施工管理
  • 新潟

50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ

4.8

年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典:独自調査

施工管理求人.comの口コミ

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 愛知

施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし

4.6

総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化なので、求人票以上の現場情報が得られました。

  • 担当者

    長年の実績を感じる、具体的な働き方の説明でした。

  • 書類対策

    施工管理向けの書き方に寄せてもらえました。

  • 面接対策

    現場目線の質問対策が的確でした。

施工管理求人.comの口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 土木施工管理
  • 広島

年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった

4.7

土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80%が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化の求人なので、条件の現実味がありました。

  • 担当者

    年収交渉の進め方が明確で、スピード感がありました。

  • 書類対策

    土木の実績が伝わる書類に整えてもらえました。

  • 面接対策

    短期間でも選考対策が足りました。

施工管理求人.comの口コミ

作業着男性
  • 40代
  • 電気工事施工管理
  • 宮城

最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた

4.8

40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例(最大+300万円クラス)の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理に特化した求人のみで、比較しやすかったです。

  • 担当者

    実績データと事例を示しながら相談に乗ってくれました。

  • 書類対策

    年齢を強みに変える書き方を提案してもらえました。

  • 面接対策

    経験年数の伝え方を整理できました。

施工管理求人.comの口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 建築設計
  • 静岡

施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた

4.7

建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
4.5
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化の知見を土台に、設計側の現実的な選択肢を示してもらえました。

  • 担当者

    特化型ならではの業界理解で、職種転換の可否を冷静に整理できました。

  • 書類対策

    施工と設計の接続が伝わる経歴書になりました。

  • 面接対策

    転換理由を前向きに伝える練習ができました。

施工管理求人.comの口コミ

作業着男性
  • 50代
  • 建築施工管理
  • 新潟

50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ

4.8

年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化ならではの、経験者向けポジションがありました。

  • 担当者

    10年以上の実績を感じる、諦めない提案でした。

  • 書類対策

    マネジメント実績が伝わる書き方にしてもらえました。

  • 面接対策

    年齢を懸念にしない伝え方を準備できました。

※出典:独自調査(収集期間:2025年10月〜2026年4月)

施工管理求人.comの評判は?「やばい?」口コミやメリット・デメリットを徹底解説 施工管理求人.comの評判は?「やばい?」口コミやメリット・デメリットを徹底解説

まとめ|レバジョブは条件交渉を任せられるドライバー・施工管理特化のサービス

レバジョブは、ドライバー・施工管理技士の転職に特化した業界特化型のエージェントです。

「やばい」という噂の多くは運営会社レバレジーズの話との混同で、サービス自体は条件交渉力とスピード感に強みのある転職支援です。

レバジョブ活用のまとめ
  • ドライバー・施工管理技士の転職に特化した業界特化型エージェント
  • 完全無料で利用でき、給与や待遇の交渉も代行してもらえる
  • 「やばい」という噂の多くは運営会社の話との混同
  • 地方エリアでは求人数がまだ限定的なため他サービスとの併用も検討
  • まずは無料登録して、どんな求人が届くか確認するのがおすすめ

参考:施工管理の求人が多い理由7選|転職前に知るべき会社の見分け方