日研トータルソーシングが「やめとけ」「やばい」と言われるのは、無期雇用派遣という働き方にあります。無期雇用派遣では、配属先によって仕事内容や職場環境が異なるため、配属先とのミスマッチが不満につながるケースがあります。そのため、「やめとけ」「やばい」という評判につながっています。
- 未経験から製造業・建設の現場に入りたい人
- 寮付きで初期費用を抑えて働きたい人
- 月給制・待機中給与など、雇用の切れ目を減らしたい人
その他の転職サービスも比較したい方は下記の記事で詳しく解説しているので、是非ご覧下さい。
日研トータルソーシングとは？基本情報まとめ
| サービス名 | 日研トータルソーシング |
| 本社 | 東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル |
| 対応業種 | 製造・エンジニア・建設・医療介護・ITなど |
| 雇用形態 | 無期雇用派遣（正社員型派遣）・有期雇用派遣 |
| 在籍スタッフ | 24,300名（2026年4月） |
| 求職者の料金 | 無料 |
出典：公式の会社概要
日研トータルソーシングは1981年創業の人材サービス企業で、求人サイト「e仕事」を運営しています。自社の正社員として雇い、派遣先で働く無期雇用派遣型の事業が中心です。
日研トータルソーシングがおすすめな人・やめておくべき人
- 未経験から製造・建設の現場で実績を積みたい人
- 無期雇用・月給制・待機中給与を優先する人
- 寮付きで地方から都市部へ出たい人
- 現場経験を活かして年収を上げたい人
- 派遣先を自分で比較して決めたい人
- 専門スキルを同じ現場で積み上げたい人
日研トータルソーシングは幅広い職種の求人を扱っています。一方で、建設求人に絞ってより多くの選択肢を比較し、給与や勤務地などの条件に合った求人を探したい場合は、建設業界特化のジョブリー建設（平均年収UP額121万円）との併用がおすすめです。
平均年収UP額121万円！
評判・口コミ｜やめとけ・やばいと言われる理由
検索で多い「やめとけ」は、会社が違法という意味ではありません。無期雇用では配属先を会社が決めるため、現場・寮・担当者の当たり外れが口コミが目立ちます。
派遣先・配属先を自分で選びにくい
引用：Yahoo!しごとカタログへの投稿より
引用：Indeed「日研トータルソーシング株式会社のクチコミ」
希望と異なる派遣先を紹介された場合も、その理由や条件を担当者に伝えることで、その後のマッチングの精度を高めやすくなります。
ジョブリー建設は建設業界に特化し、6万件以上の求人を保有しています。施工管理をはじめとした建設職の中から、希望年収・勤務地・働き方に合った求人を探したい方は、あわせてチェックしてみましょう。
建設求人6万件以上から探せる！
給料・手取りが想像より低い
引用：Yahoo!しごとカタログへの投稿より
引用：Yahoo!しごとカタログへの投稿より
同じサイトの投稿では、月収満額21万円から保険と寮費を引かれると手元が残らない、昇給もほぼないという声があります。
日研トータルソーシングは幅広い職種の求人を扱っています。一方で、建設求人に絞ってより多くの選択肢を比較し、給与や勤務地などの条件に合った求人を探したい場合は、建設業界特化のジョブリー建設（平均年収UP額121万円）との併用がおすすめです。
平均年収UP額121万円！
営業担当の質にばらつきがある
引用：Indeed「日研トータルソーシング株式会社のクチコミ」
引用：Indeed「日研トータルソーシング株式会社のクチコミ」
担当者の対応に不満を感じた場合は、遠慮なく担当変更を申し出ましょう。クロスワークでは担当変更に柔軟に対応しています。
また、他の派遣会社を活用することで、より自分と相性の良いキャリアアドバイザーを見つけることもできます。こちらでは施工管理の派遣会社ランキング15選をランキング形式で紹介しています。併せてお読みください。
施工管理の派遣会社ランキング15選【2026年10月】口コミ評価・求人数・サポートでおすすめ比較
スキルが身につきにくい
引用：Indeed「日研トータルソーシング株式会社のクチコミ」
引用：Indeed「日研トータルソーシング株式会社のクチコミ」
スキルを獲得したいが今の職場では厳しい。「もっと条件の良い求人がないか比較したい」という方は、建設業界特化のジョブリー建設も併用すると選択肢を広げられます。6万件以上の求人から、希望条件に合う求人を確認できます。
一般には出ていない非公開求人も！
日研トータルソーシングとの併用におすすめの転職エージェント
日研トータルソーシングは製造・建設などの現場で働く無期雇用派遣が中心ですが、施工管理で転職する場合は、1社だけでは求人や条件を十分に比較できない可能性があります。
特に「施工管理に絞って求人を探したい」「年収や働き方を今より良くしたい」という方は、建設業界特化のジョブリー建設との併用がおすすめです。
- 日研トータルソーシングに加えて、建設業界特化の求人も比較できる
- 複数サービスを使うことで、担当者や提案される求人を比較できる
- どちらも求職者は無料なので、併用して比較しやすい
| 比較項目 | 日研トータルソーシング | ジョブリー建設 |
|---|---|---|
| 対象業界・職種 | 製造・エンジニア・建設など | 建設業界特化 |
| 施工管理求人 | 無期雇用は配属先を会社が決定 | 建設求人6万件以上 |
| 対応地域 | ◎ 全国対応 | ◎ 全国対応 |
| 年収UP実績 | ― | 平均年収UP額121万円 |
| 料金 | 無料 | 無料 |
建設業界特化！平均年収121万円UP！
もっと他の転職サービスを比較・検討したい方は下記の記事で詳しく解説しているので、是非ご覧下さい。
施工管理の派遣会社ランキング15選【2026年10月】口コミ評価・求人数・サポートでおすすめ比較
【編集部による独自収集】日研トータルソーシングの良い評判・口コミ
悪い面だけが検索に出ますが、公開口コミには良い評価もあります。編集部が実在を確認できたものに限ります。
未経験でも大手メーカーで働ける
引用：Yahoo!しごとカタログへの投稿より
引用：Indeed「日研トータルソーシング株式会社のクチコミ」
学歴・職歴を問わない製造現場が多く、正社員採用では入りにくい工場に入れる、という評価があります。
寮費・光熱などの費用が無料
引用：Yahoo!しごとカタログへの投稿より
引用：Indeed「日研トータルソーシング株式会社のクチコミ」
Yahoo!しごとカタログでは、島根の大手配属で寮費・光熱費が無料、有給取得の指導があった、という投稿があります。寮の当たり外れは悪い評判でも書いたとおりです。当たった事例があることと、外れた事例があることをセットで見てください。
一方で、施工管理など建設職で「もっと条件の良い求人がないか比較したい」という方は、建設業界特化のジョブリー建設も併用すると選択肢を広げられます。6万件以上の求人から、希望条件に合う求人を確認できます。
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誰でも受かるは本当？落ちる人の条件
「誰でも受かる」は、未経験・学歴不問の求人が多いことから広がった言い方です。通年で応募口があることと、選考がないことは違います。
無期雇用は書類選考と面接があります。公式の新卒採用も職種ごとの募集要項を出し、学科や勤務地の条件を書いています。
- 希望勤務地が極端に狭い
- 寮なし・夜勤なしなど条件を重ねて空き現場がない
- 面接で勤務態度・健康面の不安が残る
- 提出書類や連絡が途切れる
研修はやばい？
引用：Yahoo!しごとカタログへの投稿より
引用：Yahoo!しごとカタログへの投稿より
公式は、研修施設を全国62カ所（2026年4月）、年間約13,500名（2025年4月〜2026年3月）と出しています。保全テクノセンター、ものづくり技能センター、建設技術センターなど領域別に分かれます。
オリコン顧客満足度2026「工場・製造業派遣」の社内研修は2位、59.2点です（オリコン）。満足度の順位であり、研修中の手取りや配属待ちの長さを消す数字ではありません。
日研トータルソーシングの「研修がやばい」と検索される理由は、研修設備の少なさではありません。主に、研修期間中の給与や、研修後に配属先が決まるまでの待機期間に不安を感じる人がいるためです。
- 拠点数と設備が強み
- 不満は「研修中の手取り」と「配属待ちの長さ」に寄る
離職率は高い？
離職率・定着率の公式数値は公表されていません。過去に「建設事業部の定着率95%」と書かれた記事がありますが、公式サイトでは確認できません。この記事では使いません。
オリコン顧客満足度2026「工場・製造業派遣」では総合2位、61.3点です。e仕事のお知らせでも2年連続2位と案内しています。
一方で、施工管理など建設職で「もっと条件の良い求人がないか比較したい」という方は、建設業界特化のジョブリー建設も併用すると選択肢を広げられます。6万件以上の求人から、希望条件に合う求人を確認できます。
一般には出ていない非公開求人も！
残業は配属先で違う
製造エンジニア職のマイナビ2027では、月平均所定外労働時間は14.4時間、平均勤続年数は10.6年、有給取得は11.4日です（いずれも2025年度）。これは日研の社員採用データで、工場の派遣スタッフ全員の平均ではありません。
OpenWorkのワークライフバランスでは、月間残業14.3時間（回答341人）、有給消化率72.2%（336人）です。職種が混ざった自己申告です。
| 月間残業 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19時間 | 183人 | 53.7% |
| 20〜39時間 | 95人 | 27.9% |
| 40〜59時間 | 47人 | 13.8% |
| 60〜79時間 | 9人 | 2.6% |
| 80時間以上 | 7人 | 2.1% |
60時間以上は16人（4.7%）です。繁忙期の全員が月60時間という公式発表はありません。
「もっと条件の良い求人がないか比較したい」という方は、建設業界特化のジョブリー建設も併用すると選択肢を広げられます。6万件以上の求人から、希望条件に合う求人を確認できます。
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日研トータルソーシングの登録方法・利用の流れ
公式サイト「e仕事」から求人応募、または登録
無期雇用は書類選考と面接。勤務地・職種・寮の希望を具体的に伝える
内定後、必要なら研修施設で基礎研修
配属。条件と違う点は初日までに書面で確認する
登録時点で、連絡はメールかLINE希望と伝えておくと、電話の頻度を下げやすくなります。
連絡を止める方法・退会方法
電話・SMSがしつこいとき
- 初回連絡でメールかLINE希望を伝える
- 連絡可能な時間帯を数字で指定する
- 担当変更を依頼する
- 改善しない場合は退会と個人情報削除を申請する
登録した覚えがないのに連絡が来るとき
e仕事や関連サービスへの過去登録、提携サイト経由の情報共有、社名の取り違えが考えられます。折り返さず、公式の問い合わせから取得元の確認と連絡停止を依頼してください。
退会方法と注意点
担当者へ退会の意思を伝える
公式またはe仕事の問い合わせフォームから申請する
必要なら個人情報の削除も明記する（職業安定法上の請求）
- 就業中・寮入居中は無断で辞めない。退去と離職票が遅れる
- 選考中の現場があるか確認する
- 連絡頻度だけが問題なら、先にメール指定の方が早い
建設業界・施工管理に強いおすすめの転職エージェント
「どの転職エージェントに登録すべきか迷っている」という方は、まずは建設業界に特化したこの2社に登録して比較するのがおすすめです。年収アップや働き方の改善を目指すなら、両社の求人や提案内容を見比べながら、自分に合った転職先を探してみましょう。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
- 大幅な年収UPを狙いたい人
▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績 - 多くの求人から選びたい人
▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい - 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 施工管理の求人数 | 17,681件 |
※求人数は2026年8月時点／公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は17,681件（2026年9月時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
- 確実に年収を上げたい人
▶︎ 利用者の約80％が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価 - 初めての転職で失敗したくない人
▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握 - 1〜3か月で決めたい人
▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） 建築設計 |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
建設業界特化！平均年収121万円UP！
まとめ
- 「やめとけ」の主な理由は、配属を会社が決める無期雇用の構造が原因
- 誰でも受かるは入り口の広さ。無期雇用は選考があり落ちる
- 離職率は公式未公表。オリコン2026工場派遣は2位・61.3点
- 年収を自分で上げたい人は、ジョブリー建設（121万円UP）との併用がおすすめ
平均年収UP額121万円！
日研トータルソーシングに関するよくある質問（FAQ）
日研トータルソーシングの利用料金は？無料？有料？
日研トータルソーシングの年収・給料はいくら？
日研トータルソーシングは「やばい」「やめとけ」と言われる理由は？
日研トータルソーシングは誰でも受かる？落ちることはある？
日研トータルソーシングのボーナスはいつ・いくらもらえる？
日研トータルソーシングの正社員になるには？
日研トータルソーシングの寮の評判は？
日研トータルソーシングの離職率は高い？
日研トータルソーシングはブラック企業？
日研トータルソーシングの研修内容は？やばいって本当？
日研トータルソーシングの2ch（5ch）での評判は？
日研トータルソーシングをバックレるとどうなる？
日研トータルソーシングの新卒採用の評判は？
日研トータルソーシングの電話・SMSがしつこいときの対処法は？
日研トータルソーシングの退会方法は？
運営者情報
転職マガジンは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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