水ing株式会社
Swing Corporation
水ingの平均年収は689万円
有価証券報告書（2024年度）のデータによると、水ing株式会社の平均年収は約689万円です。上下水道施設・公害防止プラントの設計・管理・施工を手がける総合水事業会社として、インフラ業界の中でも安定した給与水準を誇ります。
一方、口コミサイト（OpenWork・エン カイシャの評判など）のデータでは390万円〜489万円と開きがあります。これはサンプルの年齢層・職種の偏りによるものです。公式な有価証券報告書ベースの689万円を基準として参照することをおすすめします。
平均年収689万円の手取り額の目安
年収689万円の場合、社会保険料・所得税・住民税などを差し引いた手取り額の目安は約520〜540万円（月額約43〜45万円）となります。ボーナス月（年2回）は支給額がプラスされるため、実際の月の手取りはさらに変動します。
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水ingの年収ランキング｜同業他社との比較
水ing株式会社の年収が同業他社と比べてどの水準にあるのか、水処理・水環境エンジニアリング業界の主要企業と比較してみましょう。各社の有価証券報告書・各種調査データをもとにまとめました。
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1位 | 荏原製作所 | 約949万円 |
| 2位 | オルガノ | 約852万円 |
| 3位 | メタウォーター | 約835万円 |
| 4位 | 水道機工 | 約747万円 |
| 5位 | 月島ホールディングス | 約745万円 |
| 6位 | 水ing株式会社 | 約689万円 |
水処理・水環境エンジニアリング業界の主要企業 平均年収比較（各社有価証券報告書・各種調査データより）
水ingの平均年収は同業他社6社中6位という結果になりました。荏原製作所（水ingの元親会社）との差は約260万円あり、業界内では中位〜やや低めの水準です。ただし、安定したインフラ企業として残業の少なさや有給取得のしやすさなど、年収以外の働きやすさを評価する声も多くあります。
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水ingの年代別の年収｜20代・30代・40代・50代
水ingは年功序列と成果評価を組み合わせた給与体系を採用しており、年齢・経験とともに年収が着実に上昇する仕組みです。大卒入社から定年退職までの年収推移の目安は以下のとおりです（初任給データ・各種口コミデータをもとに算出）。
| 年齢 | 推定年収（目安） | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 22歳（大卒入社） | 約330万円 | 300万円〜380万円 |
| 25歳 | 約400万円 | 360万円〜460万円 |
| 30歳 | 約520万円 | 430万円〜620万円 |
| 35歳 | 約650万円 | 530万円〜780万円 |
| 40歳 | 約790万円 | 640万円〜950万円 |
| 45歳 | 約880万円 | 700万円〜1,050万円 |
| 50歳以上 | 約950万円〜 | 780万円〜1,150万円 |
年代別の平均年収目安（初任給データ・口コミデータをもとに算出。あくまで参考値です）
20代：入社〜主任候補｜330万円〜500万円
大卒入社1年目の年収は約330万円（月給20.8万円＋ボーナス3.84ヶ月分）が目安です。昇給は年1〜2回実施されますが、1回あたりの昇給額は数千円程度とやや小幅です。20代後半で技術力・実績が認められると主任候補となり、年収500万円前後に到達するケースもあります。
30代：中堅〜係長クラス｜520万円〜760万円
30代は施工管理・プラント設計などの専門スキルが評価に直結する時期です。係長や主任に昇進すると管理職手当が加算され、年収は600〜760万円台に到達します。資格（技術士・施工管理技士など）の取得が年収アップの近道であり、複数の資格を保有する社員は昇進スピードも早い傾向にあります。
40代：課長クラス｜760万円〜950万円
40代になると課長職への昇進が現実的な目標となります。課長クラスの年収は800〜1,000万円前後が目安で、部下のマネジメントや大型プロジェクト管理の経験が評価の柱になります。40代で課長以上に昇進した社員は年収1,000万円台も視野に入ります。
50代以上：部長クラス｜900万円〜1,150万円
50代で部長・上位管理職に就いた場合、年収は1,000万円超も十分に到達可能な水準です。ただし、管理職に昇進せず専門職（シニアエンジニア等）のポジションに留まる場合、年収の上昇が緩やかになるケースもあります。長期的なキャリア設計と早期の昇進が年収最大化のカギです。
その年齢と経験、ほかの会社ならもっと高く評価されるかもしれません。
建設業界では、個人の経験よりも「どの会社で働くか」で年収が大きく変わります。実際、同じ年齢・経験・資格でも、企業が異なるだけで年収が100万円以上変わるケースも珍しくありません。しかし、どの会社が高年収なのかは、求人票で見極めるのは難しいのが現状です。
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水ingの役職別の年収
水ingでは、役職が上がるにつれて管理職手当・資格手当・役職ボーナスが加算される仕組みです。一般職から部長クラスまでの推定年収は以下のとおりです。
| 役職 | 推定年収（目安） |
|---|---|
| 一般職（入社1〜5年） | 330万円〜520万円 |
| 主任・リーダー | 560万円〜680万円 |
| 係長 | 680万円〜790万円 |
| 課長 | 820万円〜1,000万円 |
| 部長 | 1,000万円〜1,200万円 |
役職別推定年収（各種口コミデータをもとに算出。参考値）
昇給・評価制度の特徴
水ingの昇給・評価制度の特徴は以下のとおりです。口コミによると昇給は年1〜2回実施されますが、1回あたりの昇給額はやや小幅という声が目立ちます。
- 昇給回数：年1〜2回実施。経歴給の昇給額は500〜1,000円程度、職務給はB評価で約4,000円のアップが目安
- 評価制度：上司による定性評価と業績評価の組み合わせ。評価結果が昇給・賞与に連動
- 資格手当：技術士・1級施工管理技士・水質1種など保有資格に応じて手当が支給される
- 昇進スピード：成果・資格・マネジメント実績を積み上げることで係長・課長への昇進が可能
「評価制度は仕組みとしては整っているが、昇給幅が小さい」という口コミが複数見られます。年収アップを図るには昇進（役職変更）が最も効果的です。
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水ingの職種別の年収
水ingでは職種によっても年収に差があります。OpenWorkのデータをもとに、主要な職種別の平均年収をまとめました。
| 職種 | 平均年収（目安） | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 営業職 | 約726万円 | 530万円〜1,200万円 |
| 技術職 | 約673万円 | 360万円〜800万円 |
| エンジニア職（若手） | 約339万円 | 260万円〜620万円 |
| 管理・事務職 | 約319万円 | 250万円〜450万円 |
職種別年収（出典：OpenWork 53件のデータをもとに算出）
技術職・施工管理職｜年収673万円が目安
水ingのコア職種である技術職・施工管理職の平均年収は約673万円（360万円〜800万円）です。上下水道施設の設計・施工・維持管理を担う技術者は、1級施工管理技士・技術士などの資格保有が昇給・昇進に直結します。施工管理職の需要は高く、即戦力人材は中途採用でも比較的高い年収での入社が期待できます。
営業職｜最も高い年収726万円
職種別で最も高い年収を誇るのが営業職の約726万円です。年収レンジは530万円〜1,200万円と幅広く、大型インフラ案件の受注実績が評価に直結します。自治体・官公庁向けの水処理プラント営業は専門知識が求められるため、技術的なバックグラウンドを持つ営業人材は特に高年収を狙いやすいポジションです。
水ingの初任給・ボーナス・昇給制度
水ingの給与体系（初任給・ボーナス・昇給）の詳細は以下のとおりです。就職・転職前に具体的な数値を確認しておきましょう。
| 学歴・職種 | 初任給（月給） | 年収目安（初年度） |
|---|---|---|
| 大卒 総合職 | 20万8,000円 | 約330万円 |
| 大学院卒 総合職 | 23万1,000円 | 約366万円 |
| 事務アソシエイト職 | 18万7,000円 | 約297万円 |
初任給・初年度年収目安（2025年度実績データをもとに算出）
- 初任給：大卒20.8万円 / 院卒23.1万円 / 事務職18.7万円
- 賞与（ボーナス）：年2回支給。給与の3.84ヶ月分（大卒初年度は約79万円）
- 昇給：年1〜2回。経歴給500〜1,000円／職務給はB評価で約4,000円アップが目安
- 各種手当：通勤手当・住宅手当・資格手当・時間外手当など完備
初任給は業界平均と大きく変わらない水準ですが、年功序列と成果評価のハイブリッド型で着実に上昇する点が特徴です。資格（1級土木施工管理技士・技術士等）を取得することで資格手当が上乗せされ、年収アップを早める有力な手段となります。
水ingの年収が低いといわれる理由
「水ing 年収 低い」という検索が一定数あるように、口コミサイトでは年収水準に不満を持つ声も見受けられます。主な理由と背景を整理してみましょう。
- 昇給幅が小さい：1回あたりの昇給額が数百〜数千円単位にとどまるため、若手社員が「給与が上がりにくい」と感じやすい
- 同業大手との比較：荏原製作所（949万円）・オルガノ（852万円）・メタウォーター（835万円）と比べると約150〜260万円の差があり、比較対象次第では「低い」と映る
- 口コミサイトのサンプルバイアス：OpenWorkなどの口コミサイトには若手・在職中に不満を持つ社員が投稿しやすいため、実態より低く見える場合がある
- 非上場のため情報が少ない：上場企業ではないため有価証券報告書の一般公開が少なく、正確な年収情報が把握しにくい
一方で、「残業がほぼない」「有給が取りやすい」「安定した業務量」など、ワークライフバランスの観点では高く評価されています。年収だけでなく、総合的な働き方・生活水準で判断することが重要です。自分の適正年収を知り、転職先として水ingが合っているかを正確に判断したい方は転職エージェントへの相談がおすすめです。
水ingへの転職におすすめの転職エージェント
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| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
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|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
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| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。 出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。 出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。 出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。 出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。 出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。 出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
ジョブリー建設の評判は？怪しい理由と口コミ・退会方法
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
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施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
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- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
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- 30代
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- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。 出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。 出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。 出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.comの評判は？「やばい？」口コミやメリット・デメリットを徹底解説
水ingに関するよくある質問
水ing株式会社の平均年収はいくら？
水ingの年収は低い？高い？
水ingの初任給はいくら？
水ingへの転職難易度は？
水ingと水ingエンジニアリングの年収の違いは？
※ 免責事項
本記事の情報は、有価証券報告書・各種転職口コミサイト・公式採用サイト・Webメディアの調査データ（2026年3月時点）をもとに作成しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めていますが、情報の正確性・最新性を保証するものではありません。年収・待遇は個人の評価・部署・在籍時期によって大きく異なります。最終的な条件等は必ず公式採用ページや会社説明資料等をご確認ください。
参照・参考元
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| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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