「03-6632-5146」から突然電話がかかってきて、不安に感じていませんか。
結論、03-6632-5146は第二新卒・既卒向けの就職・転職エージェントであるUZUZ（ウズウズ）の電話番号です。この記事では、UZUZが電話をかけてくる目的・理由、無視しても大丈夫か、しつこい場合の対処法について詳しく解説します。
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UZUZ（ウズウズ）の基本情報
UZUZを運営する「株式会社UZUZ」は、2012年に設立された人材紹介・就職支援を専門とする企業です。
なかでも「UZUZ」は、第二新卒・既卒・フリーター・新卒に特化した就職・転職エージェントです。
登録すると専任のキャリアカウンセラーが一人ひとりに付き、履歴書・職務経歴書の添削から面接対策、企業との日程調整、入社後のフォローまで一貫してサポートしてくれます。
UZUZ登録者への電話のため、迷惑電話や詐欺を心配・警戒する必要はありません。
| サービス名 | UZUZ（ウズウズ） |
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 公式サイト | https://uzuz.jp |
| 対象 | 第二新卒・既卒・フリーター・新卒 |
| 特徴 | 入社1年以内の定着率94.5%、IT系求人に強い |
| 電話番号 | 03-6632-5146 |
UZUZからかかってくる電話番号は以下の通りです。問い合わせ先として控えておきましょう。
| 電話番号 | 発信元・用途 |
|---|---|
| 03-6632-5146 | UZUZ（メインの代表電話番号） |
| 担当者の個人携帯番号 | 担当キャリアカウンセラーからの直接連絡 |
UZUZ（0366325146）が電話をかけてくる目的・理由
「UZUZ」が電話をかけてくる主な目的としては下記の6つが挙げられます。
UZUZで求人を紹介してもらうには、まずキャリアカウンセリング（初回面談）を受ける必要があります。電話の最大の目的は、この面談の日程を決めることです。
登録者の本人確認
初回登録後の本人確認のため、電話を掛けることが一般的なようです。登録された電話番号が本人で間違いないかを確認する目的があります。
電話番号の入力を間違えてしまう人も稀にいるため、念の為、電話で本人確認を行っているとのことです。
電話がかかってきた人の中には、登録した覚えがないという人もいるかもしれません。
- 転職サイトの一括登録機能
- 提携先の就職・転職関連サイトからの情報連携
- 就活イベントやセミナー経由での登録
転職サイトの利用時に「その他の転職サービスも併用利用する」という項目があり、チェックボックスを入れてしまうと、個人情報を含めた情報が共有されている可能性があります。
登録内容の確認
UZUZをはじめとした転職エージェントは、転職希望者の職歴や実務経験、保有スキル、希望条件（年収や勤務形態など）に応じて、求人情報を提供します。
登録時の情報が簡易的だったり、不十分な職務経歴が提出された場合には、より正確な求人提案を行うために電話でのヒアリングを実施することがあります。
自分の現在の市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
簡単な登録のみで、適正年収を診断し、具体的な数字を知ることができます。診断は1分で完了し、結果をすぐに見ることができます。（詳細：適正年収診断サイト）
初回面談（キャリアカウンセリング）の日程調整
初回面談（キャリアカウンセリング）を予約してもらうための電話もあります。
UZUZでは、初回登録後に挨拶を含めた初回面談の設定が基本の流れです。エージェント側も求職者の希望や意向を正確に把握するため、キャリアカウンセリングを実施したいと考えています。
UZUZのキャリアカウンセリングは平均20時間にも及ぶ手厚いサポートが特徴で、一人ひとりに合わせたオーダーメイドの就職支援を行っています。また、LINEやメールでのやり取りにも対応しています。
UZUZの電話面談予約をしている場合、予約内容の確認や事前ヒアリングといった目的で電話を掛けてくる場合もあります。
求人情報の紹介
UZUZの電話の理由には求人紹介もあります。
UZUZはIT系や営業職を中心に未経験OKの求人を多数保有しており、求職者の希望条件にマッチした求人が見つかった場合、いち早く案内するために電話で連絡を行うことがあります。特に人気企業の求人は応募が集中しやすいため、早い段階で電話連絡が来る傾向があります。
求人案内はメールやLINEのみを希望される方もいるので、忙しい時は「後ほどLINEを確認いたします」と伝えるだけで問題ありません。
転職状況の確認
UZUZ経由で求人に応募や選考に進んでいる場合、「他社エージェント経由での選考状況の確認のため」という形で電話が掛かってくる時があります。
UZUZも「他社に取られたくない」と思っているため、転職活動の状況確認を定期的にしてくるケースもあります。
転職エージェントは、求職者の動きや状況を確認することは基本中の基本です。最適な求人紹介のためにも、電話での状況確認を定期的に行います。
緊急連絡
UZUZからの電話には緊急連絡もあります。
具体的には、選考の面接調整時、年収交渉時、内定直前などが挙げられます。緊急連絡の場合、担当者の個人携帯番号から掛かってくることが大半ですが、繋がらない場合、「03-6632-5146」から着信が入ることもあります。
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UZUZから電話がかかってくるタイミングと目的
UZUZからの電話は、転職活動のフェーズによって目的が異なります。以下のタイミング別に、どのような内容の電話が来るのかを把握しておきましょう。
公式の登録ページから氏名・連絡先・学歴・経歴・就職状況などの必要情報を登録します。
登録後にUZUZから連絡が届き、初回面談の日程を調整します。登録時に記入した電話番号に電話がかかってくることが一般的です。
初回面談では、就職・転職希望時期や希望職種・希望の年収水準・経歴等について、UZUZの担当カウンセラーがヒアリングを行います。
初回面談の情報をもとに、UZUZから求人を紹介されます。気になる求人があればUZUZ経由で応募します。
書類選考を通過すると、企業との面談に進みます。面接に自信がない場合は、UZUZの担当カウンセラーが面接対策をサポートしてくれます。
面接を通過すると採用企業からUZUZ経由で内定の連絡が届きます。他の選考の状況を考慮して内定を承諾するか判断し、必要に応じて年収等の条件交渉も行います。
会員登録後
UZUZに会員登録した直後は、本人確認や登録情報の確認のために電話がかかってくるケースが一般的です。就職・転職希望時期を確認した上で、キャリアカウンセリングの予約を催促する目的もあります。
UZUZは一人あたり平均20時間の手厚いサポートが特徴で、求職者との面談を重視しています。そのため、予約や何かしらのレスポンスがあるまで定期的に連絡が来る可能性があります。
求人紹介時
キャリアカウンセリング後、担当のキャリアカウンセラーから求人紹介のための連絡が届きます。LINEやメールに返信がない場合、確認のために電話が来ることがあります。
電話の内容は「紹介求人の所感」「応募意欲の確認」「他社選考状況の確認」が中心です。
対応次第では求人紹介の頻度に影響するため、応募意思がある場合は何かしらのレスポンスを返しましょう。
求人応募後
UZUZから紹介された求人に応募した後の電話は、書類選考結果の共有や面接日程の調整が目的であるケースが多いです。
書類選考に通過して面接の日程調整が必要なケースでは、LINEやメールよりも先に電話で連絡が来ることも多いため、電話が来た時に出られない場合はタイミングの良い時に折り返しましょう。
企業面接前
面接日程が決まった後の電話は、企業情報の共有や面接対策が目的であることが多いです。UZUZでは1社ごとに面接対策を実施してくれるため、担当のカウンセラーから連絡が来ることがあります。
面接対策では、よくある質問や面接のポイントが共有されます。
面接に不安がある場合は、事前に担当カウンセラーに相談しましょう。UZUZは面接対策に定評があり、入社1年以内の定着率は94.5%を誇ります。
企業面接後
企業面接が終わった後は、担当のキャリアカウンセラーから面接の所感や温度感について確認の電話が来ることが多いです。
面接で伝えきれなかった情報があれば確認し、補足として企業の採用担当者に伝えてフォローする目的があります。面接後の電話にはしっかり対応し、面接を通して感じたことや温度感を正直に伝えましょう。
内定後
内定が出た際の電話は、他社選考状況の確認・内定承諾の確認・条件交渉が主な目的です。
エージェントは自社経由での内定承諾を確保するために結論を急かす場合もありますが、内定承諾は自分の優先順位に従って判断することが大切です。ただし、回答期限を大幅に過ぎると内定が取り消しになる可能性もあるため注意しましょう。
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UZUZからの電話はしつこい?
UZUZに登録した後にしつこく電話がかかってくると感じる方もいますが、これにはいくつかの理由があります。
まず、UZUZを含む転職エージェントは成果報酬型のビジネスモデルを採用しており、求職者が企業に入社して初めて売上が発生します。そのため、意欲の高い求職者ほど早く就職活動を進めてもらいたいという意図から、積極的に連絡をする傾向があります。
また、キャリアカウンセラーによって連絡スタイルには差があります。こまめに電話でコミュニケーションを取るタイプの担当者に当たると、しつこいと感じやすくなります。
さらに、UZUZは第二新卒・既卒・フリーターの就職支援に特化しているため、手厚いフォローを重視しており、電話での直接的なコミュニケーションを好む傾向があります。一人あたり平均20時間のサポートを行うUZUZだからこそ、電話でのきめ細かなフォローが多くなりがちです。
状況確認や条件の擦り合わせなど、文章では伝わりづらい内容は電話の方が効率的だからです。
UZUZからの電話は無視しても大丈夫？
UZUZの「03-6632-5146」から電話がきた時、多くの人がつい取ってしまう行動は「無視すること」です。
しかし、転職エージェントからの電話を安易に無視すると、さまざまなデメリットがあるため注意が必要です。
- 就職・転職への意欲が低い求職者と判断される
- コミュニケーションが難しい人物とみなされる
- 将来的に就職活動を再開した際、サポートの優先順位が低下する
UZUZをはじめ転職エージェントでは、キャリアカウンセラーが複数の求職者を同時に担当しています。そのため、連絡がスムーズで就職・転職への意欲が高いと判断される求職者を優先的にサポートする傾向があります。
また、求職者の情報は各エージェント内で共有されており、対応が悪い、またはレスポンスがない場合には、マイナスの評価として記録されます。担当者が変更になっても、この情報は引き継がれますので注意が必要です。
- キャリアカウンセリングに関する連絡
- 求人の紹介や詳細説明の連絡
- 選考の進捗状況に関する連絡
- 内定獲得後の重要な連絡
特に、選考が進んでいる最中や、すでに内定を獲得した後の電話を無視するのは非常に危険です。「要注意人物」としてマークされ、今後の就職活動に影響を及ぼす可能性もあるため、絶対に避けましょう。
着信拒否は避けるべきです。着信拒否をすると、UZUZ側で「連絡不可」と記録される可能性があり、サポート対象外となるリスクがあります。最悪の場合、今後UZUZからの求人紹介を一切受けられなくなることも考えられます。
仕事中ですぐに電話に出られなかった場合は、空いた時間に必ず折り返し連絡をしましょう。折り返しの一本があるだけで、エージェント側は「この求職者は就職に前向きだ」と判断し、優先的にサポートを続けてくれます。
0366325146からの電話がしつこい時の対処法
では、UZUZの電話連絡がしつこい場合どのような対処法が適切でしょうか。おすすめの対処方法は下記の6つです。
電話orメールにて連絡停止の趣旨を伝える
「UZUZ」からの電話連絡がしつこい場合の対処法の1つ目が、電話またはメールにて連絡停止の趣旨を伝える方法です。
「UZUZ」のサービスを引き続き受けたいものの連絡がしつこい、という場合は下記を伝えるのがおすすめです。
- 電話ではなく、他の連絡手段（メールやLINE）で連絡して欲しい
- 電話は平日の〇〇時〜〇〇時に連絡して欲しい
- 求人条件にマッチするもののみ連絡して欲しい（さらに詳細の求人条件を伝える）
電話対応ができる時間帯を伝える
日中に電話がかかってきてしつこいと感じる方は、電話対応ができる曜日と時間帯を伝えるのが効果的です。
UZUZの営業時間は平日9:00〜18:00（土日祝休み）です。電話の時間帯は、平日夕方であれば17:00〜18:00を目安にして、各曜日で連絡がとりやすい時間帯を伝えましょう。留守電を残しておいて欲しいなどの要望を伝えることで、不要な着信を大幅に減らせます。
LINEやメール中心でやり取りしたいと伝える
電話が苦手な方やLINEの方が空いている時間に返しやすいという方は、LINEやメール中心でやり取りしたい旨を担当のキャリアカウンセラーに伝えるのもおすすめです。
UZUZはLINEでのやり取りにも対応しているため、LINEベースのやり取りを提案すれば、電話の頻度を抑えることにつながります。
LINEでのやり取りに切り替えれば、急ぎの連絡だけ電話が来ると分かるため、対応の優先順位もつけやすくなるでしょう。
担当者を変更してもらう
「UZUZ」からの電話連絡が頻繁でしつこいと感じた場合、担当者変更も選択肢の1つです。
就職活動では、自分に合った担当者にサポートしてもらうことが非常に重要です。相性が合わない担当者と我慢して付き合い続ける必要はありません。
「担当者を変更すると失礼ではないか…」と躊躇する人もいますが、そのような心配は無用です。UZUZ側でも、担当者との相性が就職活動の成功を左右することを理解しています。
他社エージェントを活用する
他社転職エージェントを活用するというのも、「UZUZ」の電話連絡がしつこい場合の対処法です。
他社転職エージェントであれば、連絡の頻度が少なくなり、快適に活用でき、またよりマッチした求人に巡り会える可能性もあります。
また、転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録しても料金は一切発生しません。反対に、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。
UZUZを退会する
UZUZからの電話を完全に止めたい場合は、UZUZを退会する方法もあります。
UZUZでは、担当のキャリアカウンセラーに直接連絡するか、電話・メール・LINE・公式サイトの問い合わせフォームから退会手続きを依頼する形となります。
ただし、求人に応募している最中に退会すると、応募中の求人も辞退扱いになるため注意が必要です。選考中の場合は担当者変更などの方法を先に検討しましょう。
なお、退会すると登録情報はすべて削除されるため、今後UZUZを再利用する場合は新規登録からやり直す必要があります。一時的に連絡を止めたいだけの場合は、退会ではなく連絡頻度の調整を依頼する方が賢明です。
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UZUZのキャリアカウンセリングの詳細
UZUZでは求人紹介や就職支援を受けるためにキャリアカウンセリング（初回面談）の実施が必須です。03-6632-5146からの電話は、このカウンセリング予約の催促が目的であることも多いため、カウンセリングの内容を把握しておきましょう。
キャリアカウンセリングの流れ
UZUZのキャリアカウンセリングは、以下の流れで進みます。
- UZUZのサービス説明（利用方法・就職活動の流れ）
- 就職・転職背景や現在の状況のヒアリング
- 経歴や希望条件のヒアリング
- キャリアプランや就職に関する相談
- 希望に沿った求人の紹介と条件の擦り合わせ
- 就職活動スケジュールの確認・連絡方法の相談
キャリアカウンセリングでは嘘をつかず、気になることがあれば素直に相談することが大切です。未経験やフリーターであっても、積極的にコミュニケーションを取ることで、より希望にマッチした求人を紹介してもらいやすくなります。
面談方法の比較（対面・オンライン・電話）
UZUZのキャリアカウンセリングは「対面面談」「オンライン面談」「電話面談」の3つの方法から選べます。
| 面談方法 | メリット | デメリット |
|---|---|---|
| 対面面談 | 顔を合わせて話せる。その場で書類添削も可能 | UZUZのオフィス（東京・大阪）まで足を運ぶ必要がある |
| オンライン面談 | 場所を選ばず参加可能。画面共有で求人情報の確認がしやすい | ビデオ通話ツールの利用が必要 |
| 電話面談 | 場所を選ばず気軽に実施できる | 表情が見えずニュアンスが伝わりにくい。書類添削がしづらい |
おすすめはオンライン面談です。キャリアカウンセラーの顔を見ながら相談でき、画面共有で情報もわかりやすく共有されるため、対面面談に近い品質で面談を受けることができます。
所要時間・対応時間
UZUZのキャリアカウンセリングの初回所要時間は約1時間〜2時間です。後ろに予定がある場合は、事前に伝えておくことで時間を調整してもらえます。
UZUZは一人あたり平均20時間のサポートを行うため、初回以降も複数回のカウンセリングや面接対策が実施されます。カウンセリングの受付時間は、平日9:00〜18:00となっています（土日祝日は休み）。
UZUZとの併用におすすめの転職エージェント
ここでは、就活に精通したおすすめの総合型転職・就活エージェントをご紹介します。総合型エージェントの強みは、対応している業界が広く、求人数が圧倒的に多い点です。
UZUZ（ウズキャリ）｜20代特化の転職エージェント
| サービス名 | UZUZ（ウズキャリ） |
| 対象 | 20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニート |
| 特徴 | オーダーメイド型サポート（平均20時間以上） 入社後定着率94.5％の高水準 |
| 取扱求人 | 登録企業数3,000社以上（営業・ITエンジニア・事務など） |
| 公式ページ | https://uzuz.jp/ |
『UZUZ（ウズキャリ）』は、20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートに特化した転職／就職エージェントです。1人あたり平均20時間以上をかけたオーダーメイド型のキャリアカウンセリングが最大の特徴で、求人紹介だけでなくビジネスマナーやビジネススキルの教育まで実施しています。
ブラック企業を独自基準で徹底排除しており、入社後の定着率は94.5％と業界トップクラス。アドバイザーの9割が既卒・第二新卒出身のため、年齢が近く相談しやすい環境が整っています。
IT領域に強みを持ち、未経験からITエンジニアを目指せる「ウズウズカレッジ」という研修サービスも併設。スキルを身につけながら転職活動を進められます。
- 圧倒的な定着率：入社後3か月定着率94.5％でミスマッチが起きにくい
- 手厚いオーダーメイド型サポート：1人あたり平均20時間以上の丁寧な面談・対策
- 20代当事者目線のアドバイザー：担当の9割が既卒・第二新卒出身で相談しやすい
キャリアスタート｜年収UP実績豊富な20代向けエージェント
| サービス名 | キャリアスタート |
| 対象 | 20代の第二新卒・既卒・フリーター |
| 特徴 | マンツーマンの徹底サポート 入社後定着率92％・内定率86％ |
| 年収UP実績 | 年収UP率83％・100万円以上アップ事例多数 |
| 公式ページ | https://careerstart.co.jp/ |
『キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・フリーターを中心とした20代に特化した転職エージェントです。登録者数は68,000名を超え、リクナビNEXTの決定人数部門で2位を獲得した実績もある国内大手のサービスです。
最大の強みはマンツーマンによる徹底サポート。求職者一人ひとりの強みや適性を丁寧にカウンセリングし、マッチング精度の高い求人を紹介してくれます。その結果、入社後定着率92％、内定率86％、内定獲得まで平均1ヵ月（最短1週間）という高い実績を実現しています。
年収UP率は83％と非常に高水準で、100万円以上の年収アップ事例も多数。模擬面接や転職成功BOOKなど独自のサポートツールも充実しています。
- 高い年収UP実績：年収UP率83％、100万円以上アップした転職事例多数
- スピード内定：内定率86％・最短1週間で内定獲得が可能
- マンツーマン伴走支援：模擬面接・書類添削・転職成功BOOKなど独自ツールが充実
Re就活エージェント｜20代登録比率No.1の転職エージェント
| サービス名 | Re就活エージェント |
| 対象 | 20代・第二新卒・既卒 |
| 特徴 | 20代登録比率5年連続No.1 未経験歓迎求人が約96％ |
| 支援実績 | 累計69,000名以上・入社後定着率93％ |
| 公式ページ | https://re-katsu.jp/career/agent/ |
『Re就活エージェント』は、東証プライム上場企業の株式会社学情が運営する20代・第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。「20代が選ぶ20代向け転職サイト」で6年連続No.1、転職エージェント20代登録比率5年連続No.1を獲得しており、若手層から高い支持を集めています。
掲載求人の約96％が未経験歓迎で、ポテンシャル採用に積極的な企業の求人が中心。優良ベンチャーから大手・準大手企業まで幅広く取り扱っています。これまでに累計69,000名以上の20代をサポートし、入社後定着率は93％と高水準です。
担当アドバイザーの80％は第二新卒・既卒就職経験者のため、20代特有の悩みに寄り添ったサポートが受けられます。求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉まで一貫してサポートしてくれるほか、合同企業説明会「転職博」など独自イベントも豊富です。
- 20代登録比率No.1：5年連続No.1で若手層から圧倒的な支持を獲得
- 未経験歓迎求人が約96％：ポテンシャル採用に積極的な企業の求人が中心
- 当事者目線のサポート：担当アドバイザーの80％が第二新卒・既卒就職経験者
UZUZの電話番号に関するよくある質問
UZUZの登録電話番号を変更する方法は？
UZUZへの問い合わせ電話番号は？
UZUZはフリーターでも利用できる？
UZUZはLINEで相談できる？
UZUZの面談はオンラインでもできる？
UZUZのカウンセリングはハローワークの求職活動実績になる？
- UZUZに電話番号を登録しないで利用できる？
- 「UZUZ 電話番号 登録しない」と検索する方も多いですが、結論から言うと、UZUZのサービスを利用するには電話番号の登録が原則必須です。これは本人確認やキャリアカウンセリングの日程調整、選考に関する緊急連絡などに電話を使用するためです。電話番号を登録しないまま利用しようとすると、サービスを受けられない可能性があります。
運営者情報
転職マガジンは、は、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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